Så skapas ökad kompetens och förståelse för den digitala förändringsresan Andreas Skog eförvaltningsdagarna 2018 andreas.skog@regionvasterbotten.se @andreas_skog 0738190863
Västerbotten 1/8 av Sveriges yta 270 000 invånare 80% bor vid kusten e
Västerbotten 15 kommuner Umeå, Skellefteå och 13 mindre kommuner I snitt 5435 invånare Bjurholm, Sveriges minsta kommun
Projektet Digitala Västerbotten Samverkansprojekt med länets kommuner, Västerbottens läns landsting och Örnsköldsviks kommun. Vi vill öka länets tillväxt, attraktivitet och konkurrenskraft genom att utveckla och öka tillgången till digitala tjänster för invånare, företag och besökare i Västerbotten.
Färdiga tjänster Ökad synlighet och mätbarhet av nyttan Strategiskt arbetssätt Ökande behov av samordning Gemensamma lösningar och plattformar Infrastruktur och informationsdelning Regler, policy och arkitektur Digital kompetens Bearbetning av modell från Mckinsey & Company
Hur skapas ökad kompetens och förståelse för den digitala förändringsresan?
Vi ska bli bäst Sverige ska bli bäst i världen på att utnyttja digitaliseringens möjligheter, göra Digitalt först.
Vi ska bli bäst Västerbotten ska bli bäst i världen på att utnyttja digitaliseringens möjligheter, göra Digitalt först.
Vi ska bli bäst Västerbotten ska bli bäst i världen på att utnyttja digitaliseringens möjligheter, göra Digitalt först.
Madelaine måste bli bäst!
Vad innebär digital kompetens för beslutsfattare och ledare i offentlig sektor?
Digital kompetens Förståelse för den transformering som digitaliseringen innebär i samhället med dess möjligheter och risker samt motivation att delta i utvecklingen
Digital kompetens Förståelse för den transformering som digitaliseringen innebär i samhället med dess möjligheter och risker samt motivation att delta i utvecklingen
WS 1 WS 2 WS 3 WS 4 Vad är digital transformation? Samtala om digital förändring Hur digital transformation drivs Göra digitalt mognadstest Att leda och genomföra transformation Analysera förändringsv ågor Transformatio nsplanen Allt ligger öppet - deladigitalt.se, samarbeta.se
5 steg till ökad förståelse för den digitala förändringsresan
Förstå den digitala kulturen Digitaliseringen innebär en kulturförändring - en kul tur för ändring Annika Brännström, generaldirektör för Bolagsverket
Vi befinner oss i ett beta-läge, men vi vill inte tillbaka
Förstå varför det är viktigt Det är tjänstefel att inte vara taggad på digitalisering Karl-Johan Ottosson, kommunchef Vilhelmina
Det är tjänstefel att inte vara taggad på digitalisering
Vi måste involvera invånarna i utvecklingen av välfärden
Förstå digital mognad och utveckling Källa: Joakim Jansson och Marie Andervin (2016). Att leda digital transformation. HOI Förlag
Vi får gemensamma begrepp och definitioner
Digital transformation = förändring Digital transformation är de förändringar en organisation gör för att skapa värde till medborgarna i en digitaliserad värld Digital transformation innebär att - bättre förstå vad medborgarna behöver - erbjuda service snabbare och till en lägre kostnad; och - hela tiden förbättra servicen baserat på data och evidens
Förstå ledarrollen Digitala Västerbotten
All förändring handlar om att motivera människor
Förstå att innovation är nyckeln
Servicedesign skapar verklig förståelse för invånarnas behov
5 steg till ökad förståelse för den digitala förändringsresan Förstå den digitala kulturen Förstå varför det är viktigt Förstå digital mognad och utveckling Förstå ledarrollen Förstå att innovation är nyckeln
Tack! andreas.skog@regionvasterbotten.se @andreas_skog www.linkedin.com/in/andreasskog/ https://www.facebook.com/digitalavasterbotten/ https://regionvasterbotten.se/it