Kommunfullmäktige STRATEGISK PLAN SÖDERKÖPINGS KOMMUN PÅ VÄG MOT HÅLLBAR UTVECKLING

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kommunfullmäktige STRATEGISK PLAN SÖDERKÖPINGS KOMMUN PÅ VÄG MOT HÅLLBAR UTVECKLING"

Transkript

1 Kommunfullmäktige STRATEGISK PLAN SÖDERKÖPINGS KOMMUN PÅ VÄG MOT HÅLLBAR UTVECKLING 1

2 INNEHÅLL POLITISKA VÄGVAL FÖR HÅLLBAR UTVECKLING SÅ FUNGERAR STYRNINGEN...4 SKOLA OCH FÖRSKOLA...6 PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET... 6 PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER... 6 SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN... 6 ÄLDREOMSORG OCH SOCIALTJÄNST...7 PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET... 7 PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER... 7 SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN... 7 ARBETSMARKNAD OCH NÄRINGSLIV...8 PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER... 8 PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET... 8 SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN... 8 INFRASTRUKTUR OCH MILJÖ...9 PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET... 9 PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER... 9 SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN... 9 SAMHÄLLSPLANERING OCH BOSTADSBYGGANDE PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET...10 PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER...10 SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN...10 KOMMUNENS ORGANISATION PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET...11 PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER...11 SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN...11 EKONOMISKA FÖRUTSÄTTNINGAR BEFOLKNINGSPROGNOS...13 KOMMUNENS INTÄKTER...14 KOMMUNENS NETTOKOSTNADER...14 FÖRÄNDRINGAR I BUDGETRAM...14 SAMMANFATTNING AV NÄMNDERNAS BUDGETRAMAR

3 POLITISKA VÄGVAL FÖR HÅLLBAR UTVECKLING Den politiska majoriteten bestående av Socialdemokraterna, Moderaterna och Miljöpartiet, presenterar i detta dokument den strategiska inriktningen och budgeten för Söderköpings kommun Som kommunala politiker är vår utgångspunkt en gemensam vilja till förändring, en politisk handlingsväg där kommunens resurser i form av ekonomi, medarbetare, miljö och medborgare tas tillvara på ett bättre sätt. Söderköpings kommun har utmärkta förutsättningar och utomordentliga möjligheter i form av engagerade medborgare, duktiga och kompetenta kommunanställda, bra geografiskt läge och en fantastisk miljö. Det finns därför god potential att skapa en ännu bättre skola och förskola, ett bättre näringslivsklimat där fler Söderköpingsbor får arbete och sysselsättning och en äldreomsorg som vi alla kan vara stolta över. För att lyckas med detta krävs en god ekonomi och en stabil befolkningsutveckling som ger ökade resurser. Vår gemensamma politik bygger på omtanke om hela kommunen, dess medborgare, kommunens medarbetare, miljön och kommunens ekonomi där hållbar utveckling är ledorden såväl social, etisk och estetisk som ekonomisk och ekologisk. En utveckling som tar långsiktiga hänsyn till människors välbefinnande och miljön (minskad klimatpåverkan och värnad biologisk mångfald). För att uppnå den hållbara utvecklingen och för att Söderköpings kommun ska bli ännu bättre på att vara just det, en kommun, så krävs prioriteringar. Allt kan inte göras på en och samma gång. Nedan beskrivs de insatser som planeras inom de på lång sikt viktigaste utvecklingsområdena som Översiktsplanen för kommunen pekar ut. Tillsammans med alla som lever och verkar i kommunen så kan vi skapa en fantastisk helhet Söderköping, vårt smultronställe vid Östersjön. Söderköping den 3 maj 2016 Mattias Ravander (S) Yvonne Persson (M) Åza Diaz-Mägi (MP) Gruppledare Gruppledare Gruppledare 3

4 SÅ FUNGERAR STYRNINGEN ÖP med utvecklingsområden Program Strategisk plan med budget För att nå de övergripande målsättningarna med verksamheten krävs en tydlig viljeinriktning kring vad verksamheterna förväntas leverera och på vilket sätt. För att nå framåt kommer det att krävas vägval, prioriteringar och uthållighet. Ett medel för att nå dit är en styrmodell. Syftet med styrmodellen i Söderköpings kommun är att den ska vara enkel att förstå och följa samt att den ska ge möjlighet att styra verksamheterna mot den politiska viljeinriktningen genom utpekade inriktningsområden, eller utvecklingsområden. Utvecklingsområden pekas ut i översiktsplanen. Dessa utvecklingsområden förtydligas i ett eller flera politiska program per område som innehåller ambitionsnivåer i form av mål. Programmen beskriver även hur dessa ska mätas och följas upp. Utifrån inriktning och program utgör den strategiska planen de för perioden politiskt prioriterade uppdragen för nämnderna. Utöver uppdrag omfattar den strategiska planen också nämndernas ekonomiska ramar samt kommunens övergripande investeringsbudget. Nämndernas planer för att nå den strategiska planens uppdrag samt ekonomiska ramar beskrivs i en Uppdragsplan för varje nämnd/styrelse. Denna sträcker sig över samma period som den strategiska planen, det vill säga fyra år. Uppdragsplanen ska därutöver beskriva nämndens övergripande ansvarsområde och utgöra nämndernas uppdrag till förvaltningarna. Verksamhetsplanerna sträcker sig över ett (1) år och ska ge svar på hur verksamheten planerar för att verkställa nämndernas uppdrag under det kommande året. UPPFÖLJNING Under verksamhetsåret ges vid tre tillfällen en för kommunen sammanställd återkoppling av kommunens mål, givna uppdrag, verksamhet och ekonomi för kommun samt koncernen; tertial 1 (T1), tertial 2 (T2) samt årsredovisning. En ekonomisk avstämning ska rapporteras vid varje nämndsammanträde. Uppdragsplan samt verksamhetsplan anger hur uppdrag förväntas återrapporteras ÖP år Kommunfullmäktige Den politisk viljeinriktning inom utpekade områden. Program 5 år Kommunfullmäktige En plan per utpekat område, med ambitionsnivå och målsättning. Flerårsbudget, ekonomi 4 år Kommunfullmäktige Strategisk plan för madat perioden prioriterade områden, utifrån ÖP och program. Uppdragsplan 4 år Nämnd En uppdragsplan, utifrån den strategiska planen. Nämndens uppdrag och vad ska verkställas/genomföras för att nå den strategiska planen. Verksamhetsplan 1 år Hur ska verksamheten genomföra de uppdrag som nämnden har att verkställa. Hur uppföljning ska ske fastställs i varje dokument. Samlad analys vid tre (3) tillfällen; Tertial 1, Tertial 2 samt Årsredovisning. 4

5 UTVECKLINGSOMRÅDEN

6 SKOLA OCH FÖRSKOLA Kommunens utgångspunkt är att tillsammans ge skolan och förskolan förutsättningar att bli bättre för alla barn genom bra arbetsmiljö i form av lokaler och utomhusmiljö, genom rimliga arbetsvillkor för personalen och möjligheter för dessa att göra ett bra jobb. En tillgänglig kulturskola och simskola är också viktiga beståndsdelar. Skolor på landsbygden ska finnas kvar så länge det är pedagogiskt motiverat och föräldrarna vill. För utvecklingsområdet är Skolprogram styrdokument. PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET Alla barn ska känna ökad trygghet, arbetsro och hälsa PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER Lärarens tid med barn och elever Likabehandling SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN UPPDRAG Under 2016 färdigställs en ny förskola i centrala Söderköping. Under perioden ska ytterligare nya förskoleavdelningar projekteras, med byggstart mot slutet av budgetperioden, inklusive nya förskolelokaler i Mogata och förberedelse för ytterligare förskolelokaler i Snöveltorp/Luddingsbo. Barn- och utbildningsnämnden får fortsatt ett riktat uppdrag att arbeta med att öka lärarens tid med direkt undervisning eller elevnära arbete. Insatser som kan göras är till exempel samordnad administration, central rättning av nationella prov och förbättrat IT-stöd. Särskilda medel avsätts för att förbättra det pedagogiska ledarskapet, genom att ge chefer färre anställda att leda. Kommunens omvärldsbevakning inom skolområdet samt kunskapsutvecklingen inom skolan kring nya metoder och pedagogisk utveckling ska fortsätta och intensifieras. Majoriteten ser det som särskilt viktigt att stödet till elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar förbättras. Satsningar på tidiga insatser och tidig läsförståelse ska fortsätta. För att möjliggöra fortsatta satsningar på skola och förskola ska förutsättningarna för en mer samlad verksamhet inom förskola och skola utredas vidare. I och med byggnation av ny förskola ska förskoleverksamhet med få avdelningar samordnas. Kommunen gör under perioden en riktad satsning för att öka personaltätheten i kommunens förskolor samt minska gruppstorlekarna. Ytterligare åtgärder ska göras för att öka elevunderlaget i Sankt Anna skola under perioden. En av åtgärderna är att öka föräldramedverkan i skolans verksamhet och marknadsföringen av skolan. Pågående uppdrag från 2016: Under 2015 togs beslut om renovering av Brobyskolan och Bergaskolan, där båda ska stå färdiga senast under Dessa projekt ska slutföras. ANSVAR BUN BUN BUN BUN 6

7 ÄLDREOMSORG OCH SOCIALTJÄNST Alla människor, så långt det är möjligt, vill vara självständiga och klara sig utan hjälp - kommunens insatser ska bidra till att öka den enskildes självständighet och skapa förutsättning för människor att leva fria och rika liv. En god rehabilitering, tillgång på korttidsplatser, stort inflytande för den äldre och omsorg om kommunens medarbetare skapar förutsättningar för en hög kvalitet inom äldreomsorgen. En förutsättning för utveckling inom den sociala omsorgen är god uppföljning av kvalitet och ekonomi och ett långsiktigt tänk där onödiga kostnader ska undvikas. Socialtjänsten skall fungera på ett sådant sätt att invånare söker stöd i ett tidigt skede. Socialtjänsten skall vara mer service än mottagare av anmälningar. För utvecklingsområdet är Äldreprogram och Program för Social omsorg och hälsa styrdokument. PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET Barn och ungdomars psykiska hälsa ska öka PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER Systematisk samverkan och kvalitetsarbete Integration och sociala sammanhang SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN UPPDRAG Ett systematiskt kvalitetsarbete kräver att kommunen noga följer upp verksamhetens resultat. För att nå en optimal måluppfyllelse och god uppföljning är det viktigt att det finns ett gott samarbete mellan samtliga förvaltningar. En gemensam handlingsplan för att öka den psykiska hälsan hos barn- och ungdomar ska därför tas fram. Insatser för att säkerställa en god integration är av största vikt. Kommunen prioriterar åtgärder som leder till utbildning och egen försörjning. I arbetet med integration och sociala sammanhang spelar idéburna organisationer en viktig roll. Särskilt ansvar ska kommunen ha att skapa arenor för kontakt. Under perioden ska även en frivilligcentral organiseras. Pågående uppdrag från 2016: Under mandatperioden påbörjade satsningar inom rehabilitering, hemtjänst och personalförsörjning ska fortsätta och övergå till ordinarie verksamhet. Ambitionen är att höja kvaliteten för den äldre, förbättra arbetsmiljön för de anställda, minska genomströmningen av timvikarier och att öka andelen tid hos brukaren. Pågående uppdrag från 2016: Utifrån den boendeutredning Socialnämnden genomför under 2016 ska planeringen för att tillskapa fler boendeplatser (särskilt boende) centralt i Söderköping samt ett samlat centralt korttidsboende med rehabilitering fortsätta. Det centrala korttidsboendet samt två nya LSS-boenden ska vara på plats under budgetperioden. Detaljplaner för nytt centralt demensboende ska fastställas senast Omvandling av Stenbrinken till ett generationsboende med hög tillgänglighet och tillgång till vårdpersonal ska påbörjas. 7 ANSVAR BUN SN ÖFN SN BUN ÖFN SN SN SBN RAB

8 ARBETSMARKNAD OCH NÄRINGSLIV Näringslivets utveckling är central för utveckling av välfärden och möjlighet att skapa arbetstillfällen. Därför ska Söderköpings kommun ge en god service för näringslivet genom ett tydligt, okomplicerat och positivt bemötande. Söderköpings kommun har ett bra läge för fler företag att vilja etablera sig på orten. När det gäller insatser mot arbetslöshet är ungdomar särskilt prioriterade. För utvecklingsområdet är Arbetsmarknads- och näringslivsprogram styrdokument. PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET Fler företag ska lockas till kommunen PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER Ett aktivt arbete för att ständigt förbättra företagsklimatet Aktiv marknadsföring av Söderköping som etableringsort SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN UPPDRAG Arbetet med ett tiopunktsprogram för ett förbättrat företagsklimat ska fortsätta och arbetsmarknads- och näringslivsrådet och den samverkansöverenskommelse som framarbetats med näringslivets organisationer ska vara en grund i det arbetet. Under kommande år prioriteras insatser när det gäller bemötande, möten och dialog, upphandling, myndighetsutövning och entreprenörskap/skola. Söderköpings stadskärneförening och Söderköpings kommun formar ett samarbete kring en etableringssamordnare. Tanken är att etableringssamordnaren skall engagera stadens fastighetsägare och hjälpa till med rekrytering och etablering av nya lokalhyresgäster i syfte att dels förstärka handelsstråken i Söderköping och också öka handeln genom att butiker som kan samverka lokaliseras närmare varandra i mer ändamålsenliga lokaler. Tanken är även att etableringssamordnaren ska kunna vara en resurs vid marknadsföring av kommunens industriområden. Flera tomter på Slussportens industriområde har sålts och planeringen för fler möjliga etableringsplatser för nytillkommande företag måste fortsätta. Nya industriområden ska detaljplaneras. Utveckling av besöksnäringen i kommunen är prioriterat och under 2016 kommer en turist- och besöksnäringsstrategi att arbetas fram för hela kommunen med en plan för en långsiktig turismutveckling, i samklang med övriga regionens besöksnäringsstrategi. I den ingår Sankt Anna skärgård som är ett av Söderköpings och regionens starkaste varumärken. ANSVAR SN SBN BUN SBN 8

9 INFRASTRUKTUR OCH MILJÖ En bra och tillgänglig infrastruktur i kommunen är en förutsättning för att det ska vara attraktivt att bo och verka i kommunen. Bygget av den nya sträckningen av E22 förbi Söderköping kommer att påbörjas inom den närmaste femårsperioden. Kommunen ska aktivt bevaka såväl de möjligheter som potentiella farhågor som finns med vägens sträckning för att utfallet ska bli det bästa möjliga för kommunen och dess innevånare. Planeringen för en framtida spårbunden förbindelse till Norrköping ska fortsätta och ett sammanhängande cykelnät i kommunen ska utvecklas. Målsättningen är att 90 % av hushållen i kommunen ska ha tillgång till fiber De havsmiljöer, sjöar och andra vattendrag som finns i kommunen ska ha en hög vattenkvalitet. För utvecklingsområdet är Miljöprogram, Trafikprogram och Program för IT-infrastruktur styrdokument. PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET Minska energianvändningen i kommunala fastigheter PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER Medvetenhet i den kommunala organisationen om energianvändning och energieffektivisering Samtliga kommunala fastigheter ska energioptimeras och drivas med fossilfria energikällor SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN UPPDRAG Vid nybyggnation och renovering av kommunala lokaler ska möjligheten att utnyttja förnyelsebara energikällor alltid beaktas och planeras för. Det ska finnas tydliga och konkreta miljökrav vid upphandling. En åtgärdsplan ska tas fram för anpassning av kommunala fastigheter som fortfarande drivs med fossila energikällor. Alla kommunala verksamheter ska ha en planering för minskad energianvändning. Nya metoder för energieffektivisering ska prövas och spridas. Underhållet av kommunens fastigheter och anläggningar ska succesivt öka. Ett tillräckligt underhåll är nödvändigt, inte bara ur energiperspektivet utan ur alla hållbarhetsperspektiv. Pågående uppdrag från 2016: Planeringen av den nya sträckningen av E22 fortsätter och under 2017 kommer sannolikt vägplanen att skickas in för fastställelse. Kommunen ska medverka i planeringsprocessen för att tillgodose de kommunala intressena, inte minst i form av nya entréer till staden och kopplingar mot befintliga vägar, samt aktivt bidra till att minska tiden från fastställelse till byggstart. ANSVAR RAB RAB RAB SBN 9

10 SAMHÄLLSPLANERING, BOSTADSBYGGANDE Kommunens planering ska främja en hållbar utveckling såväl i staden som på landsbygden, och ta tillvara Söderköpings kommuns utvecklingspotential. Med bas i översiktsplanen ska en ny fördjupad översiktsplan för Söderköpings stad tas fram, som tar sikte på den sammanhållna staden. Kommunen behöver ta ett samlat grepp över idrottsanläggningarna och den unika potential och resurs som finns i Sankt Anna skärgård ska tas till vara. I all bostadsplanering och planering av nya kommunala lokaler så ska alla fem perspektiven i hållbar utveckling finnas med, såväl de ekonomiska, etiska, estetiska och sociala (segregation, blandad bebyggelse) som de ekologiska (energi, klimatanpassning mm). Det ska vara en prioriterad uppgift för alla kommunens politiker och medarbetare att kommunen har en fungerande integration av såväl nyanlända som nyinflyttande medborgare. För utvecklingsområdet är Bostadsförsörjningsprogrammet det övergripande styrdokumentet. Översiktsplanen och den fördjupade översiktsplanen innehåller riktlinjer för den fysiska planeringen. PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET Fler bostäder ska byggas PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER Planläggning i framkant God samverkan med aktörer på bostadsmarknaden SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN UPPDRAG Den fördjupade översiktsplanen för staden ska arbetas fram och antas av kommunfullmäktige under Detaljplanering ska fortsätta enligt översiktsplanen och den fördjupade översiktsplanen. Kommunens planberedskap ska motsvara 3-4 gånger behovet utifrån uppsatt mål. Kommunen prioriterar områden där det finns möjlighet till en blandad och integrerad bostadsproduktion. Samhällsbyggnadsnämnden ska hålla en hög servicegrad och takt i planeringen i samarbetet med andra exploatörer än kommunen med stöd i riktlinjerna för marktilldelning och exploatering. Flaskhalsar i plan- och byggprocessen fram till inflyttningsklar bostad ska kartläggas och en åtgärdsplan för kommunens arbete med att åtgärda dessa ska verkställas. I en fördjupad vision för Tyrislöt kommer förutsättningarna att utveckla området att arbetas fram. Det rör sig om allt från utvecklad camping, olika boendeformer och boendemiljöer, besöksanläggning, marina till offentliga investeringar i infrastruktur. Ett detaljplanearbete för en cykelväg mellan Lagnö och Tyrislöt kommer att starta. Pågående uppdrag från 2016: Kommunens idrottsanläggningar ska fortsätta utvecklas. Vikingavallen ska genomgå en välbehövlig upprustning, och konstfrusen isbana ska tillföras. Planeringen för en ny multihall ska fortsätta, liksom utvecklingen av såväl friluftsområdena vid Alboga som Ramunderberget/Petersburg ANSVAR SBN SBN SBN 1

11 KOMMUNENS ORGANISATION För att nå de politiska ambitionerna och realisera översiktsplanen krävs en ständig utveckling av den kommunala verksamheten. De områden som fokus ligger på är personalpolitik som tar tillvara de resurser som finns i form av kommunens medarbetare och strategier för att fortsätta säkerställa en god ekonomisk styrning. En offentlig upphandlingsverksamhet är ytterligare ett sådant, att skapa förutsättningar för bra uppföljning och kontroll av verksamheten och som genom tydliga formulerade krav i kommunens upphandling bidrar till att fler miljö- och näringslivspolitiska mål uppnås. För utvecklingsområdet är Personalpolitiskt program, Upphandlingsprogram, Finansprogram och Mark- och fastighetsprogram styrdokument. PRIORITERAT MÅL INOM UTVECKLINGSOMRÅDET Söderköpings kommun ska vara en attraktiv arbetsplats PRIORITERADE FRAMGÅNGSFAKTORER Ett tydligt chefs- och ledarskap med ett ansvarstagande medarbetarskap En modern arbetsplats SÄRSKILDA UPPDRAG UNDER BUDGETPERIODEN UPPDRAG Kommunfullmäktiges beslut om rätten till heltid ska verkställas 2017 och borttagandet av de ofrivilliga delade turerna ska verkställas senast 1 januari Kompetensutveckling som utgår från verksamhetens behov och föränderlighet är, och blir, en allt viktigare förutsättning för att vi ska klara våra uppdrag. Inom områden där framtida kompetensbehov föreligger ska detta ske genom fleråriga kompetensutvecklingsplaner. Genom avtal ska specialistutbildning och olika typer av vidareutbildning möjliggöras. Strategier för en friskare arbetsplats, tillsammans med en åtgärdsplan, ska tas fram och genomföras under perioden, i syfte att minska sjukfrånvaron samt att göra arbetsmiljön bättre. Under perioden ska även riktlinjer för tillsättning, ersättarplanering och avslut av chefer tas fram, samt en åtgärdsplan för att ytterligare förbättra chefs- och ledarskapet i kommunens organisation genomföras. Pågående uppdrag från 2016: För att klara en självfinansieringsgrad på 60 % över perioden krävs ett fortsatt arbete med att hitta alternativa ekonomiska lösningar och extern finansiering av investeringar. Här ingår att se över det kommunala fastighetsinnehavet för att göra en bedömning av vad som är strategiskt och ekonomiskt klokt att behålla eller avyttra, men också ett arbete för att ständigt effektivisera den kommunala verksamheten. ANSVAR SN BUN SN SBN BUN SN SBN 1

12 EKONOMISKA FÖRUTSÄTTNINGAR 1

13 EKONOMISKA FÖRUTSÄTTNINGAR Nästan 80 % av kommunens intäkter kommer från skatteintäkter och andra utjämningsbidrag. Skatteintäkternas storlek är beroende av beslut av Riksdagen, omvärldens utveckling, arbetsmarknad och kommunens befolkningsutveckling. Den ekonomiska rapporten från Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) visar på att trots låg inflation, som begränsar skatteunderlagets tillväxt är utvecklingen fortsatt stark. En stark inhemsk efterfrågan gör att sysselsättningen och därmed också skattunderlaget växer snabbt. Skatteunderlaget ökar i år och nästa år med drygt 2 procent i reala termer vilket är ungefär dubbelt mot normalt. Genom en ökad befolkning kan kommunen öka skatteintäkterna. I den befolkningsprognos som ligger till grund för skatteintäkternas utveckling har det antagits att det byggs drygt 250 nya bostäder under de kommande fyra (4) åren. I nybyggnationen ingår endast byggnation av bostäder för permanentboende. Nytillskottet av bostäder generar, under perioden, en genomsnittlig befolkningsökning med 120 personer per år, en årlig ökning av 0,8 procent. Nedan redovisas den prognostiserade befolkningsutvecklingen. BEFOLKNINGSPROGNOS Förändring Befol kning per 31/ Årlig förändring Antal i % Antal i % 0 år % 4 2,7% 1-5 år % 8 0,9% 6 år % 0-0,2% 7-15 år % 29 2,0% år % 10 2,1% % 12 0,2% % -18-1,7% 70+ år ,6% 76 3,2% Summa ,4% 121 0,8% Befolkningsprognosen visar att åldersgrupperna barn och ungdomar samt äldre ökar mest. Denna positiva utveckling innebär utmaningar för organisationen då exempelvis nya verksamhetslokaler behöver anpassas och nya byggas. Samtidigt ger anpassade lokaler ökade förutsättningar att fortsätta förbättra och utveckla kvalitén och servicenivån i verksamheterna. 1

14 KOMMUNENS INTÄKTER Kommunen ekonomiska utrymme är starkt korrelerad med befolkningsutvecklingen, vilket styr skatteintäkterna. I genomsnitt innebär en årlig ökning av befolkningen med 120 personer ökade skatteintäkter om 5 mkr per år. Mellan åren 2016 och 2017 ökar skatteintäkterna med 50 mkr, där drygt 7 mkr är en konsekvens av de aviserade extra 10 välfärdsmiljarder. SAMMANSTÄLLNING FINANSEN Budget Budget Budget Budget Budget Finansförvaltning Skatteintäkter Finansnetto Resursfördelning Avskrivningar Pensioner & Försäkringar Rambudget KOMMUNENS NETTOKOSTNADER Kommunens personalkostnader bedöms öka årligen med 2,2 procent och övriga kostnader med 1 procent. Sammantaget innebär det en underliggande kostnadsökning, allt annat lika, med 1,7 %. Mellan åren 2016 och 2017 bedöms demografiförändringen innebära ökade volymer som motsvarar en kostnadsökning om 5,1 mkr. Nämnderna kompenseras med 75 % av demografiförändringen. De politiska inriktningarna när det gäller såväl satsningar som anpassningar finns beskrivet under särskilda uppdrag tidigare i dokumentet. FÖRÄNDRINGAR I BUDGETRAM + ökad ram - minskad ram (tkr) SBN SN BUN Ö verför Revision myndare Total förändring mellan Förändring i % jmf ,2% 5,7% 4,7% 9,2% 29,9% 2,9% 8,4% Varav demografiförändring Förändring i % jmf ,0% 1,8% 0,1% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Varav löner & KPI Förändring i % jmf ,5% 2,0% 2,0% 2,1% 1,3% 2,9% 1,3% Varav särskilda uppdrag Förändring i % jmf ,7% 2,0% 2,6% 7,1% 28,6% 0,0% 7,1% Under perioden uppgår kommunens genomsnittsresultat till 2,2 % av skatteintäkterna och självfinansieringen är c:a 60 % 1

15 SAMMANFATTNING AV NÄMNDERNAS BUDGETRAMAR Budget Budget Budget Budget Budget (tkr) Finansförvaltning Samhällsbyggnadsnämnd Socialnämnd Barn och utbildningsnämnd Servicenämnd Revision -700 Överförmyndarnämnd Kommunstyrelsen Avgiftsfinansierad verksamhet 0 Kommunens resultat Resultat i % av skatteintäkter 0,6% ,5% 2,0% 2,0% 2,3% 1

16 INVESTERINGAR För att möta ökade volymer planeras för nya förskolor, F-6 skola samt LSS-platser. Under perioden avsätt även medel för en upprustning och nya faciliteter på Vikingavallen och påbörja byggnation av en multihall. Därutöver finns medel avsatta för renovering och ombyggnationer av befintliga verksamhetslokaler. Totalt avsätter kommunen 250 mkr under perioden för investeringar i kommunala fastigheter. De särskilda satsningarna ovan, inryms i investeringsramen enligt tabell. INVESTERINGSRAM Budget 2017 Budget 2018 Budget 2019 Budget 2020 Totalbudget Barn och utbildningsnämnd Kommunstyrelsen Revision Samhällsbyggnadsnämnd Servicenämnd Socialnämnd Avgiftsfinansierad verksamhet Totalsumma Kommunens totala investeringsutgift under perioden uppgår till 424,6 mkr. Finansieringen sker i huvudsak via tre komponenter, kassaflöde genererat av verksamheten, extern upplåning samt försäljning av fastigheter. Försäljningen är kopplat till det särskilda uppdrag som är omnämnt ovan, bedömningen är att det under perioden skulle generera 45 mkr till kommunens kassa. Den externa upplåningen budgeteras till drygt 170 mkr under perioden. Omfattningen är starkt korrelerad med verksamhetens kassaflöde samt utfallet av försäljningen. En upplåning om 170 mkr innebär att kommunen vid periodens slut har en låneskuld uppgående till 640 mkr. Med denna upplåningsnivå och de budgeterade resultatnivåerna uppfylls det långsiktigt målet om en genomsnittlig självfinansieringsgrad på investeringar under perioden uppgående till 60 procent. 1

17 -17-

18 18

Kommunfullmäktige STRATEGISK PLAN SÖDERKÖPINGS KOMMUN PÅ VÄG MOT HÅLLBAR UTVECKLING

Kommunfullmäktige STRATEGISK PLAN SÖDERKÖPINGS KOMMUN PÅ VÄG MOT HÅLLBAR UTVECKLING Kommunfullmäktige 2017-06-14 63 STRATEGISK PLAN 2018-2021 SÖDERKÖPINGS KOMMUN PÅ VÄG MOT HÅLLBAR UTVECKLING 1 INNEHÅLL POLITISKA VÄGVAL FÖR HÅLLBAR UTVECKLING 2018-2021... 3 SÅ FUNGERAR STYRNINGEN... 4

Läs mer

Kommunfullmäktige xx STRATEGISK PLAN SÖDERKÖPINGS KOMMUN PÅ VÄG MOT HÅLLBAR UTVECKLING

Kommunfullmäktige xx STRATEGISK PLAN SÖDERKÖPINGS KOMMUN PÅ VÄG MOT HÅLLBAR UTVECKLING Kommunfullmäktige 2015-06-17 xx STRATEGISK PLAN 2016-2019 SÖDERKÖPINGS KOMMUN PÅ VÄG MOT HÅLLBAR UTVECKLING INNEHÅLL POLITISKA VÄGVAL FÖR HÅLLBAR UTVECKLING 2016-2019... 3 SÅ FUNGERAR STYRNINGEN... 4 UPPFÖLJNING...

Läs mer

Styrmodell Söderköpings kommun. Antagen KF

Styrmodell Söderköpings kommun. Antagen KF Styrmodell Söderköpings kommun Antagen KF 2015-04-15 33 Innehållsförteckning 1 Styrmodell i Söderköpings kommun... 3 1.1 Styrmodellen i sammanfattning... 3 2 Styrmodell... 4 2.1 Inriktning... 4 2.1.1 Inriktningsområden...

Läs mer

1 (20) STRATEGISK PLAN SÖDERKÖPINGS KOMMUN MOT LÅNGSIKTIG HÅLLBAR UTVECKLING. Beslutad i Kommunfullmäktige

1 (20) STRATEGISK PLAN SÖDERKÖPINGS KOMMUN MOT LÅNGSIKTIG HÅLLBAR UTVECKLING. Beslutad i Kommunfullmäktige 1 (20) STRATEGISK PLAN -2022 SÖDERKÖPINGS KOMMUN MOT LÅNGSIKTIG HÅLLBAR UTVECKLING Beslutad i Kommunfullmäktige 2018-11-21 141 2 (20) Innehåll Genom ekonomisk stabilitet vill Alliansen utveckla Söderköping....

Läs mer

Politisk plattform för samverkan mellan Socialdemokraterna, Moderaterna och Miljöpartiet

Politisk plattform för samverkan mellan Socialdemokraterna, Moderaterna och Miljöpartiet Politisk plattform för samverkan mellan Socialdemokraterna, Moderaterna och Miljöpartiet Söderköpings kommun Mandatperioden 2014-2018 Fastställt dokument 2014-10-05 Inledning Det här dokumentet är en politisk

Läs mer

Strategiska planen

Strategiska planen Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad

Läs mer

Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2018

Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2018 Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2018 Prognos 2017 Läget i flera av kommunens verksamheter är under hård ekonomisk press. Kommunen tappar kompetens och kontinuitet då flera

Läs mer

God ekonomisk hushållning

God ekonomisk hushållning God ekonomisk hushållning Fastställt av : Kommunfullmäktige : 2016-06-15, 70 Dnr: 2016-00414 / 003 För revidering ansvarar: Kommunfullmäktige Dokumentet gäller för: Alla Dokumentet gäller tillsvidare STYRDOKUMENT

Läs mer

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde Framtidspaketet Valprogram för Skövde 2015-2018 FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde Framtidspaketet För allas bästa. I hela Skövde. Politiken måste alltid blicka framåt och ta

Läs mer

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018 Verksamhetsplan Kommunstyrelse 2018 Innehållsförteckning Nybro kommuns vision & mål...3 Verksamhetsidé... 4 Budget... 6 Organisation... 7 Mål... 8 Prioriterade områden & strategiska åtgärder... 9 2 Nybro

Läs mer

Sankt Anna-paketet en samlad handlingsplan för en mer levande Sankt Anna-bygd

Sankt Anna-paketet en samlad handlingsplan för en mer levande Sankt Anna-bygd Sankt Anna-paketet en samlad handlingsplan för en mer levande Sankt Anna-bygd Underlag för fortsatt dialog om framtidens Sankt Anna, se inbjudan på baksidan. Sankt Anna-paketet en samlad handlingsplan

Läs mer

Socialdemokraterna, Centerpartiet och Miljöpartiet de gröna har samlats i en samverkan med syfte att ta ansvar för Norrtälje kommuns utveckling. Ett ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbart samhälle,

Läs mer

Personalpolicy. Laholms kommun

Personalpolicy. Laholms kommun Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms

Läs mer

Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2019

Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2019 Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2019 Prognos 2018 Av kommunfullmäktiges fem målområden så är likt de senaste åren endast ett uppfyllt, ekonomimålet. Målen för utbildning,

Läs mer

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun. Beslutsförslag Kommunstyrelseförvaltningen Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun. KS 2015-156 Förslag till beslut

Läs mer

Sjukfrånvaron är fortsatt oacceptabelt hög. För år 2018 landade den totala sjukfrånvaron på 9,7 procent vilket är högst i Sverige.

Sjukfrånvaron är fortsatt oacceptabelt hög. För år 2018 landade den totala sjukfrånvaron på 9,7 procent vilket är högst i Sverige. Miljöpartiets förslag till preliminär årsplan för år 2020 Prognos 2019 Av kommunfullmäktiges fem målområden så är enligt indikatorerna endast två uppfyllda, ekonomimålet och målet för vård och omsorg.

Läs mer

Näringslivsstrategi Strömstads kommun

Näringslivsstrategi Strömstads kommun Strömstads kommun Näringslivsstrategi Strömstads kommun 2017-2020 Dokumenttyp Beslutande organ Förvaltningsdel Strategi Kommunfullmäktige Kommunledningsförvaltningen Antagen 2017-03-23 Ansvar Kommunstyrelsen

Läs mer

Ett ökat bostadsbyggande Näringsliv och arbetsmarknad Barnomsorg och skola

Ett ökat bostadsbyggande Näringsliv och arbetsmarknad Barnomsorg och skola Faktablad 2007-05-21 Falköpings kommuns budget 2008-2011 Utveckling tillväxt - välfärd Falköpings kommun bygger idag för utveckling, tillväxt och välfärd. Den budget som allianspartierna presenterar innehåller

Läs mer

Verksamhetsplan 2015-2017. Förslag från Socialdemokraterna

Verksamhetsplan 2015-2017. Förslag från Socialdemokraterna Färgelanda kommun Verksamhetsplan 2015-2017 Förslag från Socialdemokraterna INNEHÅLLSFÖRTECKNING - ÖVERGRIPANDE MÅL SID 3-7 - EKONOMISKA FÖRUTSÄTTNINGAR, MÅL OCH KOMMUNBIDRAG SID 8-10 2 Vision, mål och

Läs mer

Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2018

Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2018 Miljöpartiets förslag till mål och budget för Strängnäs kommun 2018 Prognos 2017 Av kommunfullmäktiges fem målområden så är likt föregående år endast ett uppfyllt, ekonomimålet. Målen för utbildning, vård

Läs mer

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker Strategisk inriktning 2016-2019 Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet - i Vingåker Politisk plattform Miljöpartiet, Vänsterpartiet och Socialdemokraterna tar gemensamt ansvar för att leda Vingåkers

Läs mer

2017 Strategisk plan

2017 Strategisk plan 2017 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige

Läs mer

Personalpolicy för Laholms kommun

Personalpolicy för Laholms kommun STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll

Läs mer

Inledning. Skattesats. Sverigedemokraterna Strängnäs ledord är PRIORITERINGAR & TRYGGHET!

Inledning. Skattesats. Sverigedemokraterna Strängnäs ledord är PRIORITERINGAR & TRYGGHET! Inledning Sverigedemokraterna Strängnäs ledord är PRIORITERINGAR & TRYGGHET! Vi avser inte att göra några ändringar i majoritetens förslag till budgetramar. Vi anser att det finns utrymme att omprioritera

Läs mer

2019 Strategisk plan

2019 Strategisk plan 2019 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige

Läs mer

Vi växer för en hållbar framtid!

Vi växer för en hållbar framtid! Datum 2015-04-20 Vision Vi växer för en hållbar framtid! Politisk viljeinriktning Hållbarhet och tillväxt Vi i vill verka för en hållbar tillväxt. Vi vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart samhälle,

Läs mer

10 ordinarie ledamöter jämte 5 tjänstgörande ersättare samt 3 icke tjänstgörande ersättare enligt bifogad närvarolista.

10 ordinarie ledamöter jämte 5 tjänstgörande ersättare samt 3 icke tjänstgörande ersättare enligt bifogad närvarolista. Kommunstyrelsen 2011-05-10 95 Plats och tid Hjernet, 2011-05-10 kl 13.00-14.55 Beslutande 10 ordinarie ledamöter jämte 5 tjänstgörande ersättare samt 3 icke tjänstgörande ersättare enligt bifogad närvarolista.

Läs mer

KOMMUNAL EKONOMI EKONOMI- OCH VERKSAMHETSSTYRNING

KOMMUNAL EKONOMI EKONOMI- OCH VERKSAMHETSSTYRNING KOMMUNAL EKONOMI EKONOMI- OCH VERKSAMHETSSTYRNING TRE FINANSIERINGSFORMER Skattefinansierad verksamhet Avgiftsfinansierad verksamhet självkostnad Va och renhållning Affärsverksamhet främst i vår bolagsverksamhet

Läs mer

Barn- och utbildningsnämndens nämndsplan år 2018

Barn- och utbildningsnämndens nämndsplan år 2018 Barn- och utbildningsnämndens nämndsplan år 2018 Barn- och utbildningsnämndens ansvarsområden Förskolan Grundskolan Fritidshem Grundsärskolan Integrationscentrum Moravägens HVB-hem Planeringsförutsättningar

Läs mer

Kommunalt Handlingsprogram Lilla Edet Kommunen som växer och utvecklas

Kommunalt Handlingsprogram Lilla Edet Kommunen som växer och utvecklas Kommunalt Handlingsprogram 2014-2018 Lilla Edet Kommunen som växer och utvecklas Socialdemokraterna Framtidspartiet Lilla Edets kommun har med oss i majoritet utvecklats till en tillväxtkommun. Detta är

Läs mer

upptäcks och stöd ges direkt. Samtidigt vill vi ge skolor möjlighet att bygga ut ett tvålärarsystem.

upptäcks och stöd ges direkt. Samtidigt vill vi ge skolor möjlighet att bygga ut ett tvålärarsystem. I juni 2018 lade Socialdemokraterna fram sitt förslag till budget till kommunfullmäktige. Den lägger en grund för att ta tag i Linköpings utmaningar och är en budget vi står bakom. I denna budget redogör

Läs mer

VI TAR ANSVAR! BUDGET 2019

VI TAR ANSVAR! BUDGET 2019 VI TAR ANSVAR! BUDGET 2019 Attraktiv och effektiv organisation Det kommunala uppdraget är att varje skattekrona ska ge största möjliga utväxling vare sig det gäller snöröjning eller omsorgen på ett äldreboende.

Läs mer

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft Mål 2006-2012 Fem mål för framtiden I det här dokumentet anges de mål som ska vara vägledande för den kommande utvecklingen av Köpings kommun. För att vi ska stå starkare i framtiden behöver vi tydliga

Läs mer

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen. Vi socialdemokrater är övertygade om att med demokrati förändra samhället. Vi bygger därför vårt samhälle på demokratins ideal med folkvalda politiker, fri opinionsbildning och respekt för allas lika värde.

Läs mer

haninge kommuns styrmodell en handledning

haninge kommuns styrmodell en handledning haninge kommuns styrmodell en handledning Haninge kommuns styrmodell Styrmodellen ska bidra till fullmäktiges mål om god ekonomisk hushållning genom att strukturen för styrning blir begriplig och distinkt.

Läs mer

INGEN UNG UTAN JOBB! Socialdemokraternas budgetförslag

INGEN UNG UTAN JOBB! Socialdemokraternas budgetförslag INGEN UNG UTAN JOBB! Socialdemokraternas budgetförslag 2015-2018 Uppsala är en bra stad att bo och leva i, men: Stora grupper i förskola och skola Segregation Bostadsbrist Arbetslöshet hög konkurrens om

Läs mer

1(9) Budget och. Plan

1(9) Budget och. Plan 1(9) Budget 2016 och Plan 2017-2018 2(9) Inledning Majoriteten i Älvkarleby kommun, Socialdemokraterna, Miljöpartiet och Vänsterpartiet, bygger sin samverkan på en gemensam målsättning att få fart på utvecklingen

Läs mer

Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner

Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner Internationell strategi Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner Vi lever i en allt mer globaliserad värld som ger ökade möjligheter men som också ställer nya krav. Linköpings

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS

FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS TORSÅS KAN BÄTTRE. Det spelar roll vem som styr och leder kommunen. Här kan du läsa om några av de politiska prioriteringar

Läs mer

Budgetrapport 2013-2015

Budgetrapport 2013-2015 1 (6) Budgetrapport 2013-2015 Innehållsförteckning Inledning...2 Arbetsgruppen och dess arbete...2 Resursfördelning 2013-2015...2 Skatteintäkter och statsbidrag...2 Besparingar och effektiviseringar 2012-2015...2

Läs mer

Plan för kunskap och lärande. med kvalitet och kreativitet i centrum

Plan för kunskap och lärande. med kvalitet och kreativitet i centrum Plan för kunskap och lärande med kvalitet och kreativitet i centrum Förord Östersunds kommunfullmäktige har som skolhuvudman antagit denna plan. Med planen vill vi säkerställa att de nationella målen uppfylls.

Läs mer

Bokslutsprognos 2013-10-31

Bokslutsprognos 2013-10-31 1(4) Kommunstyrelsens förvaltning Handläggare Chris Tevell/Maria Åhström Tfn 0142-850 22 Kommunstyrelsen Bokslutsprognos 2013-10-31 Sammanfattning Budgeterat resultat enligt mål och budget för år 2013

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Personalpolitiskt program för Söderköpings kommun Antaget av Kommunfullmäktige

Personalpolitiskt program för Söderköpings kommun Antaget av Kommunfullmäktige Personalpolitiskt program för Söderköpings kommun 2015-2020 Antaget av Kommunfullmäktige 2015-05-12 1. Programmets roll i styrkedjan Kommunfullmäktige har fastställt hur kommunens styrkedja ska fungera.

Läs mer

BUDGET 2019 DÄRFÖR MÅSTE KOMMUNEN GÅ MED PLUS

BUDGET 2019 DÄRFÖR MÅSTE KOMMUNEN GÅ MED PLUS VÅ R G E M E N S A M M A PLÅNBOK 2019 E n ko r t fa t t ad i n fo r m a t i o n o m å r s b u d g e t e n Läs årsbudgeten i sin helhet osthammar.se/ kommunensbudget BUDGET 2019 Inkomster Utgifter Resultat

Läs mer

Kommunens ambition är att inom mandatperioden: Ligga topp 5 i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat.

Kommunens ambition är att inom mandatperioden: Ligga topp 5 i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat. Bakgrund och syfte Näringslivsstrategin avser perioden 2019-2022 men tar sikte på de långsiktiga målen för Täby. Aktiviteter som ansluter till strategin sammanställs i handlingsplan för näringslivsutveckling.

Läs mer

Integrationsprogram för Västerås stad

Integrationsprogram för Västerås stad för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort

Läs mer

Budgetuppföljning 1:a tertialet 2016

Budgetuppföljning 1:a tertialet 2016 Ekonomiavdelningen Bo Lindström Budgetuppföljning 1:a tertialet 2016 - med helårsprognos Kommunstyrelsen ska vid två tillfällen per år (april och augusti) avge en prognos till kommunfullmäktige på det

Läs mer

Näringslivsprogram 2018

Näringslivsprogram 2018 1(5) Näringslivsprogrammets syfte Styrningen i Täby utgår från kommunens vision att Täby ska utvecklas med frihet och trygghet för en hållbar framtid. Visionen om frihet och trygghet definieras bland annat

Läs mer

Uppdragsplan Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/ Antagen av nämnden den 17 januari 2019.

Uppdragsplan Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/ Antagen av nämnden den 17 januari 2019. ÖVERFÖRMYNDARNÄMNDEN Uppdragsplan 2019 Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/0060-1. Antagen av nämnden den 17 januari 2019. norrkoping.se facebook.com/norrkopingskommun 1 UPPDRAGSPLAN

Läs mer

Höstbudget 2018 S-MP-V

Höstbudget 2018 S-MP-V Höstbudget 2018 S-MP-V Delårsrapport 2 för Region Gotland 2017 Utfall Jan-aug Totalt Utfall Jan-aug Nämnd Års-prognos Totalt Års-prognos Nämnd 2015 + 18 mkr - 26 mkr - 72 mkr - 99 mkr 2016 + 95 mkr + 15

Läs mer

Besöksnäringsstrategi

Besöksnäringsstrategi Besöksnäringsstrategi 2019-2030 Tillväxt, Bergs kommun Ketty Engrund 2019-05-31 Strategi för en hållbar besöksnäring i Bergs kommun till år 2030 Inledning Besöksnäringen har fått en allt större ekonomisk

Läs mer

Sundbybergs stads näringslivspolicy 1

Sundbybergs stads näringslivspolicy 1 KOMMUNKONTORET 2013-04-05 1 (5) Sundbybergs stads näringslivspolicy 1 Övergripande mål Grunden för välfärd för Sundbybergs stads invånare är en hållbar och långsiktig ekonomisk tillväxt. Företagandet är

Läs mer

Tillsammans skapar vi vår framtid

Tillsammans skapar vi vår framtid Mål för Köpings kommun 2013-2019 Här presenteras de mål som Köpings kommunfullmäktige fastställt för perioden 2013-2019. De senaste mandatperioderna har kommunfullmäktige i politisk enighet beslutat om

Läs mer

Personalpolitiskt Program

Personalpolitiskt Program Personalpolitiskt Program Landskrona kommuns personalpolitiska målsättning Kommunens personalpolitik är ett strategiskt medel för att kunna ge kommunens invånare omvårdnad, utbildning och övrig samhällsservice

Läs mer

ETT STARKARE SAMHÄLLE ETT TRYGGARE GNOSJÖ BUDGETRAMAR 2019 MED PLAN FÖR

ETT STARKARE SAMHÄLLE ETT TRYGGARE GNOSJÖ BUDGETRAMAR 2019 MED PLAN FÖR ETT STARKARE SAMHÄLLE ETT TRYGGARE GNOSJÖ BUDGETRAMAR 2019 MED PLAN FÖR 2020-2021 1 ETT STARKARE SAMHÄLLE ETT TRYGGARE GNOSJÖ BUDGETRAMAR 2019 MED PLAN FÖR 2020-2021 Vi är överens med minoritetsstyret

Läs mer

Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun

Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun 1/6 Beslutad: Kommunfullmäktige 2015-11-30 182 Gäller fr o m: 2015-11-30 Myndighet: Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2015:234-003 Ersätter: - Ansvarig: Näringslivskontoret Näringslivsstrategi för Strängnäs

Läs mer

STRATEGI. Strategi för att öka kvaliteten i förskolan

STRATEGI. Strategi för att öka kvaliteten i förskolan STRATEGI Strategi för att öka kvaliteten i förskolan Inledning I Solna stads verksamhetsplan och budget för 2017 har barn- och utbildningsnämnden och kommunstyrelsen fått i uppdrag att ta fram en strategi

Läs mer

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun DANDERYDS KOMMUN 1(11) Kommunstyrelsen Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun Intentionen med föreliggande förslag är att utveckla och tydliggöra kommunens mål- och styrmodell.

Läs mer

STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~

STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR GOD LIVSKVALITET Vår främsta uppgift är att skapa förutsättningar för god livskvalitet. Detta gör vi genom att bygga välfärden på en solidarisk och jämlik

Läs mer

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX STRATEGISK PLAN Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX 2016-2019 sidan 1 av 5 Vara vågar! Vision 2030... 2 Övergripande mål... 2 I Vara kommun trivs alla att leva och bo... 2 Framgångsfaktorer...

Läs mer

En stark majoritet som tar långsiktigt ansvar för hela Eskilstuna

En stark majoritet som tar långsiktigt ansvar för hela Eskilstuna En stark majoritet som tar långsiktigt ansvar för hela Eskilstuna Så inleds vår samverkansöverenskommelse för mandatperioden. Kraftsamling kring Eskilstunas budget för 2016 - Vi gasar och bromsar samtidigt

Läs mer

Näringslivspolitiskt program

Näringslivspolitiskt program Sida 1/5 Näringslivspolitiskt program 2016 2018 Sammanfattning Näringslivsprogrammet för Kungsbacka kommun ska fastställa en långsiktig strategi för kommunens insatser för att främja utveckling och tillväxt

Läs mer

Program. för vård och omsorg

Program. för vård och omsorg STYRDOKUMENT 1(5) Program för vård och omsorg Område 2Hälsa och Omsorg Fastställd KF 2013-02-25 10 Program Program för Vård och Omsorg Plan Riktlinje Tjänsteföreskrift Giltighetstid Reviderad Diarienummer

Läs mer

Detaljbudget Reviderad politisk inriktning med prioriterade områden och övergripande mål. Antagen av Kommunfullmäktige

Detaljbudget Reviderad politisk inriktning med prioriterade områden och övergripande mål. Antagen av Kommunfullmäktige Reviderad politisk inriktning med prioriterade områden och övergripande mål Antagen av Kommunfullmäktige 2018-12-12 165 Innehållsförteckning Övergripande... 3 Kommunfullmäktiges beslut... 7 2 Övergripande

Läs mer

Budget 2017 S-MP-V 1

Budget 2017 S-MP-V 1 Budget 2017 S-MP-V 1 Ansvar och utveckling Grunden för vår gemensamma välfärd är utveckling och tillväxt på Gotland. Fortsatt utveckling ställer krav på ett Gotland som är attraktivt att bo, leva och verka

Läs mer

Näringslivspolicy för Lidingö stad

Näringslivspolicy för Lidingö stad 1 (8) DATUM DNR 2017-03-29 KS/2017:122 Näringslivspolicy för Lidingö stad 2 (8) Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte med näringslivspolicyn... 4 Näringslivspolicyn bygger på övergripande vision och

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2019-2021 2019 ARVIKA STADSHUS AB /Moderbolaget/ ARVIKA LOKAL OCH MARK AB FASTIGHETS AB NYA ARVIKA GJUTERI Innehåll Kommunövergripande styrning erings- och uppföljningsprocessen -------------------------------------------------------------------

Läs mer

Uppdragsplan för Socialnämnden

Uppdragsplan för Socialnämnden Uppdragsplan för Socialnämnden 201-2022 1 NÄMNDENS UPPDRAG 1(5) Socialnämnden ansvarar för kommunens uppgifter inom socialtjänsten och vad som i lag eller annan författning sägs om socialnämnd. Nämnden

Läs mer

POLICY. Miljöpolicy för Solna stad

POLICY. Miljöpolicy för Solna stad POLICY Miljöpolicy för Solna stad POLICY antas av kommunfullmäktige En policy uttrycker politikens värdegrund och förhållningssätt. Denna typ av dokument fastställs av kommunfullmäktige då de är av principiell

Läs mer

Uppdragsplan. Kommunstyrelsens uppdragsplan KS 2017/1600. Fastställd av kommunstyrelsen den 5 februari 2018.

Uppdragsplan. Kommunstyrelsens uppdragsplan KS 2017/1600. Fastställd av kommunstyrelsen den 5 februari 2018. Uppdragsplan 2018-02-05 Kommunstyrelsens uppdragsplan 2018 KS 2017/1600 Fastställd av kommunstyrelsen den 5 februari 2018. Uppdragsplanen vänder sig till kommunstyrelsens kontor och översiktsplaneringen

Läs mer

Vision, mål och budget i korthet ViVVfdfdsa

Vision, mål och budget i korthet ViVVfdfdsa Vision, mål och budget i korthet ViVVfdfdsa Vision, mål och budget i korthet Arboga kommuns mål- och budgetdokument för år 2015 heter Strategisk- och ekonomisk plan 2015-2017 och antogs av kommunfullmäktige

Läs mer

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2012-03-29, 22 Distribueras via personalavdelningen Personalpolitiskt program INLEDNING... 3 VISION... 3 INRIKTNINGSMÅL... 3 MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP...

Läs mer

Region Gotlands styrmodell

Region Gotlands styrmodell Samhälle Verksamhet områden Social Ekonomisk Ekologisk Kvalitet Medarbetare Ekonomi (6 st) (7 st) (5 st) (4 st) (4 st) (6 st) Mätvärden/ indikatorer Verksamhetsplaner Gotland är Östersjöregionens mest

Läs mer

LUP för Motala kommun 2015 till 2018

LUP för Motala kommun 2015 till 2018 LUP för Motala kommun 2015 till 2018 Sammanfattning Det lokala utvecklingsprogrammet (LUP) beskriver den politik som styr verksamheten i Motala kommun under mandatperioden. Programmet bygger på majoritetens

Läs mer

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen Vision 2040 Vision Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen Beslutad av: Kommunfullmäktige Datum för beslut: 2017-02-02 Giltighetstid:

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik Bakgrund Att arbeta i Ronneby kommun är ett välfärdsarbete. Vårt främsta uppdrag är att ge god service till våra medborgare. Det är därför en viktig samhällsfråga att kommunen

Läs mer

Vision och mål för Åstorps kommun

Vision och mål för Åstorps kommun Vision och mål för Åstorps kommun Kommunens vision, fokusområden och mål med perspektiv på år 2020 Beslutat av Kommunfullmäktige 2012-10-29 Dnr 2012/171 Postadress: 265 80 Åstorp Gatuadress: Storgatan

Läs mer

Uppdragsplan Kommunstyrelsens uppdragsplan KS 2017/0406. Fastställd av kommunstyrelsen den 3 april 2017

Uppdragsplan Kommunstyrelsens uppdragsplan KS 2017/0406. Fastställd av kommunstyrelsen den 3 april 2017 Uppdragsplan 2017 2017-04-03 Kommunstyrelsens uppdragsplan 2017 KS 2017/0406 Fastställd av kommunstyrelsen den 3 april 2017 Uppdragsplanen innehåller planeringsförutsättningar, uppdrag, mål och fokusområden

Läs mer

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region Bilaga 1 CSR-strategi Koncernen Stockholm Business Region Sammanfattning För att systematiskt styra det sociala hållbarhetsarbetet inom Stockholms Stadshus AB och dotterbolagen har kommunfullmäktige i

Läs mer

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument 1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och

Läs mer

Förutsättningar och omvärldsbevakning

Förutsättningar och omvärldsbevakning Förutsättningar och omvärldsbevakning 2.1 HÅLLBARHETENS TRE DIMENSIONER Mål för god ekonomisk hushållning i Ale kommun ska medverka till att varje generation tar ansvar för sin konsumtion av kommunal verksamhet

Läs mer

Socialdemokraternas Rambudgetförslag 2014. För Gnosjö kommun

Socialdemokraternas Rambudgetförslag 2014. För Gnosjö kommun Socialdemokraternas Rambudgetförslag 2014 För Gnosjö kommun Politiska prioriteringar för Socialdemokraterna i Gnosjö för Gnosjö Kommun. Det avgörande för att få ordning på ekonomin är att använda våra

Läs mer

Näringslivsprogram Karlshamns kommun

Näringslivsprogram Karlshamns kommun Programmet antaget av kommunfullmäktige 2014-04-07 Näringslivsprogram Karlshamns kommun 1 (7) Karlshamns kommun Kommunledningsförvaltningen Näringslivsenheten Rådhuset 374 81 Karlshamn Tel +46 454-810

Läs mer

Årsredovisning. i korthet fler kommuninvånare, bättre arbetsmarknad och med en ljusare framtidstro.

Årsredovisning. i korthet fler kommuninvånare, bättre arbetsmarknad och med en ljusare framtidstro. Årsredovisning i korthet 2017 fler kommuninvånare, bättre arbetsmarknad och med en ljusare framtidstro. Årsredovisning i korthet 2017 Forshaga kommuns årsredovisning är en redogörelse över hur våra verksamheter

Läs mer

FN 2018/303. Verksamhetsplan Fastighetsnämnd

FN 2018/303. Verksamhetsplan Fastighetsnämnd FN 2018/303 Verksamhetsplan 2019 Fastighetsnämnd Innehållsförteckning 1 Inledning...3 2 Nämndens ansvar och uppgifter...3 3 Nämndens utvecklingsområden...4 4 Mål...5 4.1 Hög kvalitet...5 4.2 Hög effektivitet...5

Läs mer

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun STYRDOKUMENT Personalpolitiskt styrdokument för Hudiksvalls kommun Kommunen Hudiksvalls kommun ska vara en bra kommun att leva och verka i. Därför är det viktigt att vi har en kommunal verksamhet som kännetecknas

Läs mer

Strategisk inriktning

Strategisk inriktning PLAN 1(8) Maria Eriksson, 0586-481 29 maria.eriksson@degerfors.se Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion Strategisk inriktning 2018-2019 Dokumenttyp Plan Dokumentet gäller Kommunkoncernen

Läs mer

Näringslivsstrategi i Nyköping 2014-2017. Framtagen av näringslivet i samverkan med Nyköpings kommun

Näringslivsstrategi i Nyköping 2014-2017. Framtagen av näringslivet i samverkan med Nyköpings kommun Näringslivsstrategi i Nyköping 2014-2017 Framtagen av näringslivet i samverkan med Nyköpings kommun Antagen av kommunstyrelsen 24 mars 2014 2/5 Innehållsförteckning Målbild 2017... 3 Kvantitativa övergripande

Läs mer

Stockholms stads Personalpolicy

Stockholms stads Personalpolicy Stockholms stads Sten Nordin, Finansborgarråd Tydliga gemensamma mål Det arbete vi utför i Stockholms stad ska utgå från dem som bor och verkar i staden. Verksamheten syftar till att ge invånarna en så

Läs mer

Vision för Alvesta kommun

Vision för Alvesta kommun Sida 1 av 5 Vision för Alvesta kommun 1 Bakgrund och utgångspunkter Under våren 2014 har Alvesta kommun genomfört ett visionsarbete som omfattat flera olika aktiviteter med möjlighet för invånare, föreningar,

Läs mer

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Antagen av KF , 145. Vision 2030 Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet

Läs mer

Uppdragsplan Vård- och omsorgsnämnden. Antagen av vård- och omsorgsnämnden 9 december 2015 VON 2015/

Uppdragsplan Vård- och omsorgsnämnden. Antagen av vård- och omsorgsnämnden 9 december 2015 VON 2015/ Uppdragsplan 2016 Vård- och omsorgsnämnden Antagen av vård- och omsorgsnämnden 9 december 2015 VON 2015/0864 003 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsområden 4 Verksamhetsidé 4 Uppföljning och utvärdering

Läs mer

Vi satsar på ett hållbart transportsystem och en modern infrastruktur runt Mälaren

Vi satsar på ett hållbart transportsystem och en modern infrastruktur runt Mälaren Handlingsplan Boende 1. Inledning 4 Mälarstäder (Västerås, Eskilstuna, Strängnäs och Enköping) har undertecknat en avsiktsförklaring som identifierar åtta gemensamma, strategiskt viktiga och långsiktiga

Läs mer

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Bostadsbyggnadsprogram Bostadsbyggnadsprogram 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program

Läs mer

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy Sid 1 (6) 2018-03-20 Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy Gävle kommun Kommunledningskontoret 801 84 Gävle Besök Drottninggatan 22 Kundtjänst 026-17 80 00 Fax 026-12 54 56 gavle.kommun@gavle.se

Läs mer

Vision och Mål Laholms kommun

Vision och Mål Laholms kommun Vision och Mål Laholms kommun I Laholm vill vi bli fler och bättre för en starkare framtid Här förenas livskvalitet och tillväxt för en hållbar utveckling www.laholm.se Från vision till verksamhet - mål

Läs mer

Sju viktiga frågor för ett bra Söderköping

Sju viktiga frågor för ett bra Söderköping Sju viktiga frågor för ett bra Söderköping En stabil ekonomi som alltid är i god ordning är grunden för långsiktiga, angelägna och framåtsyftande satsningar inom alla kommunens områden. Centerpartiet i

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer