Tobakspolicy och riktlinjer för SiS en rökfri myndighet

Relevanta dokument
Tobakspolicy och anvisningar för SiS en rökfri myndighet

TOBAKSPOLICY GULLSPÅNG KOMMUN. Antagen av kommunfullmäktige , 88. Dnr: KS 2014/623 Reviderad , 11

Kommunen som arbetsgivare

Rökfri arbetsplats och arbetstid

Tobakspolicy för Landstinget Blekinge

Med fokus på rökfri arbetstid i Sveriges kommuner

Hur kan man införa rökfri arbetstid och har det någon effekt?

Fri från tobak i samband med operation. Information för personal

Tobaksfri arbetstid för bättre hälsa. Tobaksfri arbetstid från 1 januari 2015

Tobaksavvänjning i arbetslivet

Effektiva metoder för att sluta röka -även socialt utsatta måste fåstöd C:\Users\Ingemar\Pictures\ToA bilderna\7000-avlider högupplöst.

Anne-Chatrine Älgevik

Rökfri arbetstid. Antagen av kommunfullmäktige

Tobaksavvänjning i arbetslivet

Niklas Odén. Fråga 1. Är tobak över huvud taget ett problem? På talet. Rökfria skolgårdar - Hur når vid dit?

foto: Johan Alp/bildarkivet Bli fri från cigaretter och snus

Barn och unga önskar en rökfri skolgård. kort information till föräldrar

Enkät. från Sluta-Röka-Linjen

Rökfritt sjukhus. Skaraborgs Sjukhus rökfritt sedan 2001

Regler för rökfri arbetstid

TOBAKSFRI SKOLTID. Örebro oktober Niklas Odén Fristående sakkunnig ANDT och skolan som främjande och förebyggande arena

Kommittédirektiv. Översyn av vissa bestämmelser i tobakslagen i syfte att skydda minderåriga. Dir. 2008:29

En tobaksfri generation

Tobaksfri kommun. en del i ett hälsofrämjande arbete

Barn och unga önskar en rökfri skolgård. kort information till skolan

Fri från tobak i samband med operation

Tobaksbruk. 2,3 miljoner. Ca 19 tusen

Anvisning till myndigheter 7/ (6)

Tobaksbruk. 1,5 miljoner i riket länsbor. regiongavleborg.se. Avdelning folkhälsa och hållbarhet

Fri från tobak i samband med operation

BILAGA 1. Rökfri arbetstid. rapport enkätundersökning

Riktlinjer för egentillsynsprogram vid tobaksförsäljning

Fri från tobak i samband med operation. Information för patienter

Tobaksfria fritidsgårdar

Tobaksbruk. 1,5 miljoner i riket länsbor. regiongavleborg.se. Avdelning folkhälsa och hållbarhet

Rökfri arbetstid innebär att arbetstiden, vilken inkluderar pauser, är rökfri. Lunchrasten räknas inte som arbetstid.

Handlingsplan mot tobak

Tobaksavvänjning sparar liv och pengar

12-månaders-uppföljning

Rådgivning & tobaksavvänjning i psykiatrin

Rådgivning & tobaksavvänjning i psykiatrin

Plan för tobakskampanj samt införande av rökfri arbetstid

VISSTE DU DETTA OM TOBAK? EN BROSCHYR FRÅN

Enkla råd/tobak. Margareta Pantzar, psykolog Samordnare och sakkunnig i tobaksprevention FFoU-enheten, Primärvården, Landstinget I Uppsala län

Begränsning av rökning i vissa lokaler och utrymmen samt på vissa områden utomhus. Anm. Rubriken har fått sin nuvarande lydelse enligt lag (1994:98).

Policy för tobaksfri arbetstid och arbetsplats

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer för rökfri arbetstid

Tobakslagen. Tobaksfri skoltid kraftsamling rökfria skolgårdar

Tobaksrökens innehåll

Tobaksbruk. 2,3 miljoner. Ca 19 tusen

Tobakspolitiken ska skydda barnen

Tobaksförebyggande arbete i VB. * Tobaksfri Duo och Smart Ungdom * Salut * Tobaksfri gymnasieskola * Handslag tobaksfri uppväxt

Nationellt tobaksarbete

SMOKEFREE- UPPGIFTSBANA

Handlingsplan och policy mot ANT; Alkohol, Narkotika och Tobak

Handlingsplan mot tobak, alkohol och droger för skolor inom Skövde kommun

MI i Socialstyrelsens riktlinjer med exempel från tobaksområdet

Bilaga till Dnr: KS (8)

Samverkan och förebyggande ANDT*-arbete i Åre kommun Policy och handlingsplan

Vägen till ett tobaksfritt liv...

Anvisning 14/ (5)

En tobaksfri generation. Riktlinjer mot tobak Grundskolan 2014

UNGDOMAR ALKOHOL OCH ANDRA DROGER

Tobaksavvänjning. en del i ett tobaksförebyggande arbete

Handlingsplan för förebyggande av droganvändning samt åtgärder vid Misstanke om Missbruk Misstanke om Påverkan samt Uppenbar Påverkan

Birgitta Nydahl Svärd, Tobakssamordnare i VGR Mottagningen för tobaksavvänjning SU

En bildserie om tobaksavvänjning

Tobaksförebyggande Fritidsgård. En handledning till dig som fritidsledare

ALKOHOL- OCH DROGPOLICY IF LÖDDE

Introduktion Före gruppträffar

Ditt nej gör. Till dig som förälder om barn, ungdomar och tobaksberoende

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Tobaksfritt att motivera och ge råd. Förhållningssättet. Information i dialog tobaksbruk

Välkommen till Mimers Hus. en tobaksfri gymnasieskola. Riktlinjer mot tobak

Reviderad senast. Högelidsskolans vision är en tobaksfri skoltid/arbetstid för alla elever och all personal.

Våra roller i det tobakspreventiva arbetet Levnadsvanedagen. 6 maj 2015 Margareta Pantzar Samordnare och sakkunnig i tobaksprevention

Tobaksförebyggande Förening. En handledning till dig som föreningsledare

Policy och handlingsplan ANDT (Alkohol-Narkotika- Dopning och Tobak) för Torsby kommuns skolor

Tobak- vattenpipa cannabis Finns samband?

Lite om rökning. Birgitta Jagorstrand Vård vid astma och KOL Kunskapscentrum Allergi Astma KOL KAAK BIRGITTA JAGORSTRAND KAAK, LUND

Rådgivning & tobaksavvänjning i psykiatrin

Handlingsplan mot tobak för ungdomar i Mörbylånga kommun

Rökningen är det minsta av deras problem -eller?

Riktlinjer för tillsyn över detaljhandel med folköl, tobak, e-cigaretter och receptfria läkemedel

Mitt barn. snusar. Vad. ska jag göra? Kloka råd till föräldrar

Förslag till riksdagsbeslut. Motivering. Kommittémotion

Tobaksavvänjning - nyheter, svårigheter och möjligheter

Vad vinner du på att sluta röka?

Tobaksfria barn och ungdomar

Rökfria skolgårdar November 2013

policy Riksidrottsförbundets policy ALKOHOL OCH TOBAK INOM IDROTTEN

Handlingsplan. För drogfri skola och kommunalt driven fritidsverksamhet. Handbok för personal som arbetar med barn och ungdom i Ystads kommun.

En PowerPoint Presentation om. Tobak. Ansvarig för innehållet: Tobaksuppdraget, Statens Folkhälsoinstitut

Egenkontrollprogram för tobaksförsäljning

ATT SÄLJA TOBAK ELLER FOLKÖL

Innehåll klassbesöket. Om dig och Tobaksfri Duo. Inled med alla fördelar. Fördel tobaksfri. Jag har bestämt mig!

Stopp och Håll ut! 1

Rökfritt liv. - en litteraturlista

Miljökontorets tillsyn av tobakslagens rökförbud vid skolgårdar

Familjen och drogförebyggande fostran. Vi vill också ha!!!

för skola/fritidsgård i Norsjö kommun

Transkript:

2012-01-18 Dnr 26-46-2012 Generaldirektören Tobakspolicy och riktlinjer för SiS en rökfri myndighet Inledning Denna tobakspolicy och riktlinjer ersätter motsvarande reglering från 2008 (dnr 26-115- 2008). Socialstyrelsen har granskat SiS rök- och snusförbud och slagit fast att SiS saknar lagstöd för ett generellt förbud att röka eller snusa för ungdomar som vårdas hos SiS. Policy och anvisningar är omarbetade. SiS tobakspolicy SiS mål är att vara en rökfri myndighet där varken medarbetare, klienter eller ungdomar röker. Ingen ska behöva utsättas för tobaksrök mot sin vilja. SiS ska erbjuda såväl medarbetare som klienter och ungdomar hälsosamma och fräscha miljöer. SiS medarbetare har rökfri arbetstid. Det är inte tillåtet för klienter och ungdomar att röka inomhus. All rökning sker på anvisade platser och på tider institutionen bestämmer. SiS medarbetare får inte köpa tobak till ungdomar under 18 år. Samtliga medarbetare ska känna till SiS tobakspolicy och de regler som gäller på den egna arbetsplatsen. Nyanställda ska informeras om SiS policy och de regler som gäller för rökning. Besökare ska på ett enkelt sätt informeras om de regler som gäller för rökning och var det är tillåtet att röka. Chefer och arbetsledare har ett särskilt ansvar för att utveckla SiS till en rökfri myndighet. Vad säger lagen? Tobakslagen (1993:581) föreskriver att arbetsgivaren ansvarar för att en arbetstagare inte mot sin vilja utsätts för tobaksrök på sin arbetsplats. Denna skyldighet finns självfallet även inom SiS. Syftet är att se till att människor slipper utsättas för passiv rökning på sin arbetsplats. Bestämmelsen innebär att man inte får röka i de flesta arbetslokaler. Arbetsgivaren har emellertid möjlighet att hänvisa rökare till särskilt

Dnr xxxx 2 [5] avsatt rökrum. En förutsättning är i sådana fall att ventilationen är tillfredsställande så att det inte kommer in tobaksrök i arbetslokalerna. Ett av syftena med tobakslagen är att förhindra tidig tobaksdebut och minska tobakskonsumtionen för att förbättra folkhälsan. Enligt 12 tobakslagen får inte tobaksvaror säljas eller på annat sätt lämnas ut i näringsverksamhet till den som inte har fyllt 18 år. Åldersgränsen 18 år valdes eftersom forskning visat att det främst är i unga år som ett tobaksberoende uppstår. Man vet också att de som börjat röka tidigt löper avsevärt större risk att utveckla de allvarligaste tobaksrelaterade sjukdomarna än de som börjat röka senare. Hur lätt det är att få tag i tobak tycks ha stor betydelse för tidpunkten för när ungdomar börjar använda tobak vilket är ett viktigt skäl för en åldersgräns. Förbudet att sälja tobak är begränsat till överlåtelse i näringsverksamhet, det vill säga till de fall då någon som bedriver yrkesmässig näringsverksamhet eller jämförbar verksamhet tillhandahåller tobaksvaror till konsument. Förbudet riktar sig alltså inte mot konsumenten. Det är därför inte förbjudet för den som är under 18 år att använda tobak. Fakta om tobak Rökning är den riskfaktor som står för den största andelen av den totala sjukdomsbördan. Cigarettröken innehåller drygt 4000 kemiska ämnen, varav fler än 50 kan framkalla cancer. Rökare löper upp till 20 gånger större risk att få någon eller flera av ett 40-tal sjukdomar och rökare är oftare sjuka än icke rökare. Kroppen återhämtar sig emellertid snabbt när man slutar röka. Att sluta röka ger omfattande vinster för individen i form av bättre hälsa och kondition, bättre ekonomi och minskad passiv rökning för familj och arbetskamrater. Tobak är en drog som snabbt ger ett kemiskt, psykologiskt och socialt beroende. Beroendet är jämförbart med heroinberoende. Nikotinet "bygger om" hjärnans belöningssystem, vilket innebär att nikotin måste tillföras kontinuerligt för att den som röker eller snusar ska vara i känslomässig balans och känna sig energifylld och uppåt. Man måste tillföra drogen nikotinet kontinuerligt för att vara i balans. Får man inte nikotin blir man abstinent med koncentrationssvårigheter, humörsvängningar och oro. Klienter som vårdas för sitt alkohol- eller drogberoende är oftast också nikotinberoende. Institutionsvistelsen är därför ett gyllene tillfälle att även ta itu med tobaksvanorna. Att integrera nikotinberoendet i behandlingen innebär att man riktar fokus på alla former av beroende och främjar ett positivt levnadssätt. Tobaksavvänjning individuellt eller i grupp, i kombination med läkemedel, ger goda resultat. Metoderna riktas mot de två faktorer som håller fast rökaren eller snusaren i

Dnr xxxx 3 [5] beroendet, nämligen nikotinberoendet och vanan. Nikotinläkemedel lindrar abstinensen och ökar möjligheterna att lyckas sluta röka. Fördelar med en rökfri myndighet Det finns mycket som talar för att SiS ska skapa rökfria miljöer. Arbetsmiljöskäl är den främsta orsaken ingen anställd ska behöva utsättas för tobaksrök mot sin vilja. Men det finns också andra skäl som talar för rökfrihet. En rökfri miljö - främjar medarbetarnas, klienternas och ungdomarnas hälsa - leder till fräschare och bättre miljöer för klienter och ungdomar - påverkar missbruksbehandlingen positivt - innebär att rökfria medarbetare är goda förebilder i behandlingen - minskar riskerna för bränder. - Information om tobak på webben Information om tobak och hjälp till den som vill sluta röka eller snusa finns på följande hemsidor: www.psykologermottobak.org Hemsidan innehåller en avdelning för klienter som vill sluta röka och snusa samt en avdelning för professionella som vill stödja klienter att sluta. På hemsidan finns en förteckning över tobaksavvänjare i länen, informationsmaterial om tobak, samt information om metoder och läkemedel vid tobaksavvänjning. Där finns också sluta röka-råd på främmande språk, nyheter samt sluta röka/snusa skola. www.slutarokalinjen.org Sluta-röka-linjens hemsida. www.fhi.se Statens folkhälsoinstituts hemsida med material om tobak.

Dnr xxxx 4 [5] Riktlinjer avseende rökning och snusning All rökning sker på anvisad plats och på tider institutionen bestämmer SiS mål är att vara en rökfri myndighet. Vår utgångspunkt är att vi inte kan tvinga någon att sluta röka eller snusa, vare sig personal, klienter eller ungdomar. Att sluta röka är alltid ett personligt ställningstagande. Vi kan däremot begränsa när och var det är tillåtet att röka. All personal ska skyddas mot passiv rökning i enlighet med reglerna i tobakslagen. Det är inte tillåtet för klienter och ungdomar att röka inomhus. All rökning ska ske på särskilt anvisad plats och på de tider institutionen bestämmer. Institutionen bör beakta smittorisken när ungdomar röker i grupp. Rökfri arbetstid SiS medarbetare har rökfri arbetstid. Det finns inget förbud mot att snusa, men det är olämpligt att snusa i närvaro av klienter och ungdomar. Särskilt gäller det inom ungdomsvården. Vem bestämmer om ungdomar får röka eller snusa? SiS har inte rätt att ha ett generellt rök- och snusförbud vare sig på LVM-hemmen eller på de särskilda ungdomshemmen. Det gäller således även för omyndiga. En vårdnadshavare har rätt och skyldighet att bestämma i frågor som rör barnets personliga angelägenheter. I takt med barnets stigande ålder och utveckling ska vårdnadshavaren ta allt större hänsyn till barnets synpunkter och önskemål. Vårdnadshavarnas rätt att bestämma tunnas därmed ut ju äldre barnet blir. Eftersom hänsyn ska tas till barnets ålder och mognad i fråga om föräldrarnas rätt och skyldighet att bestämma kan det vara svårt att uppställa en generell åldersgräns för vilka ungdomar som ska underkastas vårdnadshavarnas vilja. Socialnämnden, eller den som nämnden uppdragit vården åt, ska ha uppsikt över barnet och, i den utsträckning det behövs för att genomföra vården, bestämma om hans eller hennes person. Enligt SiS utgör dock rökning inte en sådan fråga där nämnden tar över vårdnadshavarnas bestämmanderätt eftersom ett tobaksförbud inte får anses vara nödvändigt för att genomföra vården.

Dnr xxxx 5 [5] Ungdomar i övre tonåren För ungdomar i 15-17 års ålder torde oftast föräldrarnas bestämmanderätt ha tunnats ut så pass mycket att de inte längre bestämmer i en fråga som rökning. Bedömningen kan dock bli en annan om den unge, trots att han eller hon är i äldre tonåren, inte visar sig vara mogen nog att själv fatta beslut. Ungdomar i nedre tonåren För ungdomar i nedre tonåren torde oftast vårdnadshavarnas bestämmanderätt ta överhand, under förutsättning att den unge inte är ovanligt mogen. När det gäller ungdomar i nedre tonåren bör således vårdnadshavarna tillfrågas om den unge får röka. Gör alltid en individuell bedömning om föräldrarna ska tillfrågas En individuell bedömning måste alltid göras om den unges mognad och om föräldrarna ska tillfrågas om den unge får röka eller snusa. SiS medarbetare får inte köpa tobaksvaror till den som inte fyllt 18 år Det är inte tillåtet för SiS medarbetare att köpa tobaksvaror till ungdomar som är under 18 år. Det skulle strida mot intentionerna i tobakslagen eftersom en näringsidkare inte får sälja tobak till ungdomar under 18 år. Beslut om omhändertagande av tobaksvaror Om innehavet av tobaksvaror bedöms vara till men för vården eller ordningen på hemmet ska de omhändertas. I sådana fall ska ett individuellt beslut fattas och det ska motiveras på vilket sätt tobaksvarorna kan inverka menligt på vården eller ordningen vid hemmet (16 LVU, 15 LSU alternativt 31 LVM). Skäl för omhändertagande av tobak kan t.ex. vara brandrisk, hot- och utpressningssituationer eller konflikter. SiS ska erbjuda klienter och ungdomar stöd och nikotinläkemedel Klienter och ungdomar ska få stöd att sluta röka eller snusa. Nikotinläkemedel i form av t ex nikotinplåster eller nikotintuggummi ska erbjudas för att lindra abstinensen. Kontaktpersoner för tobak ska finnas vid samtliga institutioner för att kunna motivera den enskilde att sluta röka eller snusa och för att vid behov genomföra tobaksavvänjningskurser för klienter och ungdomar.