Arbets och miljömedicin Lund AMM
|
|
- Elias Pettersson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 AMM Rapport 2010 Arbets och miljömedicin Lund När det förebyggande arbetsmiljöarbetet och tillsynen fallerar en fallstudie från återvinning av kvicksilver från lysrör Kristina Jakobsson Jörn Nielsen Håkan Tinnerberg
2 Extended abstract presenterat vid forskarnätverket Forum för arbetslivsforskning (FALF)s konferens Arbetsliv i förändring, Malmö, maj, 2010 När det förebyggande arbetsmiljöarbetet och tillsynen fallerar en fallstudie från återvinning av kvicksilver från lysrör Återvinningsbranschen är snabbt expanderande, och alltmer tekniskt avancerade metoder för återvinning och recirkulation utvecklas. En annan sida av den ökande återvinningen är att avfall exporteras för behandling till länder, där arbetskostnaden är obetydlig och miljöprövning obefintlig. Men oavsett var och hur återvinning och recirkulation äger rum kommer det alltid att finnas moment med manuell materialhantering, som kan innebära risker för människa och miljö. En sådan situation uppmärksammades i samband med återvinning av lysrör, där glaset kan användas till nya produkter, medan det kvicksilverinnehållande lyspulvret måste tas om hand för att förhindra spridning till miljön. I denna rapport redogörs för hur sådan återvinning hanterades vid två olika företag, hur myndigheter med tillsynsansvar agerade, och hur anställda exponerades för kvicksilver i sin arbetsmiljö. Kvicksilver som risk för människa och miljö Kvicksilver är en välkänd toxisk metall. Kvicksilver i oorganisk form tas lätt upp i kroppen genom inandning, men även i viss mån genom hud och mag-tarmkanal. Hos vuxna är njurarna det känsligaste organet, och de tidigaste tecknen på lätt njurpåverkan är läckage av proteiner ut i urinen. Vid högre exponeringsnivåer påverkas nervsystemet, med oro, ängslan och darrighet i händerna. Oorganiskt kvicksilver försvinner snabbt ur kroppen när exponeringen upphör, och de skadliga effekterna går tillbaka. Vid mycket kraftig och långvarig exponering kan dock effekterna bli bestående. När oorganiskt kvicksilver kommer ut i den yttre miljön sker en mikrobiell omvandling till organiskt kvicksilver, främst metylkvicksilver, som sedan anrikas i näringskedjan. Kvicksilver som miljöhot uppmärksammades redan på 1960-talet, och i Sverige förbjöds tidigt kvicksilverbetning av utsäde. Metylkvicksilver når människan via födan, främst fisk. På grund av dess toxiska effekter, särskilt på det växande fostrets nervsystem, har vi sedan länge haft rekommendationer för gravida om restriktiv konsumtion av insjöfisk och stora rovfiskar 1. För att minska riskerna för miljö och människor förbjöds en mängd kvicksilverinnehållande varor i början av 1990-talet, och från 1 juni 2009 har ett generellt förbud mot kvicksilver trätt i kraft. Förbudet gäller dock inte produkter som omfattas av harmoniserad EG-lagstiftning. Inom EU antogs 2005 en kvicksilverstrategi för att minska exponeringen för kvicksilver. Avfallshantering utgör en del av strategin. Även på global nivå är kvicksilverproblematiken uppmärksammad, och förhandlingar om en kvicksilverkonvention startar i år
3 Myndighetsansvar Kvicksilverinnehållande lampor och lysrör är undantagna från RoHs-direktivet 2002/95/EG, som förbjuder användningen av kvicksilver i elektriska och elektroniska produkter, men det finns gränsvärden för hur mycket kvicksilver som får ingå i produkterna. Detta direktiv ingår i Kemikalieinspektionens ansvarsområde. Kemikalieinspektionen är därför den myndighet som har utformat råd om långt gående försiktighetsåtgärder till konsumenter om hur man ska förfara om lysrör eller lågenergilampor går sönder inomhus 3. EuP-direktivet 2005/32/EG ställer krav på ekodesign för energianvändande produkter, och ligger inom Energimyndighetens ansvarsområde. Genom direktivet har ett förbud mot glödlampor röstats igenom, för att minska energiförbrukningen. Även om teknikutvecklingen är snabb är det huvudsakliga alternativet till glödlampor ännu så länge lågenergilampor, som innehåller kvicksilver, och därför kommer kraftigt ökande mängder av sådana lampor att hamna på avfallsanläggningar. Kvicksilver finns också i platt tv-skärmar och vissa andra elekrtonikprodukter. Energimyndigheten har dock inte ansvar för avfalls- och återvinningsfrågan, utan den ligger inom Naturvårdsverkets ansvarsområde. Det finns krav på förhandsprövning när företag startar verksamhet som kan innebära miljöfarlig verksamhet vad gäller yttre miljö. Vanligtvis sker tillståndsprövning på kommunal nivå, men när det gäller hantering av vissa särskilda miljörisker skall prövningen ske hos länsstyrelsen, enligt bestämmelser i Miljöbalken. All avfallshantering och återvinning är under någon fas i hanteringscykeln även en arbetsmiljöfråga, vilket innebär att Arbetsmiljöverket också har ett myndighetsansvar. För kvicksilverexponering i arbetsmiljö finns inga särskilda regler, och inget krav på förhandsprövning innan verksamhet startas. Det finns ett hygieniskt gränsvärde för kvicksilver i luft, som reglerar den högsta tillåtna halten motsvarande exponering under en 8- timmars arbetsdag 4. Till skillnad från situationen vid blyexponering, där det sedan många år finns biologiska gränsvärden som används för exponeringsövervakning, finns det inte några biologiska gränsvärde i Sverige för kvicksilver. Sådana biologiska gränsvärden har dock tagits fram, och används på andra håll i världen 5. Det finns inte heller specifika krav på medicinsk kontroll av anställda som exponeras för kvicksilver, till skillnad för t ex bly och kadmium. Däremot skulle den allmänt hållna föreskriften om medicinsk kontroll kunna tillämpas 6. Två företag två historier El-Kretsen i Sverige är ett icke vinstdrivande servicebolag som ägs av 20 branschföreningar. Syftet med verksamheten är att uppfylla producentansvaret för elektriska och elektroniska produkter och batterier. El-Kretsen ansvarar för återvinningen av uttjänta lyskällor, som samlas i speciella containers på landets återvinningscentraler. Själva hanteringen läggs ut på entreprenad. Här redovisas erfarenheter från de två senaste entreprenörerna, som kontrakterats av El-Kretsen för denna hantering AFS 2005:6. 3 När en riskbedömning enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, visar att det är motiverat att genomföra medicinska kontroller av arbetstagarna skall sådana kontroller erbjudas dem av arbetsgivaren.
4 Kronologisk redovisning av de myndighetskontakter som företagen haft, baserad på de offentliga handlingar som myndigheterna vid förfrågan har lämnat ut. Företag 1. April 2005: Det nystartade företaget anmäler miljöfarlig verksamhet till Miljönämnden, avseende manuell sortering och bortforsling av elektroniskt avfall, elektronik och lyskilder. Det uppges att inga kemikalier ska hanteras, och att verksamheten ej ska orsaka utsläpp till luft och vatten. Företaget får tillstånd för verksamheten utan att det uppmärksammas att stora mängder lysrör skall hanteras. Inte heller när miljönämnden några månader senare får kopia av Naturvårdsverkets transporttillstånd av 2000 ton lyskilder med Hg uppmärksammas denna potentiella miljöproblematik. Mars 2006: Miljöförvaltningen inspekterar, och uppmärksammar krossade lysrör, men får besked att kvicksilvret är bundet och ej avgår till luft, och man nöjer sig med detta. Juni 2006: Arbetsmiljöverket inspekterar, och påtalar brist på arbetsmiljöpolicy, avsaknad av systematiskt arbetsmiljöarbete, avsaknad av skriftlig riskbedömning, avsaknad av instruktioner till personal om personlig skyddsutrustning och instruktioner för arbetsmoment som innebär risker samt avsaknad av skyddsombud. Krav på mätning av kvicksilverhalt i luft ställs, med rapportering inom tre månader. Inrapportering skedde dock ej. Februari 2007: Arbetsmiljöverket har begärt mätrapport, som visar halter som överskrider gällande gränsvärden vid enstaka punktmätningar. Februari 2007: Miljöförvaltningen inspekterar. Föreläggande lämnas om analys av kvicksilver i dagvattenbrunn, och rapportering av resultat från luftprovtagning avseende kvicksilver. Mars Arbetsmiljöverket inspekterar. Krav ställdes på utvidgade luftmätningar och medicinsk kontroll med biologisk exponeringsövervakning via företagshälsovård. Krav på skriftliga instruktioner för hanteringen av lysrör ställdes också. Februari Miljöförvaltningen inspekterar, och finner allvarliga brister på arbetsplatsen. Sortering av lysrör i sorteringsmaskin förbjuds, och krav ställs på åtgärder för att förhindra spridning av kvicksilverhaltigt damm i och utanför lokalen, via ventilation och transportfordon för att uppfylla miljöbalkens krav på bästa möjliga teknik. April Arbetsmiljöverket inspekterar. Föreläggande lämnas om omklädningsrum och duschrum för kvinnliga arbetstagare, vilket hela tiden har saknats. Juni Miljöförvaltningen inspekterar. Man finner fortfarande bristande hantering av kross och spill. November 2008: Miljöförvaltningen inspekterar inför nedläggning av lysrörssortering, och påpekar behov av sanering av området. Det nämns särskilt att städpersonal måste vara informerad om riskhantering. December 2008: Hantering av lysrör avslutas helt, men andra delar av verksamheten fortsätter. Sanering av området sker. Företag 2 Oktober 2008: Företag 2, som under lång tid sysslat med återvinning av kvicksilverhaltigt amalgam från tandvården ansöker om utökad verksamhet för att ta hand om hela landets uttjänta lyskällor som innehåller kvicksilver, sammanlagt 2600 ton årligen. Flera år tidigare har ett miljötillstånd för mottagning och mellanlagring av amalgamavfall skrivits om till att gälla kvicksilveravfall. Länsstyrelsen bedömer därför att den utökade verksamheten ryms inom tidigare givet tillstånd för hanterad mängd kvicksilver (kg). I beslutet finns inget ställningstagande till att den nya verksamheten innebär transport och hantering av helt annan typ och volym av gods än tidigare. December 2008: Miljöinspektör som hanterat företag 1 kontaktar länsstyrelsen där företag 2 finns, och informerar om problematiken vid företag 1.
5 December 2008: Arbetsmiljöinspektionen där företag 1 fanns meddelar inspektionen där företag 2 finns om problematiken vid företag 1. Mars 2009: Företag 2 informerar Länsstyrelsen om driftsstörningar, för höga kvicksilverhalter i luft och de omfattande åtgärder som vidtagits sedan lysrörshanteringen startat vid årsskiftet. Mars 2009: Arbetsmiljöverket inspekterar vid två tillfällen, och påtalar fortsatta problem. Krav ställs på förbättringar avseende maskiner, arbetssätt, ergonomiska förhållanden och instruktioner. April 2009: Tillsynsbesök av Länsstyrelsen, som finner att verksamheten bedrivs tillfredsställande ur miljösynpunkt : Företaget frångår tidigare teknik för omhändertagande av lysrör, och utvecklar en helt ny metod. Summarisk redovisning av vad som framkom vid kontakter mellan Arbets- och miljömedicin, företagshälsovård och de två företagen. Företag 1 Detta var ett dotterföretag till ett utländskt företag, och den svenska företagsledningen fanns på annan ort. Vid företaget skedde endast omlastning och sortering av lysrör, medan själva återvinningen skedde utomlands. Personalstyrkan bestod av ett litet antal fast anställda medarbetare, och utnyttjade tillfälligt anställd personal i stor utsträckning. Huvuddelen av personalen var lågutbildad. Tydlig information om risker med kvicksilver gavs inte förrän våren 2007, då kontakt med Arbets- och miljömedicinsk klinik och företagshälsovård i samverkan hade etablerats. Luftmätningar visade halter av kvicksilver som kraftigt överskred gällande gränsvärde. Även i intilläggande personalrum var halterna höga. Vid biologisk exponeringsövervakning påvisades kraftigt förhöjda halter av kvicksilver i blod och urin hos ett flertal anställda. Halva den fast anställda arbetsstyrkan hade så höga halter att de behövde avstängdes från arbetet under flera veckors tid innan halterna normaliserades. Några anställda hade också en övergående njurpåverkan. En anställd med känd allvarlig njursjukdom rekommenderades att byta arbete helt. Städrutiner förbättrades, och vissa åtgärder vidtogs vid en sorteringsmaskin som orsakade mycket glaskross. De anställdas blod- och urinhalter kontrollerades fortsättningsvis regelbundet via företagshälsovården. Det visade sig vara nödvändigt att de anställda konsekvent bar skyddskläder och andningsskydd (halvmask eller friskluftsmask) under hela arbetsdagen för att säkerställa att blod- och urinhalter av kvicksilver inte skulle överskrida rekommenderade biologiska gränsvärden. Företag 2 Vid detta företag skedde såväl sortering som återvinning av kvicksilver. På företaget, som sedan länge arbetat med amalgamåtervinning, fanns etablerade rutiner för kontroll av exponeringsnivåer. Då den nya verksamheten startade uppmärksammades tidigt driftsproblem med förhöjda halter av kvicksilver i luft. Biologisk provtagning skedde efter några månaders drift. Några personer hade då förhöjda halter, och avstängdes tillfälligt. Under det första årets fortsatta drift har sedan exponeringssituationen stabiliserats, med godtagbara halter vid biologisk exponeringskontroll. Vad fungerade, och vad fungerade inte? Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön, och har skyldighet att införa och genomföra ett systematiskt förebyggande och uppföljande arbetsmiljöarbete. Det innebär att undersöka risker i verksamheten, vidta alla förebyggande åtgärder som behövs, och se till att
6 arbetstagare får upplysning om risker och har nödvändig utbildning och vet vad de har att iaktta för att undgå risker i arbetet. Detta gäller även inhyrd arbetskraft. På de två företag vi beskrivit fanns stora skillnader i företagsledningens agerande och medvetande om hur god arbetsmiljö kan åstadkommas. Men man ser också tydligt att de system som fanns för arbetsmiljö och miljö-tillsyn inte var tillräckliga för att ge de anställda en godtagbar arbetsmiljö utan hälsorisker. Det första fallet gäller ett företag där mycket gjordes på felaktigt sätt. Men inte heller myndigheternas agerande blev rätt. Oklara uppgifter från företaget förenat med okunnighet på miljöförvaltningen ledde till att man under nästan två års tid felaktigt antog att det inte fanns någon risk för yttre miljöpåverkan av kvicksilver. På den riskfyllda arbetsplatsen där allt systematiskt arbetsmiljöarbete saknades, där stora delar av arbetsstyrkan bestod av tillfälligt anställda utan utbildning, där det saknades en facklig motpart och där det inte fanns företagshälsovård skedde ingen aktiv uppföljning av arbetsmiljöverkets ställda krav. Inte heller när det stod klart att exponeringen för kvicksilver var helt oacceptabel ställdes konkreta krav på åtgärder i produktionen. Man följde i stället den handlingslinje som betonar egenkontroll och systematiskt arbetsmiljöarbete. Det ligger en viss ironi i att förbudet mot fortsatt användning av en sorteringsmaskin, som orsakade mycket glaskross och därmed förhöjda kvicksilvernivåer i arbetslokalen, ställdes av miljöförvaltningen för att förhindra spridning till yttre miljö, inte av arbetsmiljöverket för att skydda arbetstagarnas hälsa. Hur avvägningen mellan en kontrollerande och en informerande arbetsmiljötillsyn ska göras är en svår balansgång. Kärnan i den kontrollerande rollen är att arbetsmiljöverkets tillsyn ska avse att kontrollera efterlevnaden av arbetsmiljölag och föreskrifter, och att använda de tvångsmedel och sanktioner i arbetsmiljölagen som behövs för att bristerna ska rättas till. En informerande tillsyn fyller en viktig funktion för att främja det systematiska arbetsmiljöarbetet. En ökad förekomst av variabla anställningsförhållanden, inhyrd arbetskraft och svaga fackliga organisationer kan leda till att anställdas roll såsom aktiva och kunniga medaktörer i arbetsmiljöarbetet försvagas. Detta såg vi tydligt på företag 1. När kunskapen och riskmedvetandet hos både arbetsgivare och arbetstagare är dålig, och när de anställda såsom grupp är svaga saknas sannolikt förutsättningarna för att en icke kontrollerande tillsyn utan tydliga krav och uppföljning skall vara effektiv När det gäller företag 2 kan man reflektera över El-Kretsens roll vid byte av entreprenör. Hur mycket bör en sådan organisation skaffa sig upplysningar om, och hur mycket bör man upplysa presumtiva nya entreprenörer om? I detta fallet lämnades ingen information om de problem som hade uppstått på företag 1 vidare till företag 2, som stod oförberedda när den befintliga tekniken fallerade, och även här exponerades anställda för alltför höga kvicksilvernivåer. Det hade inte behövt hända. Arbets- och miljömedicin involverades såsom expertresurs och stöd, i första hand till den företagshälsovårdscentral (FHV) som företag 1 anslöt sig till när krav ställdes på exponeringsövervakning, men i viss mån också som expertresurs åt Arbetsmiljöverket. Vi analyserade biologiska prover, besökte företaget tillsammans med den tekniska och medicinska FHV, och informerade anställda enskilt och i grupp. Det var mycket tydligt att den biologisk exponeringsövervakningen, där den enskilde fick besked om hur de egna kvicksilvervärdena förändrades, var ett mycket starkt incitament till arbetsmiljöförbättningar. Pedagogiken vid biologisk exponeringsövervakning med validerade markörer, där man klart kan ge besked om hur exponeringsnivå förhåller sig till risknivå, blir mycket enklare än vid mätning av lufthalter. Detta är särskilt värdefullt när det krävs att den enskilde är
7 noggrann med städning, egen hygien, skyddsutrustning och arbetssätt och då kan få direkt feed-back på sina egna åtgärder. Återvinning av uttjänta lyskällor i Sverige och utomlands Återvinning med sortering av insamlade lysrör och fortsatt omhändertagande med en konventionell teknik som är spridd på många håll i världen fungerade inte på ett för personalen tillfredsställande sätt i Sverige. Det återstår att se om den nyutvecklade teknik kommer att fungera bättre. Men om den konventionella tekniken inte fungerar här hur ser det då ut på andra håll i Europa, nu när volymerna av kvicksilverinnehållande lyskällor ökar? De svenska erfarenheterna av arbetsmiljöproblem vid återvinning av lysrör har under 2009 förmedlats vidare av Arbetsmiljöverket till systerorganisationer inom EU. Arbetsmiljöverket har också kommenterat detta i sitt remissvar angåendeförändring i RoHs-direktivet
8 Återvinningsbranschen är snabbt expanderande, och alltmer tekniskt avancerade metoder för återvinning och recirkulation utvecklas. En annan sida av den ökande återvinningen är att avfall exporteras för behandling till länder, där arbetskostnaden är obetydlig och miljöprövning obefintlig. Men oavsett var och hur återvinning och recirkulation äger rum kommer det alltid att finnas moment med manuell materialhantering, som kan innebära risker för människa och miljö En sådan situation uppmärksammades i samband med återvinning av lysrör, där glaset kan användas till nya produkter, medan det kvicksilverinnehållande lyspulvret måste tas om hand för att förhindra spridning till miljön.i denna rapport redogörs för hur sådan återvinning hanterades vid två olika företag, hur myndigheter med tillsynsansvar agerade, och hur anställda exponerades för kvicksilver i sin arbetsmiljö. Extended abstract presenterat vid forskarnätverket Forum för arbetslivsforskning (FALF)s konferens Arbetsliv i förändring, Malmö, maj, 2010 Arbets och miljömedicin LUND Tel Fax E post amm@med.lu.se Internet:
Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Läs merAtt få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Läs mervem har arbetsmiljöansvaret?
vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren
Läs merarbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö
arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren
Läs merInformation om arbetsmiljö Kommunal Kungsbacka. 2014-10-14 Pia Johansson och Alen Fazlic
Information om arbetsmiljö Kommunal Kungsbacka 2014-10-14 Pia Johansson och Alen Fazlic Agenda 14 oktober 2014 Inledning Arbetsmiljöverkets (AV) uppdrag, roll och organisation Gällande arbetsmiljölagstiftning
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.
Läs merLiten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM
Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,
Läs merFORDONSVERKSTÄDER - SLUTRAPPORT. Augusti 2007
FORDONSVERKSTÄDER - SLUTRAPPORT Augusti 2007 Gärdhemsvägen 9 461 83 Trollhättan Telefon 0520-49 74 75 Fax 0520-49 79 94 miljo@trollhattan.se www.trollhattan.se Bankgiro 992-2352 SAMMANFATTNING Under vinterhalvåret
Läs merArbetsmiljö och ansvar. Anna Varg
Arbetsmiljö och ansvar Anna Varg Arbetsmiljöverket 11-11-16 1 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över bl a arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter Utfärda föreskrifter med stöd
Läs merSYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE
För skyddsombud och andra förtroende valda hur man framgångsrikt arbetar för en god arbetsmiljö. SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Metoden för en bättre arbetsdag Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är att
Läs merArbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy
Arbetsmiljöpolicy Innehållsförteckning Kommunens målsättning 3 Definition av begreppet arbetsmiljö 3 Regelverk 3 Delegation 4 Systematiskt arbetsmiljöarbete undersöka, åtgärda och följa upp 4 Samverkan
Läs merUppgiftsfördelning och kunskaper
5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö
Läs merSmittande arbetsmiljö! 20 april 2009
Smittande arbetsmiljö! 20 april 2009 Gudrun Skoglund Arbetsmiljöverket 112 79 Stockholm Tel. 08/730 95 40 E-post: gudrun.skoglund@av.se Arbetsmiljöverkets olika distrikt Luleå Umeå Härnösand Falun Stockholm
Läs merKemiska arbetsmiljörisker Karin Staaf Arbetsmiljöverket
Kemiska arbetsmiljörisker Karin Staaf Arbetsmiljöverket Regler som styr kemiområdet Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete ger de grundläggande kraven på arbetsmiljöarbetet. Kemiska
Läs merSkyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö
Skyddsombud arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska sam arbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren
Läs merArbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering
Arbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering Viveca Wiberg Handläggare ergonomi 2014-02-26 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter
Läs merPOLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN
FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 POLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN God arbetsmiljö ska prägla Härjedalens kommun i dess tjänster, i utrustningar, lokaler,
Läs merDokumentnamn och uppdateringsinfo
Arbetsmiljö allmänt SFS 1977:1160 Arbetsmiljölag (1977:1160) t.o.m. SFS 2010:1225 SFS 1977:1166 Arbetsmiljöförordning (1977:1166) t.o.m. SFS 2009:1164 AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
Läs merChecklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Läs merArbetsmiljö- Arbetsmiljöförordningen. Arbetsmiljöverket. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter
Arbetsmiljö- lagen fastställer grundläggande regler Arbetsmiljöförordningen ger Arbetsmiljöverket rätt att ge ut föreskrifter 1 Lagens syfte Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Även i övrigt uppnå
Läs mer2014-03-28 Dnr: 2013/2493-BaUN- 028. Roland Axelsson - KNRA01 E-post: roland.axelsson@vasteras.se. Barn- och ungdomsnämnden
Roland Axelsson - KNRA01 E-post: roland.axelsson@vasteras.se Kopia till TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) 2014-03-28 Dnr: 2013/2493-BaUN- 028 Barn- och ungdomsnämnden Information- Rapportering av insatser som gjorts
Läs merArbetsmiljöarbete.
Arbetsmiljöarbete peter.caspersson@managementsupport.se 1 Människan är en Bio psyko social varelse 2 Diskutera Hur påverkar påståendet Arbetsmiljöarbete? 3 Juridiska Pyramiden Skall AML AMF AFS Riksdag
Läs merArbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete
AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar
Läs merSjälvskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete
Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till
Läs merPreliminär konsekvensanalys med anledning av revidering av Sjöfartsverkets föreskrifter och allmänna råd (SJÖFS 2005:23) om arbetsmiljö på fartyg
1 (6) KONSEKVENSANALYS Fartygsoperativa enheten Handläggare, direkttelefon Dnr: 010202-06-16987 Bo Vallgren, 011-19 13 94 Mikael H Andersson 011-19 12 72 Preliminär konsekvensanalys med anledning av revidering
Läs merBild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?
Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och
Läs merFördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun Inledning Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar enligt arbetsmiljölagen
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete gäller alla arbetsplatser. Att utveckla och förbättra arbetsmiljön är ett ständigt pågående arbete som aldrig
Läs merRiktlinje för arbetsmiljö och hälsa
Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Diarienr: Beslutsdatum: Ansvarig: HR-direktör Senast reviderad: Ansvar och roller Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige ansvarar för
Läs merChecklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Läs merVad är arbetsmiljö? Fysisk arbetsmiljö Psykisk och social arbetsmiljö
Vad är arbetsmiljö? Arbetsmiljö handlar om att må bra på jobbet, såväl som fysiskt, psykiskt och socialt. Vi tillbringar en stor del av vårt liv på jobbet. Hur vi mår på jobbet är väldigt viktigt och påverkar
Läs merArbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )
Arbetsmiljöprocess Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen (2015-08-24) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2015-08-24 Dokumentansvarig: HR-avdelningen Senast reviderad:
Läs merSkyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön
Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)
Läs merLekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete
www.pwc.se Revisionsrapport Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olsson, Cert. kommunal revisor Högbo Bruks AB Erika Brolin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning...
Läs merARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter
ARBETSMILJÖ- LAGEN fastställer grundläggande regler ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ger ARBETSMILJÖ- VERKET rätt att ge ut föreskrifter 1 LAGENS SYFTE Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Även i övrigt
Läs merReglering av radon på arbetsplatser Arbetsmiljölagen. Janez Marinko Arbetsmiljöverket
Reglering av radon på arbetsplatser Arbetsmiljölagen Janez Marinko Arbetsmiljöverket www.av.se Radon risk för ohälsa? Innebär exponering för radon risk för ohälsa? JA! Var finns radon? ÖVERALLT! Hur vet
Läs merLilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete hos oss? Jo, det är att chefen, arbetsgivaren, ser till att det inte finns risker med arbetet så någon blir skadad
Läs merRiktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun
Namn på dokumentet: Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Version: 1.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast vart fjärde
Läs merBild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Bild 1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-07 1 Bild 2 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se
Läs merChecklista. Riskbedömning för hantering av kemiskt ämne
Checklista Riskbedömning för hantering av kemiskt ämne Detta är ett förslag till ett arbetssätt som kan passa för vissa hanteringar. Ibland kan man bedöma hela grupper av ämnen samtidigt. Om arbetet innebär
Läs merArbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1
1 (5) Arbetsmiljöpolicy Inom Praktikertjänstkoncernen Antagen vid styrelsemöte 31 januari 2014 2 (5) Innehåll 1 Arbetsmiljö 3 1.1 Ansvar... 3 1.2 Arbetsmiljömål... 3 1.3 Inköp... 3 1.4 Kompetens... 3 1.5
Läs merAlla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen,
Läs merRiskmanagement vibrationer
Riskmanagement vibrationer Kontaktdag med Metalund 2011-03-22 Istvan Balogh Arbets- och miljömedicin DAGSLÄGET Trots många års krav lever företag inte upp till de stränga regler som finns! Fastän många
Läs merResultatet av inspektionen 16 december 2016
2016-12-21 2016/054754 1 (5) Avdelningen för inspektion Roger Naeslund, 010-730 92 29 arbetsmiljoverket@av.se STOCKHOLMS KOMMUN 105 35 STOCKHOLM Resultatet av inspektionen 16 december 2016 Ert organisationsnummer:
Läs merRegeringen ändrar Arbetsmiljöverkets beslut enligt följande.
Regeringsbeslut II 10 2002-05-02 N2001/11628/ARM Näringsdepartementet Härnösands kommun Socialförvaltningen 871 80 HÄRNÖSAND Överklagande över Arbetsmiljöverkets beslut i fråga om krav på arbetsmiljökonsekvensutredning
Läs merARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN
Dnr Sida 2008-000269.02 1(9) ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2008-10-07, 80 2(9) Arbetsmiljö Med arbetsmiljö menas den fysiska, psykiska och sociala miljö som personerna
Läs merVår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016
Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet Att arbeta i staten 2016 Systematiskt arbetsmiljöarbete En liten film om SAM https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-ochinspektioner/arbeta-med-arbetsmiljon/
Läs merDenna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.
Checklista Uthyrning av arbetskraft Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete
Läs merSAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Läs merXxxxx. Gravida och ammande arbetstagare. föreskrifter Arbetsmiljöverkets (AFS xxxx:xx) föreskrifter om om ändring i Arbetsmiljöverkets
AFS 2014:XX 2014:41 Xxxxx Gravida och ammande arbetstagare Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter Arbetsmiljöverkets (AFS xxxx:xx) föreskrifter om om ändring i Arbetsmiljöverkets
Läs merAlla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö. Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Region öst arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen, distriktet
Läs merArbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
0. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska 207--5 (5) Datum: 22 december 207 Arbetsplats: Deltagare Vd, skyddsombudet Tommy Larsson, lagerchef Sven Andersson och kontorschef. Arbetstagare och
Läs merRiktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje
Läs merKlicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete Maria Morberg, Almega 20161116 08762 68 73 PROGRAM Arbetsmiljölagstiftningen Roller, Ansvar Anmälan, Tillsyn Systematiskt arbetsmiljöarbete Lagstiftningen AML AMF AFS underrubrik
Läs merSkyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön
Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)
Läs merPERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
PERSONLHNDBOK FGERST KOMMUN 008-10-10 vsnitt 1(5) Lagar och förordningar rbetsmiljöarbetet styrs av bland annat lagar och förordningar. Grunden för allt arbetsmiljöarbete finns i rbetsmiljölagen (ML).
Läs merTillsyn över billackerare i Trelleborgs Kommun år 2007
Tillsyn över billackerare i Trelleborgs Kommun år 2007 Miljöförvaltningens rapport nr 8/2007 Inledning Bakgrund Miljönämnden utövar tillsyn och kontrollerar att miljöbalkens mål följs vid miljöskyddsobjekten
Läs merResultatet av inspektionen
2014-02-18 IRV 2014/1256 1 (5) Enheten för region väst Mikael Bergman, 010-730 9724 Göteborgs Kommun 404 82 Göteborg Resultatet av inspektionen Ert org. nr 212000-1355 Arbetsställe Omsorgsverksamhetens
Läs merStrategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och
Läs merGrundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på
Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete underrubrik Maria Morberg, 20161128 i bakgrunden Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS
Läs merTillsyn över fjärrvärmeanläggningar Trelleborgs kommun
Tillsyn över fjärrvärmeanläggningar Trelleborgs kommun MILJÖFÖRVALTNINGENS RAPPORT NR 3/2011 1 Bakgrund Samhällsbyggnadsnämnden utövar tillsyn och kontrollerar att miljöbalken följs vid miljöfarliga verksamheter
Läs merSOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum
SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) DELEGATION AV ARBETSMILJÖUPPGIFTER ENLIGT BESLUT I SOCIALNÄMNDEN ARBETSMILJÖPOLICY Arbetsmiljöpolicy för Lunds kommun ligger till grund för socialförvaltningens
Läs merArbetsmiljöarbete. Lättläst version
Arbetsmiljöarbete Lättläst version Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda ska inte skadas,
Läs merEgenkontroll och tillsyn. Handbok med allmänna råd för flygplatser Naturvårdsverket
Egenkontroll och tillsyn Handbok med allmänna råd för flygplatser Naturvårdsverket Agenda Verksamhetsutövare Egenkontroll Tillsyn Exempel Verksamhetsutövare (VU) Vem som är utövaren av miljöfarlig verksamhet
Läs merArbets- och miljömedicin Lund. Primärpreventiv nytta av vibrationsskadeutredningar på arbets- och miljömedicin? Rapport nr 2/2015
Rapport nr 2/2015 Arbets- och miljömedicin Lund Primärpreventiv nytta av vibrationsskadeutredningar på arbets- och miljömedicin? Eva Tekavec a Jonathan Lyström b Catarina Nordander a Kvalitetsgruppen för
Läs merRutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Eskilstuna kommuns arbetsplatser ska kännetecknas av en hållbar arbetsmiljö. Arbetsmiljöarbetet syftar till att verka för hälsa och välbefinnande i fysiskt,
Läs merÅrlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång
Läs merVÄGLEDANDE RÅD OCH BESTÄMMELSER VID DISKRIMINERING, TRAKASSERIER, SEXUELLA TRAKASSERIER, REPRISALIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING
FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 5 a 1 (5) VÄGLEDANDE RÅD OCH BESTÄMMELSER VID DISKRIMINERING, TRAKASSERIER, SEXUELLA TRAKASSERIER, REPRISALIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING Fastställd av kommunstyrelsen 2018-05-08
Läs merUppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012
Datum 1 Sida Nämnd/styrelse/förvaltning etc. Kommunstyrelseförvaltningen Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012 Sammanfattning Resultatet av uppföljningen av det systematiska
Läs merArbetsmiljö- och hälsoarbetet integreras i den dagliga verksamheten = ett kvalitetsarbete som bidrar till verksamhetens utveckling
Arbetsmiljö- och hälsoarbetet integreras i den dagliga verksamheten = ett kvalitetsarbete som bidrar till verksamhetens utveckling Reagera Rehabilitering Förebyggande/risker Arbetsmiljö Främjande/förbättra
Läs merDatum K@PIA 391.28 KALMAR
ARBETSMILJö 201.4-12-29 IRS 201418068 K@PIA s d 1(5) Enheten för reg on syd Ann-Helen Johansson, 010-730 91, 28 Gymnasiesärskolan Box 804 391.28 KALMAR KALMARSUNDS GYMITI \SIËFÖRBUND 201tr -12-29 D-pl;rn
Läs merLADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner
Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Göran Davidsson. Den här boken beskriver hur man kan undersöka arbetsmiljön utifrån mänskliga, tekniska
Läs merRiktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete
Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Reviderat av kommunstyrelsen 2008-06-11, 177 Reviderat av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187 Reviderat av kommunfullmäktige 2011-04-26, 33 1(6) Innehåll Systematiskt
Läs merVägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar
Läs merBättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
Läs merFöretagshälsovården behövs för jobbet
Företagshälsovården behövs för jobbet Det är viktigt att de anställda mår bra i sitt arbete och att arbetsmiljön är sund och säker. Det finns ett samband mellan olika psykosociala faktorer i arbetsmiljön,
Läs merArbetsmiljöansvar. för personal som är inhyrd eller arbetar på tillfälliga arbetsplatser
Arbetsmiljöansvar för personal som är inhyrd eller arbetar på tillfälliga arbetsplatser Arbetsmiljöverket 2008 Författare: Carin Siöcrona Redaktör: Annika Hellberg Grafisk form och layout: Strax Design,
Läs merArbetsmiljöansvar. för personal som är inhyrd eller arbetar på tillfälliga arbetsplatser
Arbetsmiljöansvar för personal som är inhyrd eller arbetar på tillfälliga arbetsplatser Arbetsmiljöverket 2008 Författare: Carin Siöcrona Redaktör: Annika Hellberg Grafisk form och layout: Strax Design,
Läs merFrisörer och nagelbyggare. en regional tillsynsinsats genomförd av Arbetsmiljöverket i södra Sverige 2011. Rapport 2012:6
Frisörer och nagelbyggare en regional tillsynsinsats genomförd av Arbetsmiljöverket i södra Sverige 2011 Rapport 2012:6 RAPPORT Datum 2011-11-18 ISM Vår beteckning Frisörer och nagelbyggare 2011 En regional
Läs merLilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte
Läs merTalarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
Läs merResultatet av inspektionen 15 november ,,~,,{,f~ /
iii ARBETSMI LJÖ VERKET Datum Vår beteckning Sid 2018-11-15 2018/060947 1 (5) - Avdelningen rör inspektion Lars Isgren, 010-730 96 22 arbetsmiljoverket@av.se STOCKHOLMS KOMMUN 10535 STOCKHOLM S" STAO~I~P::I:-fALMS
Läs merUppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018
Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2019-02-01 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2018 HR-enheten Kommunledningskontoret Adress Box 611,
Läs merVälkomna på seminariet Kvarts finns på alla byggarbetsplatser så skyddar du dig!
Välkomna på seminariet Kvarts finns på alla byggarbetsplatser så skyddar du dig! Marie Lewné - cert. yrkeshygieniker Jonathan Lyström - ST-läkare arbets- & miljömedicin Karin Grahn - yrkeshygieniker Varför
Läs merXxxxx Medicinska kontroller i arbetslivet
AFS 2014:XX 2014:23 Xxxxx Medicinska kontroller i arbetslivet Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS xxxx:xx) om Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i
Läs merRiktlinjer för tjänstgöring vid graviditet. Version: 1. Ansvarig: Björn Ahlnäs
Riktlinjer för tjänstgöring vid graviditet Ansvarig: Björn Ahlnäs Riktlinjer för tjänstgöring vid graviditet 2(9) ÄNDRINGSFÖRTECKNING Version Datum Ändring Beslutat av Datum 1. Nyutgåva Björn Ahlnäs 2009-11-30
Läs merPresentation 4: Hur kan jag veta om nanomaterial finns på min arbetsplats? www.nanodiode.eu
Presentation 4: Hur kan jag veta om nanomaterial finns på min arbetsplats? www.nanodiode.eu EU-lagstiftning om hälsa och säkerhet (1) Huvudsaklig europeisk lagstiftning som stödjer arbetstagarskydd mot
Läs merEDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY
EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY 070130 Innehållsförteckning: ARBETSMILJÖPOLICY... 3 1. MÅL FÖR ARBETSMILJÖN... 3 2. EN GOD ARBETSMILJÖ INNEFATTAR:... 3 3. ORGANISATION... 3 3.1 Arbetstagarens ansvar...
Läs merÅrlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp
Läs merBERG 2:135: Föreläggande att vidta försiktighetsåtgärder och upprätta ett egenkontrollprogram
Datum Dnr 2016-02-23 MIL.2015.5498 Nina Hertzberg nina.hertzberg@varmdo.se 08-570 481 24 Miljöinspektör Delegationsbeslut BMH 538 BERG 2:135: Föreläggande att vidta försiktighetsåtgärder och upprätta ett
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder
Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader
Läs merErgonomi i lager och förråd En hjälp att upptäcka risker för arbetsskador vid felaktig plockning och hantering av gods.
Ergonomi i lager och förråd En hjälp att upptäcka risker för arbetsskador vid felaktig plockning och hantering av gods. Arbetsmiljölagen: Ansvaret för arbetsmiljön åvilar i första hand arbetsgivaren som
Läs merMedicinska kontroller
Medicinska kontroller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2005:6) om medicinska kontroller i arbetslivet Arbetsmiljöverkets författningssamling Arbetsmiljöverkets
Läs merHandledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa
Handledning för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa Svensk Handel, Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbunds gemensamma information om arbete i utgångskassa.
Läs merARBETSMILJÖANSVAR I ENTREPRENÖRSFÖRHÅLLANDEN REGIONTRÄFFARNA VÅREN 2014
ARBETSMILJÖANSVAR I ENTREPRENÖRSFÖRHÅLLANDEN REGIONTRÄFFARNA VÅREN 2014 Ansvar enligt Arbetsmiljölagen - Arbetsgivarens huvudansvar - Arbetstagarens ansvar - Rådighetsansvar och ansvar för inhyrda - Samordningsansvar
Läs mer