Återlämnas i PDF-format tillsammans med lösningsidén senast kl

Relevanta dokument
Yrkesprovsplaner. Grundexamen inom husteknik. Rörmontör. Fastställda av Yrkesteam Husteknik Östra Nylands yrkesinstitut Inveon

Att ansö ka öm förskningsmedel via MSB:s ansö kningswebb

Utlysning ALF-projektmedel

Toteemi på Arcada UAS, Arcada Business school

Karriärplanering Övning 06: Att fatta beslut

Utmärkelsen kvalitet och samverkan i skolaarbetslivskontakter

FÖRSÄKRINGSDOMSTOLEN BEHANDLINGSTID I OLIKA ÄRENDEGRUPPER

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:


TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

SKOLORNAS SAMARBETSPROJEKT

Ansökan Till Business Brilliance Master Mind

Biblioteket DiVA publikationsdatabas vid Röda Korsets Högskola


BNI Connect Manual Changing the Way the World Does Business

Användarmanual för Lunds universitets sökandeportal

ditt självständiga arbete i DiVA

Ansökan om assistentstipendium

Utbytesstudier. Mathilda Ingemarsson Internationell samordnare, Filosofiska fakultetens kansli

FÖRETAGSAMHET LÖNAR SIG ALLTID

Frågor och svar. Beskrivning: Upphandlingen omfattar ramavtal för konsultstöd inom område Systemutveckling och

EU:s allmänna dataskyddsförordning

ASSISTENTSTIPENDIUM FÖR BILD- OCH FORMKONSTNÄRER

Välkommen till Finland

Yrkesprovsplaner Grundexamen i visuell framställning, bildartesan

Grön Flagg programmets kriterier för nivån Hållbar Grön Flagg

Alby dialogforum Albys kvinnor på arbetsmarknaden

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

- Ett metodmaterial för arbete med livsstilsfrågor vid familjecentralen. Kort om projektet

Offertförfrågan forskningsöversikt om det civila samhället och arbetsmarknadsområdet

Manual för externa sökande

Intresseanma lan fö r utlysningen Ett resilient betalningssystem Sa ga r det till.

ditt självständiga arbete i DiVA

OFFERTFÖRFRÅGAN - DIREKTUPPHANDLING. Följeutvärdering av Mentorskapsprogram. Internationella Kvinnoföreningen i Malmö (IKF Malmö)

Till undervisningssituationerna väljer man sådana uppgifter som ligger så nära yrkets vardagssituationer och arbetsuppgifter som möjligt.

VERKTYGSLÅDA FÖR JOBBSÖKARE MED INTERNATIONELLA ERFARENHETER. Yrkesstuderande

Utbytesstudier. Mathilda Ingemarsson Internationell samordnare, Filosofiska fakultetens kansli

Intresseanma lan fo r forskningsprogram klimatanpassning och naturolyckor Sa ga r det till.

THOR SHIPPING & TRANSPORT

GYMNASIEDIPLOMET I MEDIA

Post- och telestyrelsen (PTS), Box 5398, Stockholm.

Intresseanma lan fö r miljö stö d inöm ra ddningsinsatser med fökus pa skadeplatsen Sa ga r det till.

Samordningsförbunden i Östergötland - Västra, Centrala och Östra. Projektidéer som inte har kommit förbi idéstadiet

Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.

ARTIST IN RESIDENCE SIGTUNA

Utbytesstudier. Mathilda Ingemarsson, internationell koordinator Ida Ekström, studievägledare

Antagningsprocess. Sök via antagning.se senast 16 april (anmälningskod: GU-18152) Utökad ansökan till Matix senast 22 april

Manual - rekryterare

VIKTIGA DATUM: 1.Sök via antagning.se (anmälningskod: GU-18150) senast 18 april 2. Utökad ansökan till MATIX senast 24 april 3.

KANDIDAT/JOBBSÖKANDE

1. Så här gör man en ansökan

VERKTYGSLÅDA FÖR JOBBSÖKARE MED INTERNATIONELLA ERFARENHETER. Högskolestuderande

Frågor och svar. Beskrivning: IT-konsulttjänster Resurskonsulter Norra regionen och Uppsala-Örebro.

Välj lägenhet i Brf Korseberg Park

ditt självständiga arbete i DiVA

Vad är erkännande av kunnande? Handbok för examinanden

Rekryteringsprocess. Rekryteringssteg. 1. CV-screening 2. IQ Test 3. Intervju med Säljcoach, Extern konsult samt VD 4. Referenser.

Probleminventering problemformulering - forskningsprocess Forskningsdesign. Eva-Carin Lindgren, docent i idrottsvetenskap

Om publikationen inte är registerad: Registrera den enligt nedan.

Intervju hur kan det gå till? Mats Reinhold Karriärvägledare Enheten för externa relationer twitter: matsreinhold

Tentamen ges för: ACEKO14h (MANG, MFÖR, REDO), ACIVE14h, SAMEK16h

Ansökan om forskningsmedel

BNI Connect Manual Changing the Way the World Does Business

Att upphandla företagshälsovård. Kristina Öberg, projektledare, Guide för att upphandla företagshälsovård

Kom igång och boka transport med hjälp av vår online-bokningsportal Unifaun.

Ta med dig idrottens. mentalitet in i arbetslivet

Hobbyverksamhet Ger din hobby inkomster?

Karriärplanering Övning 07: Att söka jobb en handlingsplan

NEW BRIGHT FUTURE. En förstudie om integration av högutbildade, nyetablerade utrikesfödda personer

Formulär för kompetenskartläggning

BNI Connect Manual Changing the Way the World Does Business

Instruktioner för revidering av beviljat statsbidrag för fjärde tekniskt år 2018

Vi7 workshop

Huvudrubrik titel kan vara på flera rader

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

Instruktion för sökning i Tabellverket på nätet. Startsida

Så hå r ånsö ker du i utlysningen: Prögnöser öch fö rvårning fö r extremå sölstörmår - steg 2

Policy för IKT och digital kompetens i undervisningen på Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

Arbetsmarknadsförvaltningen Dnr: AMN Bilaga 12 Anbudsgivarens redovisningar om mervärden

Inledande text UPPHANDLING AV REKLAMBYRÅTJÄNSTER

Innehåll. Kontantstöd fritidsföreningar. Remiss Förslag nytt bidragsreglemente 2020 UPN2019/ (8)

Ansökningsformulär. Skicka din ansökan via e-post till Skicka in din ansökan senast 7 januari 2015.

Utbytesstudier. Mathilda Ingemarsson Internationell samordnare, Filosofiska fakultetens kansli

Slutrapport Uppdrag 1 Introduktion till UX-produktion. Johanna Lundberg Finnsson HT2016

Riktlinjer för e-tjänsteplattformen i Östersunds kommun

VERKTYGSLÅDA FÖR JOBBSÖKARE MED INTERNATIONELLA ERFARENHETER. Gymnasister

Karriärplanering Övning 07: Att söka jobb en handlingsplan

Beslut efter uppföljning för vuxenutbildning

Ansökan & anmälan om kvotplikt. En lathund om hur du ansöker och anmäler kvotplikt via Eugén

Dropbox resa mot GDPRefterlevnad

Garanterade resultat Vi delar risken. Knowledge Investor Comset

PR BAROMETER BUSINESS

Studiehandledning för kurs:

Linuxadministration 2 1DV421 - Laborationer Webbservern Apache, Mailtjänster, Klustring, Katalogtjänster

Medarbetarsamtalet i ELLSA. Medarbetaren börjar alltid fylla i samtalsformuläret, grön instruktion. Chefens instruktion följer, blåmarkerad.

Instruktion till rapporter för uppföljning av standardiserade vårdförlopp

Postdoktoralt sto d. Att anso ka om forskningsmedel via MSB:s anso kningswebb

BNI Connect Manual Changing the Way the World Does Business

Ansökarstöd till Nordplus vuxen 2018

Hur söker man? Anvisningar för ansökan i e-kanalen

Transkript:

Bilaga 1/ Referenser och substanskunnande av teamet Återlämnas i PDF-format tillsammans med lösningsidén senast 13.2.2017 kl. 16.00 Instruktioner: Varje team kan bestå av 3 5 personer. Från varje team utvärderas tre personer. Samma personer ska utvärderas i delområden Referenser och Substanskunnande. I det här formuläret ska teamet beskriva referenser och substanskunnande av tre personer. Härutöver personuppgifter av den möjliga fjärde och femte deltagare ska presenteras i formuläret (utvärderas inte). Formuläret har en egen sida till varje person som ska utvärderas. CV ska inte fogas till ansökan. De informationerna i formuläret ska utvärderas enligt kriterier som är beskrivna i tävlingsprogrammet. REFERENSER: Teamets erfarenhet av att lösa problem och utveckla lösningar Formuläret kan innebära högst tre referenser av varje person som ska utvärderas. Texten ska rymmas i boxen. Referenserna kan gälla utbildning, arbetserfarenhet, forskning eller hobbyverk samhet. Med erfarenhet av att lösa problem och utveckla lösningar avser vi erfarenhet till exempel av servicedesign, teknologi, business, forskning, experimentell verksamhet osv. Listan ger bara exempel och teamet kan även få poäng för annan erfarenhet som är relevant för lösningsidén. Teamet ska motivera varför erfarenheten är relevant för lösningsidén. SUBSTANSKUNNANDE: Teamets kunskaper om temat för utmaningen Varje person som ska utvärderas måste beskriva alla kunskaper om temat för utmaningen. Substanskunnandet kan bestå av utbildning, arbetserfarenhet, forskning, nätverkande eller hobbyverksamheter. Substanskunnandet kan gälla till exempel livslångt lärande, förändringar i arbetslivet, integration av invandrare osv. Listan ger bara exempel och teamet kan även få poäng för kunskap som är relevant för lösningsidén. Teamet måste motivera varför kunskaperna är relevanta för lösningsidén. Texten ska rymmas i boxen.

Den första medlemmen i teamet/ Den här personen ska utvärderas REFERENSER: Personens erfarenhet av att lösa problem och utveckla lösningar. (Du kan skriva högst tre referenser) Tidpunkten då du genomförde referensen. Värdera också hur mycket tid använde du till referensen (som dagar/ veckor/ månader/ år). Beskrivning av referensen. Vilket problem löser den? Beskriv ytterligare omfattningen av referensarbetet eller projektet. Motivera varför referens är relevant för teamets lösningsidé.

SUBSTANSKUNNANDE: Personens kunskaper om temat för utmaningen Tidspunkten du skaffade substanskunnandet. Beskrivning av kunnandet. Beskrivningen ska innebära djupet av kunnandet och ett sätt hur du fick det (till exempel utbildning, arbetserfarenhet, forskning, nätverkande eller hobbyverksamheter). Motivera hur kunnandet är relevant för lösningsidén.

Den andra medlemmen i teamet/ Den här personen ska utvärderas REFERENSER: Personens erfarenhet av att lösa problem och utveckla lösningar. (Du kan skriva högst tre referenser) Tidpunkten då du genomförde referensen. Värdera också hur mycket tid använde du till referensen (som dagar/ veckor/ månader/ år). Beskrivning av referensen. Vilket problem löser den? Beskriv ytterligare omfattningen av referensarbetet eller projektet. Motivera varför referens är relevant för teamets lösningsidé.

SUBSTANSKUNNANDE: Personens kunskaper om temat för utmaningen Tidspunkten du skaffade substanskunnandet. Beskrivning av kunnandet. Beskrivningen ska innebära djupet av kunnandet och ett sätt hur du fick det (till exempel utbildning, arbetserfarenhet, forskning, nätverkande eller hobbyverksamheter). Motivera hur kunnandet är relevant för lösningsidén.

Den tredje medlemmen i teamet/ Den här personen ska utvärderas REFERENSER: Personens erfarenhet av att lösa problem och utveckla lösningar. (Du kan skriva högst tre referenser) Tidpunkten då du genomförde referensen. Värdera också hur mycket tid använde du till referensen (som dagar/ veckor/ månader/ år). Beskrivning av referensen. Vilket problem löser den? Beskriv ytterligare omfattningen av referensarbetet eller projektet. Motivera varför referens är relevant för teamets lösningsidé.

SUBSTANSKUNNANDE: Personens kunskaper om temat för utmaningen Tidspunkten du skaffade substanskunnandet. Beskrivning av kunnandet. Beskrivningen ska innebära djupet av kunnandet och ett sätt hur du fick det (till exempel utbildning, arbetserfarenhet, forskning, nätverkande eller hobbyverksamheter). Motivera hur kunnandet är relevant för lösningsidén.

Den fjärde medlemmen i teamet Den femte medlemmen i teamet