Antikorruptionspolicy

Relevanta dokument
Antikorruptionspolicy IOGT-NTO-rörelsen ideell förening

Svenska missionsrådets antikorruptionspolicy

Policy om korruption, jäv och bisysslor

Svenska Bibelsällskapets antikorruptionspolicy

Svenska Antikorruptions. policy

Svenska missionsrådets uppförandekod

Policy för att motverka mutor och jäv

Sammanställning av misstankar om korruption och oegentligheter 2011

Sidas förhållningssätt till korruption och oegentligheter är.

WWF Antikorruptionspolicy Ansvarig GS. Beslutat Innehåll. Inledning 3

Mutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige

Korruption, muta - ekonomisk brottslighet. Berör det mig?

SMR:s riktlinjer för klagomålshantering och visselblåsning

Uppförandekod & Whistleblowpolicy

Handledning i att hantera korruptionsärenden

Riktlinjer vid interna oegentligheter

Revisionsrapport: Förebyggande arbete mot mutor och jäv

Affärsetisk policy för Piteå kommun

Prevention och bekämpning av korruptionsbrott

Policy mot oegentligheter

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

Revisionsrapport. Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan. Sammanfattning

Sida har under 2012 som första myndighet i Sverige infört ett system för visselblåsare (whistle-blowing system)

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

Korruption, muta ekonomisk brottslighet

Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

ab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015

Villkor för bidrag förmedlade inom Stöd till civilsamhället för fred och säkerhet

Riktlinjer för ETIK. Södergatan 20, Märsta Tel (vxl) Fax

Styrande dokument Instruktion/Handbok 1.0 2/Internt Rutiner för whistleblowing Godkänd AGES Industri AB

Uppdragsbeskrivning för Organisationsgenomlysning och systemgranskning av Läkarmissionen

Hanteringsklass: Öppen Dnr: RG 2014/1841 Informationsägare: Avd. Stab. Fastställd: Fastställd av: Riksgäldens styrelse.

FÖLJ LAGAR OCH REGLER

Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter

Dessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.

Visselblåsarpolicy för GARO-Koncernen

Policy för identifiering och hantering av intressekonflikter

Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola

Samma krav gäller som för ISO 14001

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah

Detta innebär att organisationerna antingen följer riktlinjerna eller förklarar avvikelser.

Uppdragsbeskrivning för Systemgranskning av sex bidragsmottagande medlemsorganisationer i Svenska missionsrådet

Migrationsverkets uppförandekod

Internrevisionsrapport 2018

Riktlinjer gällande mutor, otillbörliga förmåner och andra oegentligheter

Infranords uppförandekod

Anti-korruption och whistleblowerpolicy

Reglemente för internkontroll

Infranord AB Box Solna Tel

Allmänna villkor Praktikantprogrammet 2016

Forenede Koncernen. Policy mot korruption, muta och bestickning

Trafikverkets uppförandekod

Mjölby kommuns revisorer. Förebyggande arbete i syfte att undvika mutor, korruption och oegentligheter

Uppförandekod för Sjätte AP-fonden

IQ( cap /4

Om ekonomiska brott i näringslivet. Så kan företagen skydda sig

Storebrandkoncernens riktlinjer för bekämping av korruption

Rutin hantering av Lex Sarah

Traditionellt i Sverige så upplevs mutbrott somöverlämnande av vederlag för att få en förmån framförallt för egen del.

Riksrevisionen en oberoende granskare av staten. Göran Hyltander Korruption och oegentligheter SUHF HfR-konferens Johannesberg 15 nov 2012

ÅRSRAPPORT 2013 Sidas hantering av korruptionsmisstankar

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

INTRODUKTION TILL GIVA SVERIGE:S KVALITETSKOD

Laholms kommuns policy mot korruption

BRIS Barnens Rätt I Samhället. Org.nr:

Godkännande av Dunis affärsetiska policy

INTRODUKTION TILL GIVA SVERIGE:S KVALITETSKOD

Policy och riktlinje mot mutor och jäv för Sotenäs kommun

Internkontrollplan 2019 för omsorgsnämnden

Policy och rutiner för hur Upplands Väsby förebygger och hanterar kränkande särbehandling och sexuella trakasserier

Riktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah

Skollagen innebär att vi bedriver en verksamhet som förebygger kränkande behandling.

Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser SOSFS 2011:5 i kraft om hur lex Sarah ska tillämpas i socialtjänsten (2001:453) SoL och lagen (1993:387) om

RIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)

Arbetsordning för Cancerfondens styrelse

Uppförandekod. Vad vi kan förvänta oss av varandra och vad andra kan förvänta sig av oss

Uppförandekod. Have a safe journey

Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014

Institutet Mot Mutor. Org. nr

Rutin avseende diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i arbetslivet.

Arbetsordning för Cancerfondens styrelse Utfärdad den Utfärdad av Kicki Nordström Godkänd av Ulrika Årehed Kågström ID: 494 Version: 18

POLICY VID ARBETE MED TREDJE PART POLICY ANTAGEN MARS 2015 REVIDERAD FEBRUARI 2017

Policy avseende otillbörliga förmåner

Riktlinje kring polisanmälningar i Lekebergs kommun

En vägledning i vårt dagliga arbete

Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019

Direktionen beslutade den att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland.

RZ Gruppens Uppförandekod

Krisplan. antagen Svenska Hästars Värn Hassle Bösarp Skurup Plusgiro Bankgiro

Hungerprojektets kodrapport 2012

Riktlinjer för intern kontroll och styrning stödmedlem

Riktlinjer för Lex Sarah

Uppförandekod (uppdaterat dokument, gäller 2015/2016)

1(8) Policy mot muta och bestickning. Styrdokument

Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara

Visselblåsarfunktion. Information och regler

En kris är en oväntad händelse som riskerar att skada vår verksamhet och vårt varumärke.

Transkript:

Antikorruptionspolicy Bakgrund Med denna policy vill Stiftelsen Radiohjälpen tydliggöra och definiera riskerna för korruption i sin verksamhet. Stiftelsen Radiohjälpen verkar inom en bransch som lever på förtroende, ett förtroende som ska genomsyra alla led i verksamheten. Misstankar om oegentligheter, oavsett storlek kan undergräva det stora förtroende organisationen åtnjuter och drabbar i slutändan rättighetsbärarna i de projekt som bedrivs. Det är därför en strategiskt viktig fråga för hela organisationens arbete att det finns tydliga system och riktlinjer som kan förebygga och motverka alla former av korruption och bedrägerier. Definition av korruption Det finns ingen enhetligt accepterad definition av begreppet korruption. Stiftelsen Radiohjälpen har valt följande tolkning av korruption 1 : Syfte Syftet med denna policy är att tydliggöra risker inom organisationen och att integrera arbetet mot korruption i all verksamhet som Stiftelsen Radiohjälpen bedriver och bekostar. Ett viktigt led i detta är att anti-korruptionsarbetet ska vara en del i både planerings- och uppföljningsprocessen. Policyn Missbruk av förtroende, makt eller position för otillbörlig vinning. Korruption kan bl.a. innefatta tagande och givande av muta, inklusive givande av muta till offentlig tjänsteman, bedrägeri, förskingring, trolöshet mot huvudman, utpressning, jäv och nepotism. Korruption och bedrägeri är starkt bidragande orsaker till fattigdom, miljöförstöring och dålig förvaltning av resurser. De som i slutändan alltid drabbas hårdast av korruption och felaktig 1 Definitionen är baserad på Sidas definition men anpassad för att omfatta även nationell verksamhet.

användning av medel är de rättighetsbärare som utgör Radiohjälpens målgrupp. För att motverka korruptionens negativa följder och bidra till en positiv samhällsutveckling och en effektiv förvaltning av organisationens resurser tillämpar Stiftelsen Radiohjälpen nolltolerans mot korruption och bedrägeri. Stiftelsen Radiohjälpens strategi för att bekämpa korruption är att alltid förhindra, aldrig acceptera, alltid informera och alltid agera även i situationer där det kan leda till förseningar, hinder eller totalstopp för verksamheten. Stiftelsen Radiohjälpen ska omedelbart vidta åtgärder för att stoppa korrupt beteende när sådant konstaterats och när så är relevant vidta rättsliga åtgärder. Nationell lagstiftning och regler måste respekteras i internationella projekt, men kan aldrig tjäna som ursäkt för stöd till korruption eller annat oetiskt beteende. Stiftelsen Radiohjälpen lyder under svensk lagstiftning och svenska regelverk. Korruption kan förekomma vid tillfällen där det finns en möjlighet att skaffa sig en personlig förmån. Eftersom korruption är svår att upptäcka och kostsam att utreda, är förebyggande åtgärder viktiga. Medvetenhet, effektiva system och rutiner tillsammans med tydliga riktlinjer är viktiga åtgärder som ska användas för att förhindra och upptäcka korruption. För att bekämpa korruption är följande grundläggande principer viktiga; transparens, ansvarsutkrävande samt deltagande. Tillämpningsområden Policyn gäller styrelsemedlemmar, anställda inom Stiftelsen Radiohjälpen och konsulter eller andra som arbetar för Stiftelsen Radiohjälpen (t ex personer som tillsammans med Radiohjälpen eller för Radiohjälpens räkning besöker projekt eller organisationer). Alla anställda har ansvar för att aktivt förebygga korruption genom att identifiera och ta hänsyn till risker i alla aktiviteter och att alltid reagera och rapportera misstankar om korruption eller oegentligheter. Internationell verksamhet Då Stiftelsen Radiohjälpen till stor del verkar genom samarbete med partnerorganisationer är frågan om korruption en ytterst viktig del i dialogen med partners. Partnerorganisationerna i de internationella projekten ska ha en tydlig strategi och ett system mot korruption och bedrägerier. Vid helhetsbedömningen av en ny eller nuvarande partnerorganisation inom de internationella projekten skall hänsyn tas till hur väl partnerorganisationens interna kontrollsystem är uppbyggt, inklusive rutiner för bekämpning av korruption och bedrägerier även i efterföljande led. Om en partnerorganisation, direkt eller indirekt, undviker att använda system för intern kontroll för att bekämpa korruption och bedrägerier kan detta vara ett skäl till att inte godkänna ekonomiskt stöd. Nationell verksamhet Även den nationella verksamheten ska följa Stiftelsen Radiohjälpens antikorruptionspolicy. Beviljade medel från Stiftelsen Radiohjälpen får endast användas för godkända Stiftelsen Radiohjälpen Antikorruptionspolicy 2

aktiviteter/kostnader enligt ansökan och kommunicerat beslut. Styrelsemedlemmarna i de sökande organisationerna har ansvar för att detta sker. Vid bedömningen av en ansökan tittar Stiftelsen Radiohjälpen bland annat även på hur föreningen har skött sina tidigare åtagande. Om det rör sig om en ny förening måste denna skicka in ett antal handlingar för att möjliggöra en bedömning av föreningens kapacitet att följa Stiftelsen Radiohjälpens villkor för användande av bidrag. Åtaganden Anställda och styrelsemedlemmar liksom partners direkt och i efterföljande led, är skyldiga att utan dröjsmål agera vid misstanke om korruption och att anmäla misstanke till Stiftelsen Radiohjälpen i enlighet med denna policy samt checklistan vid korruptionsmisstankar i internationella projekt. Denna policy ska avspeglas i alla avtal som Stiftelsen Radiohjälpen ingår med partners, direkt och i efterföljande led; i projekt och program i såväl Sverige som utomlands. Denna policy ska tillämpas i Stiftelsen Radiohjälpens alla upphandlingar. Anställda och styrelsemedlemmar får inte delta i eller förbereda beslut i fall där deras opartiskhet kan ifrågasättas (jävssituationer) och är skyldiga att underrätta generalsekreteraren eller ordförande om det finns omständigheter som kan antas utgöra jäv. Se även Arbetsordningen för Stiftelsen Radiohjälpens styrelse. Anställda och styrelsemedlemmar får inte göra ekonomiska eller andra åtaganden för Stiftelsen Radiohjälpens räkning utanför sin befogenhet. Anställda och styrelsemedlemmar får inte motta gåvor från kollegor, samarbetspartners eller andra individer eller grupper såvida inte gåvan är av obetydligt värde. I förebyggande syfte, internt och i förhållande till partnerorganisationer ska Stiftelsen Radiohjälpen: stödja demokratiska processer som bygger på öppenhet, ansvarstagande och delaktighet. bedöma korruptionsrisker i alla projekt och aktiviteter. åtgärda, övervaka och följa upp de risker som identifierats. bedöma och stärka god förvaltning liksom intern styrning och kontroll Ansvar Huvudansvarig för det förebyggande arbetet mot korruption och bedrägerier samt att utreda misstänkta fall av extern korruption och rapportera till styrelsen åligger Radiohjälpens generalsekretare. I utredningsgruppen av externa fall ingår även Radiohjälpens ekonom och vid behov även nationell eller internationell handläggare. Huvudansvariga för att utreda misstänkta fall av intern korruption åligger i första en inom styrelsen särskild utredningsgrupp bestående av tre styrelsemedlemmar (f n ordförande, vice ordförande samt övrig ordinarie ledamot från SVT). Om misstanke om intern korruption rör någon av de två sistnämnda ska hen exkluderas från den särskilda utredningsgruppen. Om misstanke om intern korruption rör styrelseordförande eller hela styrelsen ska ärendet hanteras av SVT:s styrelseordförande samt Radiohjälpens generalsekreterare. En checklista vid korruptionsmisstankar i internationella projekt finns i ett separat dokument. Stiftelsen Radiohjälpen Antikorruptionspolicy 3

Riskområden Exempel på externa risker Krig och konflikthärdar Utvecklingsprojekt som bedrivs i länder med hög förekomst av korruption. Svagt utvecklade demokratier och bristande transparens. Lågt och ojämnt fördelad ekonomisk tillväxt. Svagt utvecklade civila samhällen och bristande mediebevakning. Vid upphandlingar av varor eller tjänster. Exempel på interna risker Omfattande kontanthantering i en organisation eller ett projekt. När Radiohjälpens bidrag utgör en stor del av den lokala organisationens ekonomi. Nära vänskapsband mellan kollegor och/eller representanter för de avtalande parterna. Att kontrollen av hur regelverk och dokumentation följs ersätts av ett alltför stort förtroende för medarbetare. Bristande interna rutiner, policyn och regler. Varningssignaler Korruption upptäcks vanligen när någon reagerar på varningssignaler. Exempel på varningssignaler: Bristande transparens i organisationen eller projektet. Otydliga eller bristande strukturer för ansvarstilldelning och ansvarsutkrävande i organisationen eller projektet. En mycket dominerande och karismatisk ledare för organisationen eller projektet. Att makt är samlad till en eller ett fåtal personer i organisationen. Projektbudgetar är otydliga och svåra att relaterade till planerade aktiviteter. Rapporter kommer sent och är otydliga samt inkompletta. Falska revisorscertifikat, avvikande svar i bestyrkanderapport och management letters. Den som är ekonomiansvarig har otillräcklig kompetens. Frågor besvaras undvikande. Tips och rykten om otillbörligheter kommer från olika, från varandra oberoende, håll. Ovanliga eller bristfälligt dokumenterade betalningar/kvitton. Köp som inte gått igenom det normala anbudsförfarandet. Orimligt höga ersättningar till konsulter. Regelbunden användning av samma konsulter. Bristfälliga frånvaro- och tidrapporter Beviljade resebidrag på oklara grunder. Stiftelsen Radiohjälpen Antikorruptionspolicy 4

Riktlinjer vid misstanke om korruption eller oegentligheter Skyldighet att rapportera Misstänkt korruption eller andra oegentligheter inom verksamhet/projekt som finansieras av Radiohjälpen ska alltid rapporteras enligt stycket om åtaganden ovan. Radiohjälpen har inrättat ett så kallat visselblåsarsystem där anmälan kan göras anonymt. För mer information se Radiohjälpens hemsida. Bevakning av anmälningar via visselblåsartjänsten har lagts ut på ett externt oberoende företag som bedömer om ärendet är externt eller internt och kanaliserar det vidare till ansvarig för vidare utredning. (se avsnitt Ansvar). En rapportör har rätt till återkoppling av hur det rapporterade fallet hanteras, så långt det är möjlighet med hänsyn till rimlig sekretesshänsyn. Underlåtelse att rapportera en misstanke kan föranleda rättsliga eller disciplinära åtgärder. Risken att gå miste om finansiellt stöd är ingen ursäkt för att inte rapportera. Hantering av rapport om misstanke Undersökning Hänsyn ska alltid tas till omständigheterna och den aktuella situationen. När starka och välgrundade misstankar bekräftats ska polisanmälan göras. Kommunikation Radiohjälpen har som princip att vara försiktiga när undersökningar pågår för att undvika att någon, informatörer såväl som misstänkta eller andra inblandade i processen, kommer till skada. Åtgärder Oavsett hur en misstanke om korruption uppstår, är det viktigt att agera omedelbart. I samtliga fall ska en handlingsplan utarbetas för att hantera oegentligheter och brister samt stärka interna rutiner. Utredningsgruppen har ansvar för att dokumentera beslut och åtgärder i anslutning till processen för att hantera korruptionsmisstankar. Radiohjälpens Checklista vid korruptionsmisstankar i internationella projekt ska användas som underlag för beslut av utredningsgruppen om extra åtgärder som specialrevisioner, utvärdering, uppföljningsbesök eller andra former för undersökning. Utredningsgruppen beslutar även om polisanmälan ska göras. Berörd organisation ska ges möjlighet att förklara den uppkomna situationen. Det är viktigt att skydda bevismaterial, till exempel bokförings- och redovisningsunderlag, rapporter och annat som kan behövas. Det kan också vara nödvändigt att avstänga någon från tjänstgöring eller från tillgång till viss information. Utfrågningar av en misstänkt ska göras skyndsamt för att skydda tillgångar eller bevis och för att undvika att i onödan skada någons anseende. Stiftelsen Radiohjälpen Antikorruptionspolicy 5

Undersökningar ska genomföras professionellt och möten och intervjuer ska hållas med klart mandat och uppfattas som opartisk. Uppdraget ska ha ett klart formulerat och specificerat syfte så att tydliga slutsatser kan dras och rapporteras. Åtal Om det finns misstanke om brott är huvudregeln att det ska rapporteras till den lokala polisen för utredning. Utredningsgruppen ska utse ansvariga för kontakt med polisen och för att alla aktiviteter dokumenteras och registreras på behörigt sätt. Brott begångna utanför Sverige kan i vissa fall undersökas i Sverige, men undersökningsåtgärder i andra länder kan kräva samarbete med landets polis. Eftersom polisundersökningar kan ta lång tid, ska Radiohjälpen vid behov även vidta egna åtgärder i avvaktan på domstolsutslag, till exempel kompletterande undersökningar genom revisor eller liknande. Sanktioner Radiohjälpen tillämpar sanktioner mot sina anställda eller uppdragstagare i enlighet med svensk lag och/eller med respekt för arbetslagstiftning eller annan lagstiftning i samarbetsländerna. Berörda organisationer ansvarar för sanktioner mot sina anställda och avtalspartners i efterföljande led. Exempel på sanktioner är: Varning: för mindre allvarliga förseelser kan en sanktion utgöras av en genomgång av gällande regler tillsammans med en varning. Vid upprepade förseelser kan andra sanktioner bli aktuella. Avskedande: Om en anställd vid Radiohjälpen har gjort sig skyldig till korruption eller om förskingring eller mutbrott bekräftats, ska detta leda till avsked. Skadestånd: En anställd kan bli återbetalningsskyldig för skada som motsvarar det belopp som förskingrats. Kontrakt kan avslutas till följd av kontraktsbrott och kan leda till återbetalningskrav. Återbetalningskrav. Kontrakt med samarbetsorganisationer anger att Radiohjälpen kan komma att kräva återbetalning av bidrag som inte använts i enlighet med avtal. Uppföljning och rapportering Årlig sammanfattning Radiohjälpens generalsekreterare är ansvarig för en årlig rapport till styrelsen om korruption och oegentligheter och att sammanfatta erfarenheter och lärdomar i relation till förebyggande och undersökande åtgärder i förhållande till korruption. Radiohjälpens generalsekreterare och styrelse ska vidta relevanta åtgärder för att inkludera erfarenheterna i verksamhetsplaneringen. Denna policy och dessa riktlinjer är antagna av Radiohjälpens styrelse vid ordinarie styrelsemöte den 13 november 2017 och ska uppdateras årligen. Stiftelsen Radiohjälpen Antikorruptionspolicy 6