Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället. utgångspunkter och principer
|
|
- Simon Gustafsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället utgångspunkter och principer SUHF:s expertgrupp för samverkan December 2018
2 Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället utgångspunkter och principer Utgiven av: Sveriges universitets- och högskoleförbund (SUHF) ISBN: Omslag & original: PreMediaBatteriet Tryckeri: AMO-Tryck AB, Solna 2019
3 Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället utgångspunkter och principer SUHF:s expertgrupp för samverkan December 2018
4 SUHF:s expertgrupp för samverkan har haft följande ledamöter: Johan Schnürer, rektor, Örebro universitet (ordförande) Sara Brännström, samverkanskoordinator, SLU (verkställande ledamot) Johanna Adami, rektor, Sophiahemmet högskola Jacob Adamowicz, ordförande, Sveriges förenade studentkårer Per Brolin, universitetsdirektör, Linnéuniversitetet Maria Lantz, rektor, Konstfack Anders Malmberg, prorektor, Uppsala universitet Margareta Norell Bergendahl, professor, KTH Paul Pettersson, rektor, Mälardalens högskola Marita Hilliges, generalsekreterare, SUHF
5 Förord Under det senaste decenniet har frågan om högskolans samverkan med det omgivande samhället fått allt större uppmärksamhet, både i Sverige och internationellt. Det kommer tydligt till uttryck i den senaste forskningspolitiska propositionen Kunskap i samverkan för samhällets utmaningar och stärkt konkurrenskraft (Regeringens proposition 2016/17:50). Där anges, som ett av tre uppföljningsbara forskningspolitiska mål för den kommande tioårsperioden, att samverkan och samhällspåverkan ska öka. Samverkan med det omgivande samhället är självklart ingen ny uppgift. Tvärtom har universitet och högskolor ständigt utvecklats i relation till mer eller mindre uttalade samhällsbehov, av utbildad arbetskraft och kunskapsunderlag för samhällets utveckling i vid mening. Den nya situationen gör det emellertid angeläget att svenska lärosäten, var för sig och tillsammans, diskuterar och intar genomtänkta hållningar och strategier kring samverkan. Hur ska begreppet förstås i relation till högskolans huvuduppgifter utbildning och forskning? Vilka möjligheter erbjuder en förstärkt samverkan? Vilka hot och risker medför den, och vilka hinder behöver avlägsnas för att universitetets samverkan ska fungera så bra som möjligt? SUHF:s expertgrupp för samverkan, som inrättades 2017 med Johan Schnürer som ordförande, har utarbetat föreliggande rapport där man diskuterar dessa frågor och gör ett antal ställningstaganden. Anders Malmberg har fungerat som huvudskribent, men expertgruppen står gemensamt bakom dokumentet. Rapporten har presenterats vid förbundsförsamlingen oktober 2018 men expertgruppen ansvarar själv för slutsatser och ställningstaganden. SUHF:s styrelse har bedömt det som angeläget att rapporten sprids och diskuteras inom och utom sektorn, och tackar expertgruppen för dess arbete. Linköping Helen Dannetun, Ordförande SUHF Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället 3
6 1 4 Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället
7 1. Inledning Universitetens och högskolornas samhällsroll För att tillförsäkra kommande generationer god miljö, hälsa och välstånd krävs en ständig utveckling av ny kunskap och kompetens. Universitet och högskolor är samhällets viktigaste institutioner för högre utbildning och forskning. I högre utbildning tillägnar sig människor både generella färdigheter och specifika kompetenser och kunskaper som rustar dem för att möta samhällets utmaningar. Forskningen ger nya perspektiv på vetenskapens grundfrågor om universums, livets och det mänskliga medvetandets uppkomst och utveckling och bidrar samtidigt till miljöns hållbarhet, människans hälsa och välbefinnande samt samhällets utveckling. För att universitetet och högskolor bäst ska kunna fylla sin roll fordras att de har en självständig ställning i samhället. Akademisk frihet, integritet och utrymme för kritisk dialog är grundförutsättningen för både forskning och utbildning. I kombination med öppenhet och väl utvecklade relationer mellan lärosätena och andra aktörer i samhälle och näringsliv skapar det förutsättningar för samhällets långsiktiga kunskapsförsörjning. Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället 5
8 2 6 Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället
9 2. Högskolans samverkansuppgift en läsanvisning I högskolelagens andra paragraf anges att staten som huvudman ska anordna högskolor för (betoning tillagd): utbildning som vilar på vetenskaplig eller konstnärlig grund samt på beprövad erfarenhet, samt forskning och konstnärlig forskning samt utvecklingsarbete. I samma paragraf anges också att: det i högskolornas uppgift ska ingå att samverka med det omgivande samhället och informera om sin verksamhet samt verka för att forskningsresultat tillkomna vid högskolan kommer till nytta. Under det senaste decenniet har staten, oavsett regeringens sammansättning, betonat vikten av att lärosätena aktivt utvecklar sin samverkan med det omgivande samhället. Tydligast kommer det till uttryck i den senaste forskningspolitiska propositionen där ordet samverkan för första gången ingår i själva titeln: Kunskap i samverkan för samhällets utmaningar och stärkt konkurrenskraft (Regeringens proposition 2016/17:50). I propositionen anges, som ett av tre uppföljningsbara mål för den kommande tioårsperioden, att samverkan och samhällspåverkan ska öka. Budgetpropositionen 2018 innebär för första gången att den prestationsutsatta delen av de statliga lärosätenas basanslag för forskning påverkas av en kvalitetsbedömning av samverkan, vid sidan om värderingen av externa medel och bibliometri. Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället 7
10 Politik, näringsliv och samhälle har alltså stora förväntningar på att forskning och högre utbildning skall bidra till hållbar tillväxt och ett gott samhälle. Det är därför viktigt att svenska lärosäten, enskilt och tillsammans, utvecklar genomtänkta synsätt och strategiska perspektiv på samverkan. Särskilt viktigt är det med genom tänkta hållningar rörande frågor som: 1. Hur ska samverkansbegreppet definieras? 2. Vad är målet med samverkan? 3. Vad är samverkansuppgiftens förhållande till högskolans kärnuppdrag att bedriva utbildning och forskning? 4. Vilka målkonflikter kan finnas runt samverkan? 5. Hur kan kvalitet i samverkan definieras och värderas, på individ-, institutions- respektive lärosätesnivå? 6. Vilka etik- och integritetsfrågor är kopplade till samverkan? 7. Bör samverkan tilldelas större meritvärde på individnivå, och i så fall hur? 8. Finns det behov att väga in samverkan i resurstilldelning till lärosätena, och i så fall hur? 9. Vilka hinder finns det för samverkan? Föreliggande rapport är tänkt som ett bidrag i den processen. De nio frågorna ovan behandlas i lika många avsnitt. Runt varje fråga förs ett kort resonemang som mynnar ut i vad vi benämner expertgruppens ställningstagande. Där formuleras vad expertgruppen bedömer vara rimliga utgångspunkter och principer för hur samverkansuppgiften ska tolkas, understödjas och bedrivas. Det synsätt som förespråkas är i stark sammanfattning att samverkan bör definieras brett, betraktas som en integerad del av utbildningen och forskningen snarare än som en separat ( tredje ) uppgift, och kvalitetsvärderas utifrån dess flerfaldiga mål. Medan allt tyder på att framgångsrika insatser inom samverkan bör tilldelas större akademiskt meritvärde är det mindre självklart att lärosätena behöver incitament för att öka sitt engagemang i samverkan jämfört med vad fallet är idag. Det är expertgruppens förhoppning att rapporten ska kunna fungera som underlag som diskssioner inom och mellan lärosäten, liksom med samverkanspartners och andra aktörer utanför sektorn. 8 Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället
11 3 10 Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället
12 3. Nio förslag till ställningstaganden om samverkan 3.1 Samverkansbegreppet Högskolelagen skiljer som framgår ovan samverkan från information och nyttiggörande. I praktiken är dock de tre begreppen sammankopplade. De flesta definitioner innebär att samverkan ska omfatta två eller flera parter, varav minst en part ett lärosäte eller någon del därav, medan minst en part är icke-akademisk aktör. Även med en sådan avgränsning täcker samverkansbegreppet en bred palett av aktiviteter som skiljer sig med avseende på: Geografisk skala: lokal, regional, nationell, internationell Partners/målgrupp: företag och branschorganisationer, myndigheter, skolor, kulturinstitutioner, kommuner, landsting/regioner, religiösa samfund, civilsamhället Typ av aktivitet: gemensamt definierade projekt, uppdragsforskning och -utbildning, konsult- och expertuppdrag, deltagande i samhällsdebatt, medieframträdanden. Expertgruppens ställningstagande: Samverkansbegreppet bör definieras brett. Vi tolkar intentionen med samverkansuppgiften som ett uppdrag att tillse att utbildning och forskning vid lärosätena ska nyttiggöras i samhället. Därmed kan begreppet inte avgränsas till enbart de aktiviteter där lärosätena samarbetar med en väl definierad icke-akademisk aktör. Vägarna till nyttiggörande kan vara många, beroende på sammanhang och ämnesområde. Samverkansbegreppet bör omfatta det arbete som bedrivs inom lärosä Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället 11
13 tena med samverkansuppgiften som helhet och inkludera alla sätt att skapa genomslag, dvs inte bara genom samverkan med definierade aktörer i ordets språkligt vedertagna betydelse. 3.2 Målet med samverkan För ett lärosäte uppfyller samverkan två olika mål. Det ena är att i vid mening bidra till samhällets utveckling (jfr begreppet nyttiggörande ovan). Via samverkan kommer den akademiska kunskapsmassan och kompetensbasen till nytta i samhället och kan bidra till sådant som demokrati- och kulturutveckling, ekonomisk tillväxt, folkbildning, företagsutveckling, innovation, integration, samhällsdebatt eller Sverigefrämjande. Samtidigt innebär samverkan ett kunskapsflöde in i lärosätet och bidrar därmed till dess kvalitetsutveckling och vitalitet. De forskare, lärare eller studenter som genom samverkan exponeras för problemställningar och utmaningar i näringsliv och samhälle får insikter som går att omsätta i för nyelse och kvalitetsutveckling i forskning och utbildning. Ömsesidighet, ömsesidig nytta, kunskapsutbyten, och gemensam utveckling av nya kunskapsområden är därmed både målet för och kännetecken på god samverkan. Samtidigt kan självklart en enskild samverkansinsats ha värde även om den har stark betoning på endast det ena målet. Expertgruppens ställningstagande: Samverkan ska å ena sidan öka kvaliteten i forskning och utbildning, och å andra sidan skapa värde i verksamheten hos samverkanspartnern. I förlängningen leder båda dessa mål till genomslag i form av bred samhällsnytta. 3.3 Integrerad eller separat uppgift? Ofta diskuteras huruvida samverkan ska betraktas som en separat ( tredje ) uppgift för lärosätena, eller om den snarare ska ses som helt integrerad i de två huvuduppgifterna utbildning och forskning. Skrivningen i högskolelagen skulle ha kunnat vara tydligare på denna punkt, och det finns argument för båda synsätten. Å ena sidan kan samverkan aldrig bedrivas frikopplad från forskningen och utbildningen. Ju mer integrerad den är i enskilda projekt eller utbildningar, desto mer djupgående kan den bli. Samverkan bygger på över tiden uppbyggda och för- 12 Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället
14 troendefulla relationer, och för att samverkan ska fungera på riktigt måste sådana relationer från lärosätets sida inkludera de aktiva forskarna och lärarna och deras dagliga verksamhet. När samverkan å andra sidan lyfts fram som en särskild verksamhet och drivs i särskilda projekt och organisationsformer med stöd av specialiserade, utåtriktade enheter specialiserade just på externa relationer kan det vara lättare för externa aktörer som saknar etablerade kontakter inom ett lärosäte att finna vägar in. Att formalisera och stärka samverkan genom specialiserade stödfunktioner kan även öka förutsättningarna för att strategiskt styra samverkan och bidra till minskat personberoende. I vissa sammanhang önskar också externa aktörer bred samverkan på lärosätesnivå, snarare än med enskilda grupperingar inom lärosätet, eller i form av mer storskalig uppdragsutbildning. Expertgruppens ställningstagande: Samverkan är en integrerad del av och enbart relevant i relation till lärosätenas forskning eller utbildning. Specialiserade samverkansenheter och riktade samverkansstrategier ger strukturella förutsättningar, men själva samverkan måste ske inom forskningen och utbildningen. Detta synsätt har betydelse för hur samverkan bör beskrivas, följas upp och värderas liksom hur samverkansuppgiften ska premieras i samband med meritvärdering på individnivå eller ekonomiska incitament (se vidare nedan). 3.4 Målkonflikter Det finns ingen principiell motsättning mellan att bedriva forskning och utbildning av högsta akademiska kvalitet och väl utvecklad samverkan. Tvärtom förstärker dessa idealiskt sett varandra. Samtidigt finns det konkreta målkonflikter. Lärosäten och exempelvis företag har olika roller och mål. I universitetsvärlden blir ny kunskap allmän egendom efter publicering och ökar sitt värde ju friare och snabbare den sprids och tas i anspråk av andra (jfr begreppet Open Science). För ett företag finns det ofta rationella skäl att begränsa spridningen av kunskap. Detta kan även och med potentiellt betydligt allvarligare konsekvenser gälla politiska aktörer. Vidare arbetar lärosäten i olika geografiska skalor och det kan uppstå motsättningar mellan att stärka den nationella eller kanske framför allt internationella positionen, i jämförelse med att vara lyhörd mot utmaningar och Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället 13
15 behov i den lokala omgivningen. På samma sätt finns det ibland konflikter mellan vad som är gynnsamt på kort eller längre sikt. Och till sist finns alla de restriktioner som innebär att val och prioriteringar måste göras: tid, kraft och resurser är begränsade och alla har inte möjlighet att göra allt. Även om det långsiktiga och överordnade målet är att lärosätena så mycket som möjligt ska tjäna det samhälle de är en del av finns konkreta avvägningar som behöver hanteras. Expertgruppens ställningstagande: Samverkan blir bättre om eventuella målkonflikter mellan deltagande aktörer tydliggörs och erkänns som en utgångspunkt för det gemensamma engagemanget. Precis som att varje annan samhällsaktör (företag, organisation, myndighet) avgör hur stora resurser man vill satsa på exempelvis kunskapsutveckling eller samarbeten, måste det vara ett lärosätes uppgift att fastställa vad som är lämplig omfattning och inriktning på arbetet med samverkansuppgiften. 3.5 Värdering av kvalitet i samverkan Kvalitetsfrågan är knuten till diskussionen ovan om hur samverkan ska betraktas, i relation till forskning och utbildning. Om man betonar att samverkansuppgiften är en integrerad del av forskning och utbildning, blir frågan om samverkanskvalitet snarast en aspekt av forsknings- respektive utbildningskvalitet. Om man snarare betraktar samverkan som en separat uppgift vid sidan av utbildning och forskning, är det rimligare att utveckla särskilda kvalitetskriterier för samverkan som sådan. Varje försök att stimulera samverkan genom någon form av belöningssystem, antingen på lärosätes- eller individnivå, förutsätter en definition av kvalitet inom samverkansområdet. Här finns flera faktorer att ta hänsyn till. Ur lärosätessynpunkt bör kvalitet i samverkan ytterst definieras utifrån de mål lärosätet satt upp för sin samverkan, med särskild tonvikt på hur samverkan långsiktigt bidrar till kvalitet och relevans i utbildning och forskning. Kvalitetsvärdering bör i det perspektivet förhålla sig till uppfyllande av uppsatt ambitionsnivå inom lärosätet. Ur omgivningens perspektiv handlar kvalitet i samverkan dels om motsvarande måluppfyllelse hos de partners ett lärosäte samverkar med, dels om resultatet av samverkan i form av samhällseffekter eller samhällsnytta, brett definierat. 14 Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället
16 Expertgruppens ställningstagande: Av redan formulerade ställningstaganden följer att uppföljning och kvalitetsvärdering bör omfatta arbetet med samverkansuppgiften som helhet och dess resultat. Vad gäller resultaten bör de utvärderas utifrån tre aspekter: partnernytta (i form av verksamhetsförbättringar), lärosätesnytta (dvs effekter/nytta inom forskningen och utbildningen), respektive samhällsnytta (genomslag och effekter i samhället i stort). Att korrekt fastställa dessa värden är förknippat med betydande metodmässiga utmaningar. Vid jämförelse av prestation och kvalitet i samverkansarbetet inom eller mellan lärosäten är det avgörande att jämförelsen görs ämnesanpassat (jämför fältnormalisering vid bibliometriska analyser) så att det verkligen är prestation och kvalitet i samverkan och inte är ämnessammansättning som slår igenom. Vad avser kvaliteten på stödenheters arbete med strukturella förutsättningar för samverkan kan processutvärderingar genomföras. Sådana bör dock inte i sig ligga till grund för ekonomiska incitament (se vidare nedan). 3.6 Etik och integritet Lärosätenas unika betydelse kan beskrivas i termer av att vara samhällets intellektuella motor och kritiska spegel. Det förutsätter forskning och utbildning av hög kvalitet, där det fria sökandet efter ny kunskap står i centrum. För att kunna nå dessa mål krävs också att lärosätena har en stark och självständig ställning i samhället. Universitetens Magna Charta anger som sin första grundläggande princip att universitetet är en autonom institution i samhället: För att tillgodose omvärldens behov måste universitetens forskning och undervisning vara moraliskt och intellektuellt oberoende av alla politiska, ideologiska och ekonomiska maktgrupperingar. För att inte kollidera med sådana krav måste samverkan karakteriseras av ömsesidighet, öppenhet och delaktighet med bibehållen integritet för inblandade parter. De generella krav som gäller avseende god forskningssed och etik måste självklart gälla även för gemensamma samverkansprojekt. Konkret kommer dessa överväganden in när det gäller frågor om vem ett lärosäte önskar samverka med, hur samverkan organiseras och hur resultaten av samverkan kan och får utnyttjas. Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället 15
17 Expertgruppens ställningstagande: Eftersom både samverkan och nyttiggörande oupplösligt är knutna till forskningens och utbildningens kvalitet, får kortsiktiga samverkansinsatser och därtill knutna belöningar aldrig tilllåtas kompromettera forskningens och utbildningens integritet och därmed deras långsiktiga förutsättningar. Etiska bedömningar bör alltid ingå när en samverkansinsats övervägs. En förutsättning för all samverkan är att akademiska kärnvärden respekteras. 3.7 Meritvärde och individuell belöning Meritvärdet av samverkan kan definieras som det värde samverkanserfarenheter och samverkansskicklighet ges vid t ex anställning, befordran eller lönesättning inom lärosätena eller vid forskningsrådens bidragsbeslut. Om vi menar allvar med att samverkan med omgivande samhälle är en viktig uppgift för högskolan, och att god samverkan både tillför kvalitet till lärosätenas kärnverksamheter och bidrar till nyttiggörande i samhället, så måste samverkansmeriter värderas och belönas i samband med anställning, befordran, lönesättning och liknande. Det som ligger närmast till hands inom högskolan är att utveckla kriterier för att värdera samverkansaktiviteter mellan akademi och partners utanför den akademiska sfären som kan bedömas stärka kvalitet och relevans i lärosätets utbildning och forskning. Sådan samverkansskicklighet bör alltid vägas in tillsammans med vetenskaplig, pedagogisk och annan skicklighet, men det måste kunna variera mellan olika lärosäten, såväl som mellan olika typer av anställningar inom ett lärosäte vilken relativ vikt samverkan tillmäts. Det blir då en del av lärosätenas profilering och ett strategiskt ledningsinstrument, samtidigt som det ger enskilda verksamheter hjälp vid rekryteringar för att uppnå en önskad gruppsammansättning. Användande av detta förfaringssätt medför högre krav på specificering av önskad profil i samband med rekrytering. Kvar står då frågan om hur man skall bedöma samverkansmeriter. I boken Samverkansskicklighet föreslår författarna en meritportfölj för samverkan, motsvarande en meritportfölj för högskolepedagogisk meritering. Några av de kategorier som lyfts fram är förmedling av forskningsinformation, forsknings- och utvecklingsarbete, uppdragsforskning, populärvetenskaplig produktion, deltagande i råd, nämnder och nätverk, interaktiv forskning. 16 Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället
18 För att samverkan skall integreras på ett naturligt sätt i det akademiska livet så måste samverkansskicklighet behandlas och definieras i styrdokument som behandlar anställning och befordran mm vid lärosätena. En viktig fråga är om samverkansskicklighet ska ses som en separat behörighets- eller bedömningsgrund, eller som en aspekt av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Expertgruppens ställningstagande: Incitamentssystem som belönar goda resultat kopplade till samverkansuppgiften som helhet är nödvändiga för att stimulera att arbete med uppgiften genomförs på ett professionellt sätt. Hur tungt samverkansmeriter ska väga måste kunna variera mellan lärosäten, ämnesområden och anställningar, men gemensamt bör vara att samverkansskicklighet i normalfallet inte betraktas som en separat behörighet utan utgör en bedömningsgrund knuten till vetenskaplig, pedagogisk och annan skicklighet. 3.8 Ekonomiska incitament Svenska lärosäten tar utifrån sina olika förutsättningar sitt samverkansuppdrag på stort allvar och utvecklar olika samverkansprojekt, interna processer och system för detta. De samarbetar också i olika nationella nätverk och projekt för gemensam kvalitetsutveckling och lärande kring samverkan. Frågan om huruvida bedömda prestationer och kvalitet ska påverka statens fördelning av resurser till lärosätena är omdiskuterad. Vissa ser det som ett sätt att skapa incitament för alla lärosäten att ytterligare prioritera samverkansuppgiften. Andra ser det som ett sätt att omfördela resurser från lärosäten som är profilerade mot grundforskning till lärosäten som är profilerade mot tillämpad forskning. Samverkan prioriteras redan idag ekonomiskt genom att stora delar av forskningsfinansieringen är knuten till bidragsformer där lärosäten förutsätts arbeta nära externa aktörer. Huruvida staten skall utgå ifrån kvalitet och prestation i samverkan när anslaget för forskning och forskarutbildning ska fördelas till lärosätena, sammanhänger dels med huruvida det alls bedöms som önskvärt med sådan (om-)fördelning, dels om det går att etablera kriterier som framstår som rättvisa och legitima och möjliggör rimliga jämförelser, samtidigt som de ger rätt styrsignaler. Samma resonemang kan naturligtvis också appliceras på omfördelning av basanslag utifrån kvalitet och prestationer inom forskning. Liksom för Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället 17
19 forskningen generellt gäller också för samverkan att en hög grad av extern finansiering har negativa effekter på lärosätens strategiska rådighet och långsiktighet. Eller annorlunda uttryckt: Ökade basanslag skulle skapa förutsättningar för större långsiktighet också när det gäller samverkan. Expertgruppens ställningstagande: Om staten inkluderar en samverkanskomponent i sin anslagsfördelning till lärosätena måste bedömning av prestation och kvalitet i samverkan utgår ifrån de principer som angetts ovan, nämligen: att samverkansarbetet som helhet och dess effekter värderas, inte enbart lärosätesstrategi och stödfunktioner, att värdering av resultat och effekter inkluderar lärosätesnytta, partnernytta och samhällsnytta, samt att jämförelser utgår ifrån någon motsvarighet till den fältnormalisering som används inom bibliometri. 3.9 Hinder för samverkan Det finns omständigheter som utgör hinder för lärosätenas samverkan. När det gäller statliga universitet och högskolor har flera sådana hinder att göra med läro sätenas svaga institutionella autonomi. Det faktum att lärosätena ej är egna juridiska personer utan är reglerade som statliga myndigheter innebär bland annat begränsningar när det gäller att ingå vissa avtal och att hävda sekretess vid samarbeten med utomstående aktörer pga offentlighetsprincipen. Många samverkansformer ligger också i gränslandet för att omfattas av lagen om offentlig upphandling. I andra fall aktualiseras konflikter med statsstödsregler. Ökad institutionell autonomi skulle också göra det möjligt för lärosäten som saknar holdingbolag att hantera vissa frågor mer effektivt. När regeringen så starkt driver frågan om att lärosätena ska lägga ytterligare kraft på samverkan borde huvudmannen själv också se över de regelfrågor som idag verkar begränsande. Expertgruppens ställningstagande: Regeringens främsta insats för att förbättra lärosätenas förutsättningar för samverkan och nyttiggörande är att inleda ett arbete som ökar lärosätenas handlingsfrihet genom att de i större utsträckning får möjlighet att agera som egna juridiska personer. 18 Lärosätenas samverkan med det omgivande samhället
20 ...i högskolornas uppgift ska ingå att samverka med det omgivande samhället och informera om sin verksamhet samt verka för att forskningsresultat tillkomna vid högskolan kommer till nytta (Hög skolelagen 2 ). Några ställningstaganden kring samverkan: Samverkan är en integrerad del av och enbart relevant i relation till lärosätenas forskning eller utbildning. Samverkan ska å ena sidan öka kvaliteten i forskning och utbildning, och å andra sidan skapa värde i verksamheten hos samverkanspartnern. I förlängningen leder båda dessa mål till genomslag i form av bred samhällsnytta.
Program för samverkan
UFV 2015/735 Program för samverkan Fastställt av konsistoriet 2016-04-21 Inledning Uppsala universitet ska, i enlighet med 1 kap. 2 Högskolelagen (1992:1434), samverka med det omgivande samhället och informera
Den innovationsstödjande verksamheten vid universitet och högskolor fungerar överraskande väl Bristerna i innovationsstödsystemet är omfattande men
Direktiven: Analys skapa en samlad nationell bild av hur innovationsstödjande åtgärder ser ut vid universitet och högskolor Analys under vilka förutsättningar förvaltar, bevakar och utbyter lärosätena
Ramverk för kvalitetssäkring av forskning - en idéskiss
Ramverk för kvalitetssäkring av forskning - en idéskiss Åsa Kettis Avdelningen för kvalitetsutveckling Uppsala universitet Utveckling av kvalitetssystem för forskningen V SUHF 2018-05-13 Disclaimer Idéskissen
Bruttolista för samverkansportfölj
Bruttolista för samverkansportfölj Bilaga till rapporten Samverkan med det omgivande samhället. Projektgrupp 1B Cecilia Bjursell, ED Högskolan i Jönköping Peter Dobers, professor Mälardalens högskola Anna-Carin
Kunskapens krona. Förslag till lönepolitiskt program. Motions- och propositionsdialogen
Proposition Kunskapens krona. Förslag till lönepolitiskt program Motions- och propositionsdialogen Föreliggande dokument är ett utkast avsett att ge förbundsstyrelsen möjligheten att inför kongressen kunna
Avdelningen för externa relationer. Mission Främja utvecklingen av en ömsesidigt givande relation mellan Linnéuniversitetet och omvärlden.
Avdelningen för externa relationer Mission Främja utvecklingen av en ömsesidigt givande relation mellan Linnéuniversitetet och omvärlden. Linnéuniversitetets uppdrag Ur högskolelagen(1992:1434): 2 Staten
Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av 8 2013-06-19 Bilaga 2
Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad Sidan 1 av 8 2013-06-19 Bilaga 2 Sidan 2 av 8 Innehåll universitetslektor samt biträdande universitetslektor
KLOSS Kunskapsutbyte och Lärande om Strategisk Samverkan. 2015-05-29 Johan Blaus
KLOSS Kunskapsutbyte och Lärande om Strategisk Samverkan 2015-05-29 Johan Blaus Varför initierade KTH ett projekt om samverkan? Svenska lärosäten kan förstärka sin förmåga att arbeta strategiskt med samverkan
SÅ STÄRKER VI SAMVERKAN!
SÅ STÄRKER VI SAMVERKAN! Att både forskning och samhälle gynnas av ömsesidig dialog och kunskapsutbyte är de flesta överens om, men det finns många åsikter om hur samverkan bäst kan stimuleras, mätas och
Program för samverkan
Dnr UFV 2008/1615 Program för samverkan Uppsala universitet i dialog med det omgivande samhället Fastställd av Konsistoriet 2009-09-29 Innehållsförteckning Inledning 3 Utgångspunkter 3 Stöd för samverkan
Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av 8 2015-06-11 Bilaga 2
Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad Sidan 1 av 8 2015-06-11 Bilaga 2 Sidan 2 av 8 Innehåll Övergripande bedömningsgrunder... 3 universitetslektor
Svar på remiss: Kvalitetssäkring av forskning. Rapportering av ett regeringsuppdrag
Handläggare Beate Eellend, Jonas Nordin Datum 2018-06-18 Dnr 1.3-2018-322 Universitetskanslersämbetet Box 7703 103 95 Stockholm Svar på remiss: Kvalitetssäkring av forskning. Rapportering av ett regeringsuppdrag
Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor
Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare I samband med anställningstillfället ska en kompetensutvecklingsplan upprättas. För anställda med meriteringsanställning,
Hur fångar man kvalitet i högre utbildning?
Sveriges universitets- och högskoleförbund Hur fångar man kvalitet i högre utbildning? Fredrik Andersson Biträdande generalsekreterare Vad är SUHF? Samarbets- och lobbyorgan för Sveriges 40 (snart 39)
Handlingsplan för samverkan
UTBVET 2017/296 Handlingsplan för samverkan Fakulteten för utbildningsvetenskaper Fastställd av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2017-06-01 Innehållsförteckning Inledning 3 Definition och avgränsning
Lönekriterier. för bedömning av resultat och skicklighet inför lönerevision.
1 (7) BESLUT 2013-08-29 SU FV-2.3.8-2436-13 Personalchefen Lönekriterier för bedömning av resultat och skicklighet inför lönerevision. Stockholms universitet Telefon: 08-16 20 00 Universitetsvägen 10 A
Motions- och propositionsdialogen
Proposition Verksamhetsinriktning Motions- och propositionsdialogen Föreliggande dokument är ett utkast avsett att ge förbundsstyrelsen möjligheten att inför kongressen kunna arbeta in inkomna synpunkter.
Göteborgs universitets forsknings- och utbildningsstrategier
REMISS 1 / 2 2007-11-01 Dnr G11 1331/07 Fakultetsnämnderna Universitetsbiblioteket Göteborgs universitets studentkårer Göteborgs universitets forsknings- och utbildningsstrategier Bakgrund Regeringen har
Strategisk plan för samverkan med det omgivande samhället perioden
Sid 1 (10) Strategisk plan för samverkan med det omgivande samhället perioden 2009-2013 Fastställd av universitetsstyrelsen den 11 juni 2009 Sid 2 (10) Innehåll sid. 1. Uppdraget att samverka 3 2. Umeå
Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap
Dnr: ST 2013/281-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2013-2015 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2013-10-24 Beslutat av: Beslutsdatum: 2013-1024
250 år av erfarenhet. Innovation by Collaboration SNITTS Jan Sandred, VINNOVA
250 år av erfarenhet Innovation by Collaboration SNITTS Jan Sandred, VINNOVA 2005 För tio år sedan iphone finns inte Spotify finns inte YouTube finns inte World of Warcraft finns inte Fler känner till
VÄRDEGRUND VID UMEÅ UNIVERSITET. HR-dagarna
VÄRDEGRUND VID UMEÅ UNIVERSITET HR-dagarna 2018-02-21 UNIVERSITETETS UPPDRAG HL 1 KAP 2 Staten ska som huvudman anordna högskolor för 1. utbildning som vilar på vetenskaplig eller konstnärlig grund samt
Verksamhetsinriktning SULF:s kongress 2018 Bilaga 19. Förbundsstyrelsens proposition
SULF:s kongress 2018 Bilaga 19 Förbundsstyrelsens proposition Verksamhetsinriktning 2019-2021 Utgångspunkten för verksamhetsinriktningen för kongressperioden är SULF:s vision I mänsklighetens tjänst: Högre
Universitetet i staden, regionen och världen elfenbenstorn och tillväxtmotor
Universitetet i staden, regionen och världen elfenbenstorn och tillväxtmotor Anders Malmberg Professor ekonomisk geografi Prorektor Uppsala universitet 92 möjligheter för hela Gotland att växa! 2016-01-12
Riktlinjer för forskningsanknytning vid Högskolan i Halmstad. Beslutat av rektor , dnr L 2017/178.
Riktlinjer för forskningsanknytning vid Högskolan i Halmstad Beslutat av rektor 2019-01-15, dnr L 2017/178. Inledning I Högskolelagen (HL) framgår de bestämmelser som gäller för universitet och högskolor.
Kunskapens krona SULF:s lönepolitiska. program. SULF:s kongress 2018 Bilaga 17. Förbundsstyrelsens proposition
SULF:s kongress 2018 Bilaga 17 Förbundsstyrelsens proposition Kunskapens krona SULF:s lönepolitiska program SULF:s lönepolitiska program vänder sig både inåt, som en samlande kraft för organisationen,
Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna
Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna 2016-2019 Beslut: Högskolestyrelsen 2015-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2015/385/10 Gäller fr o m: 2016-01-01 Ersätter: - Relaterade dokument:
Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet
Malmö högskola / Fakulteten för lärande och samhälle Antagen av fakultetsstyrelsen 2017-03-24 2017-03-29 Dnr:LED 1.12016/570 Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet Målbild
ETISKA RIKTLINJER FÖR HANTERING AV EXTERNA FORSKNINGSBIDRAG
RIKTLINJER Diarienummer GIH 2016/601 Beslutat av Högskolestyrelsen Referens Karin Larsén Beslutsdatum 2017-02-17 Giltighetstid Tillsvidare 1(5) ETISKA RIKTLINJER FÖR HANTERING AV EXTERNA FORSKNINGSBIDRAG
Yttrande över betänkandet Entreprenörskap i det tjugoförsta århundradet
Yttrande Dnr 16-0096 12 januari 2017 TCO Yttrande över betänkandet Entreprenörskap i det tjugoförsta århundradet har fått möjlighet att yttra sig till TCO angående slutbetänkandet från Entreprenörskapsutredningen
Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/
Vision, mål och strategier för Örebro universitet Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/10 2011 De 15 år som gått sedan Örebro universitet grundades har varit fyllda av aktiviteter och kraft. Resan från
Remissvar: För Sveriges landsbygder en sammanhållen politik för arbete, hållbar tillväxt och välfärd (SOU 2017:1)
Handläggare: Sebastian Lagunas Rosén Datum: 2017-03-22 Dnr: PA2-3/1617 Remissvar: För Sveriges landsbygder en sammanhållen politik för arbete, hållbar tillväxt och välfärd (SOU 2017:1) Sveriges förenade
Remiss gällande rapporten Kvalitetssäkring av forskning. Rapportering av ett regeringsuppdrag (2018:2)
Universitetskanslerämbetet UKÄ registrerings nr: 111-331-17 Remiss gällande rapporten Kvalitetssäkring av forskning. Rapportering av ett regeringsuppdrag (2018:2) har anmodats lämna synpunkter på UI
UoH strategisk samverkan SUHF
UoH strategisk samverkan SUHF 2014-12-05 VINNOVAs insatser för utveckling av kunskapstriangeln Förslag på modell för att mäta samverkan Stödja UoHs egna initiativ för strategisk samverkan IK och stöd i
» Ett samtal om metoder för implementering och utvärdering av samverkan i högre utbildning ÖKAD UTBILDNINGSKVALITET GENOM SAMARBETE
» Ett samtal om metoder för implementering och utvärdering av samverkan i högre utbildning ÖKAD UTBILDNINGSKVALITET GENOM SAMARBETE Upplägg: första halvan Utbildningssamverkan för jobb, innovation och
Vinnovas samverkansuppdrag. Universitet och högskolor rustade för framtiden Mårten Berg
Vinnovas samverkansuppdrag Universitet och högskolor rustade för framtiden Mårten Berg 27-10-2016 Stärka Sveriges konkurrenskraft i den globala kunskapsekonomin Tre roller Investeringar i forskning och
HANDLINGSPLAN FÖR BREDDAD REKRYTERING
STYRDOKUMENT Dnr V 2013/515 HANDLINGSPLAN FÖR BREDDAD REKRYTERING Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor, Pam Fredman Personalenheten Beslutsdatum 2013-09-09
Forskning och utbildning i samspel utbildningens forskningsanknytning och forskningens utbildningsanknytning
Grundutbildningsberedningen Sven-Åke Lindgren Karin Kjellgren Maxim Fris FÖRSLAG 1 / 5 2008-08-26 dnr G 8 3348/08 Forskning och utbildning i samspel utbildningens forskningsanknytning och forskningens
sulf:s lönepolitiska program Kunskapens krona /Sveriges universitetslärare och forskare
sulf:s lönepolitiska program Kunskapens krona /Sveriges universitetslärare och forskare Kunskapens krona SULF:s lönepolitiska program 2019-2024 SULF:s vision, antagen av kongressen 2015, är tydlig i skrivningarna
Lägesrapport FUS:arbete. Aug 2015
Lägesrapport FUS:arbete Aug 2015 I FUS 2017-2022 skall följande särskilt beaktas Uppdrag från HSST resultaten av forskningsutvärderingen MER14 resultaten av genomförda utbildningsutvärderingar vidareutveckling
AKADEMINS ROLL NÄR NÄRINGSLIVET FINANSIERAR OCH KRÄVER?
AKADEMINS ROLL NÄR NÄRINGSLIVET FINANSIERAR OCH KRÄVER? Changing universities in a changing world PAM FREDMAN, REKTOR GÖTEBORGS UNIVERSITET, 2 MARS 2015 Intresset ökar för akademin Grundfrågor: Vilken
Handlingsplan för hållbar utveckling,
UFV 2013/386 Handlingsplan för hållbar utveckling, 2016- Fastställd av rektor 2016-01-12 Utgångspunkter och syfte Uppsala universitet ska, i enlighet med 1 kap. 5 Högskolelagen (1992:1434), främja en hållbar
Mål och strategier för Centrum för polisforskning
Beslut 1(5) 2011-01-17 Bo Wennström Professor Centrum för polisforskning Center for Police Research Box 512 SE-751 20 Uppsala Gamla torget 6 Telefon/Phone: 018-471 76 75 +46 18 471 7675 Telefax/Fax: 018-471
GÖTEBORGS UNIVERSITET 2010
GÖTEBORGS UNIVERSITET 2010 Ett av de stora och mest vitala i Europa med hög kvalitet i forskning och utbildning. ing. En kreativ och spännande nde mötesplats för många vetenskaper. Mitt i staden och i
RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund
RIKTLINJER 2017-06-27 STYR 2017/798 RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Behörighetskrav...
Underlagen indikerar att studenterna visar kunskap
Kriterier för utvärdering projektet Geovetenskap och kulturgeografi Område används som synonymt med huvudområde genomgående i dokumentet. Skillnaden mellan huvudområden begränsas till beskrivningen av
Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en högskola
Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en högskola Innehåll Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en högskola 3 Universitet och högskolor 3 Universitet och högskolors verksamhet 3 Akademisk
Uppföljning av Åsa Ryegårds kartläggning från Katarina Winka, Umeå universitet på uppdrag av Göteborgs universitet
Uppföljning av Åsa Ryegårds kartläggning från 2013 Katarina Winka, Umeå universitet på uppdrag av Göteborgs universitet Med pedagogisk meriteringsmodell avses "en modell för hur lärare kan meritera sig
Avsiktsförklaring. Bakgrund
Avsiktsförklaring Denna avsiktsförklaring har idag träffats mellan Jönköpings kommun och Stiftelsen Högskolan i Jönköping, var för sig även kallad part och gemensamt kallade parterna. Bakgrund Syftet med
Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29).
Yttrande Dnr 20160056 TCO Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29). har fått möjlighet att yttra sig till TCO angående betänkandet Trygghet
Inriktningsdokument för samverkan
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.2016.1.1.1-4390 Sakområde: Samverkan och uppdragsverksamhet, Internationalisering Dokumenttyp: Måldokument/strategi Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Planeringsavdelningen
2009-02-19 U2009/973/UH. Enligt sändlista. 1 bilaga
Regeringsbeslut II:8 2009-02-19 U2009/973/UH Utbildningsdepartementet Enligt sändlista Uppdrag att utarbeta strategier för innovationskontor 1 bilaga Regeringen uppdrar åt Uppsala universitet, Lunds universitet,
Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941
Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941 Antagen av Fakultetstyrelsen 2006-06-12 Reviderad, antagen av Fakultetstyrelsen 2008-10-23 Vision och uppdrag för Hälsa
Mål och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland 2013-2016
UFV 2011/1998 och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland Fastställd av konsistoriet 2013-06-03 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 2 Förord 3 Uppsala universitet Campus Gotland 3 Ett
Sammanfattning av regeringens budgetproposition 2010
Sid 1 (5) Sammanfattning av regeringens budgetproposition 2010 I denna promemoria sammanfattas regeringens budgetproposition avseende utgiftsområde 16 Utbildning och universitetsforskning. Avslutningsvis
Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet
Plan för kvalitetsarbetet 2007 2010 Göteborgs universitet www.gu.se/kvalitet Form och layout: Anders Eurén Foto: Göran olofsson Tryck: Geson Reg.nr: S-000256 Reg.nr: 3750M Innehåll Plan för kvalitetsarbetet
FöreskrUnivHögsk06_4.doc 1
1 Verksamhetsstyrning 1.1 Politikområde Utbildningspolitik Mål Sverige skall vara en ledande kunskapsnation som präglas av utbildning av hög kvalitet och livslångt lärande för tillväxt och rättvisa. 1.1.1
Etiska riktlinjer för hantering av externa forskningsbidrag vid svenska universitet och högskolor
SP 2010:1 Dnr 09/044 Etiska riktlinjer för hantering av externa forskningsbidrag vid svenska universitet och högskolor Fastställda av SUHF:s styrelse den 14 december 2010 Inledning För att främja en gemensam
Ann-Sofie Axelsson, Akademichef Fastställd:
för utbildning och forskning vid Inledning :s vision, mål och strategi för utbildning och forskning (hädanefter benämnd VMS-A3 ) beskriver vision och mål för akademins kärnverksamhet utbildning och forskning
samverkan i fokus Med Med strategisk och formaliserad samverkan kan högskolor och andra offentliga aktörer tillsammans både möta samhällsutmaningar
1. Med samverkan i fokus Med strategisk och formaliserad samverkan kan högskolor och andra offentliga aktörer tillsammans både möta samhällsutmaningar och långsiktigt utveckla lärosätenas forskning och
VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD
VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD VISION Vi leder hållbar utveckling genom forskning, innovation och kommunikation av kunskap, tjänster och produkter. KOMMUNIKATION Skogforsk vill leda utveckling i nära samarbete
Fastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet
BESLUT IB9 3540/2004 2005-10-18 Rektor Fastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet Universitetsstyrelsen beslutade 10 juni 2005 att principiellt ställa sig bakom förslaget till kommunikationsplattform
Att sätta lön 1 (15)
Att sätta lön 1 (15) 2 (15) Innehåll Lönesättning... 3 Lönepolicy vid Stockholms universitet... 4 När sätts ny lön?... 6 Ansvar för lönesättning... 7 Lönerevision... 8 Lönekriterier... 9 Lönekriterier
Högre utbildning i Sverige
Högre utbildning i Sverige Totalt 48 anordnare av högre utbildning, varav 31 statliga Inga avgifter för studenter från EU/EES Inkomst för utbildning och forskning ca 70 miljarder Av dessa 70 miljarder
Högskolan i Borås vision och mål
Högskolan i Borås vision och mål Vision det tredje universitetet i Västsverige Högskolan i Borås är en av landets starkaste högskolor med framgångsrika utbildnings- och forskningsmiljöer samt en tydlig
Katarina Winka, Umeå universitet på uppdrag av Göteborgs universitet
Katarina Winka, Umeå universitet på uppdrag av Göteborgs universitet Behörig att anställas som professor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.
Handlingsplan för hållbar utveckling
UFV 2018/1045 Handlingsplan för hållbar utveckling 2019- Fastställd av rektor 2018-11-20 Bakgrund, utgångspunkter och syfte Uppsala universitet ska, i enlighet med 1 kap. 5 Högskolelagen (1992:1434), främja
Höga omdömen av utbildning i matematik vid Umeå universitets
Sid 1 (5) a omdömen av utbildning i matematik vid Umeå universitets Matematik Matematisk statistik Umeå universitet erhåller omdömet mycket hög kvalitet på kandidatexamen i matematik. Masterexamen i matematisk
VÄLKOMNA - Högskolan som Drivkraft i Samhällsutvecklingen -
VÄLKOMNA - Högskolan som Drivkraft i Samhällsutvecklingen - Ett inspel inför Forsknings- och Innovationspropositionen 2012 SUHFs arbetsgrupp: Johan Sterte Luleå tekniska universitet Jan-Otto Carlsson Uppsala
LÄRARUTBILDNINGENS INTERKULTURELLA PROFIL Södertörns högskola
LÄRARUTBILDNINGENS INTERKULTURELLA PROFIL Södertörns högskola INTERKULTURALITET PÅ SÖDERTÖRNS HÖGSKOLA Begreppet interkulturalitet är inte värdemässigt neutralt utan har vuxit fram i en specifik intellektuell,
Laboremus pro collegia Kollegialitet 2.0. SULF:s kongress 2018 Bilaga 14. Förbundsstyrelsens proposition
SULF:s kongress 2018 Bilaga 14 Förbundsstyrelsens proposition Laboremus pro collegia Kollegialitet 2.0 Ett ställningstagande gällande kollegial organisation av våra lärosäten. Framtaget av SULF:s förbundsstyrelse
Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8
Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden
Myndigheternas rekommendationer gällande SFO-stödet och framtida riktade satsningar
Vetenskapsrådet Box 1035 101 38 Stockholm Skrivelse diarienummer 5.1-2015-5959 2015-04-29 Till Regeringskansliet Miljö- och energidepartementet Näringsdepartementet Socialdepartementet Utbildningsdepartementet
1 Remissvar: Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor Föredragande: Per Larsson
PROTOKOLL LINKÖPINGS UNIVERSITET Fakultetsstyrelsen för tekniska fakulteten Dekanus Närvarande: Ulf Nilsson dekanus Per Larsson föredragande Maria Boberg sekr 1 Remissvar: Stödsystem för hantering av innovationer
Framtidens specialistsjuksköterska ny roll, nya möjligheter (SOU 2018:77)
YTTRANDE Datum Diarienummer 2019-02-11 1.1.3-2018-07140 GD-2019-25 Handläggare Jeanette Johansen Ert diarienummer U2018/04219/UH Utbildningsdepartementet u.remissvar@regeringskansliet.se Framtidens specialistsjuksköterska
Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci
1(12) Dnr: MEDFARM 2013/1160 Områdeskansliet för medicin och farmaci Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress/Visiting address: S:t Olofsgatan 10 B www.medfarm.uu.se Riktlinjer och bedömningsgrunder för
Örebro universitets vision och strategiska mål
Örebro universitets vision och strategiska mål 2018 2022 Beslutad av Universitetsstyrelsen 21/12 2017 Det går bra för Örebro universitet. Allt fler söker sig till våra utbildningar. Forskningsverksamheten
Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper
Dnr Antagning av excellent lärare vid Fastställd av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2012-09-28. Senast reviderad 2013-11-14 Utgångspunkter I Pedagogiskt program för Uppsala universitet 1 betonas
Gymnastik- och idrottshögskolans policy för mottagande av donationer
Diarienummer: 20-199/12 Beslutat av: Högskolestyrelsen Datum: 2012-02-17 Gymnastik- och idrottshögskolans policy för mottagande av donationer Gymnastik- och idrottshögskolan Lidingövägen 1 Box 5626 114
Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2017-12-14 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Diarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Plattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
Teknikföretagen har inbjudits att inkomma med remissvar på utredningen Research quality evaluation in Sweden FOKUS.
Utbildningsdepartementet Forskningspolitiska enheten Mats Johnsson 2016-01-05 Lena Heldén lena.helden@teknikforetagen.se 08-782 08 31 Remiss av rapporten Research quality evaluation in Sweden FOKUS rörande
Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande
Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande TRE huvudskäl till förändringen: Det är en viktig principfråga
Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet
Plan för kvalitetsarbetet 2011-2012 Göteborgs universitet kvalitetsplan2011 2012.indd 1 2011-02-02 14.32 Förord Denna plan ersätter Plan för kvalitetsarbetet 2007 2010. Den har reviderats av Kvalitetsrådet
IT-STRATEGI 2014 2020 VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr V 2013/903 IT-STRATEGI 2014 2020 VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor IT-enheten Beslutsdatum 2014-01-20 Giltighetstid
Föredragningslista för förbundsförsamlingens sammanträde förslag
DAGORDNING 73 Föredragningslista för förbundsförsamlingens sammanträde förslag Tid: Onsdagen den 24 oktober 2018 kl. 08:30 16:00 (OBS tiden!) Plats: Stockholms konstnärliga högskola, Linnégatan 87 Ärende
250 år av erfarenhet. HSS15 Jan Sandred, VINNOVA Jan Axelsson, LiU Håkan Spjut, KaU Emma Hermansson, LnU
250 år av erfarenhet HSS15 Jan Sandred, VINNOVA Jan Axelsson, LiU Håkan Spjut, KaU Emma Hermansson, LnU 2005 2004 2005 E-legitimation införs av skatteverket YouTube lanseras Big Brother sänds för första
Strategisk plan LUNDS UNIVERSITET
Strategisk plan 2017 2026 LUNDS UNIVERSITET 2 STRATEGISK PLAN 2017 2026 Förord Universitetet ska skapa och förmedla kunskap på vetenskaplig och konstnärlig grund ett uppdrag viktigare nu, än kanske någonsin.
Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna
Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna 2016-2019 Bakgrund och inledning Högskolan Dalarnas styrelse fastställde i december 2014 en vision för Högskolan. Visionen är inte tidsatt
Förslag till överenskommelse mellan Lunds kommun och idéburen sektor
1(5) Förslag till överenskommelse mellan Lunds kommun och idéburen sektor Överenskommelsens parter Parterna är Lunds kommun och organisationer/föreningar i Lund som tillhör den idéburna sektorn. Idéburen
Vision och övergripande mål 2010-2015
Vision och övergripande mål 2010-2015 Beslut: Högskolestyrelsen, 2009-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2009/1139/10 Gäller fr o m: 2010-01-01 Ersätter: Dalauniversitetet akademi och yrkesliv i partnerskap.
MÅL & STRATEGIER FÖR UPPSALA UNIVERSITET
MÅL & STRATEGIER FÖR 4 6 8 12 18 Förord Detta är Uppsala universitet Världsledande forskning Förstklassig utbildning Så uppnår vi excellens och samhällsnytta Fastställda av konsistoriet 2014.11.26 Produktion:
Strategisk plan för fakulteten för konst och humaniora
Dnr: 2013/39-2.2.4 Strategisk plan för fakulteten för 2015 2020 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för Gäller från 2015-01-01 Innehåll Inledning 3 1. Kompetensförsörjning 5 2. Utmanande utbildningar 5 3. Framstående
STRATEGISK AGENDA
STRATEGISK AGENDA 2019 2022 Fortes strategiska agenda utgör strategin för att uppnå Fortes vision om ett samhälle med god hälsa, hållbart arbetsliv och hög välfärd. Det är ett högt mål att arbeta mot.
Att bedöma. pedagogisk skicklighet
Att bedöma pedagogisk skicklighet Hur bedömer jag pedagogisk skicklighet? Vi blir allt fler som har anledning att ställa oss den frågan. Visad pedagogisk skicklighet är numera ett behörighetskrav vid anställning
Akademiska värden. SUHF, HeLP 6 27 november 2014
Akademiska värden SUHF, HeLP 6 27 november 2014 Budskap och fokus Utan akademiska värden inga universitet/högskolor! Alla vid u/h ska kunna tala om, försvara, tillämpa och utveckla akademiska värden! Universitet/högskolor
Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Fastighetsvetenskap TEVFTF00
1 Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Fastighetsvetenskap TEVFTF00 Studieplanen är fastställd av Fakultetsstyrelsen för Lunds Tekniska Högskola, LTH, 2007-09-24 och senast ändrad 2014-03-10
STRATEGISKA SATSNINGAR FÖR UTBILDNING, FORSKNING OCH SAMVERKAN 2014 2016
STRATEGISKA SATSNINGAR FÖR UTBILDNING, FORSKNING OCH SAMVERKAN 2014 2016 Inledning Våren 2013 fastställdes Strategi 2020 en strategisk plattform för Malmö högskola. Som ett led i att nå den målbild för
Kompensation för förlorad studietid för doktorander vid internationella och nationella förtroendeuppdrag
Kompensation för förlorad studietid för doktorander vid internationella och nationella förtroendeuppdrag Kompensation för förlorad studietid för doktorander vid internationella och nationella förtroendeuppdrag