Klassbegreppets återkomst

Relevanta dokument
Feminism II Genus A. Manuel Almberg Missner Adjunkt i genusvetenskap

Föreläsningsmaterial till Svenska välfärdsmodellen utifrån klass. Tisdagen den 13 nov 2007

Sammanfattning 2015:5

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport

Feminism I Genus A. Manuel Almberg Missner Adjunkt i genusvetenskap

Liberal feminism. - att bestämma själv. stämmoprogram

Visstid på livstid? En rapport om de otrygga anställningarna

Landsorganisationen i Sverige

Den svenska utredningen om män och jämställdhet

Deltid i Norden. NIIK 22 oktober 2013

2 Åtgärder mot könsdiskriminering i arbetslivet

Kvinnor på ledande positioner i svenskt näringsliv. Women on the Board, 20 maj Anita Göransson, Linköpings universitet

ARBETSLIV OCH INDIVIDUALISERING

Kön spelar roll för ledarskap men kanske inte på det sätt du tror

Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn - en ny modell för föräldraförsäkringen (SOU 2017:101) samt förslag enligt bilaga

Ett arbetsliv som utvecklar inte sliter ut

En föräldraförsäkring i tre lika delar

Föreläsning 6. Tidsanvändning. Hushållstyper Roman (1997) 1281 sammanboende eller gifta par. Totalt: bild 1,

Motion till riksdagen 2016/17:157 av Ali Esbati m.fl. (V)

"RÄTT FÖR KVINNAN ATT BLIFVA MÄNNISKA - FULLT OCH HELT."

Fysisk planering och genus. Carina Listerborn Inst. för urbana studier Malmö högskola

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

Bild: Nikhil Gangavane Dreamstime.com

Bokslut över jämställdhetsarbetet

Jämställdhetsplan för Västerbotten

Frågeformuläret. Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du avstånd från följande påståenden?

Kurs: Samhällskunskap. Kurskod: GRNSAM2. Verksamhetspoäng: 150

MÄNS HUSHÅLLSARBETE ÖKAR

samhällskunskap Syfte

Generation utanför. En analys utifrån de klassiska samhällsteorierna Dagens samhälle har med senare tid blivit allt mer modernt och klassklyftorna

Bilaga 5. Basutbildning i jämställdhetskunskap PPT och manustext

3. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen

Antagen av kommunstyrelsen 8 februari 2015, 31

Kvinnors och mäns sjukfrånvaro. Gunnel Hensing Professor i socialmedicin Göteborgs universitet

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire

DELA FÖRÄLDRA- LEDIGHETEN!

Inget stöd bland svenska folket för Anders Borgs sänkta lägstalöner

Religion, kön och etnicitet. Religionsbeteendevetenskap B1 Föreläsning 9 februari Marta Axner

15. För den morgonpigge: Nationell överblick av jämställdhetsutvecklingen ONSDAG SOLA

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

TIPS! Är quizet för långt går det bra att bara göra en utav frågorna under varje delmål.

Andra arbetsmarknadsutskottets betänkande 2014:2AU1. Arbetsmarknadsfrågor 2014:2AU1

Jämställdhet Mål och verklighet

Det sociala landskapet. Magnus Nilsson

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering

Tabellförteckning för temaingång om jämställdhet

Bilaga 4. Fördelningen av ekonomiska resurser mellan kvinnor och män

3.15 Samhällskunskap. Syfte. Grundskolans läroplan Kursplan i ämnet samhällskunskap

Kvinnliga chefers arbetsförhållanden, karriärutveckling och hälsa

En MÄNSKLIG politik för omtanke och stöd

Jämställdhet nu! dalarnas län 1

Hemtjänst i förändring - personalens arbetssituation 2005 och 2015

Stina Odlingson Tf. Utbildningsansvarig

Sveriges jämställdhetspolitik


Makt, sårbarhet och skilda villkor

Minska löneskillnaderna mellan könen.

Lika lön ger olika pension! En pensionsprognos för kvinnor som är födda på 70-talet

Flickornas & kvinnornas historia del 4 Lärarhandledning

Människan i arbete och arbetets former. - genussystemet. Line Holth

JÄMSTÄLLDHET: SÅ HÄR GÖR DU!

Perspektiv på jobbskatteavdraget

Den gränslösa arbetsplatsen

Likabehandlingsplan

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

genom att den går ned i tid. Förslaget riskerar dessutom att ytterligare öka kvinnors deltidsarbete, vilket tvärtom behöver minska.

Heltidsarbete som norm

ENKEL Historia 7-9 ~ del 2 2

Varför är det så svårt för välfärdsstaten att få

Medieanalys av kvinnodagen En undersökning av medias bevakning under Mars 2013

Jämställdhetsintegrering

SAMMANFATTNING I skuggan av hög arbetslöshet - Om flykting- och anhöriginvandrares arbetsmarknadsetablering

Ungas förväntningar på en jämställd arbetsgivare. juni 2013

NYANLÄNDA FÖRÄLDRAR, MAKTKONFLIKT INOM FAMILJEN OCH JÄMSTÄLLDHET 7 NOVEMBER 2018, UPPSALA

Dessutom skall i samband med det skriftliga provet följande uppgift lämnas in skriftligen:

Små barn har stort behov av omsorg

VÄRDERINGSÖVNING med ordpar

Varför har kvinnor lägre lön än män?

Från folkhem till karriärhushåll. Den nya husliga arbetsdelningen

LÄS ÄVEN: Kvinnorna som slår sina män ett problem som göms undan: "Man vill inte hantera båda könens problem"

Attityder lön YouGov Opinion Malmö April 2012

Anhörigomsorgens pris Vad innebär det att hjälpa en gammal förälder?

DAGS FÖR ETT FEMINISTISKT SYSTEMSKIFTE I VÄLFÄRDEN

Befria kvinnorna från den offentkikvinnors företagande. den offentliga sektorn

feminister internt kritiserade både socialdemokratiska och kommunistiska partier för att bortse från vad de kallade det dubbla förtrycket av kvinnor.

Yttrande från Sveriges Kvinnolobby över Ds 2016:35 - Ett nytt regelverk för nyanlända invandrares etablering i arbets- och samhällslivet

Balans i arbetslivet. Vad betyder arbetstiderna? Docent Göran Kecklund

Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva!

Unga kvinnor - ekonomiskt självförtroende och framtiden

JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR VÅRDÖ KOMMUN

Verksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen,

Full sysselsättning kräver jämställdhet

Mångfald i äldreomsorgen

februari 2012 Slut på rean i kommuner och landsting Tre exempel på yrken med strukturella löneskillnader.

Familjeekonomi. Från småbarn till tonåring

Ett jämt Västernorrland

Gamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006

Transkript:

analysen är tillbaka samtidigt som världen är förändrad. Om kvinnor i västerlandet tidigare klassificerades utifrån makens yrke och klasstillhörighet så är tillvaron idag betydligt mer komplex. Kvinnor arbetar i hög utsträckning. Ändå är det svårt att bestämma klass i en och samma familj. Detta beror bland annat på att kvinnors och mäns arbetsvillkor och positioner kan vara helt olika. Likaså kan deras klassmässiga bakgrunder se helt olika ut. begreppets återkomst Anita Göransson analysen är tillbaka. Under den nya termen intersektionalitet undersöks nu återigen hur kombinationer av olika tillhörigheter eller distinktioner fungerar för individer, grupper och för samhället i stort. Ett skäl är förstås att etnicitet har fått hög aktualitet som analyskategori i och med den starkt ökade migrationen och globaliseringen. Men intresset för klass är också ett led i den pågående nyanseringen och utvecklingen av de finare distinktioner som behövs i en analys. För undersökningar över tid blir dessutom generationstillhörighet och plats i livscykeln viktiga faktorer. Eftersom det traditionellt brukar vara betalt arbete i offentlig sfär som utgör grunden för klassindelningen, kan det vara problematiskt att sortera in dem som saknar eget yrkesarbete såsom pensionärer, studenter och hemmafruar. Hemmafruarna utgjorde för 40 50 år sedan en stor andel av de vuxna kvinnorna särskilt i England och USA som ju dominerade teoribildningen både inom samhällsvetenskapen och inom kvinnorörelsen. Det gav upphov till en debatt. Pensionärer kunde klassas efter sitt tidigare yrke, studenter efter sitt blivande yrke och hemmafruarna Tidskrift för genusvetenskap nr 3 4 2008 27

efter sina mäns yrken. Men om man såg till deras egen aktuella position befann de sig utanför det på 70-talet så berömda kapitalförhållandet och levde på skattepengar respektive på sin makes lön. De hade inget eget förhållande till klyftan kapital-arbete som inte minst i Marx efterföljd låg och ligger till grund för så många typer av klassanalys. Vad hade de då i sig själva för position? Vad vad det som bestämde deras möjligheter i livet och deras intresse för till exempel politisk handling? I Storbritannien uppstod den så kallade hemarbetsdebatten som på olika sätt försökte använda marxistiska begrepp för att ge det obetalda hemarbetet en plats i analysen. Det blev en mycket teknisk debatt, även om den utmynnade i politiska och medvetet orealistiska krav från den brittiska kvinnorörelsen på att staten skulle betala husmödrarna för deras arbete. Vad man ville ha var ett samhälleligt erkännande av hemmafruarnas dolda med nödvändiga arbete. I den debatt som fördes om klassanalys var det också just en analys av hemarbetets roll som efterlystes av feminister. Man tog inte upp det faktum att yrkesarbetande kvinnor i regel hade en annan typ av arbete än männen och med andra villkor. I antologier om kön och klass som utkom i den angloamerikanska sfären gällde klass- och kön-problematiken just hur renodlade husmödrar skulle klassificeras. Det var arbetsdelningen mellan betalt och obetalt arbete det gällde i andra länder, inte som i Norden arbetsdelningen inom arbetsmarknaden. I Sverige blev därför hemarbetsdebatten aldrig särskilt relevant. Kvinnorörelsen här växte ju fram samtidigt med och delvis som en effekt av kvinnors ökade förvärvsarbete. I stället diskuterades här effekterna av den strikta könsarbetsdelningen som bestod i att kvinnor arbetade främst i offentlig sektor med reproduktiva jobb i vård, skola, omsorg, medan männen var privatanställda inom industrin. Man diskuterade också det problem som det innebar att hälften av alla yrkesarbetande kvinnor arbetade deltid (i dag är det bara en tredjedel), något som på den tiden innebar sämre sociala rättigheter. Men redan 1975 var det faktiskt fler småbarnsmödrar som arbetade heltid än som var enbart hemarbetande. Kvinnorörelsens krav gällde som bekant lika rätt till alla yrken, lika lön och lika möjligheter med hjälp av bra barnomsorg. Debatten handlade om lika villkor och rättigheter i det betalda arbetet och att dela lika på det obetalda arbetet. I dag är den internationella situationen på väg att ändras. Nu när klassanalysen återigen blir aktuell, är det allt fler kvinnor även i till exempel Storbritannien som arbetar deltid i stället för att vara husmödrar på heltid. Det kommer säkert att påverka de klassanalyser som görs. Kanske får vi nu en ny debatt om könsarbetsdelningens utveckling och de nya klyftor som uppstått, dels med etnisk bakgrund, dels inom ramen för tjänsteyrkenas polarisering i hög- och lågkvalificerade. I Sverige var problemet för genusforskande samhällsvetare i stället att det traditionellt fanns en sådan stark tro på att mannens yrkestillhörighet bestämde hela familjens även den eventuellt yrkesarbetande hustruns villkor, levnadsstandard, politiska uppfattning, allmänna värderingar 28 Tidskrift för genusvetenskap nr 3 4 2008

med mera. Sociologerna Robert Erikson och John Goldthorpe hävdade så sent som på 1980-talet att detta var en rimlig ståndpunkt. Senare har de ändrat sitt ställningstagande till att den av makarna som har det högre yrket skall ses som dominerande och därmed bestämma hela familjens klasstillhörighet. Denna förändring ledde dock inte till någon större skillnad i klassanalysen, eftersom kvinnorna ofta kommit ut senare på arbetsmarknaden än männen och därför oftare har ett lägre yrke än maken. Men att båda makarna numera har ett yrkesarbete har gjort det tydligt att också båda makarnas huvudsakliga verksamhet påverkar hela familjen, oavsett om kvinnan är hemarbetande eller yrkesarbetande. Kvinnans egen yrkesposition och även hennes klasserfarenheter från uppväxten påverkar mannen likaväl som mannens egen yrkesposition och tidigare klasserfarenheter påverkar kvinnan. Deras barn blir naturligtvis också präglade deras uppväxt och de vanor och värderingar de får med sig hemifrån kommer att sätta dem på ett socialt spår. Det bestämmer förväntningarnas horisont. Denna allmänna disposition till handling och värdering har sociologen Pierre Bourdieu kallat habitus, och den både ärver man och förvärvar genom hela livets erfarenheter. Den ursprungliga är emellertid den mest grundläggande som man relaterar senare erfarenheter och insikter till. Habitus blir en seg struktur. Men även relationen mellan makarnas positioner har mycket stor betydelse. Sociologen Håkon Leiulfsrud har undersökt förekomsten av så kallade klasshomogena familjer (där makarna har yrken på samma nivå, antingen den är hög eller låg) och klassblandade familjer (där makarna har yrken på olika nivåer och därför i en klassanalys hamnar i olika klasser). Man kan också särskilja familjer där kvinnan är hemmafru; även om det är en ytterst marginell företeelse i Sverige i dag, så kan det vara mer utbrett i vissa grupper och i en tidigare generation, vilket ger denna familjeform relevans även för dagens situation. Att deltidsarbete är mer utbrett bland kvinnor än bland män är också något som påverkar deras position. Det har funnits en livlig diskussion om så kallade motsägelsefulla klasspositioner (de nya mellanskikten mellan arbetarklass och borgarklass inte minst de offentliganställda som inte fanns på Marx tid) och hur de kan tänkas komma in i en klassanalys. Här tog man dock inte upp någon diskussion om husmödrar, vilket man kunde gjort. Nu borde man också systematiskt undersöka vad det betyder att makar har yrken på samma eller olika nivåer. Och vad betyder det att dessa förhållanden fortfarande är så olika i olika länder? Vad betyder det för EU och dess lagstiftning och allmänna värderingar? I Sverige växer andelen blandklassfamiljer över tid, eftersom kvinnor åtminstone inledningsvis som regel får lägre jobb än sina män. Men det verkar vara en övergångsföreteelse. I dag är det fler kvinnor än män som skaffar sig högre utbildning, och under 90-talet blev både läkar-, präst- och juristutbildningarna kvinnodominerade. Blir det kanske tvärtom i framtiden att kvinnor dominerar högre yrken och männen de lägre? Tidskrift för genusvetenskap nr 3 4 2008 29

UTBLICK Psykologen Margot Bengtsson har visat i sina kohortstudier över tid av unga kvinnor och män i högre utbildning att barnens studieinriktning och yrkesval särskilt präglas av dominansförhållandet mellan föräldrarna och de yrken dessa valt. Undersökningar har också visat att röstbeteendet påverkas och tidigare har man också kunnat konstatera att det kan finnas olika levnadsstandard för män och kvinnor i en och samma familj. Det finns alltså all anledning att särskilja individer inom familjer och hushåll. Skall de undersökas tillsammans så blir just relationen mellan deras villkor mycket viktig att undersöka. Även om makarna har yrken på samma nivå kan det vara så att de kommer från olika uppväxtmiljöer och därför har med sig delvis olika klasserfarenheter. Det finns vad jag vet inte mycket forskning om vilken betydelse detta kan ha, till exempel för reproduktionen av klasspositionen i nästa generation. I en undersökning av den svenska makteliten 2001 fann vår forskargrupp att de nuvarande kvinnliga toppcheferna i landet oftare hade haft en yrkesarbetande och föreningsaktiv mor än sina manliga kolleger. Det kan man tolka som att en yrkesaktiv mor var ett föredöme för dottern och påverkade hennes ambitioner, men också så att döttrarna i högre grad än männen vuxit upp i en yrkesmässigt jämställd familj där föräldrarna haft yrken på samma nivå. De manliga toppcheferna hade oftare vuxit upp med en mor som var hemmafru och tycks därmed inte ha varit beroende av en jämställd uppväxtmiljö för sitt yrkesval. En annan aspekt som visar på betydelsen av att alltid ta med kvinnors egen 30 klassposition finns på makronivå. I elitforskningen liksom säkert på många andra områden är det vanligt att man studerar den sociala rekryteringen till vissa positioner eller yrken för att undersöka om den motsvarar befolkningens sociala sammansättning i allmänhet eller om den är mer exklusiv. Då har man traditionellt brukat använda faderns yrke som indikator för social bakgrund och så har man jämfört det med yrkesstatistiken över befolkningen som helhet. Men där ingår ju även de yrkesarbetande kvinnorna! Det var kanske inte orimligt att göra så för 50 år sedan när andelen yrkesaktiva kvinnor inte var särskilt stor, men i dag får man en missvisande bild om man gör så. Om sedan också de yrkesaktiva kvinnorna i befolkningen tenderar ha lägre yrken än männen (som det åtminstone var i den generation som var föräldrar till dagens maktelit), så får man naturligtvis fram en alltför exklusiv (i förhållande till folk i allmänhet) bakgrund hos den elitgrupp man jämför med. Man kan inte jämföra ett urval med ett kön som bakgrund med en totalitet med två kön som bakgrund. För detta är könsuppdelningen fortfarande alltför stor. Det gäller att vara uppmärksam på sådana eftersläpande schablonuppfattningar när vi nu återupptar debatten och analyserna av klass, kön och etnicitet. Vi har inte samma samhälle i dag som sist. Anita Göransson Tema Genus, Linköpings universitet, 58183 Linköping Anigo@tema.liu.se Tidskrift för genusvetenskap nr 3 4 2008 FIN_TGV_34_inlaga.indd 30 08-12-04 10.58.36