Delaktighet i hemvården

Relevanta dokument
Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN BILAGA 3

SOSFS 2012:3 (S) Allmänna råd. Värdegrunden i socialtjänstens omsorg om äldre. Socialstyrelsens författningssamling

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER

VÄRDEGRUND. Äldreomsorgen, Vadstena Kommun. SOCIALFÖRVALTNINGEN Antagen av socialnämnden den 16 oktober 2012, 116 Dnr 2012/ , 2012.

VÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE. Ringhult. Foto: Henrik Tingström

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Marks kommuns värdighetsgarantier för äldreomsorgen

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Värdegrund - att göra gott för den enskilde

Målprogram för vård- och omsorgsnämnden

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Personalpolitiskt program

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

Socialnämndens vision för äldre i Habo kommun

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Förteckning över fördjupningsområden vid utbildnings- och introduktionsanställning

GARANTIER I ÄLDREOMSORGEN Värdegrund och värdighetsgarantier i Järfälla kommun

Äldreomsorgspolitiskt program Ålands Framtid

Personalpolitiskt program

Stavsborgskolans Gemensamma Värdegrund

KVALITETSKRAV OCH MÅL

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Kvalitetsmål för Äldreomsorgen

Socialförvaltningen informerar

Kontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod

Socialförvaltningen informerar

Dialog Gott bemötande

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Fryxellska skolans Värdegrund Kultur

Sammanfattning. Tema B 2:3. Bakgrund

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

Pedagogisk plattform. Dalhags förskolor Reviderad

Kommunicera engagerat med patienter. Lyssna. Ge patienten ett adekvat utrymme i dialogen. Visa respekt och empati.

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Ektorpsskolans lokala arbetsplan

Vår värdegrund. Linköpings kommunala utförare Ao LSS/LASS

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Lokala värdighetsgarantier

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

verksamhetsplan för Mångkulturell Hemtjänst AB 2016

Skolplan Lärande ger glädje och möjligheter

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Illustration: Ulla Granqvist. Till dig som är förälder till ett barn i åldern 0-5 år. Med inspiration från vägledande samspel

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

Normer & värden.

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011

Att arbeta inom Stöd och service

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan

Vår gemensamma värdegrund.

Arbetsplan. Killingens förskola

KPRSamorg. Pensionärsorganisationernas i Ale kommun synpunkter på Värdegrund i Ale kommun

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

Lidingö Specialförskola Arbetsplan

Swedish translation of the Core Standards for guardians of separated children in Europe

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

tydlighe kommunice feedback tillit förtroende vision arbetsglädje LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY ansvar delegera närvarande bemötande tillåtande humor

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

1. Inledning. Övergripande mål, enligt kvalitetsrekommendationen:

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Lokala värdighetsgarantier

Värdighetsgarantier inom äldreomsorgen Nu finns det värdighetsgarantier för dig som har hemtjänst eller bor på äldreboende i Halmstads kommun!

LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15

Lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen, Gnesta kommun

UPPDRAG OCH YRKESROLL BARN- OCH UNGDOMSVERKSAMHET

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

ÖVERTORNEÅ KOMMUN. Antagen av Socialnämnden /42

Välkommen till. vår hemtjänst

UPPDRAG OCH YRKESROLL BOENDE

Lokala Värdighetsgarantier Vård och omsorgs löfte till dig

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Rubinens förskola. Lek är utveckling och barnets arbete. Genom lek utvecklar barn sin fantasi och. problem eller konfl ikter.

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården

Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun

Arbetsplan för Stadsskogens förskola 2 avdelningarna Skatan och Svalan

Transkript:

Delaktighet i hemvården

Kort överblick Delaktighet och inflytande i vården är en grundläggande förutsättning för hälsa och god vård. Enskilda individer behöver känna att de har möjlighet att påverka sin egen livsssituation och att de aktivt kan deltaga i planeringen av den egna vården och stödet. Idag har klienten tillgång till information och kunskap om sin sjukdom i större utsträckning än förr. Klienten är nu också mer medveten om sina rättigheter, mer kunnig och mer engagerad i sin vård. Klienten vill ha inflytande över sin behandling och kraven på delaktighet och information ökar. Som klient befinner sig individen i ett utsatt läge, vilket gör att hon är beroende av andras kompetens, resurser och förmåga att kommunicera.

Delaktighet och självbestämmande i hemvården I vårt arbete kan vi på olika sätt bidra till att underlätta delaktighet och självbestämmande för den äldre. Det kan till exempel handla om att: Ge stöd till den äldre personen att upprätthålla sitt oberoende, till exempel genom att tillämpa ett funktionsbevarande och rehabiliterande arbetssätt. Arbeta på ett sätt som säkerställer att den äldre personen kan påverka innehållet i beslut om servicen och hur insatserna genomförs. Arbeta på ett sätt som säkerställer att hjälpen och stödet anpassas till den enskildes behov, förutsättningar och önskemål. Ha ett förhållningssätt som inbjuder den enskilde att framföra sina åsikter och önskemål.

Delaktighet och bemötande Ett gott bemötande är en förutsättning för delaktighet och självbestämmande för den enskilde äldre personen. Ett varmt och vänligt bemötande inbjuder till aktivitet och delaktighet. Klienterna bör känna att vi finns till för just dem, att de är betydelsefulla och har betydelsefulla arbetsuppgifter. Ett sätt för personalen att ge ett gott bemötande är att vara lyhörd och empatisk i mötet med den enskilde och respektera dennes integritet. Det är också angeläget att verksamheten organiseras så att personalen har tillräckligt med tid för att lyssna till och samtala med klienten. Personalen bör också tänka på att den äldre personen befinner sig i en beroendeställning och arbeta för att bemötandet upplevs som respektfullt.

Delaktighet och anhörigperspektiv Anhörigperspektivet innebär att familjen eller andra personer som är viktiga för den äldre personen synliggörs och när det är möjligt involveras i vården och omsorgen om den närstående. Det innebär även att verksamheterna ser, respekterar och samarbetar med både den enskilde klienten och de personer som är viktiga för honom eller henne. Vi ser anhöriga som en resurs. Exempel: Diskussion; handleder, informerar/rådfrågar. Vi vårdare är ofta nyckelpersoner i klientens nätverk.

Delaktighet, tillit och trygghet När klienten blir bekräftad som människa och blir lyssnad till, utvecklas tillit och förtroende och upplevelse av att vårdpersonalen bryr sig om. Tillit och ärlighet krävs för att utveckla en relation med klienten. För att vinna vårdtagarens tillit behöver vårdaren visa självkännedom samt ha ett professionellt förhållningssätt. Delaktighet för klienten innebär också att vara trygg i sig själv och att vara trygg hos vårdgivaren. Om den här känslan infinner sig känner vårdtagaren ofta en större trygghet i vården som mottas. Genom uppmuntran och empati, samt genom att visa ett personligt engagemang, där man ser individen bakom klientrollen, ökar möjligheterna till ett samspel.

Det kan uppnås genom att: Våga, t.ex. våga säga vad man tänker, samt att ställa frågor och ge svar på tilltal. Bjuda in, ge tillåtelse till äkta delaktighet och att stödja klientens aktiviteter i den egna vården. Bekräfta, att uppvisa stödjan, uppmuntran och stimulans. Invänta, att vänta tills klienten har accepterat situationen och att samarbeta, vilket kräver tålamod.

Delaktighet och kommunikation För att äldre personer ska bli delaktiga och kunna vara med och påverka är det viktigt att kommunikationen fungerar mellan den enskilde och de som arbetar inom äldreomsorgen. Ett sätt att nå en fungerande kommunikation är att anpassa den utifrån de äldre personernas förutsättningar och behov samt samtala på ett språk som de förstår. Så långt som det är möjligt ska insatserna utformas och genomföras i samarbete med den enskilde. Exempel: I planeringen beaktas språk/kultur, egna önskemål. Man lyssnar med öppet sinne och fokuserar på klientens berättelse. Man lyssnar på orden, tonfall och kroppsspråk. Även sådant som inte uttalas noteras.

Främjande av delaktighet Det krävs kompetens, engagemang och omsorg från vårdarens sida. TID. Kan inte nämnas för många gånger. Undvikande av odelaktighet; dvs. slippa mötas av vi vet bäst attityd hos personalen. Vara tillmötesgående. Empati. Om vårdaren inte bryr sig om klienten upphör möjligheten till delaktighet. Bekräftelse. Klienten blir hörd/sedd; genom att lyssna och vara uppmärksam, skaffar man sig en uppfattning om klienterna. På det viset kan man bättre tillfredsställa klienterna och ge dem den bäst lämpade vården för just dem. Sunt förnuft men även kreativitet och påhittighet. Beröring, lek och kontakt är viktiga element i vården. Noggrannhet. Genom att vara noggrann i arbetet höjer man även trivseln och säkerheten för klienterna. Utvärdering av det egna arbetet. Arbetar som ett team i arbetsgruppen, följer upp de enskilda situationerna. Dokumentation; skapar trygghet.

Folkhälsans hemtjänst; värderingar och principer Vi erbjuder individuell helhetsvård i hemmet med tjänster som ökar funktionsförmågan och bidrar till ett hälsosamt åldrande. Vår verksamhet är förutseende,förebyggande och tillvaratagende av klientens resurser; fysiska, psykiska,sociala och andliga. Den äldre deltar i planeringen av sina tjänster. Vi hjälper till och möjliggör så att den äldre skall kunna bo hemma så länge som möjligt. Vi stöder och uppmuntrar till hälsofrämjande och preventiva aktiviteter. Vi uppmuntrar våra klienter att vara delaktiga i dagliga göromål. Vi "arbetar" tillsammans. Vi strävar till att göra utevistelsen alt. inomhusgymnastiken till en del av vardagen. Varför spara på promenaden, då det i längden gynnar klienten?

Folkhälsans värdegrund Kompetens Genom RAI strävar vi till att upptäcka eventuella problem hos den enskilde klienten och att kunna ta itu med dem innan de blir problem. Engagemang "Det lilla extra" -som den enskilda vårdaren gör för klienten. Omsorg Närvaron är vårt största arbetsredskap. Vi finns på klientens villkor. "Att möta en vårdtagare med kärlek borde vara en självklarhet då vårdens verksamhet syftar till att främja personens välbefinnande. Så att den vårdande handlingen inte bara blir mekanisk utan också innefattar uppriktig kärlek." Katie Eriksson