Sammanställning av misstankar om korruption och oegentligheter 2011
|
|
- Lina Magnusson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 PROMEMORIA 1(8) Ärendenummer: Eva Parry Sammanställning av misstankar om korruption och oegentligheter H:\Documents\Migrates\Rapporter\Extern\PM Misstankar om Korruption.docx
2 Sida 2 (8) 1. INLEDNING I Sidas instruktion anges att myndighetens verksamhet ska organiseras så att oegentligheter och korruption i biståndet motverkas. Sida definierar korruption som: ett missbruk av förtroende, makt, eller position som medför otillbörlig vinning. Med korruption menar vi mutor, bestickning, utpressning, favorisering och nepotism, förskingring samt svindleri och partiskhet. Sida organiserar sitt anti- korruptionsarbete utifrån fyra nivåer: Etik och integritet inom den egna organisationen Förebygga och hantera korruption i av Sida finansierade insatser Stärka mottagarländer och partners i det egna antikorruptionsarbetet Delta i det globala anti-korruptionsarbete genom internationell samverkan 2. BAKGRUND Sida verkar i miljöer där korruptionen är utbredd. Sidas antikorruptionsregel som reviderades är grunden för Sidas arbete för att motverka korruption och oegentligheter. Dess huvudsakliga budskap är: Aldrig acceptera! Alltid agera! Alltid informera samt alltid förebygga vid misstanke om korruption. Sida har en process för hantering och utredning av misstankar om korruption och oegentligheter. Alla misstankar skall enligt Sidas anti-korruptionsregel rapporteras till närmste chef och till antikorruptionsrådgivaren. Anti-korruptionsrådgivaren samordnar utredningar av korruptionsärenden med stöd av jurist, revisionsrådgivare samt controller. Antikorruptionsrådgivaren disponerar en egen budget för utredningar/revisioner. sfunktionen rapporterar direkt till Sidas generaldirektör. av korruptionsärenden inleds med en första bedömning om anklagelsen är falsk eller om det finns grund för en fördjupad granskning. Under pågående utredning fryser Sida alla utbetalningar i avvaktan på utfallet av utredningen. Sida vidtar åtgärder utifrån rekommendationer i revisionsrapporten och underliggande avtal. Om brott föreligger vidtas rättsliga åtgärder, där det är möjligt. Återkrav av oredovisade och missbrukade medel tillämpas enligt avtal. I sammanställningen beskrivs ärenden som interna respektive externa. Ett internt ärende är ett tips rörande en anställd av Sida eller
3 Sida 3 (8) utlandsmyndigheten och med extern menas tips rörande Sidas samarbetspartners. I Sidas regleringsbrev för 2010 stod det att myndigheten särskilt ska prioritera att: säkerställa en inom myndigheten stark och självständig funktion för hantering av korruptionsfrågor, inklusive ett så kallat whistleblowingsystem. Åtgärder för att säkerställa en stark och självständig funktion vidtogs i samband med Sidas nya organisationsstruktur. Antikorruptionsrådgivaren med utredningsansvar flyttades till GD-sekretariatet och rapporterar direkt till Sidas generaldirektör. Sida implementerar whistleblowing-systemet i början av Sida förstärker då även utredningsfunktionen med två årsarbetskrafter. CIVSAM Sida stödjer svenska organisationer inom det civila samhället genom fleråriga avtal om så kallade Rambidrag. Läs mer om CIVSAM:s verksamhet 1. När misstankar om oegentligheter och korruption uppstår hos ram-organisationerna ansvarar organisationerna själva för uppföljning och utredning. Sida ska enligt avtal godkänna uppdragsbeskrivningar för revisioner och ska löpande informeras om utfall i utredningen. I vissa fall initierar Sida utredningen. Den samlade rapporteringen från Ramorgansiationerna kan sammanställas först senare under året. Därför tas inte CIVSAMS ärenden med i denna sammanställning. 3. STATISTIK ÖVER INRAPPORTERADE MISSTANKAR Under inkom det ungefär samma antal inrapporterade misstankar om korruption och oegentligheter som under 2009 och Två stora skillnader från föregående år är att det inte finns några inrapporterade misstankar från samarbetsländerna i Latinamerika och inga interna ärenden, dvs. tips mot egen personal. 3.1 Antal misstankar Från de tidigare statistikrapporterna om inkommande misstankar om korruption och oegentligheter är ett ärende från 2008 års rapportering ej avslutat på grund av en pågående rättsprocess. 1
4 Sida 4 (8) Från 2009 års statistik (där det inrapporterades 37 misstankar om korruption) är två ärenden fortfarande är under utredning. Ett ärende avslutades under perioden. Från 2010 års statistik (där det inrapporterades 38 misstankar om korruption) avslutades 18 ärende och sex ärenden är fortfarande under pågående utredning. Under inrapporterades 38 misstankar om korruption och oegentligheter. Av dessa avslutades 11 ärenden och 27 är under pågående utredning. Tabell 1: Antal misstankar Interna Externa Totalt Inrapporterade misstankar 2010 Avslutade utredningar Pågående utredningar in - år Hur tips rapporteras in Tips om misstänkt korruption inkommer till Sida på en rad olika sätt. Tabell 2: Hur tips rapporterades in Org. Partner Andra givare Revision Whistleblowers Press/media Tips från Sidas samarbetspartners, externa whistle-blowers, genom revision eller i form av information från andra givare, var mest förekommande under perioden.
5 Antal Sida 5 (8) 3.3 Inrapporterade misstankar fördelade på världsdel och länder samt interna Tabell 3: Inrapporterade misstankar om korruption och oegentligheter Afrika Asien Europa LA Globala Prog. Internt ar Två viktiga skillnader från tidigare års rapportering är att det inte finns några inrapporterade ärenden från Latinamerika och inte heller några tips mot intern personal. Tabell 4: Afrika AFRIKA Misstankar Etiopien 1 1 Mocambique 2 2 Kenya 3 3 S. Sudan 1 1 Uganda 1 1 Zambia 2 2 Tanzania 2 2 Rwanda 1 1 Regionalt 1 1 Totalt: ar I samtliga 13 inrapporterade misstankar från Afrika har utredningar initierats i form av revisioner.
6 Sida 6 (8) Tabell 5: Asien ASIEN Misstankar Afghanistan 1 1 Bangladesh 1 1 Burma 1 1 Indien 1 1 Indonesien 1 1 Pakistan 1 1 Sri Lanka 1 1 Vietnam 4 4 Totalt: ar I samtliga inkommande misstankar initierades utredningar. I några av ärendena har andra givare ansvarat för utredningen men informerat Sida löpande. Tabell 6: Europa EUROPA Misstankar Georgien 3 3 Moldavien 3 3 Kosovo 1* Totalt: 7 6 * 1 Falskt rykte eller anklagelse ar Sex utredningar initierades utifrån sju misstankar år. Endast en inrapporterad misstanke kunde avfärdas utan utredning. Tabell 7: Globala Program Globala Program Misstankar 6 6 Totalt: 6 6 I samtliga inkommande misstankar rörande globala program har utredningar initierats.
7 Sida 7 (8) 3.4. Sammanfattning av utredningar I Afrika förekommer det flest ärenden år, vilket är naturligt eftersom den största andelen av Sidas insatser återfinns både volymmässigt och i antal länder. I Latinamerika fanns det inga inrapporterade misstankar för året. Den största skillnaden återfinns i Europa där det var sju inrapporterade misstankar om korruption, men endast en misstanke år Totalt inrapporterades 38 misstankar om korruption under utredningar initierades i 37, dvs. i 97 % av fallen. Av totalt 38 inrapporterade ärenden från avslutades 11 medan 27 är under utredning. Till dessa kan läggas nio ärenden som fortfarande är under utredning från 2008, 2009 och Anledningar till långa utredningstider är ofta långdragna rättsprocesser men även komplikationer vid inhämtning och sammanställning av utredningsmaterial i svåra miljöer. 4. SAMMANFATTNING Det var inte någon markant skillnad i antalet inrapporterade misstankar om korruption fördelade mellan åren 2009, 2010 och. Vi ser dock en ökning jämfört med åren 2007och Detta kan delvis förklaras med ett ökat fokus på arbetet med intern styrning och kontroll vilket antas ha medfört att fler ärenden upptäcks och utreds. När Sida inrättar ett whistleblowing- system förväntas antalet inkommande misstankar om korruption att öka ytterligare. För att möta denna ökning stärker Sida resurserna på anti-korruptionsområdet från och med Utifrån totalt 38 inrapporterade misstankar, startades utredningar i 37 ärenden. Av de misstankar som inrapporterades under, avslutades 11 och 27 ärenden utreds vidare under. Totalt pågår 36 utredningar som flyttas vidare till 2012 års statistik. CIVSAMs ärenden inrapporteras separat senare under året och ingår således inte i denna sammanställning.
8 Sida 8 (8) Bilaga 1 PROCESSBESKRIVNING AV INKOMMANDE MISSTANKE OM KORRUPTION Whistleblowingsystem Inkommande tips Första granskning av ärendets art el. relevans. Post el. Telefon A-k Rådgivare Jurist Controller Revision Ansvarig Chef sgrupp Kvittering, svar, tillbakakoppling Ärenderegistrering Dokumentation Internt ärende Externt ärende UM SIDA HQ Ansvarig Avdelning/Enhet Ärendehantering sgrupp + Chef Löpande uppföljning Vidta åtgärder: -revision -samordning med ev. andra givare -stopp av utbetalningar -återkrav av missbrukade medel -rättsliga åtgärder -press -information GD Återkoppling Dokumentation Rapportering
Sida har under 2012 som första myndighet i Sverige infört ett system för visselblåsare (whistle-blowing system)
Misstankar om korruption och oegentligheter 2012 Sammanfattning Totalt inkom det 120 anmälningar med misstankar om korruption/oegentligheter till Sida under året. Det är en markant ökning sedan rapporten
Läs merSidas förhållningssätt till korruption och oegentligheter är.
2012-03-08 WHISTLEBLOWING RIKTLINJER Introduktion Enligt Sidas instruktion (2010:1080) ska myndigheten för att uppnå de biståndspolitiska målen i sin insatshantering särskilt motverka korruption och oegentligheter
Läs merwww.sida.se ÅRSRAPPORT 2013 Sidas hantering av korruptionsmisstankar
www.sida.se ÅRSRAPPORT 2013 Sidas hantering av korruptionsmisstankar ÅRSRAPPORT 2013 Publicerad av: Sida, 2014 Copyright: Sida Layout: Citat Tryck: Edita 2014 Art.no.: SIDA61702sv ISBN: 978-91-586-4242-3
Läs merHandledning i att hantera korruptionsärenden
Rev 2017-01-27 Handledning i att hantera korruptionsärenden Syfte och målgrupp Syftet med denna handledning är att vägleda Union to Unions personal och i förekommande fall styrelse hur de ska agera vid
Läs merGamla stan i Dhaka. Foto: Wilda Nilsson ÅRSRAPPORT 2016 Sidas hantering av korruptionsmisstankar
www.sida.se Gamla stan i Dhaka. Foto: Wilda Nilsson ÅRSRAPPORT 2016 Sidas hantering av korruptionsmisstankar ÅRSRAPPORT 2016 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... 3 Utredningsgruppens verksamhet 2016... 4
Läs merAthena globalt utbyte inom yrkesutbildning. Ansökningsomgång 2011
Athena globalt utbyte inom yrkesutbildning Ansökningsomgång 2011 Anna Werner 2011-09-01 Välkomna! Upplägg under upptaktsseminariet Introduktion och bakgrund Praktisk information Workshop om ömsesidighet
Läs merAntikorruptionspolicy IOGT-NTO-rörelsen ideell förening
Antikorruptionspolicy IOGT-NTO-rörelsen ideell förening Inledning Korruption utgör ett allvarligt hinder för en rättvis utveckling och medför ökad fattigdom. Att motverka korruption i samhället såväl som
Läs merUppförandekod & Whistleblowpolicy
Uppförandekod & Whistleblowpolicy Inledning PeaceWorks uppförandekod och whistleblowpolicy riktar sig till anställda, praktikanter, förtroendevalda, volontärer och andra som åtagit sig ett uppdrag för
Läs merETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA
ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA Policy mot oegentligheter för Stockholms Stadsmission Antagen av Stockholms Stadsmissions styrelse 2015-06-15 Antagen av Stadsmissionens Skolstiftelses och Stiftelsen
Läs merAllmänna villkor Praktikantprogrammet 2016
Allmänna villkor Praktikantprogrammet 2016 Universitets- och högskolerådets allmänna villkor för bidrag inom Praktikantprogrammet Vid tillämpning av dessa allmänna villkor definieras innebörden av följande
Läs merRevisionsrapport. Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete årsredovisning Datum Dnr
Revisionsrapport Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete 105 25 Stockholm Datum Dnr 2009-03-20 32-2008-0638 Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete årsredovisning 2008 Riksrevisionen
Läs merÅRSRAPPORT 2014 Sidas hantering av korruptionsmisstankar
www.sida.se ÅRSRAPPORT 2014 Sidas hantering av korruptionsmisstankar ÅRSRAPPORT 2014 Publicerad av: Sida, 2015 Copyright: Sida Layout: Citat Art.no.: SIDA61836sv urn:nbn:se:sida-61836sv Publikationen kan
Läs merSvenska missionsrådets antikorruptionspolicy
SIDA 1 av 7 Svenska missionsrådets antikorruptionspolicy Antagen av styrelsen 2016-09-29 Detta är en mindre revidering av den policy som styrelsen godkände 2010-03-11. 1. Inledning 1.1 Övergripande mål
Läs merVillkor för bidrag förmedlade inom Stöd till civilsamhället för fred och säkerhet
Villkor för bidrag förmedlade inom Stöd till civilsamhället för fred och säkerhet Sida 1 (5) 1. Tillämpning Dessa villkor gäller för svenska ideella föreningar och stiftelser som tecknar avtal om bidrag
Läs merRiktlinjer vid interna oegentligheter
13 februari 2009 1/7 Riktlinjer vid interna oegentligheter Syfte Då Haninge kommun inte accepterar några former av interna oegentligheter är det viktigt att alla medarbetare agerar vid misstanke om eller
Läs merAntikorruptionspolicy
Antikorruptionspolicy Bakgrund Med denna policy vill Stiftelsen Radiohjälpen tydliggöra och definiera riskerna för korruption i sin verksamhet. Stiftelsen Radiohjälpen verkar inom en bransch som lever
Läs merAntal studiemedelstagare i utlandsstudier per världsdel och land. Källa: CSN (10)
Antal studiemedelstagare i utlandsstudier per världsdel och land Världsdel Studieland 1997/98 1998/99 1999/2000 2000/01 2001/02 2002/0 200/04 2004/05 2005/06 2006/07 2007/08 Norden Danmark 798 94 1 04
Läs merwww.sida.se Foto: Elisabeth Lorenz ÅRSRAPPORT 2015 Sidas hantering av korruptionsmisstankar
www.sida.se Foto: Elisabeth Lorenz ÅRSRAPPORT 2015 Sidas hantering av korruptionsmisstankar ÅRSRAPPORT 2015 Foto: Sida GD HAR ORDET! Charlotte Petri Gornitzka Korruption finns i alla länder rika och fattiga,
Läs merRevisionsrapport. Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan. Sammanfattning
Revisionsrapport Lantmäteriverket 801 82 Gävle Datum Dnr 2008-03-19 32-2007-0781 Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan Riksrevisionen har som ett led i den årliga revisionen
Läs merStyrande dokument Instruktion/Handbok 1.0 2/Internt Rutiner för whistleblowing Godkänd AGES Industri AB
Typ av styrande dokument Version Säkerhetsklass Styrande dokument Titel Instruktion/Handbok 1.0 2/Internt Status (Under konstruktion/utgått/godkänd/ersatt/granskas) Rutiner för whistleblowing Godkänt av
Läs merHandlingsplan stävjande av fusk och bedrägeri
Kommunstyrelsens kontor Rapport 2015-11-03 Handlingsplan stävjande av fusk och bedrägeri Roger Svanborg Kommunstrateg Kommunstyrelsens kontor Telefon (direkt): 08 5230 1225 E-post: roger.svanborg@sodertalje.se
Läs merDenna riktlinje ska hållas tillgänglig för bankens kunder och allmänhet. FN:s Global Compact 10 grundprinciper, innebär att deltagande företag ska:
1 (6) 1) Syfte Syftet med denna riktlinje är att beskriva hur Roslagens Sparbank (banken) avser att ta samhällsansvar och skapa förutsättningar för ekologisk, ekonomisk och social hållbarhet. Syftet är
Läs merVisselblåsarpolicy för GARO-Koncernen
Visselblåsarpolicy för GARO-Koncernen Sammanställd av: Magnus Suksee Kvalitets- och hållbarhetschef Fastställd av: Carl-Johan Dalin Datum: 2018-04-20 VD & Koncernchef Giltig t.o.m. 2018-12-31 Innehåll
Läs merAntal studiemedelstagare i utlandsstudier per världsdel och land. Källa: CSN (10)
Antal studiemedelstagare i utlandsstudier per världsdel och land Världsdel Studieland 1997/98 1998/99 1999/2000 2000/01 2001/02 2002/0 200/04 2004/05 2005/06 2006/07 Norden Danmark 798 94 1 04 1 208 1
Läs merRegeringsrapport internrevision/ intern styrning och kontroll Catrin Lind Ebert
Regeringsrapport internrevision/ intern styrning och kontroll 2018 Catrin Lind Ebert 2018-04-18 ESV:s bedömning ESV:s uppfattning är att myndigheterna har en betryggande intern styrning och kontroll och
Läs merApproved student and staff exchanges within Erasmus+ International Credit Mobility and Linnaeus-Palme 2017
Approved student and staff exchanges within Erasmus+ International Credit Mobility and Linnaeus-Palme 2017 Swedish universities carrying out exchange projects with one or more universitites in the countries
Läs merAllmänna villkor För bidrag inom Praktikantprogrammet 2017
Allmänna villkor För bidrag inom Praktikantprogrammet 2017 1 (8) Allmänna villkor för bidrag inom Praktikantprogrammet Vid tillämpning av följande allmänna villkor definierar Universitets- och högskolerådet,
Läs merVisselblåsarfunktion. Information och regler
Visselblåsarfunktion Information och regler INNEHÅLL INLEDNING... 3 SYFTE... 3 VAD KAN ANMÄLAS?... 3 VEM KAN ANMÄLA?... 4 HUR GÖRS EN ANMÄLAN?... 4 HUR ANMÄLS ANDRA ÄRENDEN?... 4 RAPPORTERINGSVERKTYGET...
Läs merInternrevisionsförordning (2006:1228)
Internrevisionsförordning (2006:1228) Ekonomistyrningsverkets föreskrifter och allmänna råd1 Tillämpningsområde 1 Denna förordning gäller för förvaltningsmyndigheter under regeringen i den omfattning som
Läs merUppdragsbeskrivning för Organisationsgenomlysning och systemgranskning av Läkarmissionen
2014-06-30 Uppdragsbeskrivning för Organisationsgenomlysning och systemgranskning av Läkarmissionen 1 Bakgrund Svenska missionsrådets (SMRs) funktion som bidragsförmedlande ramorganisation regleras utifrån
Läs merMekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
Läs merAllmänna villkor för bidrag
Allmänna villkor för bidrag 2017-03-09 Linnaeus-Palme partnerskap 2017 1 (9) Allmänna villkor för bidrag inom Linnaeus-Palme partnerskap Vid tillämpning av dessa allmänna villkor definieras innebörden
Läs merRevisionsrapport. Intern styrning och kontroll. Sammanfattning. Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete 105 25 Stockholm
Revisionsrapport Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete 105 25 Stockholm Datum Dnr 2008-04-01 32-2007-0685 Intern styrning och kontroll Riksrevisionen har som ett led i den årliga revisionen
Läs merUtlandstraktamenten för 2016
På skatteverket.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor? Jag förstår Utlandstraktamenten
Läs merMekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
Läs merVår uppförandekod. (Code of Conduct)
Vår uppförandekod (Code of Conduct) 2012 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder gentemot omvärlden
Läs merMjölby kommuns revisorer. Förebyggande arbete i syfte att undvika mutor, korruption och oegentligheter
www.pwc.se Förstudie Mjölby kommuns revisorer Hans-Lennart Stenqvist Förebyggande arbete i syfte att undvika mutor, korruption och oegentligheter Innehållsförteckning 1. Uppdraget... 1 1.1. Bakgrund och
Läs merETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA EN SKOLA FÖR ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE
Se även: Mediapolicy Arbetsmiljöpolicy ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA EN SKOLA FÖR ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE för Stockholms Stadsmission och Stadsmissionens Skolstiftelse Antagen av Stockholms Stadsmissions
Läs merPolicy om korruption, jäv och bisysslor
1 (5) DATUM DNR 2017-10-24 KS/2017:261 Policy om korruption, jäv och bisysslor Antagen av kommunfullmäktige den 18 december 2017 2 (5) Inledning Förtroendet för Lidingö stad liksom för alla andra offentliga
Läs merAllmänna villkor för bidrag
Allmänna villkor för bidrag 2018-01-26 Linnaeus-Palme partnerskap 2018 1 (9) Allmänna villkor för bidrag inom Linnaeus-Palme partnerskap I de allmänna villkoren definierar Universitets- och högskolerådet
Läs merOm ekonomiska brott i näringslivet. Så kan företagen skydda sig
Om ekonomiska brott i näringslivet Så kan företagen skydda sig Om ekonomiska brott i näringslivet Näringslivet är utsatt för bedrägerier och andra ekonomiska brott. Antalet bedrägerier har ökat de senaste
Läs merUPPTAKTSSEMINARIUM 13-14 SEPTEMBER
ATLAS PARTNERSKAP 2012 UPPTAKTSSEMINARIUM 13-14 SEPTEMBER Information Atlas Allmänt om Internationella programkontoret Atlas syfte Fakta ansökningsomgång Projektadministration Förutsättningar för ett lyckat
Läs merSammanfattning av styrelsens genomgång av transaktioner i Eurasien och under senaste året vidtagna åtgärder
Sammanfattning av styrelsens genomgång av transaktioner i Eurasien och under senaste året vidtagna åtgärder Bakgrund I samband med TeliaSoneras bolagsstämma den 3 april 2013 meddelade styrelsen att man
Läs merMutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige
Mutor och jäv Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2013-06-18 Innehåll Inledning... 2 Tagande av muta och givande av muta... 3 Tillbörlig
Läs merInstruktion för Internrevision vid Linköpings universitet
1(6) Instruktion för Internrevision vid Linköpings universitet Internrevisionsförordningen (2006:1228) och Ekonomistyrningsverkets (ESV:s) föreskrifter samt denna instruktion reglerar Internrevisionens
Läs merInstruktion för internrevisionen vid Malmö högskola
(Dnr. LED 1.4-2016/334) 1 (av 5) Malmö högskola, Internrevisionen Staffan Ivarsson, Internrevisionschef Beslutsförslag styrelse Instruktion för internrevisionen vid Malmö högskola Internrevisionsförordningen
Läs merRiktlinjer för internrevisionen vid Sida
Riktlinjer för internrevisionen vid Sida Sekretariatet för utvärdering och intern revision Riktlinjer för internrevisionen vid Sida Beslutade av Sidas styrelse 2007-06-01. Sekretariatet för utvärdering
Läs merStöd till kommersiella projekt i utvecklingsländer
Stöd till kommersiella projekt i utvecklingsländer 3/28/2012 Finnpartnership-företagspartnerskapsprogrammet bakgrund och mål Ett program som finansieras av utrikesministeriet och administreras av Finnfund
Läs mer2014-01-31 Atlas förberedande besök 2014
2014-01-31 Atlas förberedande besök 2014 Susanne Hagström Larsson Program 09.00 09.30 Registrering & kaffe 09.30 10.00 Välkomsthälsning Sten Vesterman, chef Internationella avd. Universitets- och högskolerådet
Läs merETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen
STRATEGI PROCESS PLAN POLICY RIKTLINJER RUTIN ETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen RIKTLINJER Fastställda av: Generalsekreteraren
Läs merUppförandekod. Vad vi kan förvänta oss av varandra och vad andra kan förvänta sig av oss
Uppförandekod Vad vi kan förvänta oss av varandra och vad andra kan förvänta sig av oss VARFÖR EN UPPFÖRANDEKOD? Heimstaden är en pålitlig partner i alla relationer, med våra kollegor, våra hyresgäster,
Läs merIdrottsnämndens system för internkontroll
Idrottsförvaltningen Avdelningen för lednings- och verksamhetsstöd Sida 1 (7) 2016-11-30 IDN 2016-12-20 Handläggare Sara Östling Telefon: 08-508 27 918 Till Idrottsnämnden Idrottsnämndens system för internkontroll
Läs merNätverk för intern styrning och kontroll. Nätverksträff 1,
Nätverk för intern styrning och kontroll Nätverksträff 1, 2019-04-26 Uppstartsmöte - dagordning Pass 1: Ändrat regelverk från den 1 januari 2019 Regeländringarna och deras påverkan på myndigheternas arbete
Läs merFastställd av Cancerfondens styrelse Inledning
1. Inledning Fastställd av Cancerfondens styrelse 2017-04-06 1.1. För att besegra cancer ska Cancerfonden finansiera den främsta cancerforskningen. Det är därvid självklart att denna forskning bedrivs
Läs merInrikesministeriets förordning
Inrikesministeriets förordning om bidrag för frivillig återresa I enlighet med inrikesministeriets beslut föreskrivs med stöd av 31 2 mom. i lagen om mottagande av personer som söker internationellt skydd
Läs merRiktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/
Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/2017 2017-05-15 Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/2017 2017-05-15 INNEHÅLL Riktlinjer för hantering av misstänkta
Läs merGranskning av kommunens beredskap avseende EKOfrågor (Etik, Korruption och Oegentligheter) Revisorerna Bollnäs kommun
www.pwc.se Revisionsrapport David Boman Johanna Kemppainen December 2015 Granskning av kommunens beredskap avseende EKOfrågor (Etik, Korruption och Oegentligheter) Revisorerna Bollnäs kommun Innehåll Sammanfattning...2
Läs merUtrikes födda ökar i Linköpings kommun
Linköpings Kommun Statistik & Utredningar Statistikinfo 2009:09 Utrikes födda ökar i Linköpings kommun Vid årsskiftet 2008 uppgick befolkningen i Linköping till 141 863 personer. Av dessa var 17 156 utrikes
Läs merPunkt 15: Riktlinje för internrevision
2016-09-21 Punkt 15: Riktlinje för internrevision Förslag till beslut i styrelsen att anta Riktlinje för internrevision för försäkrings AB Göta Lejon Denna riktlinje kallades tidigare Riktlinje för oberoende
Läs merMetod 2009-04-20 2009-001748. 1. Konto 2. Org. enhet 3. FU 4. Insats/Komponent 5. Kontrakt/Aktiv. 6. Kontospec. JUR Internrevisionen Riksrevisionen
Verkschefs- Avdelnings- Team- BESLUT Avdelning Team Beslutsdatum Beslut nr Metod 2009-04-20 2009-001748 Föredragande Ärendenummer Lotta Sandö 2009-000631 Beslutande Anne-Charlotte Malm, bitr GD Management
Läs merIntern styrning & kontroll samt internrevision i staten
Intern styrning & kontroll samt internrevision i staten Thomas Küchen Per Johansson 2008-04-03 Ramverk för intern styrning och kontroll Myndighetsförordningen (MF) [I] Förordning om intern styrning och
Läs merInfranords uppförandekod
Uppförandekod Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartners, arbetsgivare och samhällsaktör. Uppförandekoden har beslutats av Infranords styrelse och
Läs merReviderade riktlinjer Hälsokontroll avseende tuberkulos
Reviderade riktlinjer Hälsokontroll avseende tuberkulos Bygger på Socialstyrelsens Rekommendationer för preventiva insatser mot tuberkulos (2012-3-16) Smittskydd Halland och Halland, december 2013 Screening
Läs merSvenska Bibelsällskapets antikorruptionspolicy
1 Svenska Bibelsällskapets antikorruptionspolicy Antikorruptionspolicyn är en bearbetad version av SMR:s antikorruptionspolicy för bruk i Svenska Bibelsällskapet (SBS). Handlingsplanen är hämtat från United
Läs merSvenska Antikorruptions. policy
Svenska 2013 Antikorruptions policy Equmeniakyrkans antikorruptionspolicy 1. Inledning 1.1. Bakgrund och motivering till policyn Denna policy utgår från Equmeniakyrkans värdegrund. Som kan utläsas ur teologisk
Läs merInfranord AB Box Solna Tel
Uppförandekod Infranord AB Box 1803 171 21 Solna Tel 010-121 10 00 www.infranord.se Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare och samhällsaktör.
Läs merAnti-korruption och whistleblowerpolicy
Anti-korruption och whistleblowerpolicy 2 anti-korruption OCH whistleblowerpolicy Policy om antikorruption Studsviks goda anseende är beroende av hur vi bedriver vår verksamhet. Alla medarbetare, affärspartners
Läs merResultatstrategi för Sveriges samarbete med Globala fonden mot aids, tuberkulos och malaria (GFATM) 2014-2016
Promemoria Bilaga till regeringsbeslut 2014-08-21 UF2014/52305/UD/MU 2014-08-21 Resultatstrategi för Sveriges samarbete med Globala fonden mot aids, tuberkulos och malaria (GFATM) 2014-2016 1. Förväntade
Läs merRedovisning av avvikelser i form av lex Sarah inom individ- och familjenämndens myndighetsutövning och öppenvård/boende - halvår
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2018-08-31 Sida 1 (1) Diarienr IFN 2018/00577-1.3.5 Individ- och familjeförvaltningen Ritwa Frang Epost: ritwa.frang@vasteras.se Kopia till Individ- och familjenämnden Redovisning
Läs meren värld med korruption 9 december 2009
Innovationspanelen Ett uppdrag om effektivt bistånd i en värld med korruption 9 december 2009 Uppdraget att förutsättningslöst bidra med underlag för att besvara frågan: Vad krävs av biståndet i en värld
Läs merSvenska missionsrådets uppförandekod
SIDA 1 av 5 Svenska missionsrådets uppförandekod Antagen av styrelsen 2016-12-08 1. Inledning Svenska missionsrådet vill vara en ansvarsfull arbetsgivare. Viljan och förmågan att ta ansvar och agera ansvarsfullt
Läs merHur kan företag ta hjälp av ledningssystem mot mutor i sitt arbete med integritet och förtroende?
Hur kan företag ta hjälp av ledningssystem mot mutor i sitt arbete med integritet och förtroende? Louise Brown Senior advisor & Auditor, Business Integrity & Anti-corruption Intertek Styrelseledamot Transparency
Läs merSKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)
Klassificering Sida Publik 1/8 Skandias Bolagsmanual Regelverkstyp Policy Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt Nr 1.02 SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET) Beslutad av Styrelsen
Läs merRevisionsrapport. Sidas årsredovisning 2009 samt brister i den interna styrningen och kontrollen. 1. Inledning och sammanfattning
Revisionsrapport Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete 105 25 STOCKHOLM Datum Dnr 2010-03-31 32-2009-0577 Sidas årsredovisning 2009 samt brister i den interna styrningen och kontrollen Riksrevisionen
Läs merRiktlinjer gällande mutor, otillbörliga förmåner och andra oegentligheter
Hallsbergs kommun Beslutad av: Kommunstyrelsen, 2018-10-09 Reviderad: Dokumentet gäller för: Hallsbergs Kommun Dokumentansvarig: Kommunstyrelseförvaltningen, Administrativa avdelningen Ärendenummer: 18/KS/167
Läs merPrevention och bekämpning av korruptionsbrott
Prevention och bekämpning av korruptionsbrott Riksenheten mot korruption Nationella Operativa Avdelningen Nationella korruptionsgruppen En föreläsning arrangerad av Statskontoret 8 mars 2018 1 2 myndigheter
Läs merPandium Capital AB RIKTLINJER FÖR INTERNREVISION
Pandium Capital AB RIKTLINJER FÖR INTERNREVISION Dessa riktlinjer har fastställts av styrelsen för Pandium Capital AB vid styrelsemöte den 30 september 2013 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 INLEDNING... 1 2 ORGANISATION
Läs merHandlingsplan för arbetet med våld i nära relationer inklusive hedersrelaterat våld och förtryck
Social- och arbetsmarknadsförvaltningen 2017-12-06 1 (7) DNR SAN-0104/2017-3 Handlingsplan för arbetet med våld i nära relationer inklusive hedersrelaterat våld och förtryck 2020 Mål för handlingsplanen
Läs merEn vägledning i vårt dagliga arbete
Vår uppförandekod En vägledning i vårt dagliga arbete Specialfastigheter är ett helägt statligt bolag. Det medför ett särskilt ansvar. Såväl som arbetsgivare, medarbetare, affärspartner och samhällsaktör
Läs merRiktlinjer för internkontroll och internkontrollplan
Kommunstyrelsen 2014-01-27 1 (5) Kommunledningskontoret Ekonomi och kvalitet KSKF/2014:65 Ann-Sofi Salomon, 5026 Riktlinjer för internkontroll och internkontrollplan Definition och syfte 1 Definition internkontroll
Läs merDen svenska utländsk bakgrund-befolkningen den 31 december 2011 Tobias Hübinette, Mångkulturellt centrum, 2012
Den svenska utländsk bakgrund-befolkningen den 31 december 2011 Tobias Hübinette, Mångkulturellt centrum, 2012 Detta är en sammanställning av den svenska utländsk bakgrund-befolkningen en generation bakåt
Läs merINTERNATIONELLA AVTAL
Beslut 2014/494/EU, EUT L 261, 2014 1 II (Icke-lagstiftningsakter) INTERNATIONELLA AVTAL RÅDETS BESLUT av den 16 juni 2014 om undertecknande, på Europeiska unionens vägnar, och om provisorisk tillämpning
Läs merRiktlinjer för internrevisionen vid Linnéuniversitetet
Riktlinjer för internrevisionen vid Linnéuniversitetet Beslutat av: Universitetsstyrelsen Innehåll Inledning... 3 Internrevisions uppdrag och syfte... 3 Uppdragsgivare och organisation... 3 Ansvar och
Läs merCompliance och Internrevision kan lära av varandra. Louise Hedqvist, FCG Desirée Nordqvist, Länsförsäkringar AB
Compliance och Internrevision kan lära av varandra Louise Hedqvist, FCG Desirée Nordqvist, Länsförsäkringar AB Compliance och Internrevision kan lära av varandra 1 Sammarbete 2 Ramverk 3 Planering 4 Granskning
Läs merInternrevisionen Förslag till revisionsplan för år 2009 Jan Sandvall Dnr B5 269/09 REVISIONSPLAN FÖR ÅR 2009
Internrevisionen Förslag till revisionsplan för år 2009 Jan Sandvall 2009-02-18 Dnr B5 269/09 REVISIONSPLAN FÖR ÅR 2009 1 Inledning Internrevisionen vid Göteborgs universitet bedrivs i enlighet med internrevisionsförordningen
Läs merPOLICY VID ARBETE MED TREDJE PART POLICY ANTAGEN MARS 2015 REVIDERAD FEBRUARI 2017
POLICY VID ARBETE MED TREDJE PART POLICY ANTAGEN MARS 2015 REVIDERAD FEBRUARI 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING POLICY VID ARBETE MED TREDJE PART... 3 INTRODUKTION... 3 ARBETA MED TREDJE PART... 3 PROCESS FÖR
Läs merSMR:s riktlinjer för klagomålshantering och visselblåsning
SIDA 1 av 6 2016-12-08 SMR:s riktlinjer för klagomålshantering och visselblåsning Antagen av styrelsen 2016-12-08 1. Introduktion Svenska missionsrådet arbetar för hög kvalitet i de utvecklingsinsatser
Läs merGRI-KOMPLEMENT MEd INdEx 2014
GRI-KOMPLEMENT med Index 2014 GRI-komplement 2014 Hufvudstadens samlade hållbarhetsredovisning består av årsredovisning 2014 samt detta GRI-komplement med Index. Bolagets hållbarhetsarbete redovisas enligt
Läs merRutin mot mutor och bestickning
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Rutin mot mutor och bestickning 2012-10-30 1. Syfte Rutinen ska utgöra en praktisk vägledning och ett stöd för hur olika situationer ska hanteras. Genom att ha en tydlig
Läs merDokumentnamn Gemensam plan för internkontroll i Gällivare kommun
Dokumentnamn Gemensam plan för internkontroll i Gällivare kommun 2019 Dokumenttyp Diarienummer Policydokument KS/2018:111 Beslutad av Kontrollstation Kommunstyrelsen Nämnd- och utredningsenheten Beslutad
Läs merREVISIONSPLAN FÖR ÅR 2012
Internrevisionen Till styrelsen vid Göteborgs universitet Jan Sandvall 2012-02-20 Dnr V 2012/89 REVISIONSPLAN FÖR ÅR 2012 Styrelsesammanträde 2012-02-20, punkt 8 1 Inledning Internrevisionen vid Göteborgs
Läs merSkatteverkets allmänna råd
Skatteverkets allmänna råd ISSN 1652-1439 * Skatteverkets allmänna råd om merkostnadstillägg för utomlands stationerad personal vid statliga myndigheter för beskattningsåret 2008 Skatteverket lämnar med
Läs merRapport enligt lex Sarah görs normalt på blanketten Blankett för rapport enligt lex Sarah.
1 (5) Områdescheferna ansvarar för att personal kontinuerligt informeras och påminns om lex Sarah-bestämmelserna och om skyldigheten att rapportera missförhållanden och risker för missförhållanden. Informationen
Läs merDokumentnamn: Verksamhetspolicy
Verksamhetspolicy Datum: 2018-03-27 Version: 01 Verksamhetspolicy Scandi Bulk ABs främsta ledord är att alltid vara en pålitlig partner. Vi ska alltid uppfylla de relevanta krav som ställs på oss. Det
Läs merCentrala studiestödsnämndens författningssamling
Centrala studiestödsnämndens författningssamling ISSN 0347-3066 Föreskrifter om ändring i Centrala studiestödsnämndens föreskrifter och allmänna råd (CSNFS 2001:1) om beviljning av studiemedel; CSNFS 2010:1
Läs merab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015
ab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015 SEK har en viktig roll i det svenska exportkreditsystemet. Integritet, högsta affärsetiska standard och ett hållbart förhållningssätt
Läs merBILAGOR. till. Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 28.5.2014 COM(2014) 319 final ANNEXES 1 to 7 BILAGOR till Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING om förhindrande av att handeln med vissa viktiga mediciner
Läs merInnehållsförteckning. Hälsning från VD och Koncernchef Oriolakoncernens värderingar... 4
Uppförandekod 1 Table of contents Innehållsförteckning Hälsning från VD och Koncernchef... 3 Oriolakoncernens värderingar... 4 Efterlevnad... 5 Vi följer lagen Vi undviker intressekonflikter och accepterar
Läs merInrikesministeriets förordning
Inrikesministeriets förordning om bidrag för frivillig återresa I enlighet med inrikesministeriets beslut föreskrivs med stöd av 31 2 mom. i lagen om mottagande av personer som söker internationellt skydd
Läs merPolicy mot korruption. Your ambition. Our passion.
Policy mot korruption Your ambition. Our passion. Innehållsförteckning 1. Introduktion...3 2. Etiska regler...3 3. Etiska kommittén...3 4. Riskanalys, uppföljning, ansvar och rapportering...3 4.1. Riskanalys
Läs mer