CRC:s HMS-kommitté Sammanträdesdatum Utskriftsdatum
|
|
- Jonas Berg
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 CRC:s HMS-kommitté Sammanträdesdatum Utskriftsdatum Närvarande Holger Luthman, arbetsgivarrepresentant, ordförande Martin Lindström, arbetsgivarrepresentant, IKVM Hugh Connell, arbetsgivarrepresentant, CRC Service Bill Jakobsson, huvudskyddsombud Sara Tvermoes, personalsamordnare, IKVM Iréne Sassarsson, leg sjuksköterska, Företagshälsovården Linus Jeppsson, CRC Service sekreterare Frånvarande Åsa Almgren, arbetstagarrepresentant, OFR/S Einar Smith, studeranderepresentant GU Johan Malm, arbetsgivarrepresentant, ITM Abrar Ahmad, studeranderepresentant MDR Monica Wendel, arbetstagarrepresentant SACO Vakant, arbetstagarrepresentant SEKO Jimmie Kristensson, vicedekan Ulrika af Sillén, personalsamordnare, ITM Lars Jansson, sekreterare 1. Sammanträdets öppnande Ordföranden förklarar sammanträdet öppnat. 2. Val av protokolljusterare Martin Lindström väljs att tillsammans med ordföranden justera dagens anteckningar. 3. Protokoll från föregående sammanträde Föregående protokoll godkännes och kommer att finns att tillgå på HMSkommitténs hemsida. Punkt 6a ska HL ta tag i. Punkt 13 bordläggas just nu. Postadress Lunds universitet CRC, Box 50332, Malmö Besöksadress CRC, Jan Waldenströms gata 35, Malmö Telefon dir , växel Telefax E-post Internet
2 2 Notering: pga. omorganisation av HMS-arbetet inom universitet och tillkomst av en lokal skyddskommitté på fakultetsnivå kommer CRC:s HMS-kommittés protokoll omvandlas till mötesanteckningar. 4. Tidpunkter för vår- och höstterminens möten Kommande sammanträden i HMS-kommittén bestäms till: klockan 14:00 i sal klockan 14:00 i sal Sammansättning av CRC:s HMS-kommitté Ordförande för CRC:s HMS-kommitté utses av fakulteten och ingår i fakultetens lokala skyddskommitté. Husstyrelse CRC (HS-CRC) bestämmer formen för CRC:sHMS kommitté och utser representanter. Inget krav att arbetstagare har majoritet i kommittén. HS-CRC har bestämt att fortsätt med den nuvarande formen och representanter utan förändring. Ett nytt beslut kommer. CRC:s HMS-kommitté kommer att ha möjlighet att adjungera personer vid behov och bestämmer mötesfrekvens. CRC:s HMS-kommittés anteckningar skickas till HS-CRC. Det är HS- CRC ansvar att hålla fakultetens lokala skyddskommitté informerat om hur HMS arbetet bedrivs på CRC. 6. Centrala skyddskommitténs protokoll CSK:s protokoll distribueras i framtiden till fakultetens skyddskommitté som komma att ha ansvar för inrapportering till CSK, för implementering av åtgärder från CSK och återrapportering om vidtagna åtgärder. 7. Aktuellt/nyheter från myndigheter (t.ex. nya föreskrifter) Holger Luthman rapporterar: a. Enligt ett tidigare beslut från LU byggnad ska universitetet arbeta för att byta ut och reducera hälsofarliga kemikalier, och det faller till stor del på HMS-kommittéerna att driva detta. Ordföranden kommer att skicka ut av LU byggnad framtagna blanketter till samtliga berörda forskargruppsledare, samt kommer att driva för att informationen lyfts i i Ledningsnytt samt diskuteras på IKVM:s forskargruppsledarmöten. Ordföranden betonar att arbetet måste påbörjas av samtliga berörda. HMS- kommittén föreslår att kommunikatör Björn Martinsson kontaktas för hjälp med informationsspridning. PÅGÅR, Holger ansvarar. Sara Trevmoes och b. Arbetet med implementering av Statens Service Center (SCC) inom LU. Primula stänger den 4 september och öppnas inte igen förrän den 8 oktober. Under den perioden flyttas allt från LU till SSC, genomförs även utbildning för alla som har en roll i SSC-systemet och information till alla medarbetare skickas ut från förvaltning. Det är viktigt att i framtiden att alla anmäler sig sjuk första dagen via SSC Primula webb. Inkommande sjukskrivning måste läggas upp direkt. Linus Jeppsson rapporterar: c. Mycket lagstiftning rörande kemikalier har förändrat, speciellt gällande import och export utanför Sverige. Om vi säljer eller överlämnar kemikalier
3 3 till en annan organisation är vi skyldig att se till att säkerhetsdatablad (SDS) finns. d. Nya strålskyddslag har kommit men vi vänta nya föreskrifter. Medicinsk kontroll ska genomföras om riskbedömning visa att det kräv baserat på riskbedömning i KLARA e. LU undersöker möjlighet till ett kemikalieombud 8. Pågående och planerade organisationsförändringar a. GU centraliserar kursadministrationen för läkarutbildningen b. Det kommer två ny administrativa chefer; en för ITM och en för IKVM c. Claes Moreau är utsett till personalsamordnare i Malmö d. Kommunikatör Björn Martinsson kommer jobba för medicinska fakulteten under perioden september 18 till augusti 19. En vikarierande kommunikatör ska anställas att ersätta honom. Irene Sassarsson rapportera e. Hon ska försöka få den nya företagsläkare Louise Byard Burfelt att besöka våra nästa HMS kommitté möte. 9. Aktuella byggnads-, inrednings- och utrustningsfrågor a. Redogörelse för aktuella ombyggnadsprojekt enligt bilaga 1 CRC:s styrelse har godkänt att delning av motionshallen utreds vidare och har fastställt en budgetram om 100 tkr för detta arbetes utförande. Detta kommer att innebära att det kommer att finnas utrymme för viss motionsverksamhet, men däremot inte något gym. b. NSM:s projektledning har meddelat att de schaktarbeten som inledas under våren kommer att fortsätta och resultera i väsentligt ökad lastbilstrafik på sjukhusområdet. Man har även för avsikt att öppna en transportväg mellan MAU och CRC. Trafikflöden och arbetsmiljöaspekter av detta hålla på att utredas. c. Nya studiecentrum CRC Fas I GU administration är nästa klart. Slutbesiktning den 18 juni. Inredning efter det datum med inflyttning i mitten av augusti. Fas II Avspärrning av hus 93 från hus 90. Komma att driva i två steg. Först plan 11 och sen plan 10. Arbetet starta i september och pågår under höstterminen. d. Byggnad 91, 92 och 93 har drabbats av vattenläckage som resultat av ensiktsfasad konstruktion. Det har ledat till att fönsterna börjar ruttna och fasaden är blott. Detta komma att åtgärdas av fastighetsägaren under hösten 18 och våren 19 och kan resultera i tillfällig flytta av verksamhet. Tidsplan kommer efter sommaren. 10. Rapporter från arbetstagarrepresentanter Inga arbetstagarrepresentanter deltar på dagens sammanträde 11. Rapporter från arbetsgivarrepresentanter Inget rapporteras.
4 12. Rapport från studeranderepresentanter Inga studeranderepresentanter deltar på dagens sammanträde Rapporterade arbetsskador, materiella skador, övriga skador och tillbud a. Självmordsförsök från plan 13, hus 91. En patient från psykiatriavdelning lyckades ta sig in i hus 91, plan 13 och hota att hoppa från den våningen ner i ljusgården till plan 10. CRC service lede insatsen tillsammans med ett par stycken initiativrika personer som tog hand om henne och fått in henne från kanten. Därefter kunde de manövrera henne ner till marknivå så att räddningstjänstpersonal kunde ta hand om henne. HS-CRC har bestämt att ta in en extern utredare för att analysera incidenten och skriva en rapport med rekommendationer och åtgärder. Rapport kommer under hösten. Sjukvård är också informerade. b. Risk för stölder. I hus 60 har folk stoppat mattor under låsta dörrar för att håller de öppet och lämnat fönsterna öppet. Detta måste upphöra. 14. Rapporterade skyddsronder, miljöinventeringar, säkerhetsgenomgångar Inget rapporteras. 15. Uppföljning av handlingsplaner a. Systematiskt arbetsmiljöarbete Pågår löpande utan anmärkningar. b. Utvecklingssamtal/lönesamtal Personalsamordnare IKVM meddelar att samtliga forskargruppsledare inom IKVM har uppmanats att anmäla sig till utbildning om lönesättande samtal. HMS-kommittén bedömer vidare att införandet av lönesättande samtal kommer att vara en god hjälp för uppföljningsarbetet, då dokumentationskrav på processen föreligger. c. Systematiskt brandskyddsarbete Pågår löpande för anställda. Brandutbildning i framtiden komma att blir nätbaserat för torr verksamhet. En egen brandutbildning för laborativ verksamhet ska tas fram. Ansökan om ett nytt tillstånd för brandfarlig vara pågår. d. Säkerhetsarbete Pågår löpande utan anmärkningar. 16. Aktuell situation beträffande arbetsorganisation och arbetsbelastning Sara Tvermoes rapporterarar: a. Ökat arbetsbelastning på institutionskanslier pga sjukskrivningar och minskade OH-intäkter. 17. Aktuella initiativ och utbildningar Hugh Connell informerade att CRC:s HMS-kommitté har 400 tkr till deras förfogande och uppmanar kommitté till förbrukare en del av deras likviditet. Holger uppmanade kommittén att komma med idéer till höstens möte. 18. Övriga frågor Inget övrigt ärende. 19. Sammanträdet avslutas
5 Sammanträdet avslutas Vid pennan Hugh Connell Justeras Martin Lindström Holger Luthman
CRC:s HMS-kommitté Sammanträdesdatum Utskriftsdatum
CRC:s HMS-kommitté Sammanträdesdatum Utskriftsdatum 2015-03-05 Närvarande Hugh Connell, arbetsgivarrepresentant, CRC Service Inga Odenholt, arbetsgivarrepresentant, stf prefekt IKVM 1-6 Holger Luthman,
Postadress Box 117, LUND Besöksadress Paradisgatan 5C, Byrålogen Telefon växel Fax Webbadress
Fastställd i Central skyddskommitté 2018-03-20 Instruktion för skyddsombud vid Lunds universitet Allmänt Skyddsområdesindelning och utseende av skyddsombud inom universitetet regleras i lokalt kollektivavtal
CRC styrelsemöte
Förslag till beslut 1 2015-10-15 CRC styrelsen Hugh Connell CRC Föreståndare CRC styrelsemöte 2015-10-22 Punkt 8 Kalkyl för projektering och ombyggnad av CRC:s reception Planeringen för utformningen CRC:s
Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet
AVTAL 2017-11-23 1 STYR 2017/1659 Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet Syfte Detta avtal tydliggör hur arbetet med den fysiska och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.
CRC styrelse möte
Förslag till beslut 1 2013-09-26 CRC styrelsen CRC Clinical Research Centre Hugh Connell CRC föreståndare CRC styrelse möte 2013-10-04 Punkt 11 Installation av elektroniska informationstavlor, CRC Bakgrund
Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun
PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings
Fredrik Lindström professor, prodekan t o m 302. Lynn Åkesson professor, dekanus ordförande. Lisa Hetherington fakultetssekreterare t o m 297
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(5) kl. 8.30 12.10 Närvarande Ledamöter: Lars Berggren professor, prodekan Fredrik Lindström professor, prodekan t o m 302 Oskar Styf studerande Marianne Thormählen professor,
Lundgren-Svensson, Ingegärd Tandsköterska. Ledamot med endast närvaro- och yttranderätt:
1 Närvarande Ledamöter: Wolf, Eva Biträdande lektor/ötl, Ordförande Landt, Karin Tandsköterska Liedholm, Rolf Universitetslektor/ötl Lundgren-Svensson, Ingegärd Tandsköterska Nurmi, Linn-Marie Tandläkarstuderande
PPROTOKOLL. Martin Nykvist doktorand t o m halva 438. Lynn Åkesson professor, dekanus ordförande
PPROTOKOLL 1(5) 2014-05-07 kl. 8.30 11.35 Fakultetsstyrelsens arbetsutskott Närvarande Ledamöter: Lars Berggren professor, prodekan Fredrik Lindström professor, prodekan Martin Nykvist doktorand t o m
Oskar Styf studerande fr o m 336. Lynn Åkesson professor, dekanus ordförande
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(6) kl. 8.30 12.00 Närvarande Ledamöter: Lars Berggren professor, prodekan Fredrik Lindström professor, prodekan Martin Nykvist doktorand Hannah Maria Skoglund studerande Oskar
CRC styrelsemöte
Förslag till beslut 1 2015-11-25 CRC styrelsen Hugh Connell CRC Föreståndare CRC styrelsemöte 2015-12-03 Punkt 5 Kalkyl för projektering och ombyggnad av CRC:s motionshall I samband med projekteringen
Sammanträdesdatum arbetsmiljöblock I Sigríður Beck
GÖTEBORGS UNIVERSITET Protokoll Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Mats Andrén, ordförande Thomas Bossius Petra Platen Företrädare för arbetstagarna Susanna Zivic Solveig Persson Patrik Möller Bo
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Sidan 1 av 21 Lednings- och verksamhetsstöd Datum Sid 2016-03-10 Dnr 1 (1) Kommunstyrelsen Systematiskt arbetsmiljöarbete I syfte att förbättra och förtydliga det systematiska arbetsmiljöarbetet i Östhammars
Lundgren-Svensson, Ingegärd Tandsköterska. Ledamot med endast närvaro- och yttranderätt:
1 Närvarande Ledamöter: Wolf, Eva Biträdande lektor/ötl, Ordförande Landt, Karin Tandsköterska Lundgren-Svensson, Ingegärd Tandsköterska Olsson, Lars-Ingmar Kanslichef Övriga: Liljeholm, Gunilla Övertandsköterska,
Lokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås
Lokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås Dnr 844-14 Gäller fr o m 2014-10-20 Arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Borås Med hänvisning till de centrala parternas gemensamma värderingar till grund för
Föreskrift: Organisering av arbetsmiljöarbete vid Högskolan i Gävle
Föreskrift: Organisering av arbetsmiljöarbete vid Högskolan i Gävle HIG-STYR 2016/91 Beslutat av: Rektor Beslutsdatum: 2016-06-21 Reviderad: Giltighetstid: Tillsvidare Högskolan i Gävle sätter människan
4 Inkomna AFS Inga som är relevanta för vår verksamhet. Sekreterare kontrollerar om abonnemang för AFS fortfarande är giltigt.
Närvarande: För arbetsgivaren För OFR-S För SACO För SEKO Studeranderepresentant: Sekreterare Per Sunnerhagen Bosse Lagerqvist Ola Wetterberg Göran Karlsson Ingela Dahllöf Vivian Aldén Monica Appelgren
MILJÖ- OCH ARBETSMILJÖPOLICY
KONSTNÄRLIGA FAKULTETENS MILJÖ- OCH ARBETSMILJÖPOLICY Bakgrund Det ligger i universitetets intresse att samtidigt som verksamheter inom utbildning, forskning och utvecklingsarbete håller en konkurrenskraftig
Arbetsmiljöutbildningar. Lunds universitet 2012
Arbetsmiljöutbildningar Lunds universitet 2012 Arbetsmiljöutbildningar läsåret 2012 En god och utvecklande arbetsmiljö bidrar till att skapa arbetstrivsel samt att förebygga ohälsa och arbetsskador. Detta
Lokala arbetsmiljökommittén. Företrädare ör arbetstagaren Thomas Schön
Sammanträde 2008:2 2008-06-24 Lokala arbetsmiljökommittén Tid och plats: 24 juni 2008, 13-15, Konstnärliga fakultetskansliet, 3110. Närvarande Ledamöter Företrädare för arbetsgivaren Moa Haga Johan Norrback
Svar till arbetsmiljöverket
Svar till arbetsmiljöverket Verksamhet Bildning ISM 2013/33012 Svar enligt krav, punkt 1-8 Bilagor Bilaga 1 Arbetsmiljöpolicy för Östra Göinge kommun Bilaga 2 Protokoll, Centrala samverkansgruppen 2014-02-24
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Följande rutiner finns inom Sydskånska gymnasiet för att signaler om fysisk- och psykosocial ohälsa och
Punkt 7 Leverans av servicetjänster till Medicinska fakultetens grundutbildningsorganisation, SUS Malmö
Förslag till beslut 1 2013-11-19 Clinical Research Centre Linus Jeppsson Driftledare CRC CRC:s styrelse möte 2012-11-29 Punkt 7 Leverans av servicetjänster till Medicinska fakultetens grundutbildningsorganisation,
PROTOKOLL Lokal arbetsmiljökommitté block I
PROTOKOLL 2017:1 HUMANISTISKA FAKULTETEN PROTOKOLL Lokal arbetsmiljökommitté block I Datum 2017-02-01 Tid Kl. 13.00 Plats Stora Gästmatsalen, Humanisten för arbetsgivaren Göran Larsson ordförande, prodekan
Projektplan Facility Management inom Medicinska fakulteten
2019-03-04 Projektplan Facility Management inom Medicinska fakulteten BASINFORMATION Dnr/projektnummer: DFS STYR 2019/412 Projektägare: Erik Renström, Dekan, Medicinska fakulteten Projektansvarig: Mattias
Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf
1 (5) Datum: Arbetsplats: Samordningsförbundet Centrala Östergötland Deltagare / Carina Stålenmark, skyddsombud Frågeställning Ja Nej Åtgärder Ansvarig Klart Uppföljning Arbetsmiljöarbetet har skett i
2.3. Information - Säkerhet: Huvudentrén kommer att hållas stängd den 27 och 28 december 2007.
Mötesanteckningar från brukargruppsmöte 2007-12-06 Närvarande: Ragnar Alm Carin Andrén Aronsson Crista Berglund Hugh Connell Viveca Flodén Linus Jeppsson Maria Juhas June Ljungberg Margareta Lönnerberg
Ledningens genomgång och ledningens representant för miljöfrågor vid Lunds universitet
BESLUT 205-0-08 Dnr V 205/404 Rektor Ledningens genomgång och ledningens representant för miljöfrågor vid Lunds universitet Bakgrund Lunds universitets miljömål med handlingsplan fastställdes av rektor
Naturvetenskapliga fakulteten Arbetsmiljökommitté V 1 Protokolljustering 2 Föregående protokoll 3 Godkännande av dagordning och eventuella tillägg
Protokoll Sammanträdesdatum 2015-11-09 Naturvetenskapliga fakulteten Arbetsmiljökommitté V Närvarande För arbetsgivaren För OFR-S För SACO För SEKO Studeranderepresentant: 1 Protokolljustering Ola Wetterberg
TOMELILLA KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr C 03:1
TOMELILLA KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr C 03:1 Kf 29/2003, Kf 125/2009 Dnr Ks 2012/128 Dnr Ks/K 2003.10052 REGLEMENTE FÖR KRISLEDNINGSNÄMNDEN Antaget av kommunfullmäktige den 17 mars 2003. Senaste
Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp
Samverkansgrupp för Psykiatrin i Halland
Protokoll Sammanträdesdatum 2015-06-03 Samverkansgrupp för Psykiatrin i Halland Tid: 3 juni 2015, kl 09.30 12.00 Plats: Trådgården, Psykiatristaben Varberg Närvarande: Ove Larsson Ordförande Ann-Sophie
Lundgren-Svensson, Ingegärd Tandsköterska
1 Närvarande Ledamöter: Wolf, Eva Biträdande lektor/ötl, Ordförande Axtelius, Björn Universitetslektor/ötl Landt, Karin Tandsköterska Liedholm, Rolf Universitetslektor/ötl Lundgren-Svensson, Ingegärd Tandsköterska
Arbetsmiljöutbildningar LUNDS UNIVERSITET 2012
Arbetsmiljöutbildningar LUNDS UNIVERSITET 2012 Arbetsmiljöutbildningar läsåret 2012 En god och utvecklande arbetsmiljö bidrar till att skapa arbetstrivsel samt att förebygga ohälsa och arbetsskador. Detta
PROTOKOLL Lokal arbetsmiljökommitté block I
LAMK I PROTOKOLL 2018:1 HUMANISTISKA FAKULTETEN PROTOKOLL Lokal arbetsmiljökommitté block I Datum 2018-02-08 Tid Kl. 09.00 10.40 Plats Stora konferensrummet (H821), plan 8, Humanisten Närvarande för arbetsgivaren
Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig
Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några
Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid
Södertörns brandförsvarsförbund Policy Systematiskt arbetsmiljöarbete Dnr: 2013-110 Datum: 2013-09-13 Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Södertörns brandförsvarsförbund Arbetet vid Södertörns
Inrättande av Centrum för primärvårdsforskning i Skåne. att i enlighet med samarbetsavtalet inrätta ett Centrum för primärvårdsforskning
PM 1 (3) 2007-03-27 Diarienummer: M:A 4 34/2005 Medicinska fakultetens kansli Projektledare Anne Messeter Inrättande av Centrum för primärvårdsforskning i Skåne Förslag Fakultetsstyrelsen föreslås besluta
Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015
Styrdokument 2014-11-11 Ansvarig organisationsenhet: Folkhälsoförvaltningen Fastställd av Folkhälsonämnden 2014-11-12 Ersätter Arbetsmiljöplan 2014, 2013-12-11 146 c:\temp\cjen9qrefr.doc Arbetsmiljöplan,
Ledningsgrupper, råd och andra organ CBH
Ledningsgrupper, råd och andra organ CBH Strategiskt råd Det strategiska rådet har uppgifter och ansvar enligt KTH:s arbetsordning och utgör rådgivande organ till skolchefen i följande ärenden: Viktigare
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 5/2013. Malmström, Catrin administrativ chef protokollförare
Närvarande Ledamöter Bratbakken Lundvall, My student, LTH Jeppsson Wistrand, Ulla 1. lab ass Lenngren, Nils doktorand Levin, Maria institutionsadministratör Malm, Jan-Olle Nordberg Karlsson, Eva Rådström,
Föredragningslistan fastställs.
Sid 1 (5) Ärenden 8. Fastställande av föredragningslistan 9. Föregående sammanträdesprotokoll Beslut/Åtgärd Föredragningslistan fastställs. Föregående protokoll, 170228, läggs till handlingarna med tillägget
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1/2015
Närvarande Ledamöter Alfredsson, Viveka professor Al-Karadaghi, Salam professor Frohm, Birgitta forskningsingenjör Gorwa-Grauslund, Marie professor Hansson, Oskar student, LTH Jannasch, Patric professor
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 4 1(6) Larsson Åke Olausson Lennart (t o m 5:3, 6:1 och ) Skott Annika (fr o m 5:1 )
1(6) Tid: kl. 08.30 11.40 Närvarande Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Järbur Björn ordförande Larsson Åke Olausson Lennart (t o m 5:3, 6:1 och 10-13 ) Skott Annika (fr o m 5:1 ) Företrädare för
Beredningen för framtidens sjukvård
Beredningen för framtidens sjukvård PROTOKOLL 49 54 Datum 2016-11-23 1 (4) Protokoll från beredningen för framtidens sjukvårds sammanträde Tid: Plats: 2016-11-23 kl.08.30-12.30 Sal 6, Malmö konferenscenter,
Arbetsmiljöpolicy vid Lunds Universitet
Arbetsmiljöpolicy vid Lunds Universitet Bakgrund och syfte Ett förebyggande arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla på arbetsplatsen och i studiemiljön. Enligt Arbetsmiljölagen
PROTOKOLL. Protokoll BMC H1126 kl NÄRVARANDE:
HMS- kommitté BMC Protokoll 2011-11- 08 BMC H1126 kl 13-15 PROTOKOLL NÄRVARANDE: Bo Baldetorp, ordförande och företrädare IKVL Cal Ljung, studeranderepresentant, grundutbildning Åsa Gustafson, yrkeshygieniker
professor, företrädare för medicinska fakulteten professor, företrädare för naturvet. fakulteten vice ordf.
PROTOKOLL Sammanträdesdatum 2013-09-24 Biblioteksstyrelsen Närvarande Ledamöter Eva Wiberg Björn Bergenstråhl Gudrun Edgren Ole Elgström Fredrik Lindström Carl Hampus Lyttkens Jan-Åke Nilsson Vilhelm Persson
Närvarande Ledamöter: Ridell, Karin Universitetslektor, ordförande. Lundgren-Svensson, Ingegärd Tandsköterska
1 Närvarande Ledamöter: Ridell, Karin Universitetslektor, ordförande Haglund, Anders Tandläkarstuderande Lundgren-Svensson, Ingegärd Tandsköterska Olsson, Henrik Klinisk assistent Olsson, Lars-Ingmar Kanslichef
Arbetsmiljöplan 2013. Socialnämnden
Tjänsteskrivelse 2013-02-27 SN 2013.0059 Handläggare: Annika Ljungberg, Personalavdelningen Socialnämnden Arbetsmiljöplan 2013 Sammanfattning Enligt kommunens arbetsmiljöpolicy ska varje nämnd upprätta
Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
Arbetsmiljöpolicy för Lunds universitet inklusive mål och handlingsplan
BESLUT 1 2010-09-30 Dnr BY 2010/4 Rektor Arbetsmiljöpolicy för Lunds universitet inklusive mål och handlingsplan för perioden 2010-2013 Bakgrund Personalchef Nils Hellman har enligt uppdrag från förvaltningschef
ARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN
RÖDABERGSSKOLAN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN SID 1 (6) ARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN Arbetsmiljöplanen bygger på Arbetsmiljöverkets regler (föreskrifter och allmänna råd)om systematiskt arbetsmiljöarbete.
Husstyrelse- och HMS-kommittésammanträde M-huset, LTH
PROTOKOLL 1 2018-11-06 Husstyrelse- och HMS-kommittésammanträde M-huset, LTH Närvarande: Peter Berling, ordförande Ulf Jeppsson David Fransson Susanne Mårtensson Eva Andersson Andreas Svensson Magnus Genrup
Protokoll. 1. Mötets öppnande Ordförande Johan Lundborg hälsar välkommen till detta skyddskommittémöte. Därefter presenterar sig alla.
Protokoll Skyddskommittén 1 mars 2011 Tid: 13:15 15:10 Plats: Styrelserummet, Entréhuset Närvarande: Ordinarie ledamöter: Adjungerade: Johan Lundborg, ordförande (universitetsdirektör) Kerstin Hollertz,
UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete
DIARIENUMMER UN 2016.057 R I KTLINJER UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagna av utbildningsnämnden 15 2017 Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Innehåll 1. Övergripande
Bättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
Protokoll från institutionsstyrelsens sammanträde
Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier Protokoll från institutionsstyrelsens sammanträde 2017-05-24 Tid: 09.00 12.00 Plats: Tupprummet, 14:340 Närvarande: Ordinarie Henrik Edgren
professor, företrädare för naturvet. fakulteten vice ordf. professor, företrädare för Ekonomihögskolan
PROTOKOLL Sammanträdesdatum 2013-12-10 Biblioteksstyrelsen Närvarande Ledamöter Eva Wiberg Björn Bergenståhl Ole Elgström Fredrik Lindström Carl Hampus Lyttkens Jan-Åke Nilsson Vilhelm Persson Staffan
Rapport årlig uppföljning SAM
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid 2018-05-14 SN 2018/0296.11.01 0480-45 00 00 Socialnämnden Rapport årlig uppföljning SAM Förslag till beslut Socialnämnden fattar inget beslut
Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan
2009-11-18 Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan Allt som kan påverka människan i arbetet är en del av arbetsmiljön. Vid Förvaltningshögskolan är det systematiska arbetsmiljöarbetet
Bilagor till lokalt kollektivavtal för samverkan
1 (6) Bilagor till lokalt kollektivavtal för samverkan Inledning Försvarshögskolan och de lokala arbetstagarorganisationerna (SACO, OFR/O och OFR/S) har tecknat ett lokalt kollektivavtal för samverkan.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET 2014 2017
Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET 2014 2017 Denna skrift är utgiven av LU Byggnad vid Lunds universitet. Omslagsbild: Andrzej Ploski. Layout: Clyde Lange, Media-Tryck, Lunds universitet. Tryck: Media-Tryck
Delegation av arbetsuppgifter och beslutsbefogenheter inom arbetsmiljö, (miljö och säkerhet), personal och ekonomi från prefekt till forskargruppschef
Institutionen för kliniska vetenskaper Malmö Delegation av arbetsuppgifter och beslutsbefogenheter inom arbetsmiljö, (miljö och säkerhet), personal och ekonomi från prefekt till forskargruppschef Delegationen
CRC styrelse möte
Förslag till beslut 1 2015-04-14 CRC styrelsen CRC Clinical Research Centre Hugh Connell CRC föreståndare CRC styrelse möte 2015-04-21 Punkt 5 Anhållan om återanskaffning av en bordsultracentrifug Bakgrund
Förslag till process för rekrytering av rektor
Sid 1 (7) Förslag till process för rekrytering av rektor Föredragande Ordförande Lennart Evrell Bakgrund Föreliggande dokument utgör handläggningsordning och tidsplan för processen att rekrytera rektor
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen 2016-09-13 179 Dnr 2016-000266 Svar på granskning av det systematiska arbetsmiljöarbetet avseende hot och våld Kommunstyrelsens
Närvarande Ledamöter: Ridell, Karin Universitetslektor, ordförande. Lundgren-Svensson, Ingegärd Tandsköterska
1 Närvarande Ledamöter: Ridell, Karin Universitetslektor, ordförande Haglund, Anders Tandläkarstuderande Lundgren-Svensson, Ingegärd Tandsköterska Olsson, Henrik Klinisk assistent Olsson, Lars-Ingmar Kanslichef
PLAN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE VID INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI
PLAN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE VID INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI Publicerad 2016-12-02 Beslutsfattare Handläggare Fredrik Engström Emelie Seeliger Beslutsdatum Uppdaterad
ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid
ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...
Socialnämnden utövar också ledningen av den kommunala hälso- och sjukvården samt svarar för sådan hälso- och sjukvård som erbjuds i särskilt boende
F 1 REGLEMENTE FÖR SOCIALNÄMNDEN Antaget av kommunfullmäktige 1991-12-09, 276 Reviderat 1993-05-10, 128 Reviderat 1995-02-27, 44 Reviderat 1997-06-16, 158 Reviderat 1998-12-07, 265 Reviderat 1999-02-15,
Överförmyndarnämndens reglemente
Överförmyndarnämndens reglemente Styrdokument Styrdokument Dokumenttyp: Reglemente Beslutad av: Kommunfullmäktige 2005-03-30, 20 Dokumentansvarig: Kommunchefen Reviderad av: Kommunfullmäktige 2007-01-31,
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 3/2013. Hedström, Svante doktorand 4 Malmström, Catrin administrativ chef protokollförare
Närvarande Ledamöter Bratbakken Lundvall, My student, LTH Jeppsson Wistrand, Ulla 1. lab ass Levin, Maria institutionsadministratör Malm, Jan-Olle professor Månsson, Cecilia doktorand Söderman, Olle prefekt
Rapport. Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten 2007-02-09. Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun
Rapport Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten 2007-02-09 Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun Anna-Karin Löfsved Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING...2
PROTOKOLL. Protokoll NÄRVARANDE: ÖVRIGA KALLADE
HMS- kommitté BMC Protokoll 2011-09- 20 PROTOKOLL NÄRVARANDE: Bo Baldetorp, ordförande och företrädare IKVL x Owe Jacobsson, driftchef BMC Service Mardjaneh Karbalaei, studeranderepresentant, doktorander/forskarutbildning
1 Mötets Öppnande. Hans-Erik hälsar samtliga välkommen. 2 Val av justeringsperson. Andreas Lind. 3 Dagordning Fastställdes. Central Skyddskommitté
Central Skyddskommitté Protokoll Plats Videokonferens Tid 2014-02-13 Närvarande Hans-Erik Nilsson Ordförande Karin Selling Lennart Johansson Alexander Rad Lollo Ljuslin Per Bergman Janet Harling Andreas
Arbetsmiljöpolicy för Centre for Engineering Education
Arbetsmiljöpolicy för Centre for Engineering Education Version 2017-06-07 Per Warfvinge, föreståndare 1. Inledning Centre for Engineering Education (CEE) är ett centrum under LTH:s styrelse och har som
Upprättad Antagen Kf , 27 Senast reviderad Kf , 125. Reglemente för socialnämnden
Dokumenttyp Reglemente Dokumentansvarig Kommunkontoret Upprättad Antagen Kf 1991-12-09, 27 Senast reviderad Kf 2018-12-10, 125 Dokumentet gäller för Socialnämnden Reglemente för socialnämnden VERKSAMHETSOMRÅDE
Bakgrund. Beskrivning av RALV Stockholms universitets systematiska arbetsmiljö- och lika villkorsarbete. Juni 2018
1 (5) Juni 2018 Beskrivning av RALV Stockholms universitets systematiska arbetsmiljö- och lika villkorsarbete Bakgrund Den 25 juni 2015 fattade rektor beslut om att inrätta Rådet för arbetsmiljö och lika
Närvarande Ledamöter: Nilner, Krister professor/ötl, ordf. Ledamot med endast närvaro- och yttranderätt: Övriga: Radtke, Lovisa personalhandl, sekr
1 Närvarande Ledamöter: Nilner, Krister professor/ötl, ordf Bondemark, Lars univ lekt/ötl Johansson, Annika övertandsk, ersättare för Gunilla Liljeholm Lindberg, Birgitta förste lab ass Sveinsson, Arnar
ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET
ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen (från och med 1 januari 1995)
PLAN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE VID INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI
STYRDOKUMENT Dnr V 2016/1029 PLAN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE VID INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI Beslutsfattare Handläggare Fredrik Engström Emelie Seeliger Beslutsdatum
Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan
Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,
Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan
Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan Allt som kan påverka människan i arbetet är en del av arbetsmiljön. Vid Förvaltningshögskolan är det systematiska arbetsmiljöarbetet en
Samverkan enligt samverkansavtalet - FSG - Förvaltningens samverkansgrupp och skyddskommitté
Västra Göteborg Protokoll 12/2016 Utfärdat 2016-12-16 Handläggare Niklas Hall Telefon 366 10 24 E-post: niklas.hall@vastra.goteborg.se Samverkan enligt samverkansavtalet - FSG - Förvaltningens samverkansgrupp
Företrädare för arbetstagarna Torsten Åsemyr Tobias Egle. Adjungerade Kjell Thorbjörnson. Sekreterare Anna-Karin Ingelström
Konstnärliga fakulteten LAMK- PROTOKOLL 1 / 6 2011-11-24 Närvarande Företrädare för arbetsgivaren Anna Lindal Ordförande, Dekan Företrädare för arbetstagarna Torsten Åsemyr Tobias Egle SEKO SACO Adjungerade
Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2019
Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETE 2019 I Handlingsplan för arbetsmiljöarbete En handlingsplan för arbetsmiljöarbete ska enlig arbetsmiljölagen
CRC styrelse möte 2010-06-10
Förslag till beslut 1 2010-06-04 CRC styrelsen CRC Clinical Research Centre Hugh Connell CRC styrelse möte 2010-06-10 Punkt 14 Tillämpning av Rektors beslut gällande föreskrift för försäljning eller marknadsföring
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2 1(5)
1(5) Tid: kl. 08.30 11.00 Närvarande Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Järbur Björn Thång Per-Olof Ödman Per ordförande ers f L Westerhäll ers f Å Larsson Företrädare för arbetstagarna Brandt Peter
PPROTOKOLL 1(5) kl Fakultetsstyrelsens arbetsutskott Närvarande Ledamöter: Samuel Byrskog professor, prodekan Ronja Lundgren st
PPROTOKOLL 1(5) 2015-10-21 kl. 9.15 11.55 Fakultetsstyrelsens arbetsutskott Närvarande Ledamöter: Samuel Byrskog professor, prodekan Ronja Lundgren studerande Johannes Persson professor, prodekan Sanimir
FÖRSVARSMAKTENS INTERNA BESTÄMMELSER
FÖRSVARSMAKTENS INTERNA BESTÄMMELSER FIB 2008:1 Utkom från trycket 2008-05-29 Försvarsmaktens interna bestämmelser om förslagsverksamhet; beslutade den 23 maj 2008. Försvarsmakten föreskriver följande.
Samverkansgrupp för Psykiatrin i Halland
Protokoll Sammanträdesdatum 2015-01-15 Samverkansgrupp för Psykiatrin i Halland Tid: 15 januari 2015, kl 09.15 12.00 Plats: Rödskär, Hallands Sjukhus Varberg Närvarande: Eva Osvald-Gustafsson Ordförande
Institutionsstyrelsen vid institutionen för Livsmedelsteknik kallas till sammanträde
KALLELSE 1 2012-11-09 Ledamöter inst. styr. Livsmedelsteknik Institutionen för livsmedelsteknik Ingrid Ristilammi Institutionsstyrelsen vid institutionen för Livsmedelsteknik kallas till sammanträde Tid:
Datum Protokoll från sjukvårdsnämnd Kryhs sammanträde. Tid: , kl 13:30-15:30 Sammanträdesrum 114, Rådhus Skåne, Kristianstad
Sjukvårdsnämnd Kryh PROTOKOLL 46 54 Datum 2015-10-29 1 (4) Protokoll från sjukvårdsnämnd Kryhs sammanträde Tid: 2015-10-29, kl 13:30-15:30 Plats: Sammanträdesrum 114, Rådhus Skåne, Kristianstad Beslutande
Plats och tid Förvaltningsbyggnaden, kl. 09:00 09:40. Förvaltningsbyggnaden, , kl. 08:00
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (12) Plats och tid Förvaltningsbyggnaden, kl. 09:00 09:40 Utses att justera Justeringens plats och tid Jan-Erik Apelqvist Förvaltningsbyggnaden, 2018-10-05, kl. 08:00 Underskrifter
Punkt 16 Beslut om ombyggnad rum , och för Cenrum för medicinska simulering
Förslag till beslut 1 2011-02-08 CRC styrelse CRC Clinical Research Centre Hugh Connell CRC föreståndare CRC styrelsemöte 2011-02-15 Punkt 16 Beslut om ombyggnad rum 93 09 002, 93 09 003 och 93 09 008
Protokoll fört vid sammanträde med HMS-rådet vid Institutionen för kliniska vetenskaper, Lund, ,
1 2014-03-27 Institutionen för kliniska vetenskaper, Lund HMS-råd Protokoll fört vid sammanträde med HMS-rådet vid Institutionen för kliniska vetenskaper, Lund, 2014-03-27, 14.30 16.30. Närvarande Frånvarande