Slutrapport LOBBEN juni 2014
|
|
- Erika Nilsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Slutrapport LOBBEN juni 2014
2 Innehåll Sammanfattning... 3 Sammanfattning av projektet... 4 Syfte... 4 Målsättning... 4 Utvärdering - Metod och källor... 5 Utvärdering... 5 Sammanställning av samtliga inkomna projektutvärderingsenkäter... 6 Sammanställning av intervjuer med handledare i Lobben och handläggare på Arbetsförmedlingen. 13 Analys Slutenkät samtliga deltagare i Lobben, 53 svar Analys Tips för kommande initiativ
3 Sammanfattning Lobben har varit ett mycket väl fungerande projekt med goda resultat och en projektledning som varit lyhörd för input och synpunkter från medverkande. Ett projekt där handledarna hoppas på och önskar en fortsättning. Projektet har genomförts i samverkan med tre distrikt inom Idrottsförbundet och över två ESF-regioner. Målgruppen har varit unga i utanförskap och syftet har varit att genom utbildning och praktik föra dessa individer närmare arbetsmarknaden, något som man lyckats väl med. 3
4 Sammanfattning av projektet I alla nordliga ESF regionerna är andelen människor som är utanför arbetsmarknaden väldigt stor. Särskilt hög är andelen unga under 26 år i utanförskap. Det är förödande för alla personer att gå så länge utan att ha någon form av sysselsättning och absolut sämst borde det vara för personer som aldrig varit inne på arbetsmarknaden, dvs. de unga som går direkt från gymnasium till ett flerårigt utanförskap. För att de unga inte ska tappa hoppet, vill idrottsrörelsen i Jämtland-Härjedalen, Västernorrland och Gästrikland engagera sig i dessa unga vuxna och ge dem möjlighet att delta i socialfondsprojektet Lobben. Lobben ska ge den enskilde individen under en fyramånadersperiod: en bra idrottsledarutbildning, praktik och handledarstöd i en skola och skolidrottsförening, detta ska i sin tur stärka den enskilde deltagaren i form av ökad självkänsla, ett bättre självförtroende och en större tro på sin egen förmåga. Då både den offentliga och privata arbetsmarknaden ser mycket positivt på arbetssökande som har erfarenhet av ledarskap och utbildning från idrottsrörelsen kommer denna satsning att öka den enskildes möjlighet till arbete. Syfte För att de unga inte ska tappa hoppet om arbetsmarknaden behöver vi ge goda verktyg i att se nya möjligheter och vidga perspektiven. Genom att erbjuda de unga i projektet en bra utbildning, praktik och handledarstöd i en Skol IF (gärna i anslutning till en fritidsgård eller fritidshem), ska den enskilde individens självkänsla stärkas, så att de känner en större trygghet i att våga söka arbete och tro på sin egen förmåga. Detta ger ytterligare en positiv effekt för deltagarna då de skapar nya kontakter med personer som kan lotsa in de till arbetsmarknaden. En satsning av detta slag leder till att den enskilde individen kommer närmare en etablering på arbetsmarknaden. Projektet utformas i tre olika temaområden: Temaområde 1, Praktik: I temaområde Praktik kommer deltagaren att följa föreningens vardagsrutiner och lära sig allt som har med föreningens verksamhet att göra. Temaområde 2, Utbildning Den enskilde individens utbildning: Inom idrotten finns det väldigt mycket bra utbildningar, framförallt i detta syfte är idrottens ledarutbildningar en viktig pusselbit för att stärka den enskilde individens möjligheter till ett arbete. Temaområde 3: Transnationellt utbyte Målsättning Det övergripande och långsiktiga målet för den enskilde individen är att:hon/han ska med stöd av sin personliga utveckling ha fått ett arbete eller gått vidare till högre studier inom ett år efter att deltagaren lämnat projektet. Lobben kommer att ha fyra utbildningsomgångar med deltagare, ett kvantitativt mål kommer att ställas för omgång ett respektive två. Målet är att minst 50% av deltagarna i omgång 1 och 2 ska ha fått någon form av anställning eller gått vidare till högre studier senast ett år efter de avslutat sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att följa upp omgång 1 och 2 eftersom utfallet kommer att kunna mätas under projekttiden. 4
5 Den enskilde individen ska under projektet få utbildning, praktik och ett engagerat handledarstöd och detta ska i sin tur generera en bättre självkänsla och ett ökat självförtroende, nya erfarenheter, nya kunskaper, nya infallsvinklar och ett utökat kontaktnät. Handledaren/skolan/fritidshemmet får möjlighet att samarbeta med en ung vuxen som har intresse av ledarskap och faller samarbetet väl ut ger detta skolan/fritidshemmet en potentiell vikarie- kollega. För den enskilde individen ökar då möjligheten till anställning. Utvärdering - Metod och källor Kontinuerlig uppföljning sker via mötesprotokoll som genomförs av projektledningen. Till detta har kontinuerliga möten genomförts med projektledningen och medverkan i styrgruppsmöten. I uppstarten riktades speciella insatser till styrgruppens ledamöter i form av djupintervjuer och utformande av arbetsmaterial och en rapport. Vidare har utvärdering skett genom webbaserade enkäter där deltagande individer själva har fått gå in och svara på enkäter, som bjudits in till via mail, när de har funnit tid och möjlighet. Utöver detta har intervjuer genomförts med deltagare, handledare, styrgruppsrepresentanter och handläggare på Arbetsförmedlingen. Utvärdering I uppstarten byggdes tillsammans med projektledningen en struktur och uppföljningssystem i form av olika blanketter och enkäter. I den inledande fasen genomfördes djupintervjuer med styrgruppens ledamöter, tillika initiativtagare för att tydliggöra förväntningar och farhågor. Detta medförde ett arbete för att tillsammans med arbetsförmedlingen hitta nya arbetsformer och fördjupa samarbetet. Detta dokumenterades i ett arbetsmaterial som redovisades för styrgruppen i mars Parallellt med detta inledande arbete så genomfördes möten med projektledningen och arbetsförmedlingen. Projektutvärderingen fortsätter enligt plan, mätning av faktiska resultat, utvärdering av kvalitet, stöd till projektledning etc., den externa utvärderingsfunktionen fokuserar nu mer på lärande, strategisk påverkan och verksamhet efter projekttiden. 5
6 Sammanställning av samtliga inkomna projektutvärderingsenkäter 6
7 7
8 8
9 9
10 10
11 11
12 12
13 Sammanställning av intervjuer med handledare i Lobben och handläggare på Arbetsförmedlingen Telefonintervjuer har genomförts med handledare i Lobben samt handläggare på Arbetsförmedlingen. De frågor som intervjun har utgått ifrån är: Vilken har din roll varit i Lobben? Vad har fungerat bra? Vad har fungerat mindre bra? Finns det någonting du skulle vilja ändra på? Vilken är din uppfattning av Lobben som helhet? Handledarna i projektet har varit tillmötesgående och lätta att boka in tider för intervjuer. Däremot har det varit svårt att komma i kontakt med Arbetsförmedlingens handläggare. Dessa har sökts både via mail och via telefon. Ett svar från Arbetsförmedlingen har inkommit och då via mail. Vilken har din roll varit i Lobben? En person arbetar som handläggare på arbetsförmedlingen övriga intervjuade har varit handledare i projektet. Handläggaren på arbetsförmedlingen anser sig inte ha haft någon aktiv roll i Lobben, Vad har fungerat bra? Alla handledare är mycket positiva till projektets upplägg och verksamhet. Man påtalar även, där Skol IF finns, att det har varit ett mycket bra komplement då det gett deltagarna möjlighet att själva leda grupper och planera aktiviteter. De ansvariga projektledarna har fått mycket beröm för deras engagemang och tydlighet. Även upplägget med fyra fasta praktikdagar och en utbildningsdag är något som många av de intervjuade påtalat som positivt då det är viktigt med struktur både för deltagarna själva och för ungdomarna på skolorna. En person sa även att hen arbetat med ungdomar och ungdomsprojekt sen -89 och att det aldrig fungerat så bra. Hen trodde att Idrotten som projektägare var att tacka för detta. Handläggaren på Arbetsförmedlingen ansåg att projektledaren har varit mycket engagerad. Vad har fungerat mindre bra? Det som har påtalats som negativa delar är att deltagarna inte har varit riktigt en hel termin, det finns flera önskemål om att praktikperioderna ska förlängas vid en eventuell fortsättning, främst för eleverna på skolornas skull men även för handledaren. Även det faktum att några av deltagarna slutat efter en mycket kort tid, t.ex. för att det fått jobb, påpekades som negativt, främst för eleverna på skolan, även om man förstod och tyckte att det var positivt för den enskilda deltagaren. 13
14 En annan synpunkt som kommit upp ett flertal gånger är att det från början av projektet var lite rörigt på grund av att det inte var satt vilka dagar som praktiken skulle vara på. Efter att detta justerats hade man inte något annat som man tyckt varit mindre bra. Handläggaren på Arbetsförmedlingen tyckte att det var svårt att locka sökande. Finns det någonting du skulle vilja ändra på? Ändringarna som man önskat göra är två, det ena är att förlänga praktikperioden så att den sträcker sig över hela terminen den andra är att ge deltagarna möjlighet att fortsätta sin praktik ännu längre tid om de inte fått arbete. Handläggaren på Arbetsförmedlingen sa att projektet vänder sig till ungdomar i Jobb- och utvecklingsgarantin. Ungdomar från Jobbgarantin för ungdomar ska inte vara målgrupp för projektet. Jag jobbar med Jobbgarantin. Alltså är mina sökande inte aktuella för insatsen egentligen. Vilken är din uppfattning av Lobben som helhet? Uppfattningen från handledarna är bara positiva man tycker att projektet fungerat mycket bra och hoppas att det blir en ny omgång av Lobben så snart det är möjligt. Handläggaren på Arbetsförmedlingen sa att hens uppfattning var att få fick arbete efter projektet. Analys Projektet har fungerat mycket väl och samtliga handledare är nöjda med upplägg och genomförande. De synpunkter som funnits vad gäller projektets organisering och strukturer har tagits emot väl av projektledarna och ändringar har gjorts för att åstadkomma förbättringar efter önskemål. Arbetsförmedlingens svar är något att fundera över till ett eventuellt nästa projekt framför allt från två aspekter. Ett, hur får man handläggarna att åta sig en mer aktiv roll så att det känner sig delaktiga i projektet och inte endast hänvisar sökande, syftet med detta skulle vara att öka chanserna till att åstadkomma en strukturell förändring och inte bara ett isolerat enskilt projektet. Två, dubbelkolla med Arbetsförmedlingen att den/de handläggare som projektet får som kontaktpersoner faktiskt är ansvarig för den grupp som är aktuella som deltagare i projektet, detta skulle med stor sannolikhet kunna underlätta rekryteringen av deltagare till projektet. 14
15 Slutenkät samtliga deltagare i Lobben, 53 svar På vilken ort medverkade du i Lobben? Östersund 21 40% Sundsvall 21 40% Gävle 11 21% Vad gör du idag? Arbetar 37 70% Studerar 2 4% Arbetssökande 10 19% Annat 4 8% 15
16 Har du några synpunkter eller kommentarer till Lobben som du vill dela med dig av? Jag tyckte att det var lite kort med en termin. Precis när terminen är slut så har man kommit in i det. Känns bättre om man skulle ha ett läsår så att man kan få mer tid till barnen och sin egen utveckling. Väldigt roligt projekt med mycket fördelar. Det var ett jätte bra projekt och jag hoppas att det går att fortsätta på något sätt :) Tyckte allt var jättebra. Och jag hade inte alls förväntat mig att det skulle vara så roligt som de var. Älskar att man fick chansen att följa med till Dublin som slutade väldigt bra och det var en sjukt rolig resa med massa nya goda vänner. Jag är lite besviken på Lobben nu i efterhand, det höll inte riktigt mina förväntningar. Kändes som att jag kunde ha gjort något bättre av tiden dessa månader. På utbildningarna hade det varit roligare om det var fler studiebesök, det blev enformigt av att mest bara sitta och lyssna, så ni hade inte ens fulla koncentration. Inte fått jobb via lobben, utan annat. Tycker att Lobben var en intressant utbildning och jag skulle rekommendera den till kompisar. Jag har fått väldigt mycket genom att få ha praktik. Vikarierar mycket på förskolan där jag haft min praktik och jag har även bestämt mig för att läsa vidare och utbilda mig till förskollärare. Jag tror även att jag kommer ha nytta av att haft praktik under min utbildnings tid. Fantastiskt! Lär sig för livet. Kortare pass utspridda på fler dagar så de inte blir så långa intensiva pass på en dag. Annars tycker jag allt annat var bra. Dublin var höjdpunkten! De var super kul :) Det var en kul och intressant upplevelse Lobben är ett projekt som jag verkligen gillade. Den ger en möjlighet att utvecklas som människa och får veta hur det verkligen går till på en arbetsplats. Det gav mig den erfarenhet som jag behövde för att få jobb och jag skapade även många nya vänner på vägen. Hoppas projektet startar upp igen då det är det bästa som hänt mig. Det är väldigt bra för studenter som är arbetssökande och har inget att göra på vardagarna! En underbar utbildning/lära känna nya människor på en kort tid. Det var det roligaste jag varit med på, och jag skulle rekommendera det till andra som vill jobba med barn eller idrott och vill få chansen att gå en ledarskapsutbildning. Jag har fått vänner för resten av livet på köpet! Jätte bra projekt Riktigt bra utbildning!!! Något bristande dialog gällande uppgifterna mellan skolan och kontaktperson på sisu, annars bra Jättebra! Har varit enklare att få och kunna söka arbete. Arbetar nu med barn i Italien som au pair. Min tidigare erfarenhet med lobben gjorde min profil attraktiv för familjer då jag hade erfarenhet av barn och idrotta med dem. Intressant projekt. Det kändes dock ibland som att skolan vi hade vår praktik på utnyttjade oss till att fylla upp luckor där personal egentligen fattades. Skolans personalbrist ledde också till mycket bristfällig handledning och stöd i projektet. 16
17 Lobben var en upplevelse utan dess like. Jag var inte säker på om jag kunde hantera barn, men jag blev varmt mottagen och jag växte i mig själv som person. Lobben har öppnat mina vyer och jag skulle kunna tänka mig att fortsätta jobba med barn i framtiden. Bra steg in i arbetslivet. En otroligt givande upplevelse. Jag har lärt mig mycket om mig själv och även om läraryrket. Det var tråkigt att det varade under så kort tid, för precis i slutet sista månaden så hade man kommit in i det så bra och då var man tvungen att sluta. Väldigt bra projekt annars, man lärde sig mycket. Det var en fantastisk upplevelse och man kände att man fick någonting av det. Otroligt roligt och intressant. Speciellt praktiken på skolorna och att lära känna alla deltagare. Lobben tycker jag ni borde fortsätta med! Jättebra projekt!! Jag skulle önska att möjligheten fanns att välja praktikplats även inom näringslivet och inte bara inom kommunen. Det gav mig bra erfarenheter samt ett kontaktnät Analys Enkätens resultat är mycket positivt. Svarsfrekvensen är förvisso något låg, ungefär 36% av de personer som via mail blivit ombedda att svara på enkäten har gjort så. Betänkas bör ändå att av de som svarat har 70% angett att de jobbar idag. Utslaget på samtliga som enkäten skickats till skulle det betyda att knappt 30% av de som deltagit i Lobben fått arbete. Detta under förutsättning att samtliga av de som inte svarat är fortsatt arbetssökande. 30% är med största sannolikhet än allt för lågt räknad då tidigare enkätsammanställningar visar på att ungefär 70% av de deltagande har fått arbete eller är i studier. Majoriteten av de kommentarer som lämnats är mycket positiva. Några av de viktigaste är de som uttrycker att Lobben gett dem ett kontaktnät och/eller har varit ett steg in i arbetslivet vilket är det främsta syftet med Socialfondsfinansierade projekt. Tips för kommande initiativ Fortsätt att bemötta deltagare på samma sätt som ni gör idag. Var noga med att få rätt handläggare hos medverkande aktörer, så som Arbetsförmedlingen. Fortsätt att vara lyhörda och förändra era initiativ under gång. Öppna upp för fler vägar ut i arbetslivet genom ökad samverkan med övriga delar av näringslivet. 17
Utvärdering efter deltagande i gruppvägledning vid Ungdomslotsen 2013-02-20
Utvärdering efter deltagande i gruppvägledning vid Ungdomslotsen 2013-02-20 Antal Poäng 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 14/14 52/70 2. Jag har fått fler
Läs merKURSUTVÄRDERING EFTER ANDRA UTBILDNINGSTILLFÄLLET 2010 KOMPETENTA ANORDNARE, RESTEN AV LANDET
KURSUTVÄRDERING EFTER ANDRA UTBILDNINGSTILLFÄLLET 2 KOMPETENTA ANORDNARE, RESTEN AV LANDET De 349 föreningarna som tackade ja i mobiliseringsfasen har inbjudits att delta vid projektets andra utbildningsdag.
Läs mer1) Kön. 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb?
) Kön Tjej 55 Kille 58 Annat 2 3 4 5 6 7 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb? Kommunens hemsida Skolan Kompisar via min kontaktperson Medlem där Möjligheternas plats Känner arbetsgivaren
Läs merPraktikkartläggning. Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning
Praktikkartläggning Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning Projektperiod: 1 februari 2017 30 september 2018 Projektägare: Uppsala
Läs merPraktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna
den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om
Läs merMätningen är gjord 10 april 30 september Av 9 utskickade enkäter har 9 svar inkommit vilket ger en svarsfrekvens med 100 %.
ABDCE Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning -1-5 LÄRLINGSSYSTEM VÅRD, OMSORG, SKOLA OCH FÖRSKOLA ANN MARONT, PROJEKTLEDARE TFN 5 53 Resultat; Lärling Rekrytering svar från handledarna Rekryteringens
Läs merResultat; Lärling 1 Rekrytering svar från handledarna
ABDCE Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning -1-5 LÄRLINGSSYSTEM VÅRD, OMSORG, SKOLA OCH FÖRSKOLA ANN MARONT, PROJEKTLEDARE TFN 58 53 Resultat; Lärling 1 Rekrytering svar från handledarna Rekryteringens
Läs merUtvärdering av projekt Tillsynsutveckling i Väst PM nr 3 Datum:
Utvärdering av projekt Tillsynsutveckling i Väst PM nr 3 Datum: 30820 Inriktning i detta PM: Effektundersökning Innehåll Sammanfattning... 3. Projektets förutsättningar... 4 2. Målgrupp... 5 3. Effektundersökning...
Läs merFörsta analys av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Första analys av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 1 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 10 maj 2012 Evaluation North Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Läs merUtvärdering APL frågor till praktikant VT15
Utvärdering APL frågor till praktikant VT15 Utvärdering APL från praktikant VT 2015 Jag studerar på Vård och Omsorgsprogrammet för ungdomar 19 31,1 Vård och Omsorgsutbildning för vuxna Komvux Vård 35 57,4
Läs merUppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 1 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 11 januari 2013 Evaluation North Analys av Grupp 2 2013-01-11 Arbetsmarknadsintroduktion
Läs mer1. När och hur har du lärt dig ett nytt språk senast? 2. Kommer du ihåg hur lång tid det tog innan du började kunna kommunicera på det nya språket?
1. När och hur har du lärt dig ett nytt språk senast? 2. Kommer du ihåg hur lång tid det tog innan du började kunna kommunicera på det nya språket? 3. Kan du fortfarande kommunicera på det språket? 4.
Läs merFeriepraktik Enkät Ungdomar, period 1 Falköpings kommun. Standardrapport
Feriepraktik 2014 Enkät Ungdomar, period 1 Falköpings kommun Standardrapport Procent Antal Kille 48,1% 38 Tjej 51,9% 41 Svarande 79 Procent Antal 1996 43,8% 32 1997 56,2% 41 Svarande 73 Procent Antal Barn-
Läs merNätverksintegration i Härjedalen. NiH. Ett projekt i Härjedalens Kommun i samarbete med Arbetsförmedlingen och Samordningsförbundet
Delrapport december 2014 Nätverksintegration i Härjedalen NiH Ett projekt i Härjedalens Kommun i samarbete med Arbetsförmedlingen och Samordningsförbundet Jämtlands Län Ingemar Züchner 2015-01-07 1 Bakgrund
Läs merUtvärdering APL frågor till praktikant
Utvärdering APL frågor till praktikant Jag studerar på A. Vård och Omsorgsprogrammet för 23 34,8 ungdomar åk 1 B. Vård och Omsorgsprogrammet för 0 0 ungdomar åk 2 C. Vård och Omsorgsprogrammet för 0 0
Läs merEn annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på
Manpower Student är ett eget bolag och en egen avdelning inom Manpower. Manpower är världsledande när det gäller arbetsmarknadsrelaterade tjänster som rekrytering, uthyrning och jobbförmedling. De finns
Läs merUtvärdering av gruppledarutbildning ACT Att hantera stress och främja hälsa HT 2011
Utvärdering av gruppledarutbildning ACT Att hantera stress och främja hälsa HT 2011 Här kommer en sammanfattning av utvärderingar från de som gick gruppledarutbildningen under hösten 2011. Deltagarnas
Läs merSLUTRAPPORT ARBETSLINJEN 2.0
Kommunstyrelsens handling nr 14/2015 SLUTRAPPORT ARBETSLINJEN 2.0 : Handläggare: Lena Marie Bärlin 2 (11) Innehållsförteckning Projektsammanfattning 3 Terminologi och förkortningar 4 Utvärdering av utfall
Läs merIndividuellt anpassat stöd/utbildning/praktik Individuellt strukturerande samtal/stöd med elever i eller utanför skolan
Vinnaverkstaden Metodkategori 1 och 4 Individuellt anpassat stöd/utbildning/praktik Individuellt strukturerande samtal/stöd med elever i eller utanför skolan Problemet: Skolan har allt svårare med den
Läs merKompis Sverige 2018 Deltagare och resultat.
Kompis Sverige 2018 Deltagare och resultat www.kompissverige.se Vi öppnar upp Sverige genom möten mellan människor Kompis Sverige skapar möten mellan nya och etablerade svenskar, och ökar därmed deltagarnas
Läs merTILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever
TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och
Läs merHur upplevde eleverna sin Prao?
PRAO20 14 PRAO 2016 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2016. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 NÖJDHET 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO- OCH SJUKVÅRD
Läs merFörsta Steget Utvärderingsrapport 2015. Av Maria Mikaelian och Jenny Korhonen
Första Steget Utvärderingsrapport 15 Av Maria Mikaelian och Jenny Korhonen Inledning Denna utvärderingsrapport har till syfte att beskriva vad projektet Första Steget 15 resulterade i och vad feriepraktikanter
Läs merSammanställning av enkätundersökning
Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2018 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 55 enkäter, i samband med de två arbetsperiodernas
Läs merFörsta analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Första analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 10 maj 2012 Evaluation North Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Läs merSammanställning av utvärdering av projekt Utsikten, mars 2009 - juni 2011
Sammanställning av utvärdering av projekt Utsikten, mars 2009 - juni 2011 Inledning Projekt Utsikten har följts av Leif Drambo, utvärderare från ISIS Kvalitetsinstitut AB, från augusti 2009 till januari
Läs merSveriges högsta ungdomsarbetslöshet
Sveriges högsta ungdomsarbetslöshet Ronneby kommun har sedan slutet av 2012 toppat listan av kommuner med högst ungdomsarbetslöshet i Sverige. Trots ett flertal försök till arbetsmarknadsinsatser i samverkan
Läs merUtvärdering av Projekt Växthus Bjäre
Institutionen för psykologi Psykologprogrammet Utvärdering av Projekt Växthus Bjäre Erik Aspeqvist, Emma Jarbo, Oskar Foldevi, Fredric Malmros och Hanna Stapleton 2011-11-11 Bakgrund Om utvärderingen Växthus
Läs merUtvärdering Biologdesignern grupp 19
Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.
Läs merUtvärdering deltagare
Utvärdering deltagare 37 svar, 325 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 99 1 Ja Nej Varför, varför inte? - Det har varit lärorikt och kul att använda utrustningen och att skådespela. -
Läs merBoost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!
Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra
Läs merSida: 1 (8) Studentutvärdering av introduktion och mottagande i samband med terminsstarten. Fokus på studentföreningarnas aktiviteter.
2013-01-24 Sida: 1 (8) Studentutvärdering av introduktion och mottagande i samband med terminsstarten. Fokus på studentföreningarnas aktiviteter. Hösten 2012 2013-01-24 Sida: 2 (8) 1 Bakgrund Varje höst
Läs merKarlstads Teknikcenter. Examensarbete Praktiken i fokus. Karlstads Teknikcenter Tel
Karlstads Teknikcenter Examensarbete 2017 Titel: Författare: Uppdragsgivare: Tina Andersson Karlstads Teknikcenter Tel + 46 54 540 14 40 SE-651 84 KARLSTAD www.karlstad.se/yh Examensarbete YhVA15 2017-09-18
Läs merAnalys av Gruppintag 3 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Analys av Gruppintag 3 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Den 27 Juni 2013 Evaluation North Analys av Grupp 3 2013-06-27 Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Innehåll 1. INLEDNING...
Läs merINLEDNING Enkäten avser att avläsa en del av arbetsmiljön vid institutionen för hälsovetenskaper. Arbetsmiljöansvaret kan delas upp i två olika delar den fysiska samt den organisatoriska och sociala delen.
Läs merLikabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!
Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Under våren 2015 gjordes en enkät på som handlade om trivsel, trygghet och barnens delaktighet. Enkäten riktades mot er som föräldrar,
Läs merProjekt: Unga i JOBB Bjuvs kommun. En sammanfattning av den externa utvärderingen Fokus: Individens perspektiv på sitt deltagande.
23 maj 2014 ESF: Europeiska Socialfonden Programområde 2 Projekt: Unga i JOBB Bjuvs kommun En sammanfattning av den externa utvärderingen Fokus: Individens perspektiv på sitt deltagande Lärande utvärdering
Läs merSammanställning av enkätundersökning
Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2016 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun Efter feriearbetet sommaren 2016 gjorde vi en enkätundersökning bland ungdomarna. Vi ville ta reda
Läs merAnställningsbar i tid
Anställningsbar i tid En sammanfattning av Eva Sennermarks rapport På bara två år kan nyanlända tekniker och ingenjörer med utländsk bakgrund komma ut i arbetslivet eller gå vidare till högre studier.
Läs merUtvärdering av insatsen valideringsmaterial
Elisabeth Ahnberg December 2010 Utvärdering av insatsen valideringsmaterial INNEHÅLL Bakgrund... 1 Handledarnas erfarenheter och åsikter... 2 Praktikanternas erfarenheter och åsikter... 3 Avslutande diskussion...
Läs merKOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER
KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER Kompetenskontraktet är ett sätt att skapa långsiktigt samarbete mellan Mittuniversitetet och regionens
Läs merInnanförskapsakademin - Att förebygga utanförskap genom sociala investeringar
Innanförskapsakademin - Att förebygga utanförskap genom sociala investeringar Film om Innanförskapsakademin Innanförskapsakademin: Utvecklingsprogram: Förebygga utanförskap. Nyanlända och arbetssökande
Läs merHuddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad. För dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö, planering eller samhällsbyggnad
Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad För dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö, planering eller samhällsbyggnad Ska du till hösten läsa sista året på en utbildning inom miljö-,
Läs merUtvärdering. Högskolan i Borås Verksamhetsstöd Sofie Larsson, studentkoordinator Dnr
Utvärdering STARK-dagar för förskollärar- och lärarstudenter 2014 Den 21/3 i Borås Den 25/4 i Varberg Bakgrund Högskolan i Borås har som prioriterat område att det ska finnas verksamhetsförlagda- eller
Läs merIdrottslyftet - mer och fler år 5. Detta är en sammanfattning av inkomna kommentarer i redovisningen av Speciella mål och visioner.
Idrottslyftet - mer och fler år 5 Detta är en sammanfattning av inkomna kommentarer i redovisningen av Speciella mål och visioner. Sagt om samarbetet i Nätverket Proffsiga och trevliga instruktörer (punktliga).
Läs merUtvärdering av Grenverket Södertörn delrapport 4
Rådgivningsrapport Utvärdering av Grenverket Södertörn delrapport 4 Samordningsförbundet Östra Södertörn 4 januari 2012 Innehållsförteckning INLEDNING... 1 VÅRT UPPDRAG... 1 RAPPORTERING... 1 SLUTSATSER
Läs merUtveckling för dig som är handledare.
Utbildningsdag. Utveckling för dig som är handledare. Runt om i landet erbjuder vi utbildningsdagar för dig som vill utvecklas i rollen som handledare. Här träffar du andra hand ledare, tränar dina kunskaper,
Läs merProjektnamn: AcadEMic POWER Diarienummer: 2012-3011277 Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): mars 2014
1(7) Beslutsnr: PK 2012-70 Lägesrapport Projektnamn: AcadEMic POWER Diarienummer: 2012-3011277 Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): mars 2014 Inledning Integrationsfonden lägger
Läs merVad tycker du om kursen som helhet? 1 - Mycket dålig 0 0% 2 1 2% 3 0 0% % 5 - Mycket bra 25 57%
44 svar Sammanfattning Se hela svar Hur stor andel av undervisningen har du deltagit i? Ingen undervisning All undervisning 1 - Ingen undervisning 0 0% 2 0 0% 4 0 0% 5 1 2% 6 0 0% 7 3 7% 8 1 2% 9 20 45%
Läs merFöräldrarnas syn på terapikoloniverksamheten 2008
Föräldrarnas syn på terapikoloniverksamheten 2008 En utvärdering genomförd under hösten 2008 För Terapikolonier AB Eva Huld Sammanfattning Terapikolonier AB:s verksamhet utvärderas kontinuerligt. Som en
Läs merUtbildningsprocessen
Utbildningsprocessen Planering av utbildning Innehåll i utbildningen Under ett möte med vårdnära service arbetsgrupp informerar utbildningsansvarig att det ska skräddarsys en utbildning till vårdnäraservice
Läs merTillsynsutveckling i Väst
Välj utbildningar! Projektet erbjuder: Utbildningar som ska stärka individ och arbetsplats. Utbildningarnas innehåll och upplägg har arbetats fram i samråd med representanter från era arbetsplatser, en
Läs merMål Vad vi vill uppnå när vi kommunicerar med en särskild målgrupp, vad vi vill ha för motprestation av den särskilda målgruppen.
Definitioner: Målgrupp En avgränsad grupp mottagare av vårt budskap. Mål Vad vi vill uppnå när vi kommunicerar med en särskild målgrupp, vad vi vill ha för motprestation av den särskilda målgruppen. Argument
Läs merFöljeutvärdering av projekt Arbetskraftskoordinator Nov 2012 Mars 2014. Jane Magnusson, följeutvärderare, SERUS, Östersund
! Följeutvärdering av projekt Arbetskraftskoordinator Nov 2012 Mars 2014 Jane Magnusson, följeutvärderare, SERUS, Östersund Hur har utvärderingen genomförts? n Djupintervjuer med projektdeltagare 13 deltagande
Läs merVerksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Samverkan mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen i Älmhult Målgruppen unga i åldern 16-24 år som står utanför arbetsmarknaden är varierad med en
Läs merElnät HT av :38. Kursutvärdering. Lägg till ett block
http://www.moodle2.tfe.umu.se/mod/feedback/analysis.php?id=47... Elnät HT15 Du är inloggad som JanÅke Olofsson (Logga ut) Hem Mina kurser 215 HT15 Elektronik Elnät HT15 General Kursutvärdering Analys Kursutvärdering
Läs merVilken ort? Medlemmar i föreningen
Kursutvärdering Kompetenta Anordnare - omgång 3 De flesta deltagarna kommer från Blekinge och från Värmland. Diagram (n=45) Vilken ort? 2 6 7 6 Blekinge Umeå Vara Värmland Västerås Det är i huvudsak större
Läs merUNGDOMSENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen.
UNGDOMSENKÄTER Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av ungdomar som deltagit i någon av Terapikoloniers sommarverksamheter 2013. Enkäter skickas efter avslutad sommarperiod på Terapikolonier
Läs merAKTIVITETSUTVÄRDERING
AKTIVITETSUTVÄRDERING BUSINESS TALK - TURNÉN 2012 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Business Talk Turnén (Arvika, Filipstad, Forshaga, Hagfors, Kristinehamn)
Läs merKursenkät Odontologisk profylaktik 4 (klinik) Jag uppfattar att jag genom denna kurs utvecklat värdefulla kunskaper /färdigheter.
Kursenkät Odontologisk profylaktik 4 (klinik) respondenter: 43 : Svarsfrekvens: 34.88 % Jag uppfattar att jag genom denna kurs utvecklat värdefulla kunskaper /färdigheter. Jag uppfattar att jag genom denna
Läs merSammanställning av enkätundersökning
Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2017 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 63 enkäter i december 2017. Vi fick in 22 svar,
Läs merLikvärdig förskola. Helsingborgs stad Påarps förskola. Projektledare: Maria Martinsson
Likvärdig förskola Helsingborgs stad Påarps förskola Projektledare: Maria Martinsson maria.martinsson@helsingborg.se Anna Thorssell anna.thorsell@helsingborg.se Innehållsförteckning 1. Sammanfattning 2.
Läs merProjekt Redo för jobb! Bakgrund grupp 3
Projekt Redo för jobb! Bakgrund grupp Redovisning av enkät bland deltagare i grupp vid start av projektperiod i januari. Projektet drivs under medfinansiering från Europeiska socialfonden Projektägare
Läs merHandledardagar, Gävle maj i Gasklockorna
Handledardagar, Gävle 17-18 maj i Gasklockorna VAD SKA JAG PRATA OM Handledning Lite om lärande Återkoppling och reflektion Kamratlärande Högskolan i Gävle Hur går lärandet till? Handledningens delar Färdighetsutveckling
Läs merRedovisning av systematiskt kvalitetsarbete Kingelstad Byskola skola
1 Redovisning av systematiskt kvalitetsarbete 2016 Kingelstad Byskola skola 2 1. Kortfattad beskrivning av verksamheten Kingelstad Byskola HB startade i december 2012 med förskola. Efter att ha fått tillstånd
Läs merKund-/brukarundersökning 2008, Bygglov Arvidsjaurs kommun Totalt. Utvärdering. Kund-/brukarundersökning 2008 Bygglov Arvidsjaurs kommun
1(6) Utvärdering Kund-/brukarundersökning 200 Bygglov Arvidsjaurs kommun 2009-06-16 Sara Lindgren, Arvidsjaurs Kommun Kund-/brukarundersökning Bygglov Arvidsjaurs kommun 2(6) Arvidsjaurs miljö- och byggenhet
Läs merInnehåll upplägg och genomförande
Innehåll upplägg och genomförande Tjänst 1: Tjänstens innehåll, upplägg och metod/arbetssätt Innehåll: Vi kommer att jobba med individen efter dennes egna förutsättning. Deltagarna får coachning enskilt
Läs merSlututvärdering Mellan Rum April Projektmål. Utveckla samverkan för att unga ska komma i egen försörjning
Slututvärdering Mellan Rum April 2011 Projektmål Utveckla samverkan för att unga ska komma i egen försörjning Delmål Att fler unga i målgruppen har ett självständigt liv och är i egen försörjning. Stärkt
Läs merFöräldrarnas syn på terapikoloniverksamheten 2009
Föräldrarnas syn på terapikoloniverksamheten 2009 En utvärdering genomförd under hösten 2009 För Terapikolonier AB Ulrika Sundqvist Sammanfattning föräldraenkäter Terapikolonier AB:s verksamhet utvärderas
Läs merUppföljning På egna ben 2012
Uppföljning På egna ben 2012 Sammanfattning statistik över deltagande 11 kommuner 5200 elever 216 klasser 15632 km 26,6 ton koldioxid 4 varv runt jorden Uppföljning Uppföljning varje år via webenkät som
Läs merUtvärdering deltagare
Utvärdering deltagare 68 svar, 76 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 2 1 Ja Nej Varför, varför inte? - För jag älskar att sjunga o här sjunger man varje dag! - Jag har fått nya vänner
Läs mer1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning
1(6) Sammanfattning Förstudien i projektet SpråkSam har, som tidigare rapporterats förlängts genom att Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum har finansierat vissa aktiviteter som projektets parter sett
Läs merTrivselundersökning fritidshem 2019
Utbildningsförvaltningen Christian Tegnvallius 0476-642 479 christian.tegnvallius@almhult.se Resultatrapport Trivselundersökning 2019 1 SAMMANFATTNING... 2 INFORMATION OM UNDERSÖKNINGEN... 3 ANTAL SVAR...
Läs merNOMINERING ÅRETS LEADER 2008 Med checklista
NOMINERING ÅRETS LEADER 2008 Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets Leader 2008. Namn på förslaget: Orust privata landsbygdsflyg Ett antal f.d. piloter ska tillsammans med ungdomar
Läs merPROJEKTPLAN LINKÖPINGS SAMORDNINGSFÖRBUND. Datum: 2011-12-02 Reviderad 2012-05-28
LINKÖPINGS SAMORDNINGSFÖRBUND PROJEKTPLAN Datum: 2011-12-02 Reviderad 2012-05-28 Projektbenämning Utveckling och implementering av långsiktigt stöd i arbetslivet Projektägare Linköpings kommun/omsorgskontoret
Läs merBrukarundersökning Individ- och familjeomsorg 2016 Analys och arbetet framåt
Brukarundersökning Individ- och familjeomsorg 2016 Analys och arbetet framåt Socialnämnden genomför vartannat år en brukarundersökning inom Individ- och familjeomsorgen, IFO. Under hösten 2016 genomfördes
Läs merHANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE
HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE Välkommen som handledare inom Teknikcollege Denna broschyr är en första allmän information till dig som handledare inom Teknikcollege. Du kommer också att under handledarutbildningen
Läs merKursen som helhet. 1. Har du nått kursens mål. 2. Hur fungerade startdagen i ditt eget lärande?
UTVÄRDERING Pedagogisk baskurs för handledare i MED924, Göteborg Introduktion: Lärande och handledning i klinisk praktik 1,5 hp Start 28 februari praktikuppgift - uppföljning 28 mars 2017 15/16 deltagare
Läs merEventuella kommentarer: Under kursens gång har 4 studenter hoppat av utbildningen.
Kursrapport Bakgrundsinformation Kursens namn: Bild och lärande: Visuella kulturer och kommunikation Termin: 1 Ladokkod: BL202C Kursansvarig: Bjørn Wangen Antal registrerade studenter: 26 Antal studenter
Läs mer79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan.
79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. KOMMENTARER: vad var särskilt positivt under dagen och vad kan förbättras? Tänk på innehållet under dagen, förtäring,
Läs merProjektplan Porten. Bakgrund. Målgrupp. Syfte
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2013-04-16 1(5) Projektplan Porten Bakgrund Bland de unga finns idag en stor grupp som är arbetslösa. Bland dem finns en eftersatt grupp ungdomar som har en
Läs merMöt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder!
Möt världen. Bli utbytesstudent med AFS. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! AFS ger dig möjligheten att lära känna dig själv samtidigt som du får vänner från hela världen. Som utbytesstudent
Läs merUtvärdering 2014 målsman
Utvärdering 2014 målsman 209 deltagare Kändes det tryggt att lämna era barn på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 100 0 Ja Nej Varför/varför inte? - Mycket väl anordnat och bra information. - Seriöst! Utförlig
Läs mer1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?
det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper
Läs merStandard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Solgläntans Behandlingshem i Kramfors AB Rapport 2015-03-03 Innehåll SSIL Kvalitetsindex - Strategi och metod - Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive
Läs merSammanställning av kursutvärdering
Kursutvärdering P O Ågren per-olof.agren@umu.se Vårterminen 2017 Sid 1 (13) Sammanställning av kursutvärdering Examensarbete i informatik, 15 hp, VT 2017 Kursansvarig: Per-Olof Ågren Samlad bedömning 1
Läs merKvalitetsuppföljning läsår Benjamins förskoleenhet
Kvalitetsuppföljning läsår 2015-2016 Benjamins förskoleenhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Leila Tahvanainen Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen har ordet
Läs merHur upplevde eleverna sin Prao?
PRAO2 14 PRAO 217 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 217. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 NÖJDHET 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO- OCH SJUKVÅRD
Läs merAnsökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund
2015-10-07 Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund Bakgrund Regeringen har de senaste åren gjort omfattande satsningar för att belysa och åstadkomma förbättringar
Läs merUppföljning av utbildningen Svenska för företagare
Uppföljning av utbildningen Svenska för företagare Rapport Författad av Lisa Alm Post Botkyrka kommun, 147 85 TUMBA Besök Munkhättevägen 45 Tel 08-530 610 00 www.botkyrka.se Org.nr 212000-2882 Bankgiro
Läs merProjekt L4U Lean Life Long Learning Ungdom Enköping Kommun
VOK AB Delrapport ESF-Socialfonden, programområde 2 Ökat arbetskraftutbud Projekt L4U Lean Life Long Learning Ungdom Enköping Kommun Mars 2010 VOK AB Nygatan 24 52330 Ulricehamn Tel: 0321 12105 www.vok.se
Läs merStandard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 201021 Innehåll SSIL Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal bortfall Genomförda intervjuer
Läs merBreddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser
Breddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser Falu kommun ESF-projekt 2017-2020 Karin Rosenberg 023-87915 23 november 2017 29 Bakgrund till projektet Kompetensförsörjning i välfärden Kvalitetsbrister
Läs merUtbildningsprojektet Entré Q
Utbildningsprojektet Entré Q Målet med Entré Q: Fler utomeuropeiskt födda kvinnor utanför den ordinarie arbetsmarknaden inom Luleå och Bodens kommuner har eller är närmare (ex praktikplats, utbildning)
Läs merRegionala aktiviteter i KNUT-projektet 2010 Västernorrland & Västerbotten
1 Regionala aktiviteter i KNUT-projektet 2010 Västernorrland & Västerbotten Innehåll: 1. Projektbeskrivning & information sid 3 2. Aktiviteter för intressenter/finansiärer sid 4 2.1 Regional referensgrupp
Läs merNyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen.
Nyanländ kompetens Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen Handbok Mässa Innehåll 1 Inledning... 1 2 Syfte och mål... 1 3 Förberedelser...
Läs merMentorskapsprojektet i Göteborg
2008/2009 Mentorskapsprojektet i Göteborg FÖRBUNDET FÖR J URISTER, CIVILEKONOMER, SY STEMVETARE, PERSONALVETARE OCH SAMHÄLLSVETARE 2 (13) 3 (13) Välkommen till Juseks mentorskapsprojekt i Göteborg 2008/2009
Läs merAtt stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad
Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Syfte: att dela erfarenheter kring och skapa bättre förutsättningar för
Läs merKvalitetsmätning 2016
Kvalitetsmätning 2016 Brottsofferjouren Uppsala Län Under 2016 så hade jouren kontakt med 483 stödsökande. Jourens stödpersoner hann avsluta 435 av dessa ärenden under 2016. Av dessa gallrades i sin tur
Läs merReseberättelse från Danmark
Reseberättelse från Danmark Namn: Sara Ohlsson E-mail: sparrizzen@hotmail.com Skola: Ersta Sköndal Högskola, Instituitionen för vårdvetenskap Utbytesland, stad samt skola: Danmark, Köpenhamn, Diakonissestiftelsen
Läs mer