School of Biotechnology. CSG/SSG 7 oktober 2010

School of Biotechnology CSG/SSG 7 oktober 2010

School of Biotechnology Samverkan på BIO: Liten skola Expansiv fas sedan 2006 Samverkan vid behov SciLifeLab - ny utmaning!

Science for Life Stockholm Strategisk forskningssatsning i Molekylär Biovetenskap (> 400 mkr)

SciLifeLab Tre universitet = tre kulturer SU (delar av Naturvetenskapliga fakulteten) KI (utvalda grupper) KTH (delar av Skolan för Bioteknologi) Avd. Genomik (Joakim Lundeberg) Två grupper fr Avd. Proteomik (Mathias Uhlén) Hittills 33 forskare fr KTH

SciLifeLab Stockholm Maj 2010: Fas 1, plan 3 (1500 kvm) Alfahuset Mars 2011: Fas 2, plan 1 & 3 (2000 kvm) Alfahuset Jan 2013: Fas 3, (4000 kvm) Gammahuset

Plattformar och forskningsområden

Initial laguppställning

Samarbetsavtal gällande SciLifeLab (1) Syftet är att KI, KTH och SU ska samordna, samverka och samråda enligt Arbetsmiljölagen samt att fördela ansvar enligt Miljöbalken 26 kap. Enighet om vilket lärosätes policies som ska gälla rådande bl a arbetsmiljö, brand, hygien, miljö och säkerhet. (delegation från berörd prefekt/dekan till Site Director, SciLife) Enighet gällande företagshälsovård, friskvård, skyddsronder etc.

Samarbetsavtal gällande SciLifeLab (1) Syftet är att KI, KTH och SU ska samordna, samverka och samråda enligt Arbetsmiljölagen samt att fördela ansvar enligt Miljöbalken 26 kap. Enighet om vilket lärosätes policies som ska gälla rådande bl a arbetsmiljö, brand, hygien, miljö och säkerhet. (delegation från berörd prefekt/dekan till Site Director, SciLife) Enighet gällande företagshälsovård, friskvård, skyddsronder etc. Utmaning!

Samarbetsavtal gällande SciLifeLab (2) Påbörjat arbete är; delegationer, samordning av företagshälsovård, friskvård, skyddsombud, samordning av kemikaliehantering, tillståndsgivning etc. Vilka nämnder/grupperingar behöver ta del av detta innan beslut undertecknas? Arbetsgång? Undertecknande av samarbetsavtalet?

Friskvårdsavtal Heltidsanställd vid SciLifeLab (om inte annat överenskommits) erbjuds följande: 2000: /kalenderår att fritt disponera på valfri sportanläggning eller friskvårdsaktivitet i enlighet med Skatteverkets direktiv för friskvårdsubvention. För dem med anställning kortare tid än 12 månader är ersättningen 166:-/anställningsmånad. SU s friskvårdsavtal ger ersättning enligt ovan men med 1500:-/år. KI-anställda har en specialrabatt hos Friskis&Svettis Karolinska Institutet. De 1100/år (plus 100 kr i medlemsavgift/kalenderår). Friskvården KI erbjuder kostnadsfri gruppträning till KI anställda som ett komplement till F&S Campus Solna. Friskvården KI har ett eget litet gym för dem som kanske inte är så träningsvana samt vattengympa för samma grupp av personer. På Campus Solna finns även tennisbanor som är gratis för anställda och doktorander. I Huddinge finns ett gym som är fritt för de anställda

Friskvårdsavtal Heltidsanställd vid SciLifeLab (om inte annat överenskommits) erbjuds följande: 2000: /kalenderår att fritt disponera på valfri sportanläggning eller friskvårdsaktivitet i enlighet med Skatteverkets direktiv för friskvårdsubvention. För dem med anställning kortare tid än 12 månader är ersättningen 166:-/anställningsmånad. SU s friskvårdsavtal ger ersättning enligt ovan men med 1500:-/år. KI-anställda har en specialrabatt hos Friskis&Svettis Karolinska Institutet. De 1100/år (plus 100 kr i medlemsavgift/kalenderår). Friskvården KI erbjuder kostnadsfri gruppträning till KI anställda som ett komplement till F&S Campus Solna. Friskvården KI har ett eget litet gym för dem som kanske inte är så träningsvana samt vattengympa för samma grupp av personer. På Campus Solna finns även tennisbanor som är gratis för anställda och doktorander. I Huddinge finns ett gym som är fritt för de anställda Inte givet att vi går i land med detta?!