Verktygslådan SMART Titel Utgåva Skyddsrond för hemtjänsten och personlig assistans (S) 2015-08-02 Organisation Organisatorisk del: Personlig Assistans 6 Tidpunkt Datum: 2015-11-23 Deltagare Utförare: Övriga deltagare: Södertälje Kommun 1. Riskinventering Ja Nej Om nej; ange åtgärd Deadline Ansvarig Utförare 1.1 Finns risk för olämpliga arbetsställningar? 1.2 Finns risk för lyft/skjuta/dra? 1.3 Finns risk för ensidigt upprepat arbete? 1.4 Finns risk för skada genom fall? 1.5 Finns risk för brännskada? 1.6 Finns risk för att man skär sig? 1.7 Finns risk för att man sticker sig? 1.8 Finns risk för allergi? 1.9 Finns risk för ensamarbete? 1.10 Finns risk för nattarbete?
1. Forts. Riskinventering 1.11 Finns risk för risker i trafiken? 1.12 Finns risk för våld? 1.13 Finns risk för hot? 1.14 Finns risk för trakasserier eller kränkningar? 1.15 Finns risk för annat (om ja; ange vad)? Ja Nej Om nej; ange åtgärd Deadline Ansvarig Utförare 2. Riskbedömning Ja Nej Om nej; ange åtgärd Deadline Ansvarig Utförare 2.1 Genomförs det en riskbedömning av arbetsmiljön i respektive brukares hem (se "Riskbedömning av personalens arbetsmiljö i brukarens enskilda hem")? 2.2 Utgör riskbedömningen ett underlag för att ge kunskaper om den enskilde brukarens behov och de risker som kan följa med uppdraget? 2.3 Hålls riskbedömningen aktuell och uppdateras vid förändringar? 2.4 Får anställda, med utgångspunkt från riskbedömningen, kunskap om hur arbetet ska utföras och hur riskerna i arbetet ska undvikas?
3. Kunskaper Ja Nej Om nej; ange åtgärd Deadline Ansvarig Utförare 3.1 Får brukare och anhöriga vid behov kunskap om hur risker i samband med rökning, husdjur etc. påverkar personalens arbetsmiljö och vad som ska göras för att förebygga risker? 3.2 Har medarbetarna om risker med olämpliga arbetsställningar? 3.3 Har medarbetarna om "rätt arbetsställningar" och hur eventuella hjälpmedel ska användas? 3.4 Har medarbetarna om risker för eksem eller andra överkänslighetsreaktion er? 4. Rapportering Ja Nej Om nej; ange åtgärd Deadline Ansvarig Utförare 4.1 Har medarbetarna kunskaper om hur tillbud och skador ska rapporteras? 4.2 Är det klarlagt vem som har till uppgift att rapportera allvarliga skador eller tillbud till Arbetsmiljöverket? 4.3 Är det klarlagt vem som har till uppgift att rapportera arbetsskador till Försäkringskassan?
5. Hot och våld Ja Nej Om nej; ange åtgärd Deadline Ansvarig Utförare 5.1 Har samtliga anställda som är berörda av riskerna för hot och våld genomgått en anpassad säkerhetsutbildning, vilken ej är äldre än 5 år? 5.2 Har de som saknar utbildning i väntan på utbildningstillfälle fått sådana instruktioner att de vet hur de ska agera för att förebygga hot och våld? 5.3 Finns skriftliga säkerhetsrutiner/handlin gsplaner (akutplan) för vad som ska göras när hot eller våld inträffar? 5.4 Finns rutiner för hur larm testas? 5.5 Finns skriftliga säkerhetsrutiner/handlin gsplaner för att förebygga hot och våld? 5.6 Är säkerhetsrutinerna kända av all personal och finns en enhetlig syn på hur rutinerna ska tillämpas? 5.7 Har medarbetarna vid behov möjlighet att kalla på snabbhjälp? 5.8 Finns skriftliga rutiner (akutplan) som omfattar akut hjälp och stöd åt våldsutsatt personal, och är dessa kända av medarbetarna? 5.9 Finns skriftliga rutiner (akutplan) samt kompetens kring långsiktigt krisstöd, och är dessa kända av medarbetarna?
6. Övrigt Ja Nej Om nej; ange åtgärd Deadline Ansvarig Utförare 6.1 Hanterar vi brukarnas mediciner enligt gällande rutiner? 6.2 Är rutinerna så utformade att de säkerställer ett säkert hanteringsförfarande? 6.3 Har personalen tillgång till nödvändig skyddsutrustning i form av skor, handskar etc.? 6.4 Använder personalen den skyddsutrustning som föreskrivs? 6.5 Finns hygienrutiner, och är dessa kända av personalen?