Skaffa dig ett övertag som entreprenör

Relevanta dokument
Vi vill fokusera på det viktigaste, som utveckling och tillverkning. Teknikföretagens experter hjälper oss med det andra.

Visita en del av en växande framtidsbransch

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

Välkommen. in till svensk besöksnäring

Berättelsen om den nya svenska basnäringen

KFS ett tryggt val. a r b e t s giva r or ga nis at ione n f ör s a m hä l l s nyt t iga f ör e ta g

Bli en ännu bättre arbetsgivare inom. tjänsteföretag

Vår bredd är. Läs mer om vad Almega gör för tjänstesektorn på

Visitas Etiska regler

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen

Bli en ännu bättre arbetsgivare inom. tjänsteföretag

Vad kan vi göra för dig? En presentation om vad det innebär att vara medlem i Plåt & Ventföretagen, om fördelarna och förmånerna.

Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.

Vem betalar inte i tid?

Bli en ännu bättre arbetsgivare inom. hushållsnära tjänster

VID DIN SIDA. Om att bli medlem i Vårdföretagarna för dig som arbets givare inom äldrevård och hemtjänst

Bli en ännu bättre arbetsgivare inom. hälsa, vård och övrig omsorg

Jag stöttar arbetsgivare inom handel och etablerad kooperation

Bli en ännu bättre arbetsgivare inom. arbetsintegrerande sociala företag

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans

hälsa, vård och omsorg

Presentation av. Biltrafikens Arbetsgivareförbund och Transportföretagen

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag

Yrkesintroduktionsanställning

Kollektivavtalet bra för både arbetsgivare och arbetstagare Information till dig som är arbetsgivare

Kollektivavtal det tjänar du på

Bli en ännu bättre arbetsgivare inom. arbetsintegrerande sociala företag

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Ingenjör och högskoleanställd

Mellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös?

VISITAS ETISKA REGLER

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Visitas Etiska regler

Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare

Löneskillnader. mellan kvinnor och män 18,1% En kvinnlig ekonom tjänar i snitt. mindre än en manlig ekonom

!"#$% semesterersättning? &!'(#)*(+,#(-./*)$ Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

En liten broschyr om SHR. Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare

Presentation av. Biltrafikens Arbetsgivareförbund och Transportföretagen

MEDLEMS GUIDE. Vad får jag? Vad ska jag tänka på? Vad behöver jag göra?

Bli en ännu bättre arbetsgivare inom. personlig assistans

Ingenjör och doktorand

Bli en ännu bättre arbetsgivare inom. personlig assistans

KOSTNADSFRITT FÖR DIG & DINA KOLLEGOR JÖNKÖPING VÄLKOMMEN TILL

VERKSAMHETSPLAN ALMEGA STÄDFÖRETAGEN 2016

Pension och försäkringar. För företagare och deras anställda.

Liten guide om offentliga upphandlingar. Till stöd för dig som förhandlar och/eller sitter i samverkan som förtroendevald i Vision Stockholms stad

VID DIN SIDA. om att bli medlem i Almega Tjänsteförbunden för dig som arbetsgivare i tjänstesektorn

Vi är Sveriges Ingenjörer

affärsfokus & personligt engagemang

Arbetsrättsliga krav vid offentlig upphandling

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.

Mikael Johansson

Presentation av. Biltrafikens Arbetsgivareförbund och Transportföretagen

Flexpension i Tjänsteföretag. Sveriges Ingenjörer

Till lokala förtroendevalda inom Livsmedelsföretagens avtalsområde Avtalsperiod: 1 april mars 2020

MELLAN JOBB. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Vässa dina kunskaper

HR-plan. HR och personal HR-PLAN FÖR: VISION: 1/9

Mötesplats Transporter Jan-Olov Bergling Svenska FlygBranschen

En utvecklingskraftig bussbransch

Affärsjuridik enligt Lindahl

Sveriges Byggindustrier

Ska du vara föräldraledig?

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Så pratar du pension vid lönesamtalet din guide för ett lyckat samtal

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Varje månad betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension. Är man som du privatanställd tjänsteman, heter tjänstepensionen ITP 1.

E-PRINT, EX, AUG REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Bibi och Kristofer, medlemmar i Handels

Remiss - Motion från (SD) om att införa en lönetrappa för socionomer

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Städbranschen - Företagsstorlek. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017_Svenska arbetsgivare

STADGAR FÖRENINGEN TEKNIKFÖRETAGEN I SVERIGE FÖRENINGEN TEKNIKARBETSGIVARNA FÖRENINGEN TEKNIKTJÄNSTEARBETSGIVARNA

Arbetsgivarfrågor Nr 12 Juni 2010


Checklista. Socialt ansvar för KRAV-certifierade företag

VID DIN SIDA. om att bli medlem i Almega Tjänsteföretagen för dig som arbetsgivare inom skärgårdstrafik

VID DIN SIDA. Om att bli medlem i Almega Tjänsteföretagen för dig som arbets givare inom gym och friskvård

En snabblektion om pension

Dina rättigheter som bärplockare i Sverige

Vid arbetsgivarens sida

Skillnaden. ü ü ü ü. Rättshjälp Förhandlingshjälp Utbildning på arbetstid Rätt att kräva kollektivavtal Ersättning vid strejk

VID DIN SIDA. Om att bli medlem i Vårdföretagarna för dig som arbets givare inom personlig assistans

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

Din tjänstepension heter ITP 1

Verksamhetsplan 2016

DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE

Remissyttrande; Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning på arbetsplatserna (DS 2016:8)

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer!

Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser

Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.

Branschorganisationen För Företag som arbetar med tak och tätskikt Starka argument för medlemskap

VID DIN SIDA. Om att bli medlem i Almega Tjänsteförbunden för dig som arbets givare i tjänstesektorn

Fackligt inflytande i arbetet Lärarförbundet (juli 2011) 1(8)

KAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION.

Gladare måndagar. För dig som chef. Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Transkript:

Skaffa dig ett övertag som entreprenör

För 80 kr* i månaden per anställd får ditt företag: Fri rådgivning i arbetsgivarfrågor Stöd i arbetsmiljöfrågor Kostnadseffektiva pensions- och försäkringslösningar Hjälp med affärsjuridik Hjälp med att driva viktiga branschfrågor Kollektivavtal Hjälp med snabbhandläggning av migrationsärenden * Teknikföretagen vänder sig till såväl industriföretag som techbolag, teknikkonsulter och andra tjänsteföretag med verksamhet inom tekniksektorn. Avgiften är ett genomsnitt baserat på föregående års bruttolönesumma för samtliga medlemsföretag.

Jag har svårt att se vad jag skulle med Teknikföretagen till. Elisabeth Gustafsson, stämd på 32 månadslöner i skadestånd. Hos oss får du fri rådgivning i arbetsgivarfrågor. Att vara entreprenör och företagare är inte detsamma som att ha koll på arbetsrättens alla delar. Som medlem hos oss får du rådgivning i allt som rör relationen mellan er som arbetsgivare och era anställda. Det kan vara förhandlingar, tvister, tillämpningar av lag och avtal och andra frågor du ställs inför som arbetsgivare. Vi är specialister på arbetsrätt och arbetsmiljö och kan hjälpa dig med kunskap och rådgivning. Du har även tillgång till arbetsgivarguiden, fördjupad information, praktiska hjälpmedel och färdiga mallar för de flesta områden. När du undrar du över något är vi aldrig längre bort än ett mail eller telefonsamtal.

Teknikföretagen? Vad ska vi med dem till? Hans Engström & Anders Jacobsson, i strandade förhandlingar med 23 medarbetare. Hos oss får du hjälp med kostnadseffektiva pensions- och försäkringslösningar. Genom oss tecknar ni pensions- och försäkringslösningar som ger ett bättre skydd och kostar företaget mindre än om du själv skulle ha förhandlat med en mäklare eller ett pensions- och försäkringsbolag. Samtidigt ger de den anställda 20-30 %, ibland ända upp till 40 % mer i pension än med motsvarande privat förhandlade upplägg. Kanske själva definitionen på en win-win-lösning?

Teknikföretagen? Jag tror jag klarar mig bra ändå. Jasmina Hadžic, i tvist med leverantörer 2012, 2015 och 2017. Hos oss får du hjälp med affärsjuridiken. Vårt mål är att hjälpa ditt och alla andra medlemsföretag att göra bättre affärer, bland annat genom att skriva bra och korrekta avtal med leverantörer och kunder. Vi hjälper våra medlemmar med affärsjuridisk rådgivning, men också genom att erbjuda relevant information samlat på ett ställe. I Affärsjuridiska Guiden hittar du praktiska hjälpmedel, vägledningar, checklistor och fördjupningsartiklar som hjälper dig i den dagliga verksamheten. Som medlem hos oss får du hjälp med att minska affärsriskerna.

Jag kan inte se att jag skulle ha någon nytta av Teknikföretagen. Robin Pettersson, 3 konkurser. Hos oss får du hjälp att driva branschfrågor. En av våra viktigaste uppgifter är att kratta manegen och skapa bästa möjliga förutsättningar för våra medlemsföretag. Det gör vi genom att driva och påverka i frågor som är viktiga för möjligheterna att bedriva verksamhet i Sverige och för vår internationella konkurrenskraft. Det kan handla om allt från kompetensförsörjning, energipolitik och investeringar i forskning och utveckling till hur reglerna för arbetstillstånd ska se ut. Syftet är att bidra till att politiker och beslutsfattare fattar kloka och väl underbyggda beslut som underlättar för vår bransch. Tack vare våra medlemmar kan vi vara med och påverka och vi är en tung remissinstans vid lagstiftning.

Jag kan inte se att jag skulle ha någon nytta av Teknikföretagen. Vi är ju ett tech-bolag. Andreas Ek, som fått sin bästa programmerare utvisad till Indien. Hos oss får du hjälp att behålla utländska medarbetare. Kompetensutvisning är ett växande problem för många företagare. Men vi kan hjälpa dig att behålla viktig personal. När ditt företag omfattas av våra kollektivavtal uppfyller ni kraven för uppehållstillstånd för medarbetare födda utanför EU. Som medlemmar kan vi dessutom hjälpa er att få ärendena blixtbehandlade av Migrationsverket. Då tar det bara två veckor, mot uppemot ett år i vanliga fall. Hos oss får du hjälp med kollektivavtal. Med ett kollektivtal gör du det lättare för dig själv som företagare. Du blir en mer attraktiv arbetsgivare och slipper samtidigt förhandla med varje enskild medarbetare om villkor och lön. Istället får du en färdig lösning anpassad för vår bransch som gör hela personalförsörjningen enklare.

Teknikföretagen är en arbetsgivarorganisation som på olika sätt stöttar svenska teknikföretag i deras verksamhet. Genom att bli medlem hos oss skaffar du dig ett övertag som entreprenör och företagare. I 1 i våra stadgar står följande: Föreningen Teknikföretagen i Sverige (Teknikföretagen) har som ändamål att främja medlemmarnas internationella konkurrenskraft och långsiktiga lönsamhet genom att verka för: ett fritt näringsliv och goda näringsvillkor utveckling av de tekniska och mänskliga resurserna i företagen väl fungerande lönebildnings- och regelsystem på arbetsmarknaden effektiva förhandlings- och tvistelösningsordningar i förhållandet mellan medlemmarna eller medlemmarnas organisationer och hos dem anställda eller deras organisationer. Vi hjälper dig med det som kan kännas svårt och jobbigt med att driva företag, sånt som du kanske inte ens visste att du borde ha koll på. Målet är att ditt företag ska få bästa tänkbara jordmån så att det ska kunna växa, utvecklas och erövra världen. Välkommen som medlem! Läs mer på teknikforetagen.se

teknikforetagen.se/overtaget overtaget@teknikforetagen.se 08-782 09 90