STÅENDE ORDER. för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar
|
|
- Siv Cecilia Lindgren
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 STÅENDE ORDER Version 1.9 STÅENDE ORDER för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar Stående order är ett regelverk som gäller för samtliga elever verksamma inom Östgöta Försvarsutbildningsförbunds ungdomsverksamhet. Reglerna gäller i huvudsak under övningstid, men vissa avser även tid utanför övningar. Det är var och ens skyldighet att känna till dessa regler, samt verka för att de åtlyds av samtlig personal. Fastställd Lt Fagerström Utbildningsledare ungdom
2 Värdegrund 1. Värdegrunden är utgångspunkten för hur all verksamhet genomförs inom Försvarsmakten. Den påverkar hur vi arbetar och hur vi behandlar varandra och hur vi förhåller oss gentemot omvärlden. Försvarsmaktens värdegrund vilar på tre huvudord som har kompletterats med ytterligare tre ledord för att förtydliga huvudordet. De centrala begreppen i Försvarsmaktens värdegrund är: Öppenhet - samarbeta, vara ärlig, visa förtroende Resultat - skapa, leverera, vara tydlig Ansvar - ge, ta, utkräva Läs mer om Försvarsmaktens värdegrund på Allmänna ordningsregler 2. Verksamheten skall genomsyras av ömsesidig respekt och god kamratanda. Uppträd alltid så att du är en god representant för Försvarsutbildarna, Försvarsmakten och dina kamrater! a. All form av mobbning är förbjuden och skall motarbetas. Med mobbning avses upprepade handlingar av en eller flera individer som orsakar fysisk skada eller psykiskt lidande för en eller flera elever. Upptäcks någon form av mobbning skall detta omedelbart rapporteras till ungdomsledare/instruktör. b. Alla former av trakasserier är förbjudna. Det är inte tillåtet att reta eller tala nedsättande om någon pga t ex etniskt ursprung, religionsuppfattning, sexuell läggning, civil klädstil mm. c. Förvarsutbildarna Östergötland är en opolitisk organisation. Det är inte tillåtet att under övningsverksamhet bedriva värvning till politiska organisationer, agitera eller sprida broschyrer (motsvarande) för politiska idéer. d. Uppträd så att du inte utsätter andra för obehag. Det är naturligtvis mycket positivt om två elever finner varandra hos oss och blir tillsammans (motsvarande). Relationer förutsätts dock hållas utanför övningsverksamheten. Det är inte alla som uppskattar kramar och kyssar på logementet/i tältet. e. Det är ej tillåtet för en instruktör att ha annat än lärare-elev-relationer med elever. Därför bör ej heller elever söka annan typ av relation med instruktörer. 3. Försvarsmaktens och Försvarsutbildarnas övningsverksamhet är inte alltid demokratiskt styrd. Båda organisationerna tilldelas dock befogenheter och uppgifter via demokratiska val och processer. Försvarsmakten och Försvarsutbildarna värnar om det demokratiska Sverige, dess folk, folkvalda, lagar och demokratiska värderingar. Det är därför inte förenligt att vara en del av Försvarsmakten/Försvarsutbildarna och samtidigt stödja/ verka inom politiskt extrema organisationer. a. All form av medverkan i extrema organisationer är förbjuden för medlem i Försvarsutbildarna Östergötland. b. Som extrem organisation klassas alla former av organisationer som förtrycker eller diskriminerar en annan grupp människor pga etniskt ursprung, religion, sexuell 2 (8)
3 läggning samt politisk åskådning. Även organisation som försöker uppnå politiska mål genom våld eller brytande mot gällande lagar anses vara extrem. c. Med medverkan menas att man öppet stödjer organisationen t ex genom att delta i offentliga arrangemang, propagerar för organisationen öppet eller på annat sätt offentligt stödjer organisationen. d. Självklart råder dock åsiktsfrihet. Vad var och en tycker och tänker är helt upp till individen. Försvarsutbildarna bryr sig inte om individens åsikt förens vederbörande öppet börjar agerar för sin sak. e. Elev som bevisligen stöttat och deltagit i en extrem organisations aktiviteter, kommer ovillkorligen att uteslutas ur Försvarsutbildarna. Samtal kring detta kommer att föras mellan Försvarsutbildarna, Försvarsmakten, eleven och dess vårdnadshavare. 4. Ungdomsverksamheten bedrivs under militära former med högre krav på ordning och reda, samt disciplin än vad ungdomar är vana vid i t ex skolan. Eftersom deltagande är frivilligt förutsätts eleven leva upp till de krav som ställs på disciplin. a. Instruktör skall tilltalas med grad. Saknar instruktör grad används Instruktör b. Order skall lydas. Kommandon skall omedelbart verkställas. Detta gäller oavsett om order/kommando kommer från instruktör eller grupp/plutonchef. Förutsättning att diskutera/ifrågasätta en order finns endast om den är otydlig eller riskerar säkerheten. Detta görs i så fall under punkten frågor då hela ordern är given. c. När en order har verkställts skall detta anmälas. T ex vid omvisitation, vid ankomst till anbefalld plats m.m. 5. Försvarsutbildarna Östergötland har en nolltolerans mot användande av droger under tjänstetid. Med droger avses alkohol, narkotika, lugnande medel/sömnmedel (utan recept) som är narkotikaklassade, olika medel som används för sniffning samt dopningsmedel. a. Tjänstetid är den tid från det att elev lämnar hemmet och åker till övning, tills det att elev återkommer till hemmet efter övning. Om resan till och från övning genomförs i uniform har ingen betydelse. b. All hantering eller användning av droger är förbjuden under tjänstetid. Upptäcks elev inneha, langa eller bruka droger, kommer detta att anmälas till föräldrar/vårdnadshavare och vid behov Polis. Elev riskerar därefter att uteslutas ur verksamheten. Utöver detta är det ytterst olämpligt att bruka alkohol kvällen före övning eftersom det kan påverka prestationsförmågan under övning. Det är därför förbjudet att uppträda bakfull under övning. c. Snusning är tillåten så länge det sköts snyggt och inte påverkar verksamheten. Det är dock inte tillåtet att snusa under uppställningar och andra formella sammanhang. Observera att det enligt lag inte är tillåtet att köpa snus om för den som är under 18 år. d. Rökning är endast tillåten under kommenderad rast/fritid. Elev måste dessutom be om lov att röka och bli anvisad plats. Detta på grund av brandrisk och bestämmelser i SäkI. Observera att det enligt lag inte är tillåtet att köpa cigaretter om för den som är under 18 år. 3 (8)
4 e. Elev som upptäcks bruka andra droger än tobak och alkohol utanför tjänstetid kan komma att bli föremål för uteslutning. Detta med anledning av Försvarsmaktens värdegrund. Säkerhet 6. Verksamheten skall genomsyras av ett stort säkerhetstänkande. Såväl elever som instruktörer skall löpande verka aktivt för att all övningsverksamhet genomförs säkert. Samtlig personal har ett ständigt medansvar för sin egen och andras säkerhet. a. Om fara uppstår under något övningsmoment, kommenderas högt och tydligt Avbryt! av den som först upptäcker faran. b. Var och en skall omedelbart anmäla förhållanden som gör vederbörande olämplig att leda eller delta i övning på grund av bristande kompetens avseende materielens handhavande eller säkerhetsbestämmelsernas tillämpning. Också andra förhållanden, till exempel sjukdom eller trötthet, som gör den enskilde olämplig som ledare av eller deltagare i en övning/verksamhet skall omedelbart anmälas. c. Elev har rätt att ordervägra om given order riskerar säkerheten. Eleven skall i så fall anmäla detta till den som gav ordern i fråga. d. Sjuk-/skadeanmälan skall göras omedelbart vid skadetillfället ej i efterhand. Anmälningar inför övning, intyg mm 7. Vår verksamhet är omfattande och kräver såväl mycket planering, många instruktörer och en hel del skattepengar. Därför är det mycket viktigt att elever i tid orienterar ungdomsledare om sådant som påverkar planering. a. Generellt skall anmälan om närvaro/frånvaro göras senast en vecka före övning. Vissa avvikelser förekommer dock. I kallelse/inbjudan framgår vad som gäller för respektive övning. b. Om en elev skall bort under en övning (t ex måste åka hem tidigare) skall detta anmälas i samband med föranmälan till övning. Om föranmälan ej krävs skall eleven ta kontakt med ungdomsledaren i god tid före övningen. Det är inte självklart att det går att komma senare/lämna tidigare. Vår verksamhet är inte av drop-in-karaktär. Med framförhållning och goda skäl går detta dock oftast att lösa. c. Elev skall orientera ungdomsledare ifall denne avser att besöka någon annan militär verksamhet i landet, t ex HvU-utbildning eller FMs praktikantläger. d. Elev som avser att gå någon av Försvarsutbildarnas centrala kurser skall anmälda detta på särskild blankett till ungdomsledare. Det är inte tillåtet att skicka kursanmälan direkt till Försvarsutbildarnas huvudkontor i Stockholm. e. Elev som avser att ta ett sabbatsår/timout skall meddela detta skriftligen till ungdomsledaren. f. Elev som vill sluta skall anmäla detta via formulär på hemsidan. g. Elev som önskar intyg/utbildningskort inför mönstring eller dylikt skall meddela detta i god tid (minst en månad) före aktuellt datum. 4 (8)
5 h. Elev som varit inaktiv under längre tid och inte svarar på e-post, brev etc, kan komma att uteslutas pga inaktivitet. Utrustning 8. Då elev uppträder i uniform (överdragsklädsel) representerar eleven Försvarsutbildarna, Försvarsmakten och sina kamrater. Allmänheten har ofta svårt att se skillnad på ungdomar och en soldat. Många vet dessutom efter egen grundutbildning vad som gäller för utrustnings bärande och militärt uppträdande. Det är därför viktigt att ungdomar följer de regler som gäller. a. Eleven är personligen ansvarig för den utrustning som lånas av Försvarsmakten. Eleven bär själv ansvaret för att hålla den ren och funktionsduglig. Det mesta går att tvätta precis som civila kläder (se tvättråd). Fältjacka och fältbyxa skall dock inte tvättas i maskin. Plaggen görs rena med vatten och borste (ev med lite såpa). Fråga instruktör/ungdomsledare vid osäker om hur utrustningen skall vårdas. b. Endast militär utrustning som tilldelats via Försvarsutbildarna är tillåten. Annan ny/gammal militär utrustning får ej bäras, oavsett om den har m-nr eller ej och ur den har införskaffats. c. Det är förbjudet att använda tilldelad militär utrustning civilt, dvs utanför Försvarsutbildarna verksamhet. d. Namnbricka skall alltid bäras. Om fältjacka tas av flyttas namnbricka (och omvänt). e. Reflexband/-bricka skall bäras nedtill på vänster byxben. f. Till militär utrustning får ej civila persedlar bäras. Undantaget är civila underkläder, handskar och ev kängor, se nedan. g. Civila kängor får i undantagsfall och efter samrådan med ungdomsledare användas under förutsättning att de är av diskret karaktär och svarta. Tänk på att vare sig Försvarsutbildarna eller Försvarsmakten ersätter dem om de går sönder. h. Civila handskar får användas förutsatt att de är av diskret karaktär och svarta. Arbetshandskar som tas på tillfälligt (vid t ex grävning etc) må ha annan färg. i. Vattenflaska förvaras i ryggsäck om inte annat kommenderats. Under fältlystring (t ex under längre marsch) må den bäras på valfri plats. j. Om fältskjorta 90 eller t-shirt 90 bärs utan fältjacka fästs namnbricka i byxbältet ca 10 cm vänster om spännet. k. Hår som faller ned på axlarna skall bäras uppsatt eller i hårnät. l. Ingen kosmetika får bäras, vare sig i ansiktet, på händer eller andra platser. m. Eventuella ringar, armband och halsband får ej bäras. Det samma gäller piercingar i ansikte och på öron. I undantagsfall kan de tejpas över. n. Resa till och från lokal (dvs Försvarsutbildarna Östergötlands) verksamhet får genomföras i uniform. Resa till och från central kurs (motsvarande) får inte genomföras i uniform. o. I övrigt bärs klädseln så att eleven är ett föredöme för andra och en god företrädare för sin avdelning. Klädseln skall vara ren. Kragar skall vara väl vikta, fickor stängda och marschkängor rena och väl putsade. 5 (8)
6 Uniformsmärken 9. För all ungdomsverksamhet (oavsett organisation) gäller att svensk flagga, ungdomsmärke och ev föreningsmärke skall bäras. Inga andra märken får användas. a. Det är mycket viktigt att ungdomsmärket inte smutsas ned i onödan eller på något sätt maskeras. Elev som ej bär ungdomsmärke kan komma att avskiljas från övning. b. Ungdomsmärke, svensk flagga och föreningsmärke skall appliceras på uniform enligt skissen nedan. Vänster bröst Vänster ärm Utrustningslistor 10. Uniform bärs och packning medförs till var övning enligt anbefalld utrustningslista. Vilken lista som gäller framgår av programmet. Listorna hittas på vår hemsida. Civil utrustning, elektronik och fotografering 11. Civil elektronisk utrustning må medföras till övningar under förutsättning att elev är medveten om att skada eller förlust av civil egendom inte ersätts av vare sig Försvarsutbildarna eller Försvarsmakten. Normalt sätt behövs inte annat än hygienartiklar, ev fyskläder och ev civila underkläder. a. Inga mobiltelefoner får vara på under övning. (Endast instruktörer får ha sina mobiltelefoner på under övning pga säkerheten.) Mobiltelefon kan vara påslagen om särskilda skäl föreligger. Elev som har sådana skäl skall anmäla detta till övningsledare. I övrigt får telefon vara påslagen under långrast (frukost, lunch, middag, under kvällen efter tjänstens slut). Om verksamhet sker under fältförhållanden räknas endast tiden efter tjänstens slut som rast. b. Fotografering är generellt förbjuden. Detta med anledning av att verksamheten bedrivs på skyddsobjekt eller för att verksamhetens störs av fotograferande elever. Elev kan dock få tillåtelse att fotografera under rast, förutsatt att anmälan om detta har skett och att fotografering sker på lämpligt sätt, se nedan. c. Det är förbjudet att fotografera på ett sådant sätt så att en felaktig bild ges av verksamheten. Alla foton som tas skall kunna tåla en granskning, t ex vad gäller 6 (8)
7 bestämmelser vid aktuellt skyddsobjekt, säkerhetsföreskrifter för aktuell vapentyp mm. Riktlinjer sociala medier 12. Vi uppmuntrar alla att vara aktiva på sociala medier och därmed sprida information om oss och vår verksamhet. Den som är aktiv på sociala medier måste dock vara medveten om att information på sociala medier sprids oerhört fort och stannar inte vid vänner eller ett medium. Det som publiceras på ett digitalt medium finns alltid kvar och kan dyka upp i andra sammanhang långt efteråt De här riktlinjerna gäller för den enskilde i de sammanhang som rör Försvarsutbildarnas verksamhet, men det måste finnas en medvetenhet om att ifall ett olämpligt innehåll publiceras privat eller i en annan roll så finns det stor risk att det i alla fall förknippas med Försvarsutbildarna a. Använd ett gott omdöme och tänk alltid efter före du publicerar något b. Det du publicerar ska vara förenligt med svensk lag och vår värdegrund c. Ställ gärna dig själv frågan om du kan förklara för dina anhöriga eller föreningsansvariga varför du publicerade just den här bilden eller texten. d. Vår verksamhet genomförs på militära skyddsobjekt där det oftast är fotoförbud Kolla med ungdomsledare innan något publiceras Det är inte lämpligt att t.ex. skriva på Facebook att man ska ut till kvarn och skjuta under helgen då det kan nå folk som bl.a. vill få tag på våra vapen 7 (8)
8 Enskilt uppträdande 13. Försvarsmaktsreglemente Formella Grunder (FMR) ligger till grund för exercisutbildningen och skall därmed följas efter genomförd utbildning. a. Anmälan Anmälan sker för att meddela befälet vem man är och vad man vill. Anmälan skall göras: vid sen ankomst, på befälsrum, vid omvisitation samt då du fått order om att inställa dig hos ett befäl. En anmälan sker i enskild ställning och formuleras enligt följande: - [Befälets grad] Fänrik! [Kurs och namn] GK-elev Svensson anmäler sig (ex: efter sen ankomst/för omvisitation av kängor)!. Sker anmälan utomhus skall enskild hälsning (honnör) göras. b. Anmälan på befälsrum (motsvarande) Anmälan på befälsrum görs vid behov. Om någon skall anmäla sig före avvaktar man minst tre meter bort i korridoren. Vid köbildning ställer sig alla på en kolonn under väntan. Väntan sker i lystringsgraden manöver. c. Anhållan Anhållan sker för att meddela befälet att man önskar något, till exempel lättnad av klädsel eller att få ställa en fråga motsvarande. En anhållan sker i enskild ställning och formuleras enligt följande. - [Befälets grad] Fänrik! [Kurs och namn] GK-elev Svensson anhåller om (ex: att få ställa en fråga/lättnad av klädsel)!. Anhållan sker från platsen där du är, t ex sluten ordning. Vid sluten ordning börjar du med att räcka upp vänster hand knuten strax ovanför huvudet. När befälet ger dig ordet gör du din anhållan. d. Enskild hälsning Du bör hälsa på egna och andra befäl med honnör eller, om honnör ej kan göras, med huvudvridning. Det är dock ej nödvändigt att hälsa på personal inom övningen. e. Besvarande av frågor I lektionssal besvaras frågor genom uppräckning av vänster hand och inväntan av att få ordet. Utomhus i sluten ordning besvaras frågor genom att räcka upp vänster hand knuten strax ovanför huvudet. När befälet ger ordet besvaras frågan. 8 (8)
STÅENDE ORDER. för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar
STÅENDE ORDER Version 1.7 STÅENDE ORDER för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar Stående order är ett regelverk som gäller för samtliga elever verksamma inom Östgöta Försvarsutbildningsförbunds ungdomsverksamhet.
Läs merSTÅENDE ORDER för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar
STÅENDE ORDER Version 1.1 STÅENDE ORDER för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar Stående order är ett regelverk som gäller för samtliga elever verksamma inom Östgöta Försvarsutbildningsförbunds ungdomsverksamhet.
Läs merFörsvarsutbildarnas riktlinjer för digitala medier
Sid 1 (5) Försvarsutbildarnas riktlinjer för digitala medier Försvarsutbildarna har en positiv inställning till och uppmuntrar ingående förbund och föreningar att använda sig av digitala medier och att
Läs merINRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning 2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6)
2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6) Försvarsmaktens Värdegrund Vår värdegrund Syfte Förvarsmaktens värdegrund är en viljeförklaring. Den beskriver hur vi vill vara och hur vi vill leva, som individ, grupp
Läs merBarn och utbildningsförvaltningen Herrgårdsgymnasiet Läsår
Skolans ordningsregler Herrgårdsgymnasiet är en arbetsplats för elever och personal och i enlighet med skollagen ska varje skola ha ordningsregler. Dessa regler ska ses som ett uttryck för en bredare och
Läs merUppförandekod. Inledning
Uppförandekod Inledning Kvinna till Kvinna stödjer och samarbetar med kvinnoorganisationer som kämpar för kvinnors rättigheter och tar en aktiv del i arbetet för fred. Våra samarbetsorganisationer utbildar
Läs merOrdningsregler för området Stora Segerstad Naturbrukscentrum
Ordningsregler för området Stora Segerstad Naturbrukscentrum Gäller från och med januari 2019 Du visar hänsyn mot elever och personal och respekterar att alla inte tycker som du. Du använder ett vårdat
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs merAlkohol- och Drogpolicy
Alkohol- och Drogpolicy för föreningar i Norsjö kommun Handbok för föreningsledare. Information för vårdnadshavare och medlemmar. Antaget av föreningen:. Styrelsens ordförande:. Datum: Syfte Syftet med
Läs merBolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling
Uppdaterad 2016-05-18 1 Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling 2 Inledning Alla förskolor/ skolor i Sverige ska ha en egen likabehandlingsplan.
Läs merJämtlands Gymnasium Ordningsregler Dnr 90-2009
Jämtlands Gymnasium Ordningsregler Dnr 90-2009 Ansvar för vår gemensamma arbetsmiljö Allt arbetsmiljöarbete utgår från Arbetsmiljölagen. Målet för arbetsmiljöarbetet i gymnasiet är att skapa en bra studie-
Läs merORDNINGSREGLER LEXTORPSSKOLAN 2014-15
ORDNINGSREGLER LEXTORPSSKOLAN 2014-15 Våra regler på skolan och fritids är få och enkla. De är till för att alla ska trivas och lära sig under tiden vi är i skolan. Inomhusregler Vi använder ett trevligt
Läs merför skola/fritidsgård i Norsjö kommun
Drogpolicy för skola/fritidsgård i Norsjö kommun Handbok för personal Information för föräldrar och elever Antaget av kommunstyrelsen 2012-02-27 Mål Alla som arbetar inom skola och fritidsgård i Norsjö
Läs merOrdningsregler för Anders Ljungstedts gymnasium läsåret 2019/2020
1 () Utbildningsförvaltningen Anders Ljungstedts gymnasium Skolledningen 2019-06-17 Ordningsregler för Anders Ljungstedts gymnasium läsåret 2019/2020 Originalversion: Läsårsversion beslutad: Reviderat
Läs mer1.2 Det är förbjudet att fotografera, filma eller göra ljudinspelningar på skolans område utan att alla inblandade gett sitt tillstånd.
Ordningsregler Under skoltid får endast Önnerödsskolans elever, personal och eventuella gäster vara på skolan. Gästerna ska innan besöket meddela skolans expedition när och varför de kommer. Dessa ordningsregler
Läs merINFORMATIONSTRÄFF FÖR ANHÖRIGA. Västanstångs Ungdomsavdelning
INFORMATIONSTRÄFF FÖR ANHÖRIGA Västanstångs Ungdomsavdelning 2014-10-08 FÖRSVARSUTBILDARNAS VISION Försvarsutbildarna det naturliga valet för stöd till samhällets förmåga att möta kris och krig! Vi kännetecknas
Läs merH 65-Drogpolicy. På ungdomssidan har vi 20 lag i seriespel och handbollskolan. Under hösten har tillkommit knatte handboll.
H 65-Drogpolicy. H 65 startade 1965 och bedriver en omfattande verksamhet med ca 500 medlemmar. Säsongen 2008/2009 spelar representationslagen Herr och Dam båda i Div. 1. inte många föreningar i landet
Läs merLikabehandlingsplan. VIVA, Vuxenutbildning, integration, vägledning och aktivitetsansvaret i Kungsörs kommun
Likabehandlingsplan VIVA, Vuxenutbildning, integration, vägledning och aktivitetsansvaret i Kungsörs kommun 2017-2018 Likabehandlingsplan Deklaration Kungsörs kommun arbetar för att alla elever ska ha
Läs mer2. Bakgrund Anledningar till Plan mot diskriminering och kränkande behandling
1. Vision Hur vi vill att vår skola ska vara Vår vision är att vara en skola för alla där alla, oavsett vem man är och vad man tycker, känner sig trygga och respekterade. På Praktiska Malmö Limhamn ska
Läs merLikabehandlingsplan 2014/15
Likabehandlingsplan 2014/15 Likabehandlingsfrågor/mobbning/värdegrund Så här gör vi på Östersunds Waldorfskola Här på Östersunds Waldorfskola vill vi erbjuda alla barn en trygg och utvecklande skolmiljö.
Läs merPOLICY & RIKTLINJER. Nattvandring.nu Nattvandrarna Luleå
POLICY & RIKTLINJER Nattvandring.nu Nattvandrarna Luleå lulea@nattvandring.nu www.facebook.com/nattvandrarnalulea Våra regler är enkla och skulle närmast kunna sägas vara etiska regler. Nattvandra i grupper
Läs merOrdningsregler för Rudolf Steiner skolan i Helsingfors
Ordningsregler för Rudolf Steiner skolan i Helsingfors Innehållsförteckning I. Skolsamfundet, skolområdet och -tiden II. Skolvägen III. Lektioner och arbetsro IV. Raster V. Skolmåltider VI. Klädsel VII.
Läs merOrdningsregler Önnestad skola F - 9
Ordningsregler Önnestad skola F - 9 På vår skola visar vi varandra hänsyn och respekt under hela arbetsdagen. Som elev ska du: Komma i tid till lektioner och ha med dig det material som behövs. Respektera
Läs merFöljade gäller i föreningens aktiviteter och inkluderar såväl träningar, träningsläger som matcher samt resor till och från match:
Idrotts- och hälsocertifiering: Lerkils IF Under 2013 utformar Lerkils IF en policy i samstämmighet med Kungsbacka kommuns krav för att bli en idrotts- och hälsocertifierad förening. Innehållet i denna
Läs merBarsebäck Golf & Country Club
Barsebäck Golf & Country Club Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-12-22 Innehåll Inledning...3 Värdegrund...3 Visioner och mål...3 Medlemskap...3 Träning och tävling...4 Riktlinjer för ledare
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för verksamhetsåret 2016-17 Arlandagymnasiet Enligt diskrimineringslagen ska varje skola bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika
Läs merTrakasserier och kränkande särbehandling
Trakasserier och kränkande särbehandling Alla medarbetare i Lunds kommun ska erbjudas en trygg arbetsmiljö där alla möts av respekt. I detta ingår att inte utsättas för kränkande särbehandling, sexuella
Läs merOrdningsregler för allas trivsel. Gäller för elever i förskoleklass upp till år 9 och fritidshemmet
Ordningsregler för allas trivsel Gäller för elever i förskoleklass upp till år 9 och fritidshemmet Hej och välkommen till ett nytt läsår! Vi ser fram emot ett givande läsår tillsammans med många nya utmaningar
Läs merInbjudan till ungdomsutbildning
Flygvapenfrivilliga 2013-09-12 Sida 1 av 5 Inbjudan till ungdomsutbildning Hej ungdom i Fortsättningskurs samt Ledarskapskurs 1 och 2! Härmed inbjuds du som är elev och medlem i FVRM att delta i ungdomsutbildning
Läs merPackplan för 45e Hvbat
Packplan för 45e Hvbat Packningsalternativ med grund ur SoldR Mtrl P. Syftet med packningen är att standardisera och på så vis ge förbandets chefer handlingsfrihet med vad förbandet klarar av under olika
Läs merLokala ordningsregler för Spängerskolan
Lokala ordningsregler för Spängerskolan Utbildningen ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar och de mänskliga rättigheterna som människolivets okränkbarhet, individens
Läs merPolicy mot tobak, alkohol och andra droger i och omkring våra skolområden
Policy mot tobak, alkohol och andra droger i och omkring våra skolområden inklusive handlingsplaner Beslutad av kommunfullmäktige 2015-06-24, 50. Framtagen med stöd av länsgemensam mobilisering mot droger;
Läs merDen vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet
Den vita tråden Att Idrotts- och hälsocertifiera Annebergs IF innebär att vi utvecklar sammanhållningen och klubbgemenskapen mellan Annebergs IF olika lag. Certifieringen visar på betydelsen av föräldrastöd
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Vuxenutbildningen i Östhammars kommun INLEDNING Rätten till likabehandling hör till de grundläggande mänskliga rättigheterna. Alla elever i skolan
Läs merBTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1
BTK Kävlinge Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-06-11 Version 1.1 Innehåll Inledning... 3 Värdegrund... 3 Visioner och mål... 3 Medlemskap... 3 Träning och tävling... 4 Riktlinjer för ledare
Läs merSyfte: Vårt syfte är att skapa en trygg lärandemiljö.
Byavångsskolans plan för att främja likabehandling och förebygga trakasserier, diskriminering och kränkande behandling läsåret 2011/12 (grundskola, särskola, fritidshem och förskoleklass). Syfte: Vårt
Läs merRiktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (8) 2013-08-15 Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302 52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier
Läs merPolicy mot tobak, alkohol och
Policy mot tobak, alkohol och andra droger i och omkring våra skolområden inklusive handlingsplaner Beslutad av KF 50/2015-06-24, Dnr 2015/493-620 Reviderad KF 5/ 2018-02-22 Framtagen med stöd av länsgemensam
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gärdslösa Förskola
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gärdslösa Förskola 2015 2016 På vår förskola är man respekterad för den man är! Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Gärdslösa
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds Fritidshem 2014/2015
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds Fritidshem 2014/2015 Planen utvärderas varje år Övertygelse (vision) Alla människor har ett egenvärde och alla duger. Alla är olika och alla
Läs merOrdningsregler för gemensam trygghet och trivsel för Bergundaskolan Bergundaskolans vision:
Fastställt 2016 08-24 Ordningsregler för gemensam trygghet och trivsel för Bergundaskolan Bergundaskolans vision: Tillsammans är vi bra! Kreativitet, engagemang, nyfikenhet, trygghet! Mår vi bra så gör
Läs merVERKSAMHETSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÄLADSGÅRDEN
VERKSAMHETSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÄLADSGÅRDEN Skolan tar avstånd från alla tendenser till kränkningar genom att arbetet på Fäladsgården genomsyras av att: elever och personal bemöter varandra med
Läs merDROGPOLICY 2016 Musubi Dojo Kampsportsförening
DROGPOLICY 2016 Musubi Dojo Kampsportsförening Vår föreningsverksamhet är uppbyggd på ideell grund. Vi arbetar för gemenskap, kamratskap och social fostran. Det är viktigt att vi hjälper våra barn och
Läs merLikabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen,
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen, 2019 2020 2019-09-01 Innehållsförteckning Innehåll 1. Innehållsförteckning. 2. Vad säger lagen?... a. Utgångspunkter.. b. Vad säger
Läs merTrygghet och studiero i skolan information om nya bestämmelser
Trygghet och studiero i skolan information om nya bestämmelser Reviderad 2007-08-15 Beställningsadress: Fritzes kundservice 106 47 Stockholm Telefon: 08-690 95 76 Telefax: 08-690 95 50 E-postadress: skolverket@fritzes.se
Läs merPlan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan. Björnungens förskola
Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Björnungens förskola Enligt 14 a kap. 8 skollagen och 3 kap. 16 diskrimineringslagen Gäller under tiden 20100901 20110831 Handlingsplanens främsta syfte
Läs merFör Öckerö seglande gymnasieskola
Alkohol- och Drogpolicy För Öckerö seglande gymnasieskola 1 Skolans alkohol- och drogpolicy Vi vill inom Öckerö gymnasieskola erbjuda våra elever bästa möjliga undervisning, ge alla en möjlighet att nå
Läs merLikabehandlingsplan Strömstiernaskolan
Likabehandlingsplan Strömstiernaskolan 2017 1 Likabehandlingsplan 1. Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling finns för att Strömstiernaskolans elever ska veta att ingen elev ska acceptera
Läs mer1 (5) Rektorn och lärarna ska vara särskilt återhållsamma med åtgärder när det gäller förskoleklassen och grundskolans lägre åldrar.
C:\Users\es600\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\IHBAJS3W\Trygghet och studiero (3).docx Köping4000, v3.2, 2011-07-04 1 (5) Datum Barn & Utbildning 2014-07-02 Lars
Läs merTanneforsskolan Likabehandlingsplan år F-6
Tanneforsskolan Likabehandlingsplan år F-6 Vision På Tanneforsskolan ska alla känna sig trygga. Genom denna trygghet skapas förutsättningar för ett allsidigt lärande. Uppdraget Ny lag: Från 2006-04-01
Läs merOrdningsregler för allas trivsel. Gäller för förskoleklass till år 9 och fritidshemmet
Ordningsregler för allas trivsel Gäller för förskoleklass till år 9 och fritidshemmet Hej och välkommen till ett nytt läsår! Vi ser fram emot ett givande läsår tillsammans med många nya utmaningar och
Läs merOrdningsregler vid Bessemerskolan läsåret 2019/2020
Sidan 1(5) Reviderad 2019-08-14 Rektor Eva Aronsson Ordningsregler vid Bessemerskolan läsåret 2019/2020 Välkommen till Bessemerskolan! Från och med nu är Du en del av Bessemerskolan och dess arbetsmiljö.
Läs merVäskinde skola HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING TRAKASSERIER OCH ANNAN Sid 1 (7) KRÄNKANDE BEHANDLING
TRAKASSERIER OCH ANNAN Sid 1 (7) Övergripande vision/policy Alla barn och elever skall kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt. Förskoleverksamheten, skolbarnomsorgen och skolan skall
Läs merInbjudan till ungdomsutbildning 4-6 Oktober -13
Flygvapenfrivilliga 2013-09-08 Sida 1 av 6 Inbjudan till ungdomsutbildning 4-6 Oktober -13 Hej ungdom! Härmed inbjuds du som är elev och medlem i FVRM eller FBU Stockholm att delta i ungdomsutbildning
Läs merÅrlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018
Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling. Stenänga förskola Upprättad 2017-02-01 Gäller till 2018-02-15 Fastställd av Tina Johnsson (Förskolechef) Denna plan är en
Läs merGlobala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-2018 1. Bakgrund och lagtext Vårt mål är att Globala gymnasiet ska vara fritt från förekomst av diskriminering, trakasserier och
Läs merHandlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling
BÅSTADS KOMMUN Västra Karups skola, förskoleklass och fritidshem. Beslutad 2013-11-27 Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling Läsåret 2013-2014 Västra Karups Skola,
Läs merEn drogfri skola för elever i gymnasiet i Malmö stad. Utbildningsförvaltningens policy mot alkohol, droger och tobak
En drogfri skola för elever i gymnasiet i Malmö stad Utbildningsförvaltningens policy mot alkohol, droger och tobak Människor med missbruksproblem möter vi överallt i vårt samhälle. Skolan är inget undantag.
Läs merOrdningspolicy och ordningsregler
Ordningspolicy och ordningsregler Läsåret 2011/12 Antagen 2009-10-22 Reviderad 2011-06-27 2. (6) Staffangymnasiets ordningspolicy Ordningsreglerna skall ge vägledning för elever, alla vuxna i skolan samt
Läs merI FCC får ingen mobbning förekomma. Sann sportsmannaanda skall vara det intryck som förknippas med FCC. Vi hejar på och stöttar vårt eget lag.
Drogpolicy för FC CIMRISHAMN FC Cimrishamn, FCC, bildades 2006 och är en ideell innebandyförening som har som målsättning att vara en förening dit alla skall känna sig välkomna, känna glädje och kamratanda.
Läs merSNIFFNING Vi tolererar inga former av sniffning av lättflyktiga lösningsmedel eller gaser i samband med föreningens aktiviteter eller liknande.
Utveckla det drogförebyggande arbetet DROGPOLICY För oss i Kungsbacka Basketklubb är det viktigt med gemenskap, kamratskap och social fostran. Kungsbacka Basketklubb har med tanke på detta antagit en drogpolicy,
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision 3 3. Syfte.. 3 4. Lagar och styrdokument 3 5. De sju diskrimineringsgrunderna
Läs merOrdningsregler F-6. Västra Ingelstad skola. Läsåret 10/11
Ordningsregler F-6 Västra Ingelstad skola Läsåret 10/11 Vi vill arbeta i en skola där vi alla bryr oss om och respekterar varandra. För att detta ska fungera måste alla elever följa vissa gemensamma regler.
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
Arboga Högskolecentrum Box 6 732 21 Arboga PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING DEKLARATION Arboga Kommun arbetar för att alla elever ska ha samma rättigheter. På Högskolecentrum arbetar studenter och medarbetare
Läs merORDNINGSREGLER PÅ HAGANÄSSKOLAN
ORDNINGSREGLER PÅ HAGANÄSSKOLAN Enligt skollagens 5 kapitlet 5 Trygghet och studiero ska alla gymnasieskolor ha ordningsregler. 5 Ordningsregler ska finnas för varje skolenhet. De ska utarbetas under medverkan
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Ankan 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot all form
Läs merFörebyggande arbete mot diskriminering
Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det
Läs merFör att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter
Uppförandekod Det är viktigt för Sjöräddningssällskapet att alla medarbetare och frivilliga sjöräddare strävar åt samma håll och skapar förtroende. Därför arbetar vi efter en uppförandekod med regler och
Läs merIFK Simning Åland. Föreningshandbok. Kjell Hansen 2015-10-14
Föreningshandbok Kjell Hansen 2015-10-14 Innehåll Värdegrunder...1 Idrottens verksamhetsidé...1 Idrott är...1 Idrott består av...1 Idrotten ger...1 Vi delar in vår idrott...1 Idrotten följer...1 Idrottens
Läs merAlkohol- och Drogpolicy för Tyresö gymnasium och Tyresö gymnasiesärskola
Alkohol- och Drogpolicy för Tyresö gymnasium och Tyresö gymnasiesärskola 1 Inledning Vi i Tyresö kommun bryr oss om våra elever, deras hälsa och framtid. Vad elever gör i skolan och på fritiden hänger
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds Fritidshem 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds Fritidshem 2015/2016 Planen utvärderas varje år Övertygelse (vision) Alla människor har ett egenvärde och alla duger. Alla är olika och alla
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandlingen för Långareds förskola 2014/2015
Plan mot diskriminering och kränkande behandlingen för Långareds förskola 2014/2015 Övertygelse (vision) Alla människor har ett egenvärde och alla duger. Alla är olika och alla har rätt att vara olika.
Läs merPlan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling Herrängs förskola 2014/2015 2014/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Vår vision 3. Delaktighet i arbetet med planen 3.1 Barnens delaktighet
Läs merHandlingsplan mot tobak, alkohol och droger för skolor inom Skövde kommun
Handlingsplan mot tobak, alkohol och droger för skolor inom Skövde kommun Internt dokument Handlingsplan Gäller fr.o.m: 2019-05-01 Senast reviderad: 2019-03-19 Dokumentansvarig: Gymnasiechef Sektor/avdelning:
Läs merDaggkåpeskolan och Daggkåpeskolans fritidshem
s likabehandlingsplan för och s fritidshem Skolans prioriterade mål läsåret 2016/2017: LGR 11 kap. 2 2,3: tar avstånd från att människor utsätts för förtryck och kränkande behandling, samt medverkar till
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2017-08-23 ) Gäller för: Brunnsgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2017-08-23 Dokumentansvarig: Rektor,
Läs merSkarsjö förskola. Plan som motverkar diskriminering och främjar likabehandling. 2016/2017
Skarsjö förskola Plan som motverkar diskriminering och främjar likabehandling. 2016/2017 Vision Vårt viktigaste uppdrag är att värna om människors okränkbarhet, individens frihet och integritet. Där alla
Läs merLikabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen,
1 Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen, 2016-2017 Planen utgår från diskrimineringslagen (2008:65)samt kränkande behandling kapitel 6 skollagen (2010:800) och förordningen
Läs merIdrotts- och hälsocertifiering av Gräppås golfklubb (v. 2015-12)
Idrotts- och hälsocertifiering av Gräppås golfklubb (v. 2015-12) Gräppås Golfklubb är en ideell förening och har som målsättning att låta alla medlemmar få spela golf på både motionsnivå och tävlingsnivå.
Läs merHandlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018
Handlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018 Vallastadens skola En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla elever i skolan ska ha samma rättigheter.
Läs merVÄRDEGRUND. Stockholm Top Gymnastics. Värdegrunden bygger på ledorden:
Medlemmarna i skall känna till och följa gällande värdegrund. Värdegrunden bygger på ledorden: Glädje och utveckling Spännande och motiverande, vill bli bättre, glädjas av varandras framgång, ta tillvara
Läs merVästhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merDet handlar om kärlek
Det handlar om kärlek Inför besöket i klassrum: Finns det några särskilda behov i klassen ni ska träffa? Utifrån exempelvis fysiska och psykiska funktionshinder, språkkunskaper mm. Vilka övningar väljer
Läs merLikabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin
Likabehandlingsplan Förskolan 2017-2018 Fastställd 2018-10-01 av förskolechef Ann-Sofie Landin Inledning All personal på Ängens/Älvens förskola tar helt avstånd från handlingar som indirekt eller direkt
Läs merÖrnsköldsvik Shotokan Karateklubb
www.ovikshotokan.se sida 1(7) Örnsköldsvik Shotokan Karateklubb DROGPOLICY www.ovikshotokan.se sida 2(7) DROGPOLICY för medlemmar inom Örnsköldsvik Shotokan Karateklubb. Örnsköldsvik Shotokan Karateklubb
Läs merTillbudsrapport Melleruds Kommun
Bilaga 1. Tillbudsrapport Melleruds Kommun Namn Skola/förskola, tid Klass Fastighetsfråga Elev-skada Elev-hot/konflikt Elev-kränkning Personal-skada Personal-hot/konflikt Övrigt: Vad har hänt? Skador?
Läs merMårdvägens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mårdvägens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Försoleverksamhet Läsår 2015 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merJämtlands Gymnasieförbund
Jämtlands Gymnasieförbund Drogpolicy och handlingsplan för elever inom Jämtlands Gymnasieförbund Fastställd i direktionen 2013-11-08 Dnr 108-2012 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Definition...
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan mot diskriminering Plan mot kränkande behandling Läsåret 2014/2015 TRANÅS KOMMUN Hösten 2014 Författare: Soili Nilsson, Marianne Persson, Julia Valaszkai Lärcentrum Västra Vux Innehållsförteckning
Läs merDrog och alkoholpolicy Policy för Eken IBK.
Drog och alkoholpolicy Policy för Eken IBK. Detta dokument vänder sig till Eken IBK:s spelare, ledare och föräldrar. Alla med anknytning till klubben ska känna till dess innehåll. Bakgrund Som idrottsförening
Läs merLikabehandlingsplan för Trojenborgsskolan
Reviderad 080818 Likabehandlingsplan för Trojenborgsskolan Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid Trojenborgsskolan i Skänninge och gäller för läsåret 2008/2009. Bakgrund Alla barn,
Läs merIFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Innehåll Föreningsidé och målsättning...2 Verksamhetsidé... 3 Barn/Ungdom... 3 Spelarutbildningsmatris... 4 Spelaransvar...5
Läs merVÄRDEGRUND
VÄRDEGRUND 2017-04-25 VERKSAMHETSIDÉ Vendelsö IK är en familjär förening för alla idrottsutövare, med tyngdpunkt på barn och ungdomar. Vi erbjuder en aktiv fritid med individuella utmaningar i fokus. Målsättningen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling HEMSJÖ FÖRSKOLOR
Elevhälsoteamet Rektor grundskola/fritids/förskola Pia Hanzén, tfn, 0322-617285, 0705-751063 pia.hanzen@alingsas.se Specialpedagog Ulla Pettersson tfn: 0734-154998 ulla.pettersson@alingsas.se Plan mot
Läs merLikabehandlingsplan vid Ahlafors Fria Skola
LÄSÅRET 16-17 Likabehandlingsplan vid Ahlafors Fria Skola Beskrivning över likabehandlingsplanen vid Ahlafors Fria Skola Förord : Sedan 1 januari 2009 och 1 augusti 2010 regleras likabehandlingsarbetet
Läs merLikabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola
Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola För alla elevers trygghet, trivsel, lika rättigheter och möjligheter Inom Vuxenutbildningen/Karlsborgs Gymnasieskola ska vi förebygga och
Läs merFastställd av sekos representantskap den 28 maj Gäller från den 1 juni 2018
Etisk policy Fastställd av sekos representantskap den 28 maj 2018 Gäller från den 1 juni 2018 Tryck: US-AB Art. nr: 100.061 Ver: 06.2018 Etisk policy för anställda och förtroendevalda i Seko, Service-
Läs merHagges skola och fritidshems årliga plan för. och förebyggande arbete mot kränkningar
2014-2015 Hagges skola och fritidshems årliga plan för och förebyggande arbete mot kränkningar Smedjebackens kommun Familje- och utbildningsförvaltningen 777 81 Smedjebacken E-post: fou@smedjebacken.se
Läs mer