En Socialdemokratisk budget för Skövde 2013
|
|
- Jakob Lundqvist
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kunskap och arbete bygger Sverige En Socialdemokratisk budget för Skövde 2013 Socialdemokraterna står för en politik som värnar välfärden och prioriterar kunskap genom livet. Välfärd för oss socialdemokrater betyder att färdas genom hela livet. Vi vill att Skövde ska vara en plats där människor vill tillbringa alla skeden av sitt liv. Skövde ska vara en bra stad att växa upp i för alla. Socialdemokraterna vill skapa jobb i allmänhet och jobb för unga i synnerhet. En investering i de unga är en investering i framtiden. Våra ungdomar är framtidens resurs. I dagens välfärdsland är rätten till utbildning lika viktig som rätten till arbete. Vi värnar det livslånga lärandet med en bra utbildning från förskola, grundskola som till högskola och vuxenutbildning. Andelen elever som inte får godkända slutbetyg ökar och de har sämre förutsättningar att kunna skaffa sig en egen försörjning. Vi vill ge dem chansen med mer resurser. Med ökad vägledning och coachning kan vi hitta en egen lösning för varje individ. Vi har en stigande långtidsarbetslöshet, personer i landet har varit utan jobb i mer än två år och arbetslösheten bland unga är 25 %. Regeringens politik har nu prövats i sex år, i både hög- och lågkonjuktur och det är uppenbart att den inte leder till fler jobb. Vi Socialdemokrater sätter jobben i centrum. Sveriges största tillgång är invånarnas vilja till arbete. Det ekonomiska läget De ekonomiska kriserna och regeringens politik har satt samhällsekonomin på prov. Den borgerliga alliansens politik i riksdagen såväl som i Skövde, kännetecknas av besparingar och försämringar i välfärden som följd. Idag har vi en hög ungdomsarbetslöshet, många utförsäkrade, fler människor är beroende av ekonomiskt bistånd och större ekonomiska klyftor än vad vi hade vid valet Många unga saknar möjligheten att få jobb och många av dem tvingas leva på försörjningsstöd. Ungdomsarbetslösheten i Sverige är idag en av de högsta i Europa. Även i Skövde är ungdomsarbetslösheten hög, i åldersgruppen upp till 24 år var i slutet av maj 525 personer öppet arbetslösa, i program eller med aktivitetsstöd, varav 273 personer varit utan arbete i
2 mer än 6 månader. I gruppen personer under 24 år var det 94 personer som varit utan arbete i mer än 12 månader. En växande arbetslöshet är en fara för både de drabbade och för samhällekonomin. Arbetslöshet leder till individuell ofrihet men också kostnader för samhället, kostnader som bara blir högre ju längre arbetslösheten fortsätter. Alliansen säger att man tar ansvar för Skövdes medborgare i sin budget men presenterar en budget med stora besparingar. Det vi Socialdemokrater gör med en ökad skattesats på 60 öre är att verkligen ta ansvar för Skövdes medborgare. Vi avsätter pengar till kunskap och arbete, till barn i förskola, skola och till ungdomar, för vuxna och dem som vi vill ska ut i arbetslivet men som idag hindras av bristande resurser.
3 Våra satsningar Ungdomar Vi ser med stolthet på tillkomsten av Ungdomens hus/nyeport, då det är en Socialdemokratisk motion sen många år tillbaka. Verksamheten i Nyeport och på fritidsgårdarna runt om i kommunen ska stimulera och förbättra alla ungdomars fritid. Vi vill göra mer för Skövdes ungdomar, vi vill förbättra hela vägen genom förskola, fritids, skola och gymnasium i ett utbildnings- och kompetens paket. Förskola/Grundskola Att erbjuda barnomsorg på obekväma arbetstider för alla barn är för Socialdemokraterna självklart och därför lämnade vi i S in en motion till kommunfullmäktige 2011 i denna viktiga fråga. Glädjande kan vi konstatera att Alliansen nu förstått de behov som finns och från 2013 kommer det erbjudas platser till de barn vars föräldrar arbetar på obekväma arbetstider. Det finns osäkerheter inom grundskolan redan nästa år, eventuellt kommer nya friskolor att etableras från och med höstterminen Det finns en risk att en överetablering uppstår som leder till att kostnaden per elev stiger och att kapacitetsutnyttjandet i de kommunala verksamheterna sjunker. Enligt Skolverkets statistik befinner sig Skövde under riksgenomsnittet när det gäller personaltäthet inom förskola, skola och fritidshem. För att nå till snittet i Sverige behöver Skövde kommun anställa 39 årsarbetare fler än idag, det motsvarar 16 miljoner kronor/år. Vi avsätter därför 15 miljoner kronor i vår budget för 2013 till Skolnämnden att använda för att öka personaltätheten inom förskola och skola samt för kompetensutveckling. Läraryrket är ett av Sveriges viktigaste framtidsjobb. Engagerad, kunnig och välutbildad personal är den enskilt viktigaste faktorn för ett bra resultat i skolan. 15 miljoner kronor Gymnasiet Varje elev i gymnasieskolan ska ges möjlighet att lyckas. Elever med behov av särskilt stöd ska erbjudas den hjälp efter behov. Att kunna försörja sig själv bidrar till ökad livskvalitet och minskat utanförskap. Vi vill även satsa på utbildningsplatser för de elever som inte påbörjat någon gymnasieutbildning. Genom att stärka kompetensen för dessa ungdomar så investerar vi i kunskap och ger dem en grund till att klara sin egen försörjning. Det är idag ca 19 procent av eleverna från grundskolan som inte är behöriga till gymnasieskolans program i Skaraborg.
4 De arbetsmarknadspolitiska instrumenten som kommunen förfogar över och de samarbetspartners kommunen verkar med behöver förstärkas. Kommunen ska på ett aktivt sätt i samverkan med näringsliv, arbetsförmedling och andra aktörer arbetar för att unga ska kunna beredas sysselsättning. Förbättrad samverkan mellan socialförvaltningen och andra förvaltningar/instanser är av största vikt för att tidigt upptäcka individer i behov av hjälp och för att uppnå bästa resultat. 2 miljoner kronor Praktikplatser Vi ger Arbetsmarknadsenheten ökade resurser för att kunna ta hand om våra ungdomar och hjälpa dem att få praktikplats. En viktig förutsättning till praktik är att ha god tillgång till bra handledare. Skövde har stort utbud av arbetsplatser och det finns många möjligheter till olika sorters praktik. 2 miljoner kronor Feriepraktik Den feriepraktik som idag är ska bestå, och vi satsar mer än så: I vårt förslag finns en ökning av ersättningen till 50 kr per timme och att varje elev ska erbjudas en feriepraktikplats två gånger under sin studietid. Detta leder till en ingång i yrkeslivet och till en ökad självkänsla och större möjlighet att få i en fot i arbetslivet. Ungdomsplatser i omvårdnad Vi vill att ungdomar mellan 16 och 20 år ska erbjudas betald praktik inom omvårdnadsförvaltningen på helger. Det ger ungdomarna en möjlighet att pröva på arbete inom detta område och ger en större rekryteringsbas inför framtida utmaningar inom omvårdnad. 2 miljoner kronor Personalen den viktigaste resursen Verksamhetsutveckling kräver ett gott ledarskap. För att skapa en kultur som sätter skövdebornas behov av god service i centrum krävs ett aktivt och synligt engagemang från varje ledare. De har fokus på uppgiften och hjälp av en tydligt formulerad vision. Gott ledarskap gör att kvalitetsfrågorna genomsyrar hela organisationen och möjliggör ett ständigt lärande på alla nivåer, bland annat genom en kontinuerlig kompetensutveckling. Huvudprincipen vid tillsättning av tjänster ska vara heltid eller utökning av tjänstgöringsgrad. Ofrivillig deltid ska minska och på sikt helt försvinna. Andelen timanställningar ska minska. Det förutsätter flexibla arbetstids- och organisatoriska lösningar, samt kompetensutveckling utifrån individens och organisationens behov.
5 Kompetenshöjning I Skövde kommun finns idag 126 vårdbiträden inom Omvårdnadsförvaltningen, av dessa har några ej fullgjort sin vidareutbildning till undersköterskor. Med stöd från kommunen kan de få möjligheten att fullgöra sin utbildning och få undersköterskekompetens. Vi ser framför oss stora pensionsavgångar och det innebär att vi behöver anställa mer personal. Det är genom ökad kompetens och ökade kunskaper inom sitt yrke vi kan stärka omvårdnadssektorn och öka statusen för dessa yrken. I miljon kronor Friskvård Vi Socialdemokrater har i flera omgångar skrivit motioner om att inrätta en friskvårdsinspiratör inom Skövde kommun. Det är en investering i personalens hälsa och möjligheter till att få vara friska och kunna arbeta och må bra såväl på arbetet som på fritiden. Vi ser också att det finns en ojämn fördelning av resurser inom förvaltningarna, det är inte bra. Det behövs en centralt placerad resurs under budgetperioden som kan hjälpa, stötta och utbilda personal i kommunen för att få ett långsiktigt friskvårdstänk bland all personal kr Skövdes utveckling Sociala frågor En viktig fråga som vi Socialdemokrater driver är ytterligare en familjecentral i Skövde. Idag finns en familjecentral i Ryd, 40 % av besökarna på familjecentralen kommer från andra delar av kommunen. Resurserna räcker inte till för behoven. Vi anser att det i anslutning till Hentorps vårdcentral finns samordningsmöjligheter för en ny familjecentral då det finns mödravårdcentral och barnavårdscentral där. En annan viktig verksamhet som behöver förstärkas är Vuxna på stan. De vuxna förebygger olika missbruk och alkoholanvändning genom sin närvaro bland våra ungdomar på kvällar och nätter. Det är en verksamhet som hanteras av frivilligsektorn. Till de föreningar som engagerar sig i denna verksamhet ger vi ett årligt ekonomiskt stöd. 1.5 miljoner kronor
6 Vuxenutbildning Skövde ska vara centrum i Skaraborg för en god vuxenutbildning med hög flexibilitet och täcka en mångfald av verksamhetsområden. SFI-undervisningen ska utvecklas. Citat ur Vision 2025 Regeringen har uttalat att från 2013 behövs inga statsbidrag till kommunerna för vuxenutbildningen. Alliansen skriver i sin budget att man gör en satsning på 3 miljoner kr till vuxenutbildningen i Skövde, då det i själva verket försvinner 5.2 miljoner från staten. Konsekvensen av detta är det kommer att fattas medel för utbildningsförvaltningen att bedriva Vuxenutbildningen i Skövde som tidigare. I dag nekar Vuxenutbildningen elever till utbildningsplatser på grund av bristande resurser. Vi tar vårt ansvar och avsätter 2 miljoner extra till vuxenutbildningen i Skövde, det är åter den viktiga pusselbit som behövs för att ha en röd kunskapstråd i kommunen. 2 miljoner kronor Kultur Kulturen ska tillfredställa olika intressen och smaker. Alla medborgare ska ha möjlighet att utöva och uppleva en mångfald av kultur, ha tillgång till en rik fritid och ett mångsidigt föreningsliv. Socialdemokraterna vill att köerna till musikskolan kortas och under mandatperioden ska behov och förutsättningar för en kulturskola utredas. Även möjligheten att utlokalisera delar av verksamheten utanför centralorten ska utredas. Det är oerhört viktigt att säkerställa att våra unga får tillgång till ett brett utbud i i hela kommunen. Vi värnar om god tillgång till bibliotek och att det finns tillgång till datorer, allt för att stärka kunskapsinlärning för alla medborgare. 1 miljon kronor Fritid Ett rikt och aktivt föreningsliv och fritidsliv är viktigt ur flera aspekter. Kommunen värdesätter såväl breddidrott som idrott med spetskompetens. Ett bättre fungerande bidragssystem behövs och utredningen som pågår är viktig för att få en jämställd fördelning.
7 Vi avsätter i vårt budgetförslag 2 miljoner kr till en träningshall för att de idrottsföreningar (friidrott, klättring, boxning och bordtennis) som idag inte alls har de bästa, om än några förutsättningar till att kunna fortsätta att bedriva träning. Vi tar bort politisk prioritering (besparing) på en halv miljon kronor. 2.5 miljoner kronor Miljö och strategisk utveckling Vi vill investera i hållbar infrastruktur, energieffektiviseringar, förnyelsebar energi och andra klimatåtgärder. Miljöfrågorna ska fortsatt vara i fokus och vi ställer höga miljökrav på kommunen. Vid upphandlingar anser vi att andelen ekologiskt framställda livsmedel ska öka och under budgetperioden bör även Skövde kommun ha nått upp till riksmålet 25 procent. En viktig investering är att underhålla våra kommunala fastigheter. Det finns ett uppdämt behov sen lång tid tillbaka och vi tar vårt ansvar för framtiden genom att satsa extra pengar. Tekniska nämndens budget för 2013 har aldrig tidigare varit så snäv. Vi avsätter 9,5 miljoner mer än alliansen för löpande underhåll på kommunens fastigheter och lokaler för nästa år och 5 miljoner för Det är väl använda pengar i nuläget och som motverkar att vi senare får ökade kostnader att hantera inom fastighetsunderhåll och energieffektivisering. Detaljplaner och byggbara tomter har en för Skövde kommun strategisk betydelse. Under förra mandatperioden ökade befolkningen i Skövde i snitt med 312 personer. Om Skövde ska växa till invånare år 2025 måste den siffran öka till över 500 personer per år. För att skapa dessa möjligheter och till framförhållning ökar vi Byggnadsnämndens budget med kr. 10 miljoner kronor + 5 miljoner kr 2014
8 Vi tar ansvar för Vision 2025 Vi säger att Skövde ska stå för kunskap och skaparkraft i vårt valprogram för och det blir än mer tydligt när vi lägger vår budget för Våra satsningar på kunskap och arbete är den viktiga ingrediens som gör att Skövde kan nå Vision 2025 som vi partier är eniga om. Våra satsningar gör skillnad mot alliansens tomma ord. I Visionen står att våra skolor ska utvecklas mot nationell toppklass. Att vi ska arbeta för utbildningsmöjligheter som svarar upp mot kraven från kunskapsintensiva företag och organisationer och för att skapa förutsättningar för ett varierat och blomstrande näringsliv. Skövde ska vara tillväxtmotorn och ett regionalt centrum i vår del av Västra Götalandsregionen. Med vår budget 2013 visar vi Socialdemokrater att vi tar vårt ansvar och lägger de resurser vi anser nödvändiga för att kunna nå till Vision 2025.
9 Totalt utlagt miljoner kr miljoner kr summa 46 miljoner kr 14 miljoner kr i prognososäkerhet Resultat : miljoner kr
Investera i förskolan
Örebro 2010-09-07 Investera i förskolan 163 fler i förskolan med socialdemokratisk satsning på personal, lokaler och kvalitet 2010-09-06 Färre barn per anställd, 300 miljoner investeras för att rusta upp
Läs merETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun 2014-2018. FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN
ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun 2014-2018. FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS. Vi vill att Strängnäs ska bli en bättre kommun för alla. Oavsett bakgrund
Läs merEn offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018. R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5
En offensiv skola Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018 R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5 En offensiv skola i en trygg miljö där alla utvecklas utifrån sina förutsättningar Utbildning ger individen
Läs merMål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018
Bilaga 1 Mål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018 Strategiska målområden Tomelilla - här skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet och njuter av Österlen! HÅLLBAR TILLVÄXT DELAKTIGHET OCH EGENMAKT
Läs merArbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun 2015-2020. Antagen av kommunfullmäktige 2015-06-17 72
Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun 2015-2020 Antagen av kommunfullmäktige 2015-06-17 72 1. Programmets roll i styrkedjan Kommunfullmäktige har fastställt hur kommunens styrkedja
Läs merEn förskola med barnen i centrum
Örebro Örebro 2011-05-04 En förskola med barnen i centrum Fler platser, mindre grupper och ökad flexibilitet 2 (8) Innehållsförteckning 1000 nya förskoleplatser.... 3 Flexibla tider på förskolan... 4 Investera
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Läs merKOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Läs merUNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008. Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!
FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008 UNGDOMSVARIANTEN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten! Målområden för folkhälsoarbetet i Götene kommun är: Barn och ungdomars hälsa, Drogförebyggande arbete, Psykisk hälsa, Trygga
Läs merIntegration och tillväxt
Integration och tillväxt 13 maj 2016 Om Stockholms län Över 90 procent är nöjda med det liv de lever Över 90 procent trivs med både sitt arbete och sitt boende Länet utgör 2 procent av rikets yta, men
Läs merPresentation vid dialogmöte i Råneå 2015 10 20 av Arbetsgruppen för Vitåskolan. Presentationen hölls av Ingela Lindqvist
Presentation vid dialogmöte i Råneå 2015 10 20 av Arbetsgruppen för Vitåskolan. Presentationen hölls av Ingela Lindqvist 1 2 Luleå kommun är en till ytan liten och tätbefolkad kommun. Förutsättningarna
Läs merMÖJLIGHETERNAS TÄBY Barnomsorg
MÖJLIGHETERNAS TÄBY Barnomsorg Socialdemokraterna i Täby HUR SER DET UT I TÄBY? Barnomsorgspeng är ett kommunalt bidrag till enskilda utförare av förskoleverksamhet och skolbarnsomsorg som följer med barnet
Läs merFör unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända
För unga vuxna Vuxenutbildning Den svenska skolan för nyanlända Det här är den svenska skolan Vuxenutbildning Från 16, 18 eller 20 år (frivillig) Gymnasieskola Ålder 16 20 år (frivillig) Grundskola Ålder
Läs merMotion till riksdagen 2015/16:2690. Stärkt koppling mellan skola och näringsliv. Förslag till riksdagsbeslut. Motivering.
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:2690 av Andreas Carlson (KD) Stärkt koppling mellan skola och näringsliv Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen
Läs merSunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.
Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt. I sagolika Sunne 2025 ser vi människors olikheter som en tillgång. Här finns en rikedom av språk, smaker, dofter och erfarenheter.
Läs merSkolplan för Svedala kommun 2012 2015
skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén
Läs merFår nyanlända samma chans i den svenska skolan?
Får nyanlända samma chans i den svenska skolan? Sammanställning oktober 2015 De nyanlända eleverna (varit här högst fyra år) klarar den svenska skolan sämre än andra elever. Ett tydligt tecken är att för
Läs merAnna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015
Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015 Det talade ordet gäller Det är höst i ett Sverige som börjar tvivla på framtiden. Ett växande utanförskap där en av sju fastnar utanför arbetsmarknaden.
Läs mer12 Yttrande över remissen Betänkande -Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd (SOU 2015:44) AMN 2015-0236-01.06.
Sida 32 (63) 12 Yttrande över remissen Betänkande -Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd (SOU 2015:44) AMN 2015-0236-01.06. Arbetsmarknadsnämndens beslut 1. Arbetsmarknadsnämnden beslutade att hänvisa till
Läs merPolicy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad
1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia
Läs merSammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Läs merÄspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden
Äspereds IF på vägen mot Framtiden 2 VISIONSARBETE Äspereds IF Nu är det dags att ta ett nytt steg i vår framtidsutveckling. Vår vision är att Äspereds IF skall skapa Bygdens bästa miljö för medlemskap
Läs merS-budget med fokus på skola och fler jobb
Pressmeddelande 2014-11-13 S-budget med fokus på skola och fler jobb Ökade resurser till skolan, insatser för fler jobb och bättre möjligheter för näringslivet. Det föreslår Socialdemokraterna i Värmdö
Läs merVerksamhet i samverkan
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan 1 Innehåll Samverkan... 3 Metoder och verktyg... 4 Organisering av samverkan... 4 Styrgrupp... 4 Ledningsgrupp... 5 Arbetsgrupp... 5 Ansvarsfördelning... 5 Resurser... 6
Läs merSkolinspektionen Nyanlända 2016
Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande
Läs merFörutsättningar för kultur, idrott och friluftsliv för barn och ungdomar med funktionsnedsättning
TJÄNSTESKRIVELSE Tyresö kommun 2014-08-28 Utvecklingsförvaltningen 1 (6) Dnr 2014/KFN 0078 70 Kultur- och fritidsnämnden Förutsättningar för kultur, idrott och friluftsliv för barn och ungdomar med funktionsnedsättning
Läs merRäck upp handen ni som är tjänstemän, anställda i kommuner, landsting eller företag. Ni som är politiker.
1 Hej och tack för inbjudan att tala här. Jag heter Annelie Nordström och är ordförande i Nordens största fackförening Kommunal med ca 511 000 medlemmar. Över en halv miljon människor som arbetar i Kommuner,
Läs merUtvecklingsförvaltningen. Arbetscentrum. Enhetsplan 2010
Utvecklingsförvaltningen Arbetscentrum Enhetsplan 2010 2 Enhetsplan för Arbetscentrum 2010 Syfte Syfte på nämndnivå: Med hjälp av olika utbildningar, sysselsättningsåtgärder och effektiva insatser ge kunskaper,
Läs merStatsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
Läs merInrättande av pedagogiskt ledarskapspris
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Olle Bergh Birgitta Gisterå Katarina Roland Datum 2016-04-18 Diarienummer UBN-2016-1403 Utbildningsnämnden Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris Förslag till beslut
Läs merIntegration i Västerviks kommun
Integration i Västerviks kommun Kommunens organisation Kommunstyrelsens förvaltning genom enheten för arbete och kompetens ansvarar för följande: Mottagning och praktisk hjälp vid bosättning Kontakter
Läs merArbetsmarknadsläget i Hallands län i augusti månad 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Peter Nofors Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Hallands län augusti 2016: 9 511 (6,2%) 5 194 män (6,6%) 4 317 kvinnor (5,8%) 1 678 unga 18-24 år (9,3%)
Läs merBeslut för gymnasieskola
Skolinspektionen ProCivitas Privata Gymnasium AB Org.nr. 556615-7102 Beslut för gymnasieskola efter tillsyn i ProCivitas Privata Gymnasium Helsingborg belägen i Helsingborgs kommun Skolinspektionen, Postadress:
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2015 Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län fortsatte att förbättras
Läs merKvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014
Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014 Innehållskvalitet Processkvalitet Strukturkvalitet Resultatkvalitet Utveckling och lärande Formellt och informellt Att lyckas
Läs merDin röst gör skillnad!
Din röst gör skillnad! Den 15 september är det kyrkoval. Då får du och alla andra 5,5 miljoner som är medlemmar och över 16 år bestämma vilken väg Svenska kyrkan ska gå. Socialdemokraterna ställer upp
Läs merÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA
HAGFORS VÅR KOMMUN! MODERATERNA I HAGFORS 2014 Hagfors ska vara en kommun som erbjuder alla innevånare trygghet och god service. En kommun som det är en glädje att leva i. Ekonomin Kommunens ekonomi är
Läs merBedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern
2011-09-20 Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern Förskola Öppen förskola Pedagogisk omsorg Måluppfyllelse och resultat Här beskrivs verksamhetens sammantagna
Läs merGRUMS DEN VÄLKOMNANDE KOMMUNEN!
GRUMS DEN VÄLKOMNANDE KOMMUNEN! MODERATERNA I GRUMS 2014 Grumsmoderaterna vill göra Grums till en ännu bättre kommun att leva och verka i Vi vill ta ansvar för de åtaganden en kommun har och erbjuda trygghet
Läs merInnehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor
Policy för delaktighet på lika villkor Innehåll Innehåll... 2 Begrepp... 2 Inledning... 3 Askersunds kommuns ledord... 4 Vi ska vara tillgängliga för alla... 4 Bristande tillgänglighet som grund för diskriminering...
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, december 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, december 2015 Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län fortsatte att förbättras
Läs merStyrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson
Protokoll Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson Sekreterare: Caroline Wiking 1. Reflektioner kring
Läs merEnkät om heltid i kommuner och landsting 2015
Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 1 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 2 Innehåll Heltidsarbetet ökar... 5 Varför ska fler jobba heltid?...
Läs merVISION 2030 & ÖVERGRIPANDE MÅL 2015-2019
VISION 2030 & ÖVERGRIPANDE MÅL 2015-2019 1 Vision och övergripande mål är ett av kommunens viktigaste politiska dokument. Här uttrycks den politiska viljan, utöver vad som stadgas i lag och förordning.
Läs merVerksamhetsplan 2014
Datum 2014-01-29 Verksamhetsplan 2014 Vision Södertäljeavdelningen Visions framtidsidé Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. Visions medlemslöfte:
Läs merFler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015
2015-10-14 1 (6) Utbildning och Arbetsmarknad Tor Hatlevoll Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015 Sommaren 2015 erbjöd landets kommuner och landsting/regioner 84 000 unga en
Läs merLärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation 231 500 har valt oss
Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation 231 500 har valt oss Från förskola till högskola Det gör oss till en unik mötesplats och arena i skolvärlden. Allt börjar med en bra lärare Därför måste
Läs merStrategi KUB. Tillväxt Företagande och Entreprenörskap
Strategi KUB Tillväxt Företagande och Entreprenörskap Från regionalt till lokalt Fler företagsamma personer Ökad innovationskraft Utveckla Areala näringar Utveckling av besöksnäringen Tillväxtprogrammet
Läs merEn gemensam bild av verkligheten
En gemensam bild av verkligheten En meningsfull diskussion om Sveriges framtid förutsätter en gemensam bild av var vi står i dag. Hur ser verkligheten egentligen ut och vilka fakta beskriver den bäst?
Läs merHar vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.
Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden! 164 000 äldre är beroende av hemtjänsten i sin vardag. Och det är du
Läs merKartläggning av målgruppen
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppen Statistik gällande vecka 49-2015 Öppet arbetslösa: 37, varav 2 i åldern 16-19 Tim- eller deltidsanställda: 15, varav 1 i åldern 16-19 Förhindrade att arbeta: 8 varav
Läs merArbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2015 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län december 2010
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Karlstad, 17 januari 2011 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län december 2010 Antalet lediga platser fler än för ett år sedan Efterfrågan på arbetskraft
Läs merRegel 1 - Ökad medvetenhet
Regel 1 - Ökad medvetenhet FN:s standardregler: Staterna bör aktivt öka medvetenheten i samhället om människor med funktionsnedsättning, om deras rättigheter, behov och möjligheter och om vad de kan bidra
Läs merSatsa på en bra utbildning så satsar vi på dig! Välkommen! Ove Lindberg, Rektor
Välkommen till Lichron Teknikgymnasium Har du tänkt på att tekniken finns överallt och att du med säkerhet använder den varje dag? Vi på Lichron gillar teknik! Därför arbetar vi med den senaste tekniken
Läs merBeslut för förskoleklass och grundskola. efter tillsyn av ULNO AB
ellan -` Skolinspektionen ULNO AB för förskoleklass och grundskola efter tillsyn av ULNO AB Skolinspektionen, Box 3177, 903 04 Umeå, Besöksadress Nygatan 18-20 Telefon: 08-586 080 00, E-post: skolinspektionen.umea@skolinspektionen.se
Läs merTill dig som vill bli medlem i SEKO
Till dig som vill bli medlem i SEKO Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Vi kämpar för dig Utan oss
Läs merTränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen
Läs merVerksamhetsinriktning. 2016-2017 Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna
Verksamhetsinriktning Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna 1 Innehållsförteckning sid Övergripande mål 3 Strategiskt område: Livslångt idrottande Idrottens värdegrund är
Läs merProcessinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare
Processinriktning Anvisning Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare Beredande organ: Kommunledningssektorn Beslutad av: Förvaltningsledningen
Läs merBarn- och familjeplan 2011 2014
Barn- och familjeplan 2011 2014 för Barn och Familj i Eslövs kommun Inledning Enligt den nya skollagen ska varje huvudman systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Motsvarande
Läs merVERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10
VU12-10 Protokoll Sida 1 (1) VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10 Tid Torsdag 2012-11-11 kl. 21:00 Plats Teamspeak Närvarande, Diana Diez, Karl Larsson Berörda Förbundsstyrelsen 1 Mötets öppnande att 1 att 2
Läs merKvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher
Ingela Hemming, SEB:s företagarekonom torsdag den 7 april 06 Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher SEB har under perioden december 05 - februari 06 låtit Sifo/Research International
Läs merVerksamhetsplan 2016
Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplanen för 2016 utgår från de beslut till verksamhetsinriktning och budget som kongressen antog vid 2014 års kongress. Den nya verksamhetsinriktningen sträcker sig fram
Läs merRiktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Läs merRättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi
Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun Ungdomspolitisk strategi Unga är inte en grupp som är skild från den övriga befolkningen, och inte heller mer problemtyngd än andra åldersgrupper. Däremot är unga generellt
Läs merÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och
Läs merS T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället
S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället 341 376 Utgiven av Arbetsgivarverket 2016 Foto: Getty Images Produktion: Arbetsgivarverket,
Läs merBarn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll
(Uppdaterat den 25 april 2016) Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll Bättre och mer utvecklande spel Fortsatt utbildning Inriktning mot seniorfotboll När man blir 14-15 år
Läs merRätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)
PM 2012:89 RI (Dnr 213-405/2012) Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP) Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande. Skrivelsen
Läs merArbetslöshetsstatistik i Tibro Källa: Arbetsförmedlingen
2012-12-27 Arbetslöshetsstatistik i Tibro Källa: Arbetsförmedlingen Månadsstatistik september 2012 Veckostatistik vecka 41, 2012 Viktiga begrepp för att kunna tolka statistiken som följer: Aktivitetsstöd:
Läs merArbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2016 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Läs merSOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs
SOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs Bakgrund Forskning visar att ungdomar med hästintresse har högre betyg än genomsnittet, samt att hästtjejer oftare än
Läs mer150 000 arbetslösa står utan ersättning oroväckande hög ökning på fyra år
PRESSMEDDELANDE 150 000 arbetslösa står utan ersättning oroväckande hög ökning på fyra år 2012-11-14 Över 150 000 personer som är arbetslösa saknar ersättning från trygghetssystemen på arbetsmarknaden.
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2009:10 1 (6) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Motion 2007:5 av Håkan Jörnehed (v) om fler lönebidragsanställda i landstinget Föredragande landstingsråd: Maria Wallhager Ärendet Motionären
Läs merARBETSFÖRMEDLINGEN - MÖJLIGHETERNAS MÖTESPLATS
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län februari månad 2016 Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län fortsatte att förbättras under februari
Läs merVälkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar
Läs merPROTOKOLL 2015-12-07. Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516
Kommunstyrelsen Utdrag ur PROTOKOLL 2015-12-07 245 Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516 Beslut Kommunstyrelsen förslår kommunfullmäktige att avslå
Läs merBeslut för vuxenutbildning
Skolinspektionen Kalmarsunds Gymnasieförbund gymnasieforbundet@gyf.se för vuxenutbildning efter tillsyn i Kalmarsunds Gymnasieförbund Skolinspektionen, Box 330, 581 03 Linköping, Besöksadress Storgatan
Läs merMajblommans undersökning om barns villkor i Sveriges kommuner 2015
Majblommans undersökning om barns villkor i Sveriges kommuner 2015 Här kan du ta del av alla frågor innan du besvarar enkäten. När du fyller i den hjälper du oss att hitta årets bästa barnkommun och lyfta
Läs merKommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015
Kommittédirektiv En samordnad utveckling av validering Dir. 2015:120 Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015 Sammanfattning En kommitté i form av en nationell delegation ska följa, stödja
Läs mer- riskkapitalet bjuds upp till dans
Kronoberg Växjö 2011-12-02 Får jag LOV? - riskkapitalet bjuds upp till dans Socialdemokraterna i Kronoberg Liedbergsgatan 31 352 32 Växjö T: 0470-711 772 F: 0470-711 782 www.socialdemokraterna.se/kronoberg
Läs merVår fiber ger ett bättre läge. Vårt engagemang gör skillnad
Vår fiber ger ett bättre läge Vårt engagemang gör skillnad Svenska stadsnät - Fibernät Svenska Stadsnät erbjuder fiberanslutning till dig som vill ha ett snabbt, framtidssäkert och öppet nät. Vi växer
Läs merKommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
Läs merKundservicerapport Luleå kommun 2015
LULEÅ KOMMUN SKRIVELSE Dnr 1 (5) 2016-01-21 Maria Norgren Kundservicerapport Luleå kommun 2015 Kommunstyrelsen har den 12 augusti 2013 fastställt riktlinjer för kundservice Luleå Direkt. Luleå kommun ska
Läs merPolicy för bedömning i skolan
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN GRUNDSKOLEAVDELNINGE N TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2012-10-04 Handläggare: Anna-Carin Dalborg Telefon: 08-508 33 572 Elisabeth Forsberg Uvemo Telefon: 08-508 33 010 Till Utbildningsnämnden
Läs merSvar på medborgarförslag om insatser för särbegåvade barn i Kalmar kommuns skolor
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Åke Gustafsson 2015-08-27 BUN 2015/0660 0480-45 30 17 Barn- och ungdomsnämnden Svar på medborgarförslag om insatser för särbegåvade barn i Kalmar kommuns
Läs mer1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en lag om valfrihet för alla och tillkännager detta för regeringen.
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:1907 av Isabella Hökmark (M) Lag om valfrihet för alla Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en lag om valfrihet
Läs merMiljö och material på förskolan, hållbar utveckling
Minnesanteckningar från föräldramöte på 9/10 2014 Tack till er alla som nyfiket och intresserat deltog under kvällen. Under kvällen berättade pedagogerna hur vi möter vardagen tillsammans med era barn
Läs merGRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP
Bli ditt bästa jag GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP ANDREAS ODHAGE Innehåll Bli ditt bästa jag 5 Reflektera mera 9 Varför ska jag reflektera? 10 Meditation gör dig fokuserad 14 Balans i livet 17 Vad gör du egentligen?
Läs merSkolinspektionen; Kvalitet i fritidshem, Kvalitetsgranskning, rapport 2010:3
Skolinspektionen; Kvalitet i fritidshem, Kvalitetsgranskning, rapport 2010:3 Landsomfattande granskning vid 77 fritidshem i 17 kommuner Syfte: Att bidra till en förbättrad kvalitet Underlag för förbättringsarbete
Läs merTrygg på arbetsmarknaden?
Trygg på arbetsmarknaden? En jämförelse av svenska och danska ungdomars syn på arbetsmarknaden och framtiden Stefan Persson September 2009 Rapport framtagen av: RHETIKFABRIKEN Stefan Persson Verksamhetsansvarig
Läs merVarför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!
Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl! Fyra olika aspekter! Rättvisa! Reflektion och utvärdering av vår egen undervisning! Motivation för lärande! Metalärande (kunskapssyn)! 1. Rättvisa!
Läs merFöräldrapolicy 2015-01-01
Föräldrapolicy 2015-01-01 Som förälder till en av ungdomarna i IBK Hallsta är Du en viktig del av vår verksamhet. Du är en stor resurs och hjälper oss att nå våra mål. Utan förälderns medverkan i stort
Läs merCentralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18.
Centralstyrelsens proposition nr 3 angående mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18 Den förra riksstämman fastställde en långsiktig strategisk inriktning för Bilkåren fram till 2020 (gula rutorna i
Läs merfebruari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga
februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga PM Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga Februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga Inledning Under hösten
Läs merSpecialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
Resurscentrum 2006-04-05 Barn- och utbildningsförvaltningen Östersunds kommun Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
Läs merKS 28 10 SEPTEMBER 2014
KS 28 10 SEPTEMBER 2014 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hagström Ingela Datum 2014-07-24 Diarienummer KSN-2014-0451 Kommunstyrelsen Motion av Rahima Ortac och Marlene Burwick (båda S) om att starta
Läs merManagement och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå
Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0 verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå Management och hälsa med resultat som syns på sista
Läs mer