Välkommen till en workshop om mötesstrategier och utveckling av smarta möten!

Relevanta dokument
SMARTARE MÖTEN MEET-MODELLEN. MEET-modellen effektivare möten 1

SVA:s utbildningar/workshops i fodersäkerhet samt HACCP hösten 2015/våren Välkommen till våra utbildningstillfällen

UTBILDNING: Miljöledningssystem i praktiken -- ISO 14001

Workshop och dialog kring strategi för ehälsa

Workshop Framtidens industri 2030

Så utvecklar vi kommunikationen med hjälp av workshop

Seminarium Fjäråsprojektet Eksta Göteborg Eksta Bostads AB, Ferroamp och WSP

Se bilaga Upplägg för dagen Värdegrund och arbetsplatskultur Uppdraget genomförs på plats i Skaraborg, Sjuhärad och Fyrbodal.

Chefsförsörjning i staten

Informationsträff om LIGHTer första officiella utlysning Lättvikt stärker svensk konkurrenskraft Tema: industriförankrade utvecklingsprojekt

Engagerade Medarbetare är tungan på vågen för lönsamhet

Handlingsplan fö r samverkan mellan Upphandlingsmyndigheten öch VINNOVA öm innovationsupphandling

Uppkopplad byggplats

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter Kristianstad

Utlysning om stöd för energiinriktade strategiska innovationsagendor

UTBILDNING: Skapa och leda högpresterande

Workshop 2. Digitalisering inom energisektorn

Smart Built Environment

Smart Built Environment

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT

UTBILDNING: Miljöledningssystem i praktiken ISO 14001

Förändringsledare och coach

Strategi för esamhället - digital agenda för kommunerna

En 18 månaders förändringsresa. Något om metod och förutsättningar

Diskussionsmöte om behov av gemensam förvaltning av e-hälsostandarder

Workshop Fördjupningsområde Laddinfrastruktur

Egenskapsgranskning. Tieto PPS AH047, 2.3.1, Sida 1

Utlysning om stöd för strategiska innovationsagendor inom energi- och klimatområdet

BUSINESS INNOVATION DAY

IUC UTVECKLAR SVERIGES SMÅ OCH MEDELSTORA INDUSTRIFÖRETAG

Medarbetarenkät 2013

Samordningsplan. Vision e-hälsa 2025

Riskhantering i praktiken

Lätt att göra rätt med målstyrningstavla! Linda Carlsson

Styrmodell i Tjörns kommun

Tjänster som skapar nytta i esamhället? Jörgen Sandström

Välkommen på workshop om patientkontrakt

UTBILDNING: Revision mot de nya kraven

Tid till förbättring ger tid till förbättring

Protokoll Programstyrelse RE:Source

REGLAB. en mötesplats för regional utveckling

Workshop 11 oktober Sammanställning av reflektioner och enkätsvar

Naturvetenskaps- och tekniksatsningen. Företag som lärmiljö

Arbeta med HPI Arbetsplatsprofil en handledning

seminarium om program för klubbkvalitet

Åtgärdsarbetet en presentation av första delen. 8 april 2015

SIPBox. Ett verktyg för samordning

UTBILDNING: Nya ISO 14001:2015

9:15 Registrering och kaffe Möjlighet att ställa upp material i utställningen

Instruktion till kommunikationsplan i Smart Built Environment version 1. Varför kommunicera?

Planeringsmodell PTS. Presentation av Josefina Hinnerson, Centrum för Vårdens Arkitektur (CVA)

Körschema :50 12:50 Lunch

EN STUDIE- OCH YRKESVÄGLEDNING I VÄRLDSKLASS! 28 MARS 2019 STOCKHOLM

NYCKELTAL FÖR EFFEKTIV PRODUKTION

Arbetsgivarrollen och kommunens uppdrag

Projektpaket Innovationslabb

Resultat från den första Workshopen

Grunderna i Lean. Mirella Westpil, Michael Lundstedt

VaraLean Förbättringsarbete i vardagen

Plan för gemensamma aktiviteter Strategi för den statliga arbetsgivarpolitiken

Extern medbedömning av samverkan Presentation av delrapport Styrelsen - Norra Västmanlands Samordningsförbund

Förbättringsarbete Likabehandling Labmedicin Skåne 2012

Hållbara chefer. Hållbara Chefer

Ulricehamns kommun, Maria Viidas, Kvalitetschef

Företagsevent PreFast AB

Checklista workshopledning best practice Mongara AB

MSB 2:4 projektet. Tryggt & Säkert

Kontinuerliga förbättringar. Malmö stad - SDF Södra Innerstaden

SGF. Inbjudan till SGF planeringsdagar. Höst Loviken, Lidingö november

THE EUROPEAN GREEN BUILDING PROGRAMME. Riktlinjer för energiledning

Sjuhärads Samordningsförbund Styrelseprotokoll Org.nr Sidan 1 av 4

Madeleine. Dela upp gruppen utifrån verksamhetsområden vid ULG (utförarenhetens ledningsgrupp) i del av mötet med enhetschef.

Instruktioner för kvalitetssäkring av utbildning vid SLU 2019

Tillsyn av egenkontroll av energihushållning. Arbetssätt och praktiskt arbete Workshops

Vägledning för genomförande av

IT-strategkonferens. Säröhus september 2011 Göteborg Open

e-kommunikation i byggbranschen

Nätverksträff för Skräpplockardagssamordnare. Låt oss lära av varandra!

O:MEET 11 augusti. Synligt lärande. Mötesplats för kollegialt lärande av och med pedagoger i vår egen kommun.

Chefens roll & betydelse vid förbättringsarbete. Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret. Avsnitt

BYRÅJÄMSTÄLLDHETSINDEX 2016

SKI KDS (KunskapsDelningsSeminarium)

rev ere Utmaningsdrivet förbättringsarbete Utveckla arbetssätt och ledarskap Revere AB Joakim Hillberg Pia Anhede s e e r e f l e c t a c t

Kraften i kunskap stöd för en evidensbaserad socialtjänst

Ett strategiskt agendaarbete för att samla branschen och gemensamt ta fram en utvecklingsplan för innovation och produktutveckling inom området

Välkommen till Smart industri dagarna! 6-7 februari, 2019

Riksintresse för totalförsvarets civila del

Hur får man en kommunal RSA att funka? Tankar och erfarenheter från utvecklingsarbete i Malmö stad

Automatiserat beslutsfattande blir no 1

UTBILDNING: Introduktion till Projektledning

Bilaga 1 till redovisning av uppdrag om nyanlända under 25 år och deras utbildningsbehov inom komvux

Utbildningsprogram för förtroendevalda i Västerås stad

Dialogmöten. Innehåll METODER FÖR TIDIG DIALOG

BeBo Räknestuga Göteborg Välkommen!

Postadress Besöksadress Telefon Org.nr Plusgiro Bankgiro E-post Hemsida

Verksamhetens planering. LPP Gemensam planering i arbetslag och grupper Läxor-prov-uppföljning. Engagemang och utveckling

REGLAB. RUS-nätverket 21 nov 2018

Välkomna att kika in hos oss

Transkript:

MEET-workshop 25 augusti 2016 Välkommen till en workshop om mötesstrategier och utveckling av smarta möten! Åsa Fast-Berglund, Ulrika Harlin, nn ett strategiskt innovationsprogram med stöd från VINNOVA Energimyndigheten och Formas. produktion2030.se

MEET-workshop Om mötesstrategier och utveckling av smarta möten För alla typer av arbete behövs möten i olika former för att planera, följa och styra arbetet. Men den industriella utvecklingen vi ser nu ställer allt högre krav på de möten som genomförs på företagen; produkter och system blir allt mer komplicerade, fler människor behöver involveras för att förstå och beslut behöver fattas snabbare. Hur görs detta effektivt? Hur behöver organisations- och informationsstrukturer utvecklas för att öka engagemang, informations- och kunskapsspridande i organisationen? Denna workshop syftar till att skapa effektivare smartare möten med MEET-modellen som grund. Workshoppen är indelad i 3 delar med ett systematiskt arbetssätt att utveckla mötesstrategier som förbättrar kommunikation, problemlösningsförmåga och lärande i företaget. Innan workshoppen får varje deltagare en förberedelseuppgift där de väljer ut ett specifikt möte och besvarar en enkät för att värderar detta möte (Tidsåtgång ca 15 minuter), enkäten kommer i början av augusti! Agenda för dagen 9.00 Introduktion, presentationsrunda, kaffe 9.15 Del 1. Mötesstrukturer och strategier 09.15-10.00 Teori: Mötesmiljöer: tids- & rumsflexibilitet, olika typer av mötesstrukturer och strategier 10.00-10.45 Gruppövning: Var är vi idag och var vill vi vara om 5 år?, kaffe 10.45-11.30 Gemensam genomgång: Poster-presentation 11.30-12.30 Lunch 12.30 Del 2. Organisationsstruktur och Informationsstruktur, båda behövs! 12.30-13.30 Teori: Genomgång av MEET-modellens 10 områden 13.30-14.30 Gruppövning: Självvärdering av ett utvalt möte följt av gemensam diskussion 14.30-14.45 Kaffe 14.45 Del 3. Hur går vi från teori till handling? 14.45-15.00 Teori: PDCA-cykel för praktisk tillämpning av MEETmodellen 15.00-15.30 Gruppövning: Handlingsplan; nya frågeställningar där det är angeläget att bygga kunskap från omvärlden, i ny samverkan eller i nya forskningsprojekt. Nästa steg. 15.30-16.00 Redovisning och summering MEET-workshop om mötesstrategier och framtida utveckling av effektiva smarta möten 2

INNAN workshoppen Förberedelseuppgift Senast 5 dagar innan workshoppen ska alla deltagare göra en förberedelseuppgift där MEET- enkäten besvaras (beräknad tidsåtgång ca 15 minuter) Länk till MEET-enkäten kommer i augusti 1. Välj ut ett specifikt möte som är viktigt att förbättra och utveckla för framtiden vid ditt företag. 2. I enkätens första sida: Beskriv mötet, syftet, deltagare m m i fritext-fältet 3. Värdera sedan detta möte utifrån 10 frågor i MEET-enkäten. Använd fasta svarsalternativ och komplettera gärna med egna ord i fritext-fältet Tack på förhand! PÅ workshoppen Del 1. Mötesstrukturer och strategier Inledningsvis utgår vi ifrån vilka typer av möten som är viktiga i företagets verksamhet och förutsättningarna för dessa möten. Deltagarna kartlägger i vilken utsträckning olika aktiviteter på möten sker/behöver ske: med alla deltagare på samma tid och samma plats om alla deltar på samma tid men på olika platser om deltagande behövs med medarbetare som arbetar på samma plats men vid olika tid om möten behöver ske om det varken befinner sig på samma plats eller under samma tid Hur säkerställs att informationen är förstådd, korrekt och uppdaterad? o Mötesmiljöer: tids & rumsflexibilitet o Diskussion och visualisering av Var är vi idag och vart vill vi vara om 3-5 år? Ø Gemensam genomgång o Poster-presentation från varje grupp MEET-workshop om mötesstrategier och framtida utveckling av effektiva smarta möten 3

Del 2. Organisationsstruktur och informationsstruktur, båda behövs Med en gemensam bild av företagets mötesstrukturer, förutsättningar och önskat läge, väljer varje deltagare/företag ut ett specifikt möte som är viktigt att förbättra och utveckla för framtiden. I en gruppövning kommer det utvalda mötet att värderas utifrån dess organisationsstruktur samt informationsstruktur. Gällande organisationsstruktur värderas hur mötesorganisationen är uppbyggd, vilka enheter/grupper/funktioner medverkar, aktiviteter som sker (före/under/efter mötet), viktig information och kunskap att dela och kunna återsöka. Gällande informationsstruktur värderas mötets informationssystem vad gäller kommunikationskanaler, vilken teknologi som används, och i vilka situationer, hur aktiviteterna är logiskt är uppbyggda, vilken sorts information som sparas och vad prioriteras, samt hur olika sorts data kategoriseras och sparas? o MEET-modellens 10 områden o Självvärdering av möte Ø Gemensam genomgång o Redovisning av självvärderingen baserat på enkätsvar och diskussionen Del 3. Från teori till handling I den tredje delen av workshoppen lägger deltagarna grunden för en handlingsplan baserat på Plan Do Study Act -cykeln. Detta underlag tar deltagarna med sig till sin egen verksamhet för fortsatt förankring och inspirationskälla för framtida utveckling av effektiva smarta möten. Vi kommer också att blicka framåt och identifiera företagens behov av nytt kunskap. Vilka nya frågeställningar behöver vi bygga ny kunskap kring i nya samverkansformer och forskningsprojekt? Kan vi lägga grunden för ett nytt InformationsLyft? o PDSA för praktisk tillämpning av MEET-modellen o Handlingsplan; vad kan vi göra i närtid, t ex inom 3-6 månader och på lång sikt? Vilka effekter nås på kort och lång sikt? Vilka hinder finns och hur kan de överbryggas? Hur följa upp? o Identifiering av nya frågeställningar där det är angeläget att bygga kunskap från omvärlden eller i nya forskningsprojekt o Nästa steg? Ø Genomgång o Gemensam genomgång samt summering MEET-workshop om mötesstrategier och framtida utveckling av effektiva smarta möten 4

EFTER workshoppen Workshopdokumentation MEET-broschyr Presentationsmaterial Sammanfattning av del 1, 2 och 3 Uppföljning för fortsatt utveckling Företagens utvecklingsbehov frågeställningar Omvärldsbevakning kring området Nya projektidéer MEET-workshop om mötesstrategier och framtida utveckling av effektiva smarta möten 5