Regionalt nätverk 6 februari 2013

Relevanta dokument
Halland bästa livsplatsen! Kommunikationernas betydelse för tillväxten

Foto från föreningen Haverdalsbyn

Halmstad Jörgen Preuss, Ann-Mari Bartholdsson

Tillväxtstrategi för Halland Mars och April 2014

Hur går det för Halland? Marie Karlsson, Region Halland

Tillväxtstrategi för Halland

Uppföljning Tillväxtstrategi Halland

Folkmängdens betydelse för Hallands utveckling

En nationell strategi för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Fler jobb och fler i jobb. Eskilstunas handlingsplan för näringsliv och arbete

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

REGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Återkoppling angående informations- och dialogmöten om regionbildning och RUS

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer

Hur skapar vi attraktivitet över hela vår geografi? Patrik Wallgren Samhällsplaneringschef

Sammanställning från Demografiseminariet i Trysil oktober 2013

Gymnasieskolan och småföretagen

Strategisk inriktning

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

RIKARE En hållbar tillväxtstrategi till BoU - Lärande för hållbar utveckling av Eva- Marie Tyberg

Överenskommelse om regional medfinansiering

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

TALMANUS FÖR GENERELLT BILDSPEL OM GRÖNA KRONOBERG VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Hur går det för Halland? - Hallands omvärld och utmaningar. Jörgen Preuss, biträdande regiondirektör med ansvar för regional utveckling

Näringslivsprogram

VÄRMLANDSSTRATEGINS TVÅ BEN

Hur ser de värmländska flyttströmmarna ut?

SUMMERING STRATEGI FÖR TILLVÄXT OCH UTVECKLING I VÄSTRA GÖTALAND Remissversion

Varför behöver fysisk planering, regional utveckling och attraktionskraft sammankopplas?

Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft Utvecklad samverkan och dialog i det regionala tillväxtarbetet

Tillväxt och utveckling i Göteborgsregionen

Regional utvecklingsstrategi för Örebro län. Presentation av remissversion. Framtidsforum 25 mars 2017

Regionala perspektiv på den skånska framtiden

Näringslivspolicy för Lidingö stad

25 Komplettering av Tillväxtstrategi för Halland RS150176

Version Gruppens uppdrag var att för området Tillväxt och Innovation

Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län

ÄNGELHOLMS KOMMUN Kraftsamling Ängelholm Vision 2020

Tuff demografisk utveckling med utmaningar och möjligheter. Reglab 31 oktober2012 Per Sandgren

Ny regional utvecklingsstrategi för Örebro län - presentation av projektet

Näringslivsstrategi för Botkyrka kommun

En ny strukturfondsperiod. Ellinor Ivarsson Avd för tillväxt och samhällsbyggnad

Anteckningar från Kommunberedningen den januari, Falkenberg

en halländsk Innovationsstrategi Det vi vill se är att i Halland, den bästa livsplatsen, trivs inte bara människorna utan även deras idéer.

Kompetensförsörjning Nyckelfråga för lokal och regional tillväxt! Trysil 24 oktober 2013 Per Sandgren

Tillväxt och utvecklingspotential i Mittstråket Sundsvall Östersund Trondheim

11 Komplettering av Tillväxtstrategi för Halland

Europeiska socialfonden

- Samverkan för en bättre kompetensförsörjning

En ny ekonomisk geografi ett regionalt perspektiv på en global förändring i Östra Mellansverige

Österåkers kommuns styrdokument

Näringslivspolitiskt program

Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige , 50

Vad är Leader? Liane Persson. Verksamhetsledare Leader Kustbygd Halland Leader Landsbygd Halland

Attraktionskraft Sverige - tillsammans skapar vi attraktiva platser

Regional, översiktlig och strategisk planering

ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM

5. Befolkning, bostäder och näringsliv

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

Utvecklingsstrategi Vision 2025

ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi

Social hållbarhet i ledning och styrning

28 DestinationHalland beslut om medfinansiering av EU-projekt RS150304

KONJUNKTURLÄGE VÄSTERBOTTEN

TILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUN

Handlingsplan. Foto: Frida Eklund Edman

VISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET

Sysselsättning utbildning och utanförskap

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

LUP för Motala kommun 2015 till 2018

Länsplan för Västmanland Delprojekt 3

Mål och vision för Krokoms kommun

Hur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är

Lokal och regional mobilisering i Vännäs Arbetsdag med KS i Vännäs

Sörmlandsstrategin 2020

Behovsanalys för verksamhetsområde 16 Näringsliv

Lärkonferens Inspel till nästa programperiod

Attraktiva platser för tillväxt

Arena för Tillväxt. En oberoende plattform för lokal och regional tillväxt och utveckling i Sverige

Måldokument Utbildning Skaraborg

olo/ i or SOLLENTUNA ^SSSST^J i FÖRFATTNINGSSAMLING f Vtoom Näringslivsstrategi för Sollentuna kommun Innehållsförteckning

Uppdrag kring kompetensplattformar och lärandeplaner

Stockholmsregionens styrkor och utmaningar. Mats Hedenström, Tillväxtdirektör

Motion om jobb åt unga och förbättrad matchning på arbetsmarknaden

FLYTTA TILLBAKA? ALDRIG! Utmaningar och möjligheter

Sammanhållningspolitiken

Näringslivsstrategi i Nyköping Framtagen av näringslivet i samverkan med Nyköpings kommun

Tillväxtstrategi för Halland

Regional tillväxt, den svenska urbaniseringen och Norrbotten. Linnéa Hassis Processledare, Arena för tillväxt

Malmömodellen Malmö stads strategi och arbetsordning för projekt inom den Europeiska sammanhållningspolitiken

Regionala utvecklingsnämnden

Utvecklingsområde 1. Kunskap och kompetens. Välkomna!

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors

Innovativ omställning eller business as usual?

med familj och barn går det?

3. Gävle kommun skapar de bästa förutsättningarna för företagande i jämförelse med andra kommuner i Stockholmsregionen

Transkript:

Regionalt nätverk 6 februari 2013

Bilden av Halland Halland är ett litet län Halland är en hyfsat stor region med en låg inkomstnivå Halland har en hög inkomstnivå och en låg utbildningsnivå Halland har en hög utbildningsnivå

Folkmängdsutveckling i Sveriges kommuner 2000-2010 2000-12-31 till 2010-12-31 Utveckling 2000-2010 Mälardalen (AB, C, D, E) 308 303 Sydvästsverige (M, N, O) 224 041 Varav Halland 24 480 Övriga län 16 669 därav Skogslänen -18 695 Procent -10-0 1-2 3-4 5-9 10-21

Halland växer genom inflyttning Av befolkningsökningen 2001-2011 var: 81 procent flyttningsöverskott 19 procent födelseöverskott

Ökande försörjningsbörda Färre i förvärvsarbetande åldrar måste försörja fler äldre (och ganska många unga) Befolkning och åldersstruktur 2010 och 2030 Basalternativet Andel av befolkningen 2010 2030 2010 2030 0-19 72 528 75 640 24,2 22,0 20-64 168 318 186 979 56,2 54,4 65-79 41 901 54 499 14,0 15,8 80+ 16 737 26 865 5,6 7,8 Totalt 299 484 343 983 100 100

Medelinkomst 2009 Genomsnittlig förvärvsinkomst för förvärvsarbetande 20-64 år Inlandet 250 257 Kustområdet 304 860 Städerna 251 824 Halland 268 708 Halland har den näst högsta medelinkomsten i landet 0 50 000 100 000 150 000 200 000 250 000 300 000 350 000

Förvärvsfrekvenser 2009 Andel förvärvsarbetande i åldersgruppen 20-64 år Inlandet 77,4 80,2 82,8 Kustområdet 81,7 83,4 85,0 Städerna 73,5 74,9 76,2 Halland 77,3 Halland har den högsta 79,2 förvärvsfrekvensen i landet 66,0 68,0 70,0 72,0 74,0 76,0 78,0 80,0 82,0 84,0 86,0 81,1 Män Kvinnor Total

En tredjedel av hallänningarna arbetar i en annan kommun än där man är bosatt

8 million city Corridor of Innovation and Cooperation COINCO North

Nettoinflyttning under lång tid leder till Högre medelinkomst Högre utbildningsnivå Ökad rörlighet Växande lokala marknader Mångfald och andra värderingar...finfina utvecklingsförutsättningar men..

arbetsmarknaden utvecklas inte i takt med befolkningen Hallänningarna kan mer än vad arbetsmarknaden efterfrågar

Sammanfattning Halland i jämförelse med övriga län Folkmängdsutveckling 2000-2011 3 Medelinkomst 2010 2 Medelinkomst, utveckling 2000-2010 1 Utbildningsnivå 2010 7 Utbildningsnivå, arbetsmarknad 2009 15 Sysselsättningsutveckling 2000-2010 1 Sysselsättningsutveckling 2007-2009 3 Förvärvsfrekvens 2010 1 Nyföretagande, etableringsfrekvens 2010 4

Inflyttningen driver Hallands utveckling Kunskap och kompetens Mångfald, kreativitet och entreprenörskap Skatteintäkter Köpkraft Sysselsättning men, vad driver inflyttningen? Attraktiva boendemiljöer med hög tillgänglighet Tillgänglighet och pendlingsmöjligheter? Arbetsmarknad fler och bättre jobb? Bra sjukvård, skola och omsorg? Kultur, fritid, upplevelser? Sommar och sol? Havsutsikt? Status?

Attraktivt Halland 2020 Process Attraktivt Halland Bilden av Halland 2013 2014 2020

Frågeställning och förväntat resultat Frågeställning Vad är attraktivet och spets? Kan vi målsätta attraktivitet o spets? Hur skapa genomförandekapacitet för att upprätthålla / skapa attraktivitet och spets i Halland? Hur samspelar vi optimalt med EUs sammanhållningspolitik? Kausalsamband mellan aktivitet och effekt Resultat En gemensam bild av vad som behöver göras och varför? En portfölj med 3-4 huvudsakliga inriktningar för arbetet som går att lyfta över till flera aktörer Ett årshjul för samhandling som innefattar utvärdering, uppföljning och analys samt genomförande. Strategiskt ledarskap med ansvar för kommunikation, inspiration, uppföljning, mätetal

Utvecklingsdrivande utmaningar Vi ska identifiera och ta tillvara innovationer Kartlägga innovationskraften, bredda och spetsa innovationer Vi ska närma oss nya tillväxtmarknader Vi ska göra Halland mer känt Strategiska allianser Bredare attraktivitet Destinationsutveckling kulturutveckling Vi ska stärka den egna regionens tillväxt och närma oss andra tillväxtregioner i vår närhet Tankar, kreativitet, innovationer T-regioner Vi ska bredda kompetensen, stärka utbildning och kunskap. Stärka utbildning, kunskap och utveckla matchning Vi ska medverka till attraktivt boende och goda livs- och boendemiljöer Kommunikationer, bredband, infra, innovationer inom byggsektorn

Generella utmaningar och perspektiv Social hållbarhet Hälsa Integration Demografi Ekonomisk hållbarhet Ekologisk hållbarhet

KUNSKAP Kunskapsplattform Vilka utmaningar står Halland inför? Febr / mars återkoppling till KB den 13 mars DIALOG OCH INVOLVERING Planerad inbjudan mars ANALYS Vad är särsklijande? Vad har vi gemensamt? Hur stödja varandra för att lyfta Halland? April HUVUDSAKLIG HANDLINGPLAN Vad behöver göras och varför är det viktigt? Vem kan driva vad och koppling till EU Maj GENOMFÖRANDE Årshjul med Faser Involvering Motor septemberr

Bilden av Halland Halland är ett litet län Halland är en hyfsat stor region med en låg inkomstnivå Halland har en hög inkomstnivå och en låg utbildningsnivå Halland har en hög utbildningsnivå