GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén. Bornmalm-Jardelöw Gunilla Fredman Pam Hedberg Hans Weibull Lennart samt föredragande ( 10)

Transkript

1 GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén PROTOKOLL nr 4 1 Sammanträdesdatum Tid och plats: kl , Jonsereds Herrgård Närvarande Ledamöter Företrädare för arbetsgivaren Rehnquist P-O ordförande Bornmalm-Jardelöw Gunilla Fredman Pam Hedberg Hans Weibull Lennart samt föredragande ( 10) Företrädare för arbetstagarna Björkman Martin Olsson Lennart Sjögren Eva Wilgotson Lundh Inger Åsemyr Torsten Företrädare med närvaro- och yttranderätt Högström Jenny Öhman Caroline Adjungerad Nordberg Christina Övriga närvarande Jonason Jan ers f. M Björkman Leffler Marianne föredragande 10 Olsson Agneta ers f. G Bornmalm-Jardelöw Persson Olle föredragande 10 Turner David ers f. H Hedberg Wallerstedt Sven ers f. I Wilgotson Lundh Protokollförare Svensson Christina Frånvarande ledamöter Karlsson Ingvar annat tjänsteärende

2 GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 3 Centrala arbetsmiljökommittén Sammanträdesdatum Ärende Beslut/åtgärd 1 Utseende av justeringsperson Centrala arbetsmiljökommittén beslutar att utse Lennart Olsson att jämte ordföranden justera dagens protokoll. 2 Godkännande av föredragningslistan Centrala arbetsmiljökommittén beslutar att godkänna föredragningslistan i föreliggande skick. 3 Anmälan av protokoll från centrala arbetsmiljökommitténs sammanträde Antecknas Anmäles att protokollet från centrala arbetsmiljökommitténs sammanträde justerats och utsänts. 4 Meddelanden och inkomna skrivelser Antecknas Ledamöterna har före sammanträdet tillställts en förteckning över inkomna skrivelser. Diskuteras 5 Studentenkät Ordförande föreslår att ärendet bordlägges och att arbetsutskottet bereder ärendet till nästkommande sammanträde. 6 Avtal om företagshälsovård Centrala arbetsmiljökommittén beslutar att bordlägga ärendet. Antecknas Christina Nordberg redogör för diskussion med fakulteternas referensgrupp inför ny avtalsperiod om företagshälsovård.

3

4 Bilaga 1 till centrala arbetsmiljökommitténs protokoll nr 4, , 7 Sjukfrånvarostatistik för Göteborgs universitet år 2005

5 GÖTEBORGS UNIVERSITET Personalavdelningen Innehåll Förklaring av uppgifter 2 Sammanfattning och kommentarer 3 Obligatorisk redovisning av sjukfrånvaron i årsredovisningen Sjukfrånvaro år 2005 fördelad på kön och ålder 5 Långtidssjukfrånvaro, 60 kalenderdagar och längre, i förhållande till total sjukfrånvaro år 2005 fördelad på kön och ålder 6 Sjukfrånvaro i procent av tillgänglig arbetstid år 2005 per fakultetsnämndsområde (motsv.) fördelad på män och kvinnor 7 Sjukfrånvaro i procent av tillgänglig arbetstid år 2005 per fakultetsnämndsområde (motsv.) fördelad på ålder 8 Sjukfrånvaro i procent av tillgänglig arbetstid år 2005 per fakultetsnämndsområde (motsv.) fördelad på kön och ålder 9-10 Långtidssjukfrånvaro, 60 kalenderdagar och längre, år 2005 (omfattning %) redovisade i antal anställningar per fakultetsnämndsområde (motsv.) fördelade på män och kvinnor 11 Långtidssjukfrånvaro, 60 kalenderdagar och längre, år 2005 (omfattning %) redovisade i antal anställningar per fakultetsnämndsområde (motsv.) fördelade på ålder 12

6 GÖTEBORGS UNIVERSITET 2 Personalavdelningen Sjukfrånvarostatistik för Göteborgs universitet år 2005 Källa: PALASSO Lön Förklaring av uppgifter Sjukfrånvaron redovisas i enlighet med förordningen (2000:605) om årsredovisning och budgetunderlag och Ekonomistyrningsverkets allmänna råd om definitioner och beräkningssätt. Sjukfrånvaron anges i procent av tillgänglig arbetstid. Antalet årsarbetare är beräknade utifrån de anställdas aktuella omfattning. Långtidssjukfrånvaron, 60 dagar och längre, redovisas i procent av total sjukfrånvaro. Frånvaro p.g.a. tidsbegränsad sjukersättning (f.d. sjukbidrag) och rehabiliteringsersättning definieras som sjukfrånvaro.

7 GÖTEBORGS UNIVERSITET 3 Personalavdelningen Maj 2005 Sjukfrånvarostatistik för Göteborgs universitet år 2005 Sammanfattning och kommentarer Denna redovisning av sjukfrånvarostatistiken vid Göteborgs universitet är en årlig sammanställning enligt det systematiska arbetsmiljöarbetet. Enligt förordningen (2000:605) om årsredovisning och budgetunderlag skall myndigheter som lyder omedelbart under regeringen och som under de senaste två räkenskapsåren i snitt har haft minst tio anställda per år fr.o.m. 1 juli år 2003 redovisa de anställdas sjukfrånvaro. Sjukfrånvaron vid Göteborgs universitet redovisas fr.o.m. år 2004 som helhet i enlighet med Ekonomistyrningsverkets allmänna råd angående definitioner och beräkningssätt som gäller enligt denna förordning. Sjukfrånvaron vid Göteborgs universitet redovisas även i Intern uppföljning för budgetåret Under rubriken Personalekonomi redovisar och kommenterar fakultetsnämnderna (motsv.) sjukfrånvaron och de insatser som görs för att minska den inom respektive område. Den obligatoriska redovisningen av sjukfrånvaron i årsredovisningen år 2005 visas på sidan 4. Av den framgår att sjukfrånvaron totalt för Göteborgs universitet är 3,4 procent år 2005 vilket är oförändrat jämfört med år Vidare framgår att sjukfrånvaron, liksom tidigare år, är högst bland kvinnor och bland anställda 50 år och äldre. Bland fakultetsnämndsområdena (motsv.) har konstnärliga fakulteten, universitetsbiblioteket och lokalvård högst sjukfrånvaro. Kvinnorna har nästan genomgående högre sjukfrånvaro än männen. Långtidssjukfrånvaron 60 dagar och längre svarar för 72,2 procent av den totala sjukfrånvaron. Antalet anställningar med sjukfrånvaro 60 dagar och längre (omfattning procent) är 294; 71 män och 223 kvinnor. Tio personer är under 30 år, 124 personer mellan 30 och 49 år samt 160 personer 50 år och äldre. Av kvinnorna har 67,7 procent och av männen har 85,9 procent inga sjukfrånvarotillfällen under år 2005.

8 GÖTEBORGS UNIVERSITET 4 Personalavdelningen Obligatorisk redovisning av sjukfrånvaron i årsredovisningen år 2005 Uppgifter om sjukfrånvaro 2004 och 2005, nyckeltal (Arbetsgivarverkets tidsanvändningsstatistik, obligatorisk redovisning av sjukfrånvaron år 2004 och PA/HR-systemet Palasso år 2005) Total sjukfrånvaro i procent av tillgänglig arbetstid 3,4 % 3,4 % Varav: Långtidssjukfrånvaro (60 kalenderdagar) i förhållande till total sjukfrånvaro 71,3 % 72,2 % Sjukfrånvaro för kvinnor i procent av tillgänglig arbetstid 4,7 % 4,6 % Sjukfrånvaro för män i procent av tillgänglig arbetstid 1,6 % 2,0 % Sjukfrånvaro för anställda -29 år i procent av tillgänglig arbetstid 1,4 % 1,8 % Sjukfrånvaro för anställda år i procent av tillgänglig arbetstid 3,3 % 3,2 % Sjukfrånvaro för anställda 50 år och äldre i procent av tillgänglig arbetstid 3,8 % 4,0 %

9 Sjukfrånvaro år 2005 Göteborgs Universitet 6 Total sjukfrånvaro i procent av tillgänglig arbetstid Män 0,9 1,5 1,8 Kvinnor 1,7 4,6 5,5 Samtliga 1,8 3,2 4,0 Ålder 5

10 Total sjukfrånvaro i procent av tillgänglig arbetstid Långtidssjukfrånvaro, 60 kalenderdagar och längre, i förhållande till total sjukfrånvaro år 2005 Göteborgs Universitet Män 41,1 60,1 75,4 Kvinnor 54,3 71,7 76,2 Samtliga 50,2 69,7 76 Ålder 6

11 GÖTEBORGS UNIVERSITET 7 Personalavdelningen Sjukfrånvaro i procent av tillgänglig arbetstid år 2005 per fakultetsnämndsområde (motsv.) fördelad på män och kvinnor Fakultetsnämndsområde (motsv.) Män Kvinnor Samtliga Naturvetenskapliga fakulteten 1,7 3,3 2,4 Sahlgrenska akademin 1,3 3,5 2,8 Samhällsvetenskapliga fakulteten 2,1 5,2 3,7 Handelshögskolan 1,4 4,1 2,6 IT-universitetet 2,7 1,6 2,3 Utbildningsvetenskapliga fakulteten 1,7 5,4 4,1 Humanistiska fakulteten 1,6 4,9 3,4 Konstnärliga fakulteten 3,9 6,5 4,9 Utbildnings- och forskningsnämnden för lärarutbildning, UFL 4,1 1,6 2,5 Universitetsbiblioteket 6,0 4,4 4,9 Gemensamma förvaltningen 1,9 5,4 3,9 Lokalvård 3,6 13,3 12,1 Göteborgs universitet, totalt 2,0 4,6 3,4

12 GÖTEBORGS UNIVERSITET 8 Personalavdelningen Sjukfrånvaro i procent av tillgänglig arbetstid år 2005 per fakultetsnämndsområde (motsv.) fördelad på ålder Fakultetsnämndsområde (motsv.) - 29 år år 50 år - Naturvetenskapliga fakulteten 1,3 2,1 3,3 Sahlgrenska akademin 1,9 2,6 3,2 Samhällsvetenskapliga fakulteten 0,9 3,0 4,8 Handelshögskolan 1,0 3,2 2,2 IT-universitetet 7,9 0,7 3,2 Utbildningsvetenskapliga fakulteten 1,0 3,6 4,5 Humanistiska fakulteten 1,6 3,9 2,9 Konstnärliga fakulteten 0,3 3,6 6,5 Utbildnings- och forskningsnämnden för lärarutbildning, UFL 1,2 2,3 2,9 Universitetsbiblioteket 3,0 3,6 5,8 Gemensamma förvaltningen 2,9 3,9 4,0 Lokalvård 6,3 12,7 12,5 Göteborgs universitet, totalt 1,8 3,2 4,0

13 GÖTEBORGS UNIVERSITET 9 Personalavdelningen Sjukfrånvaro i procent av tillgänglig arbetstid år 2005 per fakultetsnämndsområde (motsv.) fördelad på kön och ålder Naturvetenskapliga fakulteten -29 år år 50 - år Samtliga Män 0,5 1,0 3,0 1,7 Kvinnor 2,2 3,4 3,9 3,3 Samtliga 1,3 2,1 3,3 2,4 Sahlgrenska akademin -29 år år 50 - år Samtliga Män 0,5 1,4 1,4 1,3 Kvinnor 2,4 3,1 4,1 3,5 Samtliga 1,9 2,6 3,2 2,8 Samhällsvetenskapliga fakulteten -29 år år 50 - år Samtliga Män 0,8 1,3 3,0 2,1 Kvinnor 1,0 4,4 6,8 5,2 Samtliga 0,9 3,0 4,8 3,7 Handelshögskolan -29 år år 50 - år Samtliga Män 0 1,0 2,3 1,4 Kvinnor 2,4 5,5 2,1 4,1 Samtliga 1,0 3,2 2,2 2,6 IT-universitetet -29 år år 50 - år Samtliga Män 9,7 0,1 1,0 2,7 Kvinnor 0 1,7 1,9 1,6 Samtliga 7,9 0,7 3,2 2,3 Utbildningsvetenskapliga fakulteten -29 år år 50 - år Samtliga Män 2,6 0,4 2,2 1,7 Kvinnor 0,7 5,2 5,7 5,4 Samtliga 1,0 3,6 4,5 4,1

14 GÖTEBORGS UNIVERSITET 10 Humanistiska fakulteten -29 år år 50 - år Samtliga Män 1,1 1,4 1,9 1,6 Kvinnor 1,9 6,1 3,8 4,9 Samtliga 1,6 3,9 2,9 3,4 Konstnärliga fakulteten -29 år år 50 - år Samtliga Män 0,3 2,1 5,3 3,9 Kvinnor 0,3 5,3 9,2 6,5 Samtliga 0,3 3,6 6,5 4,9 Utbildnings- och forskningsnämnden för lärarutbildningar, UFL -29 år år 50 - år Samtliga Män 0 0 6,1 4,1 Kvinnor 1,5 3,1 0,4 1,6 Samtliga 1,2 2,3 2,9 2,5 Universitetsbiblioteket -29 år år 50 - år Samtliga Män 3,3 1,7 9,2 6,0 Kvinnor 2,8 4,5 4,3 4,4 Samtliga 3,0 3,6 5,8 4,9 Gemensamma förvaltningen -29 år år 50 - år Samtliga Män 2,4 2,4 1,2 1,9 Kvinnor 3,1 5,1 6,2 5,4 Samtliga 2,9 3,9 4,0 3,9 Lokalvård -29 år år 50 - år Samtliga Män 9,6 3,0 0,6 3,6 Kvinnor 4,8 14,2 13,7 13,3 Samtliga 6,3 12,7 12,5 12,1

15 GÖTEBORGS UNIVERSITET 11 Personalavdelningen Långtidssjukfrånvaro, 60 kalenderdagar och längre, år 2005 (omfattning %) redovisade i antal anställningar per fakultetsnämndsområde (motsv.) fördelade på män och kvinnor Fakultetsnämndsområde (motsv.) Män Kvinnor Samtliga Naturvetenskapliga fakulteten Sahlgrenska akademin Samhällsvetenskapliga fakulteten Handelshögskolan IT-universitetet Utbildningsvetenskapliga fakulteten Humanistiska fakulteten Konstnärliga fakulteten Utbildnings- och forskningsnämnden för lärarutbildning, UFL Universitetsbiblioteket Gemensamma förvaltningen Lokalvård Göteborgs universitet, totalt

16 GÖTEBORGS UNIVERSITET 12 Personalavdelningen Långtidssjukfrånvaro, 60 kalenderdagar och längre, år 2005 (omfattning %) redovisade i antal anställningar per fakultetsnämndsområde (motsv.) fördelade på ålder Fakultetsnämndsområde (motsv.) 29 år år 50 år - Naturvetenskapliga fakulteten Sahlgrenska akademin Samhällsvetenskapliga fakulteten Handelshögskolan IT-universitetet Utbildningsvetenskapliga fakulteten Humanistiska fakulteten Konstnärliga fakulteten Utbildnings- och forskningsnämnden för lärarutbildning, UFL Universitetsbiblioteket Gemensamma förvaltningen Lokalvård Göteborgs universitet, totalt

17 Bilaga 2 till centrala arbetsmiljökommitténs protokoll nr 4, , 9 RAPPORT Datum: 15 januari 2006 D nr: F8 60/06 Arbetsskadestatistik för Göteborgs universitet 2005 ARBETSMILJÖ & STRÅLSKYDD

18 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning och kommentarer 2 Anmälda arbetsskador Inträffade arbetsskador Anmälda arbetsskador 2005/arbetsmiljöblock 5 Anmälda arbetsskador 2005 kvinnor/män 6 Anmälda arbetsolycksfall kön/yrke 7 Anmälda arbetsolycksfall 2005 yrke/händelse/skada/frånvaro 8 Anmälda arbetssjukdomar kön/yrke 12 Anmälda arbetssjukdomar yrke/händelse/skada/frånvaro 12 Anmälda arbetssjukdomar yrke/händelse/skada/frånvaro 13 Anmälda arbetssjukdomar yrke/händelse/skada/frånvaro 14 Anmälda arbetssjukdomar yrke/händelse/skada/frånvaro 15 Anmälda arbetssjukdomar yrke/händelse/skada/frånvaro 16 Anmälda färdolycksfall gång/cykel/mc/bil/buss 17 Antal anställda 31 december kön/arbetsmiljöblock 18

19 Sammanfattning och kommentarer Under året har 84 arbetsskadeanmälningar inkommit. Anställd personal anmälde 44 arbetsskador, forskarstuderande 4 och studerande på grundnivå 36. Olycksfall 56 olycksfall i arbetet har inkommit. Anställd personal anmälde 23 arbetsskador, forskarstuderande 2 och studerande på grundnivå 31. Av dessa 56 olycksfall i arbetet har 10 medfört sjukfrånvaro. Av dessa anmälde anställda 6, forskarstuderande 1 och studenter på grundnivå 3. 4 olycksfall, (3 anställda och 1 studerande på grundnivå) har inneburit sjukfrånvaro under en längre tid (>14 dagar). Av dessa är 2 fallskador, 1 blev skadad av en maskin och 1 blev skadad av en person. Fallskada och slagskada ledde till att 2 anställda hade en sjukfrånvaro på 4-14 dagar. Sjukfrånvaro på 1-3 dagar anmäldes av 4 personer. En anmälan gällde 1 anställd beroende på stickskada, 1 forskarstuderande beroende på strålskada UV och 2 studerande på grundnivå berodde på skärskador. De övriga är så kallade bagatell- eller nollskador och har inte inneburit någon sjukfrånvaro. Stick- och skärskador är vanligast (31/56) i år liksom föregående år, därefter kommer halk- och fallskador som orsakade 8 olycksfall. Fler kvinnor, ca 83 %, än män har anmält olycksfall i arbetet. Anmälningarna från studerande på grundnivå (31) är för första gången fler än från anställda (23), från forskarsstuderande inkom 2. Av studenternas 31 anmälningar berodde 25 på stick och skärskador. Arbetssjukdomar 7 arbetssjukdomar har anmälts varav 6 anställda och 1 forskarstuderande. 5 medförde långa sjukfrånvaroperioder (> 14 dagar). Orsaken är främst ergonomiska faktorer men ingen arbetssjukdom orsakades av datorarbete. 6 av 7 anmälningar kommer från kvinnor. Smitta Under året har ingen smitta eller misstänkt smitta anmälts. Färdolycksfall 21 färdolycksfall (olyckor på väg till/från arbetet) anmäldes under året, varav 1 drabbade forskarstuderande och 5 studerande på grundnivå. Ingen medförde långa sjukfrånvaroperioder (>14 dagar), 2 medförde sjukfrånvaro i 1-3 dagar och1 sjukfrånvaro i 4-14 dagars. Gång- och bilolyckorna dominerar(17/21). Bilolyckorna var 8 och alla anmälde att de blivit påkörda, 4 av dessa var med i samma bilolycka. 18 kvinnor och 3 män anmälde färdolycksfall. 2

20 GÖTEBORGS UNIVERSTITET Centrala arbetsmiljökommittén ANMÄLDA ARBETSSKADOR, GÖTEBORGS UNIVERSITET Olika slag av arbetsskador Olycksfall i arbete Totalt A F S Arbetssjukdom Totalt A F S Färdolycksfall Totalt A F S Smitta Totalt A F S A F S Anställda Forskarstuderade Studerande på grundnivå 3

21 GÖTEBORGS UNIVERSTITET Centrala arbetsmiljökommittén INTRÄFFADE ARBETSSKADOR, GÖTEBORGS UNIVERSITET Olika slag av arbetsskador Olycksfall i arbete Totalt A F S Arbetssjukdom Totalt A F S Färdolycksfall Totalt A F S Smitta Totalt A F S A F S Anställda Forskarstuderade Studerande på grundnivå 4

22 GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén Arbetsskada/ arbetsmiljöblock ANMÄLDA ARBETSSKADOR 2005 I IIa IIb III V VI VIII IX X Summa A F S A F S A F S A F S A F S A F S A F S A F S A F S A F S Olycksfall i arbetet Kemiskt ämne el smittämne Halk-, fall- o. snubbelskada Klämning, stötar och slag Hantering av föremål, egen Stick- och skärskador Psykisk överbelastning Fysisk överbelastning Strålskada UV Skadad av person Skadad av maskin Dykolycka Friskvårdsaktivitet Tot Arbetssjukdom Ergonomiska faktorer Kemiska ämnen Psykosociala faktorer Färdolycksfall Smitta Summa Totalt per block A Anställda F Forskarstuderande S Studerande på grundnivå I. Inst./motsv. vid humanistiska fakulteten. Humanistiska fakultetskansliet. II a. Inst./motsv. vid samhällsvetenskapliga fakulteten. Samhällsvetenskapliga fakultetskansliet. II b. Inst./motsv. vid handelshögskolans fakultet. Handelshögskolans fakultetskansli. Rektors kansli. III. Inst./motsv. vid Sahlgrenska akademin. Akademins kansli. V. Inst./motsv. vid naturvetenskapliga fakulteten. Fakultetskansliet för naturvetenskap. VI. Inst./motsv. vid utbildningsvetenskapliga fakulteten. Fakultetskansliet för utbildningsvetenskap. VIII. Inst./motsv. vid konstnärliga fakulteten. Konstnärliga fakultetskansliet. IX. X. Göteborgs universitetsbibliotek. Biomed.-, botan.-, central-, ekon.-, geovet.-, pedagog. bibl., KTB och UBs inst.bibl. Gemensamma förvaltningen. IT-universitetet, UFL. NCM, GMV. 5

23 GÖTEBORGS UNIVERSTITET Centrala arbetsmiljökommittén ANMÄLDA ARBETSSKADOR 2005 Fördelning kvinnor / män Olika slag av arbetsskador Kvinnor Män Summa Olycksfall i arbete Arbetssjukdom Färdolycksfall Summa

24 GÖTEBORGS UNIVERSTITET Centrala arbetsmiljökommittén ANMÄLDA ARBETSOLYCKSFALL 2005 fördelade på kön, tjänstekategori och skador Kvinnor Tekn/ing Ek bitr Bibl Adm Lärare/ Stud Fostud Summa Biomed an Lokalv pers pers forskare Kemiskt ämne el smittämne Halk-, fall- o. snubbelskada Klämning, stötar och slag Hantering av föremål, egen Stick- och skärskador Psykisk överbelastning Strålskada UV Skadad av person Skadad av maskin Friskvårdsaktivitet Summa Män Tekn/ing Ek bitr Bibl Adm Lärare/ Stud Fostud Summa Biomed an Lokalv pers pers forskare Halk-, fall- o. snubbelskada Klämning, stötar och slag Stick- och skärskador Fysisk överbelastning Skadad av maskin Dykolycka Summa

25 GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén Anmälda olycksfall i arbetet 2005 Yrke Händelse Skada Frånvaro (dagar) >14 Tekn /ing Biomed analytiker Försökte rädda utrusning som föll och en sena gick av i fingret. Slagskada Stickskada av en glaskapillär med patient DNA. Stickskada Stickskada på en på något vasst som stack ut ur Stickskada en kanylburk. Skärskada på avspritad skalpell. Skärskada Skada vid tillsågning. Skadad av maskin Föll framstupa i trappa Fallskada Ek biträde/ Trampade fel och föll. Fallskada Lokalvård Halkade på en snötäckt isfläck och slog i svanskotan. Fallskada Klämde tån då en tung dörr skulle öppnas. Klämskada Skadade armbågen vid städning. Slagskada Klämde fingret vid byte av sopsäck. Egen hantering Fick en träflis i fingret som blev inflammerat Stickskada vid avtorkning av ett träbord. Skadad i foten av en skurmaskin. Skadad av maskin Adm. personal Halkade på en snötäckt isfläck föll och skadade rygg och revben. Fallskada Lärare / forskare Fallskada Halkade i isig backe, föll och bröt underarmen. Föll på en vajer, slog i huvudet och fick en Fallskada lättare hjärnskakning. Halkade, föll och stukade foten. Fallskada Skar sig i fingret vid rengöring av material med Skärskada humanceller. Stickskada när kanyl stattes tillbaks i Stickskada kanylhållaren. Hjälpte en fallande person, föll själv och Skadad av person skadade knät. Tränade på en trasig motionsapparat och Friskvårdsaktivitet skadades. Smärtor i rygg och ben i samband med Fysisk packning av flyttkartonger. överbelastning Problem med örat under uppstigning. Dykolycka 8

26 Yrke Händelse Skada Frånvaro (dagar) >14 Studerande på grundnivå Föll i samband med självförsvarsträning och Fallskada bröt fotleden. Dörren öppnades men den slogs igen, och två Slagskada framtänder slogs ut. Skärskada vid borttagande av matrisband. Skärskada Skärskada i fingret av ett instrument vid Skärskada borttagning av tandsten. Skars djupt i fingret på en missad glasbit. Skärskada Skars i handen när en TLC-platta skulle Skärskada knäckas. Skärskada av ett trasigt provrör. Skärskada Skärskada på tummen av ett använt Skärskada instrument. Skärskada i tummen vid rengörning av en Skärskada avtrycksked. Skärskada i fingret på en glasbit som Skärskada blivit kvar pga dålig städning. Stickskada av kanyl vid påsättning av Stickskada skyddshylsa. Stickskada av kanyl vid påsättning av Stickskada skyddshylsa. Stickskada av kanyl vid påsättning av Stickskada skyddshylsa. Stickskada av kanyl vid påsättning av Stickskada skyddshylsa. Stickskada av en kanyl i samband med Stickskada bedövning av patient. Stickskada av en vacutainerkanyl. Stickskada Stickskada i handen på en uppstickande kanyl Stickskada ur en kanylburk. Stickskada i tummen med en kanyl som använts Stickskada för flutamid-injektion. Stickskada i fingret i samband med ett byte av Stickskada en PVK (perifer venkateter). Stickskada i fingret av en Porta-Cart nål. Stickskada Stickskada av en PVK (perifer venkateter) när Stickskada den skulle slängas. Stickskada i armen av en spetsig diamant. Stickskada Stickskada i samband med en subcutan Stickskada injection. Stickskada i finger av en pincett som hölls av Stickskada en annan person. 9

27 Yrke Händelse Skada Frånvaro (dagar) >14 Studerande på grundnivå Stickskada i fingret vid en injektion av en patient. Stickskada i samband med blodprovstagning på patient Stickskada i finger när sprutan lades ned i avfallsburken. Blev vittne till en patients självmordförsök. Blev påverkad av att en patient avlidit på grund av självmord. Skadades i huvudet av en dörr som öppnas automatiskt. Skadade fingret på en slipmaskin. Stickskada Stickskada Stickskada Psykisk överbelastning Psykisk överbelastning Skadad av maskin Skadad av maskin Forskar- UV-lampa ger ögonskada. Strålskada UV studerande ETEC-bakterier i ögat. Smittämen 10

28 GÖTEBORGS UNIVERSTITET Centrala arbetsmiljökommittén ANMÄLDA ARBETSSJUKDOMAR 2005 fördelade på kön, tjänstekategori och skador Kvinnor Tekn/ing Ek bitr Bibl Adm Lärare/ Stud Fostud Summa Biomed an Lokalv pers pers forskare Ergonomiska faktorer Fysikaliska faktorer Kemiska faktorer Psykosociala faktorer Övrigt Summa Män Tekn/ing Ek bitr Bibl Adm Lärare/ Stud Fostud Summa Biomed an Lokalv pers pers forskare Ergonomiska faktorer Fysikaliska faktorer Kemiska faktorer Psykosociala faktorer Övrigt Summa

29 GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén Anmälda arbetssjukdomar 2005 Yrke Händelse Skada Frånvaro (dagar) > 14 Tekn /ing Monotont arbete med Ergonominska faktorer Biomed analytiker tunga lyft Ek biträde Monotont arbete med Ergonominska faktorer Lokalvård tunga lyft Hög arbetsbelastning Psykosociala faktorer under en längre tid Monotont arbete med Ergonominska faktorer tunga lyft Tunga lyft Ergonominska faktorer Lärare / forskare Hög arbetsbelastning under Psykosociala faktorer en längre tid Forskarstuderande Utsatt för kemiskt ämne Kemiska faktorer (50%) 12

30 GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén Anmälda arbetssjukdomar 2004 Yrke Händelse Skada Frånvaro (dagar) > 14 Tekn /ing Tungt arbete Belastningsskada Biomed analytiker Ensidigt arbete Belastningsskada Hög arbetsbelastning under Psykosociala faktorer tidspress Tungt och monotont arbete Belastningsskada Adm. personal Brist på styrning Psykosociala faktorer Lärare / forskare Ensidigt arbete Belastningsskada Forskarstuderande Ensidigt arbete Belastningsskada Utsatt för kemiskt ämne Kemisk påverkan 13

31 GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén Anmälda arbetssjukdomar 2003 Yrke Händelse Skada Frånvaro (dagar) >14 Tekn /ing Utsattes för kemiskt ämne Kemiska faktorer Biomed analytiker och erhöll påverkan Besvär av ensidiga Ergonomiska faktorer arbetsrörelser Ek biträde Besvär av ensidiga Ergonomiska faktorer Lokalvård arbetsrörelser Besvär av ensidiga Ergonomiska faktorer arbetsrörelser Besvär av ensidiga Ergonomiska faktorer arbetsrörelser Besvär av ensidiga Ergonomiska faktorer arbetsrörelser Utsattes för kemiskt ämne Kemiska faktorer och erhöll påverkan Bibliotekspersonal Besvär av ensidiga Ergonomiska faktorer arbetsrörelser Administrativ Utsatt för psykosociala Psykosociala faktorer personal faktorer Utsatt för psykosociala Psykosociala faktorer faktorer Besvär av ensidiga Ergonomiska faktorer arbetsrörelser Lärare/ Långvarig stress på grund Psykosociala faktorer forskare av oklar organisation Doktorander Besvär av ensidiga Ergonomiska faktorer arbetsrörelser 14

32 GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén Anmälda arbetssjukdomar 2002 Yrke Händelse Skada Frånvaro (dagar) >7 dgr Tekn /ing Utsattes för damm och Kemiska faktorer Biomed analytiker erhöll påverkan Ek biträde Besvär av ensidiga Belastningsskada Lokalvård arbetsrörelse Besvär av ensidiga Belastningsskada arbetsrörelser Administrativ Utsatt för psykosociala Psykosocial personal faktorer Utsatt för psykosociala Psykosocial faktorer Lärare / forskare Besvär av ensidiga Belastningsskada arbetsrörelser Utsatt för psykosociala Psykosocial faktorer 15

33 GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén Anmälda arbetssjukdomar 2001 Yrke Händelse Skada Frånvaro (dagar) >7 dgr Tekn /ing Arbete i verkstad med Bullerskada Biomed analytiker bullrande maskiner Tunga lyft, datorarbete Belastningsskada Snittning på kryostat, -25º Inflammation Ek biträde Tunga lyft, besvärliga Belastningsskada Lokalvård arbetsställningar Stress Stressrelaterade besv Ensidiga rörelser Belastningsskada Städning under tidspress Belastningsskada Ensidiga rörelser Belastningsskada Bibliotekspersonal Lyft av böcker Belastningsskada Adm personal Datorarbete Belastningsskada Lärare / forskare Mycket datorarbete Elkänslighet Studerande Sekretstänk Risk för smitta 16

34 GÖTEBORGS UNIVERSTITET Centrala arbetsmiljökommittén ANMÄLDA FÄRDOLYCKSFALL 2005 Singelolyckor Krockar Gång 9 - Cykel 3 - MC - - Bil - 8 Buss - 1 Färja - - Summa 12 9 Fördelning kvinna / man Singelolyckor Krockar Kvinna 9 9 Man 3 - Summa

35 GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén Antal anställningar vid Göteborgs universitet per den 31 december 2005 fördelade på kön och arbetsmiljöblock Arbetsmiljöblock Kvinnor Män Totalt I Humanistiska fakulteten II a Samhällsvetenskapliga fakulteten II b Handelshögskolans fakultet III Sahlgrenska akademin Akademiförvaltningen Medicinska fakulteten Odontologiska fakulteten Vårdvetenskapliga fakulteten V Naturvetenskapliga fakulteten VI Utbildningsvetenskapliga fakulteten VIII Konstnärliga fakulteten IX Göteborgs universitetsbibliotek X Totalt block X Gemensamma förvaltningen Gemensamma förvaltningen, lokalvård IT-universitetet UFL GMV NCM Regionala etikprövningsnämnden Summa TOTALT 5540 Anställningar 5276 Personer 18