Industry Trend Monitor Februari 208
Industry Trend Monitor syftar till att kartlägga och skapa en bild över det svenska industrisamhället. Vilka trender och utmaningar står svensk industri inför? Hur ser personer som arbetar inom och utanför industrin, på svensk industris framtid? Vilka kompetenser är det som kommer att efterfrågas i framtiden? Och mycket mer. Industri Trend Monitor genomförs av Elmia AB tillsammans med tankesmedjan AutomaTHINK, Fairlink och Ny Teknik. Undersökningen genomförs i form av en webb-enkät riktad till besökare och utställare på Elmias Industrimässor. Totalt har 56 personer besvarat undersökningen. Industri Trend Monitor kommer att genomföras två gånger per år. Under våren kommer fokus att vara medarbetare och trender, och under hösten kommer fokus att vara teknik och trender. Samtliga kommentarer redovisas i en separat bilaga.
Resultat
Framtida kompetenskrav Inga större förändringar Vår 208 Enbart små förändringar 47 Stora förändringar 50 Vet ej/ingen åsikt 2 0 20 40 60 80 00 Hur tror du att kompetenskraven inom svensk industri kommer att förändras de närmaste tre åren?
Ökade kompetenskrav Automation och produktion Digitalisering 42 53 Vår 208 Bredare datorkunskap och digitala verktyg 40 Programmering/dataanalys/maskininlärning 3 Flexibla arbetssätt 30 Nya tillverkningsmetoder 28 Nya material 3 Ledarskap 3 Nya affärsmodeller 2 Sociala kompetenser 9 Språk 8 Försäljning och marknadsföring 6 Annat 2 Vet ej/ingen åsikt 0 20 40 60 80 00 Inom vilka områden tror du kompetenskraven kommer att öka mest? Max tre val
Svensk industris utmaning gällande rekrytering Att få unga människor att vilja arbeta inom industrin 43 Vår 208 Att hitta människor med rätt kompetens 32 Att erbjuda tillräckligt attraktiva arbetsuppgifter Att erbjuda tillräckligt konkurrenskraftig lön och förmåner Att få människor att flytta till orter där arbetsgivaren befinner sig 7 6 Annat Vet ej/ingen åsikt 0 0 20 40 60 80 00 Vilken är den allra största utmaningen som svensk industri står inför när det gäller den framtida rekryteringen av nya medarbetare?
En attraktiv arbetsplats Teknikhöjd / Innovationsgrad 45 Vår 208 Kompetensnivå 7 Bolagets varumärke 2 Automatiseringsgrad/Process 2 Bransch/Produkt Annat 4 Vet ej/ingen åsikt 3 0 20 40 60 80 00 Vad är allra viktigast, ur en teknisk synvinkel, för att en arbetsplats skall vara attraktiv?
En attraktiv arbetsplats - annat Vad är allra viktigast, ur en teknisk synvinkel, för att en arbetsplats skall vara attraktiv? För detaljerade svar, se bilaga
Mer eller mindre attraktivt de närmaste åren Mindre attraktivt 7 Vår 208 Ungefär lika attraktivt som idag 50 Mer attraktivt 30 Vet ej/ingen åsikt 3 0 20 40 60 80 00 Tror du att det kommer bli mer eller mindre attraktivt att arbeta inom svensk industri de kommande tre åren?
Net Promoter Score (NPS) 0=Väldigt troligt 8 9 9 8 7 6 5 4 3 0 9 24 22 NPS: 0 AMBASSADÖRER KRITIKER De som svarat 9-0 minus de som svarat 0-6 3 2 2 0=Inte alls troligt 0 20 40 60 80 00 Hur troligt är det att du skulle rekommendera dina vänner eller familjemedlemmar, som är på väg in i arbetslivet, att börja arbeta inom svensk industri?
2 Bakgrund
Tillverkande eller tjänsteföretag Tillverkande företag 53 Vår 208 Tjänsteföretag 9 Både tillverkande och tjänsteföretag 22 Annat 6 0 20 40 60 80 00 Arbetar du på ett tillverkande företag eller tjänsteföretag?
Bransch - Leverantör Metallbearbetning/tillverkning/finmekanik Plast och gummi, tillverkning/bearbetning 9 24 Vår 208 Automation (Komponenter, Robotar, 9 Ingenjörsbyrå/teknikkonsult 7 Tillverkning av/handel med maskiner 6 Tillverkning av stål och metall inkl. gjuteri 4 Svetsning och sammanfogning 3 Elektronik/elektroteknik 3 Verktygs-, prototyp- och formkonstruktion 2 Service, reparation och underhåll 2 Ytbehandling Bygg- och anläggningskonstruktion, Annat 5 0 20 40 60 80 00 Inom vilken bransch arbetar du?
Bransch - Tillverkare/Slutproducent/OEM Lätta och/eller tunga fordon Trä, möbler och belysning Automation och produktion Flyg, rymd och försvarsindustri Elektronik och data Medicinteknik och läkemedel Tung industri/process/papper/massa Energi och VVS Offentlig sektor FoU och utbildning Marin och offshore Livsmedel och jordbruk Järnväg och infrastruktur Förpackning Annat 6 2 2 0 0 0 0 5 0 20 40 60 80 00 Vår 208 Inom vilken bransch arbetar du?
Antal anställda på arbetsplatsen -9 anställda 9 Vår 208 0-49 anställda 27 50-249 anställda 27 25-999 anställda 3 000 anställda - 4 0 20 40 60 80 00 Antal anställda på din arbetsplats?
Antal år inom svensk industri - år 3 Vår 208 2-5 år 6 6-0 år 7-5 år 6 år-30 år 37 30 år eller längre 32 Arbetar ej inom svensk industri 4 0 20 40 60 80 00 Hur länge har du arbetat inom svensk industri?
Arbetsområde Utveckling och konstruktion 20 Vår 208 Marknad & Försäljning 20 Företagsledning 9 Produktion och underhåll 9 Inköp 7 Service & Support 4 FoU och utbildning 4 IT Annat 6 0 20 40 60 80 00 Ditt huvudsakliga arbetsområde
Befattning Högre chef (Personalansvarig > 50 anställda) 7 Vår 208 Mellanchef (Personalansvarig -49 anställda) 2 Ledare utan personalansvar 35 Ej chef eller ledare 37 0 20 40 60 80 00 Befattning
Ålder Upp till och med 9 år 0 Vår 208 20-24 år 25-34 år 9 35-44 år 8 45-54 år 38 55-64 år 27 65 år eller äldre 7 0 20 40 60 80 00 Ålder
Kön Vår 208 Man 90 Kvinna 0 Ej svar 0 0 20 40 60 80 00 Kön
Fairlink AB Elmiavägen, 554 54 Jönköping 036-346230 Ansvarig projektledare för undersökningen: Mikael Jansson