Gudrun Antemar föredrag vid Tillsynsforum 2012
|
|
- Patrik Lindqvist
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Utkast Gudrun Antemar föredrag vid Tillsynsforum 2012 Inledning Tack för att jag har fått möjlighet att vara med idag. Jag vet att min företrädare, riksrevisorn Eva Lindström, medverkade i Tillsynsforum för några år sedan och jag hoppas att vårt utbyte av erfarenheter kan fortsätta också i kommande samtal. Tillsyn och revision är som jag ser det två nödvändiga ting för att medborgarna ska kunna lita på att staten sköter sig. Jag tänkte försöka vara ganska konkret och prata i ungefär 25 minuter. Sen hoppas jag att ni ställer frågor så att vi kan ha en gemensam diskussion. Tre saker tycker jag är viktiga att prata med just er om: 1. Likheter och skillnader mellan tillsyn och revision som jag uppfattar det 2. Några konkreta exempel på när revision både kan och bör främja statens verksamheter 3. Värdet av helhetsperspektiv och långsiktighet i både tillsyn och revision 1. Likheter och skillnader som jag uppfattar det. Både tillsyn och revision utgår från grundlagen men är ändå olika Om jag börjar med tillsynen är regeringens definition av begreppet en bra utgångspunkt. Tillsyn är en självständig granskning för att kontrollera om tillsynsobjekt uppfyller krav som följer av lagar och andra bindande föreskrifter. Detta har ju sedan Tillsynsforum tillsammans med Krus utvecklat och beskrivit i en broschyr som finns på hemsidan. 1[10]
2 Att tillsynen är självständig, att den ska granska och avse hur våra lagar efterlevs påminner om revision. Revisionen är också självständig fast vi kallar det oberoende och vi granskar. Våra granskningar utgår också ofta från lagen men de gäller inte i första hand om lagen följs. Revisionen går ett steg längre och granskar om statlig verksamhet som följer lagen är effektiv och leder till de mål riksdagen har satt upp. Denna skillnad är viktig och jag ska försöka illustrera den genom några exempel som jag strax återkommer till. Men redan nu vill jag ta ett miniexempel. Om vi i vår granskning ser att lagen inte följs påpekar vi det för den myndighet vi granskar. I vissa särskilda situationer kan vi också behöva kontakta departementet eller t.ex. åklagare. Men revisionen stannar inte vid sådana iakttagelser utan vi fullföljer vår revision som bedömer i vilken utsträckning verksamheten är effektiv. Jämfört med andra styrinstrument har tillsynen ett särskilt fokus på medborgarnas intressen, säkerhet och rättighet. Det är dock inte medborgarnas ställning i allmänhet som är av intresse utan våra roller som mottagare av till exempel vård och omsorg. Mer konkreta exempel är att vi som medborgare brukar tjänster som i roller som patient i sjukvården, klient hos advokaten, elev i skolan eller som boende inom äldreomsorgen. Det finns givetvis tillsyn kopplad till våra skyldigheter också. Vi är ju enligt lag skyldiga att betala skatt men jag tror inte att man ska beteckna skatteverkets granskning av våra deklarationer som tillsyn. Nej den tillsyn som jag tänkte fokusera på är den som snarare ska säkerställa att det statliga åtagandet i form av rättigheter gentemot oss medborgare blir verklighet. Vad är då detta statliga åtagande? En bra plats att börja är i vår grundlag - Regeringsformen första kapitel 2. Där anges de rättigheter som den offentliga makten ska slå vakt om. Jag ska inte gå igenom hela paragrafen utan bara genom en bild peka ut några av de viktigaste.
3 respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans frihet och värdighet. den enskildes personliga, ekonomiska och kulturella välfärd ska vara grundläggande mål för den offentliga verksamheten. trygga rätten till arbete, bostad och utbildning samt verka för social omsorg och trygghet och för goda förutsättningar för hälsa. främja en hållbar utveckling som leder till en god miljö för nuvarande och kommande generationer. Att demokratins idéer blir vägledande inom samhällets alla områden samt värna den enskildes privatliv och familjeliv. att alla människor ska kunna uppnå delaktighet och jämlikhet i samhället och för att barns rätt tas till vara. motverka diskriminering av människor på grund av kön, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung, språklig eller religiös tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller andra omständigheter som gäller den enskilde som person. För vart och ett av dessa områden finns en eller flera myndigheter som har tillsynsuppgifter. I grund och botten handlar alltså tillsyn om att tillförsäkra oss som medborgare våra grundläggande medborgerliga rättigheter. Det är alltså inte fråga om vilken verksamhet som helst utan ni som arbetar med tillsyn fyller alltså en djupt demokratisk funktion. Ni som är här idag kan alltså se er som demokratins väktare och bevarare av våra grundlagsreglerade rättigheter i all offentlig verksamhet. Den revision som Riksrevisionen utför utgår också från grundlagen. Men en skillnad är att den inte gäller hela den offentliga förvaltningen. Den ska verka för att statens medel används på ett riktigt och effektivt sätt. Riksrevisionen granskar regeringen, alla de myndigheter, bolag och stiftelser som är staten men också andra aktörer som kommuner och landsting när de använder statens medel och utför statliga åtaganden.
4 Medborgarperspektivet i revisionen ligger i att se till att medborgarnas pengar används rätt och omsätts i effektiv verksamhet. Detta gör vi på två sätt: Genom årlig revision granskas myndigheternas årsredovisningar. I en revisionsberättelse tar revisorn ställning till om årsredovisningen ger en rättvisande bild, det vill säga om det går att lita på det som står i den. Genom effektivitetsrevision granskas som namnet antyder hur väl statliga verksamheter utförs. Vi granskar både hushållning med statens medel, effektivitet i verksamheten och effekt av verksamheten. I vissa fall granskar vi också måluppfyllelse, dvs om en viss verksamhet uppnår de mål som riksdagen har satt upp. Vi gör ungefär 30 granskningar varje år och publicerar resultatet i rapporter som vi skickar till riksdagen. Riksdagen ber regeringen att yttra sig över rapporten inom fyra månader och avgör sedan rapporten ska leda till några initiativ från riksdagens sida eller om den ska bordläggas. Medan tillsynen alltså i mycket avser innehållet i det offentliga åtagandet gentemot medborgarna så handlar revisionen om att innehållet ska levereras på ett effektivt sätt och med god hushållning. Så de klassiska orden rättsäkerhet och effektivitet i förening är något som både tillsynen och revisionen värnar. Något som skiljer revisionen från tillsynen är att tillsynen ofta är uppdelad i olika specialistområden medan revisionen kan ta ett helhetsperspektiv på hela staten och dess åtaganden. Mandatet är alltså omfattande för en enda myndighet och det är en styrka och en utmaning för oss. Det gäller att välja rätt inriktning för revisionen. En viktig förutsättning blir då att ha kunskap om omvärlden. Var finns riskerna för brister i måluppfyllelse och ineffektiv resurshushållning? Vad händer på olika samhällsområden? Vad fungerar bra? Vad fungerar mindre bra? Hur hänger
5 olika områden i staten samman? Kan det som granskas i årlig revision kopplas ihop med de granskningar vi gör inom effektivitetsrevisionen och tvärt om? Det är frågor man bör ställa sig. Och det är frågor vi ställer. Här är tillsynsmyndigheterna viktiga. Vi revisorer kommer ofta i kontakt med tillsynsfrågor och vi uppmärksammar dem i våra granskningar. Vår uppgift är att granska den statliga verksamheten att den bedrivs effektivt och i enlighet med de beslut som riksdagen har fattat. Riksdagens beslut (oftast genom lag) är alltså utgångspunkten för vår granskning och granskningsuppgiften blir att besvara hur verkligheten stämmer överens med vad riksdagen beslutat. Innan riksdagens beslut faktiskt blir till verklighet ska ett antal aktörer göra sitt och på rätt sätt. Regeringen ska styra sin förvaltning, utfärda förordningar, en statlig myndighet ska omvandla och tolka regeringens styrning i sin tur genom föreskrifter med mera. Till slut någonstans i denna process finns sedan den aktör som verkligen gör något. Inte sällan är denna någon en aktör som inte tillhör staten utan en kommun, ett landsting, ett företag. Och någonstans i dessa processer finns också oftast en tillsynsfunktion som ska svara för en självständig granskning för att kontrollera om tillsynsobjektet uppfyller krav som följer av lagar och andra bindande föreskrifter. Så visst är vi tillsynen viktig för medborgaren och för revisionen. Man kan faktiskt säga att om tillsynen fungerade på ett effektivt sätt så och faktiskt säkerställde det statliga åtagandet skulle ju vi revisorer luta oss tillbaka och tryggt förlita oss på denna självständiga granskning. Och det är här som man kan finns skillnaden mellan begreppet tillsyn och revision. Till det yttre är vi förvillande lika vi är självständiga, vi granskar båda två och i grund och botten är det fråga om att se till lagar och regler följs. Skillnaden ligger i att tillsyn för oss revisorer ligger att ha överblick och granska om olika väl fungerande delar i staten ändå inte är effektiva eftersom de inte är samordnade. Vi brukar t.ex. ofta rekommendera att regeringen samordnar arbetet i RK på ett bättre sätt. Och det är här vi kommer in på det unika
6 med Riksrevisionen vår uppgift och vårt mandat att se till helheten. Anledningen till att det statliga åtagandet inte fungerar som det borde behöver ju inte bero på att så tydliga anledningar att en statlig myndighet inte gör det man ska göra eller att en tillsyn inte fungerar beroende på brist på resurser. Svaren finner man allt som oftast i stället på oklara ansvarsförhållanden, oklara normer eller att man helt enkelt valt fel verktyg för att uträtta det som ska göras. Detta att vi både har möjligheten och ansvaret att titta på helheten är det unika med Riksrevisionen. 2. Några konkreta exempel på när revision kan och bör främja statens verksamheter Låt inte det perfekta bli det godas fiende är ett citat som jag ofta använder. Det kan också användas för att beskriva hur revisionen kan bidra och främja effektiviteten i statlig verksamhet som bedrivs enligt gällande lag. Jag ska ta några konkreta exempel. Regeringen styr statliga verksamheter mot ökad effektivitet. Man mäter ofta genomströmningstider och sätter mål som ska uppfyllas. Verksamheten ska vara resurseffektiv och samtidigt ha effekt. Myndigheterna är engagerade i sitt rationaliseringsarbete och använder olika metoder som t.ex. Lean. Här har vi revisorer möjlighet att främja och bidra med ett helhetsperspektiv. På samma sätt kan tillsynsmyndigheterna genom samarbete bidra till ökad kunskap. För det som händer på vissa områden är att verksamheter som hänger ihop i olika mönster kan bli ineffektiva trots att varje inblandad myndighet i och för sig gör det som är riktigt och rationell. Delarna kan fungera men inte tillsammans på bekostnad av det sammanlagda resultatet. Exempel A som bygger på RiR 2009:12 och RiR 2010:10. Verksamheten inom rättsväsendet utförs utifrån kraven på effektivitet och rättsäkerhet. Det måste bli frågan om en balans där inget av kraven egentligen kan eftersättas. När flera myndigheter handlägger ärenden i en kedja kan
7 resultatet bli ineffektivt och för en enskilde framstå som mindre rättsäkert. När t.ex. polisen inom ramen för mängdbrottshanteringen utreder varje brott på plats på ett snabbt och rättsäkert sätt blir det handfast för t.ex. brottsoffren och en bra kriminalpolitisk signal. Sen går ärendet till åklagare som också har en effektiv verksamhet som gäller mängdbrott. Enligt reglerna om förundersökningsbegränsning ska all brottslighet inte utredas och åtalas om gärningsmannen är dömd för eller misstänkt för flera brott. Det leder till att åklagarna helt enligt reglerna om förundersökningsbegränsning ändå inte åtalar för det färdigutredda brottet. Allt sker således enligt reglerna och med det bästa syftet men det är inte effektivt och medborgarna har svårt att förstå hur det hänger ihop. Exempel B som bygger på RiR 2011:16. När invandrade akademiker kommer till Sverige är behovet av att de snabbt kan fylla en plats som t.ex. läkare stort. Samtidigt finns det svårigheter att få till stånd nödvändiga kompletterande kurser, språkundervisning m.m. på ett smidigt sätt. Det innebär att det tar väldigt lång tid åratal - för t.ex. en invandrad läkare att komma i gång på arbetet. Det är många kommunala och statliga myndigheter inblandade och allt sker korrekt och rationellt utifrån den egna myndighetens perspektiv men resultatet för individen blir för krävande. Vi vet att det inte behöver vara så. Kommer läkaren från ett annat EU-land går det väldigt snabbt. Det är bl.a. därför vi har högt utbildade människor från andra länder som väljer ett yrke med snabb etablering, t.ex. taxichaufför i stället för det yrke de är utbildade till. Här kan revisionen bidra genom att lämna rekommendationer till regeringen att helt enkelt styra bättre. Det rationaliseringsarbete som pågår hela tiden inom varje myndighet är bra men det är också bra med konferenser som den här idag som ger tid till eftertanke och reflektion. Allt passar inte för snabbt och enkelt. Det upptäckte vi när jag bedrev förändringsarbete som GD i EBM. Efter en lyckad mängdbrottsatsning som innebar att vi kunde handlägga en massa ärenden snabbt, standardiserat och enkelt ville vi vidare. Vi var nöjda och jag tror faktiskt även de flesta av de misstänkta. Men det gällde att inte föra
8 förenklingstanken för långt. Komplicerade ärenden är just det komplicerade. Det kan föra för långt att förenkla det som inte går att förenkla. Det går ut över rättsäkerheten. Där har ni som arbetar med tillsyn en viktig uppgift! Att se till att rationaliseringarna inte går ut över den enskildes rätt att få sin sak behandlat sakligt och korrekt. 3. Värdet av långsiktighet och perspektiv som ger förtroende Just nu håller förutsättningarna för både tillsynsmyndigheterna och revisionen på att förändras. Västvärlden skakas av en statsfinansiell kris vars like vi kanske inte sett sedan 30-talet. När löften om nya reformer måste bytas mot krav på nedskärningar i offentliga utgifter prövas förtroendet för det allmänna. Då gäller det att enskilda medborgare upplever att de få en rättvis och rättsäker behandling av myndigheterna och att de litar på att deras skattemedel används effektivt. Det är i sådana tider som både tillsynen och revisionen måste visa att man klarar utmaningarna. Att man har ordning på statens utgifter, att det finns en uppföljning av hur våra gemensamma medel används, att tillsynen borgar för att myndigheterna arbetar både rättsäkert och effektivt, att förutsättningarna att ta ansvar är klara och att det finns ett gott underlag om ansvar faktiskt måste utkrävas är nödvändigt. Vi kommer alltid att uppleva att det här och var och över tid finns brister i det offentliga åtagandet. Det är när man upplever att brister sopas under mattan och att ingen bryr sig om förtroendet skadas. Genom tillsyn och revision med ett långsiktigt perspektiv kan vi klargöra var det brister i den offentliga förvaltningen och vem som kan ta ansvar och därmed bidra till en förbättring av både utförande, styrning och målformulering. Då kan förtroendet för staten behållas och stärkas. Med allt fler aktörer som beställer och utför offentliga uppdrag blir både tillsynen och revisionen allt mer komplicerad. När allt fler är inblandade för att på olika sätt
9 och med olika uppdrag och ansvar genomföra allt fler offentliga insatser finns risken för att vi som kollektiv rusar iväg i vår vilja att leverera när vi på olika håll i stället borde stanna upp och reflektera. De snabba förändringar som vi ser i dag går hand i hand med förändring av ansvarstagande. Staten får dubbla roller och både styr och genomför verksamhet, delegerar den till privata utförare samtidigt som medborgarnas inflytande leder till en individualisering av ansvarsutkrävandet. Vad innebär det t.ex. för möjligheten att utkräva ansvar och utöva tillsyn när man har gjort medborgen till den som styr över resurserna och själv väljer vilken välfärdstjänst man vill ha. Till detta systemperspektiv bör man ju också läggas att varje utförare av offentlig verksamhet arbetar utifrån sina möjligheter och incitamentsstrukturer. Exempelvis: I det civila samhället organiserar man sig traditionellt kring behov eller problem på ideell basis. Entreprenörer följer marknadens lagar medan kommuner och landsting är självstyrande fast med statlig överhöghet och kontroll. Detta ökar behovet av att använda handlingsplaner och att formellt lägga fast krav på samverkan något som vi i våra granskningar på Riksrevisionen kan tycka minskar transparensen och gör det svårare att se vem som tar ansvar för vad. Och det gör säkert tillsynen svårare. Därför tänkte jag sluta med att nämna några ord som vi har gemensamma inför framtiden och som tillsammans bär mot den långsiktighet vi bör ha i våra uppdrag och som är så viktig för medborgarnas förtroende. Det är Tydlighet både tillsynen och revisionen måste fortsätta att utvecklas Effektivitet vi kommer på sikt behöva arbeta mer samordnat, rationellt och omvärldsrelaterat Rättsäkerhet medborgaren måste alltid vara i centrum
10 Som sagt jag hoppas att detta inte var sista gången som en Riksrevisor besökte tillsynsforum. Tillsyn är mycket viktig för en väl fungerande offentlig förvaltning. Som ansvarig riksrevisor för hälso och sjukvård och skola ägnar jag både tid och resurser åt tillsynsfrågor. Så jag hoppas att jag har varit här idag som en del i en dialog för tillsyn och revision hänger ihop. Om medborgarna ska kunna känna tillit till både långsiktighet och perspektiv i de offentliga åtagandena behovs både tillsyn och revision. Det är kombinationen som skapar förtroende! Jag stannar där och hoppas på spännande frågor!.
Deltagande och samråd i ett internationellt perspektiv J U R. D R C H R I S T I N A J O H N S S O N
Deltagande och samråd i ett internationellt perspektiv J U R. D R C H R I S T I N A J O H N S S O N Varför frågan om deltagande och samråd? Deltagande i offentliga angelägenheter en mänsklig rättighet,
Värdegrundsforum 14 september
Värdegrundsforum 14 september Mänskliga rättigheter en del i det statliga uppdraget Medverkande: Patrik Åkesson verksamhetsutvecklare, Uppsala universitet Iain Cameron professor i folkrätt, Uppsala universitet
Program för social hållbarhet
Dnr: KS-2016/01180 Program för social hållbarhet Ej antagen UTKAST NOVEMBER 2017 program policy handlingsplan riktlinje Program för social hållbarhet är ett av Västerås stads stadsövergripande styrdokument
Om vikten av att mäta rätt saker och sätta dem i sitt lokala sammanhang SKL 8.11
Om vikten av att mäta rätt saker och sätta dem i sitt lokala sammanhang SKL 8.11 Nick Jones, Konst- och bibliotekschef, Huddinge kommun... håller i en diskussion kring varför man ska använda sig av statistik
HOTET MOT VÅRA GRUNDLAGSSKYDDADE RÄTTIGHETER BENTON WOLGERS, ANNA WIGENMARK, FÖRENINGEN ORDFRONT PÅ FOLKBILDARFORUM
HOTET MOT VÅRA GRUNDLAGSSKYDDADE RÄTTIGHETER BENTON WOLGERS, ANNA WIGENMARK, FÖRENINGEN ORDFRONT PÅ FOLKBILDARFORUM SVENSKA VÄRDERINGAR Grundlagarna är de sanna svenska värderingarna Vårt demokratiska
Etiskt dilemma. Vad är värst?, Harrys misantropi eller Ceasars sexism?
Etiskt dilemma Harry och Ceasar är grannar i en solig by på den jämtländska landsbygden. Olyckligtvis är inte Harry lika solig som sin hemby. Harry är misantrop. Han tycker illa om människor mycket illa.
Om svenska värderingar. En användarguide i fickformat
Om svenska värderingar En användarguide i fickformat Detta kanske vi inte är överens om, men Finns det något som skulle kunna kallas för svenska värderingar? Normer som beskriver en slags grunduppfattning,
Lagar och överenskommelser Lagen I Regeringsformen återfinns grunderna för Sverige som stat. Förhållandet mellan kvinnor och män tas särskilt upp i första kapitlet 2 och andra kapitlet 16 : 1 kap. 2
Riksrevisionen den oberoende granskaren av staten
Riksrevisionen den oberoende granskaren av staten RIKSREVISOR INGVAR MATTSON, TILLSYNSFORUM 23 MAJ RIKSREVISIONEN DEN OBEROENDE GRANSKAREN AV STATEN 2 Riksrevisionens uppdrag och mandat Myndighet under
Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF
Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF Nationell värdegrund i socialtjänstlagen Den 1 januari 2011
Riksrevisionens hantering av indikationer på oegentligheter
Riksrevisionens hantering av indikationer på oegentligheter Presentation för statliga internrevisorer 2016-05-18 1 Stödfunktion för hantering av indikationer på oegentligheter (SHO) Johan van Eijsbergen
Integrationsprogram för Västerås stad
för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort
Det fria sökandet efter ny kunskap utgör kärnan i ett universitets verksamhet. Inom SLU värnar vi om vetenskaplig integritet och god forskningssed.
1(3) DNR: SLU ua 2013.1.1.1-2727 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Arbetsmiljö Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Styrelsen Avdelning/kansli: Ledningskansliet Handläggare: Per Andersson Beslutsdatum: 2013-06-20
MÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING. Seroj Ghazarian/ HR-utveckling
MÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING Seroj Ghazarian/ HR-utveckling EXLUDERANDE Och eller INKLUDERANDE MÅNGFALD? Exkluderande mångfaldsarbete Bygger på olikhetsbegreppet Osynliggör utgångspunkten
Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!
Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER i vår egen verksamhet
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER i vår egen verksamhet Mänskliga rättigheters utgångspunkt Alla människor är lika i värdighet och rättigheter Alla människor har rätt till samtliga rättigheter utan någon diskriminering
Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete
1 (5) Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete Ks 2012:123 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun
INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning 2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6)
2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6) Försvarsmaktens Värdegrund Vår värdegrund Syfte Förvarsmaktens värdegrund är en viljeförklaring. Den beskriver hur vi vill vara och hur vi vill leva, som individ, grupp
SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN
SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN Samhällsutveckling börjar med den enskilda människans engagemang. Den idéburna sektorn bidrar till ett aktivt medborgarskap som utvecklar
Kriskommunikation i sociala medier
Kriskommunikation i sociala medier Linda Nordgren Ansvarig sociala medier och kriskommunikation Kommunikationsavdelningen Stadskontoret linda.nordgren@malmo.se Vid kriser Bra på att ta beslut, identifiera
Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden 2006-03-27. Reviderad 2011-05-11
Värdegrund för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun Fastställd av Socialnämnden 2006-03-27 Reviderad 2011-05-11 Värdegrund Värdegrunden anger de värderingar som ska vara vägledande för ett gott
Likabehandlingspolicy för Region Skåne
Likabehandlingspolicy för Region Skåne Ingen är vaccinerad mot diskriminering. Att reagera på det faktum att någon är annorlunda är naturligt. Det är när man börjar agera utifrån en rädsla för det som
Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian
Att arbeta i Dempatibranschen Seroj Ghazarian En verksamhet, en organisation, en stad? Berättelsen om vår tid? Vilka värderingar driver dig till att bli socialarbetare? 5 Vad är värdegrunden i din organisation,
kvalitetssäkrad välfärd Ansvarsprövningen i fullmäktige
kvalitetssäkrad välfärd Ansvarsprövningen i fullmäktige Ansvarsprövningen i fullmäktige Upplysningar om innehållet: Karin Tengdelius, karin.tengdelius@skl.se Sveriges Kommuner och Landsting, 2014 ISBN:
OFFENTLIG FÖRVALTNING
OFFENTLIG FÖRVALTNING Arbeta i demokratins tjänst -styra samhällsutvecklingen -förändra eller bevara medborgarnas levnadsvillkor (ideologiskt, praktiskt) Den organisation av myndigheter som ska bereda
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Ks/2018:353 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga
Integrationspolitiskt program
Integrationspolitiskt program 2016-2022 Antaget av kommunfullmäktige den 23 maj 2016 75 Innehåll Inledning 3 Syfte 4 Vad är integration? 4 Övergripande mål 5 Organisation och arbetssätt 5 Strategiska insatser
Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå
Bilaga 1 till regeringsbeslut 2 2018-02-01 Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå Det civila samhället är en omistlig del
Socialnämndens beslut
Sida 12 (36) 6 Låt fler forma framtiden (SOU 2016:5) Svar på remiss från kommunstyrelsen Dnr 1.7.1-182/2016 s beslut 1. hänvisar till tjänsteutlåtandet som svar på remissen. 2. överlämnar tjänsteutlåtandet
charlotta von porat
1 charlotta von porat STATLIGA STÖD TILL INNOVATION OCH FÖRETAGANDE 2 Riksrevisionens uppdrag och mandat Myndighet under riksdagen med uppgift att granska den verksamhet som bedrivs av staten Granskar
Stockholms stads Personalpolicy
Stockholms stads Sten Nordin, Finansborgarråd Tydliga gemensamma mål Det arbete vi utför i Stockholms stad ska utgå från dem som bor och verkar i staden. Verksamheten syftar till att ge invånarna en så
Jämställt, modernt, marknadsanpassat och begripligt hur många ideal ryms i det svenska myndighetsspråket?
Jämställt, modernt, marknadsanpassat och begripligt hur många ideal ryms i det svenska myndighetsspråket? Nordisk klarspråkskonferens, Helsingfors 21 november 2013 Staten är inte ett företag, konstaterade
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker
STYRANDE PRINCIPER 4VIKTIGA I MEDBORGARENS TJÄNST VÄRDEN
6 STYRANDE PRINCIPER 1 I MEDBORGARENS TJÄNST 4VIKTIGA VÄRDEN Ansvar Respekt Demokrati Balans Engagemang Legalitet Objektivitet, saklighet och likabehandling Respekt Effektivitet och service Fri åsiktsbildning
Jämställdhets- och Mångfaldsplan
1 Jämställdhets- och Mångfaldsplan 2010 2 SYFTE OCH MÅL MED JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLANEN Arena Personal AB eftersträvar att bibehålla en jämn könsfördelning i verksamheten och rekryterar gärna personer
FOU VÄLFÄRD KARLSTAD 3-4 SEPTEMBER 2015
FOU VÄLFÄRD KARLSTAD 3-4 SEPTEMBER 2015 Hur påverkas välfärden av relationen mellan staten och kommunerna -vilken roll spelar politiken för vår välfärd? Hans Karlsson Kommuner, landsting och regioner 290
Personalpolicy. för Karlsborgs kommun
Personalpolicy för Karlsborgs kommun Till dig som arbetar i Karlsborgs kommun... I din hand har du Karlsborgs kommuns personalpolicy. Den ska stödja en önskad utveckling av kommunen som attraktiv arbetsgivare.
Lättläst version av Överenskommelsen
Lättläst version av Överenskommelsen Överenskommelsen Överenskommelsen handlar om hur regeringen, de idéburna organisationerna inom det sociala området och Sveriges kommuner och landsting ska förhålla
ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun
ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun Beslutad av omsorgs- och socialnämnden 2007-12-17 Varför en etikpolicy? Etik handlar om vilka handlingar och förhållningssätt
Kommittédirektiv. Demokrativillkoren i statlig bidragsgivning. Dir. 2018:19. Beslut vid regeringssammanträde den 8 mars 2018
Kommittédirektiv Demokrativillkoren i statlig bidragsgivning Dir. 2018:19 Beslut vid regeringssammanträde den 8 mars 2018 Sammanfattning En särskild utredare ska se över demokrativillkoren i statsbidragsförordningar
Likabehandlingsplan Läsåret 2010/2011 Lärcentrum i Strängnäs
Lärcentrums verksamhet präglas av trygghet, respekt och ansvarstagande Likabehandlingsplan Läsåret 2010/2011 Lärcentrum i Strängnäs Likabehandlingsplan - en plan för att främja likabehandling och förebygga
Värdegrund. för hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting
Värdegrund för hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting Visionen om en god hälso- och sjukvård Landstinget i Stockholms län ska genom att erbjuda kompetent och effektiv hälso- och sjukvård bidra
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån
Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31
Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av
Revisionen i finansiella samordningsförbund. seminarium 2014 01 14
Revisionen i finansiella samordningsförbund seminarium 2014 01 14 Så här är det tänkt Varje förbundsmedlem ska utse en revisor. För Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen utser Försäkringskassan en gemensam
Slututvärdering EXSISTRE. juni 2014
Slututvärdering EXSISTRE juni 2014 Vilka är målgruppen? Deltagares perspektiv Samordningsförbundens arbete med mänskliga rättigheter-hur då? Vilka är målgruppen? Unga vuxna Hälften har avslutat utbildning/
Hur kan vi utveckla vår verksamhet genom att jobba med jämställdhet?
Hur kan vi utveckla vår verksamhet genom att jobba med jämställdhet? Regeringsformen 1 kap. 2 Den offentliga makten ska utövas med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans
Styrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun
Styrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun Riktlinjer för integration av nya svenskar Dokumentet har skapats i samverkan med förvaltningar och bolag i Alingsås kommun samt med Arbetsförmedlingen
Yttrande över Översyn av Riksrevisionen slutbetänkande (2017/18:URF2)
R E M I S S V A R D N R : 5. 1. 1-2018- 0278 E R T D A T U M : 2018-02- 21 E R R E F E R E N S : 673-2 0 1 6 / 1 7 Riksdagsförvaltningen Juridiska enheten 100 12 Stockholm Yttrande över Översyn av Riksrevisionen
I OC U m.,,)i~den FÖR VÅRDEN
I OC U m.,,)i~den FÖR VÅRDEN 2016-05-11 '2016-06-03 - ÄRENDE 12 BESLUT 1(1 ) Diarienummer LOC 1605-0658 VD stab Vice verkställande direktör Per-Inge Buskas Informationssäkerhetsklass Öppen Styrelsen för
Nämndsplan Socialnämnden. - Preliminär nämndsplan
Nämndsplan Socialnämnden - Preliminär nämndsplan Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Mål- och resultatstyrning i Lomma kommun... 3 1.2 Nämndsplan och målkedja... 3 1.3 Nämndens ansvarsområde... 3
Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad
Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad Antagen av kommunfullmäktige den 8 oktober 2015 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet
Revisorerna i Falkenberg
Revisorerna i Falkenberg Vilka är revisorerna? Gösta Svensson (ordförande) Jan Johansson (vice ordförande) Hans Bertilsson Ulf Johansson Carina Ejdestig Håkan Jeppsson Kjell Birgersson Nils-Erik Johansson
Överenskommelse. om grunderna för samarbete mellan Örebro läns landsting och de idéburna organisationerna i Örebro län ÖREBRO LÄNS LANDSTING
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Ledningskansliet Överenskommelse om grunderna för samarbete mellan Örebro läns landsting och de idéburna organisationerna i Örebro län 1 2 Innehåll Varför en överenskommelse 4 Hur
Regionfullmäktiges ansvarsprövning och Revisorskollegiets uppdrag
Regionfullmäktiges ansvarsprövning och Revisorskollegiets uppdrag Revisionens uppdrag Det kommunala ansvarssystemet En väl fungerande revision och ett tydligt ansvarsutkrävande är viktiga delar i den kommunala
Regler och riktlinjer för Malmö stads stöd till ideella föreningar och organisationer
regler och riktlinjer_remissversion Regler och riktlinjer för Malmö stads stöd till ideella föreningar och organisationer Dessa riktlinjer för Malmö stads stöd till ideella föreningar och andra organisationer
Kommittédirektiv. Översyn av styrningen inom. funktionshinderspolitiken 2017:133. Dir. Beslut vid regeringssammanträde den 21 december 2017
Kommittédirektiv Översyn av styrningen inom Dir. funktionshinderspolitiken 2017:133 Beslut vid regeringssammanträde den 21 december 2017 Sammanfattning En särskild utredare ska se över styrningen inom
REGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUNS REVISORER
Författning 1.6 Antagen av kommunstyrelsen 6/17 REGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUNS REVISORER Revisorerna och lekmannarevisorerna (revisionen) är fullmäktiges och ytterst medborgarnas demokratiska instrument
Nämndledamöters. ansvar REVISIONSKONTORET
Nämndledamöters ansvar REVISIONSKONTORET Avsikten med denna skrift är att belysa vilket ansvar det är som nämnden och dess ledamöter har det ansvar som granskas och prövas. Det är också att informera om
Revisionsreglemente Revisionens roll 1 Revisionens formella reglering 2
Revisionsreglemente Revisionens roll 1 Revisorerna och lekmannarevisorerna (revisionen) är fullmäktiges och ytterst medborgarnas demokratiska instrument för granskning och kontroll av den verksamhet som
Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?
38 Träff6. Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering? Mål för den sjätte träffen är att få kunskap om vart jag vänder mig om mina rättigheter kränkts få kunskap om hur jag kan anmäla diskriminering
Program för social hållbarhet
Program Policy Handlingsplan Riktlinje Program för social hållbarhet Antaget av kommunfullmäktige 6 september 2018 DNR: 2016/01180 Program Policy Handlingsplan Riktlinje uttrycker värdegrunder och förhållningssätt
Mänskliga rättigheter
Mänskliga rättigheter SMGC01 2015 Leif Lönnqvist leif.lonnqvist@kau.se Vad är en mänsklig rättighet? Mänskliga rättigheter Kan man identifiera en mänsklig rättighet? Vem bestämmer vad som skall anses vara
Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad
TJÄNSTESKRIVELSE 1 (2) Sociala nämndernas förvaltning 2015-03-17 Dnr: 2015/128-IFN-010 Eva Sahlén - SNSES03 E-post: eva.sahlen@vasteras.se Kopia till Kommunstyrelsen Förslag till beslut Individ- och familjenämnden
Tidigare folkhälsoarbete i kommunen
Tidigare folkhälsoarbete i kommunen Några exempel Blomman pengar Urbanprojekt Storstadssatsningar Välfärd för alla Områdesprogrammet Förståelsen för Malmö Migration Antal 310 000 300 000 290 000
Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv
Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar
Mål- och verksamhetsutveckling
Mål- och verksamhetsutveckling 2019-04-02 Emma Lindblad, kommunstrateg MÅL- OCH VERKSAMHETSSTYRNING Politikens uppdrag är att omsätta folkvilja till faktisk handling. Det handlar då om att prioritera samt
Mänskliga rättigheter i Sverige
Mänskliga rättigheter i Sverige En lättläst sammanfattning av regeringens skrivelse 2001/02:83 En nationell handlingsplan för de mänskliga rättigheterna Inledning För nio år sedan var det ett stort möte
Hållbar stad öppen för världen. Intraservice. Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian
Intraservice Att arbeta i Dempatibranschen Seroj Ghazarian En verksamhet, en organisation, en kommun? 2 3 Demokratins två pelare Legalitetsprincipen : Lagar, demokratiskt fattade beslut, policys, riktlinjer,
TRELLEBORG. Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg
TRELLEBORG Tillsammans Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg Tillsammans Trelleborg Tillsammans är en lokal överenskommelse om samverkan mellan Trelleborgs kommun, föreningar
Dialog Insatser av god kvalitet
Dialog Insatser av god kvalitet Av 3 kap. 3 i socialtjänstlagen framgår att insatser inom socialtjänsten ska vara av god kvalitet. För utförande av uppgifter inom socialtjänsten ska det finnas personal
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida
Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.
2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4
Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka
1(6) Överenskommelsen Botkyrka Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka Gemensam deklaration Vår gemensamma deklaration om samverkan
Alla barn har egna rättigheter
Alla barn har egna rättigheter Barnkonventionen i Partille kommun Innehåll Barnkonventionens fyra grundstenar 3 Vad är Barnkonventionen? 4 Barnkonventionens artiklar 4 Vem ansvarar för arbetet? 5 Barnkonventionen
#FÖR VARJE BARNS RÄTT
#FÖR VARJE BARNS RÄTT Ett diskussionsmaterial om FN:s konvention om barnets rättigheter Hej! Tack för att ni har valt att använda #ärdumed ett diskussionsmaterial som kan ligga till grund vid en träff
Strategi för systematisk uppföljning och granskning av hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting
1 (9) Ledning och styrning Strategisk enhet Handläggare Henrik Gaunitz Telefon 08-123 132 92 E-post henrik.gaunitz@sll.se Strategi för systematisk uppföljning och granskning av hälso- och sjukvården i
Basnivå avseende samverkansmyndigheters insatser vid mäns våld mot kvinnor och våld i nära relation
Basnivå avseende samverkansmyndigheters insatser vid mäns våld mot kvinnor och våld i nära relation Myndigheternas insatser vid våld i nära relation ska bedrivas med god kvalitet i hela länet, med en likvärdig
Västra Götalandsregionens arbete med mänskliga rättigheter. Emma Broberg Avdelning mänskliga rättigheter
Västra Götalandsregionens arbete med mänskliga rättigheter Emma Broberg Avdelning mänskliga rättigheter Kommittén för mänskliga rättigheter Kommittén har ett strategiskt och samordnande ansvar för VGRs
Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne?
Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne? Seroj Ghazarian En verksamhet, en organisation, en stad? Berättelsen om vår tid? Vilka värderingar drev dig till att bli socialarbetare? HÅLLBAR
Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.
Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. SYFTE MED HANDLINGSPLANEN Selånger Bandy vill erbjuda barn och ungdomar en trygg social miljö. Syftet med denna handlingsplan är att
Innehåll. Utgångspunkterna. Inledning 15 Den demografiska utvecklingen 17 Det tudelade Sverige 19 Europeisk utblick 21. Vägvalen
Innehåll Förord 11 Utgångspunkterna Kommunernas roll i samhället 13 Framtidens utmaningar 15 Inledning 15 Den demografiska utvecklingen 17 Det tudelade Sverige 19 Europeisk utblick 21 Vägvalen Välfärdens
Likabehandlingsplan. Förskolan Norrskenet
Likabehandlingsplan Förskolan Norrskenet Bakgrund Denna likabehandlingsplan utgår från Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever samt Läroplan för förskolan (Lpfö-98)
Regeringsformen 1 kap.
Regeringsformen 1 kap. 2 Den offentliga makten skall utövas med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans frihet och värdighet. [ ] [ ] [ ] Det allmänna skall verka för att
Dnr PN Patientnämndens Verksamhetsplan 2017
20160101 Dnr PN--1 Patientnämndens Verksamhetsplan Verksamhetsplan Innehållsförteckning 1. Vision/verksamhetsidé... 3 2. Medborgarperspektivet... 4 3. Processperspektivet... 5 4. Ekonomiperspektivet...
FÖRSLAG TILL REVIDERAT REGLEMENTE FÖR LOMMA KOMMUNS REVISORER
1 (5) FÖRSLAG TILL REVIDERAT REGLEMENTE FÖR LOMMA KOMMUNS REVISORER Bilaga Revisionen 9/12 Revisorerna och lekmannarevisorerna (revisionen) är fullmäktiges och ytterst medborgarnas demokratiska instrument
Landstingsfullmäktige 27 november 2012. Eva Åkesdotter Goedicke Folkhälsostrateg/samordningsansvar barnrättsuppdraget Hälso- och sjukvårdsstaben
Landstingsfullmäktige 27 november 2012 Eva Åkesdotter Goedicke Folkhälsostrateg/samordningsansvar barnrättsuppdraget Hälso- och sjukvårdsstaben FN:s konvention om barnets rättigheter Folkrätt för barn
Revisionsberättelse för Myndigheten för yrkeshögskolan 2014
1 Revisionsberättelse för Myndigheten för yrkeshögskolan 2014 Rapport om årsredovisningen Riksrevisionen har enligt 5 lagen (2002:1022) om revision av statlig verksamhet m.m. granskat årsredovisningen
Revisionsreglemente för Malung-Sälens kommun
Revisionsreglemente för Malung-Sälens kommun Antaget av kommunfullmäktige 2013-12-16 112 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning... 3 Revisionens formella reglering... 3 Revisorernas antal och organisation... 3
JURIDISKA ASPEKTER PÅ GLAPPET MELLAN BÖR OCH ÄR I STYRNINGEN AV SJUKVÅRDEN LOTTA VAHLNE WESTERHÄLL
JURIDISKA ASPEKTER PÅ GLAPPET MELLAN BÖR OCH ÄR I STYRNINGEN AV LOTTA VAHLNE WESTERHÄLL Den goda hälso- och sjukvården styrs av två normsystem: 1) människovärdesprincipen, behovs- och solidaritetsprincipen
Ingenting om oss utan oss
Ingenting om oss utan oss Handlingsprogrammet utgår från FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning och svensk lagstiftning. Syftet med handlingsprogrammet är att vägleda och
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola 1 Antagen: 2014-10-16 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Syfte 3. Lagstiftning och styrdokument 4. Anmälningsskyldighet
Jämställdhetsintegrering av styrdokument
Jämställdhetsintegrering av styrdokument Jämställdhetsintegrering förbättrar verksamheters resultat Jämställdhetsintegrering är en strategi för jämställdhetsarbete som syftar till att förbättra verksamheters
Det finns flera andra frågor som generellt går att applicera på alla fokusområden 1 i materialet.
Malmö stad Projekt kvalitetsarbete - barn och ungdom Analysstöd förskola Måluppfyllelse Materialet är tänkt att användas som utgångspunkt vid de tillfällen då rektor/förskolechef tillsammans med personalen
Yttrande över slutbetänkandet Skyddet för den personliga integriteten Bedömningar och förslag (SOU 2008:3)
Sida 1 (3) Rättsenheten 2008-06-12 Ert Datum EBM A-2008/0101 Er beteckning Kammaråklagare Johan Lindmark Ju2008/675/L6 Justitiedepartementet Grundlagsenheten 103 33 Stockholm Datum Dnr Yttrande över slutbetänkandet
Sveriges Kommuner och Landsting. verksamhet som angår oss alla
Sveriges Kommuner och Landsting verksamhet som angår oss alla Det som får samhället att fungera Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, är en medlemsorganisation för alla kommuner, landsting och regioner
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö
Revisionsrapport. Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan. Sammanfattning
Revisionsrapport Lantmäteriverket 801 82 Gävle Datum Dnr 2008-03-19 32-2007-0781 Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan Riksrevisionen har som ett led i den årliga revisionen
Plan mot kränkande behandling Ådalsskolan
Plan mot kränkande behandling Ådalsskolan 2014-09-08 Sida 1 av 10 Innehåll Syfte... 3 Bakgrund och definitioner... 3 Skollag (2010:800)... 3 Skolförordning... 3 Diskrimineringslag (2008:567)... 3 Främjande
SKL:s kongressmål och prioritering
SKL:s kongressmål och prioritering SKL ska stödja medlemmarna i deras hälsofrämjande och förebyggande arbete för att utjämna hälsoskillnader och långsiktigt säkerställa en effektiv resursanvändning i den