Hur hanterar vi varandra i trygghetsnarkomanernas land

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Hur hanterar vi varandra i trygghetsnarkomanernas land"

Anna Göransson
för 6 år sedan
Visningar:

1 Hur hanterar vi varandra i trygghetsnarkomanernas and david@eberhard.se

2 Om vi bara ever skyddat från början ti sut så kan vi nog eva hur änge som hest

3 Vad är farigt? Bestiga berg? Täva? Dyka? Motion? Terrorister? Arbeta? Äta chips? Förora jobbet? Bada? Äta paté? Röka? Mata fågar? Mobiteefoner? Gå över gatan?

4 Det är farigt att eva Dödigheten är atid 100 procent och det kan hända hea tiden

5 Men är inte ivet otryggt?

6 En händesestyrd verkighet Trygghetsnarkomani är ett av de mest gobaiserade fenomenen i värden för rädsa färdas snabbare än förnuft

7 Det ömtåiga barnet

8 Du bör fråga en expert

9 THE SAHLGRENSKA ACADEMY Hur skapas grupper?

10 Hur skapas grupper?

11 Hur skapas grupper utan normer? Muzafer Sherif 1954

12 Vad är normat?

13 ADHD PREVALENS USA THE SAHLGRENSKA ACADEMY

14 ADHD Var går gräns mean frisk och sjukt? Inte rätt utbidningsnivå? Inte mogen? Inte tiräckigt med sömn? Inte fått ugn och ro? Inte fått uppfostran?

15 Trauma? Bi tisagd att vara tyst? Uppmanas att besvara en fråga? Bi förbjuden att använda mobien? Bi utsängd från ektionen? Bi uppmanad att gå in på sitt rum? Bi tisagd att äta upp maten? Gå och ägga sig utan mat?

16 Förädrakursernas standardösning? Om man undviker konfikter så bir det inga konfikter

17 Hur man än gör så gör man fe

18 Hur mår våra unga vuxna? Vi har gada barn men oyckiga ungdomar PISA 2012 (och sedan 2015) visar att våra barn är bra på att överskatta sin egen förmåga och på att komma för sent och utebi från ektioner Inte heer kreativiteten är bättre än i andra änder Unga kiar karar skoan at sämre Unga fickor mår at sämre

19 Symptom i det svenska samhäet Ökad förekomst av ångestsyndrom från % mean år Psykisk ohäsa ökar avinartat Ande sjukskrivna för psykiska besvär ökat 200 % på mindre än tio år Ökad regering eder ti ökade krav på regering och ökad stress Ökad stress för normasituationer (kriser för ingenting) Minskad arbetstid men fer sjukskrivna

20 Vad är en kränkning? Vi definierar en emotione kränkning, när personer i vår närhet, avsiktigt eer oavsiktigt inte förser oss med den omtanke, omvårdnad och skydd som vi har rätt ti. Coachingföretaget Communicera

21 Word Vaues Survey

22 Vad är en kränkning? Vi definierar en emotione kränkning, när personer i vår närhet, avsiktigt eer oavsiktigt inte förser oss med den omtanke, omvårdnad och skydd som vi har rätt ti. Coachingföretaget Communicera

23 Värdens mest rättvisa and Demokrati Åsiktsfrihet Tryckfrihet Reigionsfrihet Minima korruption Utveckad sociatjänst Väfungerande amän sjukvård Jämikhet Demonstrationsrätt 12-årig amän skoa Utveckad ådringsvård Here fria än fäa/ rättssäkerhet Arbete ti de festa Jämstädhet Överkaganderätt Ombudsmän

24 Mänskiga rättigheter Rätten att adrig få täva Rätten att skaffa barn Rätten att byta kön Rätten att bi vad vi vi Rätten att utvecka sig Rätten att skita i at Rätten att adrig dö

25 THE SAHLGRENSKA ACADEMY Det nationea paniksyndromet

26 Överdriven rädsa för döden Minskad beredskap för fara

27 Trygghetsnarkomani Ju mer trygghet vi får desto mer trygghet söker vi eftersom vi känner oss at otryggare

28 ...för känsan av trygghet är atid subjektiv

29 En värd fu av orättvisor? I den överdrivna rättvisan viar den atigenom övergripande känsan av orättvisan

30 Med varje rättighet föjer en skydighet

31 Våga stäa krav på varandra

32 Trygghetsnarkomanin gör dig trygg och därför

36 och ätt att kontroera!

37 Hur bir vi friska?

38 Vad krävs för att må bra? Känsa av sociat sammanhang Göra saker som man tycker är roigt Göra saker man är bra på Fysisk aktivitet Det sitter i ditt huvud

39 DET SITTER I DITT HUVUD!

40 Hur bir vi friska? Befokning måste utmana rädsor på samma sätt som i kognitiv beteendeterapi Vänd på perspektiven Myndigheter kan inte ägga sig i saker som inte påverkar andra Låt individer ta eget ansvar

41 Hur bir vi friska? Låt individer vara som de är (så änge det inte uppenbart inkräktar på andra människors rättigheter) Kunskap är viktig i ett kunskapssamhäe Se framåt och göm små oförrätter Suta gnä! Leta inte doda motiv Låt yrkesutövare sköta sitt arbete i fred

42 Hur förändrar man dysfunktionea dear av organisationer? Gruppen har inte atid rätt Våga säga emot men acceptera ett nej Försiktighet är kokt ti en viss gräns Vad man säger, vad man gör och vad man tycker är tre het oika saker Isoera bort modéidéer och styrdokument Ha ko på detajer men deegera ändå Lika utfa är inte jämikhet. Det är vägen ti orättvisa

43 Ledarskapets diemma

44 Kompromissa adrig!

45 Medarbetarskap Tydigt uppdrag Tydig edningsstruktur Tydigt ansvar Feedback och konsekvens Att stäa höga krav minskar inte trivse Sociat begåvade chefer ger gadare medarbetare Banketter säkerstäer inte resutat. Resutat taar för sig sjäv Om du är schysst mot mig är jag schysst tibaka

46 Stresshantering Dea upp utmaningar Syniggör probem Öka kompexiteten och därmed stimuansen Härma andra som kan Acceptans Det går inte att mobba någon som inte åter sig mobbas Hitta mening i det meningsösa

48 Skä att undvika ett överbeskyddande förädraskap Barn är mer motståndskraftiga än vi tror Vi påverkar våra barn mindre än vi tror Good enough parents räcker

49 Uppfostran? Stimuera inte en övervadderad/curad uppväxt Tänk på att ju mer krav på trygghet man har desto mer bir man rädd för Låt barn öva sig i att utmana rädsor och få utopp för naturig tävingsinstinkt Sjävkart ska man inte utsätta sina barn för onödiga risker men barn måste ära sig att det gör ont att eva

50 Utmana rädsor men med förnuft

51 Det går över tis du gifter dig!

52 SEPTEMBER 2018 Swish

53 Inbunden 200:- Pocket 50:- At är farigt 100:-

Relevanta dokument

Så lyckas du förändra i trygghetsnarkomanernas land. David Eberhard

Så lyckas du förändra i trygghetsnarkomanernas land David Eberhard eberharddavid@hotmail.com www.davideberhard.se Twitter: @eberharddavid Om vi bara lever skyddat från början till slut så kan vi nog leva