The Students plan is valid for: Working Skills Work based learning Skills test Work based learning and Skills test

Transkript

1 The Students plan is valid for: Working Skills Work based learning Skills test Work based learning and Skills test The students plan for working skills, workbased learning and skills test A. Student Student Date of birth Phone number Address Custodian(s) in case the student is under 18 years old (name, address, phone, ) Exam: Module Studies begun, year Competence area B. Axxell Utbildning Ab Unit Mentoring teacher Phone Address C. Receiving organization/employer Name: Contact person Company identity number: Phone: Address: Placement/unit: Work mentor: Phone: Address The students plan for working skills, work based learning and the skills test is based on a Contract for Training that has been made between Axxell and on the..20. The contract is valid: Temporarily From..20 to..20 Continuous 1. Working hours without a working contract within a working contract, a written contract must be available Dates for the work based learning period: Workinghours/Week: The student works according to the working hours of the company/work mentor. NOTE! The working hours of a youngster aged 15 shall be between and An employer/student who performs tasks approved and supervised by an official authority can work in 2 shifts and work until ( 7 Law of young employees, the law is practiced on persons under the age of 18 years) The work consists of: Motivation: Week-end work Work in the evening (18-22)

2 The Students plan is valid for: Working Skills Work based learning Skills test Work based learning and Skills test Work during the night (22-06) Dates for the skills test: No skills test is done 2. Work safety According to the law of Vocational education 630/ the employer is responsible for work safety in regards to education provided at a work placement. The employer must make sure that the appointed work mentor har enough skills (an educated work mentor is recommendable) and other needed attributes in order to be able to perform her/his tasks as a work mentor in a correct manner Food arrangements: Travel arrangements: Significant risks at work: Safety measuresr: The following working clothes and safety equipment are needed: Provided by the employer Provided by Axxell The student has his/her own equipment/clothing that is needed Fill in the following if the student is under 18 years of age A young employee (under 18 years of age) can t be engaged in work that constitutes injury to his/her physical or mental development or that requires more efforts or responsibility that is reasonable considering his/her age and strengths.( Regulation about the protection of young employees 2). In attachment 2 you can find a list of completely forbidden work tasks In order for a 16-year old employee shall be able to conduct dangerous work an announcement must be made to the industrial welfare district that supervises the company in question. The announcement is made by the mentoring teacher. Particularly dangerous work occurs during the period: yes no Dangerous work occurs during the period: yes no 3. Insurances Axxell has a statutory insurance for accidents that are valid for students taking part in work based learning. The insurance is also valid during the travel to and from the work place. Name of insurance company: FOLKSAM Insurance number: Contact person: Phone:

3 The Students plan is valid for: Working Skills Work based learning Skills test Work based learning and Skills test Axxell also has an insurance for responsibility for students taking part in work based learning. This insurance can cover personal- and material damage caused by students as outsiders during work based learning. The insurance can also cover damage caused by a student on property he/she uses during work based learning. Name of insurance company: FOLKSAM Insurance number: Contact person: Contact person: Contact person: 4. Certified management system in regards to quality, environment and working environment We at Axxell work actively and in a structured and process oriented way with quality, environment and working environment. Axxell has an integrated and certified management system according to ISO 9001 (quality), ISO (environment) and OHSAS (health at work) standards since Axxell protects the environmental and the aim with the work relating to environment is to support the students progress into citizens aware of the environmental aspects. Axxell works actively in order to achieve a positive, healthy and safe working environment where both the staff and the students get on well. It is desirable that the work placement visualizes to the student how sustainable development, quality and questions relating to health and safety have been arranged. 5. Requirements on professional skills, aims and evaluation criterions I am aware of the aims of working skills, workbased learning and/or skills test. 6. Signatures The plan has been made in three (3) similar copies, one for each partner Place and date, the..20

4 The Students plan is valid for: Working Skills Work based learning Skills test Work based learning and Skills test Signature and Name in block letters: 1) Arbetslivskunskap Student Arbetslivskunskap strävar efter att ge Work studeranden Mentor en första intryck i arbetslivet. Mentoring Arbetslivskunskap teacher förverkligas på en arbetsplats inom valfri bransch, en dag i veckan under 6 till 8 veckor. Under Arbetslivskunskap skall studerande lära sig att arbeta enligt arbetsplatsens rutiner. Studeranden skall genomföra arbetsuppgifter som arbetsplatshandledaren anser lämpa sig åt en studerande som har föga teoretisk/praktiskt kunnande inom branschen. Under arbetslivskunskapen bör studerande utvärdera sin egen arbetsinsats kontinuerligt. Studerande tillåts inte jobba på ett familjeföretag eller på samma avdelning som vårdnadshavaren. Bilaga 1: 2) Inlärning i arbetet Syftet med inlärning i arbetet är att studeranden lär sig en del av den yrkeskompetens som förutsätts för examen och som hör till läroplanens målsättningar i en verklig arbetsmiljö. Studierna på arbetsplatsen är planerade, handledda och målsättningarna preciseras i samarbete mellan läraren, arbetsplatsens representant och den studerande. 3) Yrkesprov Studerandes kunnande bedöms genom yrkesprov. Ett yrkesprov sker för det mesta i samband med en inlärning i arbetet period. I vissa fall genomför studeranden sitt yrkesprov på skolan. Yrkesprovet bedöms med vitsorden: Nöjaktiga (N1), Goda (G2), Berömliga (B3)

5 The Students plan is valid for: Working Skills Work based learning Skills test Work based learning and Skills test Bilaga 2: Förbjudna arbeten enligt Förordning om skydd för unga arbetstagare 2 (508/1986) Helt förbjudna arbeten är: arbeten som förutsätter en med beaktande av arbetstagarens ålder och erfarenhet oskälig påfrestning eller betydande ansvar för egen eller andra personers säkerhet eller betydande ekonomiskt ansvar eller i vilka förekommer olycksrisker som unga inte kan identifiera eller undvika, antingen på grund av att de inte kan ägna säkerheten tillräcklig uppmärksamhet eller på grund av deras brist på erfarenhet eller utbildning ensamt arbete då detta är förenat med uppenbar risk för olycksfall eller våld vård av psykiatriska patienter samt omsorg om psykiskt eller socialt störda personer och andra motsvarande arbeten hantering och transport av lik slakt arbeten vid vilka man på ett skadligt sätt exponeras för agenser som är giftiga eller framkallar cancer, som kan ge upphov till ärftliga genetiska förändringar eller fosterskador eller annars långvarigt påverkar människors hälsa tillverkning, transport och hantering av eld- och explosionsfarliga ämnen och brännbara vätskor av I klass under förhållanden, under vilka uppenbar brandfara föreligger arbeten vid vilka man utsätts för hälsorisker på grund av buller, vibrationer eller extrem köld eller hetta dykningsarbeten arbeten om vilka bestäms särskilt.

6 The Students plan is valid for: Working Skills Work based learning Skills test Work based learning and Skills test Bilaga 3 Dispens för förbjudna och farliga arbeten enligt 6 i Förordning om skydd för unga arbetstagare (508/1986) Arbetarskyddsdistriktet har rätt att utfärda tillstånd att avvika från bestämmelserna i förordningen när det gäller en ung person som fyllt 15 år, om det är nödvändigt med tanke på den ungas utveckling i ett yrke, förutsatt att den unga arbetar under tillsyn av en erfaren och yrkeskunnig person och att syftet med förordningen har säkerställts i tillräcklig mån på annat sätt. I samband med att det görs upp ett avtal om Inlärning i arbetet gäller det att utreda om det med tanke på den (under 18-åriga) studerandes utveckling i ett yrke är nödvändigt att utföra förbjudna arbeten (eller för personer under 16 år, farliga arbeten) och om villkoren för dispens uppfylls samt att komma överens om att söka dispens.