Policy mot korruption. Your ambition. Our passion.
|
|
- Lina Andreasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Policy mot korruption Your ambition. Our passion.
2 Innehållsförteckning 1. Introduktion Etiska regler Etiska kommittén Riskanalys, uppföljning, ansvar och rapportering Riskanalys och rapportering Övervakning Ansvar Den etiska kommittén CMT Whistle blowing / rapportering Typer av korruption Bestickning av tjänstemän Bestickning inom den offentliga sektorn Smörjande betalningar Relationer med leverantörer, mellanhänder, partners och andra motparter Företagsbesiktningar av motpart Transaktioner och dokumentation Utbildning Policy mot korruption
3 1. Introduktion Kitron motsätter sig varje form av korruption och strävar efter att förhindra korruption i och som ett resultat av Kitrons affärsverksamhet. Policyn mot korruption strävar efter att uppfylla de etiska normerna i Kitrons etiska regler och beskriver de krav, normer och legala krav Kitrons anställda måste följa för att aktivt förhindra korruption. 2. Etiska regler Kitrons etiska regler presenterar Kitrons åtagande och engagemang för etisk företagspraxis och beskriver de normer och krav som Kitrons anställda måste följa i sitt arbete. Det är obligatoriskt att följa de etiska reglerna. Överträdelser av reglerna eller tillämpliga lagstadgade krav kan leda till disciplinära åtgärder eller avskedande och kan komma att rapporteras till relevanta myndigheter. Alla personer anställda av Kitron eller som arbetar för Kitron måste vara bekanta med och följa de krav som anges i de etiska reglerna och i denna policy mot korruption. 3. Etiska kommittén Målsättningen för Kitrons etiska kommitté är att säkerställa att Kitron har fokus på en hög nivå gällande frågor relaterade till etik och bekämpning av korruption och en gemensam förståelse och praxis när det gäller hur man bäst kan hanterar och följer upp ärenden av sådana slag. Den etiska kommittén möts efter behov, dock minst tre gånger per år. I den etiska kommittén ingår: COO CFO HR Direktören Sälj och marknadsdirektören Ordförande för den etiska kommittén rapporterar till CMT (Kitrons Corporate Management Team) som i sin tur rapporterar till styrelsen för Kitron ASA. 4. Riskanalys, uppföljning, ansvar och rapportering 4.1. Riskanalys och rapportering Kitron utvärderar regelbundet sin exponering för potentiella externa och interna risker för korruption. Vid bedömningen av de potentiella riskerna för korruption ifråga om specifika marknader, försöker Kitron att så tidigt som möjligt erhålla en förståelse av lokala lagar, föreskrifter, villkor, affärskultur och de personer och enheter som Kitron måste interagera med för att bedriva sin verksamhet. Genom att identifiera, prioritera och mildra korruptionsriskerna för särskilda projekt och affärsmöjligheter, minskar Kitron sin totala exponering för korruptionsrelaterade risker. Minst en gång om året genomför en utökad CMT-grupp en riskanalys för att identifiera externa och interna risker för korruption som vi kan möta i vår verksamhet. Utvärderingen omfattar de risker som anges nedan. 03 Policy mot korruption
4 Land eller plats för verksamhet Typ av verksamhet och aktiviteter (både yttre avdelningar, front office, och inre avdelningar, back office) Den grad till vilken affärsverksamheten bedrivs på organisationens vägnar av tredje part, såsom ombud och andra mellanhänder Företagsstrukturer, såsom samriskföretag, eller andra som involverar oberoende tredje parts intressenter Tillämpliga legala krav och regleringar Utvärderingen av korruptionsrisker skall uppdateras en gång per år för att återspegla förändringar i företagsklimatet, nya affärsprojekt, nya platser för verksamheten, nya företagsförvärv och samriskföretag, etc. Ordförande för den etiska kommittén utarbetar utifrån utvärderingen en rapport, med informationsbidrag från verksamheten, som skall överlämnas till CMT och styrelsen. Rapporten innehåller en beskrivning av korruptionsrisker som verksamheten står inför och rekommenderade åtgärder för att mildra varje identifierad risk Övervakning Kitron övervakar regelbundet till vilken grad dess policy och procedurer mot korruption har implementerats och följts i organisationen. Denna övervakningsprocess omfattar en utvärdering av effektiviteten av policy och procedurer och undersökningar av eventuellt bristande hörsamhet från Kitrons personal, samarbetspartners och andra som agerar för Kitrons räkning. Övervakningen sker på olika chefsnivåer inom Kitron. Det är ett ledningsansvar att övervaka och utvärdera efterlevnaden av antagna regler och policy. Exempel på kontroller som utförs: Uppföljning av åtgärdslistan från utvärderingen av korruptionsrisker Granskning av företagsbesiktningsrapporter (motparter) Granskning av utbildningsloggar (krävd utbildning genomförd) Granskning av valda interna transaktioner 4.3. Ansvar Den etiska kommittén Den etiska kommittén är på CMT:s vägnar ansvarig för: Övervakning av lagstiftning mot korruption och andra myndighetskrav i länder där Kitron verkar elleplan erar att verka Att ge vägledning i frågor om etik och korruption, däribland de etiska reglerna och andra lagar, regler och procedurer mot korruption Att initiera och formulera mandatet för utredningar om potentiella överträdelser av lagar och förordningar mot korruption Årlig rapportering till CMT och styrelsen om implementering och effektivitet av verksamhet mot korruption CMT CMT ansvarar för: Att genomföra en årlig utvärdering av risker med avseende på integritet för att identifiera och prioritera de interna och externa korruptionsriskerna som verksamheten står inför och efter att sådana riskbedömningar genomförts, identifiera potentiella områden för förbättring i Kitrons interna strukturer och procedurer och rekommendera åtgärder för att mildra de identifierade riskerna 04 Policy mot korruption
5 Att säkerställa att aktiviteter inom sina respektive områden utförs i enlighet med de etiska reglerna och denna policy mot korruption Avseende integritet genomföra företagsbesiktningar på motparter 4.4. Whistle blowing / rapportering Kitrons personal är skyldig att omedelbart rapportera alla misstänkta överträdelser av Kitrons policy mot korruption. Misstänkta överträdelser kan rapporteras till den anställdes chef, dennes chef, en medlem av den etiska kommittén, eller Kitrons webbsida Whistleblowing. Kitron kommer inte att vidta sanktioner i någon som helst form mot en person som, i god tro och på ett ansvarsfullt sätt, informerar personer i ansvarspositioner eller interna enheter om möjliga överträdelser av Kitrons policy mot korruption eller tillämpliga lagar. Kitron förbjuder repressalier mot någon som rapporterar i god tro. Alla rapporter om misstänkta överträdelser tas på allvar och kommer att följas upp såsom lämpligt. Rapporter kan göras anonymt. En chef som tar emot en rapport om en misstänkt överträdelse av lagar och förordningar mot korruption eller Kitrons policy mot korruption, måste omedelbart meddela ordförande för den etiska kommittén. 5. Typer av korruption 5.1. Bestickning av tjänstemän Som bestickning betraktas att lova, erbjuda, ge eller auktorisera erbjudandet eller givandet av pengar eller något av värde till en offentlig tjänsteman antingen direkt eller genom mellanhand för att säkra en otillbörlig fördel. Något av värde anger i detta fall klart och tydligt att förutom monetära betalningar innefattas i förbudet tjänster, varor och andra icke kontanta fördelar, som till exempel att betala för tjänster till familjemedlem eller tillhandahålla vissa varor. Direkta och indirekta betalningar är i lika grad förbjudna. Således är betalningar till offentliga tjänstemän som görs via mellanhänder, såsom konsulter och agenter, förbjudna, lika väl som betalningar till nära släktingar. Enligt de flesta lagar mot korruption och såsom begreppet används i denna policy, inbegriper offentlig tjänsteman: valda eller utsedda tjänstemän; anställda i nationella, regionala och lokala myndigheter (såsom inspektörer, borgmästare och tulltjänstemän); anställda i statligt ägda eller kontrollerade enheter, inklusive företag och partnerskap (såsom statliga oljebolag, verk, medieorganisationer, hälso- och sjukvårdsinstitutioner, nationella placeringsfonder och liknande); anställda i internationella offentliga organisationer (såsom Förenta nationerna, Europeiska unionen, Världsbanken och andra internationella utvecklingsorgan); tjänstemän i politiska partier och kandidater till offentliga ämbeten; medlemmar av kungliga familjer, och personer som agerar i officiell ställning för en regering, myndighet, statligt företag eller offentlig internationell organisation 05 Policy mot korruption
6 5.2. Bestickning inom den offentliga sektorn Den norska strafflagen och UK Bribery act, den brittiska lagen om mutbrott, förbjuder mutor inom den offentliga sektorn. Det är olagligt vare sig det sker direkt eller genom en mellanhand att erbjuda något av värde för att kränka personens lojalitetsplikt till arbetsgivaren i fråga eller för att uppnå en otillbörlig fördel. Dessa lagar gör det även olagligt att begära eller ta emot något av värde i strid med en lojalitetsplikt gentemot sin arbetsgivare, eller att erhålla en oegentlig fördel i samband med sin position Smörjande betalningar En smörjande betalning är en liten betalning för att säkra eller påskynda myndigheters rutinmässiga åtgärder man har laglig rätt till, såsom för utfärdandet av en licens för att göra affärer, handläggning av ett visum, tillhandahålla polisskydd, säkra handläggning av post eller liknande. Kitron förbjuder smörjande betalningar. Kitrons förbud mot smörjande betalningar gäller inte situationer i vilka Kitrons personal måste göra en betalning för att undvika en allvarlig nödsituation av medicinsk karaktär eller gällande säkerhet. I en sådan situation måste godkännande inhämtas från personens chef eller den etiska kommittén. 6. Relationer med leverantörer, mellanhänder, partners och andra motparter Kitron och dess dotterbolag gör affärer med ett antal motparter. Motparter är alla individer och enheter med vilka Kitron har ingått eller överväger att ingå en affärsrelation, och dessa inkluderar partners, leverantörer, ombud, konsulter och andra mellanhänder. Att ingå ett avtal med eller engagera en motpart medför risk eftersom Kitron kan ådra sig rättsligt skadeansvar och få skadat rykte till följd av oegentligheter från personer eller enheter som agerar för Kitrons räkning. Av dessa skäl får en affärsförbindelse med en potentiell motpart endast upprättas eller ändras om det resulterande förhållandet uppfyller Kitrons företagsbesiktningar avseende integritet såsom anges nedan. Dessutom förväntar sig Kitron att motparter skall följa etiska normer i överensstämmelse med Kitrons etiska krav och att de hörsammar Kitrons etiska regler för leverantörer Företagsbesiktningar av motpart Leverantörer, kunder och andra relevanta affärspartners såsom förvärvsobjekt, ombud etc., skall vara föremål för en riskbaserad process med företagsbesiktningar motsvarande nivån på risk för mutor som de kan komma att exponera Kitron för. Sådana företagsbesiktningar skall utföras innan en affärsmässig relation inleds med tredje part och därefter med lämpliga mellanrum för långsiktiga relationer. Alla transaktioner och affärsrelationer som eventuellt kan ge upphov till risk för bestickning är föremål för (idealiskt i förväg) godkännande av personer med tillräcklig tjänstgöringstid och oberoende ställning i förhållande till dem som inleder sådana transaktioner eller relationer. Sådant godkännande inbegriper att adekvata hänsyn tas till motiveringen och avsikten bakom sådana transaktioner och relationer och förlitar sig inte bara till att allt pappersarbete är korrekt. 06 Policy mot korruption
7 Företagsbesiktningen skall ge en tydlig bild av vilka varningssignaler som potentiellt kan uppstå från företagsbesiktningar som skulle leda till ett avvisande eller en uppsägning av en affärsrelation eller transaktion. 7. Transaktioner och dokumentation Inga falska, vilseledande eller konstgjorda poster får föras in i Kitrons böcker eller register. Alla anställda vid Kitron måste vidta lämpliga åtgärder för att säkerställa att Kitron upprättar och underhåller bokföringen och att register och dokument återspeglar exakt och rimligt detaljerat alla transaktioner som rör Kitron eller Kitrons tillgångar. När någon av Kitrons affärsenheter gör en betalning eller disposition av tillgångar såsom beskrivs i denna policy, måste mottagaren identifieras i affärsenhetens böcker och poster och beloppet av betalningen eller värdet av tillgångar som överförs, såsom tillämpligt, skall registreras i affärsenhetens böcker och poster. All dokumentation som genereras på grund av denna policy och de förfaranden som beskrivs i policyn, inklusive frågeformulär för företagsbesiktningar, checklistor, formulär och certifikat, måste upprätthållas för en tidsperiod som överensstämmer med Kitrons policy och lokal lagstiftning. 8. Utbildning All Kitrons personal är skyldig att delta i periodisk utbildning mot korruption för att säkerställa att Kitrons etiska värderingar och policy mot korruption och förfaranden förstås och implementeras på alla nivåer. Dessutom är Kitrons personal, vars funktioner eller uppgifter utsätter dem för större korruptionsrisker (till exempel anställda inom försäljning, inköp och ekonomi) skyldiga att delta i djupgående utbildning. 07 Policy mot korruption
8 Your ambition. Our passion. Kitron ASA Olav Brunborgs vei 4 P.O. BOX 97 NO-1375 Billingstad Norway All rights reserved - August
Etiska regler. Your ambition. Our passion.
Etiska regler Your ambition. Our passion. Innehållsförteckning Introduktion... 3 Målsättning... 3 Omfattning... 3 Etiskt engagemang... 3 Etiskt ställningstagande... 3 Värderingar... 3 Interna relationer...
Läs merPOLICY VID ARBETE MED TREDJE PART POLICY ANTAGEN MARS 2015 REVIDERAD FEBRUARI 2017
POLICY VID ARBETE MED TREDJE PART POLICY ANTAGEN MARS 2015 REVIDERAD FEBRUARI 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING POLICY VID ARBETE MED TREDJE PART... 3 INTRODUKTION... 3 ARBETA MED TREDJE PART... 3 PROCESS FÖR
Läs merEtiska regler för leverantörer. Your ambition. Our passion.
Etiska regler för leverantörer Your ambition. Our passion. Innehållsförteckning Allmänna krav...3 1. Arbetstagares rättigheter...3 1.1. Fritt vald anställning...3 1.2. Undvikande av barnarbete...3 1.3.
Läs merGodkännande av Dunis affärsetiska policy
Godkännande av Dunis affärsetiska policy Duni som företag och dess medarbetare ska följa god affärssed och agera i enlighet med koncernens etiska normer och förväntningar. Denna affärsetiska policy anger
Läs mercy innehåll1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 poli
af fä rs po e t lic is k y Sv er ig e af fä rs et isk po lic y Po lic y Ca rl sb er g innehåll 1.0 Mutor 2.0 Smörjningsbetalningar 3.0 Gåvor, måltider och förmåner 4.0 Donationer 5.0 Intressekonflikter
Läs merSODEXOS FÖRKLARING OM AFFÄRSINTEGRITET
Stockholm 2009-06-01 SODEXOS FÖRKLARING OM AFFÄRSINTEGRITET Sodexos ambition är att ses som normgivande när det gäller de typer av tjänster vi tillhandahåller. Vår vision att som partner till våra kunder
Läs merTitel: Konkurrenspolicy Ansvarig part: Bolagsjurist Nästa granskningsdatum: Senaste granskningsdatum:
Sida 1 av 5 I. SYFTE Den här konkurrenspolicyn ( policyn ) fastställer Modines åtagande att efterleva de konkurrenslagar (även benämnda antitrust -lagar) för vilka företaget är föremål ( lagarna ). Beroende
Läs merUppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.
Vår uppförandekod IVL:s uppförandekod Allmänt IVL Svenska Miljöinstitutet AB (IVL) åtnjuter högt anseende som ett ansvarstagande företag. Det bygger på integritet och affärsverksamhet som är konsekvent
Läs merStorebrandkoncernens riktlinjer för bekämping av korruption
Storebrandkoncernens riktlinjer för bekämping av korruption 1 Syfte och principer I detta dokument beskrivs Storebrandkoncernens riktlinjer för bekämpning av korruption. Syftet med riktlinjerna är att
Läs merVisselblåsarpolicy för GARO-Koncernen
Visselblåsarpolicy för GARO-Koncernen Sammanställd av: Magnus Suksee Kvalitets- och hållbarhetschef Fastställd av: Carl-Johan Dalin Datum: 2018-04-20 VD & Koncernchef Giltig t.o.m. 2018-12-31 Innehåll
Läs merUppförandekod Efterlevnadsriktlinjer
Uppförandekod Efterlevnadsriktlinjer INNEHÅLL 3 FÖRBUD MOT KORRUPTION OCH HANDEL MED INFLYTANDE 6 BOKFÖRINGSKONTROLLFÖRFARANDEN 7 RÄTTVIS KONKURRENS 8 EXPORT- OCH IMPORTFÖRORDNINGAR 2 FÖRBUD MOT KORRUPTION
Läs merAntikorruptionshandbok för Saferoad Group
Antikorruptionshandbok för Saferoad Group Innehållsförteckning 1. Inledning till antikorruption 4 2. Sammanfattning 7 3. Grundläggande krav 8 4. Förväntat beteende 8 4.1 Viktiga principer 8 4.2 Definitionen
Läs merUppförandekod. Vad vi kan förvänta oss av varandra och vad andra kan förvänta sig av oss
Uppförandekod Vad vi kan förvänta oss av varandra och vad andra kan förvänta sig av oss VARFÖR EN UPPFÖRANDEKOD? Heimstaden är en pålitlig partner i alla relationer, med våra kollegor, våra hyresgäster,
Läs merab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015
ab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015 SEK har en viktig roll i det svenska exportkreditsystemet. Integritet, högsta affärsetiska standard och ett hållbart förhållningssätt
Läs merFlint Group Policy för gåvor och underhållning
Flint Group Policy för gåvor och underhållning I SYFTE Det är gängse affärspraxis att ge och ta emot affärsförmåner (gåvor, måltider, resor och underhållning) i syfte att bygga upp relationer med våra
Läs merGlobal Transport and Logistics. Etiska regler för leverantörer till DSV - Supplier Code of Conduct
Global Transport and Logistics Etiska regler för leverantörer till DSV - Supplier Code of Conduct Innehåll 2 Introduktion av CEO 3 3 Affärsintegritet 4 3.1 Mutor 4 3.2 Underlättande betalningar 4 3.3 Gåvor,
Läs merRapporteringspolicy. Mars [Skriv text]
Rapporteringspolicy [Skriv text] Innehållsförteckning 1. SYFTE:... 2 2. OMFATTNING OCH TILLÄMPNING:... 2 3. VAD SOM SKA RAPPORTERAS:... 2 4. RAPPORTERING OCH UTREDNING:... 3 5. SAMARBETSSKYLDIGHET:...
Läs merOktober 2018 utfärdande:
globalt program efterlevnad och Oktober 2016 Sida: 1 av 5 I. SYFTE Som anställda och medlemmar av Modines bolagsstyrelse har vi en etisk och juridisk skyldighet mot Modine Manufacturing Company och dess
Läs merSupplier Code of Practice. Swea Energi
Supplier Code of Practice Swea Energi Innehåll Inledning 2 Hälsa & säkerhet 4 Anställning & mänskliga rättigheter 5 Miljöskydd 6 Mutor & korruption 7 Konfidentiell information 8 Dataskydd 9 Konkurrenslagstiftning
Läs merStora Enso-koden. storaenso.com/storaensocode
Stora Enso-koden storaenso.com/storaensocode 2 Vi väljer en förnybar framtid Träd, vårt huvudsakliga råmaterial, växer tillbaka de är förnybara. I en tid då återvinningsbarheten inte längre räcker är förnybarhet
Läs merRiktlinjer för hantering av intressekonflikter för Rhenman & Partners Asset Management AB
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter för Rhenman & Partners Asset Management AB Dessa riktlinjer är fastställda av styrelsen för Rhenman & Partners Asset Management AB (Rhenman & Partners) den
Läs merRZ Gruppens Uppförandekod
RZ Gruppens Uppförandekod Allmänt För att RZ Koncernen skall åtnjuta ett högt anseende som ett ansvarstagande Företagsgrupp, måste gruppens arbeten konsekvent bygga sin affärsverksamhet på integritet och
Läs merSAMMANFATTNING AV INTRESSEKONFLIKTSPOLICY
SAMMANFATTNING AV INTRESSEKONFLIKTSPOLICY 1. Introduktion Denna sammanfattning av Intressekonfliktspolicyn ( Policyn ) görs tillgänglig för dig (vår nuvarande eller eventuella kund) i enlighet med lagen
Läs merHur man undviker att bli del i en penningtvättshärva
Hur man undviker att bli del i en penningtvättshärva Ställ frågor och lär dig känna igen varningsignalerna Ethical Spotlight juni 2019 Penningtvättskandaler kan orsaka stora skador för företag och deras
Läs merUppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.
Uppförandekod Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Dokumentägare... 2 3. Ansvar i externa relationer... 2 3.1. Lagar
Läs merKONE Code of Conduct. KONE kräver att företagets leverantörer läser och följer de principer som definieras nedan.
KONE Code of Conduct KONE har som mål att vara en attraktiv affärspartner och eftersträvar pålitliga, rättvisa relationer som gagnar både KONE och dess leverantörer. Av sina leverantörer förväntar sig
Läs merFÖLJ LAGAR OCH REGLER
SEK har en viktig roll i det svenska exportkreditsystemet. Integritet, högsta affärsetiska standard och ett hållbart förhållningssätt är grundläggande värderingar i vår verksamhet. SEK:s värderingar och
Läs merVår uppförandekod. (Code of Conduct)
Vår uppförandekod (Code of Conduct) 2012 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder gentemot omvärlden
Läs merMekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
Läs merStyrande dokument Instruktion/Handbok 1.0 2/Internt Rutiner för whistleblowing Godkänd AGES Industri AB
Typ av styrande dokument Version Säkerhetsklass Styrande dokument Titel Instruktion/Handbok 1.0 2/Internt Status (Under konstruktion/utgått/godkänd/ersatt/granskas) Rutiner för whistleblowing Godkänt av
Läs merDATUM: 17 MARS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANTÖRS- DEKLARATION
DATUM: 17 MARS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANTÖRS- DEKLARATION 1 / 4 Bästa leverantör! Sapa är en internationell och diversifierad industrikoncern. Sapas värderingar och principer för hållbar utveckling är
Läs merVersion 2.0, 2013-09-24. Uppförandekod. (Code of Conduct)
Version 2.0, 2013-09-24 Uppförandekod (Code of Conduct) Uppförandekod Kalix Tele24 tillhandahåller telefonister till företag, myndigheter och organisationer inom ett mycket stort spektra av verksamheter.
Läs merUPPFÖRANDEKOD Version: 1.0 Datum: oktober 2011 Författare: Kathrin Aigner Avdelning: Group Compliance
UPPFÖRANDEKOD Version: 1.0 Datum: oktober 2011 Författare: Kathrin Aigner Avdelning: Group Compliance INLEDNING Monierkoncernen trorr på en värld där takens potential förverkligas för att göra människors
Läs merAnti-korruption och whistleblowerpolicy
Anti-korruption och whistleblowerpolicy 2 anti-korruption OCH whistleblowerpolicy Policy om antikorruption Studsviks goda anseende är beroende av hur vi bedriver vår verksamhet. Alla medarbetare, affärspartners
Läs merNSG-gruppen Uppförandekod för leverantörer
Introduktion NSG-gruppen Uppförandekod för leverantörer NSG-gruppens mål är ett gott rykte över hela världen när det gäller yrkesmässiga, lagliga och etiska förfaranden inom vår verksamhet och som anges
Läs merForenede Koncernen. Policy mot korruption, muta och bestickning
Forenede Koncernen Policy mot korruption, muta och bestickning Forenede Koncernen bedriver sin verksamhet i de skandinaviska länderna som historiskt är kända för att vara länder där korruption, mutor och
Läs merGROUP POLICIES. Uppförandekod. Always By Your Side.
GROUP POLICIES Uppförandekod Always By Your Side. www.polygongroup.se Innehåll Introduktion 3 Affärsetik 4 Antikorruption och antitrust Medarbetare 5 Professionellt agerande Arbetsmiljö Tvångsarbete Barnarbete
Läs merPOLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR
Dokumenttyp Säkerhetsklass Ansvarig Författare Beslutsfattare Fastställd Policy Intern Compliance Nils Lansing Styrelsen 2013-12-05 POLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR Aros Kapital AB, 556669-3130 Sid
Läs merUppförandekod. Have a safe journey
Uppförandekod Have a safe journey Viktiga principer Saferoad ska verka i enlighet med sunda, etiska affärsmetoder, sätta höga krav på oss själva och på vår på verkan på miljön och samhället i stort. Vi
Läs merNorm för affärsuppträdande och etik
Datum för ikraftträdande: 2008-02-28 Ersätter: 2004-10-26 Godkänd av: Bolagsstyrelsen MÅLSÄTTNING ETIKNORM Att garantera att affärspraxis hos företaget Mine Safety Appliances ("MSA") är i överensstämmelse
Läs merTillägg om Zervants behandling av personuppgifter
Tillägg om Zervants behandling av personuppgifter Detta tillägg om behandling av personuppgifter är en bilaga till användaravtalet mellan Zervant och kunden och är underkastad dess användarvillkor i den
Läs meruppförandekod integritet och etik
uppförandekod integritet och etik uppförandekod Kära vänner, Integritet och etik har alltid varit en väsentlig del av Sikas kultur. Sikas Filosofi och Policy slog redan på 70-talet fast att hög etisk standard
Läs merUPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER
UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER Ragn-Sellskoncernen 2 (5) Detta dokument är en lokal översättning av Ragn-Sells Code of Conduct for Supplier som antogs den 15 oktober 2018. Tänk på att det är den engelska
Läs merRiktlinjer avseende investeringsrekommendationer och hanteringen av intressekonflikter och analytikerkonflikter
Riktlinjer avseende investeringsrekommendationer och hanteringen av intressekonflikter och analytikerkonflikter Inledning Handelsbanken ("Banken") har upprättat riktlinjer för hanteringen av intressekonflikter
Läs merEuropeiska unionens officiella tidning
2.6.2015 L 135/29 EUROPEISKA CENTRALBANKENS RIKTLINJE (EU) 2015/856 av den 12 mars 2015 om principerna för det etiska ramverket för den gemensamma tillsynsmekanismen (SSM) (ECB/2015/12) ECB-RÅDET HAR ANTAGIT
Läs merSAMMANFATTNING AV RIKTLINJER FÖR INTRESSEKONFLIKTER
1. INTRODUKTION 1.1. En intressekonflikt kan uppstå när en person är i en förtroendeposition som kräver att han/hon använder sitt omdöme på uppdrag av andra och där han/hon har intressen eller skyldigheter
Läs merMekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
Läs merRevisionsrapport. Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan. Sammanfattning
Revisionsrapport Lantmäteriverket 801 82 Gävle Datum Dnr 2008-03-19 32-2007-0781 Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan Riksrevisionen har som ett led i den årliga revisionen
Läs merUPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
UPPFÖRANDEKOD Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. VÅR VISION: FÖRETAG OCH TEKNIK I VÄRLDSKLASS För att
Läs merAffärssed och etik för leverantörer
Affärssed och etik för leverantörer syfte och omfattning Vi räknar med att våra leverantörer, liksom våra underleverantörer, som en del av sitt åtagande att göra affärer med Veoneer kommer att implementera
Läs merInfranords uppförandekod
Uppförandekod Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartners, arbetsgivare och samhällsaktör. Uppförandekoden har beslutats av Infranords styrelse och
Läs merDessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.
Etisk kod Inledning Inom ONE Nordic koncernen (nedan ONE Nordic ) har vi höga krav på etik och moral. Denna etiska kod befäster ONE Nordics värderingar genom etiska riktlinjer för det dagliga arbetet inom
Läs merPolicy kring hantering av intressekonflikter och incitament
Policy kring hantering av intressekonflikter och incitament Svensk Värdepappersservice (SVP) Ansvarig utgivare Styrelsen Avdelning - Uppdaterad 2014-11-05 1.1 Inledning I fall där ett värdepappersföretag
Läs merPlus500CY Ltd. Policyförklaring om intressekonflikter
Plus500CY Ltd. Policyförklaring om intressekonflikter Policyförklaring om intressekonflikter 1. Inledning 1.1. Denna policyförklaring om intressekonflikter beskriver hur Plus500CY Ltd. ("Plus500" eller
Läs merEtikkod. Hur vi agerar enligt våra värderingar och etiska principer inom Mexichem.
Etikkod Etikkod Hur vi agerar enligt våra värderingar och etiska principer inom Mexichem. Head Quarters Río San Javier No. 10 Fracc. Viveros del Río Tlalnepantla, Estado de México. C.P. 54060 Tel. (52
Läs merSKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)
Klassificering Sida Publik 1/8 Skandias Bolagsmanual Regelverkstyp Policy Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt Nr 1.02 SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET) Beslutad av Styrelsen
Läs merErteco Rubber & Plastics AB. Uppförandekod - Code of Conduct
Erteco Rubber & Plastics AB Uppförandekod - Code of Conduct Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Värderingar och affärsprinciper... 3 3. Medarbetare... 4 4. Marknad, kunder och leverantörer... 4 5.
Läs merSemcon Code of Conduct
Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer
Läs merIt s all about values
Code Våra etiska of Conduct regler It s all about values FÖRORD Nordzuckers värdeord ligger till grund för våra etiska regler och utgör grundvalen i vår företagskultur. Medan värdena kan ge oss handledning
Läs merInfranord AB Box Solna Tel
Uppförandekod Infranord AB Box 1803 171 21 Solna Tel 010-121 10 00 www.infranord.se Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare och samhällsaktör.
Läs merInterna riktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter
Interna riktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter Antagen av styrelsen 2014-06-30 eturn Fonder AB P.O. Box 24150, 104 51 Stockholm, SWEDEN Office Address: Linnégatan 89 Phone +46
Läs merCognizant Technology Solutions. visselblåsare och repressalieskydd
Cognizant Technology Solutions Riktlinjer för visselblåsare och repressalieskydd Giltigt från och med januari 2017 Varför har vi dessa riktlinjer? Vi uppmuntrar aktivt våra Medarbetare att rapportera problem
Läs merDen här uppförandekoden har godkänts av Cargotecs styrelse och innehåller riktlinjer för våra gemensamma arbetsmetoder.
Uppförandekod 2 Den här uppförandekoden har godkänts av Cargotecs styrelse och innehåller riktlinjer för våra gemensamma arbetsmetoder. Vårt mål är att Cargotec ska vara den obestridda marknadsledaren
Läs merGlobal policy mot bestickning och korruption Gäller från och med 1 juli 2017
Inledning Global policy mot bestickning och korruption Gäller från och med 1 juli 2017 21st Century Fox ( företaget ) ska bedriva sin verksamhet i världen med integritet och transparens och i full överensstämmelse
Läs merEn vägledning i vårt dagliga arbete
Vår uppförandekod En vägledning i vårt dagliga arbete Specialfastigheter är ett helägt statligt bolag. Det medför ett särskilt ansvar. Såväl som arbetsgivare, medarbetare, affärspartner och samhällsaktör
Läs merHanteringsklass: Öppen Dnr: RG 2014/1841 Informationsägare: Avd. Stab. Fastställd: Fastställd av: Riksgäldens styrelse.
Hanteringsklass: Öppen Dnr: RG 2014/1841 Informationsägare: Avd. Stab Fastställd: 2014-12-11 Fastställd av: Riksgäldens styrelse Hållbarhetspolicy Sammanfattning Hållbarhetspolicyn är ett övergripande
Läs merEffektgruppen AB ( ) med adress Trafikgatan 52, Sundsvall/ Sverige bedriver verksamhet i huvudsak Sverige och inom EU/EES.
Dataskyddspolicy (556736 1521) med adress, 852 31 / Sverige bedriver verksamhet i huvudsak Sverige och inom EU/EES. mån din personliga integritet och i vår Dataskyddspolicy förklarar vi hur vi samlar in
Läs merEuropeiska unionens officiella tidning RIKTLINJER
2.6.2015 L 135/23 RIKTLINJER EUROPEISKA CENTRALBANKENS RIKTLINJE (EU) 2015/855 av den 12 mars 2015 om principerna för Eurosystemets etiska ramverk och om upphävande av riktlinje ECB/2002/6 om minimistandarder
Läs merPolicy för intern styrning och kontroll
Rättslig grund Policy för intern styrning och kontroll Finansinspektionens föreskrifter och allmänna råd om styrning, riskhantering och kontroll i kreditinstitut (FFFS 2014:1) Dokumentägare Antagen datum
Läs merUppförandekod för Quintiles leverantörer
Uppförandekod för Quintiles leverantörer 2 En hållbar affärsverksamhet är viktig för Quintiles. Denna uppförandekod för leverantörer ( koden ), som är baserad på internationellt erkända normer, syftar
Läs merPolicy för hantering av intressekonflikter
Policy för hantering av intressekonflikter Januari 2018 1. Syfte Danske Bank-koncernen ( koncernen ) tillhandahåller ett omfattade urval finansiella tjänster och är därför exponerad för potentiella och
Läs merICC:s Regler för bekämpning av Korruption
Regelverket är framtaget av ICC:s kommission Corporate Responsibility and Anti-corruption ICC:s Regler för bekämpning av Korruption 2012 svensk översättning Innehållsförteckning Förord 2 Del I Anti-Korruptions
Läs merPOLICY FÖR GÅVOR, UNDERHÅLLNING OCH ANNAN REPRESENTATION POLICY ANTAGEN MARS 2015 REVIDERAD FEBRUARI 2017
POLICY FÖR GÅVOR, UNDERHÅLLNING OCH ANNAN REPRESENTATION POLICY ANTAGEN MARS 2015 REVIDERAD FEBRUARI 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING POLICY FÖR GÅVOR, UNDERHÅLLNING OCH ANNAN REPRESENTATION... 3 Introduktion...3
Läs merHusqvarna Group rapporterar årligen om sitt hållbarhetsarbete i enlighet med riktlinjerna för Global Reporting Initiative.
Uppförandekod Husqvarna Groups uppförandekod följer FNs Global Compacts principer kring mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruption riktade till företag. Husqvarna Group stödjer FN Global Compact
Läs merUPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB
UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB INLEDNING Denna uppförandekod är i första hand ett verktyg och en vägledning för att beskriva och påverka Hako Ground & Gardens beteende och kultur. Det är våra gemensamma
Läs merEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Eet. Verhaltenskodex. ode of Conduct. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania ódex správania Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania rha Kodeks postępowania Eti k ode of Conduct Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset
Läs merPolicy för att motverka mutor och jäv
Policy för att motverka mutor och jäv Fastställd av kommunfullmäktige 2017-04-27, 52 Policy för att motverka mutor och jäv Sida 2(6) Innehållsförteckning Inledning... 3 Policy mot mutor och andra förmåner...
Läs merEtiska riktlinjer. Goda rum
Etiska riktlinjer Goda rum Innehåll 1. Förståelse och användning av Moelvens etiska riktlinjer... 3 Syfte... 3 Vem omfattas av riktlinjerna?... 3 Gällande lagstiftning... 3 Personligt ansvar... 3 Ledaransvar...
Läs merRiktlinjer för hantering av intressekonflikter
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter Styrelsen för Redeye AB ( Bolaget ) har mot bakgrund av 8 kap. 21 lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden och 11 kap. Finansinspektionens föreskrifter (FFFS
Läs merAvtal MELLAN PERSONUPPGIFTSANSVARIG OCH PERSONUPPGIFTSBITRÄDE
Avtal MELLAN PERSONUPPGIFTSANSVARIG OCH PERSONUPPGIFTSBITRÄDE 1. Personuppgiftsbiträdesavtalets syfte Detta Personuppgiftsbiträdesavtal syftar till att uppfylla stadgandet i 30 personuppgiftslagen (PuL)
Läs merMutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige
Mutor och jäv Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2013-06-18 Innehåll Inledning... 2 Tagande av muta och givande av muta... 3 Tillbörlig
Läs merRådets direktiv 85/577/EEG av den 20 december 1985 för att skydda konsumenten i de fall då avtal ingås utanför fasta affärslokaler
Rådets direktiv 85/577/EEG av den 20 december 1985 för att skydda konsumenten i de fall då avtal ingås utanför fasta affärslokaler Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr L 372, 31/12/1985 s. 0031-0033
Läs merFör att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter
Uppförandekod Det är viktigt för Sjöräddningssällskapet att alla medarbetare och frivilliga sjöräddare strävar åt samma håll och skapar förtroende. Därför arbetar vi efter en uppförandekod med regler och
Läs merEtiska regler
20189-0612-1203 DSF Innehåll 1. Allmän beskrivning... 3 2. Organisation... 3 3. Tillämpning... 3 4. Fundamentala etiska principer... 3 5. Integritet hos funktionärer och tjänstemän... 3 6. Intressekonflikter...
Läs merUppförandekod Christian Berner Tech Trade AB (publ) Svensk version
AB (publ) Svensk version - AB (CBTT) har som mål att vara ett av Nordens ledande teknikhandelsföretag, en teknik och kunskapsleverantör med spetskompetens. Koncernen ska bidra till ett hållbart samhälle
Läs merETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA
ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA Policy mot oegentligheter för Stockholms Stadsmission Antagen av Stockholms Stadsmissions styrelse 2015-06-15 Antagen av Stadsmissionens Skolstiftelses och Stiftelsen
Läs merRutin mot mutor och bestickning
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Rutin mot mutor och bestickning 2012-10-30 1. Syfte Rutinen ska utgöra en praktisk vägledning och ett stöd för hur olika situationer ska hanteras. Genom att ha en tydlig
Läs merBESKRIVNING AV PERSONUPPGIFTSHANTERING
BESKRIVNING AV PERSONUPPGIFTSHANTERING Elisabeth Bexell BRIZAD BEHANDLINGSKONSULT AB 1. Inledning Det här dokumentet beskriver regler och riktlinjer för hantering av personuppgifter inom Brizad Behandlingskonsult
Läs merSWECO AB (publ) Org nr 556542-9841 Gjörwellsgatan 22, Box 34044, 100 26 Stockholm Tel: 08-695 60 00 Fax: 08-695 60 10 E-post: info@sweco.
SWECO AB (publ) Org nr 556542-9841 Gjörwellsgatan 22, Box 34044, 100 26 Stockholm Tel: 08-695 60 00 Fax: 08-695 60 10 E-post: info@sweco.se www.swecogroup.com Code of Conduct Code of Conduct Brev från
Läs merVisselblåsarfunktion. Information och regler
Visselblåsarfunktion Information och regler INNEHÅLL INLEDNING... 3 SYFTE... 3 VAD KAN ANMÄLAS?... 3 VEM KAN ANMÄLA?... 4 HUR GÖRS EN ANMÄLAN?... 4 HUR ANMÄLS ANDRA ÄRENDEN?... 4 RAPPORTERINGSVERKTYGET...
Läs merCODE OF CONDUCT. A5_Petro_CodeOfConduct_MB1.indd 1 2015-08-21 13:40
CODE OF CONDUCT A5_Petro_CodeOfConduct_MB1.indd 1 2015-08-21 13:40 INLEDNING Den viktigaste uppgiften för alla anställda i PetroBio är att utveckla och upprätthålla en ekonomiskt sund och framgångsrik
Läs merIntegritetspolicy för Kemihuset Sverige AB, nedan kallat Kemihuset.
Integritetspolicy för Kemihuset Sverige AB, nedan kallat Kemihuset. För oss på Kemihuset är det viktigt att du och dina personuppgifter behandlas ansvarsfullt med hänsyn till din integritet och att du
Läs merKOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2018: Policy och riktlinjer för hantering av personuppgifter. Antagen av kommunfullmäktige
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2018:1-003 Policy och riktlinjer för hantering av personuppgifter Antagen av kommunfullmäktige 2018-03-27 35 1 Att gälla från och med 2018-05-01 Policy för hantering av personuppgifter
Läs mer10/01/2012 ESMA/2011/188
Riktlinjer och rekommendationer Samarbete, inbegripet delegering, mellan Esma, behöriga myndigheter och behöriga sektorsmyndigheter enligt förordning (EU) nr 513/2011 om kreditvärderingsinstitut 10/01/2012
Läs merSidas förhållningssätt till korruption och oegentligheter är.
2012-03-08 WHISTLEBLOWING RIKTLINJER Introduktion Enligt Sidas instruktion (2010:1080) ska myndigheten för att uppnå de biståndspolitiska målen i sin insatshantering särskilt motverka korruption och oegentligheter
Läs merAntikorruptionspolicy
Antikorruptionspolicy GD 12 Version: 1.0 Datum: 8 maj, 2019 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 INTRODUKTION... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Omfattning... 3 1.3 Kontakter... 4 2 DEFINITIONER... 4 3 GENERELLA RIKTLINJER...
Läs merCode of Conduct. Arbetsvillkor
Code of Conduct AddLifekoncernen är Nordens största oberoende distributör av diagnostiska produkter samt en ledande oberoende leverantör av medicinteknisk utrustning och förbrukningsartiklar. Bolagen inom
Läs merIntegritetspolicy för Tryckakuten Sverige AB, nedan kallat Tryckakuten.
Integritetspolicy för Tryckakuten Sverige AB, nedan kallat Tryckakuten. För oss på Tryckakuten är det viktigt att du och dina personuppgifter behandlas ansvarsfullt med hänsyn till din integritet och att
Läs merPERSONUPPGIFTSBITRÄDESAVTAL
PERSONUPPGIFTSBITRÄDESAVTAL PARTER Brf Föreningen 769600-9999 (nedan kallad Personuppgiftsansvarig) och Nordstaden Stockholm AB 556646-3187 (nedan kallad Personuppgiftsbiträde) har denna dag ingått följande
Läs merIntegritetspolicy, Valvet Förvaltning AB
Integritetspolicy, Valvet Förvaltning AB För att kunna erbjuda våra produkter och tjänster och i övrigt bedriva vår verksamhet behöver vi, Valvet Förvaltning, behandla dina personuppgifter. Detta gör vi
Läs mer