Förmåner och representation
|
|
- Torbjörn Ek
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Förmåner och representation
2 Agenda 1. Allmänt om förmånsbeskattning 2. Skattefria förmåner Personalvårdsförmåner Motion och annan friskvård Förmåner av begränsat värde - arbetsredskap Elektronisk utrustning (mobil, läsplatta, dator m.m.) Utbildning/studie- och konferensresor Hälso- och sjukvård Personalrabatter Gåvor 3. Skattepliktiga förmåner Kostförmån Bostadsförmån Hushållstjänster Bilförmån 4. Intern representation 5. Extern representation
3 Allmänt om förmånsbeskattning Huvudregel: Alla förmåner som utgått för tjänsten är i princip skattepliktig inkomst för mottagaren. Värdering: marknadsvärdet, eller utifrån schabloner, t.ex. vid bil- och kostförmån. Undantag: Skattefria förmåner under vissa förutsättningar. 3
4 Allmänt, forts. Bruttolöneavdrag = anställd avstår del av bruttolön, dvs. lön före avdrag för skatt. Nettolöneavdrag = anställd avstår del av nettolön, dvs. lön efter avdrag för skatt. Löneväxling = växla kontant bruttolön mot förmåner eller pension. 4
5 Skattefria förmåner
6 Förmåner som under vissa förutsättningar är skattefria Fri försäkring under tjänsteresa Arbetsredskap Arbetskläder och fri uniform Personalvårdsförmåner Personalrabatter Gåvor till anställda Utbildning Privatfinansierad hälso- och sjukvård Hälso- och sjukvård utomlands Läkemedel vid vård utomlands Vaccination Företagshälsovård Rehabilitering Tandvård Grupplivsförsäkring Gruppsjukförsäkring Fri resa i vissa fall Fri kost i vissa fall 6
7 Personalvårdsförmåner Syfte? Att skapa god arbetsmiljö och trivsel på arbetet. Ej ersättning för utfört arbete. Ej utbytbart mot kontanter. Normalt tillhandahållas på arbetsplatsen. Rikta sig till hela personalen. Enklare åtgärder av mindre värde. Ej utformat som något slags kupongsystem. Även uppdragstagare kan erhålla en personalförmån. Personalvårdsförmån kan även utgå p.g.a. sedvänja! 7
8 Motion och annan friskvård Förmånen kan tillhandahållas utanför arbetsplatsen. Kan betalas antingen av arbetsgivaren eller av den anställde (utlägg). Den anställde kan även erhålla checkar/kuponger för tillträde till motionsanläggning. Reglerna om skattefri friskvård är självständiga från skattefri motion. Lån av "enklare" idrottsutrustning = skattefritt. Entréavgifter/medlemsavgifter/personliga startavgifter = skattepliktigt. Startavgifter anmälan lag = skattefritt. 8
9 Godkända/Ej godkända friskvårdsaktiviteter Godkända (i urval) Gymkort Minigolf Klättring på klättervägg Meditation/mental träning/mindfulness som stresshantering Bowling Vattenpolo Dans Lagidrotter Massage Tai chi Akupunktur Zonterapi Kostrådgivning Nikotinavvänjning (ej produkter) Ej godkända (i urval) Personlig tränare Golf Bergsklättring Coachingsamtal oavsett fysisk/mentalt välbefinnande Rodd Segling Ridsport Utförsåkning skidor/snowboard Vattenskidåkning Motorsport Sportdykning Surfing
10 Arbetsredskap För att förmånen att använda ett arbetsredskap för privat bruk ska vara skattefri för den anställda krävs att: varan eller tjänsten är av väsentlig betydelse för tjänsten. förmånen har ett begränsat värde för den anställde. förmånen inte utan svårighet kan särskiljas från nyttan i anställningen. arbetsgivaren betalar varan/tjänsten direkt. Exempel: arbetskläder/uniform, bredband, tidningar, TV-avgift. 10
11 Elektronisk utrustning eller abonnemang mot fast avgift (mobiltelefon, dator, läsplatta m.m.) "Nytt" ställningstagande från SKV , dnr: /111 Abonnemang där det ej går att särskilja privat användning En separat bedömning per enhet På arbetsplatsen är det skattefritt att använda utrustningen såväl privat som i tjänsten. Utanför arbetsplatsen: Av "väsentlig betydelse" för att en anställd ska kunna utföra sina arbetsuppgifter. Svår att "särskilja från nyttan" i anställningen. Förmånen av "begränsat värde" för den anställde. 11
12 Utbildning/studie och konferensresor Till nytta för arbetsgivaren i dennes verksamhet 6 timmar per dag alternativt 30 timmar på en vecka, jämt fördelat Ej för stort inslag av rekreation och nöje! Dokumentera! 12
13 Utbildning/studie- och konferensresor, forts. Skattekonsekvenser om resan är en studieresa/konferens: Skattefritt för de anställda Skattekonsekvenser om resan är en nöjesresa: Skattepliktig förmån för de anställda En proportionering kan göras mellan skattefri och skattepliktig del av resa. 13
14 Hälso- och sjukvård/företagshälsovård Definieras i hälso- och sjukvårdslagen Tillhandahålls privat = skattefritt Sjukvårdsförsäkringar = skattefria Ej avdragsgillt för arbetsgivaren Exempel Synkorrigerade operationer. Åtgärder som rör barnsbörd och behandlingar mot ofrivillig barnlöshet. "Skönhetsoperationer " i vissa fall. 14
15 Gåvor Skattefria gåvor till anställda: Julgåva; max 450 kr inkl. moms. Jubileumsgåva; max kr inkl. moms (företagsjubileum, 25, 50, 75 eller 100-årsjuileum). Minnesgåva; max kr inkl. moms. Om värdet på gåvan överstiger beloppsgränsen = allt skattepliktigt. Får ej vara pengar eller kunna bytas mot pengar. 15
16 Skattepliktiga förmåner
17 Bostadsförmån Bostadsförmån värderas enligt schablon vid underlag för preliminärskatt och arbetsgivaravgifter: Stor - Stockholm: 97 kr/kvm/mån Stor - Göteborg: 90 kr/kvm/mån Övr. kommuner fler än invånare (t.ex. Malmö, Uppsala): 85 kr/kvm/mån Obs! Vid den anställdes inkomsttaxering ska förmånen redovisas till marknadsvärdet. Förmånsvärdet proportioneras om förmånen bara åtnjuts del av månad.
18 Bilförmån Ringa omfattning: max ca 10 ggr/år och max 100 mil ingen bilförmån. Dispositionsrätt utgör presumtion för privat användande. Om arbetsgivarens bil endast får användas för tjänstekörning uppkommer ingen bilförmån. Bilförmån värderas enligt schablon, både som underlag för preliminärskatt och arbetsgivaravgifter samt vid den anställdes inkomsttaxering. Extrautrustning ger högre förmånsvärde. Miljöbilar har reducerat förmånsvärde (nya regler fr.o.m. år 2012)
19 Bilförmån, forts. Drivmedelsförmån är en separat förmån Underlag för arbetsgivaravgifter är marknadsvärdet (drivmedlet inkl moms) Förmån av drivmedel för förmånsbil ska vid beräkning av skatteavdrag och vid beskattningen värderas till 120 % av marknadsvärdet Förmån av fri parkering vid arbetsplatsen kan vara en separat förmån Förmånen värderas till marknadsvärdet Egen plats eller ej Om den anställde har förmånsbil uppkommer ingen separat förmån av fri parkering Om den anställde använder egen bil i tjänsten och den används minst 160 dagar och 300 mil i tjänsten per år är förmån av fri parkering vid arbetsplatsen skattefri
20 Kostförmån Utgifter för mat är typiskt sett en privat levnadskostnad. Bekostas maten av arbetsgivaren = skattepliktig förmån Kostförmån inkluderar fri kost på tjänstresa, arbetslunch, studieresa etc. Det krävs att den anställde faktiskt har ätit måltiden ifråga. Förmånsvärden för 2015 enligt schablon Förmån av fri lunch eller middag: 86 kr Förmån av fri frukost: 43 kr Förmån av fri frukost, lunch och middag: 215 kr
21 Representation
22 Allmänna principer gällande representation Omedelbart samband mellan representationen och affärsverksamheten = rätt till avdrag Ej avdragsrätt för kostnader för sällskapsliv av personlig natur, personlig gästfrihet eller dylikt Lyxbetonad representation kan leda till förmånsbeskattning! Avdragsramar enligt lag: Lunch/middag: 90 kr pp exklusive moms/pp/tillfälle Supé: 60 kr pp exklusive moms pp/tillfälle I övrigt: avdrag med "skäligt belopp" 22
23 Intern representation Som intern representation räknas bl.a. Planerings- och budgetmöten Informationsmöten med personalen Personalfester (max 2 per år) Skattefrihet förutsätter att: det är fråga om i huvudsak interna möten, varaktigheten är högst en vecka, det inte fråga om möten som hålls regelbundet med korta mellanrum (varje eller varannan vecka) och det är gemensamma måltidsarrangemang. Uppfylls kraven för intern representation = ingen förmånsbeskattning, t.ex. kostförmån.
24 Intern representation, forts. Dokumentera! Arbetsgivaren bör dokumentera i vilket sammanhang mötet eller konferensen hållits, syftet med mötet, innehållet och för vilken/vilka personalgrupper mötet hållits. 24
25 Extern representation Rätt till avdrag: Förhandlingar om köp och försäljning eller vid andra förhandlingar Jubileum eller invigning Demonstrationer och visningar Ej avdragsrätt: Återkommande representation mot en och samma person/personer Gåva till affärsförbindelser vid helger eller personliga högtidsdagar eller blommor eller krans i samband med dödsfall = alltför stort inslag av personlig gästfrihet. Lyxbetonad representation, t.ex. jaktutflykter Dokumentera! 25
26 Representation Typ av kostnad Inkomsttaxering beloppen gäller! Moms beloppen gäller ej! Restaurang-måltid 90 kr (lunch/middag/supé ej alkohol) 90 kr (lunch/middag/supé m. alkohol 60 kr (annan måltid, ej alkohol) 60 kr (alkohol, t.ex. cocktail) 10,80 kr (12 %) 14,00 kr (schablon) 7,20 kr (12 %) 15,00 kr (25 %) Teater m.m. 180 kr 10,80 kr (6 %) Följ momssatsen Representations gåva 180 kr Följ momssatsen Personalfest 90 kr (måltid, ej alkohol) 90 kr (måltid m. alkohol) 180 kr (kringkostnader) 10,80 kr (12 %) 14,00 kr (schablon) Följ momssatsen 26
27 Kontaktuppgifter Johanna Wiklund Skattejurist
Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun
Rev av belopp och mutbrott 2012 Personalkontoret KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun Beslut av kommunchefen och gäller från 2012-08-01. Representation All
Läs merLöneguide nr 8 för dig som är eller ska bli löneadministratör. Förmåner och löneväxling
Löneguide nr 8 för dig som är eller ska bli löneadministratör Förmåner och löneväxling Den här guiden hjälper dig att betala ut rätt lön till dina anställda när de även erhållit någon form av förmån. Din
Läs merRepresentation. Annette Widén PEA
Representation Annette Widén PEA Rektorsrepresentation vid svenska lärosäten 2015-2016 Utredning startad av Uppsala och Lund Syfte och mål: Gemensam tolkning av regelverk och skatteregler Kartlägga olika
Läs merRepresentation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018
Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018 Allmänt om förmåner Ersättning för arbete en anställd kan få i
Läs merTjänsteinkomster SNABBFAKTA 2015. Marginalskatten har räknats efter allmänna avdrag men före grundavdrag. Skatt inom skiktet
SNABBFAKTA 2015 A Tjänsteinkomster Skatteskalla: löner 2015 2014 Skatt inom skiktet Beskattningsbar inkomst -430100-413200 32% Beskattningsbar inkomst 430200-616100 413300-591600 52% Beskattningsbar inkomst
Läs mer1 Tjänsteinkomster. SNABBFAKTA för företag och privata personer 2015 (2014)
SNABBFAKTA för företag och privata personer 2015 (2014) Kortsiktig genomgång av fakta inom skatter och redovisning. Får användas som kortfattad information! Praktisk tillämpning kräver mer omfattande kunskap
Läs merAktuella skatteregler. Representation och förmånsbeskattning 2018 Pia Blank Thörnroos
Aktuella skatteregler Representation och förmånsbeskattning 2018 Pia Blank Thörnroos Några saker vi ska prata om Kostförmån Bostadsförmån och Förslagen i budgetpropositionen Prop. 2017/18:1 Ändrad beräkning
Läs merRiktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren
1 (5) Reglemente för uppvaktning av kommunens anställda, kommunfullmäktige 2012-09-10, 14 med Riktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren Bakgrund och
Läs merMittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning
2017-02-21 DNR: Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och Publicerad: 2017-02-21 Beslutsfattare: Förvaltningschef Håkan Stenström Handläggare: Marianne
Läs merRepresentationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund
Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund Antagen den: 180609 Antagen av: Förbundsstyrelsen Framtagen den: 2018-05-02 Framtagen av: Samuel Somo info@unf.se Representationspolicy Denna policy
Läs merRiktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner
Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Representation, gåvor och personalförmåner Riktlinjer 2014-06-16, 103 Kommunfullmäktige
Läs merFörmåner och representation. - för statliga myndighetyer
2017 Förmåner och representation - för statliga myndighetyer Innehåll Inledning Förmåner Representation Frågor och svar Aktuellt just nu 2 Storföretagsavdelningen Offentliga enheter 330 statliga enheter
Läs merRiktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner
Styrdokument, riktlinjer Stöd & Process 2016-10-07 Per-Richard Lindgren 08-5909 7118 Dnr Fax KS/2016:345 per-richard.lindgren@upplandsvasby.se Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner
Läs merRiktlinjer för representation och gåvor
ÄLDREFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2009-02-23 Handläggare: Lars B Strand Telefon: 508 36 205 Till Äldrenämnden 17 mars 2009 Äldreförvaltningens förslag till beslut fastställs enligt bilaga till
Läs merRegler för representation vid Högskolan Dalarna
Regler för representation vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2002-05-30 Revidering: Rektor 2012-03-26 Dnr: DUC 2012/491/10 Gäller fr.o.m. 2012-03-26 Ersätter: Representationspolicy, 2002-05-30, DUF 2002/827/19
Läs merPolicy rörande representation och gåvor
071210_KMH_Policy_representation.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Policy rörande representation och gåvor Beslutad av rektor 2007-12-10 Dnr 08/4 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen
Läs merRIKTLINJER. Riktlinjer för representation i Tranemo kommun
RIKTLINJER Riktlinjer för representation i Tranemo kommun 1 Styrdokument Handlingstyp: Riktlinjer för representation i Tranemo kommun Diarienummer: KS/2013:584 Beslutas av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum:
Läs merFöretagarens bästa och sämsta avdrag Senast uppdaterad
Företagarens bästa och sämsta avdrag 2017-05-02 Senast uppdaterad 2017-05-12 - Avdragen du bara inte får missa - Avdragen du (kanske) inte visste fanns - Avdragen du absolut inte ska göra Vad är avdrag?
Läs merInlämning av material Låsning av perioder Arbetskläder Bilagor Bristande rutiner/betalning
Inlämning av material Det är jätteviktigt att vi får in ert material i tid. Senast den 10:e i månaden efter måste vi ha ert material för att vi garanterat skall hinna bokföra det i tid. Var noga med att
Läs merKOMMEK Moms, representation och övrigt aktuellt
KOMMEK 2018 Moms, representation och övrigt aktuellt Innehåll Moms i kommunen Iakttagelser vid revision Representation Kvitton vid utlägg IDAG HFD mål nr 7270-17 Moms i kommunen Två olika momssystem Momspliktig
Läs merRiktlinjer för representation
Riktlinjer för representation Innehållsförteckning 1 Om dokumentet...1 2 Syfte och beskrivning...1 3 Omfattning...1 4 Giltighet...1 5 Riktlinjer för representation i koncernen Mälarenergi...1 5.1 Vad är
Läs merÖversyn av riktlinjer för representation, gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren (HKF 9910)
KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING TJÄNSTEUTLÅTANDE DATUM DIARIENR 2014-01-14 KS-2013/557.112 1 (3) HANDLÄGGARE Patrick Stenbacka 08-535 302 88 Patrick.stenbacka@huddinge.se Kommunstyrelsen Översyn av riktlinjer
Läs merKungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation
Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation Diarienummer: Dokumentansvarig: Beredande organ: Beslutad av: Datum för beslut: Giltighetstid: Handläggare: KS 2016/1678 Kommunledningssektorn/Kanslichef
Läs merAnvisningar för representation Eskilstuna kommun
Anvisningar för representation Eskilstuna kommun Antagen av kommunfullmäktige den 29 augusti 2013, 266 1 Innehåll Anvisningar för representation... 1 Eskilstuna kommun... 1 1. Inledning - Vad är representation?...
Läs merREGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr GU 2019/1641 REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion Medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor Eva Wiberg Ekonomienheten
Läs merHandbok till Policy för representation, mutor och jäv
Kommunstyrelsens förvaltning 2014-04-07 Handbok till Policy för representation, mutor och jäv 1. Beloppsgränser Representation De beloppsgränser som anges nedan avser värdet exklusive moms. Anledningen
Läs merALL-dagarna Information från Skatteverket
ALL-dagarna 2016 Information från Skatteverket Bilförmån Bilförmån miljöbil Nedsättning av förmånsvärdet El- och laddhybridbilar som kan laddas från elnätet Steg 1 justeras ner till en jämförbar bil utan
Läs merRepresentation. Extern representation
Det finns en mängd olika representationsformer. Direkt i lagtexten räknas ett antal exempel på representationsformer upp: inleda eller upprätthålla affärsförbindelser och liknande (se mer om det längre
Läs merRiktlinjer om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner i Regeringskansliet
Riktlinjer RKFC 2013:11 2013-07-12 FA 2013/1036/LED Förvaltningsavdelningen Riktlinjer om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner i Regeringskansliet Förvaltningschefen beslutar följande
Läs merFörmåner och representation. i serien Aktuellt för ekonomiansvariga
Förmåner och representation i serien Aktuellt för ekonomiansvariga Innehållsförteckning 1. Nyheter 2016 2. Ställningstaganden och praxis 3. Förslag 4. Aktuellt och tips Belöningar/förmåner - utgångspunkter
Läs merRegler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet
Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet Gäller från och med 2011-11-01 Ersätter riktlinjer från 2008-07-01 Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet
Läs merRepresentationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad 2012-10-31 Dnr HIG 2011/1113
Representationspolicy vid Högskolan i Gävle Beslutad av rektor Reviderad 2012-10-31 Dnr HIG 2011/1113 HÖGSKOLAN I GÄVLE 2012-06-18 Dnr 2011/1113 Reviderad 2012-10-31 REPRESENTATIONSPOLICY VID HÖGSKOLAN
Läs merALL-dagarna. Information från Skatteverket
2016 ALL-dagarna 2016 Information från Skatteverket Innehåll Bilförmån 3 Förmåner och ersättningar 7 Löneväxling 9 Lämna kontrolluppgifter 11 Arbetsgivardeklarationer på individnivå 15 Internationell anställning
Läs merRepresentationsregler vid Högskolan i Borås
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Sida 1 (7) Representationsregler vid Högskolan i Borås Fastställda av rektor 2012-03-27 att gälla tillsvidare från och med 2012-04-01, reviderade 2013-12-01. Allmänna bestämmelser
Läs merÖversyn av riktlinjer för representation, gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren (HKF 9910)
KOMMUNSTYRELSEN PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen 27 januari 2014 8 Paragraf Diarienummer KS-2013/557.112 Översyn av riktlinjer för representation, gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren
Läs merRepresentation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION
Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION Vad ska redovisas som intern representation? Personalfester (max 2/år), max 650 kr/person
Läs merMomsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska
Läs merRiktlinjer för representation, avtackning och gåvor
Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2017-04-27, 119 Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen Gäller för: Giltighetstid:
Läs mer2010-04-30 Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen
Ekonomiavdelningen INNEHÅLL 13 REPRESENTATION OCH REGLER I FÖRHÅLLANDE TILL ANSTÄLLDA... 2 13.1 Representation... 2 13.1.1 Allmänt om representation... 2 13.1.2 Bakgrund... 2 13.1.3 Extern representation...
Läs merArbetet med aktiva åtgärder ska ske utifrån en särskilt metod som innebär att arbetsgivare ska
Det här är ett nyhetsbrev för dig som administrerar någon eller några av våra handböcker. Breven kan innehålla information om såväl tekniska som innehållsmässiga nyheter samt information om kommande förändringar
Läs merRIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION
STYRDOKUMENT 2018-10-19 Diarienummer: GIH 2018/514 Beslutad av Rektor Beslutad: 2018-11-06 Ersätter: GIH 2017/30 Giltighetstid: Tillsvidare RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN
Läs merPolicy och riktlinje för representation
Personal Gemensamt för staden Policy och riktlinje för representation - Policy/riktlinjer/regler Handläggare: Jan Persson Fastställare: Kommunfullmäktige Gällande from 2013-10-02 Policy och riktlinje för
Läs merSkattetabell För beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2017
Beräknad på en sammanlagd skatte- och avgiftssats av 29 40 % För beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2017 Skattetabell 29 40 Innehåll: Skatteavdrag enligt tabell Skatteavdrag
Läs merRiktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation 2014-06-16. KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001
Riktlinje 2014-06-16 Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001 Antagen av kommunfullmäktige den 16 juni 2014. Representation är en viktig del i Norrköpings kommuns
Läs merFör beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2016 Skattetabell 29 40
Beräknad på en sammanlagd skatte- och avgiftssats av 29 40 % För beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2016 Skattetabell 29 40 Innehåll: Skatteavdrag enligt tabell Skatteavdrag
Läs merHÖGSKOLAN I GÄVLE 2011-06-22 Dnr 2011/1113
HÖGSKOLAN I GÄVLE 2011-06-22 Dnr 2011/1113 REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE 1. Begreppet representation Representation är ett samlingsbegrepp för uppskattning och gästfrihet som Högskolan i Gävle mottar
Läs merLathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet
Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet Den här lathunden är ett komplement till SU:s riktlinjer för representation, och tar upp vilka kriterier som gäller för extern
Läs merFörmåner. Personalvårdsförmåner
Skattemässig indelning Det går att dela in förmånerna i olika grupper: marknadsvärderade förmåner (skattepliktiga) personalvårdsförmåner (som är skattefria) särskilt reglerade förmåner (som ofta är skattefria
Läs merRiktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation
Kommunstyrelseförvaltningen Per Falkman Per.falkman@harnosand.se RIKTLINJER/RUTINER 2012-03-06 Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation Dokumentnamn Fastställd/upprättad
Läs merFÖRORD. Bernt Grahn Kommunchef
Riktlinjer Gåvor FÖRORD Det är viktigt att Luleå kommuns verksamheter har ett enhetligt förhållningssätt kring begreppet personalförmåner. Dessa riktlinjer anger de gåvor som Luleå kommun ger till sina
Läs merPåminnelse och räntor
Påminnelse och räntor 2019-05-28 Påminnelse 1 och 2 skickas till alla Räntedebitering fr o m 1 januari 2019. Jag har skickat 4 räntefakturor. 2019-05-28 Vad måste ni göra för att det ska bli rätt? Kund-
Läs merKonteringsguide representation Rektorsbeslut 2008-06-01 Uppdaterad 2012-03-07
Momsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska
Läs merSkatteverkets meddelanden
Skatteverkets meddelanden ISSN 1652-1447 Skatteverkets information om vissa förmåner att tillämpas vid beräkning av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter m.m. för beskattningsåret 2008 samt vid 2009 års
Läs merReglemente för representation i Enköpings kommun
1 (9) Ärendenummer KS2014/248 Reglemente för representation i Enköpings kommun Gäller från och med 2014 Antagen av kommunstyrelsen den 2014-08-26, 168 2 (9) Innehåll 1. Allmänna riktlinjer... 3 1.1 Begreppet
Läs merRegler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet
1 (6) BESLUT 2017-11-09 Dnr SU FV 1.1.6-0419-16 Helena Linnell Ulf Nyman Avdelningen för planering och ledningsstöd Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet 1. Inledande utgångspunkter
Läs merRiktlinjer för representation, gåvor och m u- tor
ÄLDREFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 118-337/2009 SID 1 (9) 2009-12-16 Handläggare: Linda Moberg Telefon: 08-508 36 202 Till Äldrenämnden 9 februari 2010 Riktlinjer för representation, gåvor och m u-
Läs merSkatteverkets allmänna råd *
Skatteverkets allmänna råd * ISSN 1652-1439 Skatteverkets allmänna råd om avdrag för utgifter för representation m.m. att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2004 och fr.o.m. 2005 års taxering Inkomsttaxering
Läs merFaktablad Beskattning - taxering 2016 (se även anvisningar
Faktablad Beskattning - taxering 2016 (se även anvisningar www.skatteverket.se) Beskattning av förvärvsinkomster Inkomstskatt +fastighetsavgift/fastighetsskatt skattereduktioner = Slutlig skatt för privatperson
Läs merSkatteverkets allmänna råd
Skatteverkets allmänna råd ISSN 1652-1439 Skatteverkets allmänna råd om avdrag för representation m.m. vid tillämpningen av 16 kap. 2 inkomstskattelagen (1999:1229) att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret
Läs merRepresentationsreglemente för Staffanstorps kommun
FÖRFATTNING 7.4 Antaget av kommunfullmäktige 158/13 Reviderad av kommunfullmäktige 158/14 Representationsreglemente för Staffanstorps kommun Antaget av Kommunfullmäktige den 2 december 2013, 158 och reviderat
Läs merSkatteverkets meddelanden
Skatteverkets meddelanden ISSN 1652-1447 Skatteverkets information om vissa förmåner att tillämpas vid beräkning av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter för beskattningsåret 2011 samt vid 2012 års taxering
Läs merUpprättare: Karin A Kring Fastställare: Regionfullmäktige , 14
Direktiv Diarienr: RS 2018/1533 1(5) Fastställandedatum: 2019-04-10 Upprättare: Karin A Kring Fastställare: Regionfullmäktige 2019-02-20, 14 Gåvor, representation och resor - Direktiv - Region Gävleborg
Läs merPolicy och riktlinjer för representation och personalförmåner
Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner Fastställd av kommunfullmäktige 201704-27, 53 Sida 2(8) Innehållsförteckning Policy för representation och personalförmåner... 3 Riktlinjer
Läs merSammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning
2017-02-1621 DNR: MIUN 2016/848 Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning Publicerad: Beslutsfattare: Förvaltningschef
Läs merLathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet
Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet Den här lathunden är ett komplement till SU:s riktlinjer för representation, och tar upp vilka kriterier som gäller för extern
Läs merFör beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2015
Beräknad på en sammanlagd skatte- och avgiftssats av 29-40 % För beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2015 Skattetabell 29-40 Innehåll: Skatteavdrag enligt tabell Skatteavdrag
Läs merRiktlinjer för representation och gåvor mm. vid Stockholms universitet 1
1 (9) BESLUT 2014-06-05 Dnr SU FV 1.1.2-1757-14 Dok nr 1 Jenny Gardbrant Jonas Holm Ledningskansliet Riktlinjer för representation och gåvor mm. vid Stockholms universitet 1 1 Inledande utgångspunkter
Läs merGöteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P 2015-05-07
Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P 2015-05-07 Policy och riktlinje för representation 1. Policy för representation Allmänhetens förtroende är av största betydelse
Läs merFör beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2014
Beräknad på en sammanlagd skatte- och avgiftssats av 29-37 % För beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2014 Skattetabell 29-37 Innehåll: Skatteavdrag enligt tabell Skatteavdrag
Läs merPOLICY FÖR RESOR OCH REPRESENTATION FÖR FÖRTROENDEVALDA 2009
POLICY FÖR RESOR OCH REPRESENTATION FÖR FÖRTROENDEVALDA 2009 Kongressen har beslutat att kostnadsersättningar till förbundsstyrelsen, valberedningen och revisorerna skall utgå enligt samma regler som gäller
Läs merSkatteverkets meddelanden
Skatteverkets meddelanden ISSN 1652-1447 Skatteverkets information om vissa förmåner att tillämpas vid beräkning av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter m.m. för beskattningsåret 2010 samt vid 2011 års
Läs merRegler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner
Sida 1 av 5 Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner Inom LRF Samköp gäller förbud mot givande och tagande av förmån som utgör muta 1. Varje medarbetare 2 inom LRF Samköp är skyldig
Läs merDnr: A-799-5425/06. Polismyndighetens policy för. Representation
Dnr: A-799-5425/06 Polismyndighetens policy för Representation Enheten för planering, uppf. o analys Controller G Kjellman Diarienr 2006-06-07 A-799-5425/06 Bilaga 1 Policy och regler för representation
Läs merRiktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007
Riktlinje Antagen 2014-06-16 ändrad 2019-01-28 Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007 KOMMUNSTYRELSENS KANSLI 2 (6) Antagen av kommunfullmäktige den 16 juni
Läs merLokala föreskrifter. Beslut 2011-09-22. Dnr EK2011-37. Föreskrifter för representation
Beslut 1 2011-09-22 Dnr EK2011-37 Rektor Föreskrifter för representation Bakgrund De allmänna reglerna om representation utgår från skattelagstiftningen och bestämmelser om vad som är avdragsgill kostnad
Läs merSammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning
Bilaga till regler 2017-09-19 Uppdaterad 2017-07-01 DNR: MIUN 2016/878 Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning
Läs merRepresentation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.
2018-05-04 1 (5) PM Helena Meier Stadsledningskontoret Så här fungerar det med representation Det finns regler om representation i redovisningsreglementet. Den här informationen förtydligar vad de reglerna
Läs merFaktablad Beskattning - deklaration 2018 Version 3 (se även anvisningar
Faktablad Beskattning - deklaration 2018 Version 3 (se även anvisningar www.skatteverket.se) Beskattning av förvärvsinkomster Inkomstskatt +fastighetsavgift/fastighetsskatt skattereduktioner = Slutlig
Läs merRiktlinjer för representation och gåvor
UFV 2014/787 Riktlinjer för representation och gåvor Fastställd av rektor 2014-06-24 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 1.1 Ansvar 3 1.2 Förutsättningar 4 1.3 Beslut 4 2 Representation 4 2.1 Extern representation
Läs merkr kr 20 % x (beskattningsbar inkomst kr)
(se även anvisningar www.skatteverket.se) Inkomstskatt +fastighetsavgift/fastighetsskatt skattereduktioner = Slutlig skatt för privatperson (+ ev kyrkoavgift) Kommunal inkomstskatt 65 kap IL (Inkomstskattelagen)
Läs merMed chef avses: För förbundsstyrelsen förbundsordföranden. För kansliet generalsekreteraren. För föreningar styrelseordföranden.
Sida 17 (24) 10 Resepolicy Omfattning Dessa bestämmelser gäller förtroendevalda, anställda och funktionärer vid Sveriges Veteranförbund Fredsbaskrarna (SVF), vars resor och möten sker på SVF uppdrag och
Läs merRiktlinjer för representation och gåvor
Ekonomihandboken Riktlinjer för representation och gåvor Beslutad av: Tf universitetsdirektör Per Brolin Datum: 2011-09-16 Författare: Ekonomiavdelningen, Joakim Karlsson Datum: 2011-09-16 Innehåll 1.
Läs merRekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser
Lathund representation m.m. Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad kostnad, avdrag,
Läs merDirektionen beslutade den 2013-11-04 60 att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland.
TJÄNSTEMANNAFÖRSLAG Datum: Dnr: 740.2013.01728 Lars Nyman 063-14 47 04 lars.nyman@ostersund.se Direktionen för Räddningstjänsten Jämtland Policy och riktlinjer för Representation. Direktionen beslutade
Läs merPolicy fo r representation, ga vor och personalfo rma ner
Policy fo r representation, ga vor och personalfo rma ner Norrtälje kommuns värdegrund ska alltid beaktas vid all förekommande representation: Invånaren först Allas lika värde Höga förväntningar Norrtälje
Läs merDatum, belopp och procentsatser
SKV 463 utgåva 21 2017 Fakta för arbetsgivare och företag om Datum, belopp och procentsatser Nyhet för 2017 Tillfälligt sänkt arbetsgivaravgift för enskilda näringsidkare som anställer sin första medarbetare
Läs merRiktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning
BROMMA STADSDELSFÖRVALTNING ADMINISTRATION TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (8) 2008-12-01 Handläggare: Elin Olaisson Telefon: 08 508 06 406 Till Bromma stadsdelsnämnd Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma
Läs merLathund för representation, gåvor m.m. Reviderad
Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad 181016 Måltid är en i grunden privat levnadskostnad som den anställde ska betala själv. En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas
Läs merFör beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2013
Beräknad på en sammanlagd skatte- och avgiftssats av 29-37 % För beräkning av skatteavdrag för sjöinkomst (närfart/fjärrfart) för år 2013 Skattetabell 29-37 Innehåll: Skatteavdrag enligt tabell Skatteavdrag
Läs merFöreläsningens innehåll. Inkomst av tjänst. Föreläsningens innehåll. Inkomstslagen. Individuell beskattning 11/3/2017
Föreläsningens innehåll tjänst Ellika Sevelin HT 2017 Föreläsningens innehåll slagen Tjänst Näringsverksamhet Kapital Progressiv beskattning Proportionell beskattning: Progressiv beskattning: 30 % 30 %
Läs merRepresentation vid internationella evenemang
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning 2019-04-08 KS 2018/0951 Kommunstyrelsen Representation vid internationella evenemang Förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att ställa sig bakom
Läs merSkatteverkets meddelanden
Skatteverkets meddelanden ISSN 1652-1447 Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2015 SKV M 2014:23 1 Inledning För vissa förmåner finns allmänna råd (SKV A 2014:33), som även
Läs merSkatteavdrag skall beräknas enligt 8 kap. 14-17 skattebetalningslagen (1997:483), SBL.
1 1999-12-16 Dnr 9123-99/140 Riksskatteverkets meddelanden ISSN 0282-3837 Serie S Taxering - Uppbörd - Mervärdesskatt Riksskatteverkets rekommendationer m.m. RSV S 1999:40 om vissa förmåner att tillämpas
Läs merBokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/562-111
Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/562-111 Högskolan i Skövdes verksamhet är till största delen skattefinansierad. Det innebär ett särskilt ansvar för alla anställda att medelsanvändning
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET 2008-10-23 Kap 10 Regler anställda och
10 Regler i förhållande till anställda och... 2 10.1 Representation... 2 10.1.1 Allmänt om representation... 2 10.1.2 Bakgrund... 2 10.1.3 Extern representation... 2 10.1.4 Intern representation... 3 10.1.5
Läs merRIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE
HÖGSKOLAN I GÄVLE 2012-06-18 Dnr 2011/1113 Reviderad 2012-10-31 Reviderad 2013-09-17 RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE Begreppet representation Representation är ett samlingsbegrepp
Läs merRepresentation, personalförmåner och gåvor i Örebro kommun.
PROGRAM POLICY STRATEGI HANDLINGSPLAN RIKTLINJER Representation, personalförmåner och gåvor i Örebro kommun. Riktlinjer för anställda och förtroendevalda Örebro kommun 2016-11-01 Ks 1119/2017 orebro.se
Läs merReklamskatt ska betalas på annonser och reklam enligt lagen (1972:266) om skatt på annonser och reklam (reklamskattelagen).
Punktskatter - Reklamskatt Vi är en ideell förening som inte betalar några andra skatter, kan vi vara skattskyldiga för reklamskatt ändå? Ja, skattskyldig för reklamskatt är den som i yrkesmässig verksamhet
Läs merBilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation
Sid 1 (5) 1 Extern Måltid externa gäster. Faktura eller restaurangnota, 2 Extern 3 Extern 4 Intern Kringkostnader vid extern såsom teaterbiljetter. Faktura samt namn på deltagare. Syfte och datum ska anges.
Läs mer1 Representation och konferenser 2016h
1 Representation och konferenser 2016h REPRESENTATION OCH KONFERENSER Föreläsare: Susanne Pålsson, Lennart Salomonsson och Robert Selvaag 2 Representation och konferenser 2016h REPRESENTATION 3 Representation
Läs mer