Bestämmelser för utdelande av minnesgåva och uppvaktningar Ärende 6 KS 2018/328

Relevanta dokument
Kommunal Författningssamling

Reglemente för FÖRTJÄNSTGÅVOR och MINNESGÅVOR

Reglemente Gratifikationer till anställda och förtroendevalda

Reglemente. Reglemente för förtjänstgåvor och minnesgåvor. Dnr KS Föreskrifter Plan Policy Program. Regler Riktlinjer Rutiner Strategi Taxa

Växling av semesterdagstillägg mot ledig tid Ärende 5 KS 2018/209

Värdet av gåvan uppgår till högst 10 % av gällande prisbasbelopp inkl moms.

Återrapportering av uppdrag: Utvärdering av satsningar på minskade cykelstölder Ärende 20 KS 2017/87

Taxa för tömning av slam- och fettavskiljare Ärende 6 KS 2017/332

283 Riktlinje för intern representation, uppvaktningar och gåvor.

Riktlinjer för uppvaktningar av medarbetare och förtroendevalda samt representation i Vingåkers kommun

Representationspolicy. för Linköpings kommun

Kävlinge kommunhus, Fullmäktigesalen, Kullagatan 2, Kävlinge. Ärende 1. Kungörelse av sammanträdet Upprop 1

Minnesgåva skall utdelas till kommunens arbetstagare enligt följande

Återrapportering - E-förslag om skyltning av Furuhillsvägen Ärende 26 KS 2018/322

Reglemente och rutiner

Kävlinge kommuns digitala agenda Ärende 8 KS 2017/317

Reglemente av regler för uppvaktning av förtroendevalda och arbetstagare i Nybro kommun

Kommunstyrelsens förslag till antagande av program för externa utförare Ärende 8 KS 2016/331

Sammantradesdatum. Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslog kommunstyrelsen besluta

Rutin för gåvor till medarbetare och förtroendevalda

anställda och förtroendevalda

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor

Interpellation till kommunstyrelsens ordförande rörande handikapprådet

Delegationsordning för personalärenden - Revidering Ärende 8 KS 2018/318

KOMMUNAL UPPVAKTNING, REGLER... 2 RIKTLINJER FÖR UTBILDNING...

Delegationsordning för personalärenden

Kommunstyrelsens förslag till ny nämndorganisationen Ärende 13 KS 2017/374

Återrapportering av e-förslag - Lekplats i Ålstorp/Hofterup Ärende 15 KS 2017/344

Riktlinjer för avtackning m.m. 9 KS

Återrapportering av uppdrag & direktiv Digital kommunikationsstrategi Ärende 41 KS 2017/38

Kommunstyrelsens förslag till antagande av reviderad informationssäkerhetspolicy Ärende 11 KS 2017/336

Kommunstyrelsens förslag till att upphäva tomtindelning för fastigheten Krösenet 10 i Furulund Ärende 9 KS 2018/30

RIKTLINJER OCH ARVODESBESTÄMMELSER FÖR FÖRTROENDEVALDA I HAGFORS KOMMUN

Interpellation till bildningsnämndens ordförande om hur bildning säkerställer att elever med behov av särskilt stöd får det i rätt tid

Tidplan ekonomiprocess 2018 Ärende 7 KS 2017/313

Ansökan om upphävande av nybyggnadsförbud för Barsebäckshamn Ärende 9 KS 2018/326

Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor

Återrapportering av E-förslag Fastighetsnära insamling av avfall Ärende 16 KS 2018/103

Strategi för EU- och internationellt arbete/ antagande

Lekebergs kommuns riktlinjer för intern och extern representation, gåvor och uppvaktningar

Återrapportering av E-förslag - Gångoch cykelväg utmed Lundåkravägen i Hofterup Ärende 18 KS 2018/89

Lönekartläggning, lönepolicy och lönerevision för bildningsnämndens verksamheter Ärende 12 KS 2017/56

Interpellation till bildningsnämndens ordförande om vilka satsningar som görs på integrationsområdet för att säkerställa bostäder och egenförsörjning

Instruktion för kommundirektören i Kävlinge kommun Ärende 5 KS 2017/380

Återrapportering av uppdrag: Utvärdering av återbruksverksamheten Ärende 21 KS 2016/186

Reglemente för representation

Delegationsordning för personalärenden - Revidering Ärende 10 KS 2017/37

Rutin för uppvaktning av 100 åringar i Höörs kommun

Tillgänglighetsplan - Uppföljning Ärende 12 KS 2016/273

Direktiv för uppvaktningar

Kommunstyrelsens förslag till antagande av reviderade bestämmelser om ekonomiska villkor för förtroendevalda Ärende 18 KS 2017/257

Exploateringsavtal med tillhörande tilläggsavtal mellan Kävlinge kommun och Tommy Nilsson Holding AB avseende exploatering inom Barsebäck 42:52

Upphävande av tomtindelning för fastigheten Krösenet 10 i Furulund - Antagande Ärende 13 KS 2018/30

Riktlinjer för representation, uppvaktning, minnesgåvor, samt regler för flaggning

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

POLICY FÖR REPRESENTATION

Kävlinge kommunhus, Fullmäktigesalen, Kullagatan 2, Kävlinge. Samtliga bilagor har skickats ut i samband med kommunstyrelsens kallelse

E-förslag - Näridrottsplats i Hofterup/Ålstorp vid Skönadalsskolan Ärende 24 KS 2016/291

Digitala skyltar längs med E6:an Ärende 18 KS 2017/199

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Återrapportering av E-förslag Ärende 25 KS 2017/8

Riktlinjer för representation

Uppföljning för kommunstyrelsen

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor

Kommunstyrelsens förslag till antagande av mark- och exploateringspolicy för Kävlinge kommun Ärende 23 KS 2017/234

Reglemente för pensionärsrådet (KPR) - Yttrande över överklagande

Kommunstyrelsen, protokoll

Val av valnämnden Ärende 20 KS 2018/474

UaFS Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR REPRESENTATION OCH UPPVAKTNING FÖR ANSTÄLLDA OCH FÖRTROENDEVALDA

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007

Riktlinjer för representation och gåvor

Intern kontroll handlingsplan 2016

Motion om att personer som arbetat inom daglig verksamhet i Falkenbergs kommun ska erbjudas minnesgåva. KS

Årsredovisning för Finsam Kävlinge Lomma 2017 Ärende 10 KS 2018/225

Riktlinjer för arvoden och ersättningar till förtroendevalda

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001

Intern kontroll handlingsplan 2017

Bestämmelser för utdelning av Uppsala kommuns förtjänsttecken m.m.

FÖRORD. Bernt Grahn Kommunchef

Nyanskaffning av nätverksutrustning - Finansiering Ärende 5 KS 2018/200

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Representationspolicy för Årjängs kommun

Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015

PROTOKOLL Personalutskott

Kommunfullmäktiges handlingar 6/2013

Delegationsordning för personalärenden

Kommunal författningssamling

Avslut och ombudgetering av investeringsanslag Ärende 7 KS 2017/72

Plats och tid Personalkontorets sammanträdesrum, klockan Paus :05.

Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation

Arbetsordning för kommunfullmäktige - Antagande Ärende 6 KS 2018/410

Regler för Demokratiberedningen

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Reglemente. med föreskrifter om styrelsens och nämndernas arbetsformer Gäller fr.o.m Antagen av kommunfullmäktige

Nämndplan för kommunstyrelsen för 2019 Ärende 26 KS 2018/344

Kommunal Författningssamling

Ändring av detaljplan för Löddeköpinge 23:3 m.fl. - Antagande Ärende 4 KS 2017/115

E-förslag om fria kollektivtrafikresor för 70+ Ärende 24 KS 2018/365

Revidering av kommunstyrelsens reglemente samt delegationsordning 25 KS

Systematiskt kvalitetsarbete inom förskolan - Yttrande över revisionsrapport

Transkript:

Bestämmelser för utdelande av minnesgåva och uppvaktningar Ärende 6 KS 2018/328 Sida 95 av 170

Tjänsteskrivelse 1(1) 2018-08-20 Dnr: KS 2018/328 Kommunstyrelsen Bestämmelser för utdelande av minnesgåva och uppvaktningar Förslag till beslut Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige Kommunfullmäktige beslutar att anta reviderade Bestämmelser för utdelande av minnesgåva och uppvaktningar i Kävlinge kommun. Den reviderade versionen av Bestämmelser för utdelande av minnesgåva och uppvaktningar i Kävlinge kommun gäller från och med 2019-01-01 Ärendebeskrivning Bestämmelser för utdelande av minnesgåva och uppvaktningar har reviderats. Den nuvarande beslutades 2009 och var i behov av uppdatering. Revideringen består exempelvis av fler nivåer för uppvaktning vid avgång från tjänst samt att uppvaktning vid födelsedag enbart ges från arbetsgivaren när man fyller 50 år. Beslutsunderlag Bestämmelser för utdelande av minnesgåva och uppvaktningar i Kävlinge kommun Kommunkansliet Elektroniskt godkänd av: Mats Svedberg, kanslichef, 2018-08-21 Mikael Persson, kommundirektör, 2018-08-22 Beslutet ska skickas till För verkställighet Kommunfullmäktige därefter Johanna Aronsson Kommunstyrelsen Johanna Aronsson Johanna.Aronsson@kavlinge.se Kävlinge kommun Kullagatan 2, 244 80 Kävlinge 046-73 90 00 kommunen@kavlinge.se www.kavlinge.se Sida 96 av 170

Kommunstyrelsen 1(4) Bestämmelser för utdelande av minnesgåva och uppvaktningar i Kävlinge kommun Allmänna bestämmelser Respektive förvaltningsdel ansvarar för uppvaktning av sina anställda. Kommunstyrelsen/kommunkansliet bevakar uppvaktning av förtroendevalda. Med förtroendevalda avses nedan ordinarie ledamöter i kommunfullmäktige, nämnder, utskott och styrelser. Anställda 25-års anställning Anställda uppvaktas efter 25 års anställning med minst deltidstjänstgöring (40/l00 eller mer) med blommor och gåva enligt kategori I *. Denna uppvaktning hanteras av kommunkansliet. Vid avgång från tjänst eller pension med mer än 10 års anställningstid När den anställde avgår från tjänst med anställningstid över 21 år ska alltid kontakt med kommunkansliet tas. Gåvans värde för den anställde: Anställd som avgår från tjänst efter 25 år eller fler = Gåva för 50 % av kategori I* samt blommor för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet Vid avgång med anställningstid 21-24 år= Gåva för 70 % av kategori I* samt blommor för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet Vid avgång med anställningstid 15-20 år = Gåva för 40 % av kategori I* samt blommor för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet Vid avgång med anställningstid 10-14 år = Gåva för 30 % av kategori I* samt blommor för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet Kävlinge kommun, 244 80 Kävlinge Besöksadress: Kullagatan 2, Kävlinge 046-73 90 00 kontakt@kavlinge.se www.kavlinge.se Sida 97 av 170

2 (4) Avgång från tjänst eller pension med minst 5 års anställning Anställd, med minst 5 års anställningstid, som avgår från tjänst eller med pension uppvaktas med blommor för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet och gåva enligt kategori IV * av representant från förvaltningen. Avgång från tjänst eller pension med mindre än 5 års anställning Anställd som avgår från tjänst eller med pension med mindre än 5 års anställningstid uppvaktas med blommor av representant från förvaltningen för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet. Uppvaktningar Den som under anställning i kommunens tjänst fyller 50 år uppvaktas med gåva enligt kategori IV* samt med blommor för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet. Uppvaktningen ska ske på eller i anslutning till födelsedagen. Kommunen uppvaktar inte anställda som personligen och uttryckligen undanber sig uppvaktning. Dödsfall Respektive nämnd/styrelse kondolerar med krans/begravningsbukett dels från förvaltningen dels från personalen. Donation till välgörande ändamål som har 90-konto är även möjligt. Beloppet ska motsvara 0.7% av prisbasbeloppet * KATEGORIER I = Guldur, smycke, cykel eller konst för motsvarande värde 14 % inkl moms av prisbasbeloppet, får ej vara ett presentkort. Önskas annan gåva ska kommunkansliet alltid konsulteras II = Kommunskål i kristall (Orrefors) III= Ljusstakar Cobra Georg Jensen eller konst IV = Tavla, glaskonst, keramik eller valfritt presentkort 1 motsvarande värde 2 % inkl moms av prisbasbeloppet Alla belopp avrundas uppåt till närmaste 100 kr Presentkort 1 Får inte vara på ett inköpsställe där man kan köpa matvaror eller starkare alkoholhaltiga drycker Sida 98 av 170

3 (4) Förtroendevalda Fyra mandatperioder med förtroendeuppdrag av särskild betydenhet Med uppdrag av särskild betydenhet avses uppdrag exempelvis som ordförande i kommunstyrelsen, kommunfullmäktige eller i nämnd. Uppvaktningen sker med blommor för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet och gåva enligt kategori II * vid kommunfullmäktiges sista sammanträde under det år den förtroendevalde innehaft uppdrag av särskild betydenhet under fyra mandatperioder. Belöning vid avgång efter minst fyra mandatperioder Förtroendevald som efter minst fyra mandatperioder lämnar sitt uppdrag i kommunfullmäktige, kommunstyrelse eller nämnd uppvaktas med blommor för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet samt gåva enligt kategori III *. Uppvaktningen sker vid kommunfullmäktiges sista sammanträde under det år den förtroendevalde avgår. Belöning vid avgång efter en mandatperiod respektive mindre än en mandatperiod Förtroendevald som efter minst en mandatperiod lämnar sitt uppdrag uppvaktas med blommor för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet och gåva enligt kategori IV *. Förtroendevald som efter mindre än en mandatperiod lämnar sitt uppdrag uppvaktas med blommor för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet. Uppvaktningen sker vid kommunfullmäktiges sista sammanträde under det år den förtroendevalde avgår. Uppvaktningar vid födelsedagar Den som innehar ett förtroendeuppdrag och fyller 50 år uppvaktas med gåva enligt kategori IV* samt med blommor för värde motsvarande 0,7 % av prisbasbeloppet. Uppvaktningen ska ske på det närmast efterföljande sammanträdet, om den förtroendevalde inte uttryckligen undanbett sig uppvaktningen. Uppdrag i: Kommunfullmäktige + nämnd/styrelse Uppvaktas av: Kommunfullmäktige Nämnd/styrelse Resp. nämnd/styrelse ** Sida 99 av 170

4 (4) Dödsfall Respektive nämnd/styrelse kondolerar med krans/begravningsbukett. Donation till välgörande ändamål som har 90-konto är även möjligt. Beloppet ska motsvara 0.7 % av prisbasbeloppet Särskilda skäl Om särskilda skäl föreligger kan kommunstyrelsens presidium dels medge utdelning av belöning eller gåva utan att angivna krav uppfylls, dels medge uppvaktning med alternativ gåva till motsvarande värde av de i dessa bestämmelser upptagna gåvorna. * KATEGORIER I = Guldur, smycke, cykel eller konst för motsvarande värde 14 % av prisbasbeloppet, får ej vara ett presentkort. Önskas annan gåva ska kommunkansliet alltid konsulteras II = Kommunskål i kristall (Orrefors) III= Ljusstakar Cobra Georg Jensen eller konst IV = Tavla, glaskonst, keramik eller valfritt presentkort 1 motsvarande värde 2 % inkl moms av prisbasbeloppet Alla belopp avrundas uppåt till närmaste 100 kr Presentkort 1 Får inte vara på ett inköpsställe där man kan köpa matvaror eller starkare alkoholhaltiga drycker ** Vid flera uppdrag uppvaktar den nämnd där den förtroendevalde innehaft flest uppdragsår. Sida 100 av 170