Verksamhetsplan för 2012
|
|
- Amanda Hellström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsplan för 2012 Nduguföreningens syftesparagraf Nduguföreningen vill tillsammans med invånare och lokala aktörer i byn Kizaga och omgivande byar i Tanzania, verka för att ge enskilda människor hopp, framtidstro och verkliga möjligheter till ett liv utan fattigdom. Arbetet bedrivs främst inom målområdena utbildning, miljövård, vattenförsörjning, hälso- och sjukvård samt landsbygdsutveckling. Lokalbefolkningens behov i Tanzania står i centrum för föreningens insatser. Utvecklingsinsatserna präglas av ömsesidighet mellan Nduguföreningen och lokala aktörer, såväl vid utformningen som i genomförandet. Långsiktig hållbarhet, jämställdhet och flexibilitet skall genomsyra utvecklingssamarbetet. Nduguföreningen är politiskt och religiöst obunden. Inledning Under 2012 ligger föreningens fokus fortsatt på att öka medlemsantalet och mängden insamlade medel. Att öka antalet medlemmar är mycket viktigt för att få en långsiktigt hållbar och varaktig förening. Ett större antal medlemmar ger oss en stabil grund för att kunna förverkliga de projekt vi åtar oss. Det är också viktigt att Nduguföreningen inte stagnerar. Med en jämn rekrytering av nya medlemmar hålls föreningen vital och nya krafter kommer föreningen tillgodo. Det finns flera goda idéer om hur Nduguföreningen verksamhet skall kunna utvecklas för att bli ännu bättre, framförallt på plats i Kizaga med ett ökat lokalt ägarskap. Under 2012 vill vi genom dessa idéer fortsätta vidareutveckla föreningen. Flera av Nduguföreningens projekt löper på som de skall, t.ex. biblioteket och fadderbarnsprojektet, andra är mer trevande, såsom grävning av dammar och brunnar och mikrokreditprojektet. Under målområdet Hälso- och sjukvård fortsätter vi planera för utvecklingen av sjukstugan till ett Health Centre, här behövs en stark insamling för att byggnationen skall kunna börja. Sjukstugan har blivit mycket uppskattad och med en utveckling till ett Health Centre ökar dess kapacitet att ta hand om fler patienter. Utöver detta arbetar vi mycket med seminarieverksamheten, inom både utbildning, sjukvård, landsbygdsutveckling och miljövård. Detta har visat sig vara ett effektivt och uppskattat bistånd, seminarier är en bra hjälp till självhjälp. Arbetet inom Nduguföreningen tar tid, vi är ambitiösa i förhållande till vår storlek, och vi strävar alltid efter att utföra arbetet med hög kvalité. För att vi skall kunna förverkliga de planerade satsningarna behöver Nduguföreningen ha en stark insamling under Detta hoppas vi kunna åstadkomma både genom arrangemang som Nduguföreningen anordnar och med hjälp utav enskilda givare, föreningar, församlingar och företag. Det är genom att många bidrar efter sin förmåga och känner delaktighet som vi tillsammans får möjlighet att hjälpa människor i Kizaga, Tanzania. 1
2 Målsättningar per verksamhetsområde 1. Målområdet Utbildning ge fler barn och ungdomar möjlighet till grundläggande utbildning. öka kvaliteten inom skolväsendet. öka allmänhetens kunskapsnivå kring det samhälle de lever i och därigenom stärka deras förutsättningar att påverka det. uppmuntra att kunskaperna hos dem som deltagit i Nduguföreningens utbildningsinsatser förs vidare till andra i lokalsamhället. För skolåret 2012 finansiera 155 elevers utbildning, 80 i primary och 75 i secondary För skolåret 2013 finansiera 180 elevers utbildning, 100 i primary och 80 i secondary Samla in och överföra 3000 kr till fadderbarnsfonden Samla in 3000 kr till buffert, fadderverksamheten Genomföra två seminarier om kvinnors utbildning för flickor och kvinnor Nduguföreningen har nu verkat så pass länge att en del fadderbarn har avslutat secondary school och vill gå vidare till högre utbildningar. Nduguföreningen anser att det är viktigt att ungdomar i Kizaga även kan få tillgång till högre utbildning och har därför valt att införa stipendier för vidareutbildning som kan sökas av våra tidigare fadderbarn. Faddrarna bidrag till dessa stipendier är en viktig del av finansieringen. Kvinnoseminarierna har varit uppskattade och därför fortsätter vi med dessa. Dessa stärker flickors möjlighet att fullfölja sin skolgång genom stöd från sina mödrar. 2. Målområdet Miljövård förebygga miljöproblem som uppstår som en konsekvens av lokala levnadsmönster uppmuntra till satsningar på miljövänliga energikällor stärka lokalbefolkningens beredskap att hantera följderna av ett förändrat klimat. Under verksamhetsåret sälja 1300 träd för plantering i Kizagaområdet Genomföra två seminarier om miljöfrågor 2
3 Under 2012 avser vi fortsätta erbjuda seminarier om miljövård till allmänheten. Bland annat ska seminarierna belysa och ge tips på hur långsiktigt hållbara energikällor, som t.ex. solenergi, kan användas, hur användningen av brännved kan minska, samt diskussioner om sophantering. Vi fortsätter med att bevara skogsreservaten och att plantera träd. Vi räknar med att sälja 1300 träd under Målområdet Vattenförsörjning förbättra tillgängligheten till och kvaliteten på det vatten hushållen använder. sprida medvetenhet om god vattenhantering. följa upp hur distriktet arbetar för att uppnå en stabilare elförsörjning till vattenpumparna i området Det finns behov av ökad tillgång till vatten även i jordbruket, detta för att förbättra skördar och öka produktionen av grödor. Lokala myndigheter har därför beslutat att dammar/regnvattenreservoarer ska anläggas. Nduguföreningen avser under 2012 följa hur detta arbete utvecklar sig under Vi bedömer att det under 2012 inte finns behov av seminarier inom vattenfrågor. 4. Målområdet Hälso- och sjukvård bidra till att en fortsatt utveckling av hälso- och sjukvård Kizagaområdet. bidra till en förbättrad mödra- och barnavård i Kizagaområdet. öka allmänhetens kunskapsnivå kring utbredda sjukdomars påverkan, samt hur de kan förebyggas och behandlas. Utarbeta riktlinjer för ekonomisk återrapportering i Health Centre projektet Implementera de strategier som tagits fram för hur ekonomiska medel till Health Centre projektet skall samlas in. Att samla in kr till utvecklingen av sjukstugan till ett Health Centre 3
4 Genomföra fyra seminarier i Kizagaområdet om Hiv/Aids Nduguföreningen fortsätter arbeta med projektet att omvandla den välbesökta och uppskattade sjukstugan till ett Health Centre. För att kunna genomföra detta måste mycket pengar samlas in. Under 2011 har mycket arbete lagts ner på att ta fram strategier för hur de högt ställda insamlingsmålen skall kunna uppfyllas. Under 2012 skall dessa strategier implementeras så att insamlingen kan öka. Bland annat kommer vi att erbjuda företag möjligheten att bidra genom att bi företagsvänner, där företag uppmuntras att bidra genom att deras namn får synas i samband med Nduguföreningen. Seminarierna om förebyggande hälsovård, med fokus på Hiv/Aids, fortlöper och riktas till både skolungdomar och vuxna. Den kombinerade inriktningen på vuxna och skolungdomar är ett led i att nå största möjliga förebyggande effekt. 5. Målområdet Landsbygdsutveckling stimulera till ett mindre sårbart jordbruk med högre produktion. främja småskaligt företagande som ger enskilda människor varaktigt högre inkomster främja kunskapsutveckling kring ökad hållbarhet i hushållsekonomin Genomföra två seminarier om ekonomi och landsbygdsutveckling Tillse att lån inom mikrokreditverksamheten återbetalas i största möjliga utsträckning och därefter avsluta nuvarande försöksverksamhet Genomföra en omvärldsanalys av hur andra bedrivit mikrokreditverksamhet och börja formulera Nduguföreningens framtida arbete inom området Sälja hantverk från Kizaga för kr under 2012 Genom utbildningsinsatserna vill Nduguföreningen liksom tidigare år bidra till högre produktivitet i jordbruket och ökad förståelse för hur man framgångsrikt bedriver småskalig affärsverksamhet. Detta genom att ge praktiska redskap när gäller sådant som budgetering, planering och bokföring. Seminarierna har tidigare handlat om ekonomi i samband med mikrokrediter. Då mikrokreditprojektet befinner sig under utvärdering, under 2012 liksom 2011, flyttas fokus från mikrokrediter till ekonomisk planering och jordbruksutveckling i allmänhet. Under 2012 ligger mikrokreditverksamhetens fokus på avslut och framtid. Dels skall vi tillse att lån återbetalas i största möjliga utsträckning och därefter avsluta nuvarande försöksverksamhet, dels skall en omvärldsanalys genomföras av hur andra bedrivit mikrokreditverksamhet. Därefter kan vi börja formulera Nduguföreningens framtida arbete inom området. 4
5 6. Medlemsrekrytering, information och insamling Fortsätta utveckla långsiktiga strategier för hur medlemsantalet skall öka och börja implementera dessa Medlemsantalet ökar till 235 personer under 2012 Öka antalet som gillar Nduguföreningen på Facebook till 190 personer och få en ökad aktivitet på Nduguföreningens Facebook-sida Ordna ett eller flera arrangemang med samarbetspartners som inbringar kr inklusive gynnsamma bieffekter Samla in kr i allmänna gåvomedel som styrelsen fritt disponerar för bistånd Under några år har Nduguföreningens medlemsantal inte ökat i den utsträckning som är önskvärt. Under 2012 skall vi fortsätta utveckla och implementera förstärkta långsiktiga strategier för hur medlemsantalet kan öka. Nduguföreningen behöver en långsiktig strategi för hur vi kontinuerligt kan öka antalet medlemmar eftersom vi med ett större antal medlemmar blir en stabilare och starkare förening som kan göra mer i Kizaga. Det är viktigt att Nduguföreningen inte stagnerar utan fortsätter att utvecklas, nya medlemmar ger nya krafter som kommer föreningen tillgodo och håller Nduguföreningen fortsatt vital. Nduguföreningen skall vara aktiv och attraktiv i sociala medier. Som ett led i detta skall under 2012 antalet som gillar Nduguföreningen på Facebook öka till 190 personer (från 172 personer per 31/ ) och en ökad aktivitet skall kunna registreras, dvs. det skall vara fler som kommenterar och delar uppdateringar från Nduguföreningen. 7. Styrning och uppföljning Tillsammans med lokala aktörer utveckla och förtydliga arbetssättet i Kizagaområdet för att förstärka det lokala ägandeskapet. Styrelsen skall under 2012 tillsammans med lokala aktörer reflektera över och diskutera arbetssätt och arbetsfördelning för medarbetarna i Kizagaområdet och relationerna till olika lokala aktörer. Målet är att utveckla och tydliggöra hur vår organisation som helhet verkar, så att det lokala ägarskapet förstärks. Den coachning för den ekonomiska uppföljningen som genomfördes 2011 består under 2012, i enlighet med plan, i enstaka uppföljningar i samband med skollov, eftersom coachen och fadderbarnet Peles Songelaeli nu studerar ekonomi vid universitetet i Dodoma. 5
Verksamhetsplan för 2010
Verksamhetsplan för 2010 Nduguföreningens syftesparagraf Nduguföreningen vill tillsammans med invånare och lokala aktörer i byn Kizaga och omgivande byar i Tanzania, verka för att ge enskilda människor
Läs merVerksamhetsplan för verksamhetsåret 2007/2008
Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2007/2008 Nduguföreningens syftesparagraf Nduguföreningen vill tillsammans med invånare och lokala aktörer i byn Kizaga och omgivande byar i Tanzania, verka för att
Läs merVerksamhetsplan för 2009
Verksamhetsplan för 2009 duguföreningens syftesparagraf duguföreningen vill tillsammans med invånare och lokala aktörer i byn Kizaga och omgivande byar i Tanzania, verka för att ge enskilda människor hopp,
Läs merNduguföreningens verksamhetsberättelse 2011
s verksamhetsberättelse 2011 Styrelsen har under verksamhetsåret 2011 bestått av följande ledamöter: Ordförande: Martin Carlstedt Vice ordförande: Lars-Göran Persson Sekreterare: Linda Wanhatalo Bengtsson
Läs merSå här gör vi skillnad
Antaget av årsmötet 2007-12-29 Så här gör vi skillnad styrdokument för Nduguföreningens utvecklingssamarbete Grenverket = målområdena Frukten = resultatet Barken = värdena Stammen = kriterierna Rotsystemet
Läs merBokföring 2013 NDUGU.xls - Räkenskapsredogörelse
Nduguföreningen, org.nr. 836201-3289 Räkenskapsredogörelse för perioden 2013-01-01 -- 2013-12-31 Resultaträkning 2013-01-01 -- 2013-12-31 Avvikelse mot Utfall relaterat Not Utfall Budget budget till budget
Läs merBokföring 2011 NDUGU.xls - Räkenskapsredogörelse
Nduguföreningen, org.nr. 836201-3289 Räkenskapsredogörelse för perioden 2011-01-01 -- 2011-12-31 Resultaträkning 2011-01-01 -- 2011-12-31 Avvikelse mot Utfall relaterat Not Utfall Budget budget till budget
Läs merSenast reviderat av årsmötet Så här gör vi skillnad. styrdokument för Nduguföreningens utvecklingssamarbete
Senast reviderat av årsmötet 2016-03-19 Så här gör vi skillnad styrdokument för Nduguföreningens utvecklingssamarbete Om Så här gör vi skillnad Så här gör vi skillnad anger syfte, mål, värdegrund och arbetssätt
Läs merVerksamhetsberättelse. Nduguföreningen
Verksamhetsberättelse Nduguföreningen Verksamhetsår 2006/2007 Nduguföreningens verksamhetsberättelse 2006/2007 Styrelsen har under verksamhetsår 06/07 bestått av följande ledamöter: Ordförande: Martin
Läs merBokföring 2007-2008 NDUGU.xls - Räkenskapsredogörelse
Räkenskapsredogörelse för perioden 2007-10-01 -- 2008-12-31 Resultaträkning 2007-10-01 -- 2008-12-31 Avvikelse mot Utfall relaterat Not Utfall Budget budget till budget helår Inkomster Medel för bistånd
Läs merProjekt Arrangemang 0,00 10 000,00-10 000,00 0,00% Summa Projekt 0,00 10 000,00-10 000,00 0,00%
Räkenskapsredogörelse för perioden 2006-10-01 -- 2007-09-30 Resultaträkning 2006-10-01--2007-09-30 Avvikelse mot Utfall relaterat Not Utfall Budget budget till budget helår Inkomster Medel för bistånd
Läs merStrategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap
Dnr: ST 2013/281-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2013-2015 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2013-10-24 Beslutat av: Beslutsdatum: 2013-1024
Läs merPolicy för KFUK-KFUMs internationella utvecklingssamarbete
SAMMANFATTNING KFUK-KFUM bedriver internationellt utvecklingssamarbete med KFUK- och KFUM-partners runt om i världen. Det övergripande målet är att stärka KFUK- och KFUM-rörelsen globalt och inriktningen
Läs merVerksamhetsplan Inledning:
Verksamhetsplan 2019 Inledning: Svenska Röda Korsets ändamål är att förhindra och lindra mänskligt lidande var och när det än förekommer, skydda liv och hälsa och säkerställa respekt för varje människas
Läs merPolicy för Hållbar utveckling
Policy för Hållbar utveckling Ett normerande dokument som kommunfullmäktige fattade beslut om 2017-03-27 Policy för hållbar utveckling Kommunfullmäktige 2017-03-27 1 (3) Policy för hållbar utveckling i
Läs merVästra Götalandsregionens plattform. Värdegrund, vision, uppdrag, utgångspunkter
Västra Götalandsregionens plattform Värdegrund, vision, uppdrag, utgångspunkter Johan Assarsson Västra Götalandsregionens plattform vår gemensamma grund Som medarbetare i Västra Götalandsregionen har vi
Läs merFörslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun
DANDERYDS KOMMUN 1(11) Kommunstyrelsen Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun Intentionen med föreliggande förslag är att utveckla och tydliggöra kommunens mål- och styrmodell.
Läs merPlattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
Läs merInstitutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2019 2021 OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2018-10-23 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se FORSKNING
Läs merRegeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet
Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden
Läs merSkolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.
Författningsstöd Övergripande författningsstöd 1 kap. 4 skollagen Utbildningen inom skolväsendet syftar till att barn och elever ska inhämta och utveckla kunskaper och värden. Den ska främja alla barns
Läs merÖverenskommelse mellan regeringen och svenska civilsamhällesorganisationer inom Sveriges bistånd
Överenskommelse mellan regeringen och svenska civilsamhällesorganisationer inom Sveriges bistånd Överenskommelse mellan regeringen och svenska civilsamhällesorganisationer inom Sveriges bistånd Innehåll
Läs merKambodja Siem Reap. Återrapport 1/2017. Foto: SOS Arkiv ÅTERRAPPORT 1/2017 KAMBODJA SIEM REAP
Kambodja Siem Reap Återrapport 1/2017 Foto: SOS Arkiv Ungdomar spela bordtennis utanför det nybyggda biblioteket i Siem Reap. Foto: SOS Arkiv Tack för att ni ger barn och unga i Siem Reap en bättre framtid
Läs mer2017 Strategisk plan
2017 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige
Läs merDE GLOBALA MÅLEN FÖR ALLA MÄNNISKOR I ALLA LÄNDER
DE GLOBALA MÅLEN FÖR ALLA MÄNNISKOR I ALLA LÄNDER Världens ledare har lovat att uppnå 17 globala mål till år 2030. Det innebär att alla länder tagit på sig ansvaret för en bättre, mer rättvis och hållbar
Läs merVerksamhetsplan Lokal nämnd i Falkenberg
Verksamhetsplan 2017 Lokal nämnd i Falkenberg Innehållsförteckning Verksamhetsplan 2017 1 Inledning 3 Social hållbarhet 4 Invånarnas hälsa och behov 5 Kunskap om invånarna 5 Dialog med invånare 5 Lokal
Läs merVi-skogens Effektrapport 2013
Vi-skogens Effektrapport 2013 Insamlingsstiftelsen Vi planterar träd (Vi-skogen) Organisationsnummer 802012-8081 Vad vill er organisation uppnå? Vi-skogen är en ideell, icke-religiös och partipolitiskt
Läs merVerksamhetsplan 2019 FIAN Sverige
Verksamhetsplan 2019 FIAN Sverige Om FIAN FIAN Sverige är den svenska sektionen av den internationella människorättsorganisationen FIAN (FoodFirst Information & Action Network). FIAN grundades 1986 i Heidelberg
Läs merBris strategi
Bris strategi 2013-2016 1 Bris löfte till barn All verksamhet inom Bris utgår från FN:s konvention om barnets rättigheter (barnkonventionen): Bris är en barnrättsorganisation där alla arbetar för att stärka
Läs merU N I T E D N A T I O N S A S S O C I A T I O N O F S W E D E N
EFFEKTRAPPORT 2014 Vi gör skillnad. Vi skapar en bättre värld genom att varje dag arbeta för fred, utveckling och mänskliga rättigheter. Som medlem och bidragsgivare skapar du hopp och räddar liv. Nu och
Läs mer2019 Strategisk plan
2019 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige
Läs merHUNGERPROJEKTET GHaNa 2013
HUNGERPROJEKTET Ghana 2013 Inledning Hungerprojektet tackar alla fantastiska individer och företag som under det gångna året varit med och stöttat vårt arbete i Ghana. Med rapporten vill vi ge er kunskap,
Läs merÖvergripande och nämndspecifika mål
SOCIALFÖRVALTNINGEN VERKSAMHETSPLAN Hemtjänsten 2013 Övergripande och nämndspecifika mål EKONOMI Kommunen ska kännetecknas av god ekonomisk hushållning, vilket betyder att kommunen ska hushålla med sina
Läs merIndien Alibaug Ungdomsboende
Indien Alibaug Ungdomsboende Återrapport 1/2017 Foto: SOS Arkiv Tack för ert stöd till ungdomar i Alibaug SOS Barnbyar har arbetat i Alibaug sedan 2010. I barnbyn bor för närvarande 117 barn i 14 familjer.
Läs merUppdragsplan Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/ Antagen av nämnden den 17 januari 2019.
ÖVERFÖRMYNDARNÄMNDEN Uppdragsplan 2019 Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/0060-1. Antagen av nämnden den 17 januari 2019. norrkoping.se facebook.com/norrkopingskommun 1 UPPDRAGSPLAN
Läs merPolicy Fastställd 1 december 2012
Policy Fastställd 1 december 2012 1 1. Syfte med Policyn Denna policy innehåller vägledning till SAKs ledning, personal och medlemmar för hela verksamheten. Den antas av årsmötet och uttrycker SAKs vision,
Läs merStrategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941
Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941 Antagen av Fakultetstyrelsen 2006-06-12 Reviderad, antagen av Fakultetstyrelsen 2008-10-23 Vision och uppdrag för Hälsa
Läs merVerksamhetsplan 2011 Förvaltningen
Verksamhetsplan 2011 Förvaltningen Fastställd av förvaltningschef 2011-05-25 1 INNEHÅLL Bakgrund 3 Strategiska frågor för högskolan 3 Verksamhetsidé 3 Mål 4 Aktiviteter 6 2 Högskolans förvaltning Bakgrund
Läs merhaninge kommuns styrmodell en handledning
haninge kommuns styrmodell en handledning Haninge kommuns styrmodell Styrmodellen ska bidra till fullmäktiges mål om god ekonomisk hushållning genom att strukturen för styrning blir begriplig och distinkt.
Läs merTillsynsmyndigheter var förr den viktigaste omvärldsintressenten. Att följa lagen var (och är) ett minimikrav. Efterhand som intresse och engagemang
Tillsynsmyndigheter var förr den viktigaste omvärldsintressenten. Att följa lagen var (och är) ett minimikrav. Efterhand som intresse och engagemang för miljöfrågor ökat har flera intressenter tillkommit
Läs merGÄLLANDE MODELLSKOLAN MALMÖ NYA LATINSKOLA - EN SKOLA FÖR HÅLLBAR UTVECKLING
AVSIKTSFÖRKLARING GÄLLANDE MODELLSKOLAN MALMÖ NYA LATINSKOLA - EN SKOLA FÖR HÅLLBAR UTVECKLING Utbildningsförvaltningen i Malmö stad, Malmö högskola och Naturskyddsföreningen har idag undertecknat denna
Läs merJämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg
Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg 2014-2016 Svensk jämställdhetspolitik Flickor, pojkar, kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv Jämn fördelning av makt
Läs merVerksamhetsplan 2016
VERKSAMHETSPLAN VERKSAMHETSÅR 2016 Verksamhetsplan 2016 Sverok är Sveriges största ungdomsförbund med ideella föreningar verksamma inom spelhobbyn, exempelvis rollspel, levande rollspel, E-sport,/LAN,
Läs merUppdaterat mars 2014. Karolinska Universitetssjukhusets. Miljö- och Hållbarhetsprogram 2012-2016
Uppdaterat mars 2014 Karolinska Universitetssjukhusets Miljö- och Hållbarhetsprogram 2012-2016 Uppdaterat mars 2014 Miljöpolicy Karolinskas verksamhet ska bedrivas med minsta möjliga miljöpåverkan och
Läs merElfenbenskusten Abobo Gare Återrapport 1/2017
Elfenbenskusten Abobo Gare Återrapport 1/2017 En familj i SOS barnby Abobo Gare. Tack för att ni ger barn och unga i Abobo Gare en bättre framtid I SOS barnby Abobo Gare bor för närvarande 82 barn i 14
Läs merVallentuna kommuns värdegrund:
PERSONALPOLITISKT PROGRAM Fastställt av kommunfullmäktige 1991. Jämställdhet och mångfald reviderat 2000. Avsnitt "Lön - belöning" reviderat 2001 Reviderat av Kommunstyrelsens arbetsutskott i januari 2007
Läs merRiktlinjer gällande arbetet för ett hållbart samhälle.
Riktlinjer 1(5) Riktlinjer gällande arbetet för ett hållbart samhälle. Riktlinjerna utgör grunden för arbetet med hållbar utveckling, vårt mål är ett strukturerat arbete där det framgår på ett tydligt
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2018 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD
STYRDOKUMENT Dnr V 2017/1091 HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2018 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion http://medarbetarportalen.gu.se/organisation/universitetetsorganisation/gemensamma-forvaltningen/verksamhetsstod/styrdokument/
Läs merBakgrund. Definitioner
Bakgrund Det sker ett paradigmskifte i världen där den tekniska utvecklingen förändrar samhället i stort. Ökad digitalisering skapar nya beteenden hos människor, vilket i sin tur bidrar till att människors
Läs mer1. Skolans värdegrund och uppdrag
1. Skolans värdegrund och uppdrag Grundläggande värden Skolväsendet vilar på demokratins grund. Skollagen (2010:800) slår fast att utbildningen inom skolväsendet syftar till att elever ska inhämta och
Läs merFakulteten för teknik. Strategi 2015 2020
Fakulteten för teknik Strategi 2015 2020 Attraktivt utbildningsutbud. Starka forskningsmiljöer. Samhörighetskänsla, ansvar och tydliga mål. Välkommen till Fakulteten för teknik! Fakulteten för teknik Strategi
Läs merFolkhälsopolicy med riktlinjer för Diarienummer Uppföljning och tidplan Kommunchef
Folkhälsopolicy med riktlinjer för 2015-2019 Dokumenttyp Policy, riktlinjer För revidering ansvarar Kommunchef Dokumentet gäller till och med 2019 Diarienummer 2014-383-773 Uppföljning och tidplan Kommunchef
Läs merVi-skogens Effektrapport 2015 till FRII
Vi-skogens Effektrapport 2015 till FRII Insamlingsstiftelsen Vi planterar träd (Vi-skogen) Organisationsnummer 802012-8081 Vad vill er organisation uppnå? Vi-skogen är en ideell, icke-religiös och partipolitiskt
Läs merCSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region
Bilaga 1 CSR-strategi Koncernen Stockholm Business Region Sammanfattning För att systematiskt styra det sociala hållbarhetsarbetet inom Stockholms Stadshus AB och dotterbolagen har kommunfullmäktige i
Läs merMål och inriktning - Nämndplan 2015. Lokal nämnd i Falkenberg
01054 Mål och inriktning - Nämndplan 2015 Lokal nämnd i Falkenberg Innehållsförteckning Mål och inriktning - Nämndplan 2015 1 Inledning 3 Nämndens uppdrag 3 Mål och inriktning - Nämndplan 2015 4 Invånarna
Läs merNämndsplan Socialnämnden. - Preliminär nämndsplan
Nämndsplan Socialnämnden - Preliminär nämndsplan Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Mål- och resultatstyrning i Lomma kommun... 3 1.2 Nämndsplan och målkedja... 3 1.3 Nämndens ansvarsområde... 3
Läs merForskningsplan för tandvården i Region Skåne 2013-2018
2012-02-24 Forskningsplan för tandvården i Region Skåne 2013-2018 Forskningsplanen är framtagen i enighet mellan representanter för Region Skåne, Folktandvården Skåne, Privattandläkarna Skåne, Odontologiska
Läs merStrategi för forskning inom hälso- och sjukvård
Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård 2018-2024 Forskning och utveckling en förutsättning för god hälso- och sjukvård Landsting och regioner bedriver en kunskapsintensiv verksamhet. De behöver
Läs merStrategi för forskning inom hälso- och sjukvård
Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård 2018-2024 Forskning och utveckling en förutsättning för god hälso- och sjukvård Landsting och regioner bedriver en kunskapsintensiv verksamhet. De behöver
Läs merYTTRANDE 1(5) Utrikesdepartementet (U-STYR) Stockholm
YTTRANDE 1(5) 2014-02-12 Ärendenummer: 2014-000015 Utrikesdepartementet (U-STYR) 103 39 Stockholm Remissvar: Biståndspolitisk plattform Sammanfattning Sida anser att regeringens ambition att öka tydligheten
Läs merPersonalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!
Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska programmet är att tydliggöra
Läs merVästmanlands Scoutdistrikt
Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsplan 2015 Verksamhetsplanen fastställdes av Distriktsstämman 2014-10-26 Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsidé Att stödja Västmanlands scoutkårer så att de kan
Läs merVerksamhetsplan 2018/2019
UN Women nationell kommitté Sveriges Verksamhetsplan 2018/2019 UN Women nationell kommitté Sverige Hammarby Allé 93 120 63 Stockholm Telefon: 08-34 61 04 www.unwomen.se www.facebook.com/unwomensverige
Läs merVerksamhetsplan 2016/2017
Verksamhetsplan 2016/2017 Studentsektionen Sesam Verksamhetsplan 2016/2017 Verksamhetsplanen är utarbetad utifrån den verksamhetsplan som Örebro studentkår har gällande hela organisationen i upplägg och
Läs merZambia. Resultatstrategi för Sveriges internationella bistånd i
Resultatstrategi för Sveriges internationella bistånd i Zambia 2013 2017 103 39 Stockholm Tel: 08-405 10 00, Webb: www.ud.se Omslag: UD-PIK-INFO, Tryck: Elanders Grafisk Service 2013 Artikelnr: UD 13.014
Läs merPolicy för hållbar utveckling
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hagström Ingela Strömbäck Caroline Vidmark Hannes Datum 2017-02-28 Diarienummer KSN-2017-0052 Kommunstyrelsen Policy för hållbar utveckling Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! FOTO: SCANDINAV/SCANDINAV BILDBYRÅ 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska
Läs merVERKSAMHETSPLAN Kungsskolan
VERKSAMHETSPLAN Kungsskolan Läsåret 2017-2018 Kungsskolan är skolan mitt i byn. Skolan där positiva förväntningar på eleverna och stort engagemang av personalen ger eleverna en stabil grund och stå på
Läs merUPPSALA RÖDAKORSKRETS FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2015
VISION INGEN SKALL LÄMNAS ENSAM I KRIS ELLER KATASTROF. UPPDRAG VI GER HOPP OCH RÄDDAR LIV I UPPSALA OCH I VÄRLDEN. HUVUDMÅLGRUPPER* ÄLDRE OCH MIGRANTER. ÖVERGRIPANDE MÅL VI ÄR EN RESURSSTARK OCH ENAD
Läs merVerksamhetsplan Tamam Lund
Verksamhetsplan 2019 Tamam Lund Övergripande mål I den här verksamhetsplanen presenteras målen för Tamam Lunds verksamhet under 2019. Planen är uppdelad under nio rubriker vilka i stort svarar mot föreningens
Läs merHandlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,
UFV 2016/965 Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland, 2017-2021 Fastställt av rektor 2017-03-27 Inledning I Program för Uppsala universitet- Campus Gotland 2017-2021, fastställt av konsistoriet
Läs merReviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne
Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne
Läs merÄlta skola med förskolor. Verksamhetsplan för förskoleklasserna på Älta Skola
Älta skola med förskolor Verksamhetsplan för förskoleklasserna på Älta Skola 2018/2019 Verksamhetsplan för förskoleklasserna i Älta skola Förskoleklass är från och med höstterminen 2018 obligatorisk. Men
Läs merVerksamhetsplan för Bistånds/Fadder-gruppen (BF).
Verksamhetsplan för Bistånds/Fadder-gruppen (BF). verksamhetsåret 2015/16. Övergripande syfte. Barnen Framför Allt (BFA) har som syfte med sina projekt att stödja barn, vilka på olika sätt befinner sig
Läs merFolkhälsostrategi Antagen av kommunfullmäktige
Folkhälsostrategi 2014-2018 Antagen av kommunfullmäktige 140224 Inledning En god hälsa i befolkningen påverkar tillväxt, utveckling och välfärd i positiv riktning. Folkhälsa handlar om att med hälsofrämjande
Läs mer12606/16 rr/ee/ss 1 DG B 1C
Europeiska unionens råd Bryssel den 27 september 2016 (OR. en) 12606/16 SOC 565 EMPL 375 ECOFIN 837 EDUC 302 FÖLJENOT från: till: Ärende: Kommittén för socialt skydd Ständiga representanternas kommitté
Läs merIndien Khajuri Kalan. Återrapport 1/2017 ÅTERRAPPORT 1/2017 INDIEN KHAJURI KALAN. Foto: SOS Arkiv
Indien Khajuri Kalan Återrapport 1/2017 Foto: SOS Arkiv Foto: SOS Arkiv Tack för ert stöd till barnen i Khajuri Kalan SOS Barnbyar har arbetat i Khajuri Kalan sedan 2004. I barnbyn bor 88 barn med särskilda
Läs merIndien, Khajuri Kalan
Indien, Khajuri Kalan Återrapport 1/2018 Varmt tack för att ni ger barn i Khajuri Kalan en bättre framtid! SOS barnby Khajuri Kalan är inne på sitt 14:e verksamhetsår. Barnbyn finns till för att barn med
Läs merBildningspolicyn är en viktig grund för Svenska Röda Korsets förenings- och verksamhetsutveckling.
Inledning Röda Korsets humanitära uppdrag och den stora utmaningen för hela rödakorsrörelsen är att förbättra situationen för och tillsammans med de mest utsatta. Röda Korsets kompetens speglas av förmågan
Läs merPresentation av Framtidsveckan i Norrbotten.
Presentation av Framtidsveckan i Norrbotten. Bakgrund till projektet Den ekologiska krisen, klimatkrisen, energikrisen och den ekonomiska Vi ser att dessa kriser hänger ihop och att lösningarna på dem
Läs merHaninge kommuns internationella program
Haninge kommuns internationella program POSTADRESS 136 81 Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON 08-606 70 00 E-POST haningekommun@haninge.se Dokumenttyp Dokumentnamn Beslutat datum Gäller från
Läs merVerksamhet. 1 Samverkansaktiviteter
Verksamhet HSO Blekinge är en partipolitisk och religiöst obunden samverkansorganisation för länsövergripande medlemsföreningar, som i sin verksamhet organiserar personer med funktionshinder och/eller
Läs merSTYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun
STYRDOKUMENT Personalpolitiskt styrdokument för Hudiksvalls kommun Kommunen Hudiksvalls kommun ska vara en bra kommun att leva och verka i. Därför är det viktigt att vi har en kommunal verksamhet som kännetecknas
Läs merUtdrag. Godkännande av en överenskommelse om intensifierat samverkansarbete för barn och ungas psykiska hälsa
Socialdepartementet Utdrag Protokoll I:10 vid regeringssammanträde 2011-06-22 S2006/9394/FS (delvis) S2008/2827/FS (delvis) S2008/7907/FS (delvis) S2011/6057/FS Godkännande av en överenskommelse om intensifierat
Läs merScouterna Västmanland
Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsplan 2014 Verksamhetsplanen föreslås av distriktsstyrelsen och fastställdes av distriktsstämman 2013-10-19 Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsidé Att stödja Västmanlands
Läs merVISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET
- DET GODA LIVET Gemensam inriktning för att stärka Västra Götaland som en attraktiv region. Har tagits fram tillsammans med kommunförbunden och i samarbete med organisationer, högskolor/universitet, statliga
Läs merEffektrapport (FRIIs kvalitetskod) Project Playground 2018
Effektrapport (FRIIs kvalitetskod) Project Playground 2018 2018-09-24 Avser Project Playground orgnr: 802450-8924 Ideell förening Vad vill Project Playground uppnå Project Playground är en svensk ideell
Läs merNästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa
Nästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa Socialchefsdagarna, 28 september 2017 Professor Olle Lundberg, ordförande Kommissionens uppdrag Med utgångspunkt i regeringens mål att sluta de påverkbara hälsoklyftorna
Läs merStrategi för Sveriges utvecklingssamarbete med. Guatemala Stockholm Tel: Webb: Omslag: UD-KOM Artikelnr: UD 16.
Strategi för Sveriges utvecklingssamarbete med Guatemala 2016 2020 103 39 Stockholm Tel: 08-405 10 00 Webb: www.ud.se Omslag: UD-KOM Artikelnr: UD 16.052 Regeringsbeslut för Guatemala togs 2016-10-06.
Läs merStrategi för digital utveckling
Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Strategi Utvecklings- och 6 kommunikationsavdelningen Dokumentägare Fastställare Giltig fr.o.m. Giltig t.o.m. Henrik Svensson Landstingsstyrelsen 2018-05-22
Läs merKommunfullmäktiges vision och mål Antagna den 26 november Habo den hållbara kommunen för hela livet
Kommunfullmäktiges vision och mål 2016-2019. Antagna den 26 november 2015 108 Habo den hållbara kommunen för hela livet I Habo kommun ska alla få plats och känna sig välkomna oavsett ålder, etniskt ursprung,
Läs merMakt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid
Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid Svensk jämställdhetspolitik Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Jämställdhet är en fråga om rättvisa
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN
VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN 1 Innehållsförteckning 1. FYRISGÅRDEN, MÖTESPLATSEN FÖR ALLA... 3 1.1 VERKSAMHETSIDÉ... 3 1.2 LEDORD... 3 1.3 FYRISGÅRDENS ÖVERGRIPANDE MÅL ENLIGT STADGARNA
Läs merStöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016
Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016 Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting 2016 2015-12-18 Sektionen för vård och socialtjänst 1 Knivdåd i Norrköping kunde
Läs merVerksamhetsplan 2016
Datum Sidan 2015-12-10 1 av 6 Verksamhetsplan 2016 Beslutad av direktionen 2015-12-10 2 av 6 INLEDNING All verksamhet inom ska genomsyras av alla människors lika värde. Kvinnors och mäns respektive pojkars
Läs merPlaneringsförutsättning för budget och verksamhetsplan 2015 med plan för åren 2016 till 2017
Koncernkontoret Koncernstaben för ekonomistyrning Enheten för budget, redovisning och finansiering Datum 2014-09-16 Anna Benemark Planeringsförutsättning för budget och verksamhetsplan 2015 med plan för
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2019 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD
STYRDOKUMENT Dnr V 2018/1224 HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2019 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion http://medarbetarportalen.gu.se/organisation/universitetetsorganisation/gemensamma-forvaltningen/verksamhetsstod/styrdokument/
Läs merRegionförbundet Östsams Internationella strategi
1(5) Regionförbundet Östsams Internationella strategi Regionförbundet Östsams Internationella strategi har antagits av Regionfullmäktige den xxxxx 2010 ( x) och gäller för förbundets verksamhet. Strategins
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2019 Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd
VERKSAMHETSPLAN 2019 Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd SEKs vision är en värld präglad av fred, rättvisa och respekt för skapelsen där alla människor har möjlighet att bidra till och bruka sina gåvor i samhälle
Läs merSTRATEGIPLAN
STRATEGIPLAN 2016-2018 VISION STRATEGIPLAN 2016-2018 ÅRLIGA VERKSAMHETSPLANER 1. OMFATTNING & SYFTE Detta dokument omfattar en beskrivning av s strategiplan för 2016-2018. Det innehåller en övergripande
Läs mer