ARBETSMARKNAD LANDSKRONA Vi tar arbetsmarknaden till dig
Varför Arbetsmarknad Landskrona? Projektorganisationen Arbetsmarknad Landskrona bildades i januari 2017 som resultat av en utredning från året innan. Grundtanken är att vi genom förvaltnings- och branschöverskridande samarbete når framgång med att sänka de höga arbetslöshetstalen i Landskrona. Arbetslösheten i Landskrona var i januari 2017 den högsta i Sverige. Vi hade 15,3 % arbetslöshet jämfört med 10,2 % i Skåne och 7,6 % i Sverige. Landskrona stad har arbetat med punktinsatser under många år vilket fått resultat på individnivå, men inte på strukturell nivå - vilket innebär att arbetslösheten inte påverkats. Det vill vi ändra på. Organisationens utformning och uppdrag är baserad på en utredning från 2015-2016 och är unik i sitt slag. Här skapas förutsättningarna för ett gott samarbete i arbetsfrågor mellan stadens förvaltningar, näringslivet, internt och externt finansierade projekt och Arbetsförmedlingen. Målet? Att arbetslösheten i Landskrona ska ligga på eller under genomsnittet i Skåne år 2020. SAMMANFATTNING Sedan januari 2017 En förvaltningsövergripande organisation Samordnar arbetsmarknadsinsatser Målsättning att sänka arbetslöshetsnivån till Skånes genomsnitt eller lägre år 2020 Organisation och projektområden Administrativ chef Per-Olov Karlsson Projekt 2018 ENKLA JOBB & ESF-PROJEKTET VUXENUTBILDNING SKOLA-ARBETSLIV KAA ARBETSMARKNAD LANDSKRONA ARBETS- FÖRMEDLINGEN Styrgrupp Beredningsgrupp Projektledare Mats Persson TILLVÄXT LANDSKRONA AB MIGRATION & ETABLERING Jimmie Rönndahl Erik Åström Susanne Borgelius Pernilla Anderberg Viktoria Hansson UNG 2018 Filip Hansson HR-stöd Daniella Gustavsson Controller Ingela Lundgren EU-kompetens Tim Andersson Ljung Kommunikation & marknadföring Elisabeth Axelsson Digitalisering Finsamprocess Resursjobb DUA Nyanlända Nyanlända kvinnor
ENKLA JOBB & ESF-PROJEKTET VUXENUTBILDNING, SKOLA-ARBETSLIV & KOMMUNALT AKTIVERINGSANSVAR I det här delprojektets uppdrag ligger att föra Landskrona stads elever och studerande närmre arbetslivet. ARBETSFÖRMEDLINGEN Landskrona stads förvaltningar står inför ett framtida underskott av arbetskraft. Enkla jobb ska bidra till att lösa kompetensförsörjningsutmaningarna. Genom att synliggöra hur arbetsuppgifter kan fördelas mer optimalt så att nyckelkompetenser avlastas, skapas nya jobb utan specifika utbildningskrav - så kallade Enkla jobb. Projektet har beviljats medel ur ESF (Europeiska Socialfonden) för att förse Enkla jobb-projektet med anställningsbara individer. Projektmedel ska också nyttjas till att sprida modellen i Sverige, samt verka för en positiv attitydförändring vad gäller Enkla jobb inom den egna, kommunala verksamheten. Genom god tillgång till studie- och yrkesvägledare, flexibla möjligheter till vuxenutbildning och tillgången till av arbetslivet eftertraktade yrkesutbildningar skapas rätt förutsättningar för ett yrkesverksamt liv. I grund- och gymnasieskolan ska det arbetas brett och tidigt med arbetsmarknadskunskap för att ge eleverna goda förutsättningar för sina kommande yrkes- och utbildningsval. Inom ramen för delprojektet ingår också det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) som syftar till att återföra elever utan avslutad grund- eller gymnasieutbildning till skolan. Vi lägger stor vikt vid ett utökat och gott samarbete med Arbetsförmedlingen för att genom samordnade insatser mer effektivt bistå fler i att få ett arbete. Arbetsförmedlingen medverkar i alla våra arbetsgrupper. Vi anser att det är viktigt att utnyttja tillgängliga statliga medel optimalt för att kunna erbjuda fler individer arbete eller utbildning samt att samordna de krav som ställs på aktivitet hos deltagarna. Målet är att sänka arbetslösheten och möta framtidens kompetensförsörjningsbehov inom ett flertal branscher.
TILLVÄXT LANDSKRONA AB MIGRATION & ETABLERING UNG 2018 Här skapas förutsättningarna för ett gott samarbete i arbetsfrågor mellan stadens förvaltningar, näringslivet, internt och externt finansierade projekt och Arbetsförmedlingen. Tillväxt Landskrona AB samverkar med näringslivet för att stärka matchningen mellan arbetssökande och behovet av arbetskraft. I nära samarbete med stadens arbetsgivare ser Tillväxt Landskrona över både det omedelbara och framtida rekryteringsbehovet. För att möta arbetsmarknadens behov av relevanta insatser och utbildningar, samarbetar man med Arbetsförmedlingen, Landskrona stad, fackliga organisationer och andra intressenter. Tillväxt Landskrona arbetar bl.a. med resursjobb vars syfte är att erbjuda lösningar för kompetensförsörjningsbehoven inom näringslivet, samtidigt som arbetssökande ges möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. Migration och etablering inom ramen för Arbetsmarknad Landskrona är att i alla delar skapa förutsättningar för att nyanlända snabbt ska etableras och komma ut i varaktig självförsörjning. Inom det stadsövergripande området Migration och Etablering samordnas och utvecklas insatser inom verksamhetsområden som berör arbete och arbetsmarknad, skola och utbildning, mottagande/boende/ bostad, samhällsliv och fritid, samarbetet med idéburen sektor samt att stärka samarbetsformer med andra myndigheter. Förhållningssättet som ska genomsyra arbetet är ett tillvaratagande av nyanländ kompetens genom att möta upp med höga förväntningar samt ett möjlighetsperspektiv och inkluderande arbetsmarknadsperspektiv. Ung 2018 samverkar med Arbetsförmedlingen i Landskrona i att ge fördjupat extrastöd och livsvägledning till ungdomar inför studier, yrkesval, arbete eller praktik. Projektet fokuserar på individuell handledning för att rusta ungdomarna till att bryta negativa mönster, skapa rutiner och på sikt bli redo för att göra framtida yrkesval genom studier, arbete eller annan insats. Handledarna i projektet arbetar i nära samarbete med Vuxenutbildningen, Individ och familjeförvaltningen, och bygger på en intensiv kontakt och samarbete med Arbetsförmedlingen
PROJEKTLEDARE Mats Persson Tel. 0709-47 00 51 mats.m.persson@landskrona.se DELPROJEKTLEDARE Arbetsförmedlingen Susanne Borgelius Tel. 010-487 20 33 susanne.borgelius@arbetsformedlingen.se Vuxenutbildning & KAA Erik Åström Tel. 0733-47 30 29 erik.astrom@landskrona.se Enkla Jobb & ESF-projektet Jimmie Rönndahl Tel. 0733-47 33 44 jimmie.ronndahl@landskrona.se Tillväxt Landskrona AB Pernilla Anderberg Tel. 0709-47 01 33 pernilla.anderberg@landskrona.se Etablering och migration Viktoria Hansson Tel. 0733-47 43 19 viktoria.hansson@landskrona.se Ung 2018 Filip Hansson Tel. 0733-47 32 26 filip.hansson@landskrona.se Foto i brochyren: Anders Ebefeldt/Studio-e, Rickard Johnsson/Studio-e, pixabay.com, stocksnap.com och istock.com