Protokoll från Rådets möte 16/5-08

Transkript

1 Protokoll från Rådets möte 16/5-08 Plats: Skepparegatan 5b, Anhörigcenters konferenslokal Närvarande: Torgny Lööv, Astor Jonsson, Elisabeth Westin, Birgitta Ring, Pernilla Unander, Lena Österlund, Annelie Norling Idag var Veronica Österlund från ABF inbjuden. Innan Rådsmötet började fikade vi. Veronica berättade om sin cirkel vardagsmakt. Tex kan man jobba med att träna på att prata/lyssna inför grupp, pengar och vad de ska räcka till. Materialet Veronica har är enkelt och lätt att förstå, har även pictobilder (kostnad för kursen ca 6000). Vi var alla eniga om att denna cirkel verkar intressant! Tackade för informationen och började Rådsmötet. 1 Ordförande: Lena öppnade mötet 2 Justerare: Birgitta 3 Föregående protokoll lästes upp: Arbetet med att skaffa datorer till verksamheterna/boendena är påbörjat och fortsätter. Viktigt hålla denna fråga aktuell. Studiecirkeln med Lars Sjögren avslutad. Ny cirkel till hösten för Rådets deltagare, då ev. med Veronica från ABF. Nya ledamöter ska väljas, socialnämnden tar beslut i juni-08. Demokratikonferensen i Umeå kunde vi inte åka på, fanns inga pengar till detta. Rådet ska jobba vidare på att bli bättre med att nå ut med information. Se över och förbättra hemsidan vi har. Hemmadagar som begrepp togs bort 04. Alla ska själva kunna få bestämma när de tex vill vara lediga från jobbet. 4 Etikgruppen: Pernilla berättade lite om gruppens jobb. Hit kan funktionshindrade, personal, intresseorganisationer vända sig med tex känsliga frågor som handlar om etik/moral. Träffas en gång/månad och har ofta

2 långa diskussioner, tar ej upp enskilda personer. Birgitta tyckte det skulle vara någon representant från brukarna, inte bara personal. En viktig anledning till att detta inte går är sekretess (tystnadsplikt) som alla anställda har. Därför kan ej heller någon från tex FUB ingå. Personal får föra fram funktionshindrades frågor. Inkomna frågor: Är det ok att bjuda en 18 åring på alkohol? Enligt alkohollagen går det att göra detta vid tex gemensam middag med föräldrarna. Detta får då ske i personens lägenhet/restaurang. Andra regler kan gälla i tex gruppbostadens gemensamhetsutrymmen. Hur göra när en brukare ofta luktar urin? Inte lätt besvara denna fråga. Viktigt hitta en lösning där individens värdighet respekteras, men även att hänsyn tas till omgivningen. Tex får man fundera över om personen duschar tillräckligt ofta, går det att prata med personen om detta problem. Pojke med svår epelepsi, vem ansvarar när han besöker flickvän? Efter mycket funderande kom gruppen fram till att personalen ej kan hindra pojken att besöka flickan i hennes egen lägenhet. De kan ta reda på mer om kramperna, vad de ska göra om pojkvännen får ett anfall. Alla har vi ett ansvar att agera och hjälpa till på bästa sätt! Fortsätt komma med frågor! Mail: pernilla.unander@sundsvall.se 5 Stormöte: Ett steg i riktningen att informera, göra Rådet mer känt. Vi inbjuder funktionshindrade/intresserade till en träff där vi berättar lite om Rådet, varför det finns. Även ett tillfälle att presentera de nya ledamöterna. Enades om att vi 7/10 kommer att inbjuda till ett möte. Pernilla föreslog att vi skulle hålla till på balders dc som är bra handikappanpassat. Fritidens månadsprogram är ett sätt för oss att annonsera mötet. Annelie tar kontakt med balders och fritiden. Återkommer till denna punkt på nästa möte, bestämmer då tid, plats. 6 Semesterstängning dc: Önskemål finns från några personer att vara ledig i två veckor. Detta är nu inte möjligt eftersom alla dagliga verksamheter stänger fyra veckor i juli månad. Generellt ska vi alla ha fyra veckor ledigt.

3 Pernilla säger att man bör försöka göra en plan så varje enskild individ får så bra ledighet som möjligt. Bla kommer det under en vecka att ordnas olika aktiviteter, den som vill kan deltaga i dessa. Områdescheferna bör tänka på detta önskemål inför nästa års semesterplanering. Pernilla får en kopia på frågorna. 7 Övriga frågor: Birgitta kom med en fråga till etikgruppen: hon behöver ett lugnt rum att jobba i på sin arbetsplats. Detta är en arbetsmiljöfråga, Pernilla för den vidare till Ulla Sjölund, områdeschef. Birgitta berättade att hon tänker sluta sitt arbete i december. Blir det aktuellt kan hon däremot tänka sig fortsätta jobba i Rådet. Elisabeth kommer att ta över lättlästa böcker. Astor, Totte, Bettan och Birgitta berättade att de ej fått förra Rådets protokoll. För att undvika detta kommer Annelie att skicka till dem via internposten istället för mail i fortsättningen. Elisabeth och Birgitta berättade att de nu har fått egna mailadresser. Habiliteringsersättningen? Äntligen kan vi nu lämna ett svar på detta! Socialnämnden har för närvarande inga planer på att ändra hab.ersättningen. Detta innebär att den får finnas kvar, men det blir ingen höjning. Birgitta anser att det är mycket upprörande, efter 15 år är ersättningen oförändrad! Vi resonerade lite hur det är i resten av landet, alla har inte hab.ersättning. Det är inget som kommunerna är skyldiga att betala, ska ses som en liten flitpeng. De funktionshindrade har sin huvudinkomst från sin pension. Lena tyckte det kunde vara bättre att jobba för en höjning av pensionen. Skulle då kunna bli rättvisare för alla. Pengar till lättlästa böcker? Inget från kulturnämnden nu. Bidraget går istället till ett bokcafe. Tillåter politiker i Sundsvall polisgrepp inom omsorgen? Denna fråga kom efter uppdrag gransknings tv-program, mars-08. Pernilla har skrivit en bra insändare som svar, bifogar denna.

4 Alla har rätt till trygghet och respekt Uppdrag granskning visade förra veckan ett inslag där personer med funktionshinder blev utsatta för övergrepp och kränkning. Programmet framkallade många känslor och det är en stor besvikelse att detta kan ske i Sverige idag, jag trodde den tiden var förbi. Pedagogiska metoder inte fysiska För många människor och framförallt för personer med funktionshinder/utvecklingsstörning är struktur och tydlighet i vardagen viktigt. Att få uppleva begriplighet i det som ska ske skapar trygghet. För detta behövs metoder som är pedagogiska, inte fysiska. Jag tar avstånd från den metod som visades i Uppdrag granskning, den så kallade kontrolltagningen och till andra uppfostrande fysiska, nedvärderande och kränkande metoder. Personer med funktionsnedsättning som behöver stöd i sina liv ska ges möjlighet att leva det i frihet med största möjliga självständighet. Personal i de verksamheter som jag ansvarar för ska ge sådant stöd att det blir möjligt utifrån var och ens förutsättningar. Inget lagstöd för kränkningar Jag kommer aldrig att acceptera att myndiga personer med funktionshinder inte ses som vuxna personer med rätt att bestämma över sina liv. Det finns inget lagstöd för att aga, kränka, frihetsberöva, tvinga personer att göra det som andra anser vara det rätta. Detta är ibland inte lätt att hantera då det finns tillfällen där den enskildes val inte är korrekt utifrån ett allmänt accepterat beteende eller norm. Men vem bestämmer det och vems värderingar är det som ska gälla? Personals, anhörigas, godemäns, den enskildes egna eller samhällets? Viktig värdegrund Den värdegrund som speglar omsorg om funktionshindrade i Sundsvall bygger så långt det är möjligt på självbestämmandeprincipen. När denna inte är tillämplig utifrån personens förmåga eller om valet ter sig avvikande utifrån en norm träder godhetsprincipen in. Att personal handlar av godhet betyder inte alltid att det blir rätt. Vi måste därför alltid fråga oss i vårt arbete hur vet vi att det vi gör är gott? Att arbeta med och för människor är ett av de viktigast jobb man kan ha Att i den situationen använda tvång eller våld kan aldrig accepteras. Ett samhälle som accepterar att vi människor är olika och har olika förmågor på lika villkor är oerhört svårt att uppnå men måste vara det mål som vi alla ska sträva emot. Etikgrupp Inom omsorg om funktionshindrade har vi i Sundsvall startat en Etikgrupp. Syftet är att lyfta upp och diskutera etiska dilemman som kan uppstå i vardagen. Vårt arbete styrs till stor del av regler, lagar och policyar. Men när det gäller etiska ställningstaganden är det inte lika enkelt. Vad är rätt och vad är fel, vilken är vår värdegrund, delas den av alla? Inom Etikgruppen hoppas vi kunna belysa verksamheternas etiska dilemman och komma fram till möjliga lösningar som grundar sig på en humanistisk människosyn. På så sätt bygger vi upp och förstärker en gemensam värdegrund inom omsorg om funktionshindrade. Till sist låt mig veta Avslutningsvis vill jag säga att jag känner mig trygg med att de metoder som visades i Uppdrag granskning INTE förekommer i Sundsvall. De var till och med okända för personalen inom vår verksamhet. Men OM någon misstänker eller upplever att fysiskt hårda tag eller våld någonsin förekommer vill jag omedelbart veta det. Det är övergrepp som enligt lag ska anmälas. I Sundsvall ska ALLA kunna känna sig trygga och respekterade i den vård och omsorg kommunen har ansvar för. Pernilla Unander, Omsorgschef, Sundsvall kommun

5 8 Nästa möte: 22/8-08 klockan Skepparegatan 5b, Anhörigcenters konferenslokal 9 Lena avslutade mötet, önskade alla en trevlig sommar! SKICKA IN FRÅGOR TILL RÅDET! Mail: annelie.norling@sundsvall.se Post: Skeppareg.5b, Sundsvall Tel: , fax: Sekreterare Justerare Annelie Norling Birgitta Ring