Jämställdhetsstatistik Medicinska fakulteten 2014-01
Förord Det övergripande målet för Medicinska fakulteten vid Lunds universitet är att jämställdhet råder inom samtliga verksamhetsområden. En jämn könsfördelning i en grupp är uppnådd när andelen kvinnor respektive ligger mellan 40 procent och 60 procent. Jämn könsfördelning är dock inte tillräcklig för att uppnå jämställdhet. Det krävs också att både kvinnors och s kunskaper, erfarenheter och värderingar tas tillvara en kvalitativ jämställdhet. I denna sammanställning presenteras könsuppdelad statistik för olika tjänstekategorier, registrerade studenter på grund-, avancerad-, och forskarnivå samt för representation i styrelser, nämnder o.dyl. Vår förhoppning är att statistiken som presenteras i denna sammanställning utgör underlag för att se hur jämställdheten förändras över tid. Vi tror även att den kan användas som ett diskussionunderlag för en fördjupad analys. Analysen kan i sin tur ligga till grund för förändringar som leder till ökad jämställdhet vid fakulteten. Lund februari 2014 Anna Maria Drake Vicedekan och ordförande i Nämnden för jämställdhets- och likabehandlingsfrågor Mikael Rydahl Bitr personalchef och ledamot i Nämnden för jämställdhets- och likabehandlingsfrågor
Personalkategorier Doktorander n=1143 Postdoktorer n=74 Forskarassistenter n=42 Laboratorieforskare n=66 Biträdande forskare n=119 57 % 64 % 60 % 56 % 56 % 43 % 36 % 40 % 44 % 44 % Forskare n=83 36 % 64 % Universitetsadjunkter n=54 83 % 17 % Universitetslektorer n=103 62 % 38 % Professorer tillsvidareanst n=174 26 % 74 % Teknisk personal n=260 77 % 23 % Administrativ personal n=324 74 % 26 %
Professorer, tillsvidareanst i % 2006-01 2007-01 2008-01 2009-01 2010-01 2011-01 2012-01 2013-01 13,8 16,4 16,7 17,9 21 23,5 24,8 25 86,2 83,6 83,3 82,1 79 76,5 75,2 75 2014-01 26,4 73,6
Professorer kvinnor Med förenad anst n=91 21 % 79 % Ej med förenad anst n=82 33 % 67 % Kallade n=3 100 % Seniorprofessorer n=26 8 % 92 % Adjungerade professorer n=19 21 % 79 % Gästprofessorer n=9 44 % 56 %
Professorer, tillsvidareanst per institution Kliniska vetenskaper, Lund n=53 Kliniska vetenskaper, Malmö n=44 Exp medicinsk vetenskap n=33 Laboratoriemedicin, Lund n=24 Laboratoriemedicin, Malmö n=8 Hälsovetenskaper n=10 21 % 30 % 27 % 8 % 38 % 70 % 79 % 70 % 73 % 92 % 63 % 30 % Övriga n=2
2009 utlysta n=7 2009 befordrade n=10 2009 totalt n=17 2010 utlysta n=7 2010 befordrade n=7 2010 totalt n=14 2011 utlysta n=7 2011 befordrade n=16 2011 kallade n=1 2011 totalt n=24 2012 utlysta n=14 2012 befordrade n=2 2012 kallade n=2 2012 totalt n=18 2013 utlysta n=8 2013 befordrade n=1 Nyanställda tillsvidareanst professorer 29 % 71 % 40 % 60 % 35 % 65 % 29 % 71 % 43 % 57 % 36 % 64 % 29 % 71 % 38 % 63 % 100 % 33 % 67 % 7 % 93 % 100 % 100 % 17 % 83 % 38 % 63 % 100 % 2013 totalt n=9 33 % 67 %
Professor, tillsvidareanst, möjlig pensionspunkt Född 1947 - pension 2014 Född 1948 - pension 2014-2015 Född 1949 - pension 2014-2016 Född 1950 - pension 2015-2017 Född 1951 - pension 2016-2018 Född 1952 - pension 2017-2019 0 3 3 3 4 4 5 5 7 10 11 11
Universitetslektorer, tillsvidareanst per institution Hälsovetenskaper n=49 Kliniska vetenskaper, Lund n=15 Kliniska vetenskaper, Malmö n=14 Exp medicinsk vetenskap n=9 Laboratoriemedicin, Lund n=9 Laboratoriemedicin, Malmö n=2 84 % 33 % 56 % 33 % 16 % 67 % 44 % 67 % Övriga=5 60 % 40 %
Nyanställda tillsvidareanst univlek 2009 utlysta n=11 2009 befordrade n=5 2009 totalt n=16 2010 utlysta n=12 2010 befordrade n=4 2010 totalt n=16 2011 utlysta n=15 2011 befordrade n=9 2011 totalt n=24 2012 utlysta n=15 2012 befordrade n=5 2012 totalt n=20 2013 utlysta n=13 2013 befordrade n=1 64 % 36 % 80 % 20 % 69 % 31 % 67 % 33 % 75 % 25 % 69 % 31 % 60 % 40 % 78 % 22 % 67 % 33 % 53 % 47 % 80 % 20 % 60 % 40 % 46 % 54 % 100 % 2013 totalt n=14
Tillsvidare- och visstidsanställning Laboratorieforskare tillsvidare 59 % 41 % Laboratorieforskare visstid 44 % 56 % Biträdande forskare tillsvidare Biträdande forskare visstid 57 % 58 % 43 % 42 % Forskare tillsvidare 34 % 66 % Forskare visstid 43 % 57 % Teknisk/administrativ personal tillsvidare 78 % 22 % Teknisk/administrativ personal visstid 63 % 37 %
Disputerade kvinnor 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 60 % 56 % 63 % 57 % 68 % 63 % 51 % 40 % 44 % 37 % 43 % 32 % 38 % 49 % 2013 61 % 39 %
Docenter kvinnor 2006 2007 32 % 38 % 68 % 62 % 2008 2009 2010 43 % 46 % 49 % 54 % 51 % 57 % 2011 33 % 67 % 2012 65 % 35 % 2013 54 % 46 %
Fakultetsstyrelse Fakultetsledning 62 % 60 % 38 % 40 % Fakultetskansli 81 % 19 % Prefekter Bitr prefekter Lärarförslagsnämnd Docenturnämnd 40 % 60 % Utbildningsnämnder 65 % 35 % Forskarutbildningsnämnd 75 % 25 % Nämnd jämställdhet- o likabehandl Pedagogisk akademi 57 % 54 % 43 % 46 % Chefer/ordf infrastrukturorganisation 17 % 83 %
2013-01 samtliga n=2715 2014-01 samtliga n=2691 Arbetsterapeut n=176 Audionom n=45 Biomedicin n=83 Logoped n=83 Läkare n=1249 Sjukgymnast n=227 Sjuksköterska n=427 Röntgensjuksköterska n=51 Biomedicin, master n=44 Folkhälsovet, master n=80 Idrottsvet, master n=45 Medicinsk vet, master n=6 kvinnor Registrerade studenter på program, grund- och masternivå 65 % 35 % 63 % 37 % 88 % 12 % 62 % 38 % 61 % 39 % 89 % 11 % 70 % 30 % 86 % 14 % 73 % 27 % 59 % 41 % 81 % 19 % 51 % 49 % 100 % Audiologi, master n=7 71 % 29 %
Nämnden för jämställdhets- och likabehandlingsfrågor Om fakultetens värdegrund