Arbetsvetenskap - studier av arbete & arbetande människor Viktigast mänskliga resurser! Catharina Alwall Svennefelt, Adjunkt, Doktorand Katarina Horn, Doktorand Christina Lunner Kolstrup, Bitr. forskare Cecilia Lindahl, Doktorand Peter Lundqvist, Professor Kerstin Nilsson, Adjunkt Stefan Pinzke, Forskare Mozhgan Zachrison, Adjunkt 1
Människan i centrum! Arbetsvetenskap Verksamhetsområdet Arbetsvetenskap har som övergripande målsättning att bidra till skapandet av säkra och hälsosamma arbetsplatser med ett kompetent ledarskap i en attraktiv och utvecklande arbetsmiljö för de verksamma inom den gröna sektorn & i livsmedelskedjan Målet skall uppnås genom att bedriva excellent forskning, utbildning, utvecklingsarbete samt medverkan i opinionsbildningen. Arbetet ska drivas i samverkan med relevanta aktörer - nationellt och internationellt 2
Arbetsvetenskap Skadeprevention Ergonomi Arbetspsykologi & Arbetslivsutveckling Ledarskap Doktorandprojekt Catharina: Säkert Bondförnuft kommunikation och interaktion om förebyggande av personskador Cecilia: Säker djurhantering inom mjölkproduktionen Katarina: Möjligheter och hinder i inspektörers yrkesroll med speciellt fokus på livsmedelsinspektion 3
Forskning personskadeprevention Åldrandets betydelse för risker, skador och ohälsa Risker och olyckstillbud med barn och ungdomar i lantbruksmiljö Djurrelaterade olycksfall i mjölkproduktionen Kunskapsöversikt kring interventioner för prevention av arbetsskador i lantbruket Trafikolyckor med traktorer trafiksäkerhet med fokus på de yngre och äldre förarna Utvärdering av projektet Säkert Bondförnuft Forskning - ergonomi Arbetsbelastning vid mjölkning i parallell- och fiskbensystem. Rekommendationer för ergonomisk design och korrekta arbetsställningar Hållbar arbetskraft på friland - Rekommendationer för ett ergonomiskt utförande av det manuella arbetet Good practices in agriculture: social partners participation in the prevention of musculoskeltal disorders (EU) 4
Forskning Arbetspsykologi & ledarskap Kvinna och arbetsledare i den gröna sektorn probleminventering, utveckling och nya former för lärande Lantbrukets psykosociala puls. Screening av lantbrukets psykosociala arbetsmiljö samt åtgärdsprogram för att förbättra lantbrukarnas psykosociala arbetsförhållande, psykisk hälsa och sociala nätverk Attitydundersökning: Hur attraheras och motiveras människor till att arbeta som anställda inom jordbruket med fokus på storskalig mjölkproduktion? Avancerad teknisk utrustning och automatisering en stressfaktor i lantbruket? Forskning Arbetslivsutveckling Utländsk arbetskraft i lantbruket attityder, möjligheter och utmaningar InnoEquine Equine industries promoting economically competitive and innovative regions Välfärd hos anställda och djur samt organisatorisk effektivitet i samband med industriell slakt eller avlivning vid slakterier eller försökslaboratorier Veterinärens Ve & Väl för djurägarens och djurens bästa Möjligheter och hinder i inspektörers yrkesroll med speciellt fokus på livsmedelsinspektion 5
Säkert Bondförnuft Några exempel på forskningsbehov inom management ur ett arbetsvetenskapligt perspektiv Arbetskraftsfrågor inom den gröna sektorn (ungdomar, utländsk arbetskraft, äldre) Lean ur ett arbetsmiljöperspektiv (ex. utvärdering) Arbetsplatslärande (olika metoder för att stimulera lärande på den egna arbetsplatsen) Hälsofrämjande arbete på arbetsplatsen Ledarskap i det lilla företaget (ex. vid expansion) Ungdomars inställning till utbildning och arbete inom den gröna sektorn 6