OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Informationsmöte Lomma 26 augusti

Transkript

1 OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT.

2 David Jervehed Regionchef

3 Frösunda i Sverige Frösunda finns över hela Sverige, från Kiruna i norr till Vellinge i söder. I Skåne erbjuder vi personlig assistans och Individ och familje- samt LSS-verksamheter. Städer och orter vi finns: Anderslöv (I&F), Malmö (PA & FN), Helsingborg (PA), Kristianstad (PA), Sjöbo (PA), Tomelilla (PA), Höllviken (Daglig verksamhet) och Vellinge (FN).

4 Vision och mission Vision Vi är det självklara valet och en förebild för hur social omsorg drivs ansvarsfullt och med hög kvalitet. Mission Vi får förtroende för att vi tar ansvar.

5 Våra värderingar RESPEKT Genom ett värdigt och individuellt bemötande skapar vi trygghet och glädje. ENGAGEMANG Vi bryr oss om människor och känner stolthet över vad vi åstadkommer. NYFIKENHET Vi söker aktivt nya kunskaper som gör skillnad för våra kunder.

6 Transparens och öppenhet är vårt sätt att bygga förtroende Våra kvalitetsmål är: >90% kundnöjdhet 100% avtalstrohet 100% regulatorisk följsamhet På frosunda.se kan du ta del av vår Förtroenderedovisning som visar vår syn på kvalitet, vad vi har gjort 2014 och vad vi tänker göra 2015.

7 Kort om vårt uppdrag Vi har från Lomma kommun fått ett tydligt uppdrag hur vi ska driva verksamheten. Med fokus på kunden i alla situationer och med hög kundnöjdhet som resultat. Uppstart görs i dialog och samarbete med kommunen. Såväl Frösunda som kommunen och Förenade Care är angelägna om att övergången blir så smidig som möjligt för alla berörda.

8 Roller & ansvarsområden Roller i verksamheten: Verksamhetschef o 3 st totalt för Strandängsgatan, Orion, Vega och Jonasgården. Biträdande verksamhetschef o 50% på Orion och Vega Undersköterskor/vårdbiträden Ansvarsområden i verksamheten: Kontaktman Värderingsledare Aktivitetsansvarig Kostombud

9 Personaltäthet Exempel på normalschema nedan. Exemplet utgår från en avdelning med 10 boende. Överrapportering är schemalagt.

10 Vad blir nästa steg? Planera och genomföra uppstarten och övertagandet av verksamheten Arbetstider anpassade utifrån kundernas behov Nya arbetssätt Höga kunskapskrav på medarbetare Höga krav på flexibilitet och intresse att arbeta nära kunden Nya aktiviteter Nya roller o Mål- och ansvarsbeskrivning kommer finnas för respektive roll Nya ansvarsområden Nya sätt att tänka kring bemanning

11 FRÅGOR?

12 Jennie Blomberg HR-specialist

13 Verksamhetsövergång Vilka omfattas av verksamhetsövergången? Alla tillsvidareanställda samt tidsbegränsade anställningar som löper över övergångsdatumet omfattas Personer med behovsanställning/timvikarier omfattas ej Du som medarbetare gör ett aktivt val Du som omfattas av verksamhetsövergången måste göra ett aktivt val om du INTE vill att din anställning ska gå över till Frösunda. Blankett kommer framöver att delas ut till alla berörda medarbetare. Redan nu önskar vi en indikation på om du är intresserad av att din anställning ska gå över till Frösunda eller inte. Detta är INTE på något sätt bindande och det är endast för att vi ska få en fingervisning. Mer information hittar du på vår microsajt: frosunda.se/uppstartlomma Vad händer med anställningsvillkoren för de som omfattas av verksamhetsövergången? Vid övergångsdatumet tar Frösunda över medarbetarnas anställningsvillkor. Detta kommer därefter anpassas efter anbudets täthetsschema, efter att facklig förhandling genomförts. Intjänad övertid och komp.tid slutregleras av nuvarande arbetsgivare.

14 Medarbetare med behovsanställning Timvikarier omfattas ej automatiskt av verksamhetsövergången De vikarier som är intresserade av att fortsätta vikariera med då hos Frösunda, hänvisas till vår microsajt för att anmäla sitt intresse Vi kommer att bjuda in de timvikarier som är intresserade att fortsätta att vikariera till separat möte

15 Inrangeringsförhandling Inrangeringsförhandling sker innan verksamhetsövergången Frösunda och Förenade Care tillämpar samma centrala kollektivavtal (Bransch F Äldreomsorg) avtalat mellan Vårdföretagarna, Kommunal, Vision, Fysioterapeuterna och Vårdförbundet.

16 Mer information Telefonlinje Måndag - fredag kl Tel: För frågor kring anbudet: anbud@frosunda.se

17 Kontakt Eva Malmborg, Uppstartsansvarig David Jervehed, Regionchef Jennie Blomberg, HR-specialist

18 FRÅGOR?