Uppsala yrkesgymnasium Ekeby och Jälla. Handlingsplan mot hot och våld. Ansvarig: Elin Dahm, enhetsrektor

Relevanta dokument
Handlingsplan i händelse av hot och våld vid Fyrisskolan. Denna handlingsplan gäller för medarbetare och elever vid Fyrisskolan i Uppsala.

Plan vid hot och våld Ådalsskolan

Handlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium

Rektor ansvarar för att vid terminsstart informera samtlig personal om att ta del av dokumentet.

Plan mot hot och våld. Vittra Väsby

Österlengymnasiet. Riskbedömning och handlingsplan för våld- och hotsituationer på Österlengymnasiet.

Våld och hot säkerhetsrutiner vid Vällingbyskolan

Hagagymnasiets handlingsplan i händelse av hot och våld

Riktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige , 175. Reviderad av kommunstyrelsen , 187.

Handlingsplan mot hot och våld

Rev Handlingsplan och säkerhetsrutiner vid hot och våld

Handlingsplan mot hot eller hot om våld Lärcenter

Krisplan vid Norrtelje Teknikoch. Naturbruksgymnasium

HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD

Innehållsförteckning

Plan mot kränkande behandling. Fagerlidsskolan 2018/2019

Likabehandlingsplan Nyköpings högstadium

Provocera inte och avstå själv från att hota då undviker du att trappa upp konflikten.

HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD

Handlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola

Våld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning

Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld

HANDLINGSPLAN VID - VÅLD OCH HOT OM VÅLD VIVA 2019

handlingsplan vid hot och våld vid de la gardiegymnasiet

Barn- och skolförvaltning Lund Öster Handlingsplan vid risk för våld och hot 1. verksamhetschef Dalby/Torna Hällstad. Dalby/Torna Hällestad

Likabehandlingsplan. Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling

Hvitfeldtska gymnasiet en del av Göteborgs Stad

Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande behandling

Krisplan för Al Salamskolan. Plan för hantering av svår olycka, svårt sjukdomsfall eller dödsfall gällande elever och skolpersonal.

Friskolan Nytorps plan mot diskriminering och kränkande behandling

Friskolan Nytorps likabehandlingsplan

Smögens skola och fritidshemmets årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2018/19

HOT och VÅLD. Handlingsplan för trygghet Västerskolan F-6 skola och fritidshem

Bildningsförvaltningen Område Öst

Likabehandlingsplan. Kränkande behandling och diskriminering. Skolans uppdrag. Några viktiga begrepp

Handlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet

HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA

Det viktigaste kontinuerligt förebyggande arbete Det förebyggande arbetet sker i respektive klass och med stöd av mentorer i form av;

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Vägledning för hantering av hot- eller våldssituationer

Plan mot kränkande behandling

Trygghetsplan. Alsalamskolan i Örebro. Främjande förebyggande åtgärdande Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2016 Alsalamskolan i Örebro

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Krisstödsrutin. för social- och omsorgsförvaltningens anställda

Rutin gällande hot och våld Njudungsgymnasiet

HANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER. Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN

Likabehandlingsplan för Järla skola 15/16

Handlingsplan för våld och hot mot förtroendevald

Mycklingskolans Likabehandlingsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. För att främja likabehandling och motverka diskriminering och annan kränkande behandling

Handlingsplan. mot våld och hot om våld. för. barn- och grundskolenämndens verksamhetsområde 1 (6) Dokumentnamn. Fastställd/upprättad/reviderad

Likabehandlingsplan. Alsalamskolan i Örebro 2015/2016. Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2015 Alsalamskolan i Örebro

Likabehandlingsplan för 2016

Frågor och svar kring kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6

Förskolan Kornknarrens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

NÄTTRABYSKOLANS HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 15-16

Birgittaskolan2/IVAS plan mot diskriminering och kränkande behandling

Syfte Syftet är att tydliggöra skolans arbetssätt vid fall av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Externt hot och våld. Telefon- och bombhot. Verktygslådan SMART

Rutiner vid hot och våld Växjö Islamiska skola

HANDLINGSPLAN VÅLD & HOT I ARBETSMILJÖN

LIKABEHANDLINGSPLAN Antagen av styrelsen för Kvarnby folkhögskolas ekonomiska förening den 8 november 2012

Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Årlig plan 2012/13. Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Gällande för elever och personal på Alingsås Yrkesgymnasium AB

Förskolan Bergmansgården Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018

Rubriker: 1. Mål 2. Förebyggande insatser mot kränkande behandling och mobbning 3. Åtgärdande insatser 4. Uppföljning. Reviderad

Förskolan Bergmansgården

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014

Handlingsplan och arbetsgång för elevhälsan LKC

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mjöbäcks skola F-2. Läsåret 2015/2016

Plan mot kränkande behandling likabehandlingsplan för IM Ungdomscentrum

Lekebergsskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Danderyds gymnasium. Likabehandlingsplan

Förskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Prästholmsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Krisplan för Bele Barkarby Innebandy. Innehåll

uppdaterat augusti-18 Bovallstrands skolas årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2018/19

plan mot diskriminering och kränkande behandling

Krishanteringsplan inom fo reningen Uppsala Ungdomscirkus/Aktiv Ungdom

Yttermalungsskolas och Blomsterbäcksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola

Vid akuta incidenter sekundär intervention

Knappekullaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Uppsala yrkesgymnasium Ekeby och Jälla. Rutiner vid frånvaro 2017/2018. Ansvarig: Elin Dahm, rektor

Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Östermalms stadsdelsförvaltning Engelbrekt-Gärdets förskolor. Rutiner för akuta situationer Vid kränkande behandling Engelbrekt-Gärdets förskolor

Handlingsplan- Hot och våld

Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Gäller för Södervångskolans förskoleklass, grundskola och fritidshem 2012/2013

LTrygghet, respekt och ansvar

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

Transkript:

Uppsala yrkesgymnasium Ekeby och Jälla Handlingsplan mot hot och våld Ansvarig: Elin Dahm, enhetsrektor

Inledning Denna handlingsplan gäller för medarbetare och elever vid Uppsala yrkesgymnasium Ekeby och Jälla. Alla som arbetar och studerar på Uppsala yrkesgymnasium har rätt att vistas i en trygg miljö. I det dagliga arbetet tillämpas ett förhållningssätt som förebygger att våld, hot eller kränkningar uppkommer. Denna handlingsplan innehåller råd om hur medarbetare och elever kan hantera situationer där hot och våld förekommer samt hur processen ska se ut efter en händelse om hot och våld. Mycket lidande kan förhindras med förebyggande åtgärder, väl fungerande rutiner och ett bra omhändertagande av den eller dem som råkat ut för hot eller våld. Syfte Ibland kan hotfulla eller våldsamma situationer uppstå på våra skolor. I en akut situation med hög stressnivå för alla inblandade parter är det viktigt att ha inlärda rutiner. Syftet med den här handlingsplanen är således att med tydliga riktlinjer och ledord skapa förutsättningar för medarbetare och elever på Uppsala yrkesgymnasium att kunna hantera akuta hot- och våldssituationer samt hur arbetet ska se ut efter en hot- och våldssituation. Kontaktuppgifter skolledning Enhetsrektor Elin Dahm 018 727 23 23 Programrektorer Uppsala yrkesgymnasium Jälla Lena Sahlin Fordon och transport, IMFT, IMNB, SPRINT 018 727 96 39 073 600 91 92 Magnus Holt Naturbruk, Bygg- och anläggning, IMBA 018 727 96 04 072 574 80 21 Programrektorer Uppsala yrkesgymnasium Ekeby Mattias Landén Restaurang och livsmedel, IMKOK, Hotell och turism, Lärling 018 727 27 83 Catarina Lindskog El och energi, SPRINT 018 727 27 82 072 598 56 90 2

Kontaktuppgifter Elevhälsa Elevhälsosamordnare Uppsala yrkesgymnasium Ekeby och Jälla Arvid Jägerbert 072 222 87 24 Kuratorer Uppsala yrkesgymnasium Jälla Emma Karlsson 018 727 83 88 Matilda Göranzon 072 582 02 20 Skolsköterska Uppsala yrkesgymnasium Jälla Margaretha Lundqvist 018 727 97 48 Kurator Uppsala yrkesgymnasium Ekeby Sara Frisell 072 599 51 99 Skolsköterska Uppsala yrkesgymnasium Ekeby Sabrina Österman-Pauksens 018 17 99 19 Det förebyggande arbetet Elever med sociala och psykiska problem är överrepresenterade bland dem som begår grövre våldsbrott i skolan. Inte sällan finns där också en större problembild kopplad till familj och uppväxt. Det är således viktigt att fånga upp problem i tid och på så sätt motverka kränkningar och våld. Uppsala yrkesgymnasiums förebyggande arbete mot kränkningar beskrivs i skolans plan mot diskrimineringar och kränkningar. Ett aktivt elevhälsoarbete är viktigt för att ge skolledning och skolpersonal en tydligare bild av de sociala relationerna på skolan och de risker som kan finnas för att kränkningar och konflikter ska övergå i våld. Det är viktigt att all skolpersonal är uppmärksamma på den jargong och de relationer som råder mellan eleverna och mellan skolpersonal och elever. Elevers och skolpersonals sätt att uttrycka sig kan avslöja normer som kan inbjuda till kränkningar. Elever som blivit utsatta för andra kränkningar blir oftare än andra utsatta för grövre våld i skolan. När kränkningar som till exempel grovt språk accepteras och blir en normalitet i skolan ökar risken för grövre våld. Uppsala yrkesgymnasium accepterar inte kränkningar, hot eller våld i någon form mot elever eller personal på skolan, således gäller nolltolerans. Samtliga incidenter med anknytning till kränkningar, hot eller våld rapporteras till skolledning och utreds. Genom att trygghets- och säkerhetsarbetet regelbundet revideras, utvärderas och kompletteras ska tryggheten och säkerheten ständigt förbättras. 3

Tre faktorer är särskilt viktiga för att skapa en god kommunikation mellan lärare och elever: att samtliga elever har en tillitsfull relation till minst en vuxen i skolan att skolan ger elever möjlighet att anonymt berätta om såväl sina egna problem som sina bekymmer beträffande andra att det finns begripliga rutiner väl kända av alla Personliga och positiva relationer mellan elever och skolpersonal är det som är viktigast för att förebygga grövre våld. Vuxennärvaro i skolan är viktig, även utanför lektionstid - det är ovanligt att det begås grova våldsbrott i skolan om det finns vuxna i närheten och om sådana brott ändå inträffar blir de mindre allvarliga om vuxna finns i närheten. Skolans handlingsplan mot hot och våld utvärderas och revideras årligen av elevhälsoteamen på Ekeby och Jälla. 4

Råd vid pågående hot eller våld Varje uppkommen situation är unik och behöver bedömas i varje enskilt fall. Gör en uppskattning av den uppkomna situationen och bedöm om du själv kan stävja situationen. Det viktigaste är att alltid försöka undvika att situationen trappas upp. För den som direkt utsätts för hot eller våld Var lugn Iaktta försiktighet för att undvika att en situation blir hotfull (angreppet gäller oftast inte dig personligen - du råkar bara befinna dig i den aggressives väg eller företräder något som väckt hens ilska). Ta ett steg bakåt från den som är i affekt (Den aggressive behöver ett stort revir. Gå inte för nära och avvakta med eventuell kroppskontakt tills du känner dig säker på att du är accepterad). Påkalla hjälp om möjligt Undvik att möta blicken med den som är i affekt Undvik att hålla fast den som är i affekt du riskerar då att istället trappa upp situationen. Ta den aggressive på allvar Sök skydd (visar den aggressive att den avser angripa dig ska du söka skydd genom att fly från platsen och sätta dig i säkerhet.) Avstå från att själv hota eller komma med verbala motargument Håll övriga borta från situationen be elever lämna platsen eller gå tillbaka till sina lektioner Larma omgående polis och din skolledning om/när situationen tillåter För den som befinner sig på plats vid händelse om hot och våld Ring, beroende på allvaret i situationen, 112, skolledning eller alternativt elevhälsa Lämna inte den utsatte ensam Om möjligt - uppmärksamma andra på den akuta situationen, dock utan att därigenom provocera den aggressive. Gör det du kan för att distrahera angriparen Uppmana eventuellt kringstående elever att avlägsna sig från platsen 5

Rutiner efter akuta situationer med hot eller våld Den som direkt utsatts för hot och våld Kontakta omgående skolledningen om det inträffade. Acceptera det stöd och den vård som erbjuds dig (tänk långsiktigt - du kan behöva stöd och vård senare). Dokumentera det som inträffat så snart du har möjlighet (för ditt minnes skull). Den som befinner sig på plats efter händelsen Vid behov - ring 112 för att tillkalla ambulans eller polis. Ta snabbt hand om den drabbade, se till att hen får det stöd och den vård som krävs. Om sjukhus måste uppsökas - ordna sällskap dit och se till att någon stannar tills den/de drabbade tagits om hand. Ge eventuellt emotionell första hjälp (se nästa avsnitt) till de drabbade (tänk på att fler än den/de direkt drabbade kan vara i behov av stöd). Dokumentera det som inträffat så snart du har möjlighet (för ditt minnes skull). Programrektor Prioritera ärendet är du inte på skolan, åk dit. Bedöm om skolans krisgrupp behöver kallas in. Samla så mycket information som möjligt om händelseförloppet från medarbetare och elever. Informera enhetsrektor om händelsen. Föreslå eventuella disciplinära åtgärder för elever som varit vållande till hot och våld på skolan till enhetsrektor. Kontakta vårdnadshavare om händelsen. Hjälp kan tas av elevhälsan. Försäkra dig om att den/de drabbade inte är ensamma första natten efter händelsen. Erbjud din personal det samtalsstöd som kommunen har att erbjuda. Även vittnen till händelsen ska erbjudas stöd. Erbjud den/de drabbade eleverna samtalsstöd av kurator eller psykolog. Informera den personal som bör känna till vad som skett. Information skapar trygghet och förhindrar ryktesspridning. Gör polisanmälan. Gör arbetsskadeanmälan till Försäkringskassan. Samla elevhälsan dagen efter händelsen för att stämma av nuläget och vad som behöver göras härnäst. Följ upp händelsen med elevhälsa, berörd personal och berörda elever kontinuerligt de närmaste dagarna. Följ upp hur läget utvecklar sig, dels avseende risk- och hotbild och dels hur de drabbade mår. Analysera vad som har hänt, vad som hade kunnat göras annorlunda och hur skolan kan ta till vara på erfarenheterna. Enhetsrektor Fatta beslut om eventuella disciplinära åtgärder för inblandade elever. Ansvara för att det alltid är klart vem som under programrektors eller enhetsrektors frånvaro ska fullgöra ovanstående uppgifter. Ser till att ärendet anmäls till huvudman. 6

Emotionell första hjälp Viktigast är att ha förståelse för att alla akuta situationer är olika och att det inte finns någon mall att följa då hjälpen ska utgå helt ifrån den enskilde individens behov. Nedan presenteras några generella, grundläggande råd att utgå ifrån. Grundläggande ledord: Trygghet och säkerhet. Acceptera reaktioner. Lyssna - det är inte jag som ska passa på att skildra mina egna upplevda kriser. Det är ingen tröst. Lugna. Ge information om vad som hänt och vad som nu kommer ske. Vår egen spontana reaktion är ofta att vi själva börjar berätta om egna upplevelser. Gör inte det, trots den nästan överväldigande impulsen att få delge. En drabbad människa behöver någon som lyssnar aktivt och deltagande och som själv förmår hålla tyst. Var beredd på vanliga chockreaktioner; vrede, sorg, gråt, apati men även irrationellt beteende såsom t.ex. skratt och bortförklaringar. Förklara och lindra den svåra upplevelsen att ibland känna sorg och vrede samtidigt. Detta är djupt mänskligt och normalt. Medarbetare på Uppsala yrkesgymnasium arbetar inte utifrån kristeorins fyra faser och inte heller med debriefing. När den emotionella första hjälpen som beskrivs i det här avsnittet satts in så bedömer skolans kurator hur traumat bäst ska hanteras i nästa steg utifrån det enskilda fallet. Fyra H:n att komma ihåg: 1. Håll om. Ge fysisk närhet, lägg armen om. 2. Håll tyst. Prata inte själv, utan lyssna om personen vill berätta. 3. Håll ut. Var ett stöd, även i påfrestande situationer. 4. Häll i. Erbjud något varmt att dricka eller något att äta. 7