ETT STARKARE SAMHÄLLE ETT TRYGGARE GNOSJÖ BUDGETRAMAR 2019 MED PLAN FÖR

Relevanta dokument
HÖGRE AMBITIONER FÖR KROKOMS KOMMUN

Socialdemokraternas Rambudgetförslag För Gnosjö kommun

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

upptäcks och stöd ges direkt. Samtidigt vill vi ge skolor möjlighet att bygga ut ett tvålärarsystem.

Strategiska planen

Mål- och resursplan 2019

INGEN UNG UTAN JOBB! Socialdemokraternas budgetförslag

Budgetdirektiv. Kungälvs kommun 2016 med utblick mot

C 5 FP-LIB 2 KD 2 MP 2 400

Verksamhetsplan Förslag från Socialdemokraterna

Budgetrapport

Internbudget Barn- och utbildningsnämnden

Koncernövergripande styrkort Ovanåkers kommun

2017 Strategisk plan

Budgetförslag 2020 för ett starkare och friskare Värmland

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Kommunstyrelsens handling nr 31/2014. INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och integration

Kortversion av Årsredovisning

(antal) M 8 C 5 FP 2 KD 2 MP 2 400

Styrdokument för Gnosjö kommun 2016

Alliansens förslag till Verksamhet och budget

Jobb åt unga. - med rätt lön och villkor. Socialdemokraterna i Halmstad

Vimmerby byggt från grunden. Vänsterpartiets kommunala budget 2018

Vision, mål och budget i korthet ViVVfdfdsa

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Mer Svedala för pengarna

2019 Strategisk plan

INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och välfärd

Verksamhetsplan

Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2019

Budgetmotion 2019 för Ånge Kommun. Reviderad

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

Stora satsningar på skolan och det sociala området

Framtidstro och orosmoln

Barn- och utbildningsnämndens behov och prioriteringar 2017

Personalpolitiskt program

Budget 2016, plan

Socialdemokraternas förslag till Kommunplan 2016 med utblick Del 1 Driftbudget och särskilda prioriteringar

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

Vision för Alvesta kommun

Handlingsprogram

Strategisk inriktning

Inledning. Skattesats. Sverigedemokraterna Strängnäs ledord är PRIORITERINGAR & TRYGGHET!

Kommunpolitiskt program

Budget 2020 och plan för ekonomin FÖR- OCH GRUNDSKOLEVERKSAMHET

Tjänsteskrivelse reviderad strategisk plan med ekonomiska ramar år

Integrations- och flyktingpolitiskt program. Interkulturella möten

24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

Strategisk plan

(antal) M 8 C 5 FP-LIB 2 KD 2 MP 2 400

Utbildning Oxelösunds kommun

Budget 2018 Österåkers Kommun. Vänsterpartiet i Österåker

Ett ökat bostadsbyggande Näringsliv och arbetsmarknad Barnomsorg och skola

Arbetsmarknads- och socialnämndens förslag till överföring av budgetavvikelser i 2013 års bokslut

Våra utmaningar handlar om att skapa ett Borlänge som blir långsiktigt och framgångsrikt ur ett ekonomisk, ekologiskt och socialt perspektiv.

1 (34) Antagen av kommunfullmäktige

Förslag till budget 2015

Framtidsbild KS Kommunfullmäktiges presidium

Budget för 2020 med plan för samt skattesats för 2020

Sammanträde i kommunstyrelsen

Gnesta Arbetarekommun Slutlig version

Höstbudget 2018 S-MP-V

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Våra vägval för Dalarnas väg in i framtiden

1(9) Budget och. Plan

Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2018

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

Mål och vision för Krokoms kommun

86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

Socialdemokraterna i Klippans kommun

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne

Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2018

KANDIDATER TILL PARTIKONGRESSEN

Programförklaring Rödgröna Oppositionen i Sotenäs Kommun

Lättare för unga att få jobb

Vänsterpartiet Karlshamn

Socialnämnden i Järfälla

Ordning och reda i den kommunala ekonomin så att vi kan prioritera vård, skola och omsorg.

Budgetprocessen Okt 2016 direktiv Feb 2017 ram presenteras Apr 2017 dialogdagar Jun beslut

Integrationsprogram för Västerås stad

Personalpolitiskt program

Sjukfrånvaron är fortsatt oacceptabelt hög. För år 2018 landade den totala sjukfrånvaron på 9,7 procent vilket är högst i Sverige.

STRATEGISK PLAN ~ ~

Kommunfakta. 1 Kils kommuns organisation... 2 Ekonomisk översikt 3 Resultatbudget 4 Finansieringsbudget 4 Sammandrag per nämnd/styrelse 5

Socialdemokraterna i Mora

Policy för EU- och internationellt arbete. Antagen av kommunfullmäktige den 25 augusti 2016, 176

Mittenstyret. Mål och Budget 2019

Förutsättningar och omvärldsbevakning

Mål och Budget för Avesta Kommun

Demokrati och hållbar utveckling Utbildning är nyckeln till var och ens frihet samt till en gynnsam ekonomisk och personlig utveckling.

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Uppdragsplan Kommunstyrelsens uppdragsplan KS 2017/0406. Fastställd av kommunstyrelsen den 3 april 2017

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde

Budgetuppföljning 1:a tertialet 2016

Bilaga 9, SN Karlsborgs kommun. iiiaiiii Soclai!O" 'OIInlngen. Delårsrapport Socialnämnden

JOKKMOKKS KOMMUN. Budget Styrprinciper. Ekonomisk treårsplan

Moderaterna i Bjuvs kommun

Ny översiktsplan för Gnosjö kommun

ETT STARKARE SAMHÄLLE. ETT TRYGGARE TROSA.

Transkript:

ETT STARKARE SAMHÄLLE ETT TRYGGARE GNOSJÖ BUDGETRAMAR 2019 MED PLAN FÖR 2020-2021

1 ETT STARKARE SAMHÄLLE ETT TRYGGARE GNOSJÖ BUDGETRAMAR 2019 MED PLAN FÖR 2020-2021 Vi är överens med minoritetsstyret om följande: Skatteintäkter, investeringsbudget, styrmodell och budgetprocessen. Vi är glada för att minoritetsstyret har lyssnat på den rödgröna oppositionen gällande dessa principer. I detta förslag till budgetramar och förvaltningsdirektiv presenterar vi våra prioriteringar gällande löpande drift, förvaltning och framförallt utveckling av hela Gnosjö kommun. Socialdemokraterna i Gnosjö Kommun Källhänvisningar bilder: Lägenhetshus omslagsbilden: https://www.hemhyra.se/app/uploads/2013/09/kombohusfotoanderssallstromhfab-20221-692px.jpg Lägenhetshus sida 11: http://www.sabo.se/kunskapsomraden/sabos_kombohus/publishi ngimages/kombohusplus_skanska_linnea.jpg Övriga bilder är bilder som är fria att använda.

2 EKONOMISKA FÖRUTSÄTTNINGAR OCH FÖRSLAG TILL BESLUT Att kommunens skattesats för år 2019 ska vara 22,24 kr Att ge kommunstyrelsen i uppdrag att slopa barnomsorgsavgiften för juli månad från och med år 2019 Att maxtaxan inom äldreomsorgen ej räknas upp för 2019 Att kommunens rambudget för 2019 skall vara det som framgår av detta dokument och ska ses tillsammans översiktsplanen som grund för framtida strategiska beslut Prognoser för skatteintäkter baseras på uppgifterna som finns i senaste skatteunderlagsprognosen från SKL (2018-06-15)

3

4 TILLSAMMANS BYGGER OCH RUSTAR VI KOMMUNEN FÖR EN TRYGGARE FRAMTID Gnosjö kommun är möjligheternas kommun, med den vitt kända entreprenörsandan och förmågan att hitta nya lösningar har vi som kommun alla förutsättningar att bli en attraktiv tillväxtkommun. Socialdemokraterna ser bostadsfrågan som en av de viktigare framtidsfrågorna. Det behöver byggas mer och snabbare och kommunen måste förbereda ytterligare områden för olika typer av bostäder i flera delar av kommunen. Äntligen byggs det i vår kommun och flera aktörer har visat intresse för att bygga bostäder och nya industrier/verksamheter, det är positivt. Vi får inte slå oss till ro utan vi måste ha en beredskap och en plan för framtiden vi vill se Gnosjö utvecklas och växa. De ideella krafterna är av stor betydelse för kommunens utveckling. Idrott, kultur och andra verksamheter inom föreningslivet bidrar till att skapa mervärden, sammanhållning och god integration. Näringslivsutveckling är nödvändig för att Gnosjö kommun ska fortsätta växa. För att kunna planera och rekrytera nya företag till vår kommun vill vi socialdemokrater tillsammans med näringslivet ta fram en lokal tillväxtstrategi. Vi vill att fler ungdomar ska få sommarjobb, anslaget till sommarjobb behöver höjas men även här behöver vi tillsammans med näringslivet ta fram en plan för hur alla våra ungdomar ska ha möjlighet att få ett sommarjobb. En god och väl utbyggd infrastruktur är nyckeln till en fungerande och levande kommun. Vi vill särskilt betona vikten av att bredbandsutbyggnaden fortlöper och att kommunen fortsätter vara drivande gentemot Trafikverket gällande brister i vägnätet, samtidigt som vi ska ta vårt ansvar att underhålla våra egna gator. Den felande länken med cykelväg/cykelled mellan Kulltorp - Hillerstorp samt Hillerstorp Gnosjö ska prioriteras kommande år. Det är viktigt att få till stånd långsiktiga och hållbara infrastrukturlösningar som gynnar invånarna, företagen och besökande.

5 Gnosjö kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare. För att nå dit krävs en rad åtgärder. Det räcker inte med fler händer i vården, det krävs också ett nära ledarskap. Genom delaktighet och frihet under ansvar kunna påverka sin arbetssituation är viktiga ingredienser för att få personalen att trivas. Socialdemokraterna anser att det inte går att lösa frågan om ohälsotalen med allmänna och ensidiga åtgärder. Genom att prioritera personalpolitiken och jobba med friskvård får vi friskare personal, lägre personalomsättning och ökade möjligheter att rekrytera rätt kompetenser vilket ger en bättre kommunal ekonomi. Vår personal ska ha ett gott ledarskap och goda förutsättningar att utvecklas i sina roller. Kompetensutveckling och arbetsmiljöarbetet måste prioriteras högre än vad som hittills skett. I Gnosjö kommun ska våra elever ha samma förutsättningar att nå goda resultat oavsett var man bor. Alla elever ska lämna grundskolan med behörighet att söka gymnasium. Allt fler människor har idag ökad psykisk ohälsa. Värst drabbade är yngre personer och minoritetsgrupper. Vi ser behov av fler insatser för att vända den trenden. Genom att prioritera människor med beroendeproblematik och psykisk ohälsa hjälper vi många att bryta skadliga vanor och möjliggöra ett bra liv i vår kommun. Vi vill satsa på arbetsmarknadsenheten för att hjälpa människor som står allra längst från arbetsmarknaden att komma i praktik eller arbete. Det är bra för individen och för samhället. Gnosjö kommun ska vara en föregångare i integrationsarbetet. Vi ser en stor arbetskraftsbrist framöver och vi måste ta tillvara på alla människor som vill bo och leva i kommunen.

6

7 VÅRT FÖRSLAG TILL RAMFÖRDELNING FÖR 2019 Fördelning (tkr) Beslutad Förslag Ökning Plan Plan 2018 2019 2020 2021 Kommunledningsförvaltningen 63729 65600 +1871 67600 68500 Socialförvaltningen 184189 190500 +6311 195500 200000 Teknik och fritidsförvaltningen 37778 39300 +1522 40553 41649 Kultur och utbildningsförvaltningen 270467 274000 +3533 277500 282800 Samhällsbyggnadsförvaltningen 6026 6244 +218 6491 6695 562189 575644 +13455 587644 599644

8 Budget 2018, plan 2019-2020 2019 2018 2020 2021 Verksamhetens nettoramar -575644-562189 -587644-599644 Utbetalda pensioner -33609-32556 -35724-35724 Kompl.pensioner 22658 21977 23361 23361 Pensionsskuldsförändring -2-6 -2-2 Kapitalkostnader som är med i ram 43800 41011 46778 49959 Avskrivningar -27264-30000 -29272-31271 4 Verksamhetens nettokostnad -570061-561763 -582503-593321 Skatteintäkter 579837 567885 591978 611219 Finansiella intäkter 600 600 600 600 Finansiella kostnader -540-540 -540-540 Pensionsskuldsränta -113-113 -113-113 Ökning av KF oförutsedda(utrymme) 1122-2293 4808 5261 Förändring eget kapital 9723 6069 13652 17485 Mål 2% 8601 8362 8844 12224

9 Förvaltningarna får också i uppdrag att se över ingångna avtal i syfte att pressa kostnader samt att, där det är möjligt, ta hem verksamheten i egen regi. En fortsatt fokusering på kommunens miljöarbete bland annat med syfte att sänka energiförbrukningen. Satsningar på förnybar energi ska prioriteras. Ett översyns- och prioriteringsarbete gällande kommunens investeringsbehov, samt översyn av investeringsbudgetens utformning, skall presenteras för kommunfullmäktige i november 2018. Investeringar som gör att driftskostnader eller arbetsinsats blir lägre skall prioriteras. För att Gnosjö kommun ska bli en attraktiv arbetsgivare måste vi ta till nya grepp. Ta tillvara på de goda exempel som finns och sprid dessa metoder i hela kommunen. Det finns mängder med idéer bland personalen om hur vi kan jobba smartare och effektivare. Tillsammans med arbetstagarorganisationerna ska vi fasa ut dyra konsulter som utför rutinarbete samt avskaffa delade turer. Gör om musikskolan till en Kulturskola så att alla våra unga får förutsättningar att komma i kontakt med kultur i olika former. Utred en ny högstadieskola på Töllstorpsområdet.