hel del nytänkande. ÅRETS SOMMARUTSTÄLLNING PÅ ECKERÖ POST & TULLHUS Åländsk formgivning

Transkript

1 ÖVER 850 LÄSARE! Bulletinen spanar i detta nummer på brudar, närmare bestämt kvinnliga företagare För oss på Teknologicentrum som ofta springer omkring med tekniknördstämpel i pannan är detta naturligtvis ett välkommet avbrott. Vad bättre är att vi har fått våra första kvinnliga inkubaner i Växthuset och att landskapsregeringens mål är att öka andelen kvinnliga företagare på Åland till 40%. Förutom alla kvinnor i detta nummer så får allas vår nya näringsminister Janke Mattsson komma till tals och berätta om Team Åland, golf och amerikanska järn. Vi besöker också Volym Ab som är ett i Kvarteret itiden nystartat åländskt bemanningsföretag med en hel del nytänkande. en är i första hand ett nyhetsbrev för Kvarteret itiden, men eftersom landskapsregeringens ambitioner för Kvarteret itiden stäcker sig över hela Åland, så vi ser vi också hela Åland som vårt kvarter. Annons 2 Ledaren 3Näringsminister - Janke Mattsson 4Nytt företag - Volym Ab 5Kvinnors företagande på Åland 6Respons Consulting 7Active Art 8KB Åland 9 Prylnytt ÅRETS SOMMARUTSTÄLLNING PÅ ECKERÖ POST & TULLHUS ANN SUNDBERG TITTI SUNDBLOM P-Å JOHANSSON Åländsk formgivning BARBRO AVELLAN ANNA-LENA BECKMAN ILSE BERG PAUL BRADLEY TIINA DAHLMAN & MARGIT HOLMBERG MIA ENGLUND ANN-LOUISE ERIKSSON ANN GRANLUND GULDVIVA LOTTA GUSTAFSSON EVA-JO HANCOCK BERT JOHANSSON PER-ÅKE JOHANSSON KORPI & GORDON JUDY KUITUNEN PETER LINDBERG GISÉLA LINDE LUGNET KERAMIK EVA-LEN MATTSSON JUSSI MÄKELÄ GUNILLA V. NANDELSTADH-NORLDUND SYNNÖVE NORDSTRÖM PÄR LÖTHMAN MINNA RUNDBERG GUNVOR SKOGBERG TANJA SPORMANN - KARLSSON GÖRAN STENROOS ANN SUNDBERG TITTI SUNDBLOM MARGARETA SVENSSON ANNIKA ÅKERFELT Foto: Robert Jansson LOTTA GUSTAFSSON Fri entré. Öppet: dagligen klo dessutom klo Försäljning av åländskt hantverk i butiken Formriket. Produktion: 1 Nordens Institut på Åland

2 Företagande i allmänhet och bland åländska kvinnor i synnerhet Det finns ett generellt råd till ungdomar i skolåldern om att bli vän med busarna i klassen för de kommer att bli din arbetsgivare. Utan att beskylla förtagare för att ha varit busar i skolan så är detta talesätt ingalunda ogrundat. Det räcker med en snabbkoll på våra lokala mera kända entreprenörer för att styrka tesen. Dessa self-made men har ofta från tomma händer med stor uppfinningsrikedom, kryddad med djärvhet och kraft byggt upp egna företagskluster. Gemensamma egenskaper är en ofta tidigt grundad brist på respekt för auktoriteter, kanske tom avbruten skolgång till förmån för egna affärsprojekt. LEDAREN Om jag tänker mej tillbaka till min egen skolgång, i första hand grundskolan och ställer den i relation till det ovanstående så är det ju förvånande att det finns några kvinnliga företagare över huvudtaget. Nu var det visserligen ett antal år sedan jag själv satt på bänken och man får hoppas att könsskillnaderna idag inte är lika markanta som då. Merparten av tjejerna öppnade överhuvudtaget inte munnen på annat än tilltal från lärare. Flickorna gjorde sina läxor, arbetade flitigt på lektionerna och var på det hela taget mönsterelever jämfört med den manliga halvan av klassen. Fredagen den 14/3 publicerades ÅSUB rapporten Kvinnors företagande på Åland här konstaterar Katarina Fellman och Ester Miiros bl.a. att andelen kvinnliga företagare är ca 30%. Andra markanta skillnader mellan könen är att kvinnor i medeltal startar företag ca 5 år senare än männen, vidare har kvinnor mindre lån och tar ut en något lägre lön. Detta och ett antal andra olikheter kan man ganska snabbt statistiskt konstatera. Frågan som kvarstår är ju varför det är på det sättet? Personligen tror jag att man hittar många svar i det faktum att kvinnor och män mestadels är företagare i olika branscher. När det gäller spontant nyföretagande så är det ofta arbetslöshet som är den utlösande faktorn för att starta företag. Här är Åland unikt av två anledningar dels har vi en mycket låg arbetslöshet men framförallt är kvinnors sysselsättningsgrad t.o.m. något högre än för män med 76.7% respektive 75.9%. Med andra ord kan vi konstatera att kvinnors drivkraft att starta eget inte i allmänhet kommer från den rådande arbetsmarknadssituationen. Att kvinnor startar företag senare än män beror säkert till en del på barnafödsel och längre föräldraledighet där kvinnan lätt blir den part som sköter marktjänsten. Personligen tror jag dock att småbarnstiden inte enbart slår mot kvinnor. Enligt undersökningen (sid 45, fig 13) har män sin nyföretagarboom strax före 30 medan kvinnors topp ligger ca 10 år senare. Jag skulle vilja tolka det som att även männen dämpar sin nyföretagarlusta när de blir föräldrar medan kvinnan som stannar hemma längre hinner fundera ut sin affärsidé i lugn och ro och kommer ut som en betydligt mognare nyföretagare än vad männen någonsin blir. Rapporten är i övrigt mycket omfattande och välgjord och en ymnig källa för konspiratörer som i likhet med undertecknad ges möjlighet att forma sina egna teorier. För övrigt sammanfattar Katarina Fellman sakligt själv rapporten på annan plats i Bullen. De superentreprenörer som jag exemplifierade till inledningsvis verkar dock spela i sin egen liga. Förutom att den är i det närmaste är enkönad så verkar spelarna här på något sätt ha entreprenörskapet i blodet. Dessa herrar börjar oftast göra affärer i väldigt unga år och fortsätter sedan att utveckla entreprenörskapet till en skön konst livet ut. Från företagsinkubatorn Växthuset skulle vi gärna se flera av dessa mycket erfarna företagare i en mentorpool där både nyföretagare och även mer rutinerade företagare oavsett kön skulle kunna ta del av deras visdom. Detta skulle ge en annan sorts kunskap som komplettering till de läroplaner som man kan studera i våra för övrigt förträffliga skolor. Dessa mentorers kunnande och styrka baserar sig mindre på skolböcker och mer på vad som brukar kallas för livets skola. Glad Påsk! Ulf Asplund ulas@atc.ax PS. Om någon undrar hur busig jag var i skolan så är svaret fyra företag =) varav två kan räknas till kategorin hobbyföretag. 2

3 NÄRINGSMINISTER - JAN-ERIK MATTSSON Först en något senkommen gratulation till ministerposten. Jag förmodar att smekmånaden är över och att verkligheten redan knackar på med både ris och ros. Själv ser jag positivt på att flera gånger ha träffat dej på uppdrag här i Kvarteret itiden. NÄRINGSMINISTER Som du vet bygger mycket av KiT - konceptet på att skapa en bred bas av kompetenta företag samlade på ett ställe för att få en för omgivningen attraherande kunskapskoncentration. Detta har slagit väl ut såtillvida att företagen har hittat hit, alla lokaler är uthyrda och därmed också det utrymmet som borde finnas tillgängligt för intressanta utvecklingsföretag utanför Åland. Hur ser du som näringsminister på detta, skall hyresmarknaden få styra helt eller borde stan och landskapet som ägare hålla sig mer till det ursprungliga konceptet och värna ett tydligare fokus på utveckling? Hej Uffe, tack för hälsningen. Jag tycker ni på ÅTC utgör ett mycket bra exempel vad samhällets insatser kan användas till för att stöda och gynna företagandet på Åland, därför anser jag att konceptet skall fortsätta. Du har tidigare pratat om skapa ett team Åland, skulle du kunna utveckla det lite för våra läsare? Team Åland är tänkt att vara en organisationsmodell som skulle samla olika organisationer och arrangörer med gemensamma intressen till att åstadkomma evenemang för att på så sätt få tillräckliga resurser att klara större tillställningar som kan arrangeras återkommande år för år. Du ansvarar även regeringens turism politik men har inledningsvis fått en del kritik för att vara tjurig i golf-frågan. Hur kan du kommentera det, känns det som om golfen ändå hittar sin egen väg? Jag brukar på skoj säga att jag är som seriefigurerna Asterix och Obelix, att det enda jag är rädd för är att himlen skall falla ner över huvudet på mig. Men nu vet jag bättre, man kan också få en golfbana över huvudet. Nu tror jag nog att golfen på Åland kommer att utvecklas så som du säger det, alltså den väg som lagtinget stakade ut med sitt beslut i december och på samma sätt som de tidigare banorna har förverkligats. Vi byter ämne, både du och jag kommit upp i den åldern att vi utan att skämmas till och från glider fram med en mullrande V-tvin mellan benen. Ett av mina argument mot amerikanska järn är helt enkelt att jag inte är en tillräckligt bra mekaniker =) Hur löser du denna problematik och kommer du att ta biken till landskapsregeringen om det blir bråttom på mornarna? På det första så inte vet jag om jag är bra på att meka men lite kan jag nog, annars måste det bero på att det finns nåt blått som kallas Lochtight som jag använder, och därmed har jag inte haft några mekarproblem. För det finns ju bara ett riktigt järn. Jag kommer säkert att ta järnet till jobbet några gånger, men inte för att jag har bråttom, utan för att jag mår bra av att åka. Tack för att du tog dej tid att svara på mina frågor, avslutningsvis önskar jag dej lycka till i fortsättningen i ditt uppdrag som landskapsregeringsledamot. Ulf Asplund 3

4 NYTT FÖRETAG itiden har fått två nya ansikten. Febril aktivitet pågår i deras kontor. På glasdörren blänker en ny namnskylt; VOLYM. Vi knackar på. Hej Vem är ni och vad har ni på gång? Marc Hellström och Lisa Bornestedt tar emot i sitt fräscha nyinredda kontor. Förutom två arbetsstationer finns en trevlig och avslappnad sitthörna för intervjuer och diskussioner. Hej! Volym erbjuder flexibla bemannings- och rekryteringslösningar med studenter och specialister. Vi har skräddarsytt konceptet för Åland och delat in verksamheten i 2 segment: Segment 1 utgörs av kandidater från i första hand Högskolan på Åland. Genom studentuthyrningen får unga studerande möjlighet att etablera sig på arbetsmarknaden medan företagen får möjlighet till avlastning vid arbetstoppar och semester. Segment 2 utgörs av specialister (konsulter) i första hand specialiserade på IT, affärsutveckling, projekt- och testledning. Inom det här segmentet har vi tillgång till ett nätverk uppbyggt i Sverige. Fungerar det så där snabbt, enkelt och flexibelt som det låter? Absolut Att ringa och testa oss om vi kan hjälpa till med en viss profil kostar ingenting! Om vi får en kravspecifikation från företaget kan vi återkomma med svar inom en halvtimme, Debitering sker först när personalen finns på plats. Förstås värnar vi om de sökandes anonymitet. Volym följer PUL (personuppgiftslagen) och rådande kvalitetssäkringar för bemanningsorganisationer när det gäller löner, pensioner, med mera. Allt finns att läsa på Det låter riktigt bra Lycka till med fortsättningen! Gunilla G. Nordlund PROFIL Namn: Marc Hellström Uppväxt: Född på Åland. Flyttade som liten med familjen till Sverige Erfarenheter: Har en bakgrund inom Human Resources främst inom IT- och teknik. Har arbetat de senaste 5 åren med rekrytering, bemanning och konsulting Familj: Förlovad med Lisa Bornestedt Nuläge: Kundansvarig och 50% delägare i det nystartade bolaget Volym PROFIL Namn: Lisa Bornestedt Uppväxt: Född och uppvuxen i Sverige. Har bott 20 år i Uppsala men har senast bott i Malmö och utomlands Erfarenheter: Har läst på Lärarutbildningen och jobbat inom förskolan Familj: Förlovad med Marc Hellström Nuläge: Konsultansvarig och 50% delägare i det nystartade bolaget Volym VOLYM AB 4

5 Kvinnors företagande på Åland - en resurs med tillväxtpotential KVINNORS FÖRETAGANDE PÅ ÅLAND Kvinnors deltagande på arbetsmarknaden på Åland är idag lika högt som männens, arbetslöshetsgraden är lägre bland kvinnorna. Kvinnor är i större utsträckning verksamma inom tjänstebranscher som tillhör dagens tillväxtbranscher och flera undersökningar har visat på att företag som leds av kvinnor i genomsnitt går bra. Däremot är kvinnornas andel av företagarna på Åland bara 31,6 procent. Det bör finnas tillväxtmöjligheter för kvinnoföretagande. Det framkommer i ÅSUBs undersökning om kvinnors företagande, som nyligen publicerades. Tillväxten har varit snabb bland de befintliga kvinnoföretagen. Lönesumman växer snabbt, med i genomsnitt över 10 procent per år under 2000-talet. Tillväxten i omsättning har också varit snabb, men utvecklingen är långsammare än för lönesumman, något som är oroväckande med tanke på den långsiktiga lönsamheten. Kvinnorna lyfter lägre företagarinkomster än männen. En försiktig hållning märks också när det gäller skuldsättning, kvinnoföretagarnas skulder är i medeltal bara hälften av männens. De här skillnaderna förklaras dock till stor del av bransch och inte av kön. Likheterna är stora för de kvinnor och män som valt att bli företagare. På några områden finns dock skillnader. Den första skillnaden är inom vilka branscher kvinnor och män är aktiva. Männen driver företag inom primärnäringarna, byggverksamhet, transportsektorn och industrin, men även inom handel och företagstjänster. Kvinnorna å andra sidan dominerar företagandet inom personliga tjänster samt utbildnings-, hälso- och sjukvårdstjänster, men det finns även relativt många kvinnoföretag inom handeln och primärnäringarna. Inom hotell- och restaurangbranschen är ungefär lika många kvinnor som män aktiva. Den andra skillnaden är att kvinnor i genomsnitt startar sina företag senare i livet än vad männen gör. Här kan förklaringen antingen finnas i kostnaderna för att vara hemma med barn, i självkänsla, att våga tro på sina idéer, eller i att rätt tillfälle helt enkelt inte har dykt upp tidigare. En skillnad som knyter an till den här frågan är hur man kombinerar företagandet med familjelivet, där männen enligt undersökningen i högre grad ser företagandet som ett vanligt jobb eller har en partner som har huvudansvaret för familjen, medan kvinnorna i större uträckning jobbar hemifrån och tar hjälp från annat håll. Den sista skillnaden mellan könen som syns är vad man upplever som hinder för företagets utveckling. 5 Både kvinnor och män upplever pappersarbetet och den egna begränsade tiden som hinder. Kvinnorna betonar dock lönekostnaderna och företagets lönsamhet i högre grad än männen, medan männen lyfter fram bristen på lämplig personal och konkurrens. De åländska företagen ser inte bristen på egna idéer som hinder. En grupp som framträder i undersökningsmaterialet är unga kvinnor. De har ofta blivit företagare direkt efter utbildningen, de har en högre utbildning, de har i större utsträckning haft en företagarförebild, de startar ofta tillsammans med någon annan och de vill framför allt investera. Här finns en potential att fånga upp i det åländska samhället. Följande förslag till utveckling av näringslivsfrämjande åtgärder kom fram, dels i enkäter och intervjuer, dels under en workshop som ordnades inom projektet: Att synliggöra och lyfta fram inspirerande förebilder för kvinnoföretagare Att erbjuda mentorer och nätverk Att erbjuda lära sig ta betalt -kurser Att erbjuda tjänster som affärsutvecklare eller business coacher som kan stöda befintliga företag som vill utvecklas Utveckla informationen om finansieringsmöjligheter och utforma finansieringsformerna så att de tilltalar kvinnor Att tidigt informera om möjligheten att bli företagare i skolorna, presentera företagandet som ett reellt alternativ Att erbjuda s.k one-door learning, informationen om allt som rör företagande borde finnas samlad, t ex på en gemensam internet-portal, för alla typer av relevanta företagstjänster och myndighetskontakter Att utveckla rådgivarrollerna så att de tydligare har till uppdrag att inspirera, bedriva uppsökande verksamhet och att anpassa informationen till målgruppen Utveckla företagsinkubatorverksamheten, bredda målgruppen så att den inte bara omfattar tekniska innovationer. Utveckla startstödstjänsterna, det behöver inte handla om finansiellt stöd Kostnaderna för föräldraledigheten bör delas jämnare mellan föräldrarna. Flera av förslagen innebär att Handelskammaren, Företagareföreningen eller ÅTC skulle vara ansvariga för åtgärderna. Viktigt är då att organisationerna får ett tydligt uppdrag med en tydlig målsättning, tillräckliga resurser samt stöd i utvecklingsarbetet. Ansvaret här vilar på landskapsregeringen. Katarina Fellman E-post: katarina.fellman@asub.ax

6 RESPONS CONSULTING Gunilla G Nordlund var med sitt Respons consulting bland de första som flyttade in i Kvarteret itiden Det verkar alltid vara full fart när Gunilla kommer svischande med sina väskor och sitt leende på läpparna. Jag har alltid haft intrycket att hon med sitt enkvinnasföretag är spindeln i nätet i en betydligt större verksamhet. RESPONS CONSULTING Hej Gunilla, först måste jag fråga om det är så att du älskar att nätverka eller om det bara är ett sätta att överleva? Både och! Det passar mig ypperligt att jobba med mitt enkvinnasföretag. Det ger stort rörelseutrymme och flexibilitet. Men i själ och hjärta är jag ett flockdjur. Jag skulle inte överleva utan samspelet och kontakterna med mina uppdragsgivare, samarbetspartners, bollplankare och trevliga grannar i huset. När jag fick chansen att hyra kontor itiden föll alla bitar på plats. Här finns den stimulerande miljö som ger syre för själ och verksamhet. Din verksamhet är synnerligen mångfacetterad med projekt, events, illustrationer, texter och storytelling som specificerade delar. Vilket område är din favorit, om du måste gå vidare med bara ett ben vilket skulle du välja? Det är mångfalden som är en stor del av tjusningen. Varje nytt uppdrag är en ny utmaning som ofta innehåller flera av de bitar du räknade upp. Det passar mig väldigt bra att hålla i marknadsprojekt av varierande slag. Du är ju en känd kulturprofil i staden, dessutom är du själv aktiv konstnär med bla egna utställningar. Min fråga är om du ser Respons som ett mer handfast sätt att tillämpa ditt konstnärskap? Konsten är ett intresse som går ihop med yrkesutövandet. Ofta handlar det om konst och marknadsföring i symbios med varandra. Estetik är en viktig ingrediens för att marknadsföringen skall bli attraktiv. Du har tidigare jobbat på större arbetsplatser bla på turistförbundet som VD, hur hanterar du avsaknaden av arbetskamrater på Respons? Det fina med itiden är att här finns arbetskamrater. Att jobba på det här sättet gör att jag hela tiden får träffa och lära känna nya människor. Kvarteret itiden har ju både växt och ändrat karaktär sedan Vilket tycker du känns som den mest påtagliga skillnaden sedan starten av IT byn och vad borde man tänka på? Det är mycket positivt att itiden har vuxit och expanderat men jag saknar lite av den familjära känslan från starten. Frukostseminarierna var ett bra sätt att samla hyresgästerna kring intressanta ämnen. Tack för att jag fick fråga ut dej lycka till med dina varierande marknadsprojekt av komplex natur. Tack själv och lycka till med Bulletinen! Ulf Asplund RESPONS Kvarteret itiden Elverksgatan 10 AX MARIEHAMN, Åland GSM +358 (0) Tfn +358 (0) respons@aland.net 6

7 ACTIVE ART Växthuset har fått sin första kvinnliga företagare i Christine Söderberg som äger och driver Active Art. Företaget är en mix av IT & media med avseende på både hård och mjukvarulösningar. Kicki ger ett vaket och nyfiket intryck, Active Art är hennes tredje företag men det första med IT förtecken. Hej Kicki, du är på gång igen med nytt företag, denna gång i IT branschen, kan du berätta kort vad det handlar om? Jag kommer att sälja färdigt installerade platta skärmar som visar det kunden vill. Nu när jag just har varit på mässan såg jag att behovet är stort här på Åland, många företag hade haft nytta av en skärm som kan visa deras produkter och tjänster. Men även här i stan finns många skyltfönster som absolut skulle dra blickarna till sig bättre med hjälp av mer aktiv reklam. Hemma kan man tänka sig att hänga upp en skärm på väggen istället för en tavla, då kan man visa alla bilderna från semestern som ett bildspel och behöver inte ta fram fotoalbum eller trängas framför en dataskärm. Kvaliteten på foton tagna med några megapixlars digitalkamera kommer ju inte till sin rätt förrän man ser dem på minst 32. Betyder det att du till en början kommer att fokusera på företag, för att därefter bredda verksamheten även mot den privata kundsektorn? Rent praktiskt kommer det väl att bli så, även om jag inte motar bort några kunder utan alla är välkomna, men den privata sektorn kan behöva mer tid på sig att vakna. Det kommer så mycket ny teknik och innan den privata sektorn inser nyttan och värdet i att ha skärmar hemma på väggarna, är jag beredd på att det tar lite längre tid. Medans vi redan ser skärmar i användning hos en del företag. Jag vet att du för närvarande är mitt inne i ett intensivt produkt utvecklingsskede. Ja, jag arbetar just nu med NIM (Nya Interaktiva Media), här i itiden och IAMSR (Institute for Advanced Management Systems Research) i Åbo, för att göra en prototyp på skärm i en av Röde Orms bussar. Prototypen ska fungera för sightseeingturer på Åland och visa material som triggas med gps och koordineras med tal på 3 olika språk i hörlurar för bussresenärerna. Känner du att du har haft några särskilda problem som kvinna i den teknikdominerade miljön i Växthuset / ÅTC? Nej, jag har aldrig sett några problem med att va kvinna här, jag tror inte ens jag tänker i de banorna. Jag vet att jag visserligen är ganska liten men jag är sån som syns och hörs ändå, hahaha. Tack för att jag fick vara frågvis och lycka till med ditt nya företag. No problem, återkom gärna om nåt år, men då får du va beredd på att betala ;) ACTIVE ART Ulf Asplund Christine Söderberg Active Art Tel: +358 (0) Epost: activeart@live.se Webb: 7

8 KB Åland KB Ålands verksamhet är företagsprofilering genom kläder, affärs- och reklamgåvor. Verksamheten är business to business och den dominerande kundgruppen är åländska företag och organisationer. KB Åland jobbar, enligt samma koncept, och i samarbete med KB Tuote Oy. KB är marknadsledande i Finland och grundades Berätta gärna lite om KB Åland, vad gör ni och vem är du? Namnet på mitt företag är MLQ Reklam men det används mest av min bokförare. För att kunna dra nytta av olika material som tas fram gemensamt så använder jag marknadsföringsnamnet KB Åland. Själv heter jag Marina Lindqvist och är en kvinna i mina bästa år. Maken Olof brukar synas som lunchgäst i kvarteret. Vuxen son och dotter har eget boende och kvar hemma i Önningeby finns katten Nalle. När jag inte jobbar med firman så finns det massor av andra saker som jag gillar, att gräva i jorden, snickra, måla, träna, segla, vandra i skog och mark och inte minst att resa. Brist på sysselsättning har aldrig varit mitt problem. besök med en lunch eller kaffe med morgonmacka. Gänget på TimeOut, som är vägg i vägg, skickar bekvämt in maten via fönstret. Måste jag klaga på något så skulle det vara att bristen på parkeringsplatser ställer till bekymmer för mina kunder. KB ÅLAND Hur länge har du haft KB Åland? Jag startade upp verksamheten för drygt elva år sedan i en lokal på Ålandsvägen. Före det hade jag jobbat i många år med marknadsföring och kommunikation och i det jobbet ingick inköp av den här typen. Jag bytte alltså sida från att vara inköpare till att vara säljare vilket är en nyttig erfarenhet att ha i bagaget. Du har varit här i Kvarteret itiden sedan början, är det något speciellt du uppskattar eller saknar här? Att jag kom att bli hyresgäst i KiT var egentligen en dröm som gick i uppfyllelse. År 2000 var jag med på det affärsutvecklingsseminarium, arrangerat av landskapsregeringen, där idén till kvarteret föddes. Då hade det arbetsnamnet skutan.com. Jag var själv inte med i den grupp som kläckte idén men tänkte genast, vid presentationen, att där skulle jag vilja jobba och så blev det. Det är perfekt att kunna ingå i ett större sammanhang när man är ensamföretagare. Servicen från restaurangen är suverän. Mina kunder kombinerar gärna ett 8 Marina Lindqvist / KB Åland Kv. itiden, Elverksgatan 10 AX MARIEHAMN, ÅLAND Tel , fax marina.lindqvist@kbtuote.fi Vad består KB Ålands sortiment av? Jag har alltid svårt att med ett par ord sammanfatta sortimentet eftersom det är så brett. Nästan allt kan profileras i dag. Ibland brukar jag dra till med att jag säljer allt utom bilar och båtar. Just nu systematiserar jag genom att dela in det i grupperna kläder och väskor, fritidsprodukter, hem och inredning, pennor och kontorsprodukter samt reklamgåvor. Fortsätter på följande sida..

9 KB Åland Prylnytt Fortsättning från föregående sida.. SP8PRT - fotoram med skrivare Vad är populärast just nu? Det är omöjligt att peka ut vad som är populärast. Jag försöker också undvika att sälja en och samma produkt till allt för många företag eller till företag som kan tänkas ha samma målgrupper. Över lag vill kunderna ha användbara produkter med bra kvalité. Det får inte vara meningslösa saker. Hellre en användbar klassiker än en något som bara är kul för stunden resonerar många. KB ÅLAND & PRYLNYTT Våren är ju här nu, har du några spännande vårnyheter? Inom alla produktgrupper kommer det nyheter till varje säsong. Kanske inte så många helt nya produkter men förnyade och vidareutvecklade lösningar. Mer färg än på länge är det både bland textiler och på andra produkter. Nya, tekniska material i jackor och andra plagg gör dem smidiga och sköna att bära. Material där flera skikt sammanfogas till ett tyg. Konstfibermaterial kommer igen men i förbättrad form. Silicon dyker upp i olika sammanhang inte minst i köket. Material som liknar våtdräktsmaterial används till dataväskor och annat. Ett annat material som kommit åter den här säsongen är bakelit. Vad är det bästa och sämsta med ditt jobb? Det är kul att få vara en samarbetspartner till kunderna. Att få komma med idéer på produkter som kan passa in i deras sammanhang, i en kampanj eller för ett evenemang. Att tillsammans med kunden kunna ta fram en design eller produkt som är unik eller särskilt anpassad för dem ger också extra krydda. Svårast kan vara att få allt att fungera med ibland mycket korta deadlines. Bakom varje leverans ligger mycket logistik och koordinering. Produkten kommer från ett ställe, tryck eller andra profileringsåtgärder görs på ett annat ställe, packning på ett tredje och så vidare. Utan en utvecklad datakommunikation skulle det inte fungera trots att det är fysiska produkter som hanteras. Fredrik Pettersson Digitala fotoramar börjar poppa upp nästan överallt nu. Däremot är detta den första jag sett som har inbyggd skrivare också. Kanske det kan vara smidigt om man har besök som absolut vill ha en egen kopia av bilden precis just då.. Solcellsladdare Dagens mobiler slukar mer och mer energi och man vet man aldrig helt säkert hur länge batteriet räcker. Solcellsladdare är väl ingen större nyhet, men denna verkar vara ganska smidig om man vill ha en nödlösning för sin mobil. Liten är den, stödjer ett flertal märken och faktiskt ganska billig. Fredrik Pettersson 9

10 är ett åländskt nyhetsbrev. Innehållet i kretsar främst kring företag och innovationer. Brevet är gratis och kommer ut fyra gånger per år. Om du eller en bekant vill bli prenumerant är det bara att gå in på och registrera din adress. Det kommer att skickas ut ett mail till adressen direkt efter detta, följ instruktionerna i det för att fullfölja registreringen. Om du inte längre vill ha säger du upp det med länken som finns med i varje utskick. LUNCHRESTAURANG & CATERING mån - fre kl 8-15 övriga tider mot beställning Vi erbjuder husmanskost och asieninspirerat! Vegetariskt, gluten- och laktosfritt finns alla dagar! I lunchen ingår salladsbuffét, bröd, smör och kaffe. Lunchpris 9, med kupong 8,40. Matsedeln hittar du på Ring om du vill prenumerera på veckans matsedel! VÄLKOMNA! 10 KVARTERET itiden Elverksgatan 10, AX Mariehamn Telefon 22210, itiden@aland.net OSS HITTAR DU HÄR: Advokatbyrå Lena Laitinen April Kommunikation Ab Celox Ab Cenit, S-H Boman & Co Creganna Medical Devices Crosskey Banking Solutions Ab Effector Ab Högskolan på Åland KB Åland KP Engineering Ab Kraftnät Åland Ab Lion Music Ab Majactive Ab McArena Ab Medimar Scandinavia Ab MobileNetControl Scandinavia Ab Nordens Institut Pectus Ab Plus Bokföring Quedro Ab Respons Consulting Retpack Solutions Ab Oy Rettig Group Ltd Bore Roberts Foto Restaurang Time Out Vectra Energy Services Ab Ålands Industrihus Ab Ålands Investerings Ab Ålands Teknologicentrum - Växthuset Ålands Utvecklings Ab BOKNING AV KONFERENSUTRYMMEN Kvarteret itidens Serviceenhet Telefon eller itiden@aland.net TILL KVARTERET itiden RÄKNAS OCKSÅ (Elverksgatan 12): Antikvariat Åland Herrala Talot Juridisk Byrå Vindicera Nils Mattsson Oxygene Dive & Adventure Center Pommerngastarna Productive Business Systems, PBS Utgivare: Ålands Teknologicentrum... Ansvarig utgivare: Ulf Asplund...ulas@atc.ax Redaktion: Ålands Teknologicentrum, Gunilla Nordlund och Sanna Byman Annons: Gunilla Nordlund...respons@aland.net