Att skrika, sjunga, låtsas som att man inte förstår eller bara börja prata om något helt annat.

Relevanta dokument
FRIHET FRÅN VÅLD VÅLDSFÖREBYGGANDE ARBETE MED GENUSPERSPEKTIV. Peter Söderström Män för Jämställdhet

#Killmiddag. För högstadiet och gymnasiet. Obs: Ladda ned instruktionsbladet på killmiddag.se innan ni sätter igång.

Genus och maskulinitet. Åland

Män för jämställdhet. Malmö 7 september 2016 Johan Lilly Gyberg

Vi känner oss alla trygga i att tala om tandborstning och familjens gemensamma regler med våra barn vi behöver nu skapa en liknande självklarhet i

mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp

Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

Det handlar om kärlek

LÄRARMATERIAL LEKTION 2: VILL DU?

En liten bok om #NÄTKÄRLEK

>>HANDLEDNINGSMATERIAL DET DÄR MAN INTE PRATAR OM HELA HAVET STORMAR

breda och tidiga våldspreventiva insatser med genusperspektiv

Tryggare skolor för unga hbtq-personer. Tryggare mötesplatser för

Vi formas av det samhälle vi växer upp i.

Filmen slutar med att solot på julkonserten ställs i - alla i kören sjunger istället verserna tillsammans.

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN

BERÄTTA FÖR MIG HANDLEDNING

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

Kapitel Avsnitt Reg.nr Sida nr 7 Rutin för att stödja huvudprocessen i ett 1-16 års perspektiv. 710 Gemensamma rutiner för alla verksamhetsformer

Gör något! Nyckelord: Likabehandling, hbt, glåpord/mobbning, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17

Frihet från våld om våldsförebyggande arbete med unga

33. Förebygg mäns våld i praktiken med Unizons våldspreventionsguide ONSDAG ZARAH LEANDER

Elevernas likabehandlingsplan

Elevversion av Nygårdskolans och Nygårdskolans fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen

1 (9) Timrå IK Ungdomssektion Handlingsplan mot kränkande behandling och mobbning.

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP

Respekt och självrespekt

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Att göra likaplanen levande i verksamheten

Om filmserien. Syftet med filmserien: Lärarhandledning: Mitt Perspektiv Grupptryck

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Krokodilen

Unga, maskulinitet och våld

EN KORTLEK FRI FRÅN VÅLD

Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: VILL DU?

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: SEXUALBROTT & LAGEN

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER

Kärlek börjar inte med bråk. Malin Gustavsson, Folkhälsans förbund

Men vi är bara män här! Maskulinitet i skogssektorn

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor

Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande

Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara

för att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Ett samarbete mot utanförskap och mobbning

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Handledning. Är fyra filmer om ungdomars utsatthet för brott i sin vardag. Filmerna handlar om Ida, Adam, Sofia och Martin.

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Pingvinen

Förebyggande arbete mot sexuellt våld

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet

Textning av ljudfilen om sexuella trakasserier i skolan. Tid:

Näshulta friskolas/fritidshems plan för likabehandling, mot diskriminering och kränkande behandling

Solhagens och Valbegets förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Kastanjevägens förskola

Hbtq-perspektiv PÅ FÖREBYGGANDE ARBETE I FÖRENINGSLIVET

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling

GUIDE TILL INKLUDERANDE SEXUALUNDERVISNING

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Barnens Ark

Grisslehamns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Ängabo förskola avdelning Älgen

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan

Förskolan Bullerbyns plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Korallen

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Månskenet

Förskolan Bergmansgården

Likabehandlingsplan för Solbergaskogens förskolor ht2015- vt2016

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Team Kullingsberg, Stadsskogen och Västra Bodarnas förskolor

HOS OSS ÄR ALLA VÄLKOMNA!

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen

Årlig plan i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling på förskolan Täppan Läsår 16/17

JÄMSTÄLLDHET: SÅ HÄR GÖR DU!

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Materialets syfte 00 INTRODUKTION

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN

Svenska. Förmågan: Att skriva. utvecklad. välutvecklad

En förskola och skola för var och en 2.0. Barn- och utbildningsförvaltningens värdegrund

Skolenkät årskurs 7-9, 2018

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke

Östermalms stadsdelsförvaltning Engelbrekt-Gärdets förskolor. Rutiner för akuta situationer Vid kränkande behandling Engelbrekt-Gärdets förskolor

En guide för civilkurage på jobbet

Hållänget förskolas likabehandlingsplan

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

kortversion Tuböleskolan

Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stocklycke förskola avdelning Regnbågen

Transkript:

Scenariona är framtagna tillsammans med unga för att spegla en dialog som de känner igen från sin vardag. Det innebär att det i flera scener även förekommer mängder av kränkningar i form av skämt, skitsnack och jargong som inte problematiseras i själva filmen. Mycket av denna jargong är en del av ungas vardag och kan på många sätt vara normaliserat, både av vuxna och av unga själva. I ett arbete kring kampanjfilmerna blir det därför viktigt att plocka upp, synliggöra och reflektera kring de olika typer av våld och kränkningar som förekommer i filmerna. Vad finns det mer i filmerna som ni ser att någon borde ha reagerat mot? I kampanjfilmerna läggs fokus på hur unga i sin vardag praktiskt kan ingripa före, under och efter att enskilda våldshändelser och kränkningar sker. Ingripandena i filmerna skulle kunna upplevas som små och obetydliga. Scenariona visar inga samtal eller reflektioner mellan de unga efteråt, vilket kan upplevas som att agerandet inte skapar någon långsiktig förändring. Det blir därför viktigt att sätta in situationerna i en större kontext. Utöver faktiska ingripanden behöver vi även föra samtal med unga om vad som orsakar de situationer och den jargong som förekommer i filmerna. Det kan bland annat göras strukturerat genom just MVP-programmet eller andra förebyggande metod- och samtalsmaterial. Vi behöver olika verktyg för att förändra både attityder, normer och faktiska beteenden. Beteendeförändring är oftast svårast att åstadkomma. Det är den vi vill uppmuntra till via kampanjen. Även små ingripanden som att markera mot kränkningar och våld bidrar till att skapa förändring på sikt. Men då räcker det inte att en person säger ifrån vid ett tillfälle - utan vi behöver vara många som övar oss på att reagera och säga ifrån! På så sätt kan en

tystnadskultur brytas och de normer som legitimerar våld förändras. Vad tror ni hade hänt om någon hade sagt i från varje gång liknande situationer som de i filmerna uppstod? Och vad tror ni hade hänt om fler i kompisgrupperna gick ihop och sa ifrån tillsammans? Det är detta kampanjen vill uppmuntra oss att reflektera kring och öva på! Filmerna belyser personer som använder kränkningar och våld mot andra utifrån sina egna fördomar och attityder kring kön och sexualitet. För att skapa trygga och respektfulla samtal behöver dessa fokusera på åskådarnas och möjligtvis förövarnas beteenden och inte på den som utsätts.i samtalen bör vi rikta fokus bort från egenskaper och beteenden hos dem som utsätts. Förklaringar till varför våld sker handlar aldrig om den som utsätts. Detta är viktigt att ha med sig in i samtalen kring filmerna. Många unga har egna erfarenheter av att utsättas för sexistiska och homofoba kränkningar. Därför är det viktigt att vi undviker att återupprepa och förstärka de kränkningar och epitet som förekommer i filmerna. Känner ni igen er i situationerna? Har ni varit med om något liknande? Vilka olika former av våld och kränkningar la ni märke till i filmerna? Vilka händelser reagerade ni på? Vilken typ av våld är det? (Exempelvis fysiskt, psykiskt/verbalt eller sexualiserat) Håller ni med om att det som sker i filmerna är våld? Vilka händelser i filmerna tycker ni att någon av de medverkande borde ha reagerat på? Hur tänker ni att snacket i början av filmerna hänger ihop med det som händer på slutet? Varför tror ni att personerna i filmerna gjorde som de gjorde? Vad fyller våldet och kränkningarna för funktion? Hur tror ni att händelserna i filmerna påverkar den som utsattes? Hur tror ni den påverkas om detta är något som händer varje vecka? Hur hade ni velat att åskådaren skulle agerat om det var du själv eller någon du tycker om som blev utsatt? Hur hade vi kunnat stötta den som utsattes i efterhand? Vad kan vi göra för att situationen inte ska uppstå igen?

Tror ni att ni hade ingripit om en liknande situation hade hänt på riktigt? När i händelse förloppet tror ni att ni hade valt att göra eller säga något? Vad kan vara svårt med att lägga sig i? Vad hindrar oss? När i händelsen tror ni det hade varit lättast att ingripa? När hade det varit svårast? Hur hade vi kunnat ingripa på andra sätt än i filmen? (Före, under och efter). Vad kan underlätta för oss att lägga oss i? Vad skulle kunna göra det enklare? Hur tror ni att ett ingripande påverkar den som utsätts, de andra personerna i gänget och den som själv säger ifrån? Vad tror ni skulle hända om det alltid var någon som sa ifrån? Har det någon betydelse för hur vi ingriper om vi känner, eller inte känner, den som utsätts eller den som använder våld? Hur tror ni att det påverkar att det finns andra kompisar runt omkring som hakar på? Hur gör en då om en känner att något är fel? Hur kan en ingripa mot ryktesspridning, skitsnack och bilddelning på sociala medier? Varför anses det som kränkande att säga till en kille att han ser ut som en tjej eller klär sig som en tjej? Hade det varit lika kränkande att säga till en tjej att hon beter sig som en kille? Varför tror ni de är så? Tror ni att killar, tjejer och icke-binära unga får höra samma typ av ord när någon vill kränka eller trakassera dem? Varför eller varför inte? Varför väljs just vissa ord ut för att kränka? Vad säger ordvalen om våra normer och förväntningar kring kön och sexualitet? Tror ni att samma situationer hade skett om personerna i filmerna haft andra kön? Varför? Varför inte? Varför tror ni det är så viktigt för framförallt många killar att framstå som heterosexuella (oavsett om de är det eller inte)? Tror ni att det hade snackats likadant om det var en kille som hånglat med många på en fest? Varför? Varför inte? Tror ni att killar, tjejer och icke-binära unga har lika lätt att säga ifrån till sina kompisar? Varför? Varför inte? Känner ni igen situationen med att killkompisar ofta trackar och skojbråkar med varandra? Varför tror ni det är så? Varför hakar en på en sådan jargong? Tror ni tjejer i kompisgäng gör likadant? Tror ni att tjejer, killar och icke-binära unga har lika lätt för att visa att de blir ledsna eller anförtro sig åt vänner eller vuxna om de utsätts för kränkningar? Varför? Varför inte? Vilka förväntningar upplever ni att det finns i er vardag på hur en ska vara som kille eller tjej? Vad händer om en bryter mot de normerna?

Vad finns det för fördelar med att våga bryta mot stereotypa normer och förväntningar? Hur kan vi stötta varandra i att våga bryta mot normer och vara sig själva? Vi arbetar utifrån en bred våldsförståelse. Våld kan ses som varje handling riktad mot en annan person, som genom denna handling skadar, smärtar, skrämmer eller kränker, får denna person att göra något mot sin vilja eller avstå från något som den vill (Meningen med våld, Per Isdal 2002). Våld kan till exempel vara fysiskt, sexualiserat eller psykiskt/verbalt. Våldet finns även på en glidande skala; från det normaliserade till det grova. Vardagliga och många gånger normaliserade kränkningar i form av skämt, jargong, skojbråk eller trakasserier skapar legitimitet och förutsättningar för att allvarligare former av våld kan existera. Det börjar aldrig med ett mord eller en våldtäkt. Filmerna vill synliggöra denna koppling genom att visa hur våldssituationer eskalerar när ingen ingriper. En övervägande majoritet av allt våld i samhället utövas av män och våldet riktar sig både mot tjejer, mot andra killar och mot dem själva (BRÅ). Trakasserier relaterade till kön är även den vanligaste formen av trakasserier bland elever i årskurs 6-9 (Friendsrapporten 2017). Bland unga, 16-24 år, uppger 9 av 10 att de upplever förväntningar på hur de ska bete sig utifrån vilket kön de tillskrivs (Unga och våld, MUCF 2013). Många av de killar vi möter beskriver förväntningar som också kan öka risken för att använda våld. Exempelvis förväntningar på att vara stark, aktiv, vältränad, sexuellt villig, ta initiativ, vara lojal mot kompisar, att inte gråta eller visa sig svag. Forskarna Oransky och Fisher (2009) har ringat in fyra centrala normer som just unga killar förhåller sig till i sin vardag: 1. Social retsamhet att förväntas klara av att både reta andra killar och själv bli retad/utsatt (exempelvis skojbråk ). 2. Heterosexism - att förväntas ta avstånd från allt som kan förknippas med femininitet eller homosexualitet (att behöva bevisa sig som både heterosexuell och maskulin). 3. Ständig ansträngning att ständigt behöva vara beredd och visa sig stark och tuff inför andra. 4. Känslomässig begränsning att inte tillåtas visa sina egna känslor och inte ta hänsyn till andras. Dessa fyra kluster av killnormer kan öka risken för att använda våld och andra riskbeteenden. Dessa normer finns alla tydligt iscensatta i filmerna och kan därmed utgöra underlag för samtal.

Att arbeta med en så kallad åskådaransats har visat sig vara ett av de mest effektiva sätten att förebygga våld och kränkningar (Före han slår, MUCF 2013). När en tilltalar deltagarna som potentiella aktiva åskådare ökar motivationen att vilja vara med i förändringsarbetet. Att utgå från ett åskådarperspektiv är att arbeta lösningsfokuserat; vi kan alla vara med och skapa förändring och göra skillnad i vår vardag. Det skapar engagemang. De allra flesta av oss tycker inte om det våld och de kränkningar som sker omkring oss. Men vi vet inte alltid hur vi bör agera för att påverka situationen i en positiv riktning. Vi kan vara rädda för att vi misstolkar situationen eller för att skapa dålig stämning. Vi vet kanske inte hur vi ska agera eller så är vi rädda för att själva bli utsatta. Det är inte lätt att agera mot våld eller att säga ifrån mot till exempel sexism, rasism eller homofobi i vår vardag. Just därför måste vi träna på det. Vi behöver få kännedom om olika sätt att ingripa och få syn på att fler tycker som vi! Vi kan alltid ingripa både före situationen eskalerat, under (när något sker) och efter (ge stöd eller visa att vi uppmärksammade vad som hände). Detta kan vi göra på olika sätt: Att lägga sig i, avbryta, påtala problemet samt försöka komma med en lösning. Att ställa sig bredvid, klämma sig mellan eller bara avbryta och fråga vad klockan är. Att skrika, sjunga, låtsas som att man inte förstår eller bara börja prata om något helt annat. Att samla fler krafter - till exempel vänner eller vuxna. Att inte ingripa själv minskar riskerna. Kan vara att ringa dagen efter och erbjuda stöd efter att först ha pratat och rådfrågat någon annan. Forskning visar att det finns vissa faktorer som påverkar vår benägenhet att ingripa som aktiva åskådare. Det är: Att känna igen och uppmärksamma situationen; att förstå att det som sker är problematiskt och att förstå de negativa konsekvenserna för den som utsätts. Att bli tillfrågad; om någon annan aktivt ber oss att hjälpa till. Kunskap om ingripandealternativ; att vi känner till flera olika sätt att agera. Förebilder; att vi sett andra som har reagerat och gripit in i liknande situationer. Gruppstorlek; ju fler närvarande desto större risk att vi tror att någon annan redan påkallat hjälp eller tänker att det är någon annans ansvar. Det är också lättare att vi tror oss ha misstolkat situationen om ingen annan reagerar. Relation till offer och förövare; det kan vara svårare att agera om vi känner förövaren och lättare att agera om vi känner offret. Om alla är okända är det lättare att tänka att det inte rör oss. Social position och resurser; har vi möjlighet att ingripa utan att råka illa ut?