Handels. Nej till frysta löner! - händelser. Praktik med spets. avtalen. du behövs. kongress

Transkript

1 Årgång 16 NR Handels medlemstidning för handels avd 16 - händelser Medlemsförmåner: Du kan hyra stuga till medlemspris Rabatt på valfri BF-cirkel Praktik med spets i underklädesbutik i Västervik Nej till frysta löner! avtalen Handels kräver lönehöjningar och rätt till heltid i årets avtalsförhandlingar. du behövs... i politiken. Kom med och kämpa för ett annat mer rättvist samhälle. kongress Nu startar förövningarna inför Handels kongress. Det är lätt att delta!

2 2»Ledaren rbetsgivarna håller hårt i sina vinster»handels avd 16 dress och öppettider lvgatan Linköping Telefon: Telefax: e-post: linkoping@handels.se Måndag-torsdag: Lunchstängt: Fredag ombudsmän Carina Tollmann, förste ombudsman , Ingrid nund Jägbro , Pia lfwing , Kerstin Frisk , Dan Nilsson , Verksamhetsassistenter Yvonne Malmqvist, nn-sofie Mattsson, Tommy Moberg , postadresser fornamn.efternamn@handels.se Jourhavande ombudsman i regionen Måndag-torsdag: Fredag: rbetslöshetskassan Telefon Mån-tor: Fredag: kassans talsvar har öppet dygnet runt. Nu är det dags att ta tag i det nya året och göra något bra av det. Hoppas ni alla haft en skön ledighet i det vackra vintervädret. I år är det mycket att se fram emot avtalsrörelsen, riksdagsvalet samt förberedelser inför Handels kongress Det vi kan glädja oss åt är att vi i avdelningen har ökat medlemsantalet under 2009, men vi behöver bli fler. Där vill vi naturligtvis ha din hjälp, om alla medlemmar värvar en ny medlem under 2010, kommer vi att vara runt medlemmar i avdelning 16 vid nästa årsskifte! Så berätta om alla fina förmåner som ingår i medlemskapet för dina arbetskamrater och påminn gärna om hur enkelt det är att bli medlem: Det går ju numera även att anmäla sig på vår hemsida. Den 28 januari lämnade Handels våra krav inför avtalsrörelsen om villkoren i vårt kollektivavtal med Svensk Handel. Handels kräver en löneökning på mellan 2,6 och 3,7 procent. Svensk Handel lämnade ett motbud 0 kronor i löneförhöjning. Det innebär att de förvägrar de anställda att få del av handlarnas, i många fall enorma vinster. Detta visar vilken attityd arbetsgivarna har gentemot de anställda. Vi kommer med spänning att följa hur det går, dels i dagspressen, men framför allt på vår hemsida www. handels.se. Tänk också på att det bara är medlemmar i Handels som får konfliktersättning om det går så långt att det blir strejk eller lockout. tt kunskap är makt vet vi alla. Som medlem i Handels har du många möjligheter till förkovran. Vi erbjuder grundkurser i många ämnen som berör din lön, arbetsmiljö eller försäkringar och på Handels hemsida hittar nsvarig utgivare: Carina Tollmann Redaktionskommitté: Yvonne Malmqvist Ingela Leander Jens Gustafsson Produktion: Mezzo Media B TRYCK: Sjuhäradsbygdens Tryckeri du en ny kurs: lla medlemmars kurs (MK) Demokrati. Den beskriver hur man påverkar en facklig organisation och hur man gör för att få mer inflytande. Det är ett brinnnade aktuellt ämne nu när vi förbereder oss för vår kongress. I år är det dags att skriva motioner, förslag, till kongressen och nominera ombud. Du kan delta genom att skriva ner ett förslag som du vill att kongressen ska diskutera eller föreslå en arbetskamrat till kongressombud. Mot slutet av året blir det kongressval. Under vecka 6 genomfördes den traditionella uppsökeriveckan i hela landet då många av oss förtroendevalda var ute och pratade avtal och värvade nya medlemmar. Jag avslutar även denna gång med några ord från Grunnaren: DT LILL innehåller ofta det stora. Tänk bara på de frön vi sätter i jorden på våren. Dessa till synes oansenliga kan växa upp till imponerande solrosor. Underskatta aldrig det lilla det kan vara fröet till något stort. Margareta jneblad, vice ordförande i avd 16. Handels - händelser Omslagsbilden: Maria Wedin och Birgitta Bergström säljer underkläder i Västervik.

3 3 Svensk Handel vill frysa lönerna Handels krav: n 745 kr mer för butiksanställda, 620 kr för lagerpersonal. n Rätt till heltid och tillsvidareanställning. n Begränsa inhyrning av personal. rbetsgivarna i Svensk Handel kräver oförändrade villkor och frysta löner i ett år. Det här nollbudet är fruktansvärt provocerande, säger Stellan Johnsson, klubbordförande på DSV Solution i Norrköping. Medlemmarna står på tå och väntar på vad som ska ske nu. Stridsviljan är oerhört stark, fortsätter han. Det var i början av året som arbetsgivarna i Svensk Handel och Handels växlade krav. Handels begär löneökningar, rätt till heltid och begränsningar för bemanningsföretag, men arbetsgivarna säger blankt nej till Handels alla krav. Men det finns inga skäl till nollbudet, säger Stellan Johnsson. Vinsterna ökar och cheferna får högre lön. Men när vi ska ha lönehöjningar talas det om samhällsansvar. Jag tycker att cheferna kan föregå med gott exempel. Förhandla lokalt rbetsgivarna vill att eventuella lönehöjningar ska förhandlas lokalt. Det betyder att varje arbetsplats ska göra upp om sina lönehöjningar. Det är bättre med centrala löneöjningar som ger lika till alla, säger Stellan Johnsson. Det är inte lätt att få ut pengar på arbetsplatsen om man inte Provocerande har en välfungerande bud! anser Stellan Johnsson på fackklubb DSV Solution i som kan Norrköping förhandla för en. Det ser vi både på lagersidan och i butiker. rbetsgivarna vill helt enkelt inte betala mer så tolkar jag det, säger Stellan Johnsson. Handels krav Handels kräver rimliga löneökningar. Det handlar om en ökning med 745 kronor per månad och heltidsanställd för butikshandelsområdet och 620 kronor mer per månad för partihandelsområdet. Detta motsvarar 3,7 respektive 2,6 procents ökning. Handels kräver även rätt till heltid och rätt till tillsvidareanställningar. Det handlar om att sätta stopp för de företag som slentrianmässigt använder timanställda och visstidsanställda. Beträffande bemanningsföretag kräver Handels att företag som sagt upp personal på grund av arbetsbrist inte ska kunna anlita inhyrd personal så länge någon av de uppsagda omfattas av återanställningsrätten. ndelen inhyrd personal per arbetsplats ska begränsas. Vi märker att vissa företag använder bemanningsföretag som hot, berättar Stellan Johnsson. De hotar att ersätta personalen med inhyrd personal om de inte går med på arbetsgivarnas förändringar. vtalen går ut Parterna står med andra ord långt ifrån varandra. De nuvarande avtalen gäller bara till 31 mars. Sedan måste nya ta vid. Parterna har ett par månader på sig att bli överens. nnars kan det bli konflikt. lla förslag som förs fram under förhandlingarna diskuteras av avtalsdelegationer. Varje bransch har sin delegation med aktiva Handelsmedlemmar, valda av förbundsrådet. Från avdelning 16 deltar Stellan Johnsson (suppleant partihandeln), Ingela Leanader, Studio Leander (frisörerna) samt nnika Ontonnen (Hyresgästföreningen). rbetsgivarnas bud: n Oförändrade löner och villkor. n Ingen rätt till heltid eller tillsvidareanställning. n Ingen reglering av bemanningsföretag. Värva en medlem det vinner alla på! Visst har du en arbetskamrat som ännu inte gått med i Handels? Fråga om han eller hon vill bli medlem i Handels. Det lönar sig för båda parter. Den som värvar får en trisslott och chans att bli miljonär. Trisslotten kommer när medlemmen har betalat sin första medlemsavgift. Du som värvar får inte glömma att skriva ditt namn och personnummer på inträdesansökan. Och den som blir medlem får omgående tillgång till Handels hela batteri av förmåner. Inte minst rätt till konfliktersättning en bra förmån om det blir konflikt.»frågan Är det rätt att frysa lönerna som företagen vill? Jonas Forsbeck, Media Markt, Norrköping: NJ! Ska personalen i handeln bestraffas vi som har sett till att försäljningen ökar och att ägarna gör stora vinster? Nina Fredriksson, Servera, Norrköping: NJ! Verkligen inte! Tobias Friis, Servera, Norrköping: NJ! Cheferna får ju höjning. Vi arbetar hårt och ska inte ha något?! Christian Ortiz, Servera, Norrköping: NJ! Det är ojust!

4 4 Årets val är viktigare än på många år. Den borgerliga regeringen har tydligt visat på skillnaderna i svensk politik. Försämringar i a-kassa och sjukförsäkring har drabbat dem som har det sämst. Du kan vara med och kämpa för ett annat samhälle! Texter: stina Josefsson, avd 9 dan nilsson, avd 16 Oscar nglund, avd 31 Din röst behövs i politiken! Handels S-förening Bli medlem i Handels S-förening och arbeta politiskt med de fackliga frågorna. tt bli medlem är att ta ställning för rättvisa. J, jag vill bli medlem i Handels S-förening redan idag! Första året kostar medlemskapet 100 kr. Namn... dress... Postnr/ort... Tel/mobil... -post... i politiken/ Val 2010 Ungdomar gynnas inte av sänkta löner Sänkta ingångslöner och försämrad anställningstrygghet gynnar inte Handels medlemmar! Under det senaste året har arbetsgivarna och delar av borgligheten gått ut med krav på sänkta ingångslöner och paus i löneökningarna. Det skulle i sin tur generera fler arbetstillfällen för ungdomar, menar de. Den borgerliga regeringen har infört sänkta arbetsgivaravgifter för unga mellan år. ffekten man har kunnat se av det är inte att fler unga har fått arbete utan snarare att McDonalds och andra arbetsgivare med en relativt ung personal har fått ökade vinster. Det är inte svårt att tro att resultatet blir detsamma med sänkta ingångslöner. Handels förslag är istället att satsa på åtgärder som ökar konsumtionen i samhället. Gör vi det ökar efterfrågan på produkter som vi säljer i våra butiker och har fler råd att handla köper vi de sällanköpsvaror som vi idag kanske avstår från att handla. Konkreta förslag saknas tt sänka lönerna för ungdomar och skrota LS (lagen om anställningsskydd) tycks vara ett mantra för näringslivets företrädare. Å ena sidan hävdar man att ungdomar saknar kompetens och erfarenhet och ska därför avlönas därefter. Å andra sidan menar man att de inte får fäste på arbetsmarknaden eftersom LS är ett hinder då företagen inte kan behålla den bästa kompetensen. Det skulle vara intressant om Socialdemokraterna Svarspost Kundnr Stockholm Porto betalt Svenskt näringsliv kunde komma med konkreta förslag som faktiskt gynnade ungdomarna och inte bara företagen. nligt SCB:s företagspanel är det endast 3 procent av småföretagen som säger sig ha fått göra sig av med nödvändig kompetens på grund av turordningsreglerna. Handels förhandlar dagligen med arbetsgivare och det senaste året har de flesta förhandlingar varit uppsägningar och där den fackliga organisationen tillsammans med arbetsgivarna har kommit överens om turordningen. LS skyddar mot godtyckliga uppsägningar. Mer otrygghet på arbetsmarknaden hjälper inte unga att få jobb framförallt när det inte finns några jobb att söka. n Handels vill ha ett samhälle där trygghet går före vinstintresse. tt samhälle där individen sätts i centrum och inte systemen för sjukdom och arbetslöshet. Det ska löna sig att arbeta, men det ska inte heller bli katastrof när sjukdom eller arbetslöshet drabbar dig. Det finns saker du kan göra. Vi behöver fler som står upp för ett tryggare och humanare samhälle. Du kan skriva insändare, prata politik på arbetsplatsen, dela ut flygblad eller knacka dörr. Kontakta Handels och berätta vad du vill göra för att skapa ett annat samhälle. ller varför inte gå med i Handels S-förening? Vi behöver fler Handelsröster i politiken! Otrygga anställningar räddar inte ungdomar ur arbetslöshet.

5 5 Dags att skriva motioner... Sjuk eller arbetslös? Det är politiken som bestämmer reglerna. Vilken sjukförsäkring vill du ha? Handels kräver rättvis sjukförsäkring fter årskiftet utförsäkrades personer från Försäkringskassan eftersom deras sjukpenning eller sjukersättning gått ut. De som är för sjuka för att jobba eller delta i rbetsförmedlingens arbetslivsintroduktion kan söka så kallad sjukpenning i vissa fall. Men reglerna är extremt hårda och tuffa. I media så går det dagligen att läsa och höra om olika exempel på hur försäkringskassans nya regler slår. xemplen är bland annat människor som varken kan stå eller sitta men ändå ska ut och prövas mot arbetsmarknaden. Det handlar också om människor som brutit både ben och armar, eller ännu värre sondmatas, efter misslyckade operationer. När sjukpenningdagarna tagit slut så är huvudinriktningen att dessa människor ska flyttas över till arbetsförmedlingen för att delta i ett arbetsmarknadspolitiskt program. Gör om från grunden Tyvärr så är det bara att konstatera att regeringens politik för sjukförsäkringen är lika sjuk som de som blir drabbade av den och tvingas ut i arbete trots sjukdom. LO kräver nu att sjukförsäkringen görs om från grunden. Sjukförsäkringen ska vara trygg, rättvis och rättssäker. tt första steg på vägen är att slopa de oflexibla tidsgränserna i rehabiliteringskedjan och ettårsgränsen för sjukpenningen. lla sjukpenningärenden borde prövas individuellt och man måste ta hänsyn till förhållandena i det enskilda fallet. Nu är det hög tid att skriva motioner och föreslå ombud till kongressen. Handels nästa kongress infaller under våren 2011, därför börjar vi förberedelser med att skriva motioner och föreslå medlemmar till kongressombud. Kongressen är vårt förbunds högsta beslutande organ. Den hålls vart femte år och består av 250 medlemmar som väljs i avdelningarna. lla medlemmar har rätt att skriva motioner (förslag till kongressen). Motionerna kan t ex gälla Handels interna arbete, som hur Handels ska vara organiserat och hur vi ska arbeta. Frågor som Handels ska driva politiskt och inom LO, ex frågor om barnomsorg och förbättring av lagar. Men frågor som gäller avtal ska man inte motionera till kongressen om, dessa frågor sköts i avtalsförhandlingarna. Det är inte svårt att motionera! Du skriver ner ditt förslag och skickar det till Handels avd 16. Behöver du hjälp med att formulera ditt förslag är du välkommen att höra av dig till avdelningen. Motioner ska vara avdelningsstyrelsen tillhanda senast den 30 juli 2010 och kan behandlas på klubbarnas... och föreslå ombud till Handels kongress Visst har du en arbetskamrat som kan företräda dig på Handels kongress? Föreslå henne eller honom som kongressombud. Du skickar bara in ett papper med namn och personnummer till avdelningen, men du måste naturligtvis tillfråga personen först. Om personen blir vald blir denna en av 250 medlemmar som bildar Handels kongress. ntalet ombud som en avdelning får välja avgörs av hur många medlemmar avdelningen har. Så här går processen till: Dina förslag tas upp på Handels kongress. Bild från förra kongressen, årsmöte 2010 eller på senare klubbmöten. Motionerna ska sedan behandlas på repmötet den 14 september 2010 och därefter skickas vidare till Handels förbundsstyrelse. Nominering av ombud. Nominering sker under tiden 7 januari till 30 juni Klubbar, fackombud, handelsombud och enskild medlem har rätt att nominera. Nomineringen ska vara skriftlig och lämnas till avdelnings expeditionen med uppgift om namn och personnummer på den nominerade jämte förslagsställaren namn. Fastställande av valsedel. Repmötet den 14 september 2010 fastställer en rekommenderad valsedel med de namn som inkommit till avdelningen den 8 augusti Val av kongressombud. lla medlemmar har rösträtt. Valen sker under december månad 2010 till 31 januari Ordinarie val sker på klubbmöten och genom poströstning. Till kongressombud väljs de som erhållit högsta röstetal av godkända röster. När ombuden valts får dessa utbildning. vdelningens ombud samlas under två dagar, preliminärt den mars 2011, där man går igenom motioner mm inför kongressen. I april nästa år samlas alla ombud i regionen för en regionkongress. Sedan är det skarpt läge som gäller: den maj 2011 är det kongress i Stockholm.

6 »kalender 8 mars Bättre arbetsmiljö forts, Hotell koxen, Linköping (forts 15 mars, 22 mars och 29 mars). 10 mars Försäkringskonferens, Hotell Högland, Nässjö. 30 mars Årsmöte. 4 maj Steg 1, Uppdraget, Hotell koxen, Linköping maj Regional Ungdomskurs, Brofästet konferens, Kalmar. 31 maj rgumentationsteknik, Hotell Högland, Nässjö 31 maj-2 juni Steg 3, Lagarna, Hotell koxen, Linköping. 2-3 juni Steg 2, rbetsplatsen, Hotell Högland, Nässjö. 8 juni Handelshändelser nr juli Kongress: Sista dag att lämna motioner. 8 aug Kongress: Sista dag att lämna förslag till ombud. 26 aug Handelshändelser nr sept Representantskaps möte sept Verksamhetskonferens medlemsförmån Du får rabatt på valfri cirkel! STUDICHCK Denna check ger medlemmar i Handels avd 16, 200 kronor rabatt på hobbycirklar i BFs regi. Denna check ger medlemmar i Handels avd 16, 500 kronor rabatt på kärnämnen i BFs regi. STUDICHCK RBTT PÅ STUDIR 200:- Namn 500:- Namn Medlemsnummer Telefon S P R D I N V Ä R D K U P O N G! RBTT PÅ STUDIR okt Internationell arbetsmiljövecka. Medlemsnummer Telefon S P R D I N V Ä R D K U P O N G! Nu kan du gå en valfri BF-cirkel med kraftig rabatt. Det finns två olika rabatter för medlemmar i avdelning 16. Dels får du 200 kronor i rabatt på cirklar i hobbyämnen. Du väljer själv vilken cirkel du vill gå ur BFs breda studieprogram. Utbudet varierar mellan orterna. Dels får du 500 kronor rabatt om du väljer en cirkel i ett kärnämne, till exempel svenska, engelska, tyska, spanska, teckenspråk, matematik, samhällskunkap med mera. Rabatten kan utnyttjas en gång per medlem och år. Du som har gått högst tvåårigt gymnasium och läser svenska, matte, engelska med datorstöd eller samhällskunskap, kan ansöka om ett studiestipendium. Det är på kronor och betalas ut till den organisation som ordnar studierna. Pengarna kan användas för kurs- och litteraturkostnader. Du ansöker om stipendiet hos Handels avdelning 16. Gör så här: Klipp ut checkarna här intill och skicka in tillsammans med ditt kvitto på betald cirkel till Handels avd 16, lvgatan 6, Linköping, så skickar vi beloppet till dig sept Steg 5, Organisationen, Hotell koxen, Linköping. 5-7 okt Steg 3, Lagarna, Hotell Högland, Nässjö okt Steg 4, lönen, hotell ekoxen linköping okt Bättre arbetsmiljö, regional kurs, Hotell Högland, Nässjö. (forts 9-10 nov) 18 okt Steg 1, Uppdraget, Hotell koxen, Linköping. 11 nov Steg 6, Framtiden, Stockholm nov Steg 4, lönen, hotell Högland, Nässjö. Kursaktuellt! Handels populära stegutbildning för förtroendevalda börjar om i vår! Välkommen med din anmälan! STG 1 UPPDRGT Tid: 4 maj, 18 okt Plats: Hotell koxen, Linköping Introduktion till rollen som förtroendevald och vilken fortsatt utbildning du behöver. steg 2 arbetsplatsen Tid: 2-3 juni Plats: Hotell Högland, Nässjö Vi går igenom hur du kan lägga upp det fackliga arbetet på den egna arbetsplatsen. Handels avd 16 steg 3 lagarna Tid: 31 maj-2 juni Plats: Hotell koxen, Linköping Vi går igenom arbetsrättslagar, diskrimineringslagar och arbetsmiljölagen. Människosyn och ideologier analyseras. Uppföljning av arbetet med arbetsplatsutveckling. Mer information...får du av avdelning 16, Du kan också skicka e-post: linkoping@handels.se

7 »Korsordet Nr 1/ KN KOR OCH HÄSTR KLLS GÖRS BRD MD VDD KONSTNÄRLIG LDNING V SKÅDSPLR ÄR LÄCK- ND BÅT HTT RLN- DR D TRIVS VID VTTN UTN SKOR TT RIKTIGT NÖT RÄKN- UPP- GIFT ÄR KOL INNH STOR ND- FÅGL LIM TRV- LIG PÅ TT PIFFIGT OCH NSLÅ- ND SÄTT ÖFÖR- SM- LING I SKÅN MÄN PSSRR NÅLSÖGT π POST- MD- DL- ND FÖR- TRO- ND TL- LINN- BOR KONST- NÄRLIG DNS KN TID- NINGR KLLS STRÄNG- INSTRUMNT UTN HLS GÅR I PÄLS SNILL- BLIXT- R HÖG HOPPS SJÖ- TIPPR OFFICR PÅ ] HJÄLP [ LGLIG SKOGS- SJÖ MÄRK SJÖ I USTR- LIN RUTINRD TILLBDJR ] BRUKR BUD BLIR KNÄCKT GV VIND- SKYDD KRÅK- SLÄKT- INGR ] BRUKR RODD- R KÄTTR SÄGS DT KTT VNN TTOR- N ÅSK- GUD KÄNNR PÅ SIG HÖR- ORGN STÖRT OMKULL TRUD- LUTT nov-dec2009 LÅTS- DS VR ÄR GNG- R B RIGNLL-ZNDR Tävla om trisslotter! Koppla av en stund med vårt korsord eller vårt sudoku. Men du behöver bara skicka in en lösning. De fem först öppnade rätta svaren vinner trisslotter. Vi vill ha din lösning före den 5 maj. Lycka till! π GMML- DGS FLYGR HOPPS TIPPR PÅ SS MD PLTI FR PÅ ISN ÄR HVTS BÖLJOR GS INFÖR OPR- TION N R K O S ] ] ] Korsords- och sudokovinnare i nr 4: nita Söderberg, Norrköping, lsy Bergman, Upplands Väsby, Gun Wiklund, Norrköping, Görel Kjellstrand, Motala och Monica Åvall, Rejmyre. GRTTIS! SÄGS FOTOT MD DÅLIG SKÄRP VR UTGÖR N BK- GRUND SYNS D HÖRS KN UTÅT HO I GURKOR GJORD TÄTT SS NTTN FÖR- LÄGGS N SPRING- SIMM I STIM Y BILD IN I DVÄRG OR U T Ä N D S [ [ BÖR J ORINT- V I T Ö R RR I SS I SMIL FLUG- D NMN T S SKICKR L POSTN BOXR- BRN R T I V L MDFÖR FORN- OBTLD NORDISK N RÄKNING K R V GUDINN ÄR N NNN L T SK T I N R P I G DT ÄR TILL BSVÄR O BLIR UPP- ÄTN M D MLLN BRG K T VÄLT ÖVR ÄND KN VINYL- SKIV BLI GR STÖD SPORT- ORT Å R BÖR HÅLL I RTTN D B- DRÖVD ÄR VR TILL S L U STD I TURKIT I S T N B U L K T GJORD SPRINT- R L Ö P T SS HISSD FLGG MIDDG D I N DL V DRM SÄGS OM NDRS SKR OCKSÅ TT NJ I FYND LITN KILL P R V L NÄR DU BLIR TT OBJKT D NORDLIG RÄTT GÖR J LT VILL MN ND- STÄMD VÄN LOV- ORDD R P R N I S S K D FÖR CD V L I D S J U S N KN VR STRÄV- HÅRIG T X P P P O- PRCIST SVR T J B RIGNLL-ZNDR»Sudoku Regler: Siffrorna 1-9 ska förekomma en gång: lodrätt, vågrätt och i varje sektion med nio rutor. INSÄNT V Skicka in din lösning till Handels avd 16, lvgatan 6, Linköping. Märk kuvertet LÄSRTÄVLING. Sudoku Puzzles Copyright 2007 David aston easy Puzzle 1 Sudoku Puzzle Generator v2.0a

8 8 verksamhetsberättelse för avdelning 16 Från vänster: Carina Tollmann, Sara Petersen, Margareta jneblad, Hans Petersson, nna Åteg, Sara Gunnar, Teija Broman, Jens Gustafsson, Stellan Johnsson, Fredrik Wikman, Tord Bengtsson, Ingela Leander. Första årsmötet valde ny styrelse Lars-nders Häggström. Den 31 mars höll nya avdelning 16 sitt första årsmöte sedan sammanslagningen med avdelning 25 i Norrköping. Förbundsordförande Lars-nders Häggström var ordförande denna viktiga dag då medlemmarna skulle välja en helt ny styrelse. Fram tills årsmötet leddes som bekant avdelningen av en tillfällig styrelse. På dagordningen stod dessutom ytterligare en mängd val, bland annat till valberedningen och till a-kassans föreningsstämma. Gästtalare var Göran Färm, U-parlamentariker, som höll ett anförande om U och sommarens U-val. Det var mycket god uppslutning på årsmötet. Hela 54 personer deltog på mötet där de också fick lyssna på sång och musik av Mikael Leonardsson. Flera ledamöter avtackades med blommor: va Hallin, Marianne Holmström de Koster, ersättare Britt-Marie Hansson och Jessica Karlsson. vgick gjorde också Priscilla Concha Ovalle samt styrelseelev Caroline Carlsson och revisorsuppleant Louise Pett. Under 2009 hade styrelsen 8 sammanträden. Ärendena förbereds av arbetsutskottet, som hade 10 sammanträden under Vingåker Gnesta Handels avdelning 16 organi- Trosa Katrineholm Nyköping serar handelsanställda från Finspång Oxelösund Motala Högsby i söder Norrköping Linköping till Vingåker i Vadstena Söderköping norr. Ödeshög Mjölby Åtvidaberg Boxholm Valdemarsvik Handels avd 16 i siffror Siffrorna visar antalet per den 31 december 2009 i avdelning 16: ntal medlemmar ntal firmaklubbar 70 llmänna klubbar 21 Branschklubbar 11 Fackombud 63 Skyddsombud 279 Handelsombud 477 Kinda Vimmerby Västervik Hultsfred Oskarshamn Högsby Ny styrelse i avdelning 16 Ordförande: Tord Bengtsson, B Group, Norrköping. Vice ordförande: Margareta jneblad, Linköping. Ledamöter: Carina Tollmann, 1:e ombudsman Handels avd 16, Ingela Leander, Studio Leander, Linköping, Stellan Johnsson, DSV Solution, Norrköping, Jens Gustafsson, Coop xtra, Norrköping, nn-sofie Mattsson, personalrepresentant Handels avd 16. Styrelseelever: Fredrik Wikman, DSV Solution, Norrköping, Sara Petersen, IC Signalen, Linköping. Suppleanter: Zandra Bellman, Hairstudio Unique, Linköping, nna Åteg, Coop Konsum, Katrineholm, Teija Broman, LO Servicecenter, Valdemarsvik, Sara Gunnar, Ica Maxi, Oskarshamn, Hans Petersson, IC Kvantum, Nyköping, Yvonne Malmqvist, personalrepresentant Handels avd 16. Övriga uppdrag Revisorer: Ulla-Britt Sonestedt, Hemköp, Linköping, Patrik Lindberg, Lundbergs produkter, Nyköping, Maria Rydell, If Metall, Linköping. rsättare: Birgit Svärd, NÖK, Finspång, Mikael Sanfridson, BF, Linköping, nn-catrine Gerdin, BF, Linköping. Valberedning: Birgit Ludvigsson, Tomas Lindgren, va Hallin och Miko Månsson och Jessica Karlsson valdes som ordinarie ledamöter och ersättare blev Marianne Holmström de Koster. Ombud till a-kassans föreningsstämma: Tord Bengtsson och Margareta jneblad. Till 1:e suppleant valdes Stellan Johnsson, 2:e suppleant Ingela Leander, 3:e suppleant Jens Gustafsson och 4:e suppleant Zandra Bellman.

9 Nya avtalen i fokus blev ett år då mycket handlade om löner. Just nu pågår förhandlingar om nya kollektivavtal för de flesta handelsanställda. Förhandlingarna har föregåtts av många förövningar under Redan under vecka 6 i februari 2009 var avdelning 16 på uppsökeri för att informera om de kommande förhandlingarna. I mars startade en webbkampanj då medlemmarna hade möjlighet att svara på frågor om lön och arbetsvillkor på Lite längre fram på vårkanten hölls rådslag på arbetsplatsmöten om de blivande kraven. Förslagen härifrån diskuterades på avdelningens avtalskonferens den 15 september. vtalskonferensen var förlagd till Hotell koxen i Linköping. Medverkade från förbundets verkställande utskott var Tommy Tillgren, andre vice ordförande, Oscar nglund från förbundsstyrelsen samt en förhandlingsombudsman och en utredare från förbundskontoret. På programmet fanns bland annat information om LOs gemensamma avtalskrav och diskussioner om vilka krav Handels skulle ställa. Grupparbeten genomfördes med instruktioner om tre prioriterade krav samt redovisning av dessa och nomineringar till förhandlingsdelegationer. I november utsåg Handels förbundsråd Stellan Johnsson, DSV Solution, till suppleant i avtalsdelegationen för partihandeln, Ingela Leander till ordinarier ledamot i delegationen för frisörerna och nnika Ontonnen till ordinarie ledamot i delegationen för Hyresgästföreningen. Medlemmarnas prioriterade krav skickades till Handels förbundsstyrelse som fastställde de slutgiltiga kraven i december. vtalet ger fina förmåner Under 2009 har 91 avtal nytecknats i avdelning Kollektivavtalet ger de anställda trygghet. Det är avtalet som tvingar företagen att betala en viss lön, ge OB-ersättning och högre semesterersättning. Dessutom anställda på arbetsplatser där det finns kollektivavtal omfattas av ett stort försäkringspaket. Det kan ge ersättning vid till exempel långvarig sjukdom och arbetslöshet. Även pensionsförsäkring ingår. Här är några exempel på vad försäkringarna betyder för medlemmarna. GB (avgångsbidrag) Om ett företag tvingas att minska på verksamheten och på personalstyrkan eller helt lägga ned densamma, finns vissa möjligheter att få avgångsbidrag. TGL samt GL TGL (tjänstegrupplivförsäkringen) och GL (Folksam gruppliv) ger anhöriga till medlemmar som avlidit ett gott ekonomiskt stöd vid arbetstagarens frånfälle. GS (avtalsgruppsjukförsäkringen) Från och med den 15:e sjukdagen till och med dag 360 betalar Försäkringskassan sjukpenning och från GS lämnas dagsersättning med 13,3 av den sjukpenning man har haft från Försäkringskassan. Kontakta avdelningen om du är osäker på om ditt företag tecknat avtal. Många medlemmar har haft möjlighet att påverka Handels avtalskrav. Här är det grupparbete på avdelningens avtalskonferens i september Vi jobbade i avd 16 Handels avdelning 16 har expedition på lvgatan 6 i Linköping. Här arbetade sex ombudsmän och tre verksamhetsassistenter under Ombudsmän Carina Tollmann, 1:e ombudsman Ingrid nund-jägbro Pia lfwing Kerstin Frisk Jan Löfstrand Dan Nilsson Verksamhetsassistenter Yvonne Malmqvist nn-sofie Mattsson Tommy Moberg Handels entré på lvgatan 6. Över fyrahundra samtal om försäkringar Många medlemmar missar att begära ersättning från sina avtalsförsäkringar. Därför erbjuds alla medlemmar ett personligt samtal med Handels rådgivare. Under 2009 genomfördes 445 försäkringskvartar på ett flertal arbetsplatser i avdelning 16. Under samtalet går man igenom de försäkringar du har via kollektivavtalet och medlemskapet i Handels. Du kan också få hjälp att göra en anmälan och ansöka om ersättning ur någon av försäkringarna. Utbetalningar från a-kassan ökade Under 2009 utbetalades kr i arbetslöshetsersättning till personer inom Handels avd 16:s område med ersättningsdagar. Föregående år utbetalades kr, en ökning med kr.

10 10 Repskapet beslutade om oförändrade avgifter Valda medlemmar från avdelningens fackklubbar samlas minst två gånger om året till representanskapsmöte. I fjol höll avdelningen två möten. Det första var avdelningens årsmöte den 31 mars och det andra hölls tisdagen den 17 november. Då passade avdelningen också på att utbilda representantskapsledamöterna. Här är ett referat från mötet som hölls på Hotell koxen i Linköping: 24 representantskapsledamöter fick information om vikten av uppdraget samt vad uppdraget innebär, information om medlemskapets värde samt avtalsrörelsen år fter utbildningen klockan började avd 16:s representantskapsmöte. Till mötesordförande valdes Marie Söderqvist från Handels avd 9. Marie öppnade mötet och hälsade de 34 närvarande personerna välkomna till mötet. Margareta jneblad valdes till sekreterare. Till justerare valdes Ulf Greberg och Roland Molin. Tidsplan för kongressen Ombudsman Kerstin Frisk föredrog fastställande av mål och riktlinjer inför år 2010 varefter 1:e ombudsman Carina Tollmann gick igenom tidsplanen för kongressen 2011 som blir Handels 24:e kongress. Som en punkt på dagordningen var medlemsavgifter samt arvoden för 2010 vilket mötet beslutade ska vara oförändrade. Verksamhetsassistenten nn-sofie Mattsson föredrog budgeten för år 2010 som följdes av att ombudsman Pia lfwing informerade om avtalsrörelsen och de krav som vi har. Vi vgifter, nya avtal, kongress och riksdagsval deltagarna på höstens representantskapsmöte dryftade många stora ämnen. kommer få en tuff avtalsrörelse If-Metall kommer att gå först ut i avtalsrörelsen. Fler aktiva ungdomar Vice ordförande i Lokala ungdomskommittén Sara Petersen framförde problematiken angående behovsanställningar och vad Lokala ungdomskommittén har får mål och syfte. Sen uppmanade Sara att det behövs fler aktiva medlemmar i Lokala ungdomskommittén så finns det ungdomar med intresse för facklig ungdomsverksamhet ute i avdelningen så vill hon få kontakt med dessa. Då ombudsman Jan Löfstrand går i pension i början av 2010 så kommer Ingrid nund-jägbro att ta över ansvaret för arbetsmiljöområdet i avdelningen gällande i huvudsak utbildningar/ konferenser inom området rbetsmiljö. Jan delade ut en folder till mötesdeltagarna gällande Riskbedömningar inför ändringar i verksamheten som han uppmanade alla att använda. Riksdagsvalet Mötet avslutades med att ombudsman Dan Nilsson höll ett bejublat tal angående vikten av att vi går och röstar i det kommande valet. Mötet avslutades och ordförande Marie Söderqvist tackade för visat intresse. Medlemsvärvning under vecka 6 Vecka 6 är uppsökerivecka i Handels. Då besöker anställda och förtroendevalda så många arbetsplatser som möjligt. Medlemsvärvningen stod i fokus 2009, men man passade också på att informera om avdelningens kurser och 2010 års avtalsförhandlingar. Rabatt på BFs hobbykurser Knyppling, lappteknik, bugg, vävning med mera. Flera medlemmar använde sig av studiechecken som ger 500 kr i rabatt på kärnämnen och 200 kr i rabatt på hobbycirklar i BFs regi. Förutom hobbycirklarna har medlemmar valt att läsa data, engelska, spanska och tyska. U-parlamentarikern Göran Färm på avdelningens årsmöte. Göran Färm informerade om U-valet Den 7 juni var det val till U-parlamentet. Detta uppmärksammade avdelning 16 bland annat genom att bjuda in Östergötlands röst i Bryssel Göran Färm (S) till avdelningens årsmöte i mars. Fler gick till Us valurnor den 7 juni än vid förra valet. Sammanlagt röstade knappt halva befolkning, cirka 45 procent. Fler kvinnor än män röstade. lla socialdemokratiska kandidater hade ett fackligt budskap före valet och var tydliga med att den svenska kollektivavtalsmodellen ska försvaras.

11 verksamhetsberättelse för avdelning Handels kurser är populära! Handels avdelning 16 har erbjudit många kurser under 2009 både för förtroendevalda och för de medlemmar som saknar uppdrag. Nästan 450 medlemmar har under året deltagit i någon utbildning. Studierna har varit både lokala och regionala. vdelning 16 samarbetar som bekant med flera Handelsavdelningar i regionen: avd 9 Jönköping och avd 31 Växjö. Förtroendevalda har haft möjlighet att delta i Handels studietrappa. Det är en utbildning i sex steg som man går i turordning. Tillsammans ger kurserna en bred kunskap att stå på för den som har fackligt uppdrag. Dessutom har avdelningen bjudit in till centrala förbundskurser och kurser arrangerade av LO. Nästan 300 förtroendevalda har gått en kurs Medlemmar utan uppdrag har kunnat delta i grundutbildningen lla medlemmars kurs som finns i flera olika ämnen. n 90 medlemmar lästa kursen om medlemskap och avtal. n 7 medlemmar lärde sig mer om försäkringar. n 47 medlemmar gick kursen om arbetsmiljö. Därutöver har många medlemmar deltagit i avdelningens konferenser. Handels studietrappa för förtroendevalda medlemmar. Man börjar på steg 1 och fortsätter sedan i kronologisk ordning. STG 3, LGRN Du får kännedom om arbetsrättslagar, diskrimineringslagarna och arbetsmiljölagen. Vi diskuterar skillnader mellan lag och avtal. Vi analyserar människosyn och ideologier. Uppföljning av arbetet med arbetsplatsutveckling. ntal kursdagar: 3 STG 6, FRMTIDN Utvärdering av de föregående stegen och vi diskuterar eventuell komplettering av studierna. Utformning av en individuell plan för fortsatta studier. Vi diskuterar och analyserar arbetet med arbetsplatsutveckling. ntal kursdagar: 1 STG 5, ORGNISTIONN Vi diskuterar frågor om moral i rollen som facklig ledare. Du lär dig förhandla och hålla möten i praktiska övningar. Du får veta mer hur du kan påverka Handels organisation. Uppföljning av arbetet med arbetsplatsutveckling. ntal kursdagar: 3 STG 4, LÖNN Du får lära dig att genomföra en lokal löneförhandling och förstå sambandet mellan löner, priser och skatter; det vill säga villkoren för ordning och rättvisa på arbetsplatsen. Du får veta mer om hur lönesystem byggs på arbetsplatsen. Uppföljning av arbetet med arbetsplatsutveckling. ntal kursdagar: 3 STG 2, RBTSPLTSN Vi går igenom hur du kan lägga upp det fackliga arbetet på den egna arbetsplatsen. Du lär dig skriva en förhandlingsframställan och får veta vilka lagar och avtal du kan använda dig av. Uppföljning av arbetet med arbetsplatsutveckling. ntal kursdagar: 2 STG 1, UPPDRGT Du får en genomgång av ditt uppdrag och din roll som förtroendevald. Vi diskuterar argument för fackligt medlemskap. Du lär dig mer om fackets historia och får kunskap om förtroendemannalagen. Introduktion till det individuella arbetet med arbetsplatsutveckling. ntal kursdagar: 1 Vilket år 2009 n ny storavdelning blev vi det här året. vdelning 16 Linköping och vdelning 25 Norrköping blev den fjärde största Handelsavdelningen och vi behöll det gamla Handels avdelning 16:s avdelningsnummer. Övergången till en avdelning har fungerat mycket bra tack vare gott förarbete av styrelserna i de båda tidigare avdelningarna samt personal och förtroendevalda. Stort tack till alla. Stort tack till alla er förtroendevalda som strävsamt jobbar vidare med det fackliga arbetet ute på era respektive arbetsplatser. Ni behövs verkligen för att få den lokala fackliga kopplingen ute på arbetsplatserna. I år har vi ökat antalet medlemmar i avdelningen, vilket gör att vår röst hörs lite mer. Vår röst har även setts av många i år på biografer i Norrköping, Linköping och Motala. Vi har under året genomfört ett stort antal medlemskvartar där vi har genomfört försäkringsgenomgångar ute på arbetsplatserna. Många av våra medlemmar har gjort ett pensionval under året tack vare våra Foloambassadörer. Många förtroendevalda har under året genomfört stegutbildningar vilket är glädjande. Kunskap ger färdighet och väger inte tungt. lla medlemmars kurs har ökat i intresse vilket är positivt. Finanskris har det varit i hela världen. Det syns i våra arbetslöshetssiffror Det som SLUTORD inte syns men som vi vet finns är alla de som jobbar extra och som inte får några fler timmar eller vikariat. Våra ombudsmän har fått många varsel och LS-förhandlingar under året. Vi hoppas att 2010 blir lite lugnare på varselfronten och att fler kommer i arbete. Vi har fått många samtal från oroliga medlemmar som drabbats av regeringens förändringar när det gäller sjukskrivning och arbetslöshet Vi från styrelsen vill rikta ett stort tack till alla ombudsmän, verksamhetsassistenter, projektanställda och förtroendevalda för de jobb ni lagt ner under året och som gör Handels avd 16 till en avdelning att räkna med i det framtida fackliga arbetet. Styrelsen för Handels avd 16

12 Handels - händelser POSTTIDNING B alvgatan 6, linköping HR DU FLYTTT? HÄR KN DU ÄNDR DRSSN! NMN:... NY DRSS...PRSONNUMMR... Medlemmarnas eget semesterparadis: Brannäs. Spetskompetens i Västervik Hyr stuga i skärgården till förmånligt pris Stugan är modern och har 8 bäddar, brygga och båt! Brannäs ligger i Oxelösunds skärgård. Huset som är från 1930-talet byggdes av medlemmar för medlemmar. Huset är nu totalrenoverat och i toppskick. Stugan som är fullt modern kan hyras veckovis eller över en helg och kan hyras under perioden maj oktober. Under månaderna juni, juli och augusti kan du bara hyra stugan veckovis. Till huset hör en brygga och en roddbåt. Priset per vecka är: kronor. Priset per dag är: 500 kronor. Är du intresserad av att hyra stugan, ring till Handels avd 16, nn-sofie Mattsson på telefon Handelshändelser har träffat Maria Werdin och Birgitta Bergström på Marias underkläder i Västervik. Maria Werdin driver sedan tre år tillbaka Marias underkläder i Västervik som är belägen i Västerviks gamla fina kvarter på Rådhusgatan 36. ngår det bra att driva en underklädesaffär i Västervik? bsolut, det är klart att det fanns en del skeptiker i början men det har gått jättebra ända från start. Det låg helt rätt i tiden när jag började och vi har expanderat och driver en till butik ute vid Gränsö slott i Västervik. Den ska vara öppen från mars till december men där säljer vi kläder och lantlig inredning. Birgitta Bergström är medlem i Handels sedan länge och har praktik i butiken. Birgitta har inte jobbat i underklädesbranschen förut, däremot har hon en lång erfarenhet av smycken och hundfoder. Maria Werdin tecknade avtal när Birgitta Bergström började praktisera i butiken. Jag trivs jättebra och tycker att det är både utvecklande och roligt att prova på nya saker. När Birgitta skulle börja sin praktik så saknade butiken kollektivavtal eftersom ägaren jobbade själv i butiken. I och med att praktiken skulle påbörjas så kontaktade arbetsförmedlingen Handels för ett yttrande. Handels lade fram ett avtalsförslag och Maria skrev självklart på. Välkommen på årsmöte! lla medlemmar hälsas välkomna till avdelning 16:s årsmöte TID: Tisdagen den 30 mars, klockan PLTS: Hotel koxen, Klostergatan 68 i Linköping På dagordningen: Val av stämmoombud till a-kassans föreningsstämma. Sedvanliga årsmötesförhandlingar Medverkande från förbundet och ntercard: Information om Handelskortet och Handelskortet MasterCard rsättning: Utgår för förlorad arbetsförtjänst för dig som är ombud eller suppleant. (Kom ihåg att kalla din suppleant om du ej kan närvara) nmälan: Senast den 23 mars till Yvonne Malmqvist, Handels avd 16 på telefon , eller på e-post: linkoping@handels.se