Resultat från utförd enkät din miljö på arbetsplatsen. EMG, Umeå Universitet Frej Sjöström Arbetsmiljöingenjör Feelgood Företagshälsa

Relevanta dokument
Enkätundersökning inomhusklimat, Beteendevetarhuset, Umeå Universitet

Verksamhetssystem. Riskinventering FYSISK ARBETSMILJÖ. 1 Installationer 11 Ergonomi o arbetsstation 21 Ändamålsenliga lokaler

INOMHUSMILJÖENKÄT. Min inomhusmiljö

Enkätfrågor skolor och förskolor

Kjell Andersson, BR MM14101

Enkätundersökning om inom- och utomhusmiljön på våra skolor och förskolor 2008

Inomhusklimatet vid Lundbyskolan, Örebro kommun. Resultatet av en enkätundersökning genomförd senvåren 2012

Inomhusklimatet i Kv Fägnaden i Stockholm. Resultatet av en uppföljande enkätundersökning genomförd senhösten 2013

COPSOQ SVERIGE Den mellanlånga versionen av COPSOQ II. Frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Inomhusklimatet vid Rostaskolan, Örebro kommun. Resultatet av en enkätundersökning genomförd under december 2012

FRÅGOR OM INNEMILJÖN I DIN SKOLA

FRÅGOR OM INNEMILJÖN PÅ DIN ARBETSPLATS

Inomhusklimatet i bostadsområdet. Resultatet av en enkätundersökning genomförd bland de boende våren Kjell Andersson Miljömedicin MM Konsult AB

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Referensdata till frågeformulär MM 040 NA - inomhusklimat (arbetsmiljö) Rapport M 5/90

"ROSEN" - INOMHUSKLIMAT (MM040NA)

Hälsa och arbetsmiljö på Konstfack

manual MM-enkäterna arbetsmiljö - basenkät Reviderad och uppdaterad augusti 2014 / Kjell Andersson andersson.kh@telia.com

Av Tabell 1 framgår karaktäristika för eleverna i klass 7-9 samt tre jämförelsematerial från andra högstadieskolor.

Inomhusmiljö och hälsa

FÖRSKOLORNAS INOMHUSMILJÖ Sammanställning av miljökontorets periodiska tillsyn Åren

Inomhusmiljön i lågenergibyggnader en enkätstudie ingående i energiprojektet Kontrollstation

manual arbetsmiljö - basenkät

manual MM-enkäterna vårdinrättningar Reviderad och uppdaterad augusti 2014 / Kjell Andersson andersson.kh@telia.com

Inomhusklimatet i bostadsområdet. Resultatet av en kartläggande enkätundersökning genomförd bland de boende senvåren 2008.

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Rapport Medarbetarundersökning TS

manual sjukvårdsinrättningar

Protokoll fört vid Arbetsmiljörond

Certifierad konsult: Birgitta Jubell Faluhälsan AB. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Vem bär ansvaret? Ansvaret för arbetsmiljön

Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Varför blir det så? Varför dessa problem? Kjell Andersson. Inomhusklimatproblem och dess betydelse ur hälsosynpunkt

manual MM-enkäterna kontor Reviderad och uppdaterad augusti 2014 / Kjell Andersson andersson.kh@telia.com


Årlig psykosocial skyddsrond

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen Reviderad av Cesam

Checklista för lokaler för vård och annat omhändertagande

Vem bär ansvaret? Ansvaret för arbetsmiljön vilar alltid på arbetsgivaren.

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Certifierad konsult: Birgitta Malmström-Nore n Faluhälsan AB. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

FRÅGOR OM DIN BOENDEMILJÖ

FRÅGOR OM INNEMILJÖN I DIN SKOLA

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

manual kontor MM-enkäterna Kjell Andersson Göran Stridh Inger Fagerlund Wenche Aslaksen

Protokoll fört vid Arbetsmiljörond i KBC, Fysiologihuset och Naturvetarhuset samt Landskapsekologi.

Skyddsombudsundersökning

Miljonprogram - Ombyggnad till lågenergihus

Hälsoeffekter av fukt och mögel i inomhusmiljö. Mathias Holm, överläkare Sandra Johannesson, yrkes- och miljöhygieniker

Vad är arbetsmiljö? Fysisk arbetsmiljö Psykisk och social arbetsmiljö

Angående delegationer - utdrag ur: Integrerad Arbetsmiljö- och miljöplan - Institutionen för ekologi och geovetenskap

Arbetsmiljöbarometern, syfte

Ventilationens betydelse för f inneklimatet. Allergikommitten Stadshallen i Lund

Enkät INNEHÅLL. Sida 2 (10) 3 (10) BEDÖMNING REFERENSER BILAGOR BILAGA 1: 4 (10) BILAGA 2: 5 (10) 9(10) 10 (10) BILAGA 3:

Jobbhälsobarometern Skola 2015

En studie av personalens besvär av inomhusklimatet i två kontorsfastigheter

SALEMS KOMMUN Miljö- och Samhällsbyggnadsförvaltningen Per-Eric Hjelmer. Telefon Mobil E-post:

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Exempelsamling Utvecklingssamtal DEMO

Arbetsmiljöplan 2018 för Kompetensförvaltningen

HÄLSA OCH INOMHUSKLIMAT. Du kan minska sjukfrånvaron och förbättra inomhusklimatet för dina medarbetare med rätt luftfuktighet

Bilaga 2. Skolor i Järfälla kommun 2010 skolor som kontrollerats

Hälsoskyddstillsyn av grundskolor och gymnasier

LUFTFLÖDE. Värmeeffekttillskottet från personer och belysning är ca 3 kw i ett klassrum.

Bakgrund. Organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk o Social Arbetsmiljö

Innemiljön i svenska skolor och förskolor Resultatet från en enkätundersökning ingående i STIL-2 projektet

Mall för systematiskt arbetsmiljöarbete. Institutionen för

manual arbetsmiljö - basenkät

Några frågor om Ditt INOMHUSKLIMAT. Energi. Frågorna besvaras genom att Du sätter ett kryss i rutan för det svarsalternativ som passar Dig bäst.

Hälsoskyddstillsyn av gymnastikhallar

Byggnads policy. Företagshälsovård

Riskbedömning genom friskfaktorer

MEDARBETARBAROMETERN RESULTAT 2018

En checklista för att identifiera risker och brister i den psykosociala arbetsmiljön

Systematiskt arbetsmiljöarbete

2014:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:1 Sveriges Företagshälsor

Tillsynsprojekt förskolor i Uddevalla kommun 2012

Skyddsrond för psykosocial arbetsmiljö: sammanställning (S)

Inomhusklimatet i tre bostadsområden i Helsingborg. Resultatet av en kartläggande enkätundersökning.

STÄDNING SOM ALLERGI- FÖREBYGGANDE ÅTGÄRD??????

SAMMANSTÄLLNING AV ARBETSMILJÖENKÄT SAMT FYSISK ARBETSMILJÖROND 2017

Den optimala arbetsplatsen

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 5

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Kartläggning och riskbedömning av arbetsmiljön

Resultat av enkäten om den psykosociala arbetsmiljön vid LIR 2014

Samband mellan energianvändning, SBS och astma i arbetsplatsbyggnader i södra Sverige

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Inomhusklimat

Hälsoskyddstillsyn av lokaler för vård eller annat omhändertagande

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Välkomna till en utbildningseftermiddag om Hälsokonsekvenser av en bristande inomhusmiljö där några åtgärdsförslag presenteras

Anmälan om störning/klagomål

Transkript:

Resultat från utförd enkät din miljö på arbetsplatsen EMG, Umeå Universitet 2013-05-22 Frej Sjöström Arbetsmiljöingenjör Feelgood Företagshälsa

Bakgrund Det har framförts besvär som relateras till vistelsen i lokaler som tillhör institutionen för Ekologi, Miljö och Geovetenskap. En projektgrupp har tillsatts för att leda en systematisk inomhusmiljöutredning. Som ett första steg i utredningen har en kartläggningsenkät gått ut. - Syfte: att skapa en bättre helhetsbild av situationen. - Mål: att ge utredningen en tydligare inriktning. Härefter följer resultatet av kartläggningsenkäten:

Utförande Enkätundersökningen genomfördes mellan torsdagen den 21 mars 2013 och onsdagen den 24 april 2013. Utskickade enkäter: 148 Helt besvarade enkäter: 108 Delvis besvarade enkäter: 10

Resultat fysisk arbetsmiljö 50 respondenter av 111 (45 %) har under de senaste 3 månaderna besvärats av den fysiska inomhusmiljön på arbetsplatsen. (44 ibland, 6 ofta, varje vecka). Angivna störande miljöfaktorer Störande miljöfaktorer 1a) För låg rumstemperatur; (22 svar), b) Instängd dålig luft (22 svar) 2. Obehaglig lukt (21 svar) 3a) Irriterande luft (12 svar) b) Buller (12 svar) 4 Torr luft (11 svar) 5.a) Ogynnsamma arbetsställningar (10 svar) b) Damm och smuts (10 svar) c) Varierande rumstemperatur (10 svar) 6. Statisk elektricitet (6 svar) 7. Dålig belysning (4 svar) 8. Drag; För hög rumstemperatur; Tobaksrök; Annat (1 svar vardera) Plats, mest störande miljöfaktorn 1.Fysiologihuset våning 3 (14 2.Fysiologihuset våning 4 (10 3.Fysiologihuset våning 5 (6 4.A) Fysiologihuset våning 2 (4 B) EMG i Uminova:s lokaler (4 5.A) Naturvetarhuset våning 2, lab och undervisningslokaler ( 3 B) KBC våning 5 lab och GIS korridor (3 6.A) KBC våning 5 adm korridor (2 B) Naturvetarhuset, källaren (2 repondenter) 7.Naturvetarhuset våning 4, lab och kontor (1 respondent) 8.EMG i Circ:s lokaler (0

Resultat fysisk arbetsmiljö Symtom 1. Allmän Störande symtom miljöfaktorer 55 st av 109 respondenter; 46 st ibland, 9 ofta, varje vecka 16 st upplever att det beror på arbetsmiljön 2. Slemhinne- och luftvägssymtom 49 st av 108 respondenter; 35 st ibland, 14 ofta, varje vecka 14 st upplever att det beror på arbetsmiljön Utmärkande symtomplatser som angivits Fysiologihuset våning 3 Totalt 13 st svar, främst slemhinne- och luftvägssymtom Fysiologihuset våning 5 Totalt 7 st svar, främst allmän symtom 3. Hudsymtom 38 st av 106 respondenter; 30 st ibland, 8 ofta, varje vecka 5 st upplever att det beror på arbetsmiljön

Resultat generell arbetsmiljö Hur skulle du totalt bedöma din arbetsmiljö?

Resultat psykosocial arbetsmiljö Utdrag från några kommentarer: ARBETSTILLFREDSSTÄLLELSE - Låg grad av stöd och feedback kring arbetet vi gör. - Missnöje med hur EMG:s styrs och den vertikala kommunikationen. - Tävlingsinriktat, och en avsaknad av laganda eller teamwork. HJÄLP & STÖD - Ja, men jag måste aktivt söka efter stöd på egenhand. - Det beror på hur goda vänner man är. Det finns ingen solidaritet bara för att man är kollegor. - Jag söker stöd på annan plats, då jag upplever problem lokalt. DELAKTIGHET & GEMENSKAP KONTROLL ÖVER ARBETSFÖRHÅLLANDEN - Inte så mycket, och få personer vill spendera tid med att ändra på arbetsförhållanden. - Ständigt nya ärenden och krav på forskarprestationer ger ett pressat tidsschema med tvingande prioriteringar. - Har konstant för hög arbetsbelastning. - Ledarskapet främjar inte samarbete och solidaritet, därför upplever jag en känsla av att få klara sig själv. - I chefsposition är man inte alltid en del av gemenskapen. - Det är svårt att lära känna människor, eftersom jag inte riktigt blev presenterad för andra när jag började.

Slutsatser Av de som kommenterat noteras att brister främst upplevs i: Organisation och ledarskap (upplägg, institutionell kultur och kommunikation) Feedback och stöd I jämförelse med COPSOQ II noteras bland annat att det på EMG finns en något högre andel missnöjda vad gäller arbetstillfredsställelse, samt en något högre andel människor som endast ibland, sällan, aldrig eller nästan aldrig känner delaktighet och gemenskap.

Slutsatser Mot bakgrund av undersökningen bedöms det inte vara befogat att bedriva en systematisk inomhusmiljöutredning på alla platser p.g.a. indikerat låg besvärsfrekvens. Däremot bör naturligtvis enskilda problem och besvär hanteras inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. För Fysiologihuset 3 indikerar den dominerande symtombilden att problemet primärt skulle kunna ha fukt-/emissionsrelaterade orsaker, men att det även skulle kunna vara en problematik med ventilationen. För Fysiologihuset våning 5 indikerar den dominerande symtombilden att problemet primärt skulle kunna ha ventilationsrelaterade orsaker, men att det även skulle kunna vara en problematik med emissioner. Klagomål på låg temperatur och buller är också relativt framträdande i undersökningen, varför dessa förhållanden bör utredas vidare.

Aktuell handlingsplan Följande åtgärder beslutades vid mötet med utredningsgruppen den 16 maj 2013: - Akademiska hus ska mäta upp enskilda luftflöden som matas ut till Fysiologihuset våning 2-5. Samtidigt gör de även kontroll av aggregatfilter, samt stickprovsmätning av tilluftstemperaturer. - Verksamhetsrepresentanter genomför tillsammans med Feelgood FHV en rundvandring i fysiologihuset för att inventera möjliga riskkällor. När dessa steg är genomförda kommer utfallet att bedömas och handlingsplanen att uppdateras.