Intraservice Att arbeta i Dempati -branschen

Relevanta dokument
Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne?

Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne?

Intraservice Intro socialarbetare 4 maj 2017

Intraservice Integration i boendemiljö

Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne?

Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne?

MÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING. Seroj Ghazarian/ HR-utveckling

Hållbar stad öppen för världen. Intraservice. Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

Hur påverkar lagar och förordningar Esther och det dagliga arbete?

Tidigare folkhälsoarbete i kommunen

Äldreomsorg i Stockholms stad. Äldreombudsman Linda Vikman

HOTET MOT VÅRA GRUNDLAGSSKYDDADE RÄTTIGHETER BENTON WOLGERS, ANNA WIGENMARK, FÖRENINGEN ORDFRONT PÅ FOLKBILDARFORUM

Program för social hållbarhet

Värdegrundsforum 14 september

Socialförvaltningens värdegrund ur ett barnperspektiv. Socialförvaltningen Örebro kommun. orebro.se

Mänskliga rättigheter i praktiken hur funkar det? Malin Skreding Hallgren Utvecklingsledare, Qulturum

Vem är vi? Vision: På människans uppdrag för ett medmänskligare Skåne.

Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

PROTOKOLL Sammanträdesdatum

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

Att sälja till kommuner. Sju tips för att landa affären i samband med offentlig upphandling av e-hälsa och välfärdsteknik

Deltagande och samråd i ett internationellt perspektiv J U R. D R C H R I S T I N A J O H N S S O N

Om svenska värderingar. En användarguide i fickformat


Omsorg om funktionshindrade och Bistånds- och avgiftsenheten

Etik för socialt arbete. Erik Blennberger Institutet för organisations- och arbetslivsetik Ersta Sköndal högskola

Etiskt dilemma. Vad är värst?, Harrys misantropi eller Ceasars sexism?

Socialnämndens Måldokument


Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete

Västra Götalandsregionens arbete med mänskliga rättigheter. Emma Broberg Avdelning mänskliga rättigheter

Vilka rättigheter har Esther och vilka skyldigheter har vi?

VÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE. Ringhult. Foto: Henrik Tingström

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

Arbetsmiljö och hälsa som mr-fråga -tankar från SDF Östra Göteborg

Kvalitetsmål för äldreomsorgen i Tjörns kommun

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

Koppling till gymnasieskolans styrdokument

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Vad säger lagarna och hur kan de användas?

Integrationsprogram för Västerås stad

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Hållbar utveckling med fokus på mänskliga rättigheter seminarium för förtroendevalda

Med etiken i bakhuvudet i den professionella rollen i socialt arbete

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

PLAN FÖR DEN KOMMUNALA HANDIKAPPOMSORGEN

Del 1. Vad är folkhälsa? Nationella mål Definitioner Ojämlik hälsa

»»En skola för alla.»»sverige ska vara ekologiskt»»sverige ska vara med i EU

Socialnämndens Verksamhetsplan 2014

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

Syn och hörselinstruktörer i länets kommuner

Stockholms stads personalpolicy

Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige. Bilaga 1. Missivskrivelse Strategi för jämställdhetsarbetet

Värdigt liv och välbefinnande

Utbildning för Vård- och omsorgsnämnden

IKMDOK-konferensen 3 Nov Familjebehandling för ungdomar med missbruksproblem

HANDIKAPPOLITISK PLAN

HANDIKAPPOLITISK PLAN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman

Hur kan vi utveckla vår verksamhet genom att jobba med jämställdhet?

Vägledning för att arbeta fram handlingsplan för trygghet, service och delaktighet i hemmet 1

- Ett nätverk - Ett uppdrag - En verksamhet

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

Ledningssystem för kvalitet i verksamhet enligt SoL, LVU, LVM och LSS

Kvalitet i LSS Version 1.0

Hur kan en arbeta med internationella kvinnodagen i skolan?

Kopia utskriftsdatum: Sid 1 (8)

Integrationspolitiskt program

Anna Setterström. Omsorgskonsulent Karlstads kommun

Socialpolitiskt program för Norrköpings kommun Antaget av kommunfullmäktige

Rätten till arbete ta till vara på resurserna i samhället

+ 4 O 2 T 1 E 1 S VÄRDEGRUND. Socialförvaltningen, Örebro kommun

Funktionshindrade i välfärdssamhället

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Personalpolicy för Växjö kommun

Vår politiska vilja

Andlighet Upplevelser, mental /emotionell stimulans Tid; ha tid att ta hand om sig själv, bli mer självförsörjande och ha kvalitetstid över

HÅLLBARHET SOM DET MEST CENTRALA FÖR HÖG KVALITET I FÖRSKOLAN INGRID PRAMLING SAMUELSSON GÖTEBORGS UNIVERSITET

Kvalitetsmål för barn- och familjeavdelningen i Tjörns kommun

Lärcentrum Malung-Sälen Kommun. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår

Värdegrund för äldreomsorgen

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Program för personer med funktionsnedsättning

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Välkomna. Målet med dagen Att få lära oss mer om barnkonventionen och hur vi kan tillämpa den genom att sätta barnets behov och bästa i centrum

Tillgänglighet för alla Handikappolitiskt program för Region Skåne

Handikappolitisk plan Upplands Väsby kommun

Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete

Regelverk/lagstiftning och organisation. Hur styrs insatser, vård och samverkan av lagstiftningen?

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN. En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad

Om vikten av att mäta rätt saker och sätta dem i sitt lokala sammanhang SKL 8.11

Styrdokument för Västra Götalandsregionens verksamheter inom Habilitering & Hälsa

VÅRD & OMSORG. Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten

Transkript:

Intraservice Att arbeta i Dempati -branschen Seroj Ghazarian

En verksamhet, en organisation, en stad?

Berättelsen om vår tid?

Vilka värderingar drev dig till att bli socialarbetare? 5

Med mänskliga rättigheter som en gemensam grund

De mänskliga rättigheterna ska genomsyra alla stadens verksamheter Likabehandlingsplaner ska tas fram Höja den normkritiska kompetensen i stadens verksamheter

Medborgerliga och politiska rättigheter -Rätt till liv -Förbud mot tortyr -Yttrandefrihet -Religionsfrihet -Information -Rätt till privatliv och personlig integritet Diskrimineringsförbud! Rätt till självbestämmande!

Vad är livskvalité? Ekonomi, Boende, Mat, Arbete, Utbildning, Fritidsaktiviteter, kultur,.. Fungerande nära relationer, umgänge Positiv självbild Självupplevd god psykosomatisk hälsa

Ekonomiska, Sociala och kulturella rättigheter -Ekonomiska rättigheter rätt till arbete, att bilda och vara medlem i fackförening, till humana arbetsvillkor, lön,. -Sociala rättigheter skydd för familjen, föräldraskydd, boende, mat,vatten, kläder, hälsa, -Kulturella rättigheter rätten till utbildning, deltagande i ett kulturellt liv, Skydd mot diskriminering! Rätt till självbestämmande!

GRUNDLAGEN REGERINGSFORMEN 1 All offentlig makt i Sverige utgår från folket.. Den offentliga makten utövas under lagarna. 2.med respekt för alla människors lika värde frihet och värdighet. Den enskildes personliga, ekonomiska och kulturella välfärd ska vara grundläggande mål för den offentliga verksamheten. Särskilt ska det allmänna trygga rätten till arbete, bostad och utbildning samt verka för social omsorg och trygghet och för goda förutsättningar för hälsa. Barns bästa. Det allmänna ska verka för att demokratins idéer blir vägledande inom samhällets alla områden. Delaktighet och jämlikhet i samhället Motverka diskriminering av människor 16 april 2018

SoL 1 Samhällets socialtjänst skall på demokratins och solidaritetens grund främja människornas - ekonomiska och sociala trygghet, - jämlikhet i levnadsvillkor, - aktiva deltagande i samhällslivet. Socialtjänsten skall under hänsynstagande till människans ansvar för sin och andras sociala situation inriktas på att frigöra och utveckla enskildas och gruppers egna resurser. Verksamheten skall bygga på respekt för människornas självbestämmanderätt och integritet.

LSS 5 Verksamhet enligt denna lag skall främja jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet Målet skall vara att den enskilde får möjlighet att leva som andra. 6.Verksamheten skall vara grundad på respekt för den enskildes självbestämmanderätt och integritet. Den enskilde skall i största möjliga utsträckning ges inflytande och medbestämmande över insatser som ges. 13

Likabehandling / Normkritik

Vad är likabehandling?

Den svenska senapsnormen?

Vad är normen här? Idrottsgalan 2017 skakas av en klänningskrock! 17

Och vad är normen här? 18

Tillgänglighet för alla?

VÅR HISTORIEUPPFATTNING Hur mycket vet du om Europas historia om Europa? Hur mycket vet du om Europas historia om Afrika? Hur mycket vet du om Afrikas historia om Europa? Hur mycket vet du om Afrikas historia om Afrika? VAD ÄR DET FÖR FÄRG PÅ DIN HISTORIEUPPFATTNING?

21

Men vänta lite, ska vi inte ha fokus på hållbarhet?

Självgenererande diskriminering Individuella attityder, institutionell/strukturel l diskriminering, procedurer och praxis förstärkta med exkluderande normer, stereotyper och fördomar Diskriminering Socioekonomisk ojämlikhet 16 april 2018

Hållbart samhälle för mänskliga rättigheter, mot diskriminering A)- Individnivå Berövad rätten att bli hörd och delaktig, Sämre sociokulturell utveckling, Sämre kompetens- och färdighetsutveckling, Sämre ekonomi/fattigdom, Frustration, maktlöshet, förödmjukelse, Sämre fysisk och psykisk hälsa, Inskränkt individuell frihet Sämre uppväxtvillkor för barnen i familjen B)- Gruppnivå, bl a på arbetsplatsen Urholkar principen om rättvis behandling av alla, Skapar sämre motivation och arbetsmoral, Skapar sämre kreativitet och produktivitet,sämre kompetensutveckling av arbetskraften C)- Samhällsnivå Sämre konkurrenskraft, Leder till ekonomisk missväxt, Hämmar den hållbara utvecklingen, Ifrågasätter social rättvisa och mänsklig värdighet, Skapar en bräcklig social sammanhållning,orsakar politisk instabilitet,underminerar demokratin 16 april 2018

Ekologiska dimensionen Forskningen här är ännu inte lika framåt som i de sociala och ekonomiska dimensionerna. Men, det finns vissa slutsatser : -De fattiga äter oftare industriell mat, köper billigare och mindre miljövänliga produkter. -Boende i miljonprogramområden lever mer ekologiskt gynnsamt ; källsortering, energi, gemensamma utrymmen, kollektivtrafik, flyger mindre, En försiktig slutsats: de fattiga bidrar till miljön på en kollektivnivå men själva drabbas av bla ohälsa på en individuell nivå. Det är dyrt att vara fattig!

INTRASERVICE Hållbart arbetsliv seroj.ghazarian@intraservice.goteborg.se