- budskap och kommunikation i form, text, ljud och bild Lena Ivö Kommunikationschef KOMMUNIKATION 2018
KOMMUNIKATION 2018
Kommunikation 2018-2019: analyser, rapporter, resultat och nyheter Vlogg externt och internt Podd En Smart Framtid Utbildningsfilmer/lärande Reportage fördjupning/projekt Bilder Pressbearbetning Sociala medier Konferenser, möten och mässor KOMMUNIKATION 2018
I nationella socialfondsprogrammet fastslås att frihet från diskriminering är en mänsklig rättighet All kommunikation utgår från det
Kunskapsunderlag som verktyg Jämställdhet Icke-diskriminering Tillgänglighet Hållbar utveckling Ett sammanhållet arbetssätt Utvecklar andra kommunikationsprodukter när det uppstår behov - dialog
Kunskapsunderlag som verktyg KOMMUNIKATION 2018
Ett strukturerat och genomtänkt arbete med icke-diskriminering för att främja lika rättigheter och möjligheter inom Europeiska socialfonden KOMMUNIKATION 2018
Sprida aktivt i rörliga bilder Icke-diskriminering KOMMUNIKATION 2018 Tillgänglighet
Relaterat och användbart KOMMUNIKATION 2018
Hur syns horisontella principer i bild? Vem kan vara brandman? Sjuksköterska? Byggarbetare?
Fem facetter av ESF-rådet roll
Hur pratar vi om horisontella principer? Socialfondsprogrammet har fyra horisontella principer som ska finnas med i insatserna som får stöd: jämställdhet, tillgänglighet, ickediskriminering samt ekologiskt hållbar utveckling. De tre första principerna är obligatoriska, men den fjärde ekologisk hållbarhet - kan användas vid vissa utlysningar, där det är relevant. När man arbetar praktiskt med horisontella principer tar man under hela projektets gång hänsyn till jämställdhet, tillgänglighet och diskriminering, faktorer som kan inverka på en människas möjligheter till inträde på arbetsmarknaden. När man ska formulera mål för projektet ska man också formulera mål för de horisontella principerna, och följa upp att resultaten också visar på en förändring. Målen och arbetssättet följs upp, utvärderas och kalibreras under projektets genomförande. Den värderingsmässiga grunden för projektet bygger på svenska jämställdhets- och funktionshinderpolitiska mål samt diskrimineringsombudsmannens (DO:s) syn på diskrimineringsgrunder. KOMMUNIKATION 2018
Arbetsgivaren ska arbeta aktivt för lika rättigheter, och dokumentera hur man går till väga Från 2017 finns krav på alla diskrimineringsgrunder, läs mer på www.do.se
Stöd till projekten, forts.
Kunskap och ägarskap - att agera med som avsändare
Kommunikation 2018-2019 A. Stöd mål 1 och 2 VP Spridning och effekt av resultat, analyser och rapporter - egna, i samverkan och beställda B. Stöd mål 3, till noderna och organisationen VP och horisontella principer i egen regi C. Stöd till projekten Externt projektstöd nationellt och regionalt KOMMUNIKATION 2018
Stöd mål 1 och 2 analyser, rapporter och resultat Utifrån analysplan, egen och i samverkan, spridning genom: 1. Pod tio produktioner 2. Videologg externt och internt 3. Utbildningsfilmer/lärande - HP 4. Reportage fördjupning/projekt 5. Bilder 6. Pressbearbetning 7. Sociala medier 8. Konferenser, möten och mässor, Almedalen KOMMUNIKATION 2018
Stöd mål 3 - till noderna och organisationen Verksamhetsstöd horisontella principer i egen regi Kunskapsunderlag HP: rapport, presentation och film. Dialog och utveckling med nodkontaktpersoner. Presentationsfilm Socialfonden i Sverige Stöd inför utlysningar Samordna utlysningarna på webben, med framförhållning. Skrivhjälp och copy. Lokal spridning, lokal press. Stöd inför och vid informationsträffar Inbjudan i nya grafiska profilen. Verktyg administration: möjligheter att skriva ut formgivna namnskyltar och deltagarförteckningar utifrån anmälningsformulär. Spridning Hjälp för projektens spridningsaktiviteter (tydlighet och begränsning). KOMMUNIKATION 2018
Stöd till projekten Filmproduktion Filmerna/reportagen bygger på deltagarnas berättelser (storytelling). Produceras löpande under året, används som presentationer av resultat i respektive programområde, som fristående korta inslag under konferenser och möten och för spridning via webbplatser och i sociala medier. Seminarier om aktuella och relevanta ämnen Uppskattningsvis åtta ggr (aktiv månad) under 2018 med planerat deltagande för 40-50 personer/tillfälle. Max 1 timme + 30 min mingel före Tillgänglig och central lokal 1 projektexempel (eller kluster), extern expert och eventuell temagrupp/temaplattform Kort hälsning från ESF-rådet Inspelning utlagd på web Intervjuer med medverkande, före eller efter på webb KOMMUNIKATION 2018
Stöd till projekten, forts. Praktisk kommunikation för projekten (nodvis) Halvdags workshop om kommunikation och spridning för projekten. Kunskapsplattform/information på webben om stödstrukturen Kompletterande redaktionell medverkan samt spridning och uppföljning: Publiceringsfrågor. Bearbetning av material för olika målgrupper. Spridning i samband med andra aktiviteter som seminarier etc. Rådgivning till projekten i spridningsfrågor, medier och andra intressenter Kompletterande medverkan kring presentationer och andra spridningsaktiviteter. Bearbetning av befintliga och utveckling av nya spridningssätt. KOMMUNIKATION 2018
ALMEDALEN 2018
Tillgänglighetscertifierad lokal ALMEDALEN 2018
Program våra evenemang, tillsammans med andra Datum Titel Arrangör; tillsammans med Socialfonden Medverkande Syfte Måndag 2/7 Kl 08-10 Måndag 2/7 Kl 13-15 Tisdag 3/7 Kl 8-10 Gröna jobb en integrationsframgång Framtidens arbetsmarknad i gig-ekonomin Hur arbetar vi tillsammans för fler unga i arbetslivet? AF och LRF Temaplattformen hållbart arbetsliv Moderator: Peter Salander AF Moderator: Liv Andersson Ingmar Paulsson, Claes Hallberg AF och Anders Johannesson LRF Ethel Forsberg Lars Lööw Med fler Mikael Sjöberg Lars Lööw Med fler Lyfta Socialfondens samarbete i framkant för lyckad och snabb integration Lyfta Socialfondens temaplattform hållbart arbetsliv Slutkonferenser för lyckade stora Socialfondsprojekt Ung Framtid och Ung Komp Onsdag 4/7 Kl 8-10 Nyanlända unga en tillgång för Sverige DUA och SKL Under produktion Socialfonden lyfter behovet att matcha nyanlända mot jobb Onsdag 4/7 Kl 15:30-17:30 Universell design av arbetsplatser och arbetsorganisation I egen regi Moderator: Anna Odin Intressenter från Socialfonden nytänker ALMEDALEN 2018 näringsliv, fack, och kombinerar forskning, politik och utformning av från tre designprojekt arbetsplatser med arbetets organisation
Uppföljning, mätning, utvärdering
I vilken egenskap besökte du vår webbplats? 0 10 20 30 40 50 60 Företagare/anställd i privat företag Anställd vid myndighet eller organisation Konsult Anställd vid ESF-rådet Politiker/representant i ett Privatperson Studerande Journalist Annan, nämligen: Minskar Ökar