Personalutskottet

Relevanta dokument
Personalutskottet

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

Pu 20 Arbetet med att sänka sjuktalen... 2 Pu 21 Feriearbete Pu 22 Personalförsäkringar... 4 Pu 23 Hantering av facklig tid...

Personalutskottet

Yoomi Renström (S), Ordförande Mikael Jonsson (M) Björn Mårtensson (C) Jennie Forsblom (KD) Jan-Åke Lindgren (S) tjänstgör för Håkan Englund (S) 12-16

Plats och tid: Stadshuset, sammanträdesrum 429, kl 13:15 15:45. Förh.chef Per Sundelius Sekr Kersthin Berggren

Ewa Westling Olzon (M), ordförande Carina Schön (S), vice ordförande Dick Pettersson (C) Kommunkontoret, 26 februari 2016 kl 14.30

Se närvarolista på sida 2. Se närvarolista på sida 2. Underskrifter Sekreterare Paragrafer 6-9 Monica Jonsson

SAMMANTRÄDESPROTOLL Sammanträdesdatum Kommunstyrelsens personalutskott. Innehåll

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL (10) Personalutskottet

Löneprocessen inom Svenska kyrkan Ett stödmaterial

Pu 3 Säkerhetsprövning... 2 Pu 4 Löneöversyn Pu 5 Ändrade skatteregler... 4 Pu 6 Krigsplacering... 5 Pu 7 Ergonomiska arbetsskor...

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

PM nr 1 inför löneöversyn 2015

Personal- och organisationsutskottet Jan-Eric Berglund

Johan Söderberg (S), Christer Sundqvist (M), Inger Fredriksson (C), Anneli Hedberg (S) samt Tony Rosendahl (V).

Lönen är ersättning för utfört arbete och bestäms dels vid anställningens början, dels vid återkommande löneöversyner.

Personal- och organisationsutskottet

ÖRKELLJUNGA KOMMUN Kommunstyrelsens personalutskott

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7)

Ewa Westling Olzon (M), ordförande Carina Schön (S), vice ordförande Dick Pettersson (C)

Katarina Johansson, ordförande (c) Lars Hollner, (s) Krister Kronzell, (c)

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL (8) Personalutskottet

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL (5) Personalutskottet

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7)

Beslutande: Ragnar Steen (M) Lennart Nilsson (C) Lars-Olle Tuvesson (S) Ola Carlsson (M) Lennart Engström (FP)

Löneavtal 00. Svenska Kommunförbundet Arbetsgivarförbundet KFF Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET

Löneprocessen för förtroendevald på arbetsplatsen.

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum s. 1 (7) Sammanträdesrum Önnerup, Kommunhuset i Lomma

Ewa Westling Olzon (M), ordförande Carina Schön (S) Dick Pettersson (C) Heby kommunkontor, 30 november 2018 kl Sekreterare Paragrafer 24 27

Kommunstyrelsens personalutskott

Stadshuset, sammanträdesrum 2, , kl. 8:00-09:30. Pär Palmgren (M) ordförande Lena Wallentheim (S) Hans-Göran Hansson (MP) Ulf Berggren (SD)

Löneavtal 00. Bilaga 1 till ÖLA Grundläggande principer för lönesättningen

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL (12) Personalutskottet

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

Nytt löne- och allmänna villkorsavtal för Arbetsgivaralliansens Branschkommitté för Trossamfund och Ekumeniska Organisationer

O,dföc:- \\,~ ~~ Mane\~öderqvist, Hässleholms kommun. ]9 -?-n Lexfo,,Wb. Stadshuset, kl. 08:30-11 :00. Plats och tid

Personal- och organisationsutskottet

Ej närvarande: Lennart Nilsson (C) Lena Laurell, HR-utvecklare 52 Frida Persson, sekreterare. Utses att justera: Bengt Sävström Paragrafer: 49-56

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT

Personalutskottet

Sida PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(9) Sammanträdesdatum. ... Paragrafer Inga-Lill Ängsund

Anders Johnsson (M), ordförande Håkan Erlandsson (C) Christer Vigren (ÖP) Karl-Erik Olsson (S) Siv Bildtsén (MP) tjänstgör för Pia Ingvarsson (S)

Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Lönepolicy Policy Kf , 101 Kommunfullmäktige. Lönepolicy


HÖK T. i lydelse fr.o.m AkademikerAlliansen

Stadshuset, sammanträdesrum 2, , kl. 8:30-10:00

jj/dt7f' Justeringens platsochlidµ Justerand~/- Utdrags bestyrkande Justeras Kommunstyrelsens personalutskott

Lönepolitiska riktlinjer

Sammanträdesprotokoll

Lönerna ska bestämmas med hänsyn till arbetstagarens bidrag till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse.

Valnämnden

Lokalt kollektivavtal om samverkan mellan parterna i Kalmar kommun

Protokoll Nr 3 Sammanträdesdatum Sammanträdestid 08:00-11:30

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

Vägledning till Lönebildningsavtal 2013 Fastigo Vision, Unionen och AiF

Helena Götesdotter Marie Pålsson. Eva Malm-Körkkö Jenny Jönsson. Monica Augustsson

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

Valnämnden

Kommunstyrelsens personalutskott

Christina Bjömed, personaldirektör Caroline W ermäng, sekreterare. BEVIS/ANSLAG Justering har tillkännagivits genom anslag


Varbergs kommun Sammanträdesprotokoll Plats och tid Beslutande Övriga deltagare Utses att justera Sekreterare Paragraf Ordförande Justerande

Lönepolicy med riktlinjer

PM nr 2 inför löneöversyn 2016

Personal- och organisationsutskottet (8) Stiven Wiklund (s), ordförande. Berith Bergman Ingabritt Söderberg

Kommunstyrelsen

Ewa Westling Olzon (M), ordförande Anders Pettersson (S) Dick Pettersson (C) Kommunkontoret, 13 december 2016, kl 08:00. Sekreterare Paragrafer 23-28

Huvudspåret. AG förbereder. Överläggning K. Överläggning F. Facklig org påkallar förhandl.

Akademikerförbundens löneprocess

A.y;/~ Utdrags bestyrkande. Justeras Kommunstyrelsens personalutskott

Sida PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(8) Sammanträdesdatum. ... Paragrafer Inga-Lill Ängsund

Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby kl ,

Helena Götesdotter Marie Pålsson. Jenny Jönsson. Monica Augustsson

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

PROTOKOLL Personalutskott

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum s. 1 (8)

Pernilla de Vries, personalchef Anders Johansson, verksamhetschef mjuk sektor 16

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.

t~c&~ Hässleholms kommun Stadshuset, sammanträdesrum 1, kl 08:30-12:00 Plats och tid

Jämförelse mellan Löneavtal HÖK 11 och LÖN-Nulägesrapport om medellön, lönespridning och livslön för VF yrkesgrupper 2015

Lena Jatko, kommunchef Eva Alldén, personalkonsult, Maj-Lis Ejderlöf, socialchef, 20 Monika Lund, avdelningschef, 20

Regionstyrelsens personalutskott

Löneprocess inom staten

Kommunstyrelsens personalutskott

Ulrika Landergren (FP), ordförande Franklin Eck (FP), vice ordförande Jan Österdahl (M) Kristina Karlsson (C) Johan Tolinsson (S)

Riktlinjer inför löneöversyn. Antaget i Personalutskottet 32/2004, reviderat KS PU 75/2006. Reviderat i kommunstyrelsen 187/2009.

Protokoll 1 (10) Sammanträdesrummet Torsvi, kommunledningsförvaltningen, Linbanegatan 12, måndagen den 11 mars 2019, klockan

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

1\atrineholms kommun. Ateljen klockan Johan Hartman (M), Ewa Gallhammar (FP) och Inger Fredriksson (C) Tony Karlsson (S)

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (12) Personalutskottet

Protokoll Nr 4 Sammanträdesdatum Sammanträdestid

Sida PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(12) Sammanträdesdatum. K Forsström, inköpssamordnare, 12 I Mäki, kultur- och utbildningschef 13-14

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen

1 Grundläggande principer för lönesättning

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

Transkript:

2018-12-18 Personalutskottet 2018-12-18 Pu 8 Löneöversyn 2018... 2 Pu 9 Löneöversyn 2019... 3 Pu 10 Personalutskottet arbetsordning... 5 Pu 11 Information samverkansavtal... 6 Pu 12 Övriga frågor... 7

Personalutskottet 2018-12-18 1 Plats och tid Kommunstyrelsens sammanträdesrum kl. 11.30-12.00 Beslutande Hans Johansson, ordförande (C) Mats Nilsson ( S) Caroline Willfox (M) Ej tjänstgörande ersättare Övriga deltagare Malin Karhu Birgersson, förvaltningschef Utses att justera Justeringens plats och tid Caroline Willfox Underskrifter Sekreterare Paragrafer 8-12 Malin Karhu-Birgersson Ordförande Justerande Hans Johansson Caroline Willfox Anslag/Bevis Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Organ Personalutskottet 2018-12-18 Datum för anslags uppsättande 2018-12-19 Förvaringsplats för protokollet Kommunkansliet Datum för anslags nedtagande 2019-01-10 Underskrift

Personalutskottet 2018-12-18 2 Pu 8 Löneöversyn 2018 Personalutskottet beslutar: Personalutskottet förklarar sig tagit del av informationen Ärendebeskrivning: Personalchefen redogör för utfall av 2018 år löneöversyn Revdatum Facktillhörighet Tot heltidslön Tot förslag %_1 kr 20180401 Ledarna 335100,00 7900,00 2,36 20180401 Skolledarförbundet 193300,00 4500,00 2,33 20180401 Sveriges ingenjör 36100,00 1300,00 3,60 20180401 Kommunal Bergslagen 47100,00 0,00 0,00 20180401 Vårdförbundet 678000,00 18990,00 2,80 20180401 Lärarförbundet 5642485,00 122870,00 2,18 20180401 Lärarnas riksförbund LR 1090055,00 22185,00 2,04 20180401 Oorganiserad 4481202,00 85605,00 1,91 20180401 Jusek 48000,00 1000,00 2,08 20180401 Vision 1754064,00 48246,00 2,75 20180401 Fysioterapeuterna 30550,00 800,00 2,62 20180401 DIK 29150,00 600,00 2,06 20180401 FSA-Sveriges arbetsterapeuter 30550,00 800,00 2,62 20180401 Akademikerförbunden SSR 488101,00 18000,00 3,69 20180501 Akademikerförbunden SSR 23000,00 650,00 2,83 20180501 Kommunal Oorganiserade 2206327,00 47121,00 2,14 20180501 Kommunal Bergslagen 8982046,00 220213,00 2,45 20180501 Vision 107490,00 2446,00 2,28

Personalutskottet 2018-12-18 3 Pu 9 Löneöversyn 2019 Personalutskottet beslutar: Personalutskottet förklarar sig tagit del av informationen Ärendebeskrivning: Personalchef redovisar synpunkter från facken inför 2019 år löneöversyn samt presenterar tidsplan Löneöversyn 2019 Samtliga medarbetare ska ha haft minst ett medarbetarsamtal under året (2018). Lönesamtalet ska ha en tydlig koppling till de mål och resultat som medarbetaren presterat. I lönesamtalet ska dialog föras om ny lön (inte påslag). Det finns inte några individgarantier. Nedan delar ur HÖK (löneavtalet) Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verksamheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Därför ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön. Uppstart Uppstart av löneöversyn 2019 sker med de fackliga organisationerna och personalutskottet den 28 jan 2019 kl 16,00 i KS sammanträdesrum Kommunal Samtal ska vara genomförda senast den 12 april Förhandling ska genomföras innan ny lön kan meddelas. Ny lön gäller från 1 maj Under förutsättning att inget oförutsett inträffar så betalas ny lön ut 27 maj.

Personalutskottet 2018-12-18 4 Pu 9 forts Akademikerförbundet SSR, Civilekonom förbundet, DIK, Fysioterapeuter, JU- SEK Ledarna, Sveriges arbetsterapeuter, Sveriges Naturvetarförbund, Vision, Vårdförbundet, m fl Samtal ska vara genomförda senast den 15 mars. Ny lön ska meddelas innan avstämning. Ny lön gäller från 1 april Under förutsättning att inget oförutsett inträffar så betalas ny lön ut 27 april. För Vårdförbundet och Sveriges arbetsterapeuter görs överläggning och avstämning med lokala företrädare för Vårdförbundet och Sveriges arbetsterapeuter och från arbetsgivaren Lena Forsberg (chef HSL) och undertecknad För Vision görs överläggning och avstämning med lokala företrädare för Vision och undertecknad. För övriga förbund sker dialog med ombudsmän vanligtvis via mail eller telefon. Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund Samtal ska vara genomförda senast den 15 mars. Ny lön ska meddelas innan avstämning Ny lön gäller från 1 april Under förutsättning att inget oförutsett inträffar så betalas ny lön ut 27 april. För arbetsgivaren är det Ulf Månsson (förvaltningschef Barn- och utbildningsförvaltningen) och undertecknad som genomföröverläggning och avstämning

Personalutskottet 2018-12-18 5 Pu 10 Dnr KS2018/0382 Personalutskottet arbetsordning Personalutskottet beslutar: Personalutskottet beslutar föreslå kommunstyrelsen anta arbetsordning för personalutskottet Ärendebeskrivning: Förslag till arbetsordning för personalutskottet presenteras

Personalutskottet 2018-12-18 6 Pu 11 Information samverkansavtal Personalutskottet beslutar: Personalutskottet förklarar sig tagit del av informationen. Ärendebeskrivning: CESAM central samverkansgrupp har diskuterat en översyn av nuvarande samverkansavtal

Personalutskottet 2018-12-18 7 Pu 12 Övriga frågor Information om personalfrågor.