Relevanta dokument
INFORMATIONSMÖTE 31 JANUARI. Prefekter/föreståndare och Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Härefter kommer en genomgång av de anställningar som har diskuterats med förslag till beslut/vidare beredning.

Umeå universitet, Umeå Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden Magnus Wikström/Vicedekan Ulrika Haake/Dekan Telefon: Beslut Dnr FS

INFORMATIONSMÖTE. för fakultetsnämnden, prefekter och föreståndare

Informationsmöte

Bilaga 37. Bokslut Samhällsvetenskapliga fakulteten (Ekonomi)

Bokslut Samhällsvetenskapliga fakulteten Dnr

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

Bokslut Samhällsvetenskapliga fakulteten

REGLER U 2012/47. Regler för utlysning av doktorandplatser och antagning till utbildning på forskarnivå

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Riktlinjer för utbildning på forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

Informationsmöte. 3 februari 2016

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

KARRIÄRSYSTEMET (TENURE TRACK) FÖR UNDERVISNINGS- OCH FORSKNINGSPERSONAL VID HELSINGFORS UNIVERSITET FR.O.M

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN

BOKSLUT 2018 Samhällsvetenskaplig fakultet

ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

Bokslut Samhällsvetenskapliga fakulteten

Utdrag ur underlag till fakultetsnämnden Strategisk satsning på meriteringsanställningar

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Anvisningar för uppföljning 2015 samt för budget- och verksamhetsplanering Teknisk- naturvetenskaplig fakultet. Dnr: FS 1.3.

Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

Avtal om Centrum för forskning om ojämlikhet i hälsa, Centre for Health Equity Studies (CHESS).

Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning.

Introduktion... 2 Studentrepresentant - uppdraget... 2 Vad gör jag som studentrepresentant?... 3 Vad får jag ut av att vara studentrepresentant?...

Riktlinjer för antagning som docent

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna (inkl. dekan och prodekan) vid Umeå universitet, för tiden

LEDIGKUNGÖRELSE. FAKULTETSFINANSIERAD FORSKNINGSTID från och med 2019

Samhällsvetenskapliga fakultetens handläggningsordning vid rekrytering och tillsättning av postdoktor

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

RIKTLINJER AVSEENDE UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ VID SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN


GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 10/2007 1(6) Samhällsvetenskapliga fakultetsnämndens lärarförslagsnämnd

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 7/2009 1(6) Samhällsvetenskapliga fakultetsnämndens lärarförslagsnämnd

Programutvärdering genomförd med kollegial granskning vid samhällsvetenskapliga fakulteten

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR DEMOGRAFI OCH ÅLDRANDEFORSKNING (CEDAR)

Utlysning av medel för medeldyr utrustning från den Teknisknaturvetenskapliga

Handläggningsordning vid ansökan och antagning till utbildning på forskarnivå samt anställning av doktorand

Riktlinjer för centrum för utbildning och/eller forskning

Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ATT

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA

Organisatorisk översyn av den samhällsvetenskapliga fakulteten lägesrapportering

Rektors delegationsordning

Informationsmöte prefekter/fakultetsnämnd

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

Fakultetens beredningsorgan av anställningsärenden

Delegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå

Rektors besluts- och delegationsordning

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Handläggningsordning för rekrytering till anställning som lärare. 1) Nyrekrytering av lärare med sakkunnigförfarande. Ansvar för handläggningen

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 3/05

GÖTEBORGS UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetskansliet Fredrika Lagergren Wahlin

Ärende Anmärkning Föredragande. Anmälan av beslut. Missiv. Bilaga p 18. Beslut. Missiv. Bilaga p 19 A. Offertförfrågan.

Bedömningskriterier vid anställning av biträdande lektor, universitetslektor och professor inom det Naturvetenskapliga området.

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor

Principer vid prövning av ämne för examensrätt på forskarnivå

Kompletterande verksamhetsplan och anslagsfördelning för 2010 (den 3:e)

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Handläggningsordning för tillgodoräknande på grund- och avancerad nivå

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser, samt för att inrätta eller avveckla huvudområden

Uppdrag vid naturvetenskapliga fakulteten - tillämpning av uppdragstillägg samt ersättning till institution

REGLER FÖR ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR VID UNIVERSITETETS STYRELSER KOMMITTÉER, RÅD OCH NÄMNDER

Regler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid Umeå universitet, för tiden

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Rektorssammanträde Sammanträde 2008:

Rektors besluts- och delegationsordning

Checklista inför rektors beslutsmöte - anställningsärenden

Lokala regler för inrättande och avveckling av ämne på forskarnivå

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Mittuniversitetet

STRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET

Totalbudget för Lunds universitet 2015

Regler och rutiner för medfinansiering av universitetsgemensamma kostnader (revidering bilaga )

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Styrelsen klockan

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 3 Naturvetenskapliga fakultetsnämnden Sammanträdesdatum

Karolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder. Regler för anställning efter 67 års ålder Gäller från och med

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan

Till Humanistiska fakultetsnämnden. Anhållan om rekrytering av universitetslektor i musikvetenskap

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS).

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

b) Fastställande av föredragningslistan. Fakultetsnämnden beslutar

Allmänna anvisningar gällande utbildning på forskarnivå vid Humanistiska fakulteten

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.

Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen

Transkript:

Umeå universitet, 901 87 Umeå Samhällsvetenskapliga fakulteten Dieter K. Müller/dekan Telefon: 090-786 50 00. dieter.muller@geography.umu.se www.umu.se Bilaga 50 2016-03-22 Dnr FS 1.3.2-528-16 Sid 1 (5) Professorsutrymmen vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 2016 (finansiering 2017) Bakgrund Institutioner och enheters äskanden Samhällsvetenskapliga fakulteten beslutade (2012-11-28) att behandla samtliga inkomna ansökningar om begäran att prövas för befordran till professor vid ett enda tillfälle under året och att behandla frågan tillsammans med institutionernas önskemål om eventuella ersättningsrekryteringar med anledning av exempelvis pensionsavgångar och flyttning. Detta förfaringssätt tillämpades också under 2016. Samtliga prefekter och föreståndare vid samhällsvetenskaplig fakultet ombads att senast 31 december 2015 inkomma till fakulteten med en ansökan om behovet av professorer för verksamhetsår 2016 och 2018 med medelstilldelning för åren 2017 respektive 2019. Då rektor behandlar ansökning om att få prövas för befordran ska ansökan bedömas utifrån verksamhetens behov och förutsättningar för såväl institution som fakultet. Ansökningar om att prövas för befordran från enskilda Parallellt med ovanstående process gavs möjlighet för personer som önskade bli prövade för befordran till professor i enlighet med fakultetens handläggningsordning för befordran till professor (Dnr 300-2990-12) att lämna in en ansökan till registrator. Vid ansökningstidens utgång kan det konstateras att en sådan ansökning om prövning lämnats in av docent Anders D. Olofsson, pedagogiska institutionen. Pågående ärenden För närvarande finns flera anställningar som professor utlysta eller under tillsättning. Detta som konsekvens av fjolårets eller tidigare års beslut. Dessa anställningar förväntas att bli tillsatta under läsåret 2016: Juridik Kulturgeografi med inriktning mot ekonomisk geografi Sociologi Gastronomi Statsvetenskap Sedan 2015 kräver fakulteten att tilldelade professorsutrymmen utlyses inom det kalenderår som de beviljades i.

Umeå universitet, 901 87 Umeå Samhällsvetenskapliga fakulteten Dieter K. Müller/dekan Telefon: 090-786 50 00. dieter.muller@geography.umu.se www.umu.se Bilaga 50 2016-03-22 Dnr FS 1.3.2-528-16 Sid 2 (5) Antal professorsutrymmen Pensionsavgångar Antalet professorsutrymmen baseras utifrån det ekonomiska utrymmet för professorer samt utifrån rörligheten inom professorsgruppen baserad på pensionsavgångar, tjänstledigheter och övriga avgångar. De närmaste åren räknar vi med följande avgångar: 2016 6 2017 2 2018 4 2019 3 2020 6 Utrymmen baserade på tillgängliga ekonomiska resurser Mot bakgrund av frigjorda ekonomiska utrymmen i form av pensionsavgångar och tjänstledigheter räknar vi med att kunna satsa sammanlagt 4,2 till 5,3 miljoner kronor på nya professorsanställningar under åren 2017 och 2018, vilket innebär 8 till 10 antal utrymmen. Dessa bör utlysas ht 2016 respektive ht 2017. Institutionernas önskemål Institutioner och enheter ombads inkomma med önskemål, utifrån institutionens budget och övriga planeringsinstrument exempelvis kompetensförsörjningsplan, om utlysningsbehov av professorsanställningar i nedanstående kategorier med angivande om utlysning bör ske externt eller om det finns personer vid institutionen som borde prövas för befordran: Extern utlysning eller prövning för befordran 1. Ersätta pensionsavgångar 2. Ersätta professorer som flyttar från institutionen 3. Önskemål om särskilda satsningar Av institutionens/enhetens ansökan ska framgå: Verksamhetens behov Verksamhetens förutsättningar Övriga omständigheter som institutionen vill åberopa Inkomna önskemål Sammanlagt har 12 av 20 institutioner/enheter inkommit med önskemål om fler ca 20 utrymmen avseende de närmaste åren. Inget specifikt har sagts om fördelning mellan åren och nya professorer kan tidigast tillträda under ht 2017 och framåt. Av institutionernas önskemål så framgår att majoriteten avser utlysningar.

Umeå universitet, 901 87 Umeå Samhällsvetenskapliga fakulteten Dieter K. Müller/dekan Telefon: 090-786 50 00. dieter.muller@geography.umu.se www.umu.se Bilaga 50 2016-03-22 Dnr FS 1.3.2-528-16 Sid 3 (5) Kriterier och fördelning 1. Antal tillgängliga utrymmen Total 8-10 stycken för 2016 och 2017 2. Kriterier Under tidigare år har följande kriterier legat till grund för fördelningen av lediga utrymmen mellan institutioner/ämnen (utan inbördes rangordning): Jämställdhet Fakulteten som helhet respektive institutionens professorer. Starka områden/strategiska områden Rör både nuvarande starka områden och fakultetens behov av att satsa på nya områden, komplettera eller förstärka forskningsområden eller ämnen. Forskningsanknytning av undervisning Avser både undervisning på grundnivå och avancerad nivå liksom utbildning på forskarnivå. Lägsta professorsnivå Finns det en skamgräns på hur många professorer det bör finns i det enskilda ämnet? Målsättningen är att inget forskarutbildningsämne ska vara professorslöst och att alla institutioner bör ha minst två professorer. 3. Tillämpning av kriterier Jämställdhet utgör för närvarande inte en specifik anledning till särskilda satsningar. För närvarande är 36 % av fakultetens professorer kvinnor. Pensionsavgångarna bland professorer under åren 2016 och framåt kommer dock att omfatta flera kvinnliga professorer vilket innebär att kriteriet eventuellt behöver tillämpas under de kommande åren. Fakulteten avvaktar i sammanhanget också eventuella centrala satsningar av Umeå universitet. Redan ifjol konstaterades att när det gäller starka och strategiska områden förfogar fakulteten för närvarande inte över en aktuell prioriteringslista. I den senaste QS World Subject Ranking identifieras endast geografi som starkt område inom samhällsvetenskap vid universitetet, men det är oklart på vilka premisser sådana rankingar har tillkommit. En ansökan avser dock en professur i åldrandeforskning resp. demografi vid CEDAR som är ett strategiskt område för universitetet. Universitetsledningen har kontaktat fakulteten rörande framtida stöd för forskningen vid CEDAR som har tidigare lovats som konsekvens av en positiv extern utvärdering av verksamheten. En professur är samhällsvetenskapliga fakultetens medfinansiering till en sådan satsning som förväntas uppgå till ca 15 MSEK under en fyraårsperiod (inklusive professuren). Institutionernas äskanden för nya professorsutrymmen är omfattande, men i många fall syftar dessa till framtiden och pensionsavgångar snarare än att täcka akuta behov. För att kunna prioritera mellan dessa initiativ har en modell tagits fram för att underlätta allokeringen av professorsutrymmen. I modellen allokeras åtminstone ett professorsutrymme per institution/enhet ( skamgräns ). Resterande professorsutrymmen antas vara proportionella till institutioners/enheters genomsnittliga

Umeå universitet, 901 87 Umeå Samhällsvetenskapliga fakulteten Dieter K. Müller/dekan Telefon: 090-786 50 00. dieter.muller@geography.umu.se www.umu.se Bilaga 50 2016-03-22 Dnr FS 1.3.2-528-16 Sid 4 (5) andel av fakultetsanslag som allokeras för publiceringar resp. externa medel. Med hänsyn till pensionsavgångar resp. uppsägningar kan det sedan beräknas huruvida institutioner har fler eller färre professorer än beräknat i modellen. I detta sammanhang är det viktigt att modellen inte bör hanteras som deterministisk utan snarare som ett underlag för teoretiska bedömningar. Fakulteten har givetvis fortsatt friheten att göra avvikande bedömningar inte minst om goda skäl föreligger. Fördelen med modellen är dock att den är förutsägbar och innebär att institutionerna/enheter kan ägna sig åt strategiskt arbete för att förbättra möjligheten att få professorsutrymmen. Prof 2015 Prof 2016 Skamgräns Prof- SG Ext. Fin (%) Publ (%) Snitt Prof Est Avvikelse 2016 2180 Pedagogiska ins 3 3 1 2 3,3 9 6,2 3 1,2 2193 Tillämpad utbil 6 4 1 3 7,9 6,7 7,3 4 0,8 2200 Psykologi 7 7 1 6 8,8 12,2 10,5 5-0,5 2220 Sociologiska in 5 5 1 4 12,7 11,1 11,9 6 2,2 2273-01 USBE Företag 9 8 1 7 7,8 11,2 9,5 5-2,1 2273-02 USBE Nationa 7 7 1 6 6,6 7 6,8 4-2,5 2273-03 USBE Statist 2 2 1 1 4,2 4,1 4,2 2 1,2 2300 Juridiska insti 4 4 1 3 3,8 4,7 4,3 2-0,8 2310 Juridiskt forum 1 1 1 0 1,2 1,2 1,2 1 0,6 2340 Statsvetenskapl 7 7 1 6 9 7,7 8,4 4-1,7 2360 Ekonomisk histo 2 2 1 1 2,3 1,9 2,1 1 0,1 2400 Socialt arbete 6 6 1 5 6,9 8 7,5 4-1,1 2500 Geografi och ek 6 6 1 5 14,2 10 12,1 6 1,3 2700 Informatik 6 4 1 3 10,4 3,2 6,8 4 0,5 2750 Kostvetenskap 1 1 1 0 0,8 2 1,4 1 0,7 SUM 72 67 15 52 52,0 0 2800 CERUM 1 1 2850 UCGS 1 1 2910-05 Cedar 1 1 2050 Polisutbildning 1 1 2880 RH 1 1 Med hänsyn till den beräknade fördelningen har en helhetsbedömning gjort som beaktar dels den beräknade avvikelsen från en ideal fördelning av professurer, dels framtida pensionsavgångar bortom 2016. Även fakultetens ekonomiska avsättningar för docenter har tagits med i bedömningen.

Umeå universitet, 901 87 Umeå Samhällsvetenskapliga fakulteten Dieter K. Müller/dekan Telefon: 090-786 50 00. dieter.muller@geography.umu.se www.umu.se Bilaga 50 2016-03-22 Dnr FS 1.3.2-528-16 Sid 5 (5) Fakultetsnämnden beslutar att fastställa att allokerade professorsutrymmen ska resultera i utlysta professorsanställningar inom det kalenderår då beslutet har fattats att möjligheten att lysa ut professorsanställningar senare än det kalenderår då det beviljades inte kommer att medges att fastställa att för åren 2017 och 2018 (finansiering) finns fakultetsmedel motsvarande totalt 8-10 professorsutrymmen att föreslå rektor att avslå Anders D. Olofssons ansökan om prövning för befordran med hänvisning till fakultetens tillgängliga resurser och prioriteringar att för utlysning år 2016 fördela professorsutrymmena enligt följande; o o o o CEDAR Sociologi Informatik Handelshögskolan