Löparfest i Höganäs. Våren spirar i Höganäs. Grönt ljus för Höganäs nya labb. Raissa skapade sitt eget drömjobb #1 2017

Relevanta dokument
Han gör pulver av ditt skrot. Material och medarbetare av världsklass. Snabbkurs i metallpulver. Så funkar Halmstads atomiseringsverk #1 2017

Hållbar utveckling för barn & unga

Då och nu: en jämförelse mellan hur jag upplevde undervisningen i en svensk skola i Sverige kontra en svensk skola på Costa del Sol

Träningsbelastningar kan också varieras på olika sätt. Det kan handla om:


FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

16 januari: Runners World artikel

FEBRUARI Kvar i Östersund. den 23 februari VM stafett. den 15 februari 2013

Jobbet på det perfekta läget

Hållbar utveckling för barn & unga

Ett korn i sänder. Växa med ansvar. Höganäs flyttar in i Luleå. Miljöansökan godkänd efter 8 år #1 2018

EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT

TÄBY IS SKIDOR. Information inför säsongen 2017/2018 Kick-off 3 september i Skavlöten

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Guide till HELSINGBORG

Min individuella uppgift om hamnens Webbsida

Guidade turer vid Bulls måse

En vi-känsla bland personal och barn/ elever. Tillsammans gör vi skillnad! barn och unga är aktiva med arbetet

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

Svenskarnas löpträningsvanor

Engagerade medarbetare skapar resultat!

HÄLSNINGAR FRÅN HÅLL SVERIGE RENT

Kontor Helsingborg Egnahemsvägen Mörarp. Kontor Halmstad Lilla Böslid Eldsberga

Vad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel.

livsstil 48 hästfocus # Där tiden står still

HÄLSNINGAR FRÅN HÅLL SVERIGE RENT

Dina allra ba sta tio kilometer!

En stad medarbetare. En vision.

Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? år. 10 min med bil. Från jobbet är det väl fem min med bil.

Makarna Dahm har bott 62 år i samma lägenhet!

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

Nominering - Årets Integrationssatsning Med checklista

Medlemsmöte 14 oktober 2018

Lärande om hållbar utveckling för barn & unga

Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem

Välkommen till Västergården på Hjälmö

Lättläst. Gula Pressen. Förbundet De Utvecklingsstördas Väl r.f. Lättläst / GULA PRESSEN

FRÄSCHA FrUKtER & GRÖNSAKER

Sammanfattning av Insightlabs undersökning

Kollektiv kamp väckte Tyrolen

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult.

Uppdaterad. Tisdag v 47. Torsdag v 46. Tisdag v 45. Måndag v 43. Tisdag v 42

nordpolen Steg- och aktivitetstävling på jobbet Klarar ni att nå på 50 dagar? Alla aktiviteter räknas Teamkänsla på jobbet Bli aktiva tillsammans

sara danielsson röster från backa Röster från Backa

LÖPARFEST FÖR HELA FAMILJEN

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär?

Vänersborg Samlevnadskurs

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!

Folksam cup D15 Moa Hansson D16 Hanna Abrahamsson. H15 Karl Stark H16 Filip Rosjö

DEN RUNDA TUNNELN EN UNDERSKATTAD FIENDE

Varje vecka 36,6% 15. Nästan varje vecka 46,3% 19. Var tredje vecka 4,9% 2. Någon gång per månad 9,8% 4. Ytterst sällan 0,0% 0

Nr.3 Juli En vacker dag högst upp i huset på Solbacken, utsikt mot Lulsundsberget

FEBRUARI JVM-Distans. den 22 februari 2012

ETT GOTT LIV. Aktiviteter och motionslopp 10. VGR-erbjudanden i södra regionen 20. VGR-erbjudanden i göteborgsområdet 30

Adress postnummer, ort

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA

JULI Storsjöyran. den 28 juli 2012

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Målarstugans förskola i Lund Gröna skolgårdar projekt

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen

Utveckling och hållbarhet på Åland

En hållbarhetsredovisning

Nyhetsbrev Mars Nyhetsbrev Mars 2017

OK Tranans nyhetsbrev 2/2019

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Program för biologisk mångfald på motorbanor. Motorbanan som miljöresurs - Ett projekt i samarbete med Prof. Nils Ryrholm

Ålandsbanken och hållbarhet. tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov

TRÄNINGSPROGRAM - 13 JUNI

Föräldraenkät Arjeplogs förskola 2018

INFOBLAD SKIDSÄSONGEN

Järnpulver på lyxkryssning Höganäs järnpulver förbättrar svetsningen. SIDAN 7. Trevlig sommar!

Huvudnyheterna den 18 november 2016 handlade om:

Upptäck Jordens resurser

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Målmedveten satsning på aktionsforskning i Varberg

glädjestunder ni kan ha tillsammans på tu man hand minskar sannolikt på känslan av missnöje och desorientering.

Ungdomarnas Årstafält

OK Tranans nyhetsbrev 2/2018

Nr 4 år Årg. 37

- rätt, säkert & hållbart!

Hunden i Söderköping. Nyhetsbrev vintern 2012

INTRODUKTION STEG Övning ger färdighet. Träna gärna på intervjusituationen med en vän eller genom att filma dig själv och dina svar.

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Sammanfattning Öppet Hus vecka 3 och 4

Brogårdsbladet. Skanska etablerar sig. På Gång. Nr 3, februari Februari: Planeringen av mini-tvåorna i hus 35 blir klar.

2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.

En kort information om att odla och plantera på små tomter i 42:an

Identifiera dina kompetenser

MAJ Sommartider. den 27 maj Södergarn. den 17 maj 2012

Ny personal? Med denna start får du personal som presterar i världsklass!

Löparakademin är en religiöst och politiskt obunden organisation.

Projektbeskrivning Tri4Fun Väst 2013

I programmen för 5 och 10 km är allt angivet i minuter, här är det antal km som gäller.

Klara, färdiga, träna!

Glute Butterflys. Testlopp på löpkursen

VD Barometern Har vi råd med kortsiktigt ledarskap?

URBAN X BARN OCH UNGA I STADSPLANERINGEN

Medlemsbrev #8.

Transkript:

#1 2017 ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Våren spirar i Höganäs NÄR JAG KÖR LÄNGS havet till jobbet i Höganäs tänker jag ofta på vilket privilegium det är att få bo och verka i den här landsänden. Särskilt nu, när det spirar på fälten igen. Den skånska våren är lika förunderligt vacker som vintern är dyster och mörk. Våren 2017 bär på lite extra glädje för oss på Höganäs. Vi är nämligen en av huvudsponsorerna till det första längre motionslopp som arrangeras i kommunen: Höganäs halvmaraton. Många av våra medarbetare tränar och gör det tillsammans nu har de också ett lopp att se fram emot. För oss som företag är evenemanget ett bra sätt att både stötta bygden och uppmuntra till rörelse och motion. I vår kör vi också igång ett stort projekt som du kan se med egna ögon: ett äldre kontorshus bakom vår tegelbyggnad på Bruksgatan rivs för att ersättas med ett toppmodernt laboratorium. Läs mer om det i det här numret av Insikt. Du möter också Raissa Kruse, hållbarhetsansvarig och en av våra medarbetare som nyligen bytt jobb inom företaget. Löparfest i Höganäs Den 22 april är det premiär för Höganäs halvmaraton. Vi har träffat löparteamet från Höganäs AB som har antagit utmaningen. SIDORNA 2 3 Trevlig läsning! Ulrika Rask-Lindholm Kommunikationschef Höganäskoncernen Raissa skapade sitt eget drömjobb SIDORNA 4 5 Grönt ljus för Höganäs nya labb SIDAN 7

Björn Skårman. PREMIÄR FÖR LÖPARFEST I HÖGANÄS Lördagen den 22 april arrangeras den första upplagan av Höganäs halvmaraton. Bland de startande finns ett sjuttiotal medarbetare från Höganäs AB, som är en av satsningens huvudsponsorer. Det är kul med ett sådant här arrangemang i Höganäs och framförallt är det roligt att få träna tillsammans inför loppet, säger Björn Skårman, forskningsingenjör. TEXT: HANNA JOHANSSON FOTO: ANDERS ANDERSSON Julia Persson. Anne-Li Fournstedt. David Johansson. T isdag lunch i mitten av febru ari. Solen står högt på en klarblå himmel och luften är kall och frisk. Utanför HB-hallen, Höganäs AB:s idrottsanläggning, står en grupp kollegor i funktionsriktiga träningskläder och småpratar. Sällskapet anförs av forskningsingenjören Björn Skårman och strax ska de ge sig iväg på en sex kilometer lång löprunda tillsammans. Vi kör uppvärmning i en kilometer och sedan blir det snabba 500-metersintervaller längs havet. Björn Skårman har jobbat på Höganäs AB i fjorton år. Ungefär lika länge har han och några kollegor sprungit ett par gånger i veckan under lunchrasten. NÄR MAN HAR småbarn funkar det bäst att träna lunchtid. Utöver löpningen har vi ett bra gym där vi kan träna både styrka och kondition. Det är kul att få träna på det här sättet, att hålla sig friska och pigga tillsammans. Lunchlöpningen skapar inte minst gemenskap bland de anställda. Allt från ekonomer till ingenjörer vid olika avdelningar brukar haka på. Den senaste tiden har sällskapet noterat ett ökat tryck med fler som ansluter sig till passen. Det finns en anledning till det. Den 22 april i år går nämligen startskottet till Höganäs halvmaraton, en sats- ning initierad av företaget Emring & Järlmo AB i samarbete med bland annat Höganäs AB, som är en av huvudsponsorerna. Det här är sista chansen att skaffa goda vanor igen, innan jag fyller 60, säger Karl-Henry Boo, arbetsmiljöingenjör. FÖR MÅNGA ÅR sedan kunde han avlägga en mil i löpspåret utan problem, det brukade dessutom gå ganska fort. Nu är målet att ta sig levande i mål. För andra i sällskapet handlar det om att vinna, åtminstone gentemot kollegorna. Nu är det tävling, ingen hjälper någon, skämtar utvecklingsingenjören David Johansson. 2 HÖGANÄS INSIKT #1/2017

Höganäs halvmaraton LÖRDAGEN DEN 22 APRIL är det premiär för Höganäs halvmaraton. Den 21 kilometer långa banan går bland annat genom den dramatiska naturen längs kusten, med klippor, hav, fiskelägen och röda fiskebodar. Det ordnas även stafett där lag om fyra går ihop för att avlägga en delsträcka var längs banan. Det tredje alternativet är Fun Runbanan på 6 kilometer för den som vill göra sitt eget lopp utan tidtagning. Mer info: www.hoganashalvmaraton.se Han tillstår att knäna inte riktigt är med i spelet ännu och att han tränar rehab för att komma i form, utöver löpningen. Senaste halvmaran han sprang var Göteborgsvarvet för några år sedan. Det är kul när det händer något i Höganäs, och det är en vacker bana. Jag har till och med kompisar från Göteborg som ska komma hit och springa. Det är en oerhört platt bansträckning med goda möjligheter att prestera en bra tid om det inte blir motvind. HITTILLS ÄR OMKRING 600 personer anmälda till Höganäs halvmaraton, samt till Fun Run-banan på sex kilometer för dem som inte vill genomföra hela loppet. Av de anmälda är ett sjuttiotal anställda vid Höganäs AB. Företaget sponsrar halva deltagaravgiften, resten täcks av företagets friskvårdsbidrag. Det här är ett sätt att stärka hälsan bland medarbetarna och skapa en känsla av gemenskap. Vi har bland annat haft en löparkväll tillsammans med huvudarrangören och vi ska ha ytterligare en närmare inpå loppet, säger Julia Persson, som är Höganäs AB:s interna projektledare för satsningen. Enligt henne är tanken att loppet ska bli en folk- och familjefest med olika kringaktiviteter. Vi kommer att ha ett tält vid start- och målområdet vid Kvickbadet och vi ska ta fram gemensamma lagtröjor. Själv satsar Julia Persson på den kortare distansen; även hon tränar rehab efter en knäskada. Hon får sällskap av Anne-Li Fournstedt, receptionist. De springer tillsammans efter jobbet varje torsdag. DET ÄR SÅ härligt med Julia, hon powerwalkar i samma tempo som jag springer och peppar när jag blir trött. Senast sprang vi intervaller i Lerbergsskogen 30 sekunders jogg, sedan ökade vi i 20 sekunder och så spurtade vi de sista 10. Sedan gjorde vi om allt tio gånger! Anne-Li Fournstedt ser framförallt loppet som en kul, positiv grej. Strategin har hon redan klar för sig: Jag tar ett stadigt tag om Julia så får hon dra med mig runt! HÖGANÄS INSIKT #1/2017 3

Raissa utformade sitt eget drömjobb Hållbarhet handlar om mer än bara miljömedvetenhet. Fråga bara Raissa Kruse. Utan att byta företag bytte hon karriär från utvecklingsingenjör till hållbarhetsansvarig. Här berättar hon om det livslånga intresset för hållbarhet och hur hon utformade sitt drömjobb. TEXT: ANDREAS KARLSSON, JIMMY HÅKANSSON FOTO: ANDERS ANDERSSON Raissa Kruse har arbetat på Höganäs i över sex år. Men nyligen bytte hon karriär, från utvecklingsingenjör till hållbarhetsansvarig. Skiftet är inte så märkligt som det låter, för så länge Raissa kan minnas har hon varit djupt engagerad i hållbarhetsfrågor. Hur känns det att byta karriärbana utan att behöva byta företag? Det känns riktigt bra. Att jag vet hur företaget fungerar gör dessutom att jag kan göra nytta direkt. Även om uppgiften är ny så är startsträckan kortare, då jag vet var allt ligger och vem jag ska prata med. Vad jobbade du med innan du fick rollen som hållbarhetsansvarig? Jag är ingenjör i grunden och hade tidigare ansvar för området elektriska drivsystem. I det arbetet fick jag en god inblick i alla områden från forskning och utveckling till försäljning och service, som kommer till användning i min nya roll. Hur gick du från teknik till hållbarhet? Även om jag är utbildad inom teknik så har hållbarhet alltid varit ett stort intresse för mig. Jag är en friluftsmänniska, kör elbil och sedan en tid tillbaka har jag ett eget lantbruk där jag odlar min egen mat. Att inte ta något för givet Nu för tiden har alla insett att det inte bara är politiker eller en handfull entusiaster som kan rädda världen. Alla måste vara med och bidra. ligger djupt rotat i mig. Min pappa var med om andra världskriget och vet hur det är att förlora allt. Så när jag växte upp slängde vi aldrig någon mat, och vi lagade allt som gick sönder i stället för att köpa nytt. När jag fick nys om att Höganäs AB skulle satsa mer på hållbarhet blev jag omedelbart intresserad. Hur delaktig var du i utformningen av din nya roll? När jag först tog kontakt med min chef fanns inte den här rollen. Det fanns bara en tanke om vilka kompetenser som behövdes och hur arbetet skulle bedrivas. Tillsammans har vi utformat rollen utifrån de funktioner som vi behövde tillsätta. Varför är Höganäs AB:s satsning på hållbarhet så viktig? Nu för tiden har alla insett att det inte bara är politiker eller en handfull entusiaster som kan rädda världen. Alla måste vara med och bidra. Det gäller i synnerhet industrin som har stor påverkan på och inflytande i samhället. För oss som företag gäller det att vara med och driva utvecklingen i mer hållbar riktning om vi vill finnas kvar och vara framgångsrika framöver. Vad tycker du är mest spännande med Höganäs hållbarhetsarbete? Att det är på riktigt och tas på allvar. Det kommer att höras, synas och kännas att vi tar hållbarhetsfrågor på allvar i hela verksamheten, i alla regioner och på alla nivåer. Du arbetar bland annat med livscykelanalyser, vad är det för något? Livscykelanalyser är ett verktyg för att kunna fatta informerade beslut om hållbar utveckling. Det är en internationell standard för att kvantifiera en produkts miljömässiga fotavtryck. Från råmaterialanvändning, tillverkningsprocess och användning till återvinning och avfallshantering. Inklusive alla transporter och all energiförbrukning. Samtidigt är det viktigt att påpeka att livscykelanalyser i sig själva inte är ett mål, utan att de är verktyg på vägen mot långsiktiga hållbarhetsmål. Vad har du för råd att ge till personer som vill byta karriär, men jobba kvar på samma företag? De bästa tipsen jag kan ge är att hålla ögonen öppna, ta egna initiativ och föra en öppen dialog med din chef. Man behöver absolut inte byta företag bara för att man vill byta karriär. Det kan förstås se olika ut i olika företagskulturer, men här på Höganäs förstår man att medarbetarna är företagets viktigaste resurs. NAMN: Raissa Kruse. ÅLDER: 44. TITEL: Chef för ekonomisk och social hållbarhet. HOBBY: Min lilla gård i Höör med grisar, höns, katter, hästar och odlingar. 4 HÖGANÄS INSIKT #1/2017

På Höganäs är medarbetarna företagets viktigaste resurs, säger hållbarhetsansvarig Raissa Kruse. Höganäs AB ansluter till FN:s hållbarhetsinitiativ F N:s Global Compact är det största hållbarhetsinitiativet inom affärsvärlden. Företagen som deltar lovar att ta ansvar inom en rad områden relaterade till hållbarhet: mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruption. Baserat på tio principer lovar deltagande företag att anpassa sin verksamhet så att de på ett hållbart sätt bidrar till utvecklingen av omgivande samhällen och ekonomier. Nu ansluter även Höganäs till deltagarlistan. Hållbarhet är ett strategiskt prioriterat område för Höganäs och genom att ansluta till FN:s Global Compact demonstrerar vi tydligt våra avsikter, säger Nicklas Lång, chef för Höganäs hållbarhetsarbete. FN:s Global Compact gör ett bra och viktigt jobb och genom att gå med stödjer vi deras fortsatta arbete. Samtidigt får vi tillgång till nätverk och verktyg som är användbara i vårt eget hållbarhetsarbete. HÖGANÄS INSIKT #1/2017 5

NOTISER Sjösand lockar svalor Ny bullervall minskar ljudnivåer vid plastfabriken S edan två år tillbaka har en koloni backsvalor byggt bo och häckat i en sandhög inom Höganäs industriområde. Sanden kommer från inseglingsrännan, strax före inloppet till industrihamnen som med jämna mellanrum måste muddras för att fartygen ska komma in. Sjösanden från muddringen har lagts upp på land vid plastfabriken där den torkat och lockat till sig backsvalor. Arten är nära hotad enligt den svenska rödlistan och gräver vanligtvis sina bon i tvära strandbrinkar. Den typen av miljö är en bristvara i våra naturliga landskap och svalorna häckar därför TEXT: HANNA KLUMBIES FOTO: RF123 inte sällan i sandhögar som kommit till på annat vis. Sandhögen hos Höganäs ska sparas men kommer eventuellt att flyttas en aning innan svalorna återvänder för häckning. För Höganäs anställda har backsvalorna blivit ett utflyktsmål under lunchpromenader och de har också väckt uppmärksamhet hos Kullabygdens Ornitologiska Förening (KOF). Det är roligt att de finns där. Tyvärr ligger ju högen inne på industriområdet och är därför inte så lättillgänglig. Men det hade varit intressant att försöka få en uppfattning om hur häckningen är från år till år och hur den går, säger Thomas Terne, styrelseledamot i KOF. Om du har passerat Höganäs plastfabrik så kanske du redan har lagt märke till den nya bullervallen. Den är ett komplement till de tidigare vallarna med syfte att öka bullerskyddet mot grannarna. Vallen är byggd av bland annat jord- och tegelmassa som har blivit över vid andra anläggningsarbeten inom området. Under tiden som arbetet pågår kan det se lite stökigt ut, men vi kommer naturligtvis att plantera buskar och så gräs för att utsikten ska bli fin igen, säger Pernilla Nydahl, som har hand om den yttre miljö på Höganäs industriområde. En landskapsarkitekt ska ta fram en mer detaljerad planteringsplan. I det arbetet ingår att rekommendera lämplig vegetation som trivs i det kustnära klimatet och attraherar fåglar och insekter som bin och fjärilar. Vi har alltid ambitionen att hålla vårt fabriksområde prydligt och fint, säger Pernilla Nydahl. Det är lika mycket för våra grannars trivsel som för våra medarbetares. Den nya bullervallen kommer också att öka skyddet mot oförutsedda störningar, till exempel körningar med tyngre fordon. 6 HÖGANÄS INSIKT #1/2017

w NOTISER Skiss: Griab Ett bidrag till ökad vatten- och luftkvalitet F ör att bidra till en ökad kunskap kring hur luft- respektive vattenkvaliteten ser ut i regionen är Höganäs AB medlem i Skånes luftvårdsförbund och Öresunds vattenvårdsförbund. Skånes luftvårdsförbund är en ideell förening som övervakar luftkvaliteten i Skåne. Öresunds vattenvårdsförbund bedriver en liknande verksamhet, men med fokus på den marina miljön. Via medlemsavgift och undersökningsavgift medverkar Höganäs tillsammans med andra verksamheter, kommuner och länsstyrelsen till att förbunden kan kartlägga miljön och följa utvecklingen samt föreslå åtgärder vid problem. Klartecken för det nya labbet N u är det beslutat att ett nytt laboratorium ska byggas och att den äldre byggnaden, som kallas för Servus, ska rivas. Om allt går enligt planerna står den nya byggnaden klar i början av 2018. Vårt gamla laboratorium har stått i 70 år och behöver renoveras. Vi kommer att rusta upp lokalerna i det gamla labbet och kände att det bästa alternativet var att bygga till en laboratoriebyggnad, säger Mats Larsson, projektledare för det nya labbet. För att möta de höga kraven på arbetsmiljö och säkerhet som ställs på dagens laboratorium blir den nya byggnaden en toppmodern facilitet. Det nuvarande labbet, som i folkmun kallas för C-labbet, ska finnas kvar, men genomgå en omfattande renovering. Under arbetet med det nya labbet har en tillfällig parkering anlagts. Framöver blir C-labbet en byggnad där vi i första hand har kontor och möteslokaler. Det kommer också finnas gångar mellan C-labbet och den nya byggnaden, säger Mats Larsson. Det nya laboratoriet blir mer energieffektivt och kommer att värmas upp med fjärrvärme och kylas ner av ett havsvattenbaserat kylsystem. På Höganäs är den nya byggnaden efterlängtad. Många har engagerat sig i utvecklingen av byggnaden och vi ser mycket fram emot den, säger Mats Larsson. Byggplanen för det nya laboratoriet är ännu inte klubbad, men förhoppningen är att påbörja arbetet under våren och att byggnaden är klar för inflytt i början av 2018. Under byggnationen är parkeringen framför Servus inte tillgänglig. För att kompensera för de platser som försvinner har en tillfällig parkering anlagts söder om huvudkontorets stora parkeringsyta. Foto: Linn Hansson HÖGANÄS INSIKT #1/2017 7

AVSÄNDARE: HÖGANÄS AB BRUKSGATAN 35 263 83 HÖGANÄS Vad gör du för att hålla dig aktiv? Insikt skickade ut en reporter för att fånga några åsikter. Carl Vahlén, 66 år, Strandbaden. Jag är ute och spelar golf ett par gånger i veckan så gott som året om. Jag är också mycket ute i naturen och fotograferar. Kerstin Nilsson, 69 år, Nyhamnsläge. Jag tränar vattengymnastik och går åtminstone en promenad varje dag. Musab Meathen, 29 år, Höganäs. Jag sticker till gymmet och tränar två gånger i veckan, och så simmar jag ibland. Kristin Lilja, 39 år, Nyhamnsläge. Jag tränar crossfit fyra gånger i veckan. Utöver det så går jag på promenader och springer lite då och då. Anna Svensson Hägne, 28 år, Höganäs. Jag tränar crossfit och går på långa promenader med hunden. TEXT HANNA JOHANSSON FOTO ANDERS ANDERSSON, RF 123 Hör gärna av dig med dina idéer till oss! Mer läsning på webben www.hoganas.com/insikt Du har väl inte glömt att kika in på Insikts webbsida? Här finns nyheter och information om Höganäs AB, allt från närmiljö och produktion till företagets verksamhet i stort. Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få nyheterna direkt i din mejl. Har du frågor kan du höra av dig till: insikt@hoganas.com FÖLJ MED I ARBETET De senaste nyheterna kring Höganäs miljöarbete läggs ut löpande. Det gäller också dokument som ingår i miljöprövningen. SÄG VAD DU TYCKER! Vi vill gärna höra vad du tycker om Höganäs. För fram din åsikt i artiklarnas kommentarsfält. NYHETERNA DIREKT I MEJLEN Starta en prenumeration på vårt nyhetsbrev. Det är ett säkert sätt att hålla sig uppdaterad om Höganäs verksamhet. ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB NUMMER 1/2017 Ansvarig utgivare: Melker Jernberg, vd Höganäs AB. Redaktör: Ulrika Rask-Lindholm, Corporate Communications. Kontakta oss gärna via e-post insikt@hoganas.com, webbplatsen www.hoganas.com/insikt eller telefon 042-33 80 00. Redaktionell produktion: Spoon, Göteborg, www.spoon.se. Projektledare: Jimmy Håkansson. Formgivning: Justus Hultgren. Tryck: Elanders, Falköping. Höganäs AB, april 2017. 1892HOGSE