Olofströms kommun. Granskning av personaltätheten inom barnomsorgen. KPMG AB 29 januari 2013
|
|
- Ellinor Dahlberg
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Granskning av personaltätheten inom barnomsorgen KPMG AB 29 januari KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the
2 Innehåll 1. Inledning Bakgrund Syfte Avgränsning Revisionskriterier Ansvarig nämnd Metod 2 2. Skollagen 2 3. Iakttagelser Statistik Personaltäthet vid olika tidpunkter Arbetsmiljö 9 4. Sammanfattande synpunkter och rekommendationer KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the
3 1. Inledning 1.1 Bakgrund I finns förskolor i Olofström, Jämshög, Gränum, Kyrkhult och Vilshult. Förskolans uppgift är att erbjuda barn en god pedagogisk verksamhet, där omsorg, fostran och lärande bildar en helhet. Enligt årsredovisningen har antalet barn och barnomsorgstimmar sjunkit med 4% respektive 2%. Samtidigt har arbetsstyrkan minskat under samma period. Enligt skolverkets officiella statistik för läsåret 2010/2011 har, barnomsorgen (1-5 år) i, 5,6 inskrivna barn per årsarbetare. Genomsnittet för Sverige är 5,4 barn per årsarbetare. 1.2 Syfte Syftet med uppdraget är att granska om den officiella statistiken överensstämmer med verkligheten. Följande frågeställningar kommer att belysas; Antal anställda Andel utbildade Personaltäthet vid olika tidpunkter Antal inskrivna barn per enhet Arbetsmiljön 1.3 Avgränsning Granskningen avgränsas till barnomsorgen för åldersgrupp Revisionskriterier Vi kommer att bedöma om rutinerna/verksamheten uppfyller Kommunens interna riktlinjer Läroplanen för förskolan Skolverkets allmänna råd och kommentarer om kvalitet i förskolan (SKOLFS 2005:10) 1
4 Arbetsmiljölagen 1.5 Ansvarig nämnd Granskningen avser utbildningsnämnden. 1.6 Metod Granskningen har skett genom: Dokumentstudier Besök på 5 barnomsorgsenheter i mitten av november (Kyrkhults förskola, Vilshults förskola, Ekeryds förskola, Vilboken förskola och Jämshögs förskola). Totalt 11 avdelningar besöktes. Intervjuer med förskolechefer för förskolorna ovan. Kontakter har även tagits med förvaltningens ekonom samt förvaltningssekreterare. Rapporten har saklighetsgranskats av vidtalade förskolechefer (enligt ovan), förvaltningens ekonom och förvaltningschef. Granskningen har utförts av Lina Olsson med Lars Jönsson som projektledare. 2. Skollagen Skolverkets allmänna råd och kommentarer om kvalitet i förskolan (SKOLFS 2005:10) har utarbetats i syfte att förtydliga verksamheten utifrån nationella krav och mål samt för att ge stöd vid bedömning och utveckling av verksamhetens kvalitet ur likvärdighetssynpunkt. Vad gäller personaltäthet och barngruppens storlek anges att kommunen bör; redovisa hur personaltäthet, gruppstorlek och gruppsammansättning har anpassats till behoven i olika förskolor samt kunna visa hur hänsyn har tagits till faktorer som: - barnens ålder och kön - behov av särskilt stöd - andelen barn med annat modersmål än svenska - kontinuiteten i barn- och personalgrupp - personalens kompetens - lokalernas och utemiljöns beskaffenhet 2
5 - upptagningsområdets sociala karaktär - barnens närvarotider genomföra konsekvensutredningar innan beslut fattas som påverkar förskolors personaltäthet, gruppstorlek och gruppsammansättning. Utredningarna bör behandla både ekonomiska och pedagogiska konsekvenser återkommande följa upp och utvärdera vilken betydelse personaltätheten samt barngruppernas storlek och sammansättning har i förhållande till möjligheten att bedriva en god pedagogisk verksamhet i enlighet med läroplanen. I skolverkets allmänna råd och kommentarer anges vidare att det inte finns några belägg för att det skulle finnas någon gruppstorlek eller personaltäthet som är den optimala i alla sammanhang. Förutsättningarna varierar. En kunskapsöversikt som Skolverket tagit fram visar dock att riktmärket för en gruppstorlek om ca 15 barn är att föredra, för att barnen ska utvecklas på ett optimalt sätt. Man lyfter även fram att de yngsta barnen och barn i behov av särskilt stöd har behov av att ingå i mindre grupper än så för att få sina behov tillgodosedda. Grupper, där flertalet av barnen är under tre år, bör vara mindre än grupper med äldre barn. Kommunerna avgör, utifrån lokala förhållanden, vilken gruppstorlek och vilken personaltäthet som är den lämpligaste. Enligt Skolverkets utvärdering av förskolan har det främst varit ekonomiska överväganden som avgjort gruppstorlekarna. Faktorer som upptagningsområdets sociala struktur, personals utbildning och andel barn i behov av särskilt stöd har haft mindre betydelse. Genom redovisningar kan kommunen synliggöra huruvida gruppstorlekar och personaltäthet har anpassats till lokala behov. Det är även viktigt att det förs en dialog mellan kommun- och verksamhetsnivå kring lämplig personaltäthet och barngruppsstorlek. Personalens kompetens är en viktig källa för att bedöma möjligheterna av att genomföra det pedagogiska uppdraget. I utvärderingar av förskolans måluppfyllelse bör det framgå vilken betydelse personaltäthet, gruppstorlek och gruppsammansättning har haft för den pedagogiska verksamheten. Utredningar om ekonomiska och pedagogiska konsekvenser av personaltäthet samt antal barn i barngrupperna utgör, tillsammans med redovisningar och utvärderingar, viktiga underlag vid bedömningen av förskolans kvalitet. Kommunens regler inom förskola och fritidshem Kommunen har regler inom förskola och fritidshem som årligen revideras. Där anges information om exempelvis förskolan och dess roll, verksamhetstid och maxtaxa. 3
6 3. Iakttagelser I årsredovisningen 2011 anges att förskolan slutar 1,3 miljon kronor sämre än budget med anledning av personalkostnader. Antal barn 492(530) och antalet omsorgstimmar (14 015) anges slutat lägre än budget medan genomsnittstiden, timme per vecka och barn, har ökat och slutade 28,2 (26,4) högre än budget. Vidare specificeras att när löneutfallet räknats om i prestation hade det funnits ca 4,5 tjänster för mycket i verksamheten. Följande diagram presenteras i årsredovisningen och visar antal barn och omsorgstimmar över en längre tidsperiod. Någon kvalitetsredovisning för år 2011 har inte genomförts, då det enligt nya skollagen inte finns krav på sådan. Det sker ekonomisk återrapportering av förskolans verksamhet i förhållande till budget vid varje nämndssammanträde. Antal omsorgstimmar och antal barn, liksom personaltäthet rapporteras regelbundet till nämnden. Vi har dock inte funnit att det skett någon redovisning till nämnden av hur personaltäthet, gruppstorlek och gruppsammansättning har anpassats till behoven i olika förskolor. Vi har inte heller funnit att det utvärderats vilken betydelse personaltätheten samt barngruppens storlek och sammansättning har i förhållande till möjligheten att bedriva en god pedagogisk verksamhet, i enlighet med Skolverkets allmänna råd och kommentarer om kvalitet i förskolan. Resursfördelningsmodellen inom förskolan utgår från följande formel; X/5/34=Antalet tjänster. X avser antal omsorgstimmar per vecka, medan 5 är antal barn och 34 timmar avser omsorg per tjänst 1. 1 Egentligen är en tjänst 40 timmar men övriga 6 timmar är planeringstid. 4
7 3.1 Statistik Det finns en osäkerhet och variation i statistiken avseende personaltätheten. Vi kommer nedan presentera den statistik som finns från Skolverket, utbildningsnämndens verksamhetsberättelse samt utdrag från förvaltningen. Enligt Skolverkets statistik var fördelningen följande för (vilket även kan jämföras med motsvarande information för grannkommunerna i tabellen nedan); Kommun/ Variabler Antal inskrivna barn Antal årsarbet are Personaltäthe t, antal barn per årsarbetare Årsarbetare med pedagogisk högskoleutbildnin g (%) Antal barn per avdelning Sölvesbor g , , , ,3 Karlsham n , , , ,6 Olofström , , , ,0 Riket , , , ,9 Tabellen ovan ger en jämförelse mellan s personaltäthet i förhållande till riket samt angränsade kommuner. har då haft en personaltäthet på 5,6 år 2010 och 5,2 år Rikets personaltäthet uppgår till 5,4 år 2010 och 5,3 år År 2010 hade således mindre personal per barn än riksnittet, medan kommunen låg över riksnittet år Orsaken till detta är att antal inskrivna barn har minskat samtidigt som antal årsarbetare har ökat år Såväl Sölvesborgs som Karlshamns kommun har fler årsarbetare per barn i förhållande till. 5
8 Samtlig personal i hade pedagogisk högskoleutbildning, enligt statistiken för år Förvaltningen har dock uppgivit att detta felrapporterats då detta endast avsåg förskollärarna 2. År 2011 var 63 procent utbildade, enligt statistiken. Detta är dock fortfarande över rikssnittet som uppgår till 54 procent. Skolverket rekommenderar en gruppstorlek motsvarande cirka 15 barn, för att barnen ska utvecklas på ett bra sätt. Vi noterar att detta värde uppgår till 17,8 barn per avdelning i Olofströms kommun för år I utbildningsnämndens verksamhetsberättelse för år 2011 anges följande; Nyckeltal Utfall 2008 Utfall 2009 Utfall 2010 Utfall 2011 Antal barn Antal 4,18 4,38 4,63 4,55 barn/personal Omsorgstim/vecka Omsorgstim/vecka o barn 27,0 26,3 27,0 28,2 Detta visar att högre antal barn, liksom mer personal per barn än den nationella statistiken. Anledningen till att statistiken skiljer sig åt, är att den insamlats vid två skilda tidpunkter. Den nationella statistiken sammanställs innan kommunens varmed denna skillnad uppkommer. 2 I kommunen är 66 % förskollärare och 34 % barnskötare. 6
9 Den senaste sammanställningen av personaltätheten inom förskolan skedde i oktober år 2012(fördelat per förskola i kommunen); Antal barn Summa tjänster Antal barn per årsarbetare 3 Antal omsorgstimmar Antal barn per årsarbetare 4 EKERYD ,93 5, ,53 BRÄNNAREGÅRDEN 84 15,03 5, ,54 KYRKHULT 64 10,82 5, ,49 VILSHULT 12 2,70 4, ,54 VILBOKEN ,27 5, ,70 JÄMSHÖG 57 12,07 4, ,04 GRÄNUM 35 6,40 5, ,07 SUMMA ,22 5, ,40 Tabellen visar att personaltätheten skiljer sig åt mellan olika förskolor. Exempelvis har Vilshults förskola fler årsarbetare per barn liksom Jämshögs förskola medan Kyrkhults förskola och Brännaregårdens förskola har färre årsarbetare per barn. 3.2 Personaltäthet vid olika tidpunkter Fem förskolor och totalt 11 avdelningar har besökts inom ramen för granskningen. Flera faktorer medför dock att det inte ger en rättvisande bild att redogöra för personaltäthet vid exakt vårt besök. Då avdelningarna besöktes vid olika tidpunkter under dagen hade de olika beläggning. Det är exempelvis extra mycket barn kl 9-14, varmed de avdelningar som besöktes under denna tidsperiod skulle ha fått en helt annan siffra än de avdelningar som besöktes tidigt på morgonen respektive sent på eftermiddagen. Dessutom fluktuerar antal barn respektive dag, vilket gör att en rättvisande bild inte kan ges. Vi har dock noterat följande; - Samtliga besökta avdelningar för journal över barnens närvaro. Vi noterar dock att det centrala systemet Dexter dock inte alltid är uppdaterat med korrekta tider och barn 3 Utan hänsyn till omsorgstid. 4 Inkl. omsorgstid. 7
10 per avdelning. Detta då listorna som vi erhållit centralt inte stämde överens med förskoleavdelningens uppgifter. - Det har under granskningen uppgivits att antal omsorgstimmar inte stämmer, då nya tillfälliga tider ständigt uppkommer. Förändringar i tider anges i journalen av barnens närvaro, men registreras inte centralt. Det är först om den nya tiden är permanent, genom att förändringarna förekommit under en månad, som föräldern måste lämna in ett nytt schema för barnet. - Det sker regelbundna uppföljningar av personal i förhållande till antal barn. Då tiderna ständigt förändras, och därigenom antal barn, är det svårt att fördela personal på ett bra sätt. Det har under granskningen uppgivits att det finns stora variationer mellan såväl hög som låg beläggning. - Det varierar mellan olika förskolor hur man arbetar. Inom vissa förskolor slår man samman avdelningar senare på eftermiddagen när det är färre barn. Andra har personal som även arbetar i förskoleklass viss del av dagen samtidigt som förskolan även kombineras som fritids. Vissa förskolor har lokaler som underlättar att flera avdelningar går samman vissa tider under dagen. - Då föräldrar som har rätt att ha sina barn på förskolan 15 timmar per vecka 5, numera kan förlägga dessa tider när de själva vill, blir det ett stort antal barn tisdag- torsdag, främst kl Tidigare var dessa barns tid lagd kl Detta är nytt för höstterminen 2012 och utvädering av fri placeringstid ska ske efter sex månaders försök. På vissa avdelningar har hänsyn tagits till det förändrade behovet varmed personalen utökats kl tisdag - torsdag. Vissa av de besökta avdelningarna har dock inte utökat personalen eller justerat schemat efter den förändrade barntätheten. Det är lägre beläggning måndag och fredag. Det är färre barn på hösten, då femåringar gått vidare till förskoleklass. Under vårterminen är det dock hög beläggning. Inom två förskolor har man löst detta genom att utöka delanställningar under våren. - Det är upp till respektive förskolechef hur de väljer att fördela givna resurser enligt budget i förhållande till kommunens resursfördelningsmodell. Vissa förskolechefer strävar efter att personaltätheten ska ligga så nära 5,0 som möjligt. Det sker även en fördelning utifrån mindre respektive större barn, där vissa planerar efter en personaltätheten motsvarande 4,0 för mindre barn och 5,8 för större barn. Mellan vissa avdelningar är det gynnsamt att arbeta tillsammans (med anledning av nära lokalisering). Detta påverkar även personaltätheten liksom huruvida det finns barn i behov av särskilt stöd på avdelningen. 5 I enlighet med utbildningsnämndens beslut 115,
11 3.3 Arbetsmiljö Det finns ett dokument avseende egenkontrollplan för kommunens förskolor 2012/13, där riktlinjer förmedlas avseende områden för egenkontroll såsom skötsel, underhåll, el, städning, kemikaliehantering, hygien, livsmedelshantering, åtgärdsansvar mm. Inom besökta avdelningar sker arbetsplatsträffar en gång per månad. I vissa fall genomförs arbetsplatsträffar gemensamt med alla förskolor i kommunen. Därutöver förekommer, inom respektive förskola, husmöte varannan vecka. Det genomförs även ett pedagogiskt café två gånger per termin. Där kan personalgruppen diskutera aktuella frågor, med utgångspunkt från ett tema, som bestäms utifrån arbetslagens rekommendationer. Det har under granskningen dock framkommit att det skulle behövas mer tid till samverkan. Två timmar en gång per månad uppges inte räcka. En gång per år genomförs en skyddsrond. För Kyrkhults, Ekeryds, Vilbokens och Jämshögs förskolor har vi erhållit skyddsrondsprotokoll, handlingsplan och uppföljning för år Vi har erhållit ett skyddsrondsprotokoll från Vilshults skola. Det är oklart om förskolan inkluderas i detta skyddsrondsprotokoll och då tidigare förskolechef slutat, har vi inte kunnat få klarhet i detta. Samtliga fyra förskolor har i skyddsrondsprotokoll angivit problem vad gäller hög arbetsbelastning och att bemanningstätheten är låg. I vissa skyddsrondsprotokoll nämns även fysiskt och psykiskt ensamarbete, negativ stress och/eller sjukskrivningar. I vissa fall har åtgärdsförslag utformats såsom att föra problematiken vidare till politiken, det har dock inte angivits när åtgärderna ska vara klara eller huruvida åtgärd genomförts i samtliga handlingsplaner. Ytterligare ett problem som tagits upp på flera förskolor är en hög ljudnivå. Miljöförbundet Blekinge Väst har även genomfört en inspektion år 2012 hos Kyrkhults,Ekeryds, Vilbokens och Jämshögs förskolor. Kommentaren var då att en radonmätning bör ske i lokalerna i Kyrkhults och Jämshögs förskolor. Vad gäller Ekeryds förskolor angavs att lista över vilka kemikalier som används saknas, att det är kallt drag från fönster på en avdelning, att säkerhetsdatablad saknas på vaktmästeriet och att anmälan till länsstyrelsen angående transport av farligt avfall ska ske. Vilbokens förskola hade inga kommentar. Medarbetarenkät Det har under år 2012 genomförts en medarbetarenkät. I denna ställdes bl.a. frågan; Min arbetstid räcker till för att utföra mina arbetsuppgifter. En stor andel inom förskolorna svarade varken bra eller dåligt på denna fråga. I övrigt skiljde sig svaren åt mellan förskolorna. För Vilbokens, Jämshögs och Gränums förskola ansåg 58 procent detta stämma mycket eller ganska bra. Vad gäller Ekeryds och Brännaregårdens förskolor ansåg 34 % att påståendet stämde dåligt eller mycket dåligt. Även gällande Vilshults förskola ansåg en stor del av personalen att påståendet stämde dåligt eller mycket dåligt (detta resultat är dock inte representativt då enkätsvaren avser hela grundskolan och inte endast förskolan). Det ställdes även en fråga om den fysiska miljön var god. Vad gäller denna fråga skiljde sig svaren också åt mellan förskolorna. I exempelvis Kyrkhults förskola ansågs cirka 87 procent att påståendet stämde ganska eller mycket bra. Vad gäller Ekeryds och Brännaregårdens förskolor anser 41 % det stämma ganska dåligt (45 % ansåg att påståendet stämmer bra eller mycket bra och nära 14 % har svarat att det varken stämmer bra eller dåligt). 9
12 Då enkäten genomfördes under hösten år 2012, har det ännu inte skett några åtgärder med anledning av dess resultat. Avsikten är dock att diskutera svaren vid respektive arbetsplatsträff. Inom Kyrkhults, Ekeryds, Vilboken och Jämshögs förskolor har det även skett en föräldraenkät. Vad gäller Kyrkhults förskola har den genomförts i samband med en utställning av ett av förskolans teman. För övriga förskolor har föräldraenkäten varit en del i arbetet med att utforma en likabehandlingsplan. De frågor som ställts har exempelvis berört personalens bemötande, trivsel och stöttning. Svaren har återgivit att föräldrarna över lag är nöjda (vad gäller det urval vi granskat). Det har förekommit kommentarer avseende en avdelning gällande att personalens resurser är för begränsade. 4. Sammanfattande synpunkter och rekommendationer Vi har inte kunnat bedöma huruvida den centrala statistiken från Skolverket stämmer överens med det verkliga utfallet. Det skulle inte ge en rättvisande bild att redogöra för personaltätheten vid vårt besök då den skiljer sig åt beroende på exempelvis tidpunkt och dag. En annan faktor är att barnens tider på förskolan ständigt förändras. Vi uppmärksammar att rapporterad information till Skolverket, i förhållande till de uppgifter som förvaltningen själv sammanställt för år 2011, inte stämmer överens med anledning av skilda tidsperioder för mätning. Att endast göra bedömningar utifrån statistiken är riskabelt då det finns andra variabler som påverkar det statistiska underlaget. Skolverket rekommenderar en gruppstorlek motsvarande 15 barn för att barnen ska utvecklas på ett bra sätt. Vi noterar att detta värde uppgår till 17,8 barn per avdelning i för år Vi har inte funnit att det skett någon redovisning till nämnden av hur personaltäthet, gruppstorlek och gruppsammansättning har anpassats till behoven i olika förskolor. Vi inte heller funnit att det utvärderats vilken betydelse personaltätheten samt barngruppens storlek och sammansättning har i förhållande till möjligheten att bedriva en god pedagogisk verksamhet, i enlighet med Skolverkets råd och kommentarer. Nämnden rekommenderas att säkerställa att en kontinuerlig uppföljning sker. Genom att det förs journal över närvarande barn, finns uppgifter om det faktiska barnantalet, det sker dock ingen uppföljning av detta. Dessutom är inte korrekta tider eller barn registrerade i det centrala systemet Dexter. Vi noterar även att det inte sker någon systematisk uppföljning av inskrivna barn som inte nyttjar sin plats. Nämnden rekommenderas att överväga att följa upp den faktiska närvaron. Vi rekommenderar även att rutinerna avseende rapporteringen av omsorgstimmar ses över, även vid tillfälliga förändringar. Nytt för höstterminen 2012 är föräldrarnas fria placeringstid för de barn som går 15 timmar per vecka i förskolan. Ett större antal barn finns nu tisd-torsd kl i förhållande till tidigare. Alla avdelningar har inte anpassat personalens schema i förhållande till detta. Vi anser det vara viktigt att detta ses över. Det är, för övrigt, positivt att en utvärdering av den fria placeringstiden kommer ske efter sex månader. 10
13 Vi har även noterat att det i skyddsrondsprotokoll angivits att det finns ett problem med en hög arbetsbelastning. Frågan i medarbetarenkäten avseende huruvida personalens arbetstid räcker till för att utföra arbetsuppgifterna, gav mycket varierande svar mellan olika förskolor. Då enkätens resultat sammanställts under hösten år 2012, har inte några åtgärder vidtagits utifrån denna ännu. Vad gäller åtgärdsförslagen avseende arbetsbelastningen har det inte alltid angivits när åtgärderna ska vara klara eller huruvida åtgärd genomförts. Då vi inte med säkerhet kunnat fastställa att Vilshults förskola ingått i skolans skyddsrondsprotokoll, har inte en bedömning av förskolans arbetsmiljö kunnat ske. KPMG, dag som ovan Lina Olsson Revisor Lars Jönsson Certifierad kommunal yrkesrevisor 11
Beslut för förskola. efter tillsyn av förskolan och pedagogisk omsorg i Emmaboda kommun. Beslut. 2011-12-20 Dnr 43-2011:1248.
Beslut Emmaboda kommun Förskolechefer i förskolan och pedagogisk omsorg Beslut för förskola efter tillsyn av förskolan och pedagogisk omsorg i Emmaboda kommun Skolinspektionen, Box 330, 581 03 Linköping,
Beslut för förskola. ' Skolinspektionen. efter tillsyn i Göteborgs kommun. Beslut. Göteborgs kommun. goteborg@goteborg.se 2016-03-23.
Beslut ' Göteborgs kommun goteborg@goteborg.se Beslut för förskola efter tillsyn i Göteborgs kommun Beskt 2 (15) Tillsyn av s, c) fwmen f vskoia i Götete[rgs kommun har genomfört tillsyn av Göteborgs kommun
Beslut för förskola. i Sandvikens kommun
x Skolinspektionen Beslut Sandvikens kornmun kommun@sandviken.se Beslut för förskola i Sandvikens kommun Skolinspektionen, Box 23069, 104 35 Stockholm, Besöksadress: Sveavägen 159 Telefon: 08-586 080 00,
Olofströms kommun. Granskning av kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. Revisionsrapport. KPMG AB 23 augusti 2011
Granskning av kommunens systematiska Revisionsrapport KPMG AB 23 augusti 2011 2010 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the Innehåll 1. Bakgrund 1 2. Syfte 1 3. Revisionskriterier
Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten
1 (12) Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten i Stockholms kommun. Bakgrund Skolinspektionen har genomfört tillsyn i Stockholm kommun av förskoleverksamheten (dnr 43-2010:5285). Tillsynen
Hällefors kommun. Styrning och ledning Bildningsnämnden Granskningsrapport
Styrning och ledning Bildningsnämnden Granskningsrapport Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 15 Antal bilagor: X Innehåll 1. Sammanfattning 1 2. Bakgrund 2 3. Syfte 3 4. Avgränsning 3 5. Revisionskriterier
Insyn och tillsyn av fristående förskoleverksamhet, skolbarnomsorg och grundskolor
Insyn och tillsyn av fristående förskoleverksamhet, skolbarnomsorg och grundskolor Botkyrka kommun Revisionsrapport Juni 2011 Johan Karlander Martin Andersson Sammanfattning PwC har fått i uppdrag av de
Beslut för fritidshem
Bilaga 1 Upplands Väsby kommun Beslut för fritidshem efter tillsyn i Upplands Väsby kommun 2(15) Tillsyn i Upplands Väsby kommun har genomfört tillsyn av Upplands Väsby kommun under vårterminen 2015. Tillsynen
Beslut för förskola. efter tillsyn i Växjö kommun
Skolinspektionen Växjö kommun Beslut för förskola efter tillsyn i Växjö kommun Skolinspektionen, Postadress: Box 156, 221 00 Lund, Besöksadress: Gasverksgatan 1, 222 29 Lund Telefon: 08-586 08 00, Fax:
Beslut för vuxenutbildning
Upplands-Bro kommun Beslut för vuxenutbildning efter tillsyn i Upplands-Bro kommun Tillsyn i Upplands-Bro kommun har genomfört tillsyn av Upplands-Bro kommun under hösten 2015. Tillsynen har avsett det
www.pwc.se Revisionsrapport Elevhälsans arbete Linda Marklund Kalix kommun Maj 2014
www.pwc.se Revisionsrapport Linda Marklund Elevhälsans arbete Kalix kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och revisionell bedömning... 1 2. Inledning... 2 2.1. Bakgrund... 2 2.2. Syfte och revisionsfråga...
Beslut för vuxenutbildningen
Beslut 2013-03-15 Botkyrka kommun Beslut för vuxenutbildningen efter tillsyn i Botkyrka kommun Skolinspektionen, Box 23069, 104 35 Stockholm, Besöksadress: Sveavägen 159 Telefon: 08-586 080 00, Fax: 08-586
Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014
Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 Tallbacka förskoleenhet Förskolorna: Fantasia, Paprikan, Pumpan, Stenbacka Solna stad 1 Beskrivning av förskoleenheten Tallbacka förskoleenhet består av fyra förskolor,
Arvika kommun. Uppföljningsansvar ungdomar 16-20 år. KPMG Bohlins AB 2008-10-13 Antal sidor: 12
Uppföljningsansvar ungdomar 16-20 år KPMG Bohlins AB Antal sidor: 12 2009 KPMG Bohlins AB, a Swedish limited liability partnership and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated
Säters kommun. Ledning och styrning av förskoleverksamheten Granskningsrapport. Offentlig sektor KPMG AB 2013-04-12 Antal sidor: 17
Ledning och styrning av förskoleverksamheten Granskningsrapport Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 17 Innehåll 1. Sammanfattning 1 2. Bakgrund 2 3. Syfte 2 4. Avgränsning 2 5. Revisionskriterier 3 6.
Hillared skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hillared skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola och fritidshem a för planen och övriga pedagoger på skolan. Vår vision
Kvalitetsredovisning. Förskola. Verksamhetens namn och inriktning: Snapphanens förskola Namn på rektor/förskolechef: Agneta Landin
År för rapport: 2014 Organisationsenhet: Snapphanens förskola (K) Kvalitetsredovisning Förskola Verksamhetens namn och inriktning: Snapphanens förskola Namn på rektor/förskolechef: Agneta Landin User:
Årsredovisning 2009. Förskola Förskoleområdet
Förskola Förskoleområdet Innehållsförteckning RESULTATRÄKNING... 3 UPPDRAG... 4 ANALYS AV ÅRETS VERKSAMHET... 5 Måluppfyllelse - god ekonomisk hushållning... 5 Måluppfyllelse - andra övergripande verksamhetsmål...
Villkor för att bedriva fristående förskola i Enköpings kommun
Skolförvaltningen Göran Hedström Mobiltfn 0701-625162 e-post goran.hedstrom@enkoping.se TJÄNSTESKRIVELSE 19 NOVEMBER 2013 3 DECEMBER 2013 14 JANUARI 2014 1 (5) Villkor för att bedriva fristående förskola
Beslut för vuxenutbildningen
Beslut Skolinspektionen 2014-12-16 Nämnd för vuxenutbildning i Leksand och Rättvik Beslut för vuxenutbildningen efter tillsyn i Nämnd för vuxenutbildning i Leksand och Rättvik Skolinspektionen, Box 23069,
Deloitte. GranslQling av det systematiska arbetsmiljöarbetet i grundskolan. lönköpings kommun -- JÖNKÖPINGS :; KOMMUN
Deloitte. -- JÖNKÖPINGS :; KOMMUN GranslQling av det systematiska arbetsmiljöarbetet i grundskolan lönköpings kommun Maj 2014 Innehåll 1. Sammanfattning 1 Revisionsfrågor 1 Svar på revisionsfrågan Iakttagelser
Riktlinjer för fristående förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg i Sundsvalls kommun 2013-2014 Fastställd av Barn- och utbildningsnämnden
Riktlinjer för fristående förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg i Sundsvalls kommun 2013-2014 Fastställd av Barn- och utbildningsnämnden 2009-10-28 105 Reviderad 2013-11-20 Revideras september 2014
Beslut för förskola. efter tillsyn i Eksjö kommun
Skolinspektionen Beslut Eksjö kommun Beslut för förskola efter tillsyn i Eksjö kommun Skolinspektionen. Postadress: Box 156, 221 00 Lund, Besöksadress: Gasverksgatan 1, 222 29 Lund Telefon: 08-586 08 00,
Beslut för grundskola
Banerportsskolan AB Org.nr. 556606-4001 Beslut för grundskola efter tillsyn i Ban&portsskolan belägen i Stockholms kommun 2 (9) Tillsyn i BarArportsskolan har genomfört tillsyn av Banerportsskolan AB (org.
Förskola 2013/2014. Hållbar utveckling. Sofia Franzén Kvalitetscontroller. Augusti 2015
Förskola 2013/2014 Hållbar utveckling Sofia Franzén Kvalitetscontroller Augusti 2015 Utbildningsförvaltningen 0911-69 60 00 www.pitea.se www.facebook.com/pitea.se Innehåll Rapportens huvudsakliga innehåll...
Revisionsrapport Övergripande granskning
Sida 1(1) Datum Revisionen Till: Styrelsen för För kännedom: Kommunstyrelsen Kommunfullmäktiges presidium Revisionsrapport KPMG har på uppdrag av kommunens revisorer, i egenskap av lekmannarevisorer i
Hällefors kommun. Uppföljning av intern kontroll Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB 2014-05-16 Antal sidor: 13
Revisionsrapport Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 13 Innehåll 1. Sammanfattning 2. Bakgrund 2.1 Definition av intern kontroll 2.2 Exempel på uppföljning av den interna kontrollen 3. Syfte 4. Avgränsning
Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för
Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för förskola fritidshem - pedagogisk omsorg med enskild huvudman Antagen av: Kommunstyrelsen 2013-05-08; Ks 134 Innehåll A. Inledning...3 B. Godkännande
Regler för fristående förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg som erbjuds istället för förskola eller fritidshem
Regler för fristående förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg som erbjuds istället för förskola eller fritidshem Tillämpas från och med 2016-01-01 Innehåll Regler för fristående förskola... 4 Förutsättningar
Riktlinjer gällande förskola, pedagogisk omsorg och fritidshem
Riktlinjer gällande förskola, pedagogisk omsorg och fritidshem Antagna 160209 Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-08, Ks 133 Reviderad av Barn- och utbildningsnämnden 2016-02-09 2 3Innehållsförteckning
Kvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht 2013 - vt 2014
Bilaga 2 Välfärdsnämndens protokoll 2014-11-14 157 Kvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht 2013 - vt 2014 Storfors kommun Lena Duvander 1 Innehåll: 1. Inledning sid 2 2. Verksamheter
Styrning och uppföljning inom Bildningsutskottets verksamhetsområde
Kommunstyrelsen Styrning och uppföljning inom s verksamhetsområde KPMG AB Datum Antal sidor: 6 2012 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member
Beslut för förskoleklass och grundskola
Skolinspektionen Beslut 2014-02-17 Tyresö kommun Rektorn vid Sofiebergsskolan Beslut för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Sofiebergsskolan i Tyresö kommun Skolinspektionen, Box 23069, 104 35
Andel (%) små barn 0-3 år av inskrivna barn
Andel små barn 0-3 år av inskrivna barn Andel små barn 0-3 år, 56 57 55 54 55 55 55 55 55 av inskrivna barn 56 55 56 53 54 52 56 54 55 54 55 55 52 53 54 54 54 55 Andel (%) små barn 0-3 år av inskrivna
Kvalitetskrav för barnomsorg i Munkedals kommun
Kvalitetskrav för barnomsorg i Munkedals kommun Verksamhet De regler och riktlinjer som Munkedals kommun tagit för kommunens förskoleverksamhet skall även gälla enskilda verksamheter. Verksamheten måste
det lärande nätverket
Qualisgranskning i förskolor Att bli granskad Arbetet med Qualis är en kontinuerlig process där ni använder Qualis verktyg som stöd för att förbättra kvaliteten i er verksamhet. När det är dags för granskning
enskild barnomsorg Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för Förskola Fritidshem - Pedagogisk omsorg Upprättad: 2009-12-18
Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för enskild barnomsorg Förskola Fritidshem - Pedagogisk omsorg Upprättad: 2009-12-18 Handläggare: Anders Widestrand Antagen av: Kommunstyrelsen Datum för
2014; ca 445 000 elever är inskrivna i verksamheten 2012; 83% av eleverna i åldersgruppen 6-9 år och 17% i åldern 10-12 år 2012; 20,1 elev/
2014; ca 445 000 elever är inskrivna i verksamheten 2012; 83% av eleverna i åldersgruppen 6-9 år och 17% i åldern 10-12 år 2012; 20,1 elev/ årsarbetare 2014; 13,1 elev/ anställd 2014; 41,1 elev/avdelning
Beslut för förskoleklass, fritidshem och grundskola
Beslut för förskoleklass, fritidshem och grundskola efter tillsyn av den fristående Hägernässkolan i Täby kommun Täby Friskola AB e-post: info@tabyfriskola.se Rektorn vid Hägernässkolan e-post: karstin.hultman@tabyfriskola.se
Beslut för vuxenutbildning
Skolinspektionen Helsingborgs kommun Beslut för vuxenutbildning efter tillsyn i Helsingborgs kommun Skoinspektionen. Postadress: Box 156, 221 00 Lund, Besöksadress: Gasverksgatan 1, 222 29 Lund TeLefon:
Beslut för förskola. Skoiinspektionen. i Solna kommun. Beslut. 2014-06-26 Dnr 43-2013:4702. Solna kommun
Beslut Solna kommun kommunstyrelsen@solna.se bam-utbilchiingsforvaltnineen@solna.se Beslut för förskola i Solna kommun Skoiinspektionen, Box 23069, 104 35 Stockholm, Besöksadress: Sveavägen 159 Telefon:
Rapport. Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten 2007-02-09. Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun
Rapport Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten 2007-02-09 Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun Anna-Karin Löfsved Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING...2
REGELVERK FRISTÅENDE FRITIDSVERKSAMHET 2015-03-10
REGELVERK FRISTÅENDE FRITIDSVERKSAMHET 2015-03-10 Villkor och rätt till bidrag för Fristående fritidsverksamhet Beslutade av Barn- och utbildningsnämnden 2009-11-19 105 Reviderade efter ny skollag 2012-09-26
Regelbunden tillsyn i Vårgårda kommun Beslut och rapporter
Regelbunden tillsyn i Vårgårda kommun Beslut och rapporter Rapport regelbunden tillsyn Dnr 43-2009:3983 Innehåll Kommunbeslut Bilaga 1 Bilaga 2 Bilaga 3 Bilaga 4 Allmänt om tillsynen och beskrivning av
Beslut för vuxenutbildning
Skolinspektionen Dnr 43-2014:7781 Forshaga kommun kommungforshaga.se Beslut för vuxenutbildning efter tillsyn av vuxenutbildningen i Forshaga kommun Skolinspektionen Box 2320, 403 15 Göteborg 2 (13) Tillsyn
Örebro kommun. Kvalitetssäkring och tillsyn av förskoleverksamhet i enskild regi Revisionsrapport
Kvalitetssäkring och tillsyn av förskoleverksamhet i Revisionsrapport Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 16 Antal bilagor: X Rapport.docx Innehåll 1. Sammanfattning 1 2. Bakgrund 2 3. Syfte 3 4. Avgränsning
Resultat av elev- och föräldraenkät 2014
Dnr 2014/BUN 0090 Resultat av elev- och föräldraenkät 2014 2014-08-25 Tyresö kommun / 2014-08-25 2 (19) Barn- och utbildningsförvaltningen Tyresö kommun Tyresö kommun / 2014-08-25 3 (19) Innehållsförteckning
Utbildningsuppdraget Språkutvecklande arbetssätt i förskolan i Södertälje. Slutrapport
Utbildningsuppdraget Språkutvecklande arbetssätt i förskolan i Södertälje Slutrapport Veli Tuomela 2004 1 1 Bakgrund I denna rapport redogör jag kortfattat för den tvååriga utbildningen Språkutvecklande
Barnomsor Bar nomsor 130
130 Fniss.jag vill bli brandman för att om man skall släcka eld åker brandmän bil! Och så vill jag bli prinsessa Yolanda, 5 år, dagis Åka moppas (morfars) rallybil! Noah, 2,5 år, dagis Sjuksköterska som
Information om Barnomsorg i Stenungsunds kommun. Reviderad 2013-11-21
Information om Barnomsorg i Stenungsunds kommun Reviderad 2013-11-21 Barnomsorg i Stenungsunds kommun Vad är barnomsorg? Med barnomsorg avses förskola, pedagogisk omsorg/familjedaghem och skolbarnsomsorg
Revisionsrapport: Granskning av faktureringsrutiner
Revisorerna Kommunstyrelsen För kännedom: Kommunfullmäktiges presidium Revisionsrapport: Revisionen har genom KPMG granskning av faktureringsrutinerna vid tekniska avdelningen, se bifogad rapport. Vi önskar
Beslut för förskoleklass och grundskola
Upplands Väsby kommun Beslut för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Upplands Väsby kommun 2 (7) Tillsyn i Upplands Väsby kommun har genomfört tillsyn av Upplands Väsby kommun under våren 2015.
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN KARLAVAGNEN
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN KARLAVAGNEN HÖSTEN 2013 Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti 1998 finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är
Mariestads kommun. Granskning av rutiner vid åtgärder för elever i behov av särskilt stöd i grundskolan. Granskningsrapport
ABCD Mariestads kommun Granskning av rutiner vid åtgärder för elever i behov av särskilt stöd i grundskolan Granskningsrapport KPMG AB 2013-01-15 Antal sidor: 2013 KPMG AB, a Swedish limited liability
Beslut för vuxenutbildning
Dnr 43-2014:7582 Alingsås kommun utbildningsnamnden@alingsas.se Beslut för vuxenutbildning efter tillsyn i Alingsås kommun 2(10) Tillsyn av vuxenutbildningen i Alingsås kommun har genomfört tillsyn av
Rapportering Tillsyn/ Inspektion
Rapportering Tillsyn/ Inspektion Lyckobackens förskola Öjebyn 2014-06-25 Organisation Lyckobackens förskola är ett personalkooperativ som startade 2008-01-07. Förskolan drivs som en ekonomisk förening.
Olofströms kommun. Uppföljning av körjournaler och bensinkort KPMG AB 2012-03-20
Olofströms kommun Uppföljning av körjournaler och bensinkort KPMG AB 0-03-0 0 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the 0-03-0 Innehåll. Bakgrund och syfte. Avgränsning 3. Metod
KVALITETSREDOVISNING
KVALITETSREDOVISNING Förskoleklass Mariaskolan. Läsåret 2009/10 1. Inledning Förskoleklassens kvalitetsredovisning har sammanställts av rektor. Underlag för sammanställningen är arbetslagets utvärdering
Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i förskolan
Revisionsrapport Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i förskolan Trelleborgs kommun Jean Odgaard Certifierad kommunal revisor Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i
Kvalitetsredovisning. Förskola. Verksamhetens namn och inriktning: Nybergs förskola Namn på rektor/förskolechef: Anna Kuylenstierna
År för rapport: 2013 Organisationsenhet: Nybergs förskola (K) Kvalitetsredovisning Förskola Verksamhetens namn och inriktning: Nybergs förskola Namn på rektor/förskolechef: Anna Kuylenstierna User: ERLAR001,
VÅRA REGLER INOM FÖRSKOLA OCH FRITIDSHEM. Gäller från 1 oktober 2012, revideras årligen.
VÅRA REGLER INOM FÖRSKOLA OCH FRITIDSHEM Gäller från 1 oktober 2012, revideras årligen. 1 Innehåll: 1 Syfte med förskola och fritidshem sid3 2 Placering av barn/elever på förskola och fritids 3 Alla barns
Riktlinjer för godkännande av fristående förskoleverksamhet
Riktlinjer för godkännande av fristående förskoleverksamhet Inom förskoleverksamheten gäller fri etableringsrätt under förutsättning att vissa krav uppfylls. Den som vill erbjuda fristående förskoleverksamhet
Beslut för grundsärskola och gymnasiesärskola
Skolinspektionen 2014-02-28 Ikasus AB susarme.siden@frosunda.se Rektorn vid Ikasus friskola birgitta.krantz@frosunda.se Beslut för grundsärskola och gymnasiesärskola efter tillsyn i Ikasus friskola i Vallentuna
Riktlinjer gällande förskola, pedagogisk omsorg och fritidshem
Riktlinjer gällande förskola, pedagogisk omsorg och fritidshem Antagna 151117 Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-08, Ks 133 Reviderad av Barn- och utbildningsnämnden 2015-11-17 2 3Innehållsförteckning
Fristående förskolor, fritidshem och pedagogisk omsorg i Sundsvalls kommun
Fristående förskolor, fritidshem och pedagogisk omsorg i Sundsvalls kommun Riktlinjer Fastställt av Skoldirektör, delegation 2015:42 Datum för fastställande 2015-10-13 Giltighetstid Tills vidare + översyn
Insatser till barn i behov av särskilt stöd
Revisionsrapport Insatser till barn i behov av särskilt stöd Mjölby kommun Maj 2009 Håkan Lindahl Marie Lindblad Innehållsförteckning 1 Sammanfattning och revisionell bedömning... 1 2 Bakgrund och uppdrag...
Revisionsrapport. Elevhälsans arbete. Skellefteå kommun. Linda Marklund Robert Bergman
Revisionsrapport Elevhälsans arbete Skellefteå kommun Linda Marklund Robert Bergman Innehåll 1. Sammanfattning och revisionell bedömning... 2 2. Inledning... 4 2.1. Bakgrund... 4 2.2. Revisionsfråga...
Beslut för fritidshem
Beslut ra\ 2015-10-23 Dnr 44-2015:6446 Nya Tidens Montessoriskola I Täby Aktiebolag Org.nr. 556591-7993 Beslut för fritidshem efter tillsyn av Nya Tidens Montessoriskola I Täby Aktiebolag Dnr 44-2015:6446
Kvalitetsredovisning. Förskola
År för rapport: 2014 Organisationsenhet: Lasse-Maja Förskola (E) Kvalitetsredovisning Förskola Verksamhetens namn och inriktning: Lasse-Maja förskola är ett personalkooperativ som är Reggio Emilia inspirerad.
Kvalitetsredovisning Ljungbyhedsskolan Färingtofta skola läsåret 2013-2014
Kvalitetsredovisning Ljungbyhedsskolan Färingtofta skola läsåret 2013-2014 Områdets beskrivning av verksamheten, nyckeltal Personaltäthet Ljungbyhedsskolan: Totalt antal personal: 39.89 varav lärartjänster
Riktlinjer för kvalitetsarbete i Barn- och utbildningsnämnden
Riktlinjer för kvalitetsarbete i Barn- och utbildningsnämnden - styrning av mål, resultat och kvalitet enligt framtagen målstyrningsprocess 2013/2014 Beslutad i BU-nämnd 2011-09-06 Delegationsordning 1.3
LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2010/2011. Ödenäs fritidshem Västergården ALINGSÅS
LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2010/2011 Ödenäs fritidshem Västergården ALINGSÅS Beskrivning av verksamheten Ödenäs fritidshem består av en avdelning. Västergården samt barn från förskoleavdelningen Mellomgården.
Beslut för gymnasieskola
Täby Enskilda Gymnasium AB Org.nr. 556568-0112 Beslut för gymnasieskola efter tillsyn i Täby Enskilda gymnasium belägen i Täby kommun 2 (6) Tillsyn i Täby Enskilda gymnasium har genomfört tillsyn av Täby
Regler och villkor för godkännande, rätt till bidrag och tillsyn för. fristående förskola, fristående fritidshem, öppen fritidsverksamhet
Regler och villkor för godkännande, rätt till bidrag och tillsyn för fristående förskola, fristående fritidshem, öppen fritidsverksamhet Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Regler
Utbildningsinspektion i Soldalaskolan, förskoleklass och grundskola årskurs 1 6
Utbildningsinspektion i, förskoleklass och grundskola årskurs 1 6 UTBILDNINGSINSPEKTIONENS SYFTE Skolverkets utbildningsinspektion skall bidra till kvalitetsförbättring genom att bedöma hur verksamheterna
Kvalitetsredovisning 2007/2008
Kvalitetsredovisning 2007/2008 Pedagogiskt bokslut Lundabyn Lundabyns fritidshem Innehåll Tidsperiod Sid 3 Grundfakta Sid 3 Underlag och rutiner för att ta fram kvalitetsredovisningen Sid 3 Åtgärder enligt
Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015
Augusti 2015 Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015 Mockfjärds förskola Mål Normer och Värden 2:1 Måluppfyllelse I arbetet med att förankra grundläggande normer och värden i förskolans verksamhet sker
Kvalitetsredovisning. Förskola. Uppgifter om enheten. User: krfag001, Printdate: 2015-10-27 13:35 1
År för rapport: 2015 Organisationsenhet: Orions förskola (K) Kvalitetsredovisning Förskola Uppgifter om enheten Uppgift Verksamhetens namn och inriktning Namn på rektor/förskolechef Kommentar Orions förskola,
Den fria tidens pedagogik. Maria Hjalmarsson, Lektor i pedagogiskt arbete vid Karlstads universitet
Den fria tidens pedagogik Maria Hjalmarsson, Lektor i pedagogiskt arbete vid Karlstads universitet Presentationens upplägg Historik Fritidshem lite fakta Fritidshemmets uppdrag Olika förståelser av begreppet
Rapportering Tillsyn/ Inspektion
Rapportering Tillsyn/ Inspektion Kottens förskola Piteå 2014-06-24 Organisation Kottens förskola är ett föräldrakooperativ som startade 1989. Förskolan drivs som en ekonomisk förening. Förskolechef är
Föräldramöte Gläntan. November 2015
Föräldramöte Gläntan November 2015 Dagordning Presentation Information förskolechef Enkäten Systematiskt kvalitetsarbete Utvecklingsplan och mål Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Utvecklingssamtal
Pi\ Beslut för gymnasieskola. Skolir -"Oektionen. efter tillsyn Framtidsgymnasiet i Göteborg aktiebolag. Framtidsgymnasiet Göteborg aktiebolag
Pi\ Skolir -"Oektionen Beslut Framtidsgymnasiet Göteborg aktiebolag Org.nr. 556478-1606 sandra.haag@academedia.se Beslut för gymnasieskola efter tillsyn Framtidsgymnasiet i Göteborg aktiebolag BeskA 2
Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete
Revisionsrapport Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete Viktor Prytz Trelleborgs kommuns revisorer Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning...2 2.1. Revisionsfråga...2 2.2. Revisionskriterier...2
Ditt barns fritid är viktig INFORMATION OM FRITIDSHEMMETS VERKSAMHET
Ditt barns fritid är viktig INFORMATION OM FRITIDSHEMMETS VERKSAMHET PAULINE ST DENIS/FANCY Fritzes kundservice 106 47 Stockholm Tel: 08-690 95 76 Fax: 08-690 95 50 e-post: skolverket@fritzes.se Beställningsnummer
Beslut för förskoleklass och grundskola
Skolinspektionen Beslut 2014-10-20 Sandvikens kommun kommun@sandviken.se Rektorn vid Jernvallsskolan F-3 christina.silfverberg@utb.sandviken.se Beslut för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Jernvallsskolan
Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (10) Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302-52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande
Statens Folkhälsoinstitut
Statens Folkhälsoinstitut December 2005 T-112113 Folkhälsoinstitutet: Paul Nordgren TEMO AB: Gun Pettersson Datum: 2005-12-21 Sida 2 Innehållsförteckning Inledning med bakgrund och syfte 3 Genomförande
Systematiskt kvalitetsarbete 2012 - Årsrapport fritidshem
Landskrona stad Systematiskt kvalitetsarbete 2012 - Årsrapport fritidshem Glumslöv 1 Nyckeltal Nyckeltalen under resursutnyttjande är framräknade enligt följande: Nettoresultatet senaste bokslutet: Redovisat
Likabehandlingsplan vid Tjelvarskolan
Likabehandlingsplan vid Tjelvarskolan Inledning. Den här planen omfattar alla verksamheter, skola såväl som förskoleklass och fritidshem, på Tjelvarskolan. Eftersom våra verksamheter samarbetar tätt kring
Beslut. Melleruds kommunn. 2011-01-20 Dnr 43-2010:4423. 4644 80 Mellerud. Komm
Beslut Melleruds kommun 4644 80 Mellerud kommunen@mellerud.se 2011-01-20 Dnr 43-2010:4423 Komm munbeslut efter tillsyn av Melleruds kommunn Skolinspektionen, Box 2320, 403 15 Göteborg, Besök: Kungsgatan
Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling
PIANOTS FÖRSKOLA 2015-03-02 Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling Pianots förskola 2014-2015 PIANOTS FÖRSKOLA Karl Wards gata 92-96, 603 78 Norrköping. Telefon: 011-15 28 17 Innehållsförteckning
Uppföljning av Läkemedel för äldre samgranskning i Sörmland
Januari 2014 Jukka Törrö PwC Kommunal Sektor Uppföljning av Läkemedel för äldre samgranskning i Sörmland Oxelösunds kommun Bakgrund & revisionsfråga Våren 2012 genomförde PwC på uppdrag av revisorerna
Maria Hjernerth 08-523 049 39
1 (7) 2012-04-26 Tjänsteskrivelse SODERTALJE KOMMUN 2012-05- 3 0 Kontor Utbildningskontoret Handläggare Maria Hjernerth 08-523 049 39 Utbildilingsiläillndeil Kommundelsnämnderna Motion fran KD "Inrätta
Fritidshemmet 2013 ---------------------------- Kvalitetsrapport
Fritidshemmet 2013 ---------------------------- Kvalitetsrapport Kommungemensam förskola och skola Utvecklingsenheten Inledning Skollagen föreskriver att varje huvudman inom skolväsendet på huvudmannanivå
Beslut för fritidshem
Dnr 44-2015:1621 Idunstiftelsen för waldorfpedagogik Org.nr. 802478-2230 Beslut för fritidshem efter tillsyn av Idunstiftelsen för waldorfpedagogik 2 (8) Tillsyn av Idunstiftelsen för waldorfpedagogik
Regler för att erhålla och nyttja plats inom. förskoleverksamhet och skolbarnsomsorg
Regler för att erhålla och nyttja plats inom förskoleverksamhet och skolbarnsomsorg i KINDA KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN Fastställd av Kommunfullmäktige 2015-10-26, 87 Gäller fr o m 2015-11-01 Reviderad
Kvalitetsanalys. Bikupans förskola
Kvalitetsanalys Bikupans förskola Innehållsförteckning Resultatet av årets verksamhet... 3 Normer och värden... 3 Verksamhetens resultat... 4 Inflytande/delaktighet... 5 Arbete i verksamheten... 5 Övriga
Örebro kommun. Granskning av biståndshandläggning inom äldreomsorgen. KPMG AB 8 december 2014 Antal sidor: 13
Granskning av biståndshandläggning inom äldreomsorgen KPMG AB 8 december 2014 Antal sidor: 13 2014 KPMG AB, a Swedish limited liability partnership and a member firm of the KPMG network of independent
Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg
Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg REGLER Sida 2 av 6 Regler för placering i förskola och pedagogisk omsorg Barn erbjuds förskoleplats från och med ett års ålder i den omfattning
Beslut för vuxenutbildning
Beslut Lerums kommun lerums.kommun@lerum.se Beslut för vuxenutbildning efter tillsyn i Lerums kommun Beslut 2(13) Tillsyn i Lerums kommun har genomfört tillsyn av Lerums kommun under våren 2016. Tillsynen