Older workers in the Nordic countries (OWN) Det nordiska nätverket för äldre i arbetslivet
|
|
- Maria Gunnarsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 National Council on Ageing, Iceland Older workers in the Nordic countries (OWN) Det nordiska nätverket för äldre i arbetslivet Nätverket ingår i det nordiska nätverket för vuxnas lärande (NVL) samt finansieras av det Nordiska ministerrådet. 1
2 Partners i nätverket Leif Emil Hansen är biträdande professor vid avdelningen för Psykologi och Utbildning vid Roskilde universitet i Danmark Bernhardur Gudmundsson, är senior medborgare och vice ordförande för statens äldreråd på Island, samt rådgivare till regeringen på Island Jon Kristoffer Sandvik arbetar som senior rådgivare för Arbetslivscentrum i Södra Tröndelags Län i Norge Hanne Randle har arbetat som arbetslivsforskare vid Karlstad universitet, är numer projektledare för Business & Science Arena, i Karlskoga kommun, i Sverige Tarja Tikkanen är forskningsledare för IRIS Internationella forskningsinstitutet i Stavanger i Norge samt verksam vid Högskolan i Haugesund i Norge Susanna Paloniemi arbetar som senior forskare vid avdelningen för utbildningsvetenskap vid Jyväskylä universitet i Finland Ulpukka Isopahkala arbetar som forskare vid Helsingfors universitet i Finland 2
3 Nätverkets syfte och arbetssätt Samverkan mellan forskare och praktiker Kartläggning och jämförelse mellan nordiska länder Beskrivning Hur ser villkoren ut Vem har utveckla politikområden? Attityder, myter och praktik Lyfta fram arbetsmarknadens parter och deras roll Identifiera de viktigaste aktörerna Utveckla rekommendationer och spridning som främjar ökad valfrihet och möjligheter 3
4 Hur vi har jobbat Träffades 2005 Nätverk sedan 2006 (NVL) Möten 2 ggr om året Undersökning, analys och diskussion Deltagande i konferenser Rapporter och EU publikationer (Cedefop) Fortsättning.. 4
5 Nätverkets publikationer Arbetsmarknadens parter: Ut med förtida avgångar och in med livslångt lärande och karriärutveckling? Länder som deltog i studien: Danmark, Finland, Island, Norge & Sverige 2011: T. Tikkanen, B. Guðmundsson, L. E. Hansen, U. Isopahkala, S. Paloniemi, H. Randle & Jon Sandvik Lifelong learning: New visions and opportunities for older workers in the Nordic countries? 2008: Tikkanen, T., Guðmundsson, B., Hansen, L. E., Paloniemi, S., Randle, H. & Sandvik, J. 5
6 Nordiskt ramverk Politikens kontext: Arbetsmarknads- och socialpolitik Fackföreningar, arbetsgivare och ledning Age management FI Senior politik NO Inkluderande mekanismer ICE Avsaknad av politikområden SE Tvetydigheter DK Nordisk kultur och samhälle Myter Traditioner Grupptryck Sociala förväntningar Individuella förväntningar Familjeliv och livsmönster Livslångt lärande (LLL) 6
7 Fackföreningarnas roll äldre medlemmar De äldres karriärmöjligheter har nyligen kommit upp på fackföreningarnas agenda (Tikkanen & Nyhan 2006) Det huvudsakliga fackliga uppdraget har tidigare varit att förhandla om kortare arbetstider och förtida pensionsavgångar Ett fåtal aktiviteter på gräsrotsnivå 7
8 Varför är detta ett viktigt område? Lagstiftning mot åldersdiskriminering, jan 2009 Små möjligheter till utveckling i arbetet och kompetensförluster 71% av arbetsgivare nyanställer sällan eller aldrig personer över 50 år (SOU 2002:5) Arbetsgivare anställer hellre yngre än äldre (flera undersökningar) 8
9 Sysselsättningsnivåer december 2010 Män Kvinnor år, 88.7 % år, 84 % år, 74.1 % år, 66.6 % år, 16.9 % år, 5.8 % Källa: SCB 2010, Arbetskraftsundersökning december 2010 År 2009 var 88% av 55-åringarna sysselsatta och 78,6% av 60- åringarna Vid 64 års ålder sjunker siffran kraftigt, endast 47,7% är fortfarande är sysselsatta Svensk vuxenutbildning i ett nordiskt perspektiv. 9
10 Högutbildade män jobbar kvar Det är vanligare för högutbildade män att fortsätta arbeta efter de har fyllt 65 år: 28% av högutbildade män arbetar efter 65 år 15% av högutbildade kvinnor arbetar efter 65 år Endast 11,5% av grundskoleutbildade män arbetar efter fyllda 65 år Endast 5,5% av kvinnorna i samma åldersgrupp och kategori Källa: SCB 2010, Tidskriften Välfärd Nr
11 Många äldre i Sverige 17.3 procent av befolkningen är äldre än 65 år (1,6 miljoner) Tyskland, Italien och Grekland har fler År 2050 förväntas 24 % av befolkningen vara 65+ (2,5 miljoner) 5,3 procent av befolkningen är äldre än 80 år, ligger bland de högsta i EU Under 2000 talet har medelpensionsåldern ökat Den genomsnittliga utträdesåldern som år 2000 var 62,3 år hade 2008 stigit till 63,2 år Källa: Försäkringskassan. Socialförsäkringsrapport 2009:9 Medelpensioneringsålder Notera: I samtliga nordiska länder råder höga sysselsättningsnivåer hos den äldre arbetskraften 11
12 Nordisk modell för Äldre i arbetslivet Utmanar gamla föreställningar Förändra politikområden och praktiken kring arbete och lärande senare i livet Förändra synen kring de äldres förmåga, vilja och möjligheter att arbeta längre Främja välbefinnande på ett övergripande plan Ökad valfrihet och möjligheter som berör arbete, lärande och åldrande 12
13 Vuxenutbildningens roll i samhället Ökar delaktigheten i samhället utifrån aspekter som demokrati, civila samhället och medborgarskap Vuxenutbildning och lärande förbättrar matchningen mellan utbildningskrav och kompetensnivåer Ökar deltagande på arbetsmarknaden Erbjuder alla medborgare möjligheter till lärande Men når inte ut till de äldre och lågutbildade 13
14 Mål med undersökningen I vilken utsträckning främjar arbetsmarknadens parter, i de nordiska länderna, livslångt lärande och karriärutveckling för den äldre arbetskraften? 14
15 Äldre arbetskraft vilka? Personer som närmar sig 50 år och äldre Definition som används av statistiker i EU Anger en särskild åldersgräns för åldrande och äldre arbetskraft vilket är problematiskt eftersom åldrandeprocessen är individuell (Naumanen, 2005). I denna rapport avser vi anställda som förväntas arbeta i ytterligare år! 15
16 Livslångt lärande Beskrivs olika utifrån olika mätmetoder Tidsperioder Typ av aktiviteter Beskrivs och mäts som deltagande OWN använder Europeiska kommissionens definition (2008): alla aktiviteter som syftar till lärande, fyra veckor innan mätningen Livslångt lärande förstås av anställda som en rättighet ungefär som de tidigare såg på rätten till pension (ILO, 2003, 11) 16
17 Förändring av facklig anslutningsgrad A Tabell 1. Förändring Land Danmark Finland Island i.u Norge Sverige Hög anslutningsgrad Starka fack Kollektivavtal Källa: OECD. Stat Extracts (3/2011) A Facklig anslutningsgrad = andelen sysselsatta som är medlemmar i en facklig organisation av totalt sysselsatta (OECD Labour Force Statistics). 17
18 Facklig anslutningsgrad bland äldre Facklig anslutningsgrad bland äldre, är hög, i åldersgruppen år 78 % Källa: Kjellberg, A. 2010, Vilka hoppade av a kassan eller avstod från att gå med? En studie av a kassornas medlemsras. 18
19 Högt deltagande i livslångt lärande Tabell 3. Deltagande i LLL (2007 & 2008) & sysselsättningsnivåer (2009) (%) Land Deltagande i LLL Ålder Sysselsättningsnivåer år år år år 2009 Danmark Island Finland Norge * Sverige i.u i.u EU Källa: Eurostat, EC (2009 & 2010) * År
20 System för livslångt lärande Högt deltagandet i livslångt lärande, 34% av hela befolkningen 26% av männen och 39% av kvinnorna, deltar regelbundet i någon form av utbildningsverksamhet Deltagandet i vuxenutbildning i åldersgruppen 45+år har sjunkit från 20% år 2000 till 12% år 2009 Kvinnors deltagande var 13% och männens var 9% Källa: Eurostat 2010, Europe in figures. Eurostat Yearbook European Commission. Tabell 4,8: 20
21 Metod Målgrupp: alla centralorganisationer (N=28) Web baserad enkät med 19 frågor Förberedelse: Personlig kontakt med representanter (accepterade att delta, information om kontaktpersoner) Enkäten översatt till de nordiska språken Datainsamlingsperiod, december 2009 januari 2010 Alla utom två centralorganisationer (LO & NHO, Norge) besvarade enkäten Totalt besvarades 31 enkäter (19 kvinnor, 12 män) 21
22 Hur tror ni att arbetsmarknadens parter arbetar med dessa frågor? 22
23 Policy formulering som explicit nämner äldre arbetskraft Explicit policy formulering DK FI SE IS NO Alla Alla (n=6) (n=8) (n=8) (n=4) (n=5) (N=31) (%) Demografi policy ( Ja ) Senior policy ( Ja )
24 Livslångt lärande och stöd för karriärutveckling för äldre anställda DK (n=6) FI (n=8) SE (n=8) IS (n=4) NO (n=5) Alla (N=31) Alla (%) LLL policy inkluderar en specifik formulering för äldre anställdas utveckling Ja Nej Stöd för karriärutveckling Ja Nej Uppföljning implementering av LLL strategier Ja Nej
25 Kommunikation, från central nivå till lokal nivå Från policy till praktik DK (n=6) FI (n=8) SE (n=8) IS (n=4) NO (n=5) All (N=31) All (%) Central nivå informerad och uppdaterad om lokala aktiviteter Policy blir förverkligad i praktiken Hög grad Inågon grad I liten grad Hög grad 2 n.a Inågon grad I liten grad
26 Summering Några parter har inlett ett välutvecklat arbete, men för flera parter saknas frågor som handlar om livslångt lärande och karriärutveckling för de äldre anställda på deras agenda Tydliga skillnader mellan fackförbund i flera frågor och inom flera länder Policyområden som riktar särskilda insatser för LLL och karriärutveckling för de äldre anställda finns formulerade i Danmark och delvis i Norge, men verkar saknas helt i Sverige 26
27 Summering (fortsättning) Island, Finland & Sverige har utvecklad en integrerad /generell policy Det behövs inga särskilda insatser för de äldre anställda Policyområden som stimulerar till lärande, utveckling och kompetensutveckling är bra för alla I Finland drivs frågor som handlar om arbete och hälsa I Norge drivs frågor som handar om inkluderande arbetsliv 27
28 Slutsatser Riktade insatser skapar bättre förutsättningar för utveckling för de äldre arbetskraften Följ upp att policy stämmer överens med praktik Säkerställ att den äldre arbetskraften erbjuds möjligheter till ett aktivt åldrande och utvecklande arbetsliv En generell och integrerad policy kan fungera stödjande för karriärutveckling, om den omgärdas av praktiska inslag som värderas och följs upp 28
29 Reflektion Utveckla policyn och praktik kring aktivt åldrande, som främjar livslångt lärande och karriärutveckling Skapa möjligheter för ett aktivt och utvecklande arbetsliv för de äldre arbetstagarnas sista aktiva år Arbetsmarknadens parter kan ta en aktiv roll och leda denna utveckling! 29
30 Tack för din uppmärksamhet! Kontaktuppgifter: Huvudförfattare: Tarja Tikkanen Danmark: Leif Emil Hansen Finland: Ulpukka Isopahkala Island: Bernharður Guðmundsson Norge: Jon Sandvik Sverige: Hanne Randle NVL/Nordic Council: 30
De äldre på arbetsmarknaden i Sverige. En rapport till Finanspolitiska Rådet
De äldre på arbetsmarknaden i Sverige En rapport till Finanspolitiska Rådet Gabriella Sjögren Lindquist och Eskil Wadensjö Institutet för social forskning, Stockholms universitet 1. Den demografiska utvecklingen
Läs merNVL är ett program och nätverk för vuxnas lärande som arbetar på uppdrag av Nordiska Ministerrådet (NMR) som också finansierar verksamheten.
N ORDISKT N ÄTVERK FÖR V UXNAS LÄRANDE NVL är ett program och nätverk för vuxnas lärande som arbetar på uppdrag av Nordiska Ministerrådet (NMR) som också finansierar verksamheten. Målsättningen för NVL
Läs merIsland har den högsta pensioneringsåldern i Norden
NFT 2/2008 Island har den högsta pensioneringsåldern i Norden av Jari Kannisto För uppfölning av medelpensioneringsåldern har det tagits fram ett nytt mått som gör det möligt att göra ämförelser mellan
Läs merUtträdesåldern från arbetslivet. ett internationellt perspektiv
Utträdesåldern från arbetslivet ett internationellt perspektiv Utträdesåldern från arbetslivet ett internationellt perspektiv Hans Olsson 2012-11-30 Utträdesåldern från arbetslivet - ett internationellt
Läs merKompetenspolitiska insatser inom vuxenutbildningsområdet - En jämförande nordisk studie. Gun-Britt Wärvik
Kompetenspolitiska insatser inom vuxenutbildningsområdet - En jämförande nordisk studie Gun-Britt Wärvik En studie på uppdrag av Nordiska Ministerrådet Genomförd av Nationalt Center for Kompetenceudvikling
Läs merDet livslånga lärandet
Det livslånga lärandet 6 6. Det livslånga lärandet Totalt deltagande i lärande Livslångt lärande är ett vitt begrepp som sträcker sig från vaggan till graven. Enligt EU täcker det livslånga lärandet in
Läs merSverige i topp i ungdomars inkomstutveckling efter krisåren 1
Sverige i topp i ungdomars inkomstutveckling efter krisåren 1 Frågan om ungdomars möjligheter på arbetsmarknaden har en central roll i årets valrörelse. Diskussionen begränsar sig ofta till möjligheten
Läs merPensioneringsåldern inom arbetspensionssystemet år 2018
Pensioneringsåldern inom arbetspensionssystemet år 2018 Teman Antalet nya arbetspensionstagare Pensioneringsålderns utveckling Sysselsättning Förväntad tid i arbete 2 Målet att senarelägga pensioneringarna
Läs merUngdomars arbetsmarknadssituation en europeisk jämförelse
AM 110 SM 1302 Ungdomars arbetsmarknadssituation en europeisk jämförelse The labour market situation for youth a European comparison I korta drag Temarapporten för första kvartalet 2013 beskriver ungdomars
Läs merSärreglering och exkludering i svensk sociallagstiftning: En lägesöversikt. Julia Boguslaw, SOFI, Stockholms universitet, 2012-01-19
Särreglering och exkludering i svensk sociallagstiftning: En lägesöversikt. Julia Boguslaw, SOFI, Stockholms universitet, 2012-01-19 Inledning Kartlägger hur sociallagstiftningen förändrats med avseende
Läs merPensioneringsåldern år Jari Kannisto
Pensioneringsåldern år 2017 Jari Kannisto 28.2.2018 Teman Antalet nya arbetspensionstagare Pensioneringsålderns utveckling Sysselsättning Förväntad tid i arbete 2 Målet att senarelägga pensioneringarna
Läs merNVL och nätverkande i Norden. Antra Carlsen, huvudkoordinator www.nordvux.net
NVL och nätverkande i Norden Antra Carlsen, huvudkoordinator www.nordvux.net Nordiskt samarbete inom LLL Policy NMR:s strategiplan (MR U 2011 13) Norden en ledande, dynamisk kunskaps och kompetensregion
Läs merHögskolenivå. Kapitel 5
Kapitel 5 Högskolenivå Avsnittet är baserat på olika årgångar av Education at a glance (OECD) och Key Data on Education in Europe (EU). Bakgrundstabeller finns i Bilaga A: Tabell 5.1 5.3. Många faktorer
Läs merPensioneringsåldern år Jari Kannisto
Pensioneringsåldern år 2016 Jari Kannisto 15.2.2017 Teman Antalet nya arbetspensionstagare Pensioneringsålderns utveckling Sysselsättning Förväntad tid i arbete 2 Målet att senarelägga pensioneringarna
Läs merArbetslöshet bland unga ökar på våren
Arbetslöshet bland unga ökar på våren I stiger ungdomsarbetslösheten inför sommaren. Den påverkas i hög grad av hur vanligt det är att de som studerar har arbete eller söker arbete, antingen för att de
Läs mer60 år i arbetslivet en verklighet för många företagare som går att undvika
60 år i arbetslivet en verklighet för många företagare som går att undvika Enligt SCBs Arbetskraftsundersökningar (Aku) var den genomsnittliga faktiskt arbetade tiden bland anställda 30,4 timmar per vecka
Läs merLöner och löneklyftan mellan kvinnor och män inom sjukvård och omsorg
Löner och löneklyftan mellan kvinnor och män inom sjukvård och omsorg Rapport från EPSU:s studie om löner i vårdbranschen i förhållande till övergripande lönenivåer och löneklyftan i olika länder inom
Läs mer2005:6. Sjukfrånvaron i Sverige i ett europeiskt perspektiv ISSN
005:6 Sjukfrånvaron i Sverige i ett europeiskt perspektiv 1983 004 ISSN 1653-359 1 Inledning 1.1 Bakgrund och syfte Den snabba ökningen av sjukfrånvaron i Sverige mellan 1998 och 003 väckte frågor om i
Läs merRätt och fel om ungdomsarbetslösheten
Rätt och fel om ungdomsarbetslösheten Stockholm, 17 september 2015 Jonas Olofsson och Eskil Wadensjö Malmö Högskola och Institutet för social forskning Stockholms universitet Arbetsmarknaden för unga (15-24)
Läs merLivslångt lärande. Ann-Charlotte Larsson och Peter Öberg 16
Fokus på arbetsmarknad och utbildning Ann-Charlotte Larsson och Peter Öberg 16 Alla vuxna skall ges möjlighet att utvidga sina kunskaper och utveckla sin kompetens i syfte att främja personlig utveckling,
Läs merFLERNIVÅSTYRNING ALLA BEHÖVS
FLERNIVÅSTYRNING ALLA BEHÖVS PRESIDIEKONFERENS 2015-11-27 Christina Johannesson, CAJalma AB Var det bättre förr? Uppåt, nedåt, utåt EU Globalt Utbildningsnivå Digital kunskap Entreprenörskap Marknaden
Läs merMått på arbets- marknadsläget i den officiella statistiken
Mått på arbets- marknadsläget i den officiella statistiken Ossian Wennström SACO 2001 Tryck: SACO, Stockholm ISSN 1401-7849 Innehåll Sammanfattning 1 Inledning 2 Definitioner och urval i arbetsmarknadsstatistiken
Läs merKULTURARV OCH DEN ÅLDRANDE BEFOLKNINGEN DEL 1
KULTURARV OCH DEN ÅLDRANDE BEFOLKNINGEN DEL 1 FOLKHELSEKONFERANSEN 2014 KULTURENS PÅVIRKING PÅ HELSE Hamar, 18 mars Sara Grut, NCK AGENDA DEL 1 -Kulturarv som resurs i arbetet för äldres hälsa och välfärd
Läs merSysselsättningens och arbetskraftsdeltagandets utveckling i Europa. Development of employment and labour force participation in Europe
AM 110 SM 1303 Sysselsättningens och arbetskraftsdeltagandets utveckling i Europa Development of employment and labour force participation in Europe I korta drag Temarapporten för andra kvartalet 2013
Läs merBefolkning. & välfärd nr 2. Tema: Utbildning. Vuxnas deltagande i utbildning. SCB, Stockholm SCB, Örebro
Befolkning & välfärd 2007 nr 2 Tema: Utbildning Vuxnas deltagande i utbildning SCB, Stockholm 08-506 940 00 SCB, Örebro 019-17 60 00 www.scb.se Tema: Utbildning Vuxnas deltagande i utbildning Statistics
Läs merDen äldre arbetskraften deltagande, attityder och pensionstidpunkt
Den äldre arbetskraften deltagande, attityder och pensionstidpunkt Should I stay or should I go Mikael Stattin Sociologiska institutionen Umeå universitet Innehåll Åldrande befolkning, äldre arbetskraft
Läs merVilka är demografins utmaningar? Vad har vi att förhålla oss till och vad kan vi påverka?
Vilka är demografins utmaningar? Vad har vi att förhålla oss till och vad kan vi påverka? Tommy Bengtsson Centrum för Ekonomisk Demografi Ekonomihögskolan, Lunds Universitet www.ed.lu.se AFA Försäkrings
Läs merArbetslösa som avvaktar att påbörja ett arbete
AM 110 SM 1801 Arbetslösa som avvaktar att påbörja ett arbete 2005-2016 Unemployed persons who have already found a job 2005-2016 I korta drag Temarapporten för fjärde kvartalet 2017 ger en beskrivning
Läs merArbetsmarknad. Kapitel 9
Kapitel 9 Arbetsmarknad Avsnittet är baserat på Education at a Glance utgåvorna 2001 och 2002 (OECD). Bakgrundstabeller finns i Bilaga A:Tabell 9.1 9.5. 143 Deltagande i arbetskraften I Sverige deltog
Läs merVuxnas deltagande i utbildning
Utbildningsstatistisk årsbok 2014 Vuxnas deltagande i 18 Vuxnas deltagande i Innehåll Fakta om statistiken... 372 Kommentarer till statistiken... 374 18.1 Andel deltagare i åldern 25 64 år i formell eller
Läs merIdé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation. 2014 Ledarna 1
Idé & framtid LEdarna sveriges chefsorganisation alla vinner på ett bra ledarskap vi arbetar för att sverige ska ha världens bästa chefer 2014 Ledarna 1 verksamhetsidé Ledarna är en organisation för chefer.
Läs merHandlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder 2015-2017
Handlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder 2015-2017 MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER MÅNGFALD FRI RÖRLIGHET Innehåll Nordiskt samarbete om funktionshinder...2 Mänskliga rättigheter...2 Nordisk nytta
Läs merDet finns olika definitioner och mått för att mäta genomsnittlig pensionsålder. I rapporten redovisar vi utvecklingen för fyra mått på genomsnittlig
--4 Det finns olika definitioner och mått för att mäta genomsnittlig pensionsålder. I rapporten redovisar vi utvecklingen för fyra mått på genomsnittlig pensionsålder, varav ett mått är Medelpensioneringsålder
Läs merPensionsåldersutredningens slutbetänkande
s slutbetänkande ÅTGÄRDER FÖR ETT LÄNGRE ARBETSLIV (SOU 2013:25) Hälsokonvent 2013 Ingemar Eriksson NÄR VI LEVER LÄNGRE MÅSTE VI ARBETA LÄNGRE Allt fler äldre har goda förutsättningar för ett längre arbetsliv
Läs merArbetstidsdirektivet
Arbetstidsdirektivet Arbetstiden är på tapeten igen och EU-kommissionen kommer troligen att ge ut ett nytt förslag om arbetstidsdirektivet i början av 2015. Hur det påverkar EPSU och dess medlemsförbund
Läs merSocialt skydd och social integration i Europa fakta och siffror
PM/08/XXX Bryssel, 16 oktober 2008 Socialt skydd och social integration i Europa fakta och siffror Europeiska kommissionen publicerar idag sin årliga översikt över sociala tendenser i medlemsstaterna mot
Läs merDe gömda och glömda. En rapport om akademikerarbetslöshet
De gömda och glömda En rapport om akademikerarbetslöshet Inledning Tiden då en akademisk utbildning i praktiken garanterade ett jobb är förbi. För bara tio år sedan blev studenter rekryterade och fick
Läs merArbets-PM Hur mycket arbetar seniorer?
Promemoria 2019-04-10 Delegationen för senior arbetskraft S 2018:10 Arbets-PM Hur mycket arbetar seniorer? Allt fler seniorer redovisar inkomst av tjänst och deltar i arbetskraften. Men hur mycket arbetar
Läs merRiktlinjer för likabehandling
Riktlinjer för likabehandling samt Jämställdhetsplan Antagen av: Kommunstyrelsen Datum för antagande: 2010-05-26, 148 Kontaktperson: Jerker Andersson Liljestrand Innehåll Inledning...3 Personalpolitisk
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merEn gemensam webbplattform för samtliga EU-länder riktad till anhöriga som hjälper och stödjer en närstående äldre
En gemensam webbplattform för samtliga EU-länder riktad till anhöriga som hjälper och stödjer en närstående äldre Med denna broschyr vill vi flagga för ett spännande internationellt arbete med en webbplattform
Läs merEUROPA blir äldre. I EU:s 27 medlemsländer
EUROPA blir äldre I EU:s 27 medlemsländer bor 500 miljoner människor. En allt större del av befolkningen är äldre, medan andelen unga minskar. På sikt kommer det innebära att försörjningskvoten ökar. Foto:
Läs merDen svenska sjukan. av Kjell Nyman Edward Palmer Sisko Bergendorff
Den svenska sjukan av Kjell Nyman Edward Palmer Sisko Bergendorff 1 2 Förord ESO startade för snart ett år sedan ett större projekt kring den ökade sjukfrånvaron. En fråga som tidigt aktualiserades i det
Läs merEn internationell jämförelse. Entreprenörskap i skolan
En internationell jämförelse Entreprenörskap i skolan september 2008 Sammanfattning Förhållandevis få svenskar väljer att bli företagare. Trots den nya regeringens ambitioner inom området har inte mycket
Läs merArbetslöshets- rapport 2018
Arbetslöshetsrapport 2018 Innehåll Sammanfattning...1 Om rapporten...1 Arbetslöshetsmåttet som används i rapporten...1 DIK:s utbildningsgrupper... 2 Andelen AEA-anslutna ökar igen... 3 Sjunkande arbetslöshet
Läs merAtt sätta sin region i ett sammanhang
Att sätta sin region i ett sammanhang Lärprojekt om den demografiska utmaningen RegLab 31 oktober-1 november 2012 31 oktober 31 oktober 31 Lisa Hörnström Senior Research Fellow - Nordregio Johanna Roto
Läs merPersonalutbildning inom EU och Norge
Tema utbildning: Personalutbildning inom EU och Norge 1999 Nr 2 oktober 22 Personalutbildning spelar en betydande roll för att förbättra de europeiska företagens konkurrenskraft på en global marknad. Med
Läs merÄldres deltagande på arbetsmarknaden
Fördjupning i Konjunkturläget augusti 3 (Konjunkturinstitutet) FÖRDJUPNING Äldres deltagande på arbetsmarknaden De senaste tio åren har andelen personer som är 55 år eller äldre och deltar på arbetsmarknaden
Läs merEtt utmanat Sverige. Lars Calmfors Svenskt Näringsliv 22/
Ett utmanat Sverige Lars Calmfors Svenskt Näringsliv 22/11-2016 Utmaningar Konkurrenskraft och välståndsutveckling. Entreprenörskap Skola och kompetensförsörjning Bostadsmarknad och infrastruktur Finansiering
Läs merVuxenutbildningsundersökningen 2006
Utbildning 2008 Vuxenutbildningsundersökningen 2006 Deltagande i vuxenutbildning Nästan 1,7 miljoner deltog i vuxenutbildning År 2006 deltog varannan 18 64-åring, dvs. över 1,7 miljoner personer, i vuxenutbildning,
Läs mermaj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona
maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna
Läs merPolicy för. Arbetsmarknad
Policy för Arbetsmarknad Denna arbetsmarknadspolicy är s syn på arbete/sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Policyn utgår från vårt mål att uppnå ett samhälle för alla. Arbete är en viktig
Läs merUtmaningar på arbetsmarknaden
Utmaningar på arbetsmarknaden Finansminister Anders Borg 4 juli 2012 Det ekonomiska läget Stor internationell oro, svensk tillväxt bromsar in Sverige har relativt starka offentliga finanser Begränsat reformutrymme,
Läs merDen nordiska äldreomsorgsmodellen:
Den nordiska äldreomsorgsmodellen: ideal och realiteter Äldreforskardagen den 17 mars 2016 Marta Szebehely Professor i socialt arbete Stockholms universitet Vad är den nordiska modellen? Generell (universell)
Läs merTrygghetsrådet TRS för ett tryggare arbetsliv
Året 2015 Trygghetsrådet TRS för ett tryggare arbetsliv Trygghetsrådet TRS vision är att alla ska ha ett jobb. Vår strävan är att alla ska vara anställningsbara och ha rätt kompetens. Det gäller både den
Läs merFjóla María Lárusdóttir
Den isländska modellen för studieoch yrkesvägledning - med kortutbildade i fokus Færeyjar, Maí 2012 Fjóla María Lárusdóttir Arbetslivets Utbildningscenter 1 Island i dag 319,575 invånare 1/3 har inte avslutad
Läs merNÄR VI LEVER LÄNGRE MÅSTE VI ARBETA LÄNGRE
s slutbetänkande ÅTGÄRDER FÖR ETT LÄNGRE ARBETSLIV (SOU 2013:25) NÄR VI LEVER LÄNGRE MÅSTE VI ARBETA LÄNGRE Allt fler äldre har goda förutsättningar för ett längre arbetsliv Om inte pensionsbeteendet ändras
Läs merTal vid seminarium "Den svenska modellen och ett social Europa kompletterande eller oförenliga?"
SPEECH/07/501 Margot Wallström Vice-President of the European Commission Tal vid seminarium "Den svenska modellen och ett social Europa kompletterande eller oförenliga?" Arrangerat av Ekonomiska och sociala
Läs merAlkoholkonsumtionen i Norden - trender och utvecklingar
Alkoholkonsumtionen i Norden - trender och utvecklingar Nordisk Rusmiddelseminar, Visby 24-27.8.2015 Nina Karlsson, Nordens Välfärdscenter Finland 1 Inledning - På ett internationellt plan har Europa det
Läs merNy kompetens för nya arbetstillfällen. Om EU:s initiativ utifrån ett svenskt perspektiv. Dieselverkstaden den 29 november 2010. Karin Alm Chearnley
Ny kompetens för nya arbetstillfällen Om EU:s initiativ utifrån ett svenskt perspektiv Dieselverkstaden den 29 november 2010 Karin Alm Chearnley Befolkningstillväxt 2009-2025, totalt Befolkningstillväxt
Läs merMedelpensioneringsålder och utträdesålder 2011
Medelpensioneringsålder och utträdesålder 2011 Medelpensioneringsålder och utträdesålder Pensionsutveckling 2012-05-03 Hans Karlsson och Hans Olsson 1 (10) Medelpensioneringsålder och utträdesålder Enligt
Läs merUtbildning och kunskap
Sid 1(9) KOMMUNLEDNINGSKONTORET Karlstad 215-1-14 Lina Helgerud, 54-54 1 4 lina.helgerud@karlstad.se Marie Landegård 54-54 8 15 marie.landegard@karlstad.se Utbildning och kunskap Tematisk månadsrapport
Läs merTidigt utträdefrån arbetslivet bland kvinnor och män
SAMMANFATTNING AV RAPPORT 2018:10 Tidigt utträdefrån arbetslivet bland kvinnor och män En analys av utträdesåldrar och utträdesvägar för olika grupper på arbetsmarknaden Detta är en sammanfattning av en
Läs merBromma sdf Verksamhetsplan 2014
Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för
Läs merLÄNGRE LIV, LÄNGRE ARBETSLIV. FÖRUTSÄTTNINGAR OCH HINDER FÖR ÄLDRE ATT ARBETA LÄNGRE Delbetänkande av Pensionsåldersutredningen (SOU 2012:28)
Dokument Sida YTTRANDE 1 (5) Datum Referens: Samhällspolitik och analys/åsa Forsell 2012-10-01 Direkttel: 08-782 91 74 E-post: åsa.forsell@tco.se Socialdepartementet 103 33 STOCKHOL LÄNGRE LIV, LÄNGRE
Läs merInkomstfördelningen bland pensionärer. Gabriella Sjögren Lindquist och Eskil Wadensjö Institutet för social forskning, Stockholms universitet
Inkomstfördelningen bland pensionärer Gabriella Sjögren Lindquist och Eskil Wadensjö Institutet för social forskning, Stockholms universitet Hur är inkomsterna för pensionärerna? Andelen fattiga pensionärer
Läs merRiktlinjerna i Finlands arbetspolitik
Riktlinjerna i Finlands arbetspolitik Förändringen på arbetsmarknaden och utmaningar - Den finländska arbetspolitiken som helhet och dess mål - Utgångspunkter för arbetsmarknadsreformen i Finland - Regeringens
Läs merMångfald på arbetsplatsen och mångfaldsarbete i ditt företag
Mångfald på arbetsplatsen och mångfaldsarbete i ditt företag 31/03/2008-28/04/2008 Det finns 371 svar, av totalt 371, som motsvarar dina sökvillkor 0. Medverkan Land DE Tyskland 58 (15.6%) PL Polen 44
Läs merDetta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet
2002D0864 SV 01.06.2003 001.001 1 Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet B BESLUT nr 184 av den 10 december 2001 om de standardblanketter
Läs merPIAAC. Programme for the International Assessment of Adult Competencies. En internationell undersökning av vuxnas kunskaper och färdigheter
PIAAC Programme for the International Assessment of Adult Competencies En internationell undersökning av vuxnas kunskaper och färdigheter Ann-Charlotte Larsson Anna Eriksson Enheten för statistik om Utbildning
Läs merMinska löneskillnaderna mellan könen.
Minska löneskillnaderna mellan könen Sammanfattning Vad innebär löneskillnader mellan kvinnor och män? Varför kvarstår löneskillnaderna mellan kvinnor och män? Vilka åtgärder har EU vidtagit? Vad spelar
Läs merValidering av realkompetens vid (finländska) högskolor
Validering av realkompetens vid (finländska) högskolor Riitta Pyykkö Vasa 1.12.2011 Delaktighet i ett mångkulturellt Norden Varför är valideringen nu på agendan? Valideringen är av nytta för individen,
Läs merVerksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/0392.192. Gäller från: 2016-01-01. Fastställd av: Kommunstyrelsen, 2016-01-12 18
Diarienummer: Ks2015/0392.192 Verksamhetsplan för jämställdhet Gäller från: 2016-01-01 Gäller för: Ljungby kommun Fastställd av: Kommunstyrelsen, 2016-01-12 18 Utarbetad av: Jämställdhetsstrategerna Revideras
Läs merARBETSLIV OCH INDIVIDUALISERING
ARBETSLIV OCH INDIVIDUALISERING Tillämpad sociologi VT2011 Mattias Bengtsson Sociologiska institutionen Göteborgs universitet Mattias.Bengtsson@sociology.gu.se Individualisering ett mångtydigt och flerdimensionellt
Läs merAndelen arbetande seniorer ökar snabbast i hela EU Lägre skatt har stor betydelse
Andelen arbetande seniorer ökar snabbast i hela EU Lägre skatt har stor betydelse Andelen arbetande seniorer ökar snabbast i hela EU Skattebetalarnas beräkningar visar att den positiva effekten på arbetsmarknaden
Läs merHvordan forstå utviklingen i alkoholbruk i dagens Norden?
Hvordan forstå utviklingen i alkoholbruk i dagens Norden? Inledande reflektioner Håkan Leifman hakan.leifman@can.se Skolelevers drogvanor www.can.se Upplägg: Statistiken i sig Utvecklingen, mönster vuxna
Läs merFull sysselsättning kräver jämställdhet
Full sysselsättning kräver jämställdhet Sammanfattande inledning Full sysselsättning kräver jämställdhet, men det är inte mycket som händer. År 2005 var sysselsättningsgraden 5,3 procentenheter lägre för
Läs merFramtidens kompetenser
Framtidens kompetenser och hur vi utvecklar dem En rapport från Nordisk Tänketank om Framtidens Kompetenser Tänketankens uppdrag NVL etablerade NTT 2006 Arbeta vidare på Norden som global vinnarregion
Läs merFUNKTIONS- NEDSÄTTNING OCH ARBETE
FORSKNING I KORTHET #10 INTELLEKTUELL FUNKTIONS- NEDSÄTTNING OCH ARBETE LÄTTLÄST VERSION I den här trycksaken skriver vi om forskning som handlar om arbete för personer med intellektuell funktionsnedsättning.
Läs merInternationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan
1 Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter Mellan Elanders ( Bolaget ) och UNI Global Union ( UNI ) 2 1. Inledning: 1.1
Läs merUppföljning av målen i Europa 2020
Rapport 216:2 Uppföljning av målen i Europa 22 Sommaren 21 lanserade EU-kommissionen en ny strategi för tillväxt och sysselsättning, Europa 22, under parollen "smart och hållbar tillväxt för alla". Europa
Läs merLägesrapport 2015. En unik sammanställning av läget för satsningar på medicinsk forskning i Sverige
Lägesrapport 2015 En unik sammanställning av läget för satsningar på medicinsk forskning i Sverige Maj 2015 Förord Politiker och allmänhet är överens om att Sverige ska vara ett kunskapsland och att forskning
Läs merUndersökning om arbetsförhållanden 2013
Arbetsmarknaden 0 Undersökning om arbetsförhållanden 0 Unga upplever allt oftare åldersdiskriminering i arbetet Unga upplever allt oftare åldersdiskriminering i arbetet De preliminära resultaten från Statistikcentralens
Läs merAndel av befolkningen med högre utbildning efter ålder Högskoleutbildning, kortare år år år år år
196 Bilaga A Tabeller Tabell 5.1 Andel av befolkningen med högre efter ålder 2001 Andel i procent Högskole, kortare 25 64 år 25 34 år 35 44 år 45 54 år 55 64 år Australien 10 10 10 10 9 Belgien 1 15 19
Läs merTabell 1: 10 högsta lönenivåer bland 16-åringar*
. Inledning Sveriges Socialdemokratiska Ungdomsförbund SSU genomför årligen en undersökning riktad till alla Sveriges kommuner angående sommarjobb respektive feriepraktik för ungdomar. Undersökningen riktar
Läs merLågt förtroende men stor nytta - svenska folkets inställning till medlemskap i fackföreningar
Lågt förtroende men stor nytta - svenska folkets inställning till medlemskap i fackföreningar Carl Melin forskningsledare Futurion En majoritet av de svenska arbetstagarna är med i en fackförening samtidigt
Läs mer5. Högskolenivå. Svensk högskoleutbildning i ett internationellt perspektiv
Högskolenivå 5 5. Högskolenivå Svensk högskoleutbildning i ett internationellt perspektiv ISCED Klassificering av utbildningarna på primär-, sekundär- och tertiärskolenivå finns i utbildningsnomenklaturen
Läs merSvenska folket om svaga i samhället
TEMO AB Postadress Box 1359 S-171 26 SOLNA Besöksadress Gårdsfogdevägen 7, Bromma Telefon 08-629 60 00 Fax 08-629 60 99 Internet www.temo.se Svenska folket om svaga i samhället För Den nya välfärden oktober
Läs merSadla om eller fylla på? - förutsättningar för framtidens kompetensutveckling och omskolning
Sadla om eller fylla på? - förutsättningar för framtidens kompetensutveckling och omskolning Carl Melin forskningsledare Futurion Inledning Det är nu sex år sedan forskarna Carl Benedikt Frey och Michael
Läs merKapitel 2 Ds 2003:62. Källa 2.1 och 2.2: OECD, Economic outlook database.
Kapitel 2 Ds 2003:62 Diagram 2.1 och 2.2: Utveckling av real BNP, Index=100 år 1970 Sverige USA 1970 100 100 100 1971 100,6 103,4 103,3 1972 103,0 108,1 109,0 1973 107,4 114,6 115,2 1974 110,8 117,1 114,6
Läs merGrundtvig. Europeiska unionens. program för. vuxenutbildning
Grundtvig Europeiska unionens program för vuxenutbildning Grundtvigprogrammet Grundtvigprogrammet för vuxenutbildning erbjuder internationella möjligheter för alla som är verksamma inom vuxenutbildning.
Läs merVad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?
Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?
Läs mer3 Den offentliga sektorns storlek
Offentlig ekonomi 2009 Den offentliga sektorns storlek 3 Den offentliga sektorns storlek I detta kapitel presenterar vi de vanligaste sätten att mäta storleken på den offentliga sektorn. Dessutom redovisas
Läs merFrågor och svar om Flexpension
Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet
Läs merVad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010
Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010 Inledning 2 1. Inledning För många företag är medarbetarna och deras kompetens den viktigaste resursen i
Läs merKommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv
Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar
Läs merEPSU:s enkät om fackligt medlemskap, avtalsförhandlingar och social dialog i lokal och regional förvaltning
social dialog i lokal och regional förvaltning EPSU skulle vilja få en bättre bild av utvecklingen av fackligt medlemskap, kollektivförhandlingar och, detta för att vi ska kunna bli effektivare och tillhandahålla
Läs merAktivt åldrande M ED G ENER ATIONS ÖVER G R I PAN D E PERSPEKTIV
Aktivt åldrande M ED G ENER ATIONS ÖVER G R I PAN D E PERSPEKTIV 15209_Aktivt åldrande_2018.indd 1 2018-01-16 15:23:16 Bakgrund Som Sveriges chefsorganisation vill Ledarna att samhället ska präglas av
Läs merProjektplan Integrationsstrategi
Projektplan Integrationsstrategi Bakgrund Kommunfullmäktige tog i samband med målarbetet 2011 ett beslut om under 2012 arbeta fram en strategi för integration. Uppdraget riktades till kommunstyrelsen,
Läs merInkomstskillnader, rikedom och fattigdom: är de nordiska länderna fortfarande en distinkt familj?
Inkomstskillnader, rikedom och fattigdom: är de nordiska länderna fortfarande en distinkt familj? Johan Fritzell, CHESS, Stockholms universitet och Institutet för Framtidsstudier, johan.fritzell@chess.su.se
Läs mer