#TrendOmvarldHbg. Göran Svensson, omvärldsbevakare Lars Persson, omvärldsanalytiker



Relevanta dokument
Kommunövergripande omvärldsanalys Ängelholm

Förändringskrafter och viktiga trender

Inriktningsmål 2015 RÅDSMÖTE 1 (5)

Stockholm-Mälarregionen en hållbar storstadsregion med global konkurrensoch attraktionskraft. Mälardalsrådet

Stockholm-Mälarregionen en hållbar storstadsregion med global konkurrensoch attraktionskraft. Mälardalsrådet

DIVERSITAS AB. Hur ska Sverige förbli en vinnare i det nya Europa: en diskussion med fokus på kompetensförsörjning. Rodrigo Garay

Verksamhetsplan För besökare, anställda och alla som vill ha kultur i Helsingborg.

Dokumentation från workshop under konferensen. En vägledning till för alla?

Innehållsförteckning. Visionen Ett större Falun... 2

Näringslivsstrategi Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Tillväxt, miljö och regionplanering

Utvecklingen av det Sydsvenska näringslivet. Pia Kinhult. Hjärntrustens frukostseminarium 28/10

Regionala utvecklingsnämnden

Strukturbild för Skåne. Strategier för Den flerkärniga miljonstaden Skåne

Arbetsmarknaden kräver gymnasiekompetens

Omvärldsanalys för Skellefteå

Återkoppling angående informations- och dialogmöten om regionbildning och RUS

Arena för Tillväxt. En oberoende plattform för lokal och regional tillväxt och utveckling i Sverige

Foto: Niklas Lydeen. Samverkansöverenskommelse. för ett tryggt och säkert Helsingborg

En stad medarbetare. En vision.

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Yh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Hur skapar vi attraktivitet över hela vår geografi? Patrik Wallgren Samhällsplaneringschef

Nätverk Etablering av nyanlända

Hur går det för Orsa?

KULTUR OCH FRITIDSPOLITISKT PROGRAM 2006

Vi bidrar till regionens utveckling

Arbetsledardagar 1-2 oktober. Fördjupning bakgrundsfakta: Omvärldsanalys Befolkningsprognos Nyckeltal & Resultat

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

2009Idéprogram. Fastställt av förbundsstämman

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Globaliseringens effekter på lokala arbetsmarknader i Sverige

Bilaga 1 till Skellefteå Utvecklingsstrategi

Grundläggande granskning 2017

Hur få ihop arbetsmarknad, utbildning och näringsliv?

Biblioteksverksamhet

NÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE Näringslivspolicy. för Vallentuna kommun

Regional tillväxt 2015

Guide till HELSINGBORG

Kompetensförsörjningsstrategi 2022

Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt

Goda utsikter för ett livskraftigt Gävleborg

FINLANDS FRAMGÅNG SKAPAS LOKALT. Kommunförbundets strategi för fullmäktigeperioden

Verksamhetsplan

PRESSKONFERENS STADSSTRATEGI FÖR BORGÅ UTKAST

Kultur och företagande. Kulturpolitikens villkor Karlstad 10 september 2015

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden

Tillsammans med dig förädlar vi framtiden

Rätt kompetens i rätt tid! Vilka kompetenser behövs i arbetslivet på kort och lång sikt?

Kan utlandsfödda minska bristen på civilingenjörer?

PROGRAM PLAN POLICY RIKTLINJER

TILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUNS

TRENDER OCH PROGNOSER FÖR HUSBYGGANDET I SVERIGE. Cementas Kunddag 29 januari 2015

Chefen och konjunkturen

Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige , 50

SKL:s kongressmål och prioritering

En nationell strategi för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft

E-generationen börjar resan på nätet

1800-talets Stockholm

Via Nordica 2008 session 7

MarknadsCheferna TM. Har ni hamnat rätt?

Hållbar stad öppen för världen. Trendspaning. när du inte behöver en snabbare häst. Christina Ceder

VÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys. 5 september 2018

Socialdemokraterna i Mora

Validering för kompetensförsörjning

Godsstrategi - från mål till åtgärder

Tillväxtstrategi för Halland Mars och April 2014

#02 TILLVÄXTVÄRK? Kartläggning av kompetensbehovet inom hotelloch restaurangbranschen till år 2023 EN RAPPORT FRÅN

HANDLINGSPLAN FÖRENING

Vägval för framtiden 3 ARBETSMATERIAL

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Program för ett integrerat samhälle

Markanvändning, tillgänglighet och flerkärnig ortsstruktur. Strukturbild för Skåne

Omslagsbild: Christer Engström/ETC BILD. Kartbilderna har medgivande från lantmäteriverket Ur GSD Blå kartan, diarienummer

Kommission för ett socialt hållbart Malmö

Framtidens arbetsterapi och framtidens arbetsterapeuter

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Biblioteksstrategi för Halland utvecklings- och samverkansområden för biblioteken i halland

StrAtegi FÖr Arbetet med Sverigebilden i utlandet

Gymnasieskolan och småföretagen

#02 TILLVÄXTVÄRK? Kartläggning av kompetensbehovet inom hotelloch restaurangbranschen till år 2023 EN RAPPORT FRÅN

Den stora samhällsomdaningen i vår tid

Utmaningar i folkhälsoarbetet Norra Örebro län. Folkhälsostrateg Linnéa Hedkvist

Framtidens tillväxt och näringslivn

Regional Utvecklingsstrategi för Norrbotten 2030

TILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUN

Vad får människor att växa i Kalmar län? 8 oktober 2015, Forum, Oskarshamn

Förslag den 25 september Geografi

Arbetsmarknad Stockholms län

Mer information om arbetsmarknadsläget i Skåne län, juli 2016

Gemensamma nämnare i nämnders SWOT-analyser

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Social Impact Report 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, maj 2015

Transkript:

#TrendOmvarldHbg Göran Svensson, omvärldsbevakare Lars Persson, omvärldsanalytiker

SKAPANDE PULSERANDE GEMENSAMMA GLOBALA BALANSERADE MÄNNISKOR FÖRETAG

Omvärlden påverkar mål och styrning Omvärldsfaktorer 2015

Stadens planeringsprocess för mål och ekonomi

Trend- och omvärldsanalys ett planeringsunderlag & stöd Syfte och mål Öka förståelsen för framtida utveckling och förändringar i samhället samt hur det påverkar oss Analysen kopplas till stadens vision samt är ett planeringsunderlag i arbetet med mål och ekonomi Ha gemensamma grundantaganden bland samtliga nämnder och förvaltningsledningar

Metod och arbetssätt:

Resultat: en stadsövergripande trend- och omvärldsanalys Innehåll:

Ökade behov av upplevelser Det gränslösa arbetet nya arenor och gränser Förändrad demografi och åldrande befolkning Uppkoppling och sammankoppling i den fysiska och digitala världen 11 trender och dess konsekvenser för oss Vad ska vi leva av när alla startar café? Slaget om kompetensen Ökad polarisering i samhället Urbanisering - från småstad till storstad Ökat behov av individuella valmöjligheter Ökad klimat- och miljömedvetenhet Regionförstoring - positionering i fler och större regioner

Det räcker inte att iaktta och beskriva - vi måste agera. Tillsammans gör vi det möjligt!

Förflyttningsområden

Så arbetar vi idag: Projektgrupp Referensgrupp & analytikernätverk Seminarier och intervjuer med forskare och andra tänkare Stadsövergripande trend- och omvärldsanalys Interna rapporter och analyser, Exempelvis: - Områdesbeskrivningar - Perspektiv Nedslag i de olika verksamheterna Verksamheternas nulägesanalyser

Work shop de luxe

Resultatet december 2014

När hände vad? Första SMS:et Youtube Iphone

1. Förändrad demografi och åldrande befolkning 2. Ökad polarisering i samhället 3. Urbanisering Allt fler flyttar in till städer och storstadsregioner 4. Regionförstoring ökat regionalt samarbete 5. Kraven på infrastruktursatsningar ökar 6. Ökad konkurrens om människor, företag och kompetens 7. Arbete, fritid och mötesplatser får nya arenor gränser suddas ut 8. Ökade behov av individuella valmöjligheter 9. Ökade behov av upplevelser 10.Allt mer tjänster och högre förädlingsgrad i samhället 11.Ökad klimatmedvetenhet

Sedan slutet av 1990- talet har det skett stora ökningar av disponibla inkomster i nästan alla grupper. De flesta har fått det bättre och den rikaste tiondelen har fått det mycket bättre. Ökande inkomstskillnader och boendesegregering bidrar till en polarisering av människors tillgång till socialt och kulturellt kapital i form av tillgång till nätverk och sociala strukturer. Möjligheten att göra en klassresa, antas minska i takt med att det sociala och kulturella kapitalet minskar för vissa grupper i samhället.

Stadsdelarna Antal sjukdagar/pers, 20-64 år Förvärvsinkomst 20-64 år, medelbelopp Totalt Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Norra stadsdelarna 19,3 24,4 14,1 389,7 317,6 460,4 Norra centrala staden 21,3 24,4 18,1 351,1 304,9 397,9 Nordöstra stadsdelarna 41,3 49,9 32,4 287,7 259,1 313,7 Stadskärnan (Norr, Centrum, Söder) 26,8 30,1 23,3 352,3 308,6 394,8 Södra centrala staden 38,1 44,3 32,2 274,5 250,2 295,3 Södra stadsdelarna 21,8 27,4 16,1 360,9 303,1 416,7 Östra stadsdelarna 21,1 26,4 15,8 364,5 305,9 421,8 Helsingborg totalt 27,5 32,7 22,1 343,2 294,9 389,3

En annan sida av polariseringen är frågan om ökad tillgång till information leder till ökad kunskap, förståelse och tolerans. Söker och sållar vi information som bekräftar det vi redan tror oss veta? Gemenskapsinformationen minskar. Allt fler tv-kanaler, sociala medier och andra informationskanaler skräddarsys för vissa målgrupper. Risk för att åsikter polariseras när färre förmår diskutera ett ämne utifrån sakliga grunder och med respekt för motparten.

Företag väljer i allt större utsträckning att etablera sig på platser som uppfattas som attraktiva för den typ av anställda som företaget söker. Stort framtida rekryteringsbehov av kvalificerad arbetskraft. Ökat arbetskraftsbehov i Skåne med ca 45 000 personer fram till 2020. Företagens möjligheter att rekrytera när ekonomin vänder hålls tillbaka av problem att hitta personal. År 2030 kommer det att fattas 30 000 ingenjörer i Sverige enligt SCB.

Samtidigt är det fler ungdomar som har svårt att få jobb. Alltfler ungdomar som går ut skolan är dåligt rustade för arbetslivet. Antalet ungdomar som inte går ut gymnasiet med fullständiga betyg har ökat och många ungdomar, speciellt unga kvinnor, anger att de besväras av oro och ångest. Har det tillkommit en del enklare tjänstearbeten i större städer men även inom praktiska yrken ökar kunskapskraven.

TACK! Läs mer om Helsingborgs stads trend- och omvärldsanalys på trendomvarld.helsingborg.se