#TrendOmvarldHbg Göran Svensson, omvärldsbevakare Lars Persson, omvärldsanalytiker
SKAPANDE PULSERANDE GEMENSAMMA GLOBALA BALANSERADE MÄNNISKOR FÖRETAG
Omvärlden påverkar mål och styrning Omvärldsfaktorer 2015
Stadens planeringsprocess för mål och ekonomi
Trend- och omvärldsanalys ett planeringsunderlag & stöd Syfte och mål Öka förståelsen för framtida utveckling och förändringar i samhället samt hur det påverkar oss Analysen kopplas till stadens vision samt är ett planeringsunderlag i arbetet med mål och ekonomi Ha gemensamma grundantaganden bland samtliga nämnder och förvaltningsledningar
Metod och arbetssätt:
Resultat: en stadsövergripande trend- och omvärldsanalys Innehåll:
Ökade behov av upplevelser Det gränslösa arbetet nya arenor och gränser Förändrad demografi och åldrande befolkning Uppkoppling och sammankoppling i den fysiska och digitala världen 11 trender och dess konsekvenser för oss Vad ska vi leva av när alla startar café? Slaget om kompetensen Ökad polarisering i samhället Urbanisering - från småstad till storstad Ökat behov av individuella valmöjligheter Ökad klimat- och miljömedvetenhet Regionförstoring - positionering i fler och större regioner
Det räcker inte att iaktta och beskriva - vi måste agera. Tillsammans gör vi det möjligt!
Förflyttningsområden
Så arbetar vi idag: Projektgrupp Referensgrupp & analytikernätverk Seminarier och intervjuer med forskare och andra tänkare Stadsövergripande trend- och omvärldsanalys Interna rapporter och analyser, Exempelvis: - Områdesbeskrivningar - Perspektiv Nedslag i de olika verksamheterna Verksamheternas nulägesanalyser
Work shop de luxe
Resultatet december 2014
När hände vad? Första SMS:et Youtube Iphone
1. Förändrad demografi och åldrande befolkning 2. Ökad polarisering i samhället 3. Urbanisering Allt fler flyttar in till städer och storstadsregioner 4. Regionförstoring ökat regionalt samarbete 5. Kraven på infrastruktursatsningar ökar 6. Ökad konkurrens om människor, företag och kompetens 7. Arbete, fritid och mötesplatser får nya arenor gränser suddas ut 8. Ökade behov av individuella valmöjligheter 9. Ökade behov av upplevelser 10.Allt mer tjänster och högre förädlingsgrad i samhället 11.Ökad klimatmedvetenhet
Sedan slutet av 1990- talet har det skett stora ökningar av disponibla inkomster i nästan alla grupper. De flesta har fått det bättre och den rikaste tiondelen har fått det mycket bättre. Ökande inkomstskillnader och boendesegregering bidrar till en polarisering av människors tillgång till socialt och kulturellt kapital i form av tillgång till nätverk och sociala strukturer. Möjligheten att göra en klassresa, antas minska i takt med att det sociala och kulturella kapitalet minskar för vissa grupper i samhället.
Stadsdelarna Antal sjukdagar/pers, 20-64 år Förvärvsinkomst 20-64 år, medelbelopp Totalt Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Norra stadsdelarna 19,3 24,4 14,1 389,7 317,6 460,4 Norra centrala staden 21,3 24,4 18,1 351,1 304,9 397,9 Nordöstra stadsdelarna 41,3 49,9 32,4 287,7 259,1 313,7 Stadskärnan (Norr, Centrum, Söder) 26,8 30,1 23,3 352,3 308,6 394,8 Södra centrala staden 38,1 44,3 32,2 274,5 250,2 295,3 Södra stadsdelarna 21,8 27,4 16,1 360,9 303,1 416,7 Östra stadsdelarna 21,1 26,4 15,8 364,5 305,9 421,8 Helsingborg totalt 27,5 32,7 22,1 343,2 294,9 389,3
En annan sida av polariseringen är frågan om ökad tillgång till information leder till ökad kunskap, förståelse och tolerans. Söker och sållar vi information som bekräftar det vi redan tror oss veta? Gemenskapsinformationen minskar. Allt fler tv-kanaler, sociala medier och andra informationskanaler skräddarsys för vissa målgrupper. Risk för att åsikter polariseras när färre förmår diskutera ett ämne utifrån sakliga grunder och med respekt för motparten.
Företag väljer i allt större utsträckning att etablera sig på platser som uppfattas som attraktiva för den typ av anställda som företaget söker. Stort framtida rekryteringsbehov av kvalificerad arbetskraft. Ökat arbetskraftsbehov i Skåne med ca 45 000 personer fram till 2020. Företagens möjligheter att rekrytera när ekonomin vänder hålls tillbaka av problem att hitta personal. År 2030 kommer det att fattas 30 000 ingenjörer i Sverige enligt SCB.
Samtidigt är det fler ungdomar som har svårt att få jobb. Alltfler ungdomar som går ut skolan är dåligt rustade för arbetslivet. Antalet ungdomar som inte går ut gymnasiet med fullständiga betyg har ökat och många ungdomar, speciellt unga kvinnor, anger att de besväras av oro och ångest. Har det tillkommit en del enklare tjänstearbeten i större städer men även inom praktiska yrken ökar kunskapskraven.
TACK! Läs mer om Helsingborgs stads trend- och omvärldsanalys på trendomvarld.helsingborg.se