APL-matris Instruktör inom fritid och hälsa

Relevanta dokument
APL-matris Aktivitetsledare Elevens namn:

APL-matris personlig assistent/stödassistent Elev:

APL-matris personlig assistent/stödassistent Elev:

Elev: APL -matris Barnskötare!

APL-matris Instruktör inom Fritid och hälsa GYM Elev:

Åk 1 Åk 2 Åk 3. visar initiativförmåga i verksamheten Eleven önskar vara med i möten med olika yrkesgrupper tillsammans med sin handledare.

Instruktion för ifyllande av bedömningsformulär

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan

Instruktion för bedömning av tillämpade sociala och didaktiska lärarförmågor under verksamhetsförlagd utbildning (VFU)

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 & Gy. För studenter antagna fr.o.m. H 11

UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. ht 2011, och reviderad för antagna fr. o. m 2015

UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET F-3 OCH 4-6. För studenter antagna fr.o.m. H 11

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad )

UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET. För studenter antagna fr.o.m. ht 2011

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

Bedömningsunderlaget skickas senast den 24 februari 2012 till följande adress:

UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM. För studenter antagna fr.o.m. H 11

UTVECKLINGSGUIDE ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 OCH GYMNASIUM. För studenter antagna fr.o.m. H 11

UTVECKLINGSGUIDE ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 OCH GYMNASIUM. För studenter antagna fr.o.m. H 11

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Lönekriterier för Utbildningskontorets verksamheter

VFU-bedömningsmallen. Fastställd (dnr G /09)

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.

Kurs: Vård och omsorgsarbete 2, 150p Bedömningsunderlag APL

Utvecklingsprofil för studenten under VFT

Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter

Utvecklingsprofil för studenten under VFT

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Grundlärarprogrammet

Självskattningsfrågor till kunskapsvalidering

Vi arbetar aktivt för att varje elev ska utveckla sin förmåga att: *visa empati och förstå hur andra känner. *lyssna aktivt på andra.

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Årsplan Förskolan Bergmansgården 2014/15

Kurs: Psykiatri 2, 200p Bedömningsunderlag APL

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET

Uthållig Förblir effektiv och motiverad trots bakslag och besvikelser. Arbetar tills projektet avslutas eller resultat uppnås.

Medarbetarpolicy. Policy. Beslutad av: Regionfullmäktige, , 167 Diarienummer: RS Giltighet: från

Kunskap. Mål Alla elever kan läsa, skriva och räkna när de lämnar skolår 2.

Grundlärare i fritidshem Fritidspedagogik Omdömesformulär angående studenternas tillämpade didaktiska och sociala lärarförmågor under VFU

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Bedömningsformulär AssCe* för den verksamhetsförlagda delen av utbildningen i sjuksköterskeprogrammet

Välkommen till en kollegial workshop. Tillsammans gör vi en pedagogisk planering

Kurs: Vård och omsorg vid demenssjukdom, 100p Bedömningsunderlag APL

Underlag för självvärdering

INFORMATION TILL APL-PLATSERNA Barn- och fritidsprogrammet, elever i årskurs 1 inriktning Fritid

HÄLSA. Ämnets syfte. Undervisningen i ämnet hälsa ska ge eleverna förutsättningar att utveckla följande:

Personalpolitiskt program

Gemensamma lönekriterier för pedagoger inom förvaltningen för utbildning, kost, kultur och fritid. oktober 2015

Innehållsförteckning

Elevens namn:... Kurs/klass:... År: Veckor. Lärare i kursen:... Tel.nr.. Praktikplats:... Handledare:... Tel.nr.

Utvecklingsplan för inriktningsåren

Checklista för bedömning av teoretisk validering Kurs: Hälsopedagogik 100 poäng Kurskod: HALHAL0

Grundlärarprogrammet F-3 Omdömesformulär angående studenternas grundläggande didaktiska och sociala lärarförmågor under VFU

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Handledarutbildning Fordonstestteknik

Vårt språk på nätet. En digital lektion från Sida 1 av 5

Ektorpsskolans lokala arbetsplan

Progression i VFU-kurserna i Ämneslärarprogrammet

INFORMATION OCH KOMMUNIKATION

KAPITEL 3 DEN GRUNDLÄGGANDE UTBILDNINGENS UPPDRAG OCH MÅL. 3.1 Den grundläggande utbildningens uppdrag

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

APL-uppgifter åk 2. Handels- och administrationsprogrammet Box 915, Enköping. Tfn: E-post:

PSYKIATRI. Ämnets syfte

Lärarhandledning Hälsopedagogik

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

AKTIVITETER OCH VÄRDSKAP

Individuellt utvecklingssamtal - en årligen återkommande dialog mellan chef och chef, som handlar om utveckling av verksamhet och individ.

Lärarutbildningskonventets alumnenkät

Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14

Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det!

Vårt språk på nätet. Lektionen handlar om hur vi använder språket och symboler när vi kommunicerar på nätet. Vårt språk på nätet

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

SKOLFS. På Skolverkets vägnar. ANNA EKSTRÖM Christina Månberg

Personnummer. Som VFU-lärare lämnar jag detta dokument som underlag för bedömning av VFU.

Ett välskött skolsystem

Hem- och konsumentkunskap inrättad

RENGÖRINGSSERVICE. Ämnets syfte

Arbetsplan. Vår vision: Det goda livet i skolan - kunskap, trygghet och hälsa. Ållebergsskolan. Grundsärskola. Läsår 2010 / 2011.

Årsplan Förskolan Kastanjen 2014/15

Utvecklingsplan för AUO3

Elevsamtal med eleverna kring deras lärande

Backstugans förskola

Ansvar Självkänsla. Empati Samspel

TILL DIG SOM ÄR CHEF.

Likabehandlingsplan för Tuppens förskola

Daggkåpans förskola. Nacka kommunen

Lokal pedagogisk planering - ett exempel. Inge-Marie Svensson

Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det!

Lärandemål 1 kunna arbeta och handla enligt den människo-, demokrati- och kunskapssyn som samhället genom läroplan för grundskolan ger uttryck för.

PEDAGOGIK. Ämnets syfte

INFORMATION TILL APL-PLATSERNA Barn- och fritidsprogrammet, elever i årskurs 3 inriktning Fritid

Retorikplan för Ludvika kommun skriven läsåren Reviderad våren RETORIKPLAN för Ludvika kommun

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. FörskolanVillekulla. Avdelning Masken

Grundlärarprogrammet 4-6 Omdömesformulär angående studenternas tillämpade didaktiska och sociala lärarförmågor under VFU

Lindgårdens förskola

Med Tyresöborna i centrum

Kvibergsnässkolan. Individuell Utvecklingsplan. Skriftligt omdöme för. Elevens namn

Transkript:

Åk 1 Åk 2 Åk 3 Pedagogisk kompetens visar vilja att orientera sig om Eleven följer sin handledare och visar intresse för alla uppvisar ett lämpligt och ansvarsfullt beteende Att eleven visar förståelse för att de är en förebild för deltagarna visar initiativförmåga i Eleven visar intresse att leda en grupp deltagare med hjälp av handledare hanterar på ett lämpligt och ansvarsfullt sätt sociala relationer i den vardagliga Agerar som en ansvarsfull förebild gentemot deltagarna tar egna initiativ i de olika som ingår i Ser var behoven finns och startar en lämplig aktivitet visar förmåga att axla ansvar inom nya områden Leda en okänd aktivitet med viss förberedelse har en väl utvecklad förmåga att omsätta egna kunskaper i den pedagogiska använda planeringsmodellen

Kommunikativ kompetens visar förmåga att etablera kontakt Eleven tar kontakt med besökarna kommunicerar på ett sätt som är tydligt för mottagaren Eleven ska förstå att det finns olika sätt att kommunicera på arbetsplatsen visar insikt om kroppsspråkets Eleven visar aktivt att de har förståelse för kroppsspråkets visar god balans och medvetenhet mellan närhet och distans i olika sociala relationer Kan skilja på det privata och den roll man har som ledare anpassar kommunikationen till målgrupp och situation Anpassar sitt språk till deltagarna beroende på situation har ett kroppsspråk som uttrycker trygghet och tydlighet Vara trygg och tydlig i sitt kroppsspråk i olika situationer visar förmåga att etablera nära relationer utan att förlora den professionella integriteten Tar kontakt på eget initiativ och får en relation till deltagaren utan att de blir för mycket kompisrelation har förmåga att variera kommunikationen utifrån medvetna sociala och pedagogiska överväganden Kunna läsa av en situation eller personer och då veta hur man anpassar sitt språk t.ex. lugnande eller peppande. samverkar på ett konstruktivt sätt med olika aktörer Eleven visar förmåga att samarbeta med t.ex. föräldrar, lärare, besökare och personal. kan tyda och förstå/tolka andras kroppsspråk

Ledarskapsförmåga visar intresse och förståelse för ledarens roll i det dagliga arbetet Eleven följer sin handledare och visar intresse för alla Eleven genomför en eller flera, av handledare styrd uppgift, i vald grupp. visar förmåga att ta en ledande roll inom Kan leda en aktivitet med hjälp av sin handledare Eleven planerar och genomför minst en aktivitet och utvärderar den i efterhand med handledaren identifierar problem och föreslår lösningar Ser när det uppstår problem och diskuterar lösningar med handledare eller annan personal på plats visar förmåga att utifrån konstruktiv kritik dra slutsatser och förändra sitt agerande Förstår att konstruktiv kritik är råd för att kunna förändra något i sitt arbete och inte riktat till ens person är väl grundad i ett demokratiskt ledarskap Genomför aktivitet i samarbete med personal och grupp och visar förmåga att ändra utifrån önskemål Vara huvudansvarig i större arrangemang eller återkommande mindre arrangemang, försöker självständigt lösa problem inom Våga själv försöka lösa konflikter mellan deltagare kan på ett tillfredsställande sätt analysera konsekvenserna av det egna agerandet Att kunna koppla sitt agerande mot vad det får för konsekvens och förstå varför och kunna analysera alternativa lösningar leder på ett sätt som vittnar om självständighet och uppvisar en god yrkesetisk medvetenhet Vara en god förebild för deltagarna t.ex. klädsel, språkbruk och kroppsspråk

Hälsofrämjande förhållningssätt orienterar sig om den fysiska och psykosociala arbetsmiljöns Eleven reflekterar tillsammans med sin handledare, över den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. inser sin egen som en förebild i ett hälsofrämjande förhållningssätt inser sin egen för skapandet av en god arbetsmiljö (vi är varandras arbetsmiljö) Att eleven själv bidrar till en bra arbetsmiljö är en hälsofrämjande förebild Eleven tänker och agerar hälsosamt. identifierar risk- och friskfaktorer och ger förslag på åtgärder Gör en arbetsplatsundersökning och diskuterar den med handledaren. är en hälsofrämjande förebild Eleven tänker och agerar hälsosamt. Arbetsplats: Datum: namnteckning: UTVECKLINGSPLAN APL Årskurs: Styrkor och utvecklingsbehov från föregående APL-period

Det här ska jag utveckla Hur ska jag göra? råd till nästa APL Utvecklingsbehov till nästa APL