WORKSHOP 1 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET
|
|
- Leif Ekström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 WORKSHOP 1 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET
2
3 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET FLER FÖRSTAHANDSSÖKANDE Dokumentation från den första workshopen. Torsdag 3 april 2014 campus Sundsvall. INTRODUKTION OCH BAKGRUNDSBESKRIVNING Under 2013 gjordes en strategisk förstudie för att ta reda på hur kommunen och regionen kan samverka på ett bättre sätt med Mittuniversitetet för att stärka alla parter, det vill säga såväl universitet och näringsliv som offentliga aktörer. Förstudien har nu lett till att ett samverkansavtal ska tecknas mellan Sundsvalls kommun och Mittuniversitetet, ett avtal som ska stödja aktiviteter och projekt som stärker och profilerar regionen. Fokus i ett första steg är det IT- och resurseffektiva området. Efter förstudien har nu ett antal projekt startats liknande Samverkansprojektet inom IT, som har som mål att skapa en arena där bransch och universitet kan träffas och driva gemensamma frågor och utmaningar. Sundsvalls kommunchef Stefan Söderlund betonade under workshopen att regionens tillväxt är viktig för att kunna hålla en hög nivå av välfärd. Ett av de områden som är viktiga för att uppnå detta är kompetens, därför är kompetensförsörjning inom bland annat IT av största vikt. Professor Mattias O Nils berättade att tidigare projekt inom elkraftområdet samt inom IT-området i Östersund har lett till en märkbar skillnad i antalet ansökningar och i utbildningarnas genomströmning. Det är också viktigt att branschen och universitetet hittar samarbetsformer så att utbildningarna stöder det kompetensbehov som finns, menade han. Martin Stenhaugen, branschrepresentant och styrgruppsledamot, beskrev att branschen i dag rekryterar en hel del medarbetare från varandra och att ny tillförsel av kompetens därför behövs. Han påpekade också att branschen måste hitta förhållningssätt så att det är möjligt att jobba aktivt med rekrytering av nyexaminerade. Martin Stenhaugen ansåg att det är viktigt att det finns ett långsiktigt perspektiv så att universitetetet och branschen dels blir framgångsrika på sikt, dels att regionen blir attraktiv att bo och leva i. Glara Reza och Peter Burgos, studenter från
4 Inför grupparbeten Bild: visar angreppsätt/genomförandet av projektet. civilingenjörsprogrammet, beskrev sina erfarenheter av studierna och båda betonade de att strävan efter en väl fungerande arbetslivsan knytning är bra. De upplever dock att företag som vill anställa är alltför detaljspecifika när det gäller kunskaper, som till exempel i programmeringsspråk. Det är ändå relativt lätt att programmera i ett nytt språk om man kan grunderna bra, menade Glara Reza och Peter Burgos. De undrade dessutom varför inte företagen i vår region står beredda och drar i studenterna redan när de kommer till universitetet, vilket görs på många andra håll. Kanske kan också företag, både chef och relativt nyrekryterade medarbetare, komma med på träffar och mässor för att påvisa hur bra det fungerar, föreslog de. Bild: visar angreppsätt/ genomförandet av projektet. Bakgrundsfakta PROJEKTBESKRIVNING Under hösten 2013genomfördes en förstudie av Mittuniversitetet med syftet att identifiera faktorer som påverkar rekryteringen av potentiella IT-studenter. Slutsatserna från förstudien ligger till grund för Samverkansprojekt IT. Syftet med den första workshopen är att kartläg ga och prioritera förutsättningar, utmaningar och möjligheter som ökar antalet förstahandssökande till MIUNs IT-utbildningar. Projektets mål och syfte: Förstärkt rekrytering av studenter till Miun och kompetens till den regionala arbetsmarknaden inom IT området Nya medarbetare Befintliga medarbetare Skapa en spännande, inspirerande och levererande arena (Nav och forum) för Miun att möta IT branschen och där Miun har huvudansvaret En behovsanpassad samverkansmodell för bransch, samhälle och lärosäte En tydlig ingång för bransch Bättre förutsättning för samproduktion och innovation Genomförandet av projektet kommer att ske enligt bilden nedan. Under projekttiden kommer det genomföras tre workshops som behandlar: 1. Inflöde av studenter 2. Genomströmning av studenter 3. Organisation för nya arenan och samverkansmodell. Efter workshop tre lämnas förslag på den nya organisationen till Mittuniversitetet som kommer att vara den ansvariga för arenan. Rekryteringsbehov: Den regionala IT-branschen har ett växande rekryteringsbehov. Årskullar: Kraftigt minskade årskullar nationellt från gymnasiet fram till 2020, men ökande årskullar med 25-åringar och uppåt. BAKGRUNDSFAKTA Rekryteringsbehov: Den regionala IT-branschen har ett växande rekryteringsbehov. Övergångsfrekvens: I jämförelse med riksgenomsnittet har Västernorrland en lägre nasiet som efter tre år påbörjat högskolestudier. Kvinnor har något bättre övergångs Årskullar: Kraftigt minskade årskullar nationellt från gymnasiet fram till 2020, men samtidigt kraftigt ökande årskullar med 25-åringar och uppåt. Söktryck: Miuns IT-utbildningar har ett bra söktryck nationellt sett. Det regionala in lågt. Distansutbildningar har högre söktryck jämfört med campusutbildningar. Vid c antalet förstahandssökande varit lika stort som antal plaster som erbjuds. Övergångsfrekvens: I jämförelse med riksgenomsnittet har Västernorrland en lägre andel elever från gymnasiet som efter tre år påbörjat högskolestudier. Kvinnor har något bättre övergångsfrekvens än män. Arbetslivsanknytning: Studenterna efterfrågar och värdesätter en förstärkt kontakt arbetsmarknaden. Många samverkansaktiviteter: Branschen Söktryck: upplever Miuns att IT-utbildningar det pågår många har ett bra separata ak söktryck nationellt sett. Det regionala intresset av samordning.
5 har dock varit lågt. Distansutbildningar har högre söktryck jämfört med campusutbildningar. Vid campusutbildningar har antalet förstahandssökande varit lika stort som antal plaster som erbjuds. Arbetslivsanknytning: Studenterna efterfrågar och värdesätter en förstärkt kontakt och samverkan med arbetsmarknaden. Många samverkansaktiviteter: Branschen upplever att det pågår många separata aktiviteter och ser behov av samordning. Som utgångspunkt hade vi Mittuniversitetets tre kärnvärden nytta, närhet och nyfiken där vi fokuserade på begreppet nyfiken. Nyfiken på varandra Nyfiken på olika perspektiv Nyfiken av att lära av varandra Nyfiken på kunskap och lära sig Nyfiken på människor med olika erfarenhet och bakgrund Nyfiken på företag Nyfiken att pröva Nyfiken på vår stad Nyfiken på vårt universitet INFÖR GRUPPARBETEN Gruppdiskussionerna präglades av: Flervägskommunikation Interaktivitet Prestigelöshet och öppenhet Perspektivbrytning Goda exempel Ha roligt Grupparbete där workshopsdeltagare diskuterar vilka aktiviteter kan skapa inflöde av studenter på regional nivå.
6 Redovisning av de aktiviteter som grupperna identifierat som viktiga. FLERA REGIONALA STUDENTER HAR MIUNS IT-UTBILDNINGAR SOM FÖRSTAHANDSVAL GRUPPARBETE 1 Fler regionala studenter har Miun:s IT utbildningar som förstahandsval. (5 grupper). BRUTTOLISTOR ÖVER FÖRESLAGNA AKTIVITETER OCH IDÉER: Boende är viktigt Gym i huset Bra billigt boende Fräscht Cykel ingår Socialt med andra Campus pub i boendet Platt TV ingår Bostäder STATUS HUR FÅR MAN DET? SAMARBETE MED GYMNASIUM OCH GRUNDSKOLA Tekniksprånget > Fånga in dem till våra organisationer och lobba in Miun Utbytes år/ Halvår? Öppna de möjligheterna Lobba mot gymnasieskolor Branschkvällar kopplat till gymnasieskolorna Innan man söker skolan ska man veta vilka företag/ organisationer som man ska jobba mot- Näringslivskopplingen redan tidigt i utbildningen Börja med högstadiet så att de väljer rätt utbildning > IT på universitetet Saluföra Sundsvall redan i högstadiet som IT stad KOMMUNIKATION Möt studenterna där de är. - Sociala medier Vad kommunicerar man gentemot studenterna? Träffsäkerhet (bearbeta studenter som vill studera på campus). Profilera Sundsvall som moderna IT-stad Gemensam (företag+miun) marknadsföring mot grundskolan och gymnasium FRITID Friluftsliv Gratis träningskort
7 Golf, slalom, simning, fotboll, basket, hockey, innebandy (Från ung till gammal) ATTRAKTION Rockstarprofil på lärosäte och branschen. (Från ung till gammal) NÄRINGSLIVETS AttraktionENGAGEMANG Rockstarprofil lärosäte och branschen. Näringslivet synspåtydligare Relationen till näringslivet under studenttiden Näringslivets engagemang Näringslivet syns tydligare Anställning/ trainee MITTUNIVERSITETET ENGAGEMANG Relationen till näringslivet under studenttiden Gemensamma aktiviteter (Glara) INFRASTRUKTUR Kommunikation Resande UTBILDNING Flexibilitet Utbildningsutbyte Relationen till näringslivet under studenttiden JobbaAnställning/ med de trainee tänkta studenterna och studenregionen (FRÅN HUDIKSVALL ÖRNSKÖLDSVIK ternajobba på ett gemensamt sätt: med de tänkta studenterna och studenterna på ettnorska gemensamt sätt: GRÄNSEN) - Uppfostran -> Uppfostran > Skapa ett klimat i Sundsvall så att studenterna - Delad vårdnad -> Delad vårdnad > får jobb i regionen - Trainee program Trainee program Profilera Sundsvall som moderna IT-stad Synliggöra möjliga - Synliggöra möjliga yrkesroller yrkesroller Presentera success - Presentera successstories, stories, media media artiklar etc. -Nyetlableringar av företag med starka varu artiklar etc. - Avdramatisera IT märken. Avdramatisera - GemensammaIT exjobb Gemensamma exjobbpotential - Synliggöra regionen EVENT OCH TÄVLINGAR Synliggöra - Visa upp regionen bredden potential Elev-> Visa upp bredden Hack Student-> Jobb (Företag + Miun) aktiviteter (Glara) + Miun) Elev Gemensamma > Student > Jobb (Företag Startupscen/ tävling Gemensamma aktiviteter (Glara) Många bra samverkansförslag kom från deltagande branschföreträdare Mittuniversitetet engagemang Relationen till näringslivet under studenttiden Gemensamma aktiviteter (Glara) Många bra samverkansförslag kom från deltagande branschföreträdare Infrastruktur Kommunikation Resande
8 PRIORITERINGAR ÖVNING 1 Alla workshop deltagare fick ett antal färgpluttar som användes för att prioritera bland olika förslag och idéer. Följande var högst prioriterade: Innan man söker skolan ska man veta vilka företag/ organisationer som man ska jobba mot (11*) Branschkvällar kopplat till gymnasieskolor (11*) Rockstarsprofil på lärarna (10*) Relationen till näringslivet under studietiden (22*) Delad vårdnad (16*) Presentera success stories, media, artiklar etc. (19*) Profilera Sundsvall som modern IT-stad (21*) GRUPPARBETE 2 Fler nationella studenter har Miuns IT-utbildningar som förstahandsval. (5 grupper). BRUTTOLISTA ÖVER FÖRESLAGNA AKTIVITETER OCH IDÉER BOENDE ÄR VIKTIGT Paketerad, fritid och bostad Smart living Boende KOMMUNIKATION Sundsvalls USP:ar (Unique Selling Points) Vad vill vi trycka på? Vad gör oss exotiska? Visa på fördelar med regionen Forskningsprojekt i det lokala näringslivet, Big Data, IT-säkerhet. ATTRAKTION Status Hur får man det? - Tekniksprånget Profileringen -> Kvinnosatsning Rankning statistik Paketerad, fritid och bostad Smart living Medvetandegör lokala IT-kompetensen, stora tal. (Omsättning: personer, ) Sundsvalls USP:ar (Unique Selling Points) Vad vill vi trycka på? - Vad gör oss exotiska? Synliggöra mångfalden inom IT (Region) Finns andra branscher än skog och papper Rockstars föreläsare Forskningsprojekt i det lokala näringslivet, Big Data, IT-säkerhet. Visa på nuläget Ge inte löften för framtid men ex. Stina som gick ut utbildning X jobbar nu med Y på företag Z. COOP -> utdragna utbildningar med mer näringslivskontakter under tiden
9 Företag kan funka som motivationshöjande! Skapa ett mervärde för campus gentemot distans. Campus utbildningar är viktigt för den sociala och kreativa delen Introduktionsmiddag tillsammans med företag på extern restaurang NÄRINGSLIVETS ENGAGEMANG Andel studenter som får jobb inom 3 år! Resurssäkring båda parter Välkommen till Sundsvall(s Campus) Frukostmingel/ Pub/ Föreläsning Lär av andra Synliggöra närheten mellan MIUN/näringsliv Samarbete med näringslivet under studietiden. Introduktionsmiddag tillsammans med företag Ex hos Knaust Mittuniversitetet engagemang Resurssäkring båda parter Välkommen till Sundsvall(s Campus) Profilera samverkan! - Bjud in företag/organisationer till marknadsföring kampanjer - Studiebesök - Lär av andra Synliggöra närheten mellan MIUN/näringsliv MIUN: Kopplingen/specialiseringen I.E -> IT Finns andra branscher än skog och papper Möjlighet att påverka sina studier Stärka IT-utbildningar konkurrensen Rockstars föreläsare Forskningsprojekt i det lokala näringslivet, big data, IT-säkerhet. Idrott tillsammans med utbildning Samarbete med näringslivet under studietiden. Externa föreläsare från företag in i utbildningen - Skapa en förståelse för vad man jobbar med. COOP -> utdragna utbildningar med mer näringslivskontakter under tiden Företag kan funka som motivationshöjande! Ex erbjuda webbutveckling på campus och distans. Campus utbildningar är viktigt för den sociala och kreativa delen Introduktionsmiddag tillsammans med företag Ex hos Knaust INFRASTRUKTUR UTBILDNING Ex erbjuda webbutveckling på campus och distans. REGIONEN (FRÅN HUDIKSVALL ÖVIK NORSKA GRÄNSEN) IT-staden Sundsvall Regionen Sundsvalls USP:ar (Unique Selling Points) Vad vill vi trycka på? Vad gör oss exotiska? Synliggöra mångfalden inom IT (Region) Visa på fördelar med regionen Stad/ekonomi, natur, sport, kommunikation Finns ett rikt kulturliv Finns andra branscher än skog och papper Kommunen har en viktig roll Koordinera alla initiativ Boende EVENT OCH TÄVLINGAR FÖRENINGSSAMVERKAN Idrottsstipendium Idrott tillsammans med utbildning
10 Intresset för att ta del av de olika gruppernas idéer var stort. PRIORITERINGAR ÖVNING 2 Följande var högst prioriterade: Profilering -> Kvinnosatsning (11*) Paketerad fritid och bostad (11*) Resurssäkring från båda parter (15*) Synliggöra mångfalden inom IT (region) (16*) MIUN: Kopplingen/ specialiseringen Industriell ekonomi -> IT (9*) Rockstars föreläsare (10*) Forskningsprojekt i det lokala näringslivet, big data, IT-säkerhet (11*) Externa föreläsare från företag in i utbildningen (16*) ÖVRIGT SOM KOM UPP UNDER WORKSHOP 1. Kännedomen om Demola och kompetenskontraktet var liten. Inbjudan till informationsträffen Demola som ska hållas den 29 april har skickats till alla workshopsdeltagare. Kompetenskontraktet upp levs som bra men själva benämningen med kontrakt upplevs som bindande. Mittuniversitetet uppdaterar sina kontaktlistor för framtida utskick. Branschen uttryckte sin önskan om att träffa programansvariga för ömsesidig information. Företagarna ställde sig positiva till att medverka vid introduktionsdag och efterföljande middag. Miun tog ansvaret att planera datum och upplägg för detta. FÖR MER UNDERLAG OCH INFORMATION SE BILAGOR: - Lista på deltagare i workshopen - Styrgrupp och referensgrupp - Projektgrupp
11 Tack för ert deltagande och stora engagemang under workshopdagen!
12
WORKSHOP 2 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET
WORKSHOP 2 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET FLER EXAMINERADE STUDENTER OCH ARBETSLIVSANKNYTNING Dokumentation från workshop 2. Torsdag 22 maj 2014
Läs mer2013-09-09. Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020.
Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020. 1 Inledning Regionförbundets uppdrag är att på olika sätt medverka till att regionen utvecklas så att fler människor
Läs merKunskap, glädje å så lite tillväxt
Kunskap, glädje å så lite tillväxt Det är människans nyfikenhet och vilja till ökad kunskap som för utvecklingen och samhället framåt Policydokument för högskoleutbildning för tillväxt och utveckling i
Läs merSmart Specialisering en möjlighet för landsbygden! Lasse Lindqvist
Smart Specialisering en möjlighet för landsbygden! Lasse Lindqvist Kungliga Skogs- och Landsbygdsakademin 24 oktober 2013 Storsjöyran 2013 Smart specialisering Smart specialisering är en utvecklad
Läs merHögskolan i Skövde. Andel med högutbildade föräldrar, nybörjare respektive läsår, procent
Högskolan i Skövde Kort om högskolan Högskolan i Skövde har drivits som högskola sedan 1983. Högskolan har ett visst samarbete inom grundutbildningen med Högskolan i Borås och Högskolan Väst som går under
Läs merUppdragsplan för näringslivskontoret
Uppdragsplan den 6 maj 2013 Uppdragsplan för näringslivskontoret 2013 KS 2013/0127 Beslutad av kommunstyrelsen 2013-05-06 Uppdragsplanen för näringslivskontoret baseras på kommunfullmäktiges övergripande
Läs merENergIBRANSCHENS KOMPETENSFÖRSÖrJNING
ENergIBRANSCHENS KOMPETENSFÖRSÖrJNING Ett informationsmaterial kring behov, målgrupper och goda exempel REDAKTION Inledning Utgivare: Svensk Energi Projektledare: Ulrik Simonsson, Ungdomsbarometern Analysansvarig:
Läs merHandlingsplan Gymnasiesamverkan 2013
Handlingsplan Gymnasiesamverkan 2013 Uppdaterad 2013-08-29 Inledning I Mittuniversitetets utbildningsstrategi 2011-2015 har regional samverkan skrivits in som ett av fem prioriterade områden. Projektet
Läs merPlan för attraktiv arbetsgivare
SID 1(8) Plan för attraktiv arbetsgivare PROGRAM PLAN POLICY RIKTLINJE Rådhuset Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se SID 2(8) Innehållsförteckning Inledning sid
Läs merNässjö kommuns personalpolicy
Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 2010-01-28, 10 Reviderad: Nässjö kommuns personalpolicy Varför behövs en personalpolicy? Nässjö kommuns personalpolicy innehåller vår arbetsgivar- och
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan. http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3.
1(7) Bilaga 3 Verksamhet i samverkan http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3.docx SÄFFLE KOMMUN Postadress Säffle kommun 661 80 Säffle Besöksadress Kanaltorget
Läs merLUP för Motala kommun 2015 till 2018
LUP för Motala kommun 2015 till 2018 Sammanfattning Det lokala utvecklingsprogrammet (LUP) beskriver den politik som styr verksamheten i Motala kommun under mandatperioden. Programmet bygger på majoritetens
Läs merUNIVERSITETSDAGARNA ÖREBRO UNIVERSITETS ÖPPET HUS 9 10 MARS 2016
UNIVERSITETSDAGARNA ÖREBRO UNIVERSITETS ÖPPET HUS 9 10 MARS 2016 VÄLKOMMEN TILL ÖREBRO UNIVERSITET Universitetsdagarna är ett unikt tillfälle att se Örebro universitet från insidan. En dag fylld av möjligheter
Läs merNORRBOTTENSSKOLIDROTTSFÖRBUND. VERKSAMHETSPLAN 2013. Årsmöte 9 mars 2013 Arbetslivsresurs
NORRBOTTENSSKOLIDROTTSFÖRBUND. VERKSAMHETSPLAN 2013. Årsmöte 9 mars 2013 Arbetslivsresurs NORRBOTTENS SKOLIDROTTSFÖRBUND VERKSAMHETSINRIKTINING 2013 SKOLIDROTTSFÖRBUNDET ETT KATEGORIFÖRBUND SOM TILLHÖR
Läs merPlan för entreprenörskap i skolan. Motala kommun
Plan för entreprenörskap i skolan Motala kommun Beslutsinstans: Kommunstyrelsen Diarienummer: 11/KS 0233 Datum: 2011-10-25 Paragraf: 325 Reviderande instans: Datum: Gäller från: 2011-10-25 Diarienummer:
Läs merRapport Nöjd Studentindex 2012. Carina Wikstrand 1,0 MIUN 2007/525 2012-09-27. Rapport
Rapport Nöjd Studentindex 2012 Upprättad av: Version: Carina Wikstrand 1,0 Dnr Datum MIUN 2007/525 2012-09-27 Rapport Nöjd Studentindex 2012 1 INLEDNING 2 1.1 BAKGRUND OCH SYFTE 2 1.2 METOD 2 1.2.1 FRÅGOR
Läs merLuleå kommun Fastställt av Kommunstyrelsen 2013-06-03
Luleå kommun Fastställt av Kommunstyrelsen 2013-06-03 Innehållsförteckning 1. Bakgrund 3 2. Syfte 3 3. Olika typer av sponsring och avgränsning 3 3.1 Evenemangssponsring 3 3.2 Idrottsponsring 3.3 Övrig
Läs mer4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14
Avsändare: Datum: Kårstyrelsen 2013-09-09 4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14 Kårstyrelsen föreslår fullmäktige: att anta den konkretiserade verksamhetsplanen för verksamhetsåret
Läs merKompetensförsörjning för att få sökande till gymnasiala yrkesutbildningar inom områden där det råder kompetensbrist på Gotland
Utbildnings och arbetslivsförvaltningen Anders Jolby Ärendenr BUN 2015/675 Handlingstyp Tjänsteskrivelse 1 (3) Datum 24 mars 2016 Barn- och utbildningsnämnden Kompetensförsörjning för att få sökande till
Läs merUTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN
Sigtuna kommun diarie: KS/2011:452-008 Remisssvar från Sigtuna kommun Förslag till handlingsprogram Kunskapsregion Stockholm Att tillgodose behovet av högutbildad arbetskraft SIG100, v2.0, 2010-02-26 UTBILDNINGS-
Läs merSDF KONFERENS. 27-28 november 2015. Dokumentation
SDF KONFERENS 27-28 november 2015 Dokumentation IDROTTENS STRATEGIARBETE Livslångt idrottande - Svenskidrott ska vidareutveckla verksamheten så att barn, unga, vuxna och äldre väljer att idrotta i förening
Läs merEN MODERN SAMVERKANSFORM
EN MODERN SAMVERKANSFORM Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
Läs merUngdomars inställning till IT
Ungdomars inställning till IT - kunskap, kännedom, karriär Attitydundersökning kring utbildning och karriär inom IT-området. Underlag framtaget av KW Partners på uppdrag av IT&Telekomföretagen. Oktober
Läs merNationella Kompetensrådet inom funktionshinderområdet
Nationellt Kompetensråd inom Funktionshinderområdet Nationella Kompetensrådet inom funktionshinderområdet En del av Vård- och omsorgscollege Nationella Kompetensrådet NKR bildades 2010 och på initiativ
Läs merProjektplan - Modellprojekt för utveckling av YHutbildning
Projektplan - Modellprojekt för utveckling av YH-utbildning Upprättad av: Version: Hans-Erik Nilsson, NMT 3.0 Dokumentansvarig: Datum Kent Sjöberg, NMT 2012-03-05 Projektplan - Modellprojekt för utveckling
Läs merFördjupad Projektbeskrivning
Fördjupad Projektbeskrivning 8.1 Bakgrundsbeskrivning, skäl för projektet Kreativa näringar/kulturnäringar Internationellt sett talas det idag mycket om den Kreativa klassen och dess betydelse för framförallt
Läs merDalastrategin Med förenade krafter mot 2016
Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016 Den skrift som du håller i din hand är ett strategidokument som anger inriktningen av arbetet med Dalarnas utveckling. Slutresultatet vill Region Dalarna se
Läs merInför en ny regional utvecklingsstrategi, Utmaningar för Region Uppsala i ett omvärldsperspektiv, Knivsta kommun, 2016-01-25
Inför en ny regional utvecklingsstrategi, Utmaningar för Region Uppsala i ett omvärldsperspektiv, Knivsta kommun, 2016-01-25 Sammanfattning Under seminariet belystes framtagandet av en ny regional utvecklingsstrategi,
Läs merKarriärrådgivning och studievägledning: en tjänst för studenterna!
Karriärrådgivning och studievägledning: en tjänst för studenterna! En undersökning av Uppsala universitets studievägledning Till Ted: En check förstasida här på något sätt. Loggan bör finnas med. * Det
Läs mer6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.
Bättre frisktal och flera i arbete > mindre sjukskrivningar och mindre arbetslöshet. Minskad arbetstid och arbetslöshet. Utbildningsnivå. 6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en
Läs merMälardalsrådets verksamhetsplan och budget
Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget 2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Storregionala mötesplatser...4 Storregionala processer...6 Kommunikation...8 Medlemskap...9 Kansliet...9 Budget... 10
Läs merBusiness Innovation Day
Business Innovation Day Låt våra experter ta sig an din utmaning Sundsvall 17 oktober 2016 Välkommen till Business Innovation Day Ta chansen och anmäl en utmaning som din organisation står inför och diskutera
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan. Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01 1 Innehåll Samverkan... 3 Resurser för samverkan... 3 Organisering av samverkan inklusive samlokalisering... 3 Arbete i samverkan... 4
Läs merSAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV
VARFÖR samverkan? Idag kan vi vittna om en relativt hög ungdomsarbetslöshet i åldrarna 18-25 år. Vi har en stor andel elever som inte fullföljer sina gymnasiestudier eller går ut med ett fullständigt gymnasiebetyg.
Läs merVerksamhetsplan Studie- och yrkesvägledning
Verksamhetsplan yrkesvägledning Reviderad juni 2013 Innehållsförteckning Inledning... 2 Organisation... 2 Vägledningsverksamhetens övergripande mål och syfte... 2 Bakgrund... 3 yrkesvägledning allt viktigare
Läs merPilotstudie för ökad samverkan mellan högskola, gymnasiet och grundskolan
Denna information redogör kortfattat för regionala tillväxtnämndens beslut i de ärenden som behandlades vid sammanträdet den 26 augusti 2013. För mer information om olika ärenden, besök www.skane.se/demokrati.
Läs merMotion till Förbundsmötet 2014. Motion nr 1 Nationell Idrottsutbildning, gymnasiesamarbete
Motion till Förbundsmötet 2014 Ankom 13 11 24 114 73 Stockholm Motion nr 1 Nationell Idrottsutbildning, gymnasiesamarbete Bakgrund: har aldrig engagerat sig i idrottsgymnasier i någon form. S.k. profilerade
Läs merÅRSRAPPORT 2015 SUNDSVALLSREGIONEN
ÅRSRAPPORT 2015 SUNDSVALLSREGIONEN Innehåll Ordförande har ordet... 4 Om Sundsvallsregionen... 5 Vision...6 Sundsvallsregionen i siffror 2015...7 Verksamhetsområden 2015...8 Kompetensförsörjning...8 Näringslivs-
Läs merDestinationsdagen Uppsala, 2 oktober 2013
Destinationsdagen Uppsala, 2 oktober 2013 Affärsidé Vi driver utvecklingsprocesser för platser, företag och organisationer som vill stärka sin attraktions- & konkurrenskraft. Attraktionskraft Boende Besökare
Läs merAnteckningar från möte i Teknikcollegerådet inom GR
130305 Anteckningar från möte i Teknikcollegerådet inom GR Datum: Torsdag 31 januari 9.00-12.00 Plats: Heka Mekaniska AB/Mylab AB, Aröds Industriväg 41, Hisings Backa Anteckningar Guidning genomfördes
Läs merSAMARBETE ÖVER GRÄNSER utvärdering och framåtblick
SAMARBETE ÖVER GRÄNSER utvärdering och framåtblick FÖRORD Denna skrift är en utvärdering av projektet Språkglädje och läslust 2007-2010 och en avstamp för att jobba vidare med läsfrämjande insatser. Projektledare:
Läs merHandling för tillväxt... 2
Innehållsförteckning Handling för tillväxt... 2 1. Boendet - Leva, bo och flytta till... 3 1.1 Boende...3 1.2 Kommunikationer...3 1.3 Attityder...4 1.4 Fritid/Kultur...4 1.5 Öppnare landskap/naturvård...4
Läs merHANDBOLL FÖR HJÄRTA OCH GEMENSKAP
HANDBOLL FÖR HJÄRTA OCH GEMENSKAP Integration med hjälp av handboll i Vivalla och Brickebacken Örebro SK Handboll Herr Projektansvarig: Vice Ordförande Jerker Lindgren Bakgrund HANDBOLL FÖR HJÄRTA OCH
Läs merFeriejobb en chans att bryta könsmönster!
FÖRSKOLANS KOMPETENSFÖRSÖRJNING Feriejobb en chans att bryta könsmönster! LÄRANDE EXEMPEL FRÅN FEM KOMMUNER Feriejobb en chans att bryta könsmönster! 1 Innehåll Bakgrund... 3 Feriejobb som en strategi
Läs merFokus Framtid. Projektrapport
Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut
Läs merStrategisk kompetensförsörjning
www.pwc.se Revisionsrapport Kerstin Svensson Cert. kommunal revisor Strategisk kompetensförsörjning Surahammar kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattande revisionell bedömning... 1 2. Uppdrag... 3 2.1.
Läs merSocialdemokraterna i Mora
Socialdemokraterna i Mora FÖRSLAG STRATEGISK PLAN 2015-2018 Vision/målbild Mora, regionstaden för ett aktivt liv Mora är år 2022 en levande stad med en tydlig profil och positiv utvecklingstrend. Staden
Läs merLidköping Framtidskommunen
1 Lidköping Framtidskommunen Lidköping är den välkomnande och hållbara kommunen med framtidstro och är ett tillväxtcentrum för Västra Skaraborg med ständigt inflöde av nya medborgare. Lidköpings miljöarbete
Läs mer-lärande utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset
En väg till självförsörjning och framtidstro? -lärande utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset Utvärderare, Christina Ehneström och Torbjörn Skarin Skellefteå, 11 februari 2013 Presentation
Läs merVerksamhetsplan 2016. Beslutad av årsmötet 2015
Verksamhetsplan 2016 Beslutad av årsmötet 2015 Verksamhetsplan 2016 Det här är vår verksamhetsplan för 2016. Den är en viktig riktlinje för de aktiva och anställda inom vår organisation och pekar ut tydliga
Läs merTillväxtverkets arbete med regional tillväxt
Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt Lars Wikström 2016-01-22 Nationell myndighet med regional närvaro - 390 medarbetare - nio orter 1 Värt att fundera på Kommer företag att våga investera på platser
Läs merFÖRSLAG TILL STRATEGIDOKUMENT FÖR MIUN:s LÄRARUTBILDNING
Till Rektor FÖRSLAG TILL STRATEGIDOKUMENT FÖR MIUN:s LÄRARUTBILDNING Ett flertal samtal har förts inom det vi valt att kalla Visionsgruppen för Lärarutbildning vid Mittuniversitetet (VLM). Utgångspunkterna
Läs merUtbildning och kunskap
Sid 1(9) KOMMUNLEDNINGSKONTORET Karlstad 215-1-14 Lina Helgerud, 54-54 1 4 lina.helgerud@karlstad.se Marie Landegård 54-54 8 15 marie.landegard@karlstad.se Utbildning och kunskap Tematisk månadsrapport
Läs merFörberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn 2015-12-01 2016-06-30
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn 2015-12-01 2016-06-30 Backspegel.. Inriktningsbeslut fattat av VO-College styrelse i maj
Läs merHur ska utbildningen vara utformad?
Hur ska utbildningen vara utformad? En studie i olika aktörers uppfattning om utbildningsutformning Mirka Kans Institutionen för skog och träteknik samt Institutionen för maskinteknik Linnéuniversitetet,
Läs merSlutrapport: Act Art for Tourism
Slutrapport: Act Art for Tourism 1. Projektfakta. Projektnamn: Hotspot Kölleröd 2.0. Act Art for Tourism Leaderområde: MittSkåne Projektägare: Coompanion Jordbruksverkets journalnummer 2013 4929 Kontaktperson:
Läs merTALMANUS FÖR GENERELLT BILDSPEL OM GRÖNA KRONOBERG 2025. VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI
VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI Gröna Kronoberg är en politiskt beslutad strategi för länets utveckling som talar om hur det ska vara att bo och leva i Kronoberg 2025. Ett stort antal aktörer och
Läs merGysam Verksamhetsplan 2015
2014-11-27 Gysam Verksamhetsplan 2015 Tillsammans skapar vi attraktiva och framgångsrika gymnasieutbildningar! Bakgrund Med anledning av ett radikalt minskande elevunderlag i gymnasieskolan uppdrog MittDalaberedningen
Läs merBarn- och ungdomsplan 2012-2015
Barn- och ungdomsplan 2012-2015 Antagen av kommunfullmäktige 2011-11-16, 72 1(6) Barn och ungdomsplan 2012-2015 Förskola Förskoleklass Grundskola Grundsärskola Skolbarnomsorg Kulturskola Bibliotek Elevhälsa
Läs merLänsplan för Västmanland Lägesrapport för VKL s utökade presidium 2012-03-13
Länsplan för Västmanland Lägesrapport för VKL s utökade presidium 2012-03-13 Lägesrapport Länsplan för Västmanland JAN - MARS APRIL-JUNI RAMVERKSDOKUMENT- VAD BRED DISKUSSION ÅTGÄRDSVERKSTAD- HUR BEARBETNING
Läs mer1. Hur samordnar vi våra resurser med idrotten idag?
1. Hur samordnar vi våra resurser med idrotten idag? Ex. personellt/ekonomiskt, struktur/mötesplatser, kompetenshöjning/utbildning Åmål: Nära samarbete med SISU-konsulent, som alltid är tillgänglig. Vardaglig
Läs merVälkommen till Lärarhögskolan!
Välkommen till! Till dig som är antagen till Studie- och yrkesvägledarprogrammet, reguljär i Umeå. Varmt välkommen, vi hoppas att du ska få en mycket givande studietid! I det här brevet hittar du viktig
Läs merVuxnas lärande i kommunernas styrdokument
Ale - målbeskrivningen är detaljerad och - ska skapa företagsförlagd utbild- - ska öka valideringsmöjligheterna - satsningar på alternativa undervisinriktar sig på verksamhetens ning/lärlingsutbildning
Läs merAnteckningar från Kommunberedningen den 14-15 januari, Falkenberg
Anteckningar från Kommunberedningen den 14-15 januari, Falkenberg Närvarande: Mats Eriksson, Carl-Fredrik Graf, Henrik Erlingsson, Ann Charlotte Stenkil, Eva Borg, Liselott Bensköld Olsson, Per Persson,
Läs merAtt vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020.
Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Tillsammans. Ju fler som drar åt samma håll, desto större är chansen att lyckas. Så enkel är den grundläggande idén bakom
Läs merStudentmedarbetare Kronoberg
Studentmedarbetare Kronoberg Omvärldsanalys Studentmedarbetarkonceptet Regionförbundet södra Småland 2014 Bakgrund Studentmedarbetare Studentmedarbetarkonceptet har under de senaste åren växt sig starkare
Läs merKompetenskontraktet. Statusrapport
Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Kristina Rådberg, samverkansavdelningen 2013-03-26 Kompetenskontraktet Statusrapport Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Problemformulering
Läs merYh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund
Yh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund Syftet med analysarbetet Bedöma vilka yrken och kompetenser som efterfrågas av arbetslivet Planera omfattning
Läs merFull fart mot Framtiden
Strategidokument gäller from hösten 2013 Studie- och arbetsmarknadsfrågor Grundskola / Gymnasieskola Full fart mot Framtiden Strategi för Studie- och arbetsmarknadsfrågor - för utveckling i Södertäljes
Läs merUtva rdering Torget Du besta mmer!
2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merKvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege
Kvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege Övergripande En kontaktperson för styrgruppen ska anges: Namn Adress Postadress Fakturaadress, E-postadress Telefon
Läs mer1 Långsiktig strategi för Skogsstyrelsens medverkan i det regionala tillväxtarbetet
PROTOKOLL Nr H- 11/2015 Datum 2015-03-24 1(1) Närvarande: Monika Stridsman Göran Rune Peter Blombäck Göran Lindberg Generaldirektör, beslutande Avdelningschef Enhetschef Handläggare, föredragande Justeras
Läs merNäringsliv Verksamhet 2014. Näringsliv & Samhälle
Näringsliv Verksamhet 2014 Strategiska områden Barn och unga vår framtid Barn och unga ges förutsättningar för en god start i livet. Vi tar tillvara barn och ungas delaktighet, engagemang och kreativitet.
Läs merVad diskuterades på Rektors inspirationsdagar aug? En sammanfattning
Vad diskuterades på Rektors inspirationsdagar 24-25 aug? En sammanfattning Våra tillgångar Närhet, tillgänglighet och flexibilitet - Litenhet som tillgång. Snabbrörliga. Flexibla. - Nytt universitet. Mottagligt
Läs merPekar ut inriktningen för de kommande årens utveckling och insatser inom arbetsmarknadsområdet
STRATEGI Arbetsmarknad Dokumentets syfte Pekar ut inriktningen för de kommande årens utveckling och insatser inom arbetsmarknadsområdet Dokumentet gäller för Arbets- och företagsnämnden Arbetsmarknadsstrategi
Läs merInledning. Antagningsprocess
SISU HT 2011 Inledning Jag vill inleda med att tacka för förtroendet till mitt stipendium från IA. Det gav mig möjlighet att betala hyran på mitt boende under min termin i Shanghai samt gav mig utrymme
Läs merStudentkåren Malmös verksamhetsplan 13/14
.doc 1 (5) Studentkåren Malmös verksamhetsplan 13/14 1. Inledning Under verksamhetsåret 12/13 har Studentkåren Malmö genomfört många förbättringar i Kårens struktur men än är arbetet inte klart och Kåren
Läs merGenomförande av Värmlandsstrategin
PM Sida 1(5) Datum 2015-11-30 Dnr RV 2013-626 Enheten för kommunikation Malin Wikner, 054-701 10 77 malin.wikner@regionvarmland.se Odd Råberg, 054-701 10 97 odd.raberg@regionvarmland.se Enheten för regional
Läs merBehovsanalys för verksamhetsområde 6 Gymnasieskola. Styrprocessen 2017
Behovsanalys för verksamhetsområde 6 Gymnasieskola Styrprocessen 2017 Tyresö kommun / 2016-03-10 2 (15) Innehållsförteckning 1 Behovsanalys för verksamhetsområde Gymnasieskola... 3 1.1 Slutsatser - Samlad
Läs merArbetsunderlag för att bearbeta vad SGF ska fortsätta utveckla inom målområdet Kommunikation. Bord 1 FORTSÄTT UTVECKLA! VARFÖR? KONSEKVENSER?
Arbetsunderlag för att bearbeta vad SGF ska fortsätta utveckla inom målområdet Kommunikation. Bord 1 FORTSÄTT UTVECKLA! VARFÖR? KONSEKVENSER? Tillgängliggöra golfen i media Golf & Affärer och golf.se Utveckla
Läs merSocialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019
2015-09-24 Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019 Inledning Socialnämndens mål utgår från vision, verksamhetsidé och förhållningsätt på kommunövergripande nivå. Med utgångspunkt i dessa
Läs merUtbildning för hållbar utveckling
Utbildning för hållbar utveckling Hur ser du på världen? Globala gymnasiet är till för dig som fått upp ögonen för orättvisor i världen och som vill påverka, förstå och lära dig mer om globala frågor.
Läs merHur skapar vi ett engagerat ambassadörskapsnätverk och hur får vi fler att engagera sig?
Workshop Ambassadörsträff 12 november, 2014 Vad är ambassadörskap? Det finns en gemensam syn att ambassadörskapet i första hand ska bygga på engagerade invånare och verksamma som tror på Eskilstuna. Det
Läs merArbetsmaterial. 2014-06-26 Ks 1014/2012. Tillväxtrådet. Näringslivsprogram. Örebro kommun
2014-06-26 Ks 1014/2012 Tillväxtrådet Näringslivsprogram Örebro kommun Förord Det här programmet beskriver Örebro kommuns målsättningar och prioriteringar för en hållbar näringslivsutveckling och ett gott
Läs merVerksamhetsberättelse
Verksamhetsberättelse - 2015 Röda Korsets Ungdomsförbund, Linköping 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Sammanfattning... 3 2. Medlemmar... 3 3. Styrelsen... 3 3.1 Arbetssätt... 4 3.2 Mål...
Läs merSveriges Ingenjörer ditt förbund
Välkomna! Sveriges Ingenjörer ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Sveriges Ingenjörer bildades 2006/07 efter en sammanslagning
Läs merAtt sätta lön vid lönerevision
1 (7) BESLUT 2012-05-16 Dnr SU 609-1594-12 Personalchefen Att sätta lön vid lönerevision Stockholms universitet Telefon: 08-16 20 00 Universitetsvägen 10 A 106 91 Stockholm 2 (7) Innehåll Inledning...
Läs merInternationell strategi
Internationell strategi 1 Inledning Den globaliseringsprocess världen genomgår gör Sverige och Skellefteå allt mer beroende av omvärlden och dess utveckling. Eftersom Skellefteå kommun är en del av en
Läs mer2011-03-30. Kulturrådsansökan 2011 - för dyslexiprojektet Allt genast
2011-03-30 Kulturrådsansökan 2011 - för dyslexiprojektet Allt genast Projektets syfte Syftet med projektet är att främja läsning med fokus på barn och ungdomar med dyslexi. Vi vill intensifiera informera,
Läs merSvenskt Vatten Utveckling
Svenskt Vatten Utveckling Syfte med seminariet: Att diskutera forskningsutbytet mellan akademin och företag. Vilka samarbeten har fungerat bra och vilka samarbeten har fungerat sämre? Vilka lärdomar kan
Läs merValmanifest FÖR SundsvallS KOMMUN 2014. Sundsvall behöver ett grönt styre
Valmanifest FÖR SundsvallS KOMMUN 2014 Sundsvall behöver ett grönt styre Sundsvall behöver ett grönt styre Miljöpartiets politik vilar på solidaritet med djur, natur och det ekologiska systemet, kommande
Läs merBilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet. En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas.
Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Verksamheter för målgruppen hos Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen i Uppsala
Läs merGymnasieplan Skurups kommun
1 Gymnasieplan Skurups kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2010-12-13 312 2 Gymnasieplan Gymnasieplanen anger Skurup kommuns målsättning och ambitioner för den gymnasiala utbildningen, gymnasiesärskolan
Läs merNÄRINGSLIVSSTRATEGI FÖR LYSEKILS KOMMUN TILL ER TJÄNST!
NÄRINGSLIVSSTRATEGI FÖR LYSEKILS KOMMUN TILL ER TJÄNST! ANTAGEN AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2014-01-30 Del 1: Näringslivsvision Del 2: Mål Innehållsförteckning INLEDNING DEL 1 - NÄRINGSLIVSVISION VAD? NÄRINGSLIVSVISION
Läs merProgramområde... 3. Vägledande idé och tanke... 4. Perspektiv... 5. Elevens perspektiv.. 5. Föräldrarnas perspektiv... 5
Programområde... 3 Vägledande idé och tanke... 4 Perspektiv.... 5 Elevens perspektiv.. 5 Föräldrarnas perspektiv... 5 Det pedagogiska perspektivet.. 6 Hälso perspektiv.. 6 Rektors och förskolechefers perspektiv..
Läs merDu är viktig för Norrköpings framtid.
Den blå tråden Du är viktig för Norrköpings framtid. Om du känner glädje i att skapa värde och göra nytta för andra människor har du kommit helt rätt. För alla vi som jobbar här gör skillnad för Norrköpingsbornas
Läs merUTMANINGEN 2013 Bidrag från Härryda kommun. Teknikmässan med mänskliga möten och vad som hände sedan
UTMANINGEN 2013 Bidrag från Härryda kommun Teknikmässan med mänskliga möten och vad som hände sedan Det började med en viktig mässa för en hel kommun Efter en uppstartskonferens angående Digidel i Västra
Läs merKunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa
Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Projektägare: Landstinget i Värmland Projektperiod: 2014 09 01 2015 12 31 1. Bakgrund Ohälsotalet är högre än
Läs merFlyktingsituation extra ordinärt läge Politisk - tjänstemannaprocess
Flyktingsituation extra ordinärt läge Politisk - tjänstemannaprocess Bryssel 16/9 UG Åtgärder 18,19/9 F-styrelse Akut agenda 25/9 Kommunchefer 30/9 UC 2/10 Extra möte KSO, KC 16/10 F-styrelse Förslag Åtgärder
Läs merTillsammans får vi fler att välja Skellefteå!
Tillsammans får vi fler att välja Skellefteå! Ett häfte om VISIT SKELLEFTEÅ - om organisationen, medlemskapet och det gemensamma arbetet mot ett attraktivare Skellefteå. VARFÖR TURISM? Turism är en exportindustri
Läs mer