Äntligen jobb! Det bästa beslut jag tagit ÄNTLIGEN JOBB! 1 61% Cinderella Cortas. i jobb eller studier. Samverkan över myndighetsgränser

Transkript

1 Samverkan över myndighetsgränser Multikompetenta team möter behoven Äntligen jobb! Ung komp bryter långtidsarbetslöshet bland ungdomar 61% i jobb eller studier Eskilstuna Gävle Göteborg Helsingborg Järfälla Upplands-Bro Landskrona Malmö Motala Norrköping Skellefteå Stockholm Trollhättan Uppsala Visby Växjö Örebro Cinderella Cortas Det bästa beslut jag tagit ÄNTLIGEN JOBB! 1

2 LÄS MER OM METODEN UNG KOMP HAR UTVECKLAT Alla Ung komp-team vittnar om att det är effektivt att arbeta över myndighetsgränserna, att ha gemensam arbetsplats och att tillsammans hitta lämpliga lösningar på de arbetssökandes problem. Vill ni arbeta på samma sätt? Ta hjälp av metodstödet som du hittar på Tillsammans löser vi ungdomsarbetslösheten Sysselsättningen bland unga i Sverige ökar och ungdomsarbetslösheten sjunker i hela landet. Men det är inte alla som får ta del av den goda utvecklingen. För många av Sveriges ungdomar är vägen till självständighet längre än vad den varit för tidigare generationer. Dessa ungdomar har ofta en mångfacetterad problematik, vilket innebär att alla delar av samhället behöver vara flexibla för att möta deras behov. Konsekvenserna av att inte studera är betydande för både ungdomen och samhället. I projektet Ung komp har vi visat att fördjupad samverkan mellan stat och kommun säkerställer att insatserna kompletterar varandra och används parallellt. Med ett holistiskt förhållningssätt, hög tillgänglighet och flexibilitet kan vi beakta hela ungdomens livssituation, få ett ökat förtroende från ungdomarna och nå mer effektiva och långsiktiga resultat. Ingen myndighet klarar ensam ungdomsarbetslösheten, bara tillsammans hittar vi rätt lösningar för både samhället och medborgarna. I denna tidning hittar du berättelser från orter i Sverige där kommun och Arbetsförmedling samarbetar i multikompetenta team och ger ungdomarna verktyg att äga sin egen framtid och bli delaktiga i samhället. Alla ungdomar behövs för att Sverige ska klara kompetensförsörjningen och fortsätta vara ett rikt land som är öppet, konkurrenskraftigt och inkluderande. Carolina Gianola, Projektledare Ung komp Äntligen jobb! UngKOMP ANSVARIG UTGIVARE: Carolina Gianola carolina.gianola@ arbetsformedlingen.se ADRESS: Hälsingegatan Stockholm MEJL: ungkomp@arbetsformedlingen.se TRYCKERI: Danagård Litho REDAKTION Liv Andersson liv.andersson@arbetsformedlingen.se Brita Borg brita.borg@arbetsformedlingen.se Sofia Wixner (form) sofia.wixner@arbetsformedlingen.se FOTOGRAFER: Emil Malmborg och Margareta Bloom Sandebäck. Josephine Carr om inget annat anges. SKRIBENT: Josephine Carr Josephine Carr har lång erfarenhet som journalist och arbetar med berättelsen i fokus. I jobbet med reportagen till denna tidning har hon rest runt i Sverige och både intervjuat och fotat deltagare, arbetsgivare och medarbetare i Ung komp. Hur fick du ditt första jobb? Mitt första stora jobb var att skriva om ett Kajsa Warg-sällskap i Närke, för Dagens Nyheter. Jag arbetade redan som redaktionsassistent på DN Kultur när en god vän väckte idén. Det lät spännande så jag kontaktade den ansvariga redaktören som tackade ja. Jag var både stolt och glad över förtroendet att få berätta om sällskapets kulturhistoriska insatser. Resultatet blev en halvsida i Dagens Nyheter, vilket var mäktigt 1990! 2 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 3

3 INNEHÅLL Vad är Ung komp? Arbetsförmedlingen och kommunerna vill bryta och förhindra långvarig arbetslöshet bland ungdomar. Det gör vi i projektet Ung komp, som medfinansieras av Europeiska socialfonden. Multikompetenta team jobbar över myndighetsgränserna för att hjälpa deltagarna att börja Teamen utgår från ungdomarnas behov och har samtidigt nära kontakt med arbetsgivare. Varför är det bra att samverka för att lösa ungdomsarbetslösheten? Malin Mölstad Engström, arbetsförmedlare, Landskrona Vi ser att de unga som inte redan har ett arbete eller studerar i dag, har en lång väg till arbete och studier. De saknar många gånger kunskap om samhället och har inte drivkraften att ta tag i de kontakter som behövs. När vi samverkar kortar vi tiden i arbetslöshet och tar hjälp av varandra i de inblandade myndigheterna med det vi är bra på. Missförstånden blir färre och planeringen blir gemensam. Att samverka i dessa fall är inte bara bra utan nödvändigt! l 22 Örebro Kartläggning A och O 48 Motala Prioriterar jämställdhet 11 Trollhättan Ser möjligheter inte hinder 26 Göteborg Ung komp bygger tillit 14 Växjö Studier ger framtidshopp 06 Helsingborg Från LA till John Blund 41 Landskrona Jag höll på att ge upp 32 Malmö Tror på målgruppen trots utmaningar Skellefteå 24 Jobbet har gjort mig vuxnare Gävle 18 Satsar på arbetsgivarna Uppsala 36 Lyckad samverkan Järfälla Upplands-Bro 44 Ser möjligheterna Stockholm 16 Positivt bemötande skapar förtroende Eskilstuna 34 Ger kraft att komma framåt Norrköping 46 Allt under samma tak Visby 29 Starkt samarbete Elin Augustsson, arbetsförmedlare, Göteborg Jag ser att bra samverkan möjliggör tidseffektiva möten för alla inblandande. Det blir en tydligare planering för ungdomen där flera arbetsprocesser kan Jorge Alvarado, arbetsförmedlare, Järfälla Upplands-Bro Att kunna erbjuda ungdomen olika sorters hjälp på en och samma plats istället för att hon/han ska skickas runt gör att man löser flera problem: närvaron, tydlighet och kommunikation. Man kan också fånga problem i ett tidigt stadie och erbjuda snabb hjälp. Samarbetet med kommunen pågå samtidigt. Det blir enklare och där nödvändig information når fram till rätt part i rätt tid. Effektivare processer underlättar för alla för ungdomar och personal. l underlättar dessutom kännedomen om ungdomens bakgrund, den sociala delen och det som handlar om skolan. Detta gör att ungdomen inte behöver upprepa information som hon eller han tidigare har gett till andra myndigheter. l Frida Nilsson Sandstedt, studie- och yrkesvägledare, Växjö Det är helt nödvändigt att hjälpas åt och samverka. De ungdomar som i dag befinner sig i arbetslöshet har i många fall behov av stöd både från kommun, Henrik Johansson, arbetsförmedlare, Göteborg Många av våra arbetssökande ungdomar är i behov av kontakt med olika myndigheter och därför ser jag samverkan som en av de viktigaste faktorerna för att lyckas. Vid de ärenden då det finns en fungerande samverkan går allt mycket smidigare. Man har oftast en gemensam syn om vad som behöver göras, vilka landsting, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra myndigheter. Om inte vi kan samordna oss kring den unge, så finns det stor risk att planeringen blir ohållbar och ineffektiv. l insatser som behöver prioriteras och timingen blir mycket bättre då de annars så långa ledtiderna för att få kontakt försvinner. Jag upplever att ungdomarna tycker att det blir mycket smidigare eftersom de inte behöver berätta samma saker för flera olika instanser. l 4 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 5

4 Cinderella Cortas skrevs in i Ung komp Helsingborg och fick ordning på tillvaron igen. Nu har hon arbete, bostad och sjunger i kör. Foto: Emil Malmborg HELSINGBORG Från LA till John Blund Cinderella Cortas saknade både inkomst och någonstans att bo. Men Ung i komp-teamet fanns folk som bryr sig och inte dömer. I dag arbetar hon på en förskola och har bostad. Ung komp Helsingborg nätverkar på alla plan för att lyckas med uppdraget. Nu finns en dialog om projektets fortsättning på Arbetsförmedlingen, i samverkan med kommunen. 6 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 7

5 » Här i teamet lär vi oss av varandra, har korta ledtider och ser till att ha luft i kalendrarna.«jonas Carlsson Cinderella Cortas får nytta av musikstudierna under sångstunderna på förskolan John Blund. Foto: Emil Malmborg Efter fem år på musik- och teaterskola i Los Angeles återvände Cinderella Cortas hem till Helsingborg. Men både arbete, bostad och personligt nätverk lyste med sin frånvaro. En kompis tipsade om Ung komp. Att skriva in mig i Ung komp är det bästa beslut jag tagit på länge. Tiden innan var jag ganska vilsen. Men här har jag mött folk som bryr sig om mig, utan att döma. Jag har fått möjlighet att fokusera på vad jag vill, kan och har för mål. Igår mådde jag inte så bra, men då ringde jag min arbetsförmedlare Karin och hon peppade mig. Anställningen på John Blunds Förskola har visat sig passa henne bra. I kontakten med barnen finns plats för kreativt skapande. Bostad har också ordnat sig, hennes tidigare musiklärare upplåter ett rum. Ung komp Helsingborg sitter på kommunens arbetsmarknadscentrum. Den gamla skolan rymmer allt från arbetsträning i cykelverkstaden till lunchrestaurang. Det multikompetenta teamet i Ung komp sitter en trappa upp. I ett öppet kontorslandskap som fylls med diskussioner och skratt. Loungen har också en trivsam stämning, med soffor, fika och datorer. Väggarna är välfyllda med platsannonser, tips om olika rekryteringsmässor och studiemöjligheter. Behöver man nya perspektiv finns dessutom havet på gångavstånd. Men Ung komp ligger en bit utanför centrala Helsingborg. Läget är inte idealiskt för spontana lounge-besök. Det är en kompromiss eftersom samlokalisering med kommunen är prioriterat. Samverkan med andra myndigheter är viktig för deltagare som har behov av olika insatser. Teamet har skapat ett gott samarbete med Krami, en verksamhet som stöttar ungdomar som vill säga nej till kriminalitet och missbruk. Den täta kontakten med socialtjänsten underlättas dessutom genom teamets socialkonsulent. Det är suveränt att kunna samarbeta med socialtjänsten. Processen med försörjningsstöd blir till exempel mycket smidigare. Och här i teamet lär vi oss av varandra, har korta ledtider och ser till att ha luft i kalendrarna, därför blir det verkstad, säger socialkonsulenten Jonas Carlsson. Stor hänsyn behöver tas till deltagarnas sociala situation. En ungdom som brottas med dålig ekonomi, saknar bostad, kanske missbrukar droger eller har fastnat i kriminalitet är inte redo för arbete och studier. Men med ett holistiskt synsätt kan teamet ge rätt stöd som skapar resultat, på lång sikt. Startade Ung komp: september % Hur det ser ut runt omkring styr hur vi kan stötta deltagaren. För oss gäller det att matcha och anpassa vad som behöver göras. Under en kartläggning nyligen upptäckte en kollega att en tjej hade ett synfel som inte går att rätta till med glasögon. Istället kunde vi anpassa kommande aktiviteter efter de förutsättningarna, konstaterar arbetsförmedlaren Karin Fälth. Hennes mål är att alla deltagare ska ut. Med rätt stöd finns en rätt lösning för varje ungdom. Kartläggningssamtal, som arbetsförmedlare och specialister genomför tillsammans, ger mycket. Att vi är två i mötet med ungdomen gör att vi får fram mer värdefull information. Jag tycker att kartläggningssamtalen ska införas i Arbetsförmedlingens kärnverksamhet. Det kostar mer resurser, men på lång sikt spar man in det. Viktor Karlsson blev provanställd direkt på Interlink Logistik i Helsingborg. Nu kör han truck och arbetar med att lyfta och lasta om containrar mellan tåg och lastbilar. Jag får ta eget ansvar, men har ändå folk runt omkring mig som jag samarbetar med. Jag har alltid gillat lastbilar, tåg, ja, alla slags fordon, så det här jobbet passar mig perfekt. Sius-konsulenten Dennis Linder gör regelbundna uppföljningar. Han arbetar alltid utifrån deltagarens egna styrkor i matchningen. Chefen Kadir Besic är nöjd med utfallet, samarbetet med sius fungerar utmärkt. Från vänster Kadir Besic, Viktor Karlsson och Dennis Linder. 8 9

6 Medarbetarna prioriterar kvalitet framför pinnjakt ett synsätt som inspirerar. Ung komp är ett av flera projekt som ingår i ungdomssektionen, vars chef är Amra Hadziahmetovic. Hon ser det multikompetenta teamet med olika yrkeskompetenser, det situationsanpassade samarbetet, samlokaliseringen och resurserna från kommunen som värdefulla framgångsfaktorer. Ung komps arbetsmetodik gynnar kunderna. Genom att möta kunden där den är, skapas förtroende hos deltagarna. Man stöttar dem istället för att kontrollera. Det är ett serviceinriktat synsätt som vinner i längden. Nu är hennes fokus att implementera det bästa ur projektet i den verksamheten, så att det blir en fortsättning efter att projektet avslutas. Jag ger medarbetarna utrymme och förutsättningar för att detta ska kunna ske. Men kommunen behöver också vara med och bidra med resurser framöver för att processen ska fungera. Ung komps deltagare är ett gemensamt ansvar, menar Amra Hadziahmetovic. Målbilden är att sista mars 2018 ska medarbetarna i Ung komp redan veta var de ska verka framöver. De ska själva delta i att skapa sina framtida roller. Det gäller även kundresurserna. Även Cinderella Cortas funderar på framtiden. Visionen är att utbilda sig vidare, kanske inom barnomsorg. Musiken och sången tänker hon ägna sig åt på fritiden som oberoende artist. Ung komp handlar om mer än att bara söka jobb. Att vara en del i ett sammanhang där jag får stöd gör skillnad. Nu orkar jag fundera på hur jag kan skapa det liv jag vill leva. Socialkonsulenten Jonas bjöd dessutom in mig till sin gamla gospelkör, så nu sjunger jag även med dem. l Massa spring. Cinderella Cortas gillar att leka med förskolebarnen. Foto: Emil Malmborg HELSINGBORG STUDIE- OCH YRKESVÄGLEDNING Studie- och yrkesvägledaren Louise Andersson trivs i det multikompetenta teamet. Hon samarbetar även med sina kollegor i kommunen och tar del av olika prognoser, allt för att ge deltagarna så komplett information som möjligt. I Ung komp deltar hon i allt från informationsmöten, till uppföljningar på folkhögskolor i kommunen. Folkhögskolans pedagogik är inkluderande, och våra ungdomar behöver få uppleva att de lyckas. Mitt uppdrag är att stötta deltagarna både i processen fram till, men också under, studierna. När ungdomarna är rätt påklädda går studierna ofta bra. l Louise Andersson GRUPPVÄGLEDNING Ung komp Helsingborg erbjuder sina deltagare studie- och yrkesvägledning i grupp. Under ett tiotal gånger fördjupar de sig i allt från olika yrkesutbildningar till kunskaper om sig själva och valprocesser. Med hjälp av vägledningsverktyget E-guide diskuterar de personliga egenskaper och yrkesdrömmar. Deltagarna får även välja ut ett yrke och intervjua tre personer som har det yrket och därefter presentera i gruppen. Det är roligt att se hur ungdomarna växer under processen. Jag vill ju att de själva ska vara aktiva i att komma fram till vilka studier som passar dem, säger Louise Andersson. l Ung komp är bra. Här kan jag boka tid enkelt och få förklaringar och hjälp med det jag behöver, recenserar Mohammad Qusad. Mohammad Qusad ska öppna syriansk livsmedelsbutik, och får hjälp av sin arbetsförmedlare att söka Starta eget bidrag. Ung komp Trollhättan skapar goda arbetsgivarkontakter. Fokus är att lyfta fram deltagarnas styrkor, oavsett utmaningar med fysiska och psykiska funktionshinder. Från vänster delprojektledare Kristina Staf, kundresurs Saqr Hatem, socialsekreterare Sarah Luisa Balia och arbetsförmedlare Emma Wennerberg. Trollhättan SER MÖJLIGHETER INTE HINDER Emil Lindberg är en kreativ praktiker. Nu lagar han bilmotorer på en bilverkstad. Sius-konsulenten Rouzbeh Namaki stöttar med regelbundna besök under arbetsträningen. Ung komp Trollhättan arbetar för att alla deltagare ska komma ut i arbete och studier. 10 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 11

7 » Mitt uppdrag är arbeta för att få ut våra unga i självförsörjning, utifrån deras förmåga.«sarah Luisa Balia Det är ordning och reda på bilverkstaden, i Trollhättan. Ljuset flödar in genom den stora garagedörrarna. Stämningen är familjär och skämtsam, här är Emil Lindberg en självklar del av gemenskapen. Nu har jag mitt drömjobb. Jag har alltid skruvat och varit lite av en uppfinnare i smyg. I verkstan arbetar jag med saker jag kan och tycker om. Rossis stöd är som en extra protes för mig!, berättar Emil Lindberg. Sius-konsulenten Rouzbeh Namaki stöttar unga som har psykiska eller fysiska funktionsnedsättningar. Målet är att matcha arbetsplatsen efter ungdomens behov. I mötet med Emil Lindberg fanns ett gemensamt bilintresse som naturlig utgångspunkt. Sius-konsulenten har flera arbetsgivarkontakter bland bilverkstäder. Ja, jag arbetar mest mot privata arbetsgivare, det finns chanser på praktikplatser som leder till anställningar med sius-stöd. Som jag ser det har jag har jag två uppdragsgivare i Ung komp, dels de sökande, dels arbetsgivarna. Rouzbeh Namaki uppfattar sin roll i Ung kompteamet som något friare än det ursprungliga siusuppdraget. I projektet får han större möjligheter att delta i hela processen i olika ärenden, från analys till regelbundna uppföljningar. Min drivkraft är att verkligen se unga som Emil. Jag är så imponerad av honom, han är helt självlärd och utvecklas jättemycket. Men det krävs tid för att fånga upp vad varje ungdom är bra på. Under besöket i bilverkstaden kommer nya frågor spontant. Hur ser det ut med inlägg i arbetsskorna? Att stå en hel dag på hårt golv är extra ansträngande med en benprotes. Ingen fara, det är redan ordnat. Så hur fungerar det att arbeta med små detaljer? Kanske det är dags att skapa verktyg som kan underlätta finmekaniken? Sius-konsulenten föreslår att Emil Lindberg och en arbetsterapeut tänker ut något klokt tillsammans. Trollhättan är en industristad, som kämpar med stor segregation. Många ungdomar i Ung komp lever i ett socialt utanförskap, med psykisk ohälsa, drogproblematik och kriminalitet som följd. Startade Ung komp: mars % TROLLHÄTTAN Socialtjänsten är en myndighet som många kommer i kontakt med. Ung komp-teamets socialsekreterare fungerar därför som en länk mellan Ung komp och kommunens insatser. Mitt uppdrag är arbeta för att få ut våra unga i självförsörjning, utifrån deras förmåga. Vi stöttar praktiskt där det finns behov, beskriver socialsekreterare Sarah Luisa Balia. Helhetsperspektivet är viktigt för alla medarbetare i teamet. Många står långt från arbetsmarknaden och har en tuff tillvaro. Men tid, tålamod och tillit leder till resultat. Även Ung komps deltagare kommer ut i arbete och studier. Vi försöker flera gånger och vi ger inte upp i kontakten med ungdomarna. Vår styrka är att vi är flera yrkeskompetenser som arbetar parallellt med olika frågor runt deltagarna. Vägarna mellan oss i teamet är korta och effektiva. Vårt samarbete gör att deltagarna kommer ut snabbare i självförsörjning. Tillräckligt med personalresurser är en framgångsfaktor. Ung komp Trollhättan har tre kundresurser i teamet. En av dem är Linda Saffo. Hon fokuserar på att bygga relationer med deltagarna. Den personliga supporten är så viktig. Mitt mål är att bygga ännu bättre kontakt och förtroende med våra sökande och arbetsgivare. Jag gör regelbundna besök ute på arbetsplatserna och följer även upp per telefon, hinner hon berätta innan ett nytt uppföljningsbesök väntar. Engagemanget är en av Ung komp Trollhättans styrkor. Sius-konsulenten har till exempel en frivillig jour alla dagar i veckan, det gör jag gärna, jag kommer ju mina sökande så nära. För Emil Lindbergs del gör den omsorgen stor skillnad. Med hjälp av Ung komps stöd har han skapat större struktur och trygghet. Nu ska arbetsträningen förhoppningsvis leda till en anställning. Men en bilmekaniker utan händer är det rimligt? Ja, varför inte. Emil Lindberg fokuserar på möjligheter. Jag gillar att vara kreativ och hitta praktiska lösningar. I Ung komp får jag hjälp så att jag mår bättre och kan arbeta igen. Mitt liv är meningsfullt. l Meningsfullt drömjobb. Emil Lindberg arbetstränar på bilverkstaden DN Auto, med stöd av siuskonsulenten Rouzbeh Namaki. Kundresursen Linda har hjälpt mig att hitta rätt. Jag vill jobba i butik eftersom jag tycker om att träffa människor. Och det är roligt att hjälpa kunderna att hitta rätt skor, berättar Malin Deregren, längst fram. Hon praktiserar på Deichmann, en arbetsgivare som Ung komp Trollhättan samarbetar med. Vi är ett tyskt familjeföretag som månar om omvärlden och människor. Vårt samarbete med Ung komp fungerar jättebra. Malin är en pärla, vi klickade direkt och det är viktigt för att både vi och praktikanten ska trivas. Nu planerar vi en fortsättning, säger butikschefen Karin Vadetun. 12 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 13

8 Goda råd l Tänk över och bestäm vilka effekter ni vill uppnå. l Samverkan är grunden. Alla behöver vara med på tåget. l Tålamod. Det krävs tid innan arbetet ger resultat. l Lösningar. Fokusera på att hitta det som fungerar, både i teamet och mellan olika instanser. Schemalagd friskvård Växjö Studier ger framtidshopp Ett nytt kapitel i livet. Rosal Al-Omari läser Svenska 2 på 11-gården i Växjö. Här har hon nära till stöd från Ung komp- teamet. För henne gör Ung komp stor skillnad. Studierna har gett Rosal Al-Omari hopp om framtiden. Rosal Al-Omari gör en resa, från arbetslöshet till studier. Vi möter henne i ett ljust klassrum på 11-gården, Centrum för arbete och studier. På gården samsas Ung komp Växjö, flera kommunala ungdomsprojekt och utbildningar. Den nyrenoverade gården är ett viktigt nav i kommunens och Arbetsförmedlingens ungdomssatsningar. När Rosal Al-Omari skrevs in i Ung komp hade hon ett tröstlöst jobbsökande bakom sig. Dino Helmefalk blev hennes handläggare. Efter inledande kartläggning lyftes fokus på studier och körkort. Handläggaren kopplade in studie- och yrkesvägledaren Camilla Rundberg. Mötet gick lätt att boka, eftersom alla i teamet delar kontor. Med 11-gårdens lärcenter nära tillhands var det VÄXJÖ Från utanförskap till studier. Rosal Al-Omari studerar svenska på 11-gården och tar samtidigt körkort. dessutom enkelt att göra ett studiebesök. Centret vänder sig till unga som saknar fullständiga betyg från grund- och gymnasieskola. En individuell studieplan skapas för varje elev. Löpande intagning gör att studiestarten blir lättare. Det är väldigt kul att läsa och att det går så bra! Jag känner verkligen att jag fått bra hjälp av Ung kompteamet. Min handläggare har gett mig struktur eftersom han vet hur allting fungerar. Att alla jag behöver prata med är på samma plats underlättar enormt, jag kan fokusera på skolan. Dino Helmefalk är glad över Rosal Al-Omaris framgångar. Målet var ju att hitta hennes resurser och styrkor. Nu går ju studierna bra, så det är extra roligt. Sedan jag började på Ung komp har jag delvis omvärderat mitt arbete. Tidigare var jag mycket mer ensam med mina ärenden. Nu samarbetar jag med hela vårt team. Det gäller både att vara ödmjuk, kreativ och ta emot hjälp av alla i teamet. För Rosal Al-Omari var det inte alls självklart med studier. Men efter kartläggningen var hon beredd att tänka om. Det blev tydligt att studier ger större möjligheter på arbetsmarknaden. Teamet har två studie- och yrkesvägledare, kollegorna Frida Nilsson Sandstedt och Camilla Rundberg delar på en tjänst. De känner varandra sedan tidigare och kompletterar varandra. Bägge poängterar vikten av långsiktighet. Studier är en process som måste få ta tid. Den behövs för att informera om olika möjligheter och för att motivera. Deltagaren behöver smälta informationen och fundera på vad hen vill själv, säger Camilla Rundberg. När Ung komp Växjö startade hösten 2016 blev 11-gården en naturlig adress. Projektledaren Mario Zetino är nöjd med teamets engagemang och kompetens, inte minst i kontakten med vården. Teamet har bland annat bjudit in vårdrepresentanter till informationsmöten och presenterat sig och verksamheten. Fokus har varit att försöka skapa fler ingångar. Vården kontaktar även Ung komp med ungdomar som man anser passar in i projektet. Studie- och yrkesvägledarna Frida Nilsson Sandstedt och Camilla Rundberg.. Startade Ung komp: september % Ung komp har schemalagd friskvård som deltagarna och andra unga kan vara med på en gång i veckan. Det kan handla om allt från en rask promenad, till att grilla ute i skogen. Fokus är rörelseglädje, att umgås med varandra, och att ha kul. För Elin Lissing har friskvården inneburit ett lyft. Favoritsporten är badminton. Det är kul att testa på olika grejer, jag gillar att röra på mig. Jag kommer ut, träffar andra och lär mig att vara öppnare. Ansvariga för friskvården är Malin Mileus, Puls och träning, samt Jonas Asp, Idrottskliniken. Deras fokus är aktiviteter som passar ungdomarna. Alla kan, och får, vara med på något. Den största vinsterna är att deltagarna är i rörelse, får rutiner och regler, lär sig hålla tider och samarbeta med andra, säger Jonas Asp. l Att vi är på 11-gården gör att det är enkelt att ha daglig kontakt med våra kollegor inom kommunen. Den stora utmaningen för teamet är andelen språksvaga, en grupp som ökar. Vi gör vårt bästa. Det handlar om att hitta bättre metoder, utnyttja de kompetenser vi har i teamet, våga ifrågasätta och pröva nytt. I huset finns till exempel kursen kommunikativ svenska. Samverkan på 11-gården utvecklas, precis som ungdomarna i Ung komp. Rosal Al-Omari lägger nu all energi på studierna. Nästa steg blir engelska och så småningom lockar studier på folkhögskola. Jag drömmer om att skaffa mig en riktig utbildning. Men jag tar ett litet steg, och ibland ett större, i taget. Nu är jag på väg, säger hon med ett leende som lyser upp hela 11-gården. l 14 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 15

9 Stockholm Positivt bemötande skapar förtroende Goda råd l Prestigelöshet. Alla i teamet behöver vara lika delaktiga. l Bemötandet. Deltagarna ska alltid bemötas positivt, även om de inte kommer i tid, eller har uteblivit under flera tidigare möten. l Samsyn. Deltagarna är teamets ungdomar, dela på ansvaret. l Uppföljning. Lika viktigt för ungdomar som kommit ut i studier, arbete, eller slutat på grund av okänd planering. Cynthia har fått jobb i Portugal och ska studera på distans. Studieoch yrkesvägledare Irina Sarvise finns kvar som stöd. Uppföljning är en viktig del av Ung komps metodik. Ung komp Stockholm är ett erfaret team som erbjuder stort engagemang. Fokus är att förse deltagarna med verktygen som leder till studier och arbete. Välkommen, vill du ha en fika? Det vänliga tilltalet möter besökaren direkt innanför entrén. Ung komp har lokal i Fryshuset, i södra Stockholm. Ett ungdomshus som rymmer gymnasieskola och flera andra verksamheter. Energin är påtaglig, det är mycket liv och rörelse. I Ung komps lounge är stämningen lugnare. Här finns en inbjudande soffhörna, flera kundarbetsplatser och någon av kundresurserna är alltid på plats. Ung komp teamet är väl sammansvetsat. Flera av medarbetarna har varit med sedan projektet Unga in 2012, föregångaren till Ung komp. Resultatet är ett diskussionsklimat med högt i tak och goda resultat. Teamet lyckas väldigt bra med både bemötande och att få ut deltagarna i meningsfull sysselsättning. Vi har möten varje onsdag där vi även följer upp hur vi når våra volymer, säger sektionschefen och delprojektledaren Ingmarie Carlsson. Studie- och yrkesvägledaren Irina Sarvise har lång erfarenhet av ungdomar som står en bit från arbetsmarknaden. Hon arbetade tidigare på Jobbtorget, inom Stockholms Stad och Kista. Drivkraften i jobbet är att alla kan studera, med rätt stöd. Fröet till studier planteras redan vid första mötena. Hon kopplas in efter det kartläggningssamtal teamet har med alla sökande. Teamet har även studiecoachen Rodrigo Montesino Ferrada. Han ansvarar för enklare och snabbare studievägledning för ungdomar. Ingmarie Carlsson STOCKHOLM Mitt uppdrag är enkelt, på pappret, men det handlar om att se hela ungdomen. Min roll är att lyssna, skapa förtroende, stärka självförtroende och vara en del av förändringen. Ungdomen står alltid i centrum för mig, säger Rodrigo Montesino Ferrada. Irina Sarvise delar kollegans fokus. Hennes hjärta klappar för de inskrivna ungdomarna. Det märks när Cynthia besöker loungen, det blir många kramar och skratt. Cynthia har varit inskriven i Ung komp en längre tid. Teamet har stöttat henne med allt från att utreda psykisk ohälsa till att skaffa arbetserfarenheter. Nu har hon fått ett jobb på ett surfcenter i Portugal. Hon ska arbeta som receptionist och plugga engelska på distans. Varken skolan eller relationer funkade. Men en dag gick jag förbi jag Ung komp i Fryshuset och kontaktade dem. Här bryr sig alla verkligen! Jag har fått energi och hjälp att utvecklas. Framgången har varit en process, med misstag och framsteg, men framförallt tålamod. Irina Sarvise ger aldrig upp tilltron till deltagarnas egen kraft. Hon är både glad och tacksam över att dela en bit av Cynthias resa. Samverkan i teamet inspirerar till att fortsätta engagemanget. Ja, det viktigaste för att vi ska lyckas med vårt uppdrag är att alla yrkeskompetenser finns samlade på samma plats. Det ska vara enkelt att nå varandra. Vi behöver vara prestigelösa och flexibla så att vi kan anpassa vårt stöd efter vad ungdomarna behöver. Psykologen Maria Caballero gör många utredningar och skriver även rekommendationer som kan leda till neuropsykiatriska utredningar inom landstinget. Stockholm är en stor stad, och det är lätt att ungdomar faller mellan stolarna i kontakterna med myndigheter. Målet är därför att slussa varje deltagare till rätt insats. Hon har stor hjälp av sina kollegor i det multikompetenta teamet. Vår teamkänsla är rolig! Arbetsgruppen är liten, men har stor kunskap. Ungdomsforum är mycket bra, vi delar ärenden, men framförallt lyssnar, respekterar, stöttar och följer vi upp. Vi lär oss alla. Arbetsförmedlaren Anna Caballero lyfter kundresurserna som sin förlängda arm. Med sin bakgrund Startade Ung komp: augusti % l Fabian hoppade av gymnasiet och blev inskriven i Ung komp. Nu arbetar han på deltid och plugga filosofi på distans. Jag önskar att fler ungdomar fick chansen att vara med i Ung komp. Det har varit grymt att ha kontakten med handläggaren Anna Caballero hela tiden. Jag fått hjälp med att förstå hur jag söker olika kurser, skaffar CSN, men även hur jag kan få annat att funka i livet. Det känns som att jag är på väg och har ett mål. som socionom möter Anna Caballero ungdomen där hen är. Ja, vårt uppdrag är att ge ungdomarna verktygen så att de kan känna sig trygga och vill vara en del av samhället. Men de måste vilja själva. Vi erbjuder engagemanget, lösningarna och den trygga ramen. Jag säger inte att det blir lätt, men att det går. l 16 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 17

10 Gott samarbete. Mohamad Hassan Abdullah gör sin praktik hos bagaren Nicco Westman, till höger. Framför dem står kundresursen Farhad Barati. Gävle Satsar på arbetsgivarna Bullar och skratt. Mohamad Hassan Abdullah praktiserar på bageri i Gävle. Praktikplatsen är resultatet av kontakten mellan kundresursen Farhad Barati och arbetsgivaren Nicco Westman. Ung komp Gävle satsar starkt på medarbetarnas egna arbetsgivarnätverk. 18 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 19

11 Jag har aldrig jobbat så hårt i hela mitt liv! Andra dan kom jag inte upp ur sängen. Farhad ringde och undrade var jag var, berättar Mohamad Hassan Abdullah, som praktiserar på Bodins bageri i Gävle. GÄVLE Min passion är att ge andra samma chans som jag själv fick. En möjlighet att testa, lära sig och kanske hitta ett yrke som man verkligen gillar, säger bagaren Nicco Westman. Det doftar förföriskt gott i hans bageri. Plåtar med nybakade wienerbröd svalnar i ett ställ. Bodins bageri är en klassiker från Nicco Westman kom dit för att packa bröd. Han upptäckte sin passion och förkovrade sig. Sedan tiotalet år äger han sin forna praktikplats och tar gärna emot praktikanter från Arbetsförmedlingen. Länken mellan Bodins bageri och Ung komp är kundresursen Farhad Barati. En eldsjäl, vars cv är fyllt med erfarenheter som egen företagare. Företagarbakgrunden var en starkt bidragande orsak till att han rekryterades till Ung komp. Under ett par år drev han ett gatukök, med många stammisar som just Nicco Westman. Mitt personliga nätverk är stort och jag använder det. Men jag utgår alltid från vad ungdomen vill. Det är jätteviktigt att matcha ungdomen med rätt arbetsplats. När vi bestämt det, då ordnar jag studiebesök. Om hen är jobbredo kan det bli praktik och så småningom jobb, säger Farhad Barati. Hans omsorg om ungdomarna och arbetsgivarna är självklar. Deltagare som ska ut på praktik ska vara drogfria, allt för att inte bränna värdefulla kontakter. När ungdomen väl är ute i praktik eller jobb är regelbunden uppföljning viktig. Idealet är besök varje vecka. För Nicco Westman är just stödet i vardagen viktigt. Min uppgift är ju att förstå praktikantens erfarenheter så att jag kan skapa ett sammanhang där hen känner sig trygg. Det ska ju vara utvecklande och trevligt på jobbet för alla. Ung komp sitter i samma hus som kommunens arbetsmarknadscentrum. Adressen ligger en»glädjen att se en kille som Mohamad lyfta är så stor. «bit utanför stan, men lockar ändå till en del spontanbesök. Gävle har stora utmaningar med droger, kriminalitet och psykisk ohälsa. Industriorten har dessutom en traditionellt låg utbildningsnivå. Där man tidigare kunde gå ut i enkla jobb, utan fullständig grund- eller gymnasieutbildning, är dörren numera stängd. Vi måste ha fokus direkt ut mot arbetsgivare. Ung komp är ofta de här ungdomarnas enda länk ut till arbetsmarknaden. Det är därför jag uppmuntrar de egna nätverken. Våra ungdomar behöver bli mer än anonyma namn, förklarar delprojektledare Maria M Andersson. Många vill först och främst ha ett heltidsjobb. Tjejernas drömyrken finns inom handel och vård, medan killarna vill ha jobb inom industri och på lager. Handläggaren Maria Norberg försöker aktivt inspirera till andra val. Men först måste hon skapa förtroende. En del av ungdomarna har haft negativa erfarenheter av myndigheter och slår dövörat till. Att handläggaren har tiden och orken att lyssna aktivt är ett viktigt första steg. Hon samarbetar också med arbetsterapeuten, sius-konsulenten och kundresursen, de i teamet som nätverkar mest med arbetsgivare. Jag och arbetsterapeuten kan till exempel bedöma på plats vad ungdomen klarar av. Jag ser min roll som den som sår ett frö. Ett studiebesök kan leda till en praktik, som till slut landar i att deltagaren tar tag i sina studier. Men resan fram till ett yrke är knappast spikrak för Ung komps deltagare. En växande andel är språksvaga och behöver förbättra sin svenska. I en del fall saknas insikt om att språket är en av nycklarna som kan krävas för att man ska komma ut på arbetsmarknaden. Det krävs tålamod och tid av alla inblandade innan deltagaren får en hållbar livssituation. Mohamad Hassan Abdullah är på väg att skapa sin framtid. Praktikplatsen erbjuder vardagsrutiner, intressanta arbetsuppgifter, chans att öva på språket, och inte minst, gemenskap på jobbet. Praktikanten från Somalia är i dag en engagerad, skämtsam och glad kille. Min arbetsgivare är en bra förebild för mig. Vi jobbar, pratar och skojar med varandra. Efter praktiken vill jag gå i skolan och läsa en utbildning som kan ge mig ett jobb. Jag funderar på att bli golvläggare. Arbetsgivaren Nicco Westman är mycket nöjd. Visst tar handledningen av praktikanterna mycket tid och kräver tålamod. Men glädjen att se en kille som Mohamad lyfta är så stor att jag gärna fortsätter. l Startade Ung komp: augusti % Webbaserat vägledningsverktyg Maria Kvarnlöf, som är psykolog, arbetar med vägledningsverktyget E-guide. Det är ett webbaserat verktyg som ger den arbetssökande ungdomen möjlighet att utforska sina intressen, sin personlighet och testa sina kognitiva förmågor. För att på ett strukturerat sätt arbeta med vägledning använder hon också IRVA. Namnet står för intressen, resurser, vägen till arbete samt arbete. Deltagarna samlas vid fyra tillfällen, varav tre i grupp. Första träffen kombineras med delar av E-guide. Vid det fjärde tillfället träffar varje deltagare Maria och en arbetsförmedlare för att förankra vägledningen och planera utifrån resultaten. IRVA-analysen gör det enklare att hjälpa ungdomen att strukturera sina styrkor och resurser. Inte minst är det viktigt att få syn på dolda talanger och egenskaper, så kallade soft skills, berättar Maria Kvarnlöf. l Maria Kvarnlöf Granne med socialtjänsten Brita Nyström delar sin arbetstid mellan Ung komp och Gävle kommuns socialtjänst. Hon tillhör fortfarande avdelningen Försörjningsstöd. En stor fördel för ungdomarna, Brita Nyström beslutar nämligen om ekonomiskt bistånd. Ungdomen kan till exempel behöva ett busskort för att ta sig till mötena med arbetsförmedlaren. Kanske saknar deltagaren tak över huvudet, ett vanligt problem i bostadsbristens Gävle. Även om socialtjänsten inte kan ordna fram bostäder så kan man stötta ekonnomiskt vid hyra av ett rum. Samverkan mellan Ung komp teamet och socialtjänsten är lyckad, tycker Brita Brita Nyström Nyström. Ja, fler verksamheter borde arbeta så här. Men man måste också förstå att för många av våra ungdomar är det en lång mognadsprocess. Jag ser mig som en slags socialiseringsagent. Hos oss får de chans att ta igen de bitar de missat i skolan, hemmet och ute i samhället. Jag kan inte tänka mig en viktigare insats. l 20 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 21

12 Bemötandet gör skillnad. Amir Olliek känner sig sedd och hörd i Ung komp Örebro. Nu har han fått kraft att ta tag i studierna, med stöd av arbetsförmedlaren Lotta Edgren. I höst väntar förhoppningsvis fortsatta studier. Ett multikompetent team som tror på gedigen kartläggning av hela livssituationen. Alla deltagare i Ung komp får möta en arbetsförmedlare och en specialist som kartlägger så mycket som möjligt av deltagarens livssituation. Örebro Kartläggning A och O Amir Olliek tar bussen från Örebro till Fellingsbro Folkhögskola. Resan är jobbig, men motivationen hög. Stödet från Ung komp-teamet gör skillnad. Till hösten siktar han på att läsa vidare. Ung komp Örebro lägger stor vikt vid kartläggningssamtalen. Att förstå ungdomens livssituation skapar goda resultat. Kontakten med min arbetsförmedlare Lotta betyder mycket för mig. Hon lyssnar och förstår mina behov. Det är lätt att ringa och få kontakt. Innan jag blev inskriven i Ung komp var jag rätt förvirrad, men sen jag började här på skolan börjar det bli ordning och reda, säger Amir Olliek. Han studerar på Fellingsbro Folkhögskola, som ligger i en naturskön trakt i Närke. Ungdomarna som läser studiemotiverande kurs har ett eget litet hus, chilla-villan. Gruppen har lektioner i Anna Skoglund matematik, svenska, engelska och samhällskunskap. Stämningen är både hjärtlig och generös. Arbetsförmedlaren Lotta Edgren får en stor kram av Amir Olliek. Vi hänvisar inte folk, utan vi frågar hur vi kan hjälpa dem! Och sedan stöttar vi dem genom processen. Min roll i kontakten med Amir är ibland att bromsa lite så att han hinner tänka ett par varv till. Och det kan jag göra eftersom vi har en bra relation. Kartläggningssamtalet är första steget till en god relation. Varje deltagare träffar en arbetsförmedlare och en specialist. De genomför gemensamt en intervju där hänsyn tas till hela livet. Kartläggningssamtalet är A och O. Den ger oss grunden för hur vi ska arbeta vidare med deltagaren. Att få svar på frågor som handlar om hälsa, nätverk, boende och vad som inte fungerat i livet spar mycket tid genom att vi kan sätta in rätt stöd snabbare, menar Lotta Edgren. Teamets socialkonsulent samverkar med andra myndigheter om sociala problem, medan psykologen samverkar med deltagarnas vårdgivare, eller stödjer dem till att etablera vårdkontakt. Både socialkonsulenten och psykologen gör egna utredningar. Ung komp sitter i ett K-märkt hus i hjärtat av Örebro. Loungen är rejält tilltagen, ljuset flödar in genom de stora fönstren. Teamet har precis flyttat in och nu hoppas man att ungdomarna ska hitta hit också. En av grannarna är kommunala Ung Arena. En del av Ung komps deltagare kan få hjälp att komma ut på praktik i kommunen den vägen. Ung Arena ansvarar dessutom för utbildningskontrakt, traineejobb och sommarjobb inom kommunen. Min vision är att Ung komp kan integreras i Ung Arena när projektet avslutats. Det är så viktigt att Arbetsförmedlingen och kommunen samarbetar för Startade Ung komp: juli % att bryta deltagarnas utanförskap, kommenterar sektionschef Louice Jakobsson. Ung komps uppdrag är att stötta deltagarna till studier eller arbete. Sius-konsulenten Anna Skoglund lyfter vikten av studier som en möjlighet. Hälften av Ung komps deltagare har högst nioårig avslutad grundskola. Vi tänker ofta direkt på arbete för deltagarna, men för mig är studier lika viktigt. Vi kan stötta våra deltagare så att de får tilltro och hopp igen, och det vinner hela samhället på. För Amir Olliek har medverkan i Ung komp gjort stor skillnad. Att bli hörd och sedd är grundläggande behov. Än viktigare är det för ungdomar som haft negativa myndighetskontakter tidigare. Amir Olliek har återfått tilliten. Efter sommaren väntar fortsatta studier på folkhögskola, om allt går som planerat. Ännu längre fram finns större drömmar. Jag vill göra något som kan vara positivt för andra i samhället. Åklagare kanske? Vara med och bidra till att rättvisa skipas vore spännande, funderar han. l ÖREBRO ÄNTLIGEN JOBB! 23

13 Skellefteå Jobbet har gjort mig vuxnare Från hemmasittare till heltidsanställd Mikaela Pettersson gör en lång resa, med stöd av Ung komp-teamet. Nu arbetar hon på en förskola, i Bureå. Ung komp Skellefteå satsar på att förstå ungdomarnas behov. Mikaela Pettersson vaknade en morgon och kände att så här ska jag inte ha det längre. Det blev startskottet på en lång resa, delvis i Ung komps sällskap. Teamet har stöttat henne att få ordning på olika delar av livet. Bemötandet i Ung komp inspirerar, här är man en egen individ. Jag känner mig inte dumförklarad längre! Teamet förstår hur det är att leva med psykisk ohälsa. Mikaela Pettersson arbetar på förskolan Ängen. Hon hade ingen tanke på att arbeta med barn, men praktiken passade hennes behov och låg nära hemmet. Praktikplatsen har övergått i en utvecklingsanställning på heltid. Efter ett tag upptäckte jag att barn är kärleksfulla och saknar fördomar. Jag trivs verkligen att arbeta med dem, jobbet har gjort mig säkrare och vuxnare, säger Mikaela Pettersson. Bureå ligger två mil från Skellefteå. Det är inget avstånd i Västerbotten, Ung komps upptagningsområde är stort. Att deltagare åker sju mil, enkel resa, för att ta sig till Ung komp är inte ovanligt. Men många av dem behöver komma ut och få social träning. I Ung komps inbodda lounge finns engagerade vuxna och andra ungdomar. Här uppstår samtal som ger nya perspektiv på studier och arbete. Samverkan sitter i väggarna. Medarbetarna är ofta två i möten med deltagarna. Vinsten är ökat Mikaela Pettersson SKELLEFTEÅ kunskapsutbyte och större möjlighet att hitta bra lösningar för deltagarna. Jag fick tänka om när jag började i Ung komp. Som tidigare arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen tyckte jag allt var lätt kaotiskt. Men nu uppskattar jag vårt sammansvetsade team, hur vi samarbetar och framförallt hur vi bemöter ungdomarna, berättar delprojektledare Maria Wiklund. Teamet har en proaktiv hållning som skapar resultat. Delprojektledaren och en arbetsförmedlare besöker skolor under våren och träffar studenter som kan vara aktuella för Ung komp. Målet är att varje ungdom ska ha en färdig planering senast sista april. En gång i veckan möts dessutom alla sektioner på Arbetsförmedlingen i Skellefteå. Stormötena ger möjlighet att dela information, ordrar och ibland deltagare. Samverkan med kommunen är en viktig framgångsfaktor i projektet. Kommunen bidrar med teamets studie- och yrkesvägledare, samt socialkonsulent. Vårt multikompetenta team har möjlighet att se till hela bilden runt den sökande. Istället för punktinsatser deltar jag i hela processen från kartläggningssamtalet till kontakter med andra myndigheter. Vi lägger ner mycket tid på bemötandet. Många unga har ju svårt att gå in på Arbetsförmedlingen, säger socialkonsulenten Tomas Hedlund. Han är länken mellan Arbetsförmedlingen och kommunens socialtjänst. Väl upparbetade vårdkontakter underlättar i frågor kring psykisk ohälsa och missbruk. Men när det kommer till neuropsykiatriska utredningar kan väntetiderna vara över ett år. Kötiderna kan vara en stor utmaning. Många av deltagarna behöver stöd på många sätt. Vi tar dem i handen i vardagen, men kan inte göra allt. Det holistiska synsättet återkommer hos studieoch yrkesvägledaren Anna Asplund. Hon delar sin tid mellan Ung komp och kommunens studiecenter. Vi bäddar för framtiden. Men startsträckan till studier är ofta lång och kräver en mjukstart med motiverande samtal, studiebesök och kanske arbetspraktik. Vi lyckas när vi får våra deltagare vidare till Kundresurserna håller i Jobbklubben, där deltagarna får hjälp med att söka jobb på Platsbanken och skriva ansökningar. En av dem som deltar är Melinda Pettersson som vill arbeta med spel i framtiden. Här tillsammans med Fanny Åström. Startade Ung komp: augusti % Möjlig praktikplats. Christoffer Lindqvist gör studiebesök på Myrorna i Skellefteå, en arbetsplats som har lång erfarenhet av att hjälpa människor tillbaka till arbetslivet. Jag är nyfiken på ett butiksjobb, här på Myrorna kan jag känna på och se om det passar mig. Att jag bor i närheten är också bra. Jag trivs med att vara inskriven i Ung komp, de frågar hur jag mår och är intresserade av mina åsikter. Den regelbundna kontakten är viktig för mig, säger Christoffer Lindqvist. Bakom honom till vänster arbetsförmedlare Niklas Eklund och till höger arbetsgivaren David Acosta. l en annan nivå, eller när de får rätt stöd inom vården. Att tänka utanför ramarna är ett kännetecken för alla i det multikompetenta teamet. Nu pågår bland annat en diskussion om fortsatt samverkan mellan Arbetsförmedlingen och kommunen. Det finns sedan tidigare en samverkan kring unga vuxna inom ramen för det som kallas Arbetsmarknadstorget. Åsa Vallin är ny enhetschef på kommunala Enheten för arbetsmarknad. Hon kommer närmast från en tjänst som sektionschef på Arbetsförmedlingen. Hedlund Tomas Vi måste fortsätta att utveckla vår samverkan mellan olika myndigheter. Det har blivit allt tydligare att fler personer har en komplex problematik. Arbetsförmedlingens insatser räcker inte, det behövs även andra aktörer. Och i dag finns en större förståelse att det är så, vilket skapar större möjligheter att arbeta kring deltagarna framöver, konstaterar Åsa Vallin. l 24 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 25

14 Stabilt team. Alla medarbetare är viktiga i Ung komp Göteborg. Alla trivs med uppdraget, men många ärenden är också krävande. Teamet ska därför få process-handledning med psykolog från Previa. Göteborg Ung komp bygger tillit Psykologen Pia Lunöe samarbetar nära med folkhögskolan Framtidsspår. Hon tar ofta deltagare i handen och gör studiebesök på skolan. Ung komp Göteborg är teamet som satsar på goda relationer med deltagarna. Ett fokus som ger resultat. Ung komps ungdomar kommer ut i arbete och studier. Jag ville inte ha med några myndigheter att göra. Men så blev jag inskriven i Ung komp och blev bemött med respekt. Det är så skönt att ha fått en andra chans, säger Viktor, en Ung komp-deltagare som vill vara anonym, på grund av sitt tidigare gängliv. Han är en av nio Ung komp-deltagare som studerar på studiecentret Framtidsspår. Verksamheten bygger på folkhögskolepedagogik och erbjuder en allmän gymnasielinje i sju kärnämnen. Efter avklarade studier får man ett omdöme som ger behörighet till högskola. Den trivsamma skolmiljön ligger bara fem minuters promenad från Ung komp Göteborg. Närheten inspirerar till spontana studiebesök och uppföljningar. Ung komps medarbetare har skapat ett gott samarbete med skolan. Målet är att hitta en väg till heltidsstudier, vilket inte är en självklarhet för många deltagare med negativa erfarenheter från skolan. Men med stöd av motiverande samtal, studiebesök på skolor och vägledning kan fler ungdomar öppna upp för studier. E-guide är ett viktigt hjälpmedel för att höja motivationen. Testet ungdomen gör i det Helena Synneby digitala vägledningsverktyget E-guide skapar en bra grund för fortsatta samtal. Pia Lunöes fokus är alltid den personliga relationen. Att bli sedd som en egen individ skapar tillit. Ung komp ska röja de hinder som finns runt våra ungdomar och ge dem verktygen som fungerar, konstaterar hon. Samarbetet med kollegorna är smidigt och effektivt. Specialisterna och arbetsförmedlarna kompletterar varandra. Pia Lunöe deltar till exempel i en del av handläggarnas första kartläggningssamtal med deltagare. Efter E-guide-testet kopplas studie- och yrkesvägledaren in. Vid jobbskuggning samarbetar hon med sius-konsulenten. Våra ungdomar är ett uttryck som återkommer ofta i Ung komp Göteborg. Alla i teamet verkar dela ett varmt engagemang för deltagarna. Även loungen känns välkomnande. Ung komp sitter nära knytpunkten Järntorget, i centrala Göteborg. Ett torg där 26 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 27

15 spårvagnarna far förbi i stadens alla riktningar. Från teamets gemensamma kontor kan man vila ögonen på Göteborgs hamn, med båtar och lyftkranar. Hälften av alla deltagare har kontakt med socialtjänsten. Det närmaste målet är att fler ungdomar ska hänvisas till Ung komp. DelprojektledarenAnna Garå och flera andra medarbetare är därför ute och informerar arbetsförmedlingar och socialtjänsten om projektet. Våra ungdomar har ofta speciella behov, men vårt team är stabilt och professionellt. Vi är bra på att stötta deltagarna. Vi har resurserna för att kunna skapa relationer till ungdomarna. Det ligger ju i projektets idé och metoder att skapa en relation till varje ungdom som deltar. Ung komp i Göteborg samarbetar med tio stadsdelar vilket kräver en del kompromisser, eftersom stadsdelarna erbjuder olika insatser och stöd för deltagarna. Många av dagens deltagare lider av stor psykisk ohälsa, bättre vårdkontakter är därför ett starkt önskemål. Kontakten med socialtjänsten fungerar bra till stor del beroende på att man har valt att ha en socionom från kommunen som ingår i teamet. Vi är beroende av samverkan med vården och socialtjänsten. Min kompetens är att kunna mycket om de insatser som finns i kommunen, allt för att koppla in de instanser som behövs för att ungdomen ska komma framåt mot arbete och studier. Jag samordnar insatser, bokar tid och inte minst, följer med på möten, säger teamets socionom Helena Synneby. Det handfasta stödet är ofta avgörande och den som har den bästa relationen med ungdomen stöttar helt enkelt praktiskt. Det är därför psykologen Pia Lunöe ofta besöker folkhögskolan Framtidsspår. Mötet med Viktor på skolan blir hjärtligt, det märks att de känner varandra väl. Det är skönt att få en andra chans. I dag rekommenderar jag Ung komp till alla jag känner. Hela Af borde arbeta likadant, säger han. l Startade Ung komp: augusti % GÖTEBORG SAMARBETET MED SWEDBANK Dålig, eller ingen ekonomi alls, är verklighet för många av Ung komps deltagare. Teamet i Göteborg erbjuder därför en kurs i ung ekonomi, i samarbete med Swedbank. Deltagarna får lära sig grundläggande ekonomiskt tänk. Vad är skillnaden mellan löne- och sparkonto? Varför är en buffert viktig? Varför ska man undvika SMS-lån? Det är några viktiga frågor som ungdomarna får svar på. Jag försöker väcka deras intresse för ekonomi. Det finns ett stort behov av ökad ekonomisk kunskap hos ungdomar. Mitt mål är att visa dem bra lösningar, berättar Bilal El-Ghariri projektledare, Swedbank. En som lyssnar är Alexandra Kjellin Morales. Bra information! Jag bor i egen lägenhet och måste ta ett ekonomiskt ansvar. Det jag tar med från föreläsningen är att jag ska göra en budget. Kanske en bank-app kan vara något, funderar hon. l»det finns ett stort behov av ökad ekonomisk kunskap hos ungdomar.«från PRAKTIKANT TILL TATUERINGSARTIST Sius-konsulenten Sanna Tham ringer många arbetsgivare varje dag, jag beskriver mig som en krockkudde mellan ungdomen och arbetsgivaren. En av hennes kontakter är Filip Kubic Wallinder på tatueringsstudion Qbic Ink. Studion erbjöd en praktikplats som allt-i-allo till en av Ung komps deltagare. När han kom in i studion kändes det rätt på en gång. Men att jag hade en dialog med Sanna under inskolningen var viktigt. Jag skulle vilja säga till andra att det kan vara värt att ta emot en ung praktikant från Arbetsförmedlingen. Men man måste vara lugn och open-minded, säger Filip Kubik Wallinder, ägare till tatueringsstudion. Det har gått två år och i dag är praktikanten en uppskattad tatueringsartist. l Shafik Zzimmla praktiserar på Terra Nova-skolan i Visby och spelar fotboll för Visbylaget Gute. Visby STARKT SAMARBETE Fotbollen förde Shafik Zzimula till Gotland. Men han saknade ett arbete och skrevs in i Ung komp. Nu kombinerar han en praktik med fotbollssatsningen. Planer finns på fortsatta studier, med stöd av Ung komp Visby. Korta avstånd, personliga nätverk och engagemang ger resultat. 28 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 29

16 » Mitt uppdrag är att vända på varenda sten för att hjälpa våra kunder.«shafik Zzimula började spela fotboll redan som liten grabb i Uganda. För fyra år sedan lockades han till Sverige av en talangscout. Efter en kort sejour i Stockholm värvades han av Virbylaget Gute. Han skrev också in sig i Ung komp. Efter kartläggning och planering blev första steget en praktikplats på Terra Nova-skolan. Praktiken passar mig jättebra. Jag trivs med barnen och lärarna, dessutom kan jag kombinera arbetet med min fotbollsträning. Jag är med som elevassistent på förmiddagarna och fritidsledare på eftermiddagarna, berättar Shafik Zzimula. Praktikplatsen är ett resultat av samverkan med Kompetenscentrum, som är Gotlands komvux. Arbetsmarknadsenheten på Kompetenscentrum har i sin tur goda kontakter med grundskolan Terra Nova. Rektorn Carina Lindby är mycket nöjd med den senaste praktikantens insatser. Barnen gillar Shafik och jag kan bara hoppas att han tänker vidareutbilda sig inom området. Vi har stor brist på både lärare och fritidspedagoger. Att ta emot praktikanter är ett sätt att visa oss som en attraktiv arbetsplats. Arbetsförmedlaren Roger Kedja är också glad över att praktiken fungerar så bra. Shafik kommer ut, möter människor och får rutiner. Han utökar sitt nätverk, skaffar sig insikter, erfarenhet samt referenser. Praktikanten blir besiktigad inför framtida arbeten, så jag peppar verkligen mina adepter att ta chansen. Den erfarne arbetsförmedlaren Roger Kedja kör tillbaka till Ung komp på några minuter, men hinner berätta om sin drivkraft. Mitt uppdrag är att vända på varenda sten för att hjälpa våra kunder. Det gäller att både känna sig själv, och varandra i teamet, så att vi är trygga i vad vi kan, och inte kan, göra. Vi tränar ungdomarna och ser till att de kommer till start, men de måste springa loppet själva! Samverkan är i fokus. Redan innan Ung komp samarbetade flera av dem med sius-konsulenter och socialtjänsten. Man hade även skapat konsultationsforum mellan specialister, sius-konsulenter och de arbetsförmedlare som arbetade med ungdomar, GOTLAND Delar av teamet i Visby. Från vänster Roger Kedja, arbetsförmedlare, Johanna Hagelqvist Olsson, studie- och yrkesvägledare, Ewa Hammarstedt, arbetsförmedlare, Hanna Palmelöv, delprojektledare, Niklas Berntsson, kundresurs. där kunderna ofta hade någon funktionsnedsättning. Ung komp passade därför Gotland som hand i handsken. När projektet startade fortsatte teamet sin samverkan över yrkes- och myndighetsgränserna. Medarbetarna brinner för projektets arbetsmetodik. Prestigelöshet och flexibilitet sitter som osynliga ledord ovanför entrén. Det sammansvetsade teamet hjälps och följs åt i ärendena. Det känns som att allt är möjligt genom vårt samarbete med alla partner i Region Gotland och övriga Arbetsförmedlingen. I mötet med ungdomen så är vår utgångspunkt alltid att ta reda på vad just hen behöver för att komma vidare, säger psykologen Ursula Kaliszewska. Att skapa förtroende i mötena med deltagarna är en av Ung komps framgångsfaktorer. Där bidrar lokalerna, loungen med dämpad belysning, konst längs väggarna, designmöbler och fika. Vi öppnar dörrar istället för att stänga dem. Min roll är att vara en brygga mellan ungdomarna och arbetsförmedlarna. Jag kan vara mer avslappnad eftersom jag inte tar besluten. Att arbeta i teamet är väldigt kul, jag uppskattar vår öppenhet och de djupa samtal som uppstår, säger kundresursen Niklas Berntsson, som möter deltagare i loungen. Arbetsmarknaden på Gotland styrs av turistsäsongen. Det är lätt att fastna i säsongsjobb, men aldrig få fast mark under fötterna. Här kan studier vara en väg som leder framåt. Teamets pedagog och studievägledare Johanna Hagelqvist Olsson är utlånad från kommunens Kompetenscentrum. Hon stödjer deltagarna till studier på komvux, folkhögskola, Campus Gotland eller arbetsmarknadsutbildningar. Mitt mål är att ungdomarna ska hitta tilltro till sina egna förmågor. Med hjälp av motiverande samtal, studiebesök och genom fortsatt kontakt under utbildningen kan fler lyckas med studierna, säger Johanna Hagelqvist Olsson. Fotbollsspelaren Shafik Zzimula ska förhoppningsvis studera på Kompetenscentrum. Barn- och fritidsutbildningen ger honom goda möjligheter till fortsatt arbete i skolans värld. Men studierna kanske får vänta, fotbollen och världen lockar också. l Startade Ung komp: april % Motiverande samtal Medarbetarna i Ung komp Gotland använder gärna Motiverande samtal. Genom att lyssna aktivt och bekräfta klienten skapas förändring. Samtalet handlar om att se framåt istället för att stanna kvar i det förflutna. Fler viktiga hörnstenar i metodiken är att spegla klienten mer än att ställa egna frågor, att undvika skuldbeläggande och se motstånd som en signal att gå en annan väg. Vi börjar med att skapa en relation, genom att lära känna dem och skapa en trygg inramning. Vi förklarar syftet med varför vi träffas, använder oss av visuellt stöd och sammanfattningar. Vi bekräftar ungdomarna i deras egna försök, framkallar tankar på vad som skulle kunna vara nästa steg. Har man gjort rätt går planeringen lättare. Men ibland får man backa och ta om, det hör till, säger psykologen Ursula Kaliszewska. l Vi är en ö med stark sammanhållning som värnar om våra ungdomar. Men för mig är det också viktigt att ha en daglig kontakt med mina kollegor i teamet. Det skapar en helhet i vårt arbete, säger sius-konsulenten Göran Karlsson, till höger på bilden. Här på besök hos Alexander Magnusson som praktiserar på Rusta. Ursula Kaliszewska 30 ÄNTLIGEN JOBB! 31

17 Malmö Tror på målgruppen trots utmaningar Kundresursen Rahim Narsis stöttar ungdomar att hitta egna och yttre resurser. Till sin hjälp har han kollegorna i det multikompetenta teamet vars målgrupp ofta bär på en tung ryggsäck. Men teamet stödjer ungdomarna att finna en meningsfull sysselsättning, mot alla odds. Jag brinner för att ge våra ungdomar nya perspektiv på sig själva och vårt samhälle. Resurserna för att utbilda sig och komma ut i arbete finns ju i samhället. Men det är redskap som de unga ofta inte känner till, säger kundresursen Rahim Narsis. Vi möter honom på Möllevångstorget, kärvänligt kallat Möllan, i centrala Malmö. Det är en idyllisk plats, på ytan. Torghandeln frestar med färger och smaker från hela världen. Men i ena hörnan sköts en ung man till döds för en tid sedan. Torkade blommor, ljuslyktor och blodspår påminner om hur plötsligt våldet kan slå till. Ung komp Malmö har sina lokaler i Fryshuset, fem minuters promenad härifrån. Teamet arbetar i en stad som brottas med stark segregation, gängbildning och kriminalitet. Men Rahim Narsis är trygg, och lyfter hellre fram den andra sidan av Malmö, som en kreativ och mångkulturell miljö där mycket är möjligt, inte minst för Ung komps deltagare.» Genom att prata samma språk som ungdomarna vill jag utmana dem till att tänka långsiktigt.«genom att prata samma språk som ungdomarna vill jag utmana dem att tänka långsiktigt. Många har kompetens som behövs inom olika myndigheter, inte bara i gatukök och lokalvården! Kollegan Adem Memics är studie- och yrkesvägledare. Han känner empati för deltagarna. Det viktigaste för honom är att prata till, inte åt, ungdomen. I mötena ställer han öppna frågor och lyssnar mer än han pratar. Ungdomarna är mina arbetsgivare. Jag vill både informera och inspirera. Informera om alla möjligheter som finns, från att läsa Komvux, till att välja en arbetsmarknadsutbildning. Inspirera till att det alltid lönar sig att investera i sig själv. Frågan är hur. Jag brukar föreslå att vi undersöker de olika möjligheterna. Malmö har en ungdomsarbetslöshet på 19 procent, trots att det råder högkonjunktur. Ung komps deltagare står ofta längst bort från arbetsmarknaden. Adim Memic lyfter fram fördelarna med Ung komps arbetssätt. Vårt sätt att arbeta över yrkesgränserna, långsiktigt och med kvalitet, där vi ser problem som utmaningar, fungerar. Jag tror att alla myndigheter skulle vinna på att möta ungdomar så som vi gör. Ungdomarna i Ung komp behöver samhällets stöd. En del lever dessutom i extrem utsatthet. Trots svärtan förmår sektionschefen Mario Filipovic se framåt. Jag tror på våra ungdomar. Men de saknar ofta engagerade vuxna i sina liv, sedan kan man koppla det till utländsk bakgrund, att de är kvinnor, arbetslösa eller lågutbildade. I grunden handlar det om ett utanförskap. MALMÖ För att klara uppdraget samverkar Ung komp Malmö med kommunen, som bidrar med studie- och yrkesvägledare. De samarbetar också med Plattform Malmö, en samlingsplats för olika sociala insatser. Det som står på teamets önskelista är att ha en socialsekreterare som kollega. Teamets socialkonsulent har mycket att göra. En tätare kontakt med Polisen är också högt prioriterad. Det är samhällets gemensamma ansvar att se till at det finns meningsfulla sammanhang för unga människor att verka i, avslutar Mario Filipovic. Kundresursen Rahim Narsis tror också på förebyggande arbete, inte minst i skolan, Ingenting behöver vara försent i en ung människas liv. Jag har precis pratat med en deltagare som sökt in till socionomlinjen! När jag började arbeta med honom fanns förtidspensionering med i bilden. Men jag ordnade en praktikplats där han fick arbeta med musik och ungdomar. Praktiken ledde till anställning, i dag skriver han musik och vill hjälpa andra unga. Så det är fullt möjligt för våra ungdomar att skapa sig trygga och bra liv. Vi visar dem att möjligheterna finns även för dem. l Startade Ung komp: augusti % Att få ett jobb är bara en början för våra deltagare. Allt löser sig inte bara för att du har fått ett jobb, det är då det verkligen arbetet börjar. Och där behövs stöd, menar sius-konsulenten Susan Fuch, kollegan Cecilia Richter, arbetsförmedlare håller med. Kundresursen Rahim Narsis var en av de första medarbetarna som anställdes i Ung komp Malmö. Han använder gärna sina egna erfarenheter i mötena med deltagarna, kan jag, så kan de. 32 ÄNTLIGEN JOBB! 33

18 Eskilstuna Kontakten med Ina gav mig ett lugn så att jag kunde fundera på framtiden, säger Lolita Uhlin. Hon läser nu på folkhögskola, ivrigt påhejad av kundresursen Ina Byström. Ger kraft att komma framåt Lolita Uhlin och kundresursen Ina Byström har en god kontakt. Lolita Uhlin läser på Eskilstuna folkhögskola. I höst väntar förhoppningsvis heltidsstudier. Det multikompetenta teamet i projektet Ung komp i Eskilstuna har också fått en flygande start. En viktig orsak är samverkan med Eskilstuna kommun. Startade Ung komp: september % Studier fanns inte på kartan för Lolita Uhlin. Gymnasietiden var ett stort misslyckande. Men så mötte hon kundresursen Ina Byström. De hade gemensamma intressen som Pokémon och katter och så pratar de om jobb och jobbchanser. Lolita Uhlin insåg att det kunde bli svårt att hitta ett arbete utan fullständiga gymnasiebetyg, så hennes arbetsförmedlare föreslog en studiemotiverande kurs på folkhögskola. Lolita Uhlin resonerade om sina farhågor med Ina Byström. Samtalen med Ina gav mig kraft att tänka framåt. Tack vare hennes stöd vågade jag satsa på studier igen. Ina följde med mig på studiebesöket och var med under min inskolning, eftersom jag kan känna mig osäker i nya situationer, berättar Lolita Uhlin. I dag utstrålar hon lugn och försiktig optimism. Miljön på Eskilstuna folkhögskola är kreativ och ombonad. Jag är jätteglad att Lolita hittat sin väg här på skolan, och jag vill hjälpa fler! Det viktigaste är att fråga vad ungdomen önskar. En person ville till exempel bli speldesigner, ja, då tittade vi på det. Nu fungerade det tyvärr inte, så då fick vi fundera på andra möjligheter, säger Ina Byström. Teamets tre kundresurser arbetar nära arbetsförmedlarna. Hela teamet har precis flyttat till egna centrala lokaler. Det luktar nymålat och det vilar en nybyggaranda i luften. Med alla yrkeskompetenser samlade ska de äntligen samverka fullt ut. En spännande utmaning, men teamet ser olikheterna som en styrka. I teamet ingår också Emma Larsson, projektledare i Eskilstuna kommun. En eldsjäl, med stor erfarenhet av kommunala ungdomssatsningar. Hon deltar i verksamhetsplanering och teamets veckovisa möte ungdomsforum, då man delar ärenden. Jag ser mig som en länk mellan kommunen och Arbetsförmedlingen. Vi tillför bland annat ungdomar till projektet via det kommunala aktivitetsstödet. Min förhoppning är att vi ska kunna utveckla samarbetet ännu mer mellan våra olika kompetenser, berättar Emma Larsson. ESKILSTUNA ter som inte blivit utlysta via Platsbanken. Den här eftermiddagen är det premiärfika i den nya loungen. Men hittar ungdomarna hit? Flera medarbetare dukar fram generös fika. Snart är väggarna fulltapetserade med rekryteringsuppdrag. Strax efter klockan tre kan alla andas ut. Efter det korta informationsmötet fylls loungen med ungdomar. De som vill kan skriva upp sig på olika rekryteringsuppdrag. Eskilstuna har historisk en hög ungdomsarbetslöshet, även om den sjunkit på grund av högkonjunkturen. Gruppen som saknar behörighet att studera på gymnasiet ökar. Samtidigt behöver gruppen nyanlända mycket stöd. Men i Emma Larssons värld finns inga hopplösa fall. Nej, jag tycker inte att målgruppen är svår. Utan det handlar om att lyssna in ungdomarna. Med rätt stöd från olika instanser kan alla ungdomar fungera. Kundresurserna är med och arrangerar jobbfika. Det är en informell träff där deltagarna informeras om lediga tjänsl Kundresurserna Kebba-Ali Jarju och Ina Byström håller i språkträning för unga. De träffar regelbundet deltagare som får öva på svenska. Under språkträningen ventileras frågor om studier och arbete, men även personliga ämnen. När vi pratar om saker som intresserar ungdomarna då börjar de öppna upp. Jag ser att min viktigaste uppgift är att stödja dem så mycket jag kan. Det är ett fantastiskt jobb! säger Kebba-Ali Jarju. Det blir godkänt betyg från arbetsförmedlaren Anna-Maria Andersson, som deltar från Arbetsgivarsektionen. Det är bra för oss att komma ut och träffa deltagarna. Vi kan avdramatisera jobbsökandet och berätta vad som gäller på arbetsmarknaden. Frågor som ofta kommer upp är hur arbetsgivare tänker, hur man ska läsa en annons och skillnaden på krav och merit. Kebba-Ali Jarju Goda råd l Våga tänk nytt. Undvik fällan att alltid arbeta i gamla hjulspår. l Tålamod. Uppdraget är att få ut deltagarna i arbete och studier, men det kan ta lång tid att skapa en hållbar lösning. l Fungerande team. Stämningen och rutinerna i det multikompetenta teamet är avgörande. l Fokus på ungdomen. Vad vill och behöver hen? Den absolut viktigaste frågan i mötet med deltagarna. Projektledaren Emma Larsson från kommunen har en framtidsplan. Vi ska ha ett ungdomshus, där alla finns: kommunen, Arbetsförmedlingen och landstinget. Ett ställe med kunniga och coola vuxna som erbjuder hjälp och stöd. Ett öppet, levande hus där ungdomar vill och kan vara hela dan. l 34 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 35

19 Kundresursen Camilla Nyström, kundresursen Joel Öberg, Johannes Sporrong, Isak Nilsson och kundresursen Tolgay Cicek i loungen. Foto: Margareta Bloom Sandebäck UPPSALA Lyckad samverkan 36 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 37

20 En del av teamet i Uppsala. Stående (från vänster): Markus Ivarsson, Elisabet Forslund (Uppsala kommun), Veronica Gillgren, Joel Öberg, Alexander Korbi. Sittande: Camilla Nyström, Lotta Cohen, Tolgay Cicek, Cecilia Palm (sektionschef Ungdomssektionen). Foto: Margareta Bloom Sandebäck Kundresursen Camilla Nyström, till höger, vill vara en förebild för deltagarna i projektet. Foto: Margareta Bloom Sandebäck Goda framtidsutsikter. Erik Hall arbetar på Samhall i Uppsala. Lagerjobbet innebär ett rejält kliv i rätt riktning. Anställningen är ett resultat av samarbetet mellan Ung komp och Samhall. Ung komp har även nära samverkan med Uppsala kommun. Diskussionen om hur fortsättningen efter projektet ska se ut pågår. Mitt lagerjobb funkar bra. Jag får röra på mig och jag trivs hyggligt med mina kollegor. Ung komp har varit till stor hjälp, redan under Ung komp-veckan fick jag rutiner. Nu är jag här, tack vare min arbetsförmedlare, berättar Erik Hall. Han är en av Samhalls tjugotretusen medarbetare runt om i landet. Det är arbetsförmedlaren Alexander Korbi som fördjupat kontakten mellan Ung komp och Samhall i Uppsala. Företaget erbjuder bemanning inom lager, logistik, fastighet och handel. Kärnuppdraget är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Samhall erbjuder bland annat en ettårig utvecklingsanställning. Tillsammans med Samhall fungerar vi som ett skyddsnät för våra sökande. Vi läser av hur de fung- Erik Hall erar på arbetsplatsen. Anställningen kan ge deltagarna en positiv upplevelse av att det här klarar jag. Deltagaren får också ett större kontaktnät och referenser, konstaterar Alexander Korbi. Samhall har egna rekryteringsträffar, men besöker även Ung komp regelbundet. Ibland är man med i trepartssamtal med arbetsförmedlare och deltagare. Allt för att underlätta steget ut i lyckad sysselsättning. Det är viktigt att vi som arbetsgivare har en löpande dialog med Ung komp. Vi pratar gärna om problem så mycket, och tidigt, som möjligt. Vårt uppdrag är ju att matcha rätt person till rätt arbete, säger Jens Plesner, områdeschef på Samhall. De sista månaderna av utvecklingsanställningen är ambitionen att hitta en ny arbetsgivare åt medarbe- 38 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 39

21 SYV-VECKA I UNG KOMP Lärdomsstaden Uppsala inspirerar. I höst genomför Ung komp en studie- och yrkesvägledningvecka. Deltagarna får lära sig mer om studier i alla former. Det blir genomgång av hur studier fungerar på yrkes- och folkhögskola, samt universitetet. Man kommer även lära sig mer om olika arbetsmarknadsutbildningar. Vi erbjuder denna vecka för att inspirera och informera våra deltagare om olika utbildningsnivåer och former. Under Ung komp veckan har jag och min kollega Håkan Söderholm ett pass som heter Studievalet där vi framför ett rollspel om hur ett samtal med oss kan te sig, berättar studie- och yrkesvägledaren Ulrica Karlsson. l Trygg arbetsgemenskap. Filip Nilsson mår bra tack vare en anställning på ett personligt familjeföretag och stöd av sius-konsulenten Johan Öfverman i Landskrona. taren. Även här samarbetar Samhall med Ung komp. Utfasningen kan ske i form av en längre praktik på den nya aktuella arbetsplatsen. Bussen tar oss tillbaka till Ung komps lokaler, i centrala Uppsala. Centralstationen ligger bara ett stenkast bort. I det bruna tegelhuset samsas Ung komp med flera andra av Af:s sektioner. Läget gör det enkelt att titta förbi på ett spontant besök. Loungen känns både inbodd och trivsam. Det uppstår helt andra samtal i soffan än i ett formellt mötesrum. Ung komp Uppsala startade med en rivstart april Uppstarten kan beskrivas med orden engagemang och glädje. De första månaderna var fantastiska! Det var intensivt arbete, men otroligt mycket skratt. Vi har aldrig haft så roligt tidigare, berättar delprojektledare Markus Ivarsson. Markus Ivarsson Samverkan med Uppsala kommun var självklar redan från starten. Kommunen bidrar med arbetskonsulent samt studie- och yrkesvägledare i Ung komp. Vårt samarbete är avgörande för att vi ska lyckas att hjälpa unga att hitta till en hållbar egen försörjning. Vinsten är snabbare insatser för fler unga, säger Henrik Jansson, avdelningschef Arbetsmarknadsförvaltningen i Uppsala kommun. Alla i teamet strävar efter samverkan. Psykologen Jenni Maria Gertz har goda kontaktvägar till landstingets primärvård och psykiatri, tack vare tidigare arbetslivserfarenheter. Psykisk ohälsa är en stor utmaning för deltagarna, precis som i övriga landet. Ett nytt samarbete har även inletts med Spelberoendecentrum i Uppsala. Tanken är att fånga upp ungdomar som fastnat framför datorskärmarna. Startade Ung komp: maj % UPPSALA »Det var intensivt arbete, men otroligt mycket skratt. Vi har aldrig haft så roligt tidigare.«arbetskonsulenten samt yrkes- och studievägledarna är handplockade från Navet. Det är instansen som samordnar utbildnings- och arbetsmarknadsinsatser i Uppsala kommun. Arbetskonsulenten Elisabeth Forslund är länken till kommunens interna praktikplatser. Den ljusnande framtid är vår, kanske även för Ung komps deltagare? Diskussionen om vad som ska hända efter projektets avslut 2018 pågår. Ja, vi vill se ett tydligare samarbete framöver, där vi tillsammans kommer fram till vilka insatser respektive part bidrar med, hur vi ska samverka och använda de resurserna. Tanken på samlokalisering är god och kan utvecklas mer, kommenterar Henrik Jansson. Delprojektledaren Markus Ivarsson hyser ingen tvekan om att det blir en fortsättning. Han har målet inställt mot Min vision är att alla som arbetar med ungdomar finns i samma hus. Här ska man möta Arbetsförmedlingen, studie- och yrkesvägledning, socialtjänsten och Försäkringskassan. Allt för att stötta ungdomar så att de kommer vidare till arbete, studier eller annan meningsfull sysselsättning. l Landskrona Jag höll på att ge upp 40 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 41

22 När Filip Nilsson landade i ett familjeföretag kom han hem, och stortrivs med kollegorna. Arbetsträningen har övergått i en ettårig utvecklingsanställning, med stöd av sius-konsulenten Johan Öfverman. Ung komp Landskrona har ett tydligt fokus, deltagarna ska ut i meningsfull sysselsättning. Osäker start. Saxtorp är ett litet samhälle på den vindpinade skånska slätten. Här ligger A Lack, ett familjeföretag som blästrar metallmaterial till industrin. Stämningen är varm och skämtsam. Det var hit Filip Nilsson kom för att arbetsträna. Jag höll på att ge upp på en gång. Jag hade inte arbetat på länge och vänt på dygnet. Men min arbetsförmedlare Johan ställde upp var och varannan dag, tack vare honom och hjälpen jag fått inom vården fungerade arbetet bättre efter ett tag. Filip Nilsson kom igen. Under en tid bredde ägarens fru frukostmackor till honom för att underlätta. I dag kan han inte tänka sig en bättre arbetsplats. Praktiken har övergått till en utvecklingsanställning. Jag brinner för att hjälpa Filip. Han gör det LANDSKRONA Teamet i Landskrona tappar inte hoppet om sina deltagare. Från vänster Jennie Eng, arbetsförmedlare, Mari Almroth, sektionschef, och Alexia Lauridsen, studie- och yrkesvägledare. som behövs på golvet, personkemin mellan oss funkar och han har kommit in i vår familj. Anställningsstödet ger verkligen ungdomarna en bra start och att vi arbetsgivare får stöd av Ung komp-teamet är dessutom ett extra plus, säger Tomislav Stankovic. Ansvarig för den lyckade matchningen är sius-konsulenten Johan Öfverman. Andelen deltagare med diagnostiserad funktionsnedsättning motsvarar en tredjedel av Ung komps deltagare. Vi får ut dem i sysselsättning, responsen från arbetsgivarna är enbart positiv. De vill veta mer och möter oss gärna. Det sociala engagemanget krävs för att matchningen ska bli så lyckad som i Filips fall. Ung komp Landskrona har ett krävande utgångsläge, många lever i ett socialt utanförskap och kriminalitet. Andelen nyanlända har vuxit, vilket kräver helt nya insatser av staden. Till detta kommer långa vårdköer till psykiatrin i Region Skåne. Startade Ung komp: november % Goda råd Vi skapar resultat utan lounge och Ung kompvecka. Många av våra unga trivs inte i grupp, så därför arbetar vi individuellt med varje deltagare, kommenterar arbetsförmedlare Jennie Eng. Det finns ett stort behov av sociala insatser därför samverkar man nära socialtjänsten och har uppvaktat kommunen med ett förslag på ett remissteam. I teamet skulle Arbetsförmedlingen, Landskrona kommun, Skåne läns landsting och Polisen ingå. I Ung komp möts medarbetarna och delar ärenden i ungdomsforum. Tanken är att man med gemensamma krafter ska se till att ungdomarna får rätt stöd. Ryktet om Ung komp går. Många unga söker sig numera dit självmant. Men unga tjejer är underrepresenterade. Nu planerar teamet i Landskrona en workshop med arbetsförmedlarna på övriga Af. De kommer även att göra ett särskilt intag med tjejer. Emelie Ohlsson är en, av två kund- l Bygg ett stabilt team. Det är nödvändigt för att skapa resultat för deltagarna. l Tid och tålamod. Två faktorer som behöver finnas med i arbetet med deltagarna. l Samverkan med andra myndigheter. Prioritera samarbeten över myndighetsgränserna. Ju fler instanser som är resurser i teamet. involverade, desto bättre. Som ung och välutbildad är hon en förebild för Ung komps deltagare. Jag gillar verkligen att arbeta med våra ungdomar, inte minst med tjejerna. De kan vara både sköra och svåra att upptäcka. Men genom min närvaro, och att jag delvis delar med mig av mina erfarenheter, kan jag inspirera till större självständighet och styrka. Ingen arbetsdag är den andra lik. Emelie Ohlsson lägger mesta delen av tiden på samtal och besök med deltagarna. Hon prioriterar också att undersöka utbildningar och arbetsgivare. Mötena med deltagarna har fått henne att reflektera över skolans roll. Vårt arbetssätt borde användas i skolan, där det ofta saknas både struktur och stöd för vår målgrupp. Kanske kan elevassistenterna få en liknade roll som vi kundresurser, föreslår Emelie Ohlsson. Medarbetarna tror på sina deltagare. Rätt stöd gör att fler unga kommer snabbare på fötter. Filip Nilsson gick arbetslös länge, i dag har han en meningsfull sysselsättning. I familjeföretagets famn finns arbetet och tryggheten han saknade. l Emelie Ohlsson 42 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 43

23 » Jag är länken mellan de unga och myndigheten.«astrid Sinabian Mamoudou Ousmane Dabo ska läsa till underskötare inom hemtjänsten, Jag tar den här chansen mycket hellre än att sitta hemma. Järfälla Upplands-Bro Ser möjligheterna Mamoudou Ousmane Dabo trivs med att arbeta med människor. Efter en tid i Ung komp har hans intresse väckts för en yrkesutbildning till undersköterska. Ung komp Järfälla är teamet som inspirerar deltagarna att tänka bortom könsroller. Jag tar den här chansen istället för att sitta hemma! Det är roligt att arbeta med människor, hemma i Guinea brukade jag ta hand om min mormor, berättar Mamoudou Ousmane Dabo. Mamoudou Ousmane Dabo är en av flera ungdomar som samlats för att informeras om yrkesutbildningen till undersköterska. Efter genomförd utbildning får 90 procent anställning inom hemtjänsten. I dag finns en hel meny av yrkesutbildningar som leder till arbete inom områden som vård, omsorg, skola och it. Ung komp Järfälla försöker därför inspirera unga att tänka i nya banor. Vi använder praktikplatser som ett verktyg att bryta könsnormer bland deltagarna. Vi har även besökt flera grundskolor och pratat om möjligheter som finns när man öppnar upp för nya val, säger Jorge Alvarado, arbetsförmedlare. Teamet är noga med uppföljningen av sina deltagare. Att en ungdom försvinner av okänd anledning är ingen förklaring de accepterar. I Järfälla, precis som i övriga landet, står deltagarna ofta långt från arbetsmarknaden. Kommunen har tagit emot många nyanlända ungdomar, vilket märks i projektet. Psykisk ohälsa är en annan utmaning bland de unga. En del av dem behöver genomgå en omfattande neuropsykiatrisk utredning. Deltagarnas behov av stöd varierar. Men med rätt insatser kommer många ut i arbete och studier. Min roll är att vidga deltagarnas vyer, genom att utmana och inspirera. Jag använder dels E-guide, dels Af:s intressetest Framtidsvalet. Jag tar även med dem på studiebesök, det är viktigt att de förstår att ungdomar är eftertraktade på arbetsmarknaden, berättar Helena Risholm, studie- och yrkesvägledare. Hennes syn på deltagarna är försiktigt optimistisk. Många av dem vill ta itu med sin tillvaro och blir positivt överraskade att det finns många möjligheter. Att vi har alla resurser samlade i teamet, och tid att gå till botten med det som inte fungerar i deltagarnas liv, är vår styrka. Och efter en tid hos oss händer det saker, de avslutar destruktiva relationer, blir utredda inom vården, en del får jobb och andra tar tag i gymnasiestudierna, säger Helena Risholm. Kundresursen Astrid Sinabian möter deltagarna i stödjande samtal, följer med på studiebesök, till andra myndigheter och på rekryteringsträffar. En del av arbetstiden går även till att matcha och ackvirera. Vi rustar dem. Jag är länken mellan de unga och myndigheten. Och jag förstår även sökande som inte pratar så bra svenska. Det viktigaste för mig är att varje ungdom ska gå härifrån med en lite bättre känsla i magen. l JÄRFÄLLA Startade Ung komp: september % Cinderella Cortas har musik och sång som sitt stora intresse. Efter fem års utbildning till sångerska i Los Angeles flyttade hon hem till Sverige igen utan vare sig nätverk eller arbete. Ung komp hjälpte henne att få jobb på förskolan John Blund. FRÅN LOS ANGELES TILL JOHN BLUND SE FILMEN OM CINDERELLA Sök på Ung komp hjälpte Cinderella att komma vidare på Youtube så hittar du filmen. UngKOMP 44 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 45

24 Sektionschefen Anna Hallén och några av Ung komps engagerade medarbetare. Teamet sitter på Af:s ungdomskontor, i centrala Norrköping. Norrköping Allt under samma tak Livets spiral snurrade neråt. Men när Fredrika Lindberg blev inskriven i Ung komp vände det. I dag arbetar hon som administratör, efter en lyckad matchning. Siuskonsulenten finns med som stöd. Han och kollegorna i Ung komp Norrköping sitter på Arbetsförmedlingens ungdomskontor. Samlokalisering är en framgångsfaktor. Det kan inte bli bättre. Jag får arbeta med människor, men behöver inte lämna kontoret. Här är jag en del av ett härligt gäng, jag gör någonting jag kan och tycker om. Att cheferna och sius stöttar mig är jätteviktigt, berättar Fredrika Lindberg. Jobbet var sius-konsulenten Charles Lindbergs förslag. Fredrika Lindberg hade avslutat en arbetsträning där hon inte trivdes. Nu fick hon en ny chans. Arbetsträningen har med tiden övergått i en provanställning. Heltidsarbetet på Bogruppen är både tryggt och stimulerande. Företaget erbjuder boendestöd till människor med missbruksproblematik. Fredrika Lindberg har blivit spindeln i nätet på kontoret. Hon gör allt från att svara i jourtelefonen, till att administrera körjournaler. Sius-konsulenten är nöjd med matchningen. Min första fråga är om ungdomen vill ut jobb? Jag är rak på sak. Ju förr jag vet om deltagaren är redo, desto bättre. Om inte, rekommenderar jag andra åtgärder. Som sius är jag en station på vägen, ingen slutstation. Men vi ger våra ungdomar flera chanser. Tydligheten återkommer i dialogen med arbetsgivaren, som måste ha förståelse för deltagarens förutsättningar. Charles Lindberg är en del av det NORRKÖPING multikompetenta teamet i Norrköping. De sitter sedan hösten 2016 på Arbetsförmedlingens ungdomskontor. Arbetsförmedlingen och Norrkö- Startade Ung komp: oktober % pings kommun ville skapa ett kontor med gemensamt ungdomsfokus. I huset finns även de som arbetar med ekonomiskt bistånd från kommunen och Arbetsförmedlingens ungdomssektion. Ung komp har en egen hörna, med pratvänlig soffa, i husets entréplan. Här finns också fika och frukt till deltagarna. Kundresursen Julio Hernandez hälsar välkommen. Han är en uppskattad medarbetare, som själv mött utmaningar under uppväxten. Jag är länken mellan ungdomen och myndigheten. Att ha ett stort hjärta och två öron att lyssna med, är viktigast för mig. Med min bakgrund förstår jag ungdomarnas problem och känslor. Innerst inne vill alla ha det bra, säger Julio Hernandez. Fokus är alltid på vad ungdomen vill, och behöver. Sektionschefen Anna Hallén lyfter satsningen på kundresurserna som en framgångsfaktor. De är både kunniga och erfarna. Kundresurserna tillför teamet en bredare dimension. Det behövs ofta mer individ- och situationsanpassade lösningar för deltagarna, menar hon. Sektionschefen ser samlokaliseringen som en stor fördel. Beslutsvägarna blir kortare och insatserna snabbare. Studie- och yrkesvägledare saknas till exempel i Ung komp, men finns på ungdomskontoret. Ungdomssektionen förser Ung komp med deltagare. Många gånger har våra deltagare också socialtjänsten och enheten för ekonomiskt bistånd i ryggen. Norrköping har sin beskärda del av gängkriminalitet, missbruk, ekonomiskt utanförskap och hemlöshet. Den sociala utsattheten påverkar naturligtvis hur redo deltagarna är för studier och arbete. Ungdomssamordnaren Michael Barraza är bryggan mellan socialtjänsten och Ung komp. Jag sköter inflödet från socialtjänsten, deltar vid informationsmöten och i kartläggningssamtal. Arbetsförmedlingen och socialtjänsten äger problemområden tillsammans. Målet är sysselsättning för våra deltagare, men man måste se till helheten. Fredrika Lindberg är en av dem som tack vare teamets förmåga att se till helheten har vuxit. Innan jag kom till Ung komp var jag ledsen och nere. Här bemöttes jag trevligt och personligt. Jag har träffat sius regelbundet och fått sms-påminnelser inför möten. Det känns tryggt och lugnt. l Fredrika Lindberg Mitt viktigaste fokus är att möta ungdomens behov. Att kunna lyssna och stötta där det behövs. Många gånger sitter ungdomen på lösningen själv säger kundresursen Youssef Ithyla, som tidigare arbetat som kriminalvårdare. 46 ÄNTLIGEN JOBB! 47

25 Prestigelöshet och flexibilitet specialisternas arbetsdagar rymmer mycket mer än arbetsbeskrivningen. Några insatser är att bemanna loungen, hjälpa sökande med CV och att skriva interna ordrar. De gör dessutom en gemensam bedömning av ärenden där de är inkopplade. Överst Jonas Hansson, psykolog, i mitten Susanne Johansson, arbetsterapeut, längst ner Marie Sune, ptp-psykolog. Motala PRIORITERAR JÄMSTÄLLDHET Ung komp Motala satsar på arbetsgivarkontakter. Kundresursen Elin Johansson är en viktig länk mellan Arbetsförmedlingen och arbetsgivarna. Isabella Blom är en som fått hjälp. Hon praktiserar nu inom industrin. Ett resultat av en medveten satsning på jämställdhet och ickediskriminering. Det hände grejer direkt när jag blev inskriven på Ung komp! Jag hade ingen aning om att det fanns jobb i industrin. Men här har jag en säker plats, och det är jätteskönt. Det är ingen skillnad mellan oss och killarna, säger Isabella Blom. Svenskägda Comfortzone AB tillverkar luftvärmepumpar. Orderingången är god, med byggboom både här hemma och ute i Europa. Inför intensiva produktionstoppar behöver man fler medarbetare. Kundresursen Elin Johansson har blivit lite av företagets informella rekryterare. Ung komps deltagare får möjlighet att göra studiebesök på företaget. De som visar intresse erbjuds praktikplatser. I bästa fall kan praktiken leda till en anställning. Vi har tagit krafttag i våra kontakter med arbetsgivare. Målet är bra samarbeten och fler rekryteringsuppdrag. Samarbetet med Comfortzone fanns redan. Jag spann helt enkelt vidare på den tråden, säger Elin Johansson. Med fem deltagare på praktik hos företaget blir kontakterna täta. Arbetsgivaren Rickard Öreteg är mycket nöjd. Praktiken är en lärotid, det finns ingen tidspress. Men finns intresse och vilja så kan praktikplatsen leda till ett jobb. Vi tar emot praktikanter för att vi vill ha bra personal och direktkontakten med Elin underlättar, konstaterar han. Ung komp Motala finns mitt i centrala Motala. På Henrik Larsson MOTALA ena sidan av huset ligger Stortorget, på andra Motala ström. Korta kontaktvägar har man fått på köpet. Stadens arbetsförmedlingskontor, Försäkringskassan och socialtjänsten ligger bara några minuters promenad bort. Arbetsmarknadshandläggare Henrik Larsson ingår i teamet. Han ansvarar för kommunens samtliga praktikplatser och åtgärdsplaceringar. Teamets socialkonsulent Markus Gustafsson ansvarar för kontakten med socialtjänsten. Samverkan mellan olika myndigheter är nödvändigt för att skapa positiva resultat. En deltagare är inte en handläggares ärende, utan hela teamets ärende. Vi specialister kan fånga upp resurser och hinder hos deltagarna tidigt. Vår roll är ju att anpassa, klargöra och utreda. Vi har målet att ge konkreta förslag på hur vi ska gå vidare med ärendena. Teamet lär av varandra, det vinner både vi och de sökande på, säger Markus Gustafsson. Teamet har en jämn fördelning av tjejer och killar inskrivna i projektet. Förklaringen kan delvis vara att deltidsarbetande tjejer hänvisas till Ung komp. Det finns också en samsyn mellan handläggarna på Arbetsförmedlingen och Ung komp att även tjejerna kan behöva stöd för att hitta en hållbar sysselsättning. 48 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 49

26 Efter ett studiebesök på Comfortzon blev det en praktikplats på industriföretaget för Isabella Blom. Nu lär hon sig att tillverka luftvärmepumpar. Från vänster Isabella Blom, arbetsgivaren Rickard Öreteg och kundresursen Elin Johansson. Bra samverkan ger fler unga arbete i Motala Allt är inte frid och fröjd. Tjejerna lyser med sin frånvaro i loungen och kan vara svåra att nå. Därför diskuterar teamet om att kalla tjejer specifikt till loungen redan vid informationsmötet. Startade Ung komp: april % Eftersom vi når målet med könsfördelningen vill vi sätta mål på hur vi ska arbeta med jämställdhet, tillgänglighet och ickediskriminering. Ett förslag som kommit upp är att vi ska prata mer med deltagarna om yrken, utifrån ett neutralt genusperspektiv, berättar delprojektledaren Carolin Strandberg. Hon vill också lyfta implementeringen. Vad fungerar bra i Ung komps arbetsmetodik och vad kan förbättras? Delprojektledaren har fått i uppdrag att titta på vilka framgångsfaktorerna är och hur de fungerar. Tanken är att de ska kunna användas i Arbetsförmedlingens ordinarie verksamhet. Styrgruppen för Ung komp i Motala har även påbörjat en dialog med kommunen. Det är viktigt att vi har påbörjat dialogen i god tid, medan alla yrkeskompetenser finns kvar i projektet. Vi har en bra samverkan med kommunen kring extra- tjänster och ungdomsfrågor. Nu diskuterar vi vad nästa steg blir, berättar Sofie Diffner, sektionschef på Arbetsförmedlingen. Goda råd l Loungen är navet. Kalla deltagarna dit och ha den centralt. l Använd specialisterna. Låt dem vara med under kartläggningssamtalen. Specialisten kan ställa och fånga upp svaren på de mjuka frågorna som lätt faller mellan stolarna. l Tillgänglighet. Att alla i teamet når varandra lätt är nödvändigt. l Konkreta mål. Fokus är alltid, tydliga förslag på åtgärder som leder framåt. Just tillgängligheten verkar vara en framgångsfaktor att räkna med. Den löper som en tråd mellan medarbetarna i teamet, deras möten med ungdomarna, andra instanser, och inte minst med arbetsgivarna. En livlina som ger hopp. Kundresursen Elin Johansson tror på Ung komps metodik. Delar av vårt sätt att arbeta kan fungera i andra sammanhang. Vi samarbetar med deltagarnas och arbetsgivarnas bästa för ögonen. Vi hjälps åt att ta bort hinder och minska krånglet för deltagaren. Det är så givande när livsglöden tänds hos en ungdom! l I Motala kommun vet vi att effektiv samverkan ger resultat. Fler unga har fått sysselsättning genom ett väl fungerande samarbete i projektet Ung komp. Vi har vi under lång tid haft ett bra samarbete kring unga arbetslösa. Genom Ung komp har vi förbättrat samverkan ytterligare. Resultatet: Vi har lyckats sänka den höga ungdomsarbetslösheten. Projektet visar att samverkan kan bli så mycket bättre när vi gör det på riktigt. Med gemensamma mål, en ledning som tar ansvar för en gemensam verksamhet samt att dagligen arbeta över verksamhetsgränserna det ger en otrolig styrka och effektivitet. Den enskilda individen får bra stöd. De som arbetar i verksamheten får arbetsglädje och ser att samverkan gör nytta. För Motala kommun, som en av parterna i projektet, är det viktigt med arbetssätt som gör det möjligt att trygga kompetensförsörjningen för näringslivet och kommunen. Det gör vi, bland annat, genom att ge de grupper som står utanför arbetsmarknaden chansen att bli en del av den. Nu fortsätter vi samverkan för att sänka arbetslösheten bland unga ännu mer. Camilla Egberth, kommunstyrelsens ordförande (S) Jag var småblyg innan jag kom ut på praktik, men nu har jag börjat prata mer. Mejerikylen är mitt ansvar, det går bra. Jag hoppas att jag utvecklas och vågar ta fler egna initiativ, för att hitta ett riktigt jobb, säger Joakim Sundberg som praktiserar på närbutiken Tempo i Gävle. Nu har han börjat fundera på framtiden. Först ett riktigt jobb, sedan gärna en fotoresa till Japan. SE JOAKIM BERÄTTA OM SIN VÄG TILL JOBBET PÅ YOUTUBE Sök på Ung komp Gävle hjälpte Joakim till jobb på Youtube så hittar du filmen. UngKOMP 50 ÄNTLIGEN JOBB! ÄNTLIGEN JOBB! 51